發(fā)布時間：2022-11-30 06:08:38
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的采礦專業(yè)技術總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
本人2011年7月從事井下地質(zhì)工作。多年來，本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，安心礦山工作，能堅決服從組織上的安排、分配。做到干一行、愛一行、專一行，較好地完成上級領導交給的各項礦山生產(chǎn)地質(zhì)任務。本人已從事礦山地質(zhì)工作6年，現(xiàn)把幾年來的工作總結如下：
一、做好礦山生產(chǎn)的原始地質(zhì)資料準備、收集和整理工作。及時做好井下各個中段礦房及礦柱地質(zhì)編錄、地質(zhì)鉆孔及探明氧化帶鉆孔的編錄、鉆孔柱狀圖整理，做好礦房地質(zhì)剖面圖，為采礦設計和計算礦房礦量做準備。整理好的資料要及時存檔，以便隨時查閱。
二、做好礦石的儲量計算、貧化、損失率計算和三級礦量的管理工作。及時掌握礦山各個礦房出礦量變動情況，按月做好各采場出礦的貧化、損失率計算，按季度做好對整個礦區(qū)的三級礦量的統(tǒng)計工作。及時向采礦負責人提供二次圈定的地質(zhì)資料，確保該資料的真實可靠性。
三、深入現(xiàn)場，結合各個采場的原礦質(zhì)量情況，由地質(zhì)和采礦技術人員對施工方出礦進行配礦指導工作，避免出現(xiàn)出礦品位不穩(wěn)定、過低的現(xiàn)象，從而達到減低生產(chǎn)成本的目的。
四、負責收集并建立建全有關地質(zhì)各種電子版數(shù)據(jù)圖件及各類資料臺帳（臺帳、月報、季報、年報）的整理、統(tǒng)計、審核和管理工作，確保各類資料齊全準確。
五、參與生產(chǎn)探礦設計編制、礦山生產(chǎn)采掘技術計劃的編制和每月生產(chǎn)掘進工程的驗收工作。負責對地質(zhì)取樣工工作的指導，對取樣樣品進行正常內(nèi)檢和外檢的工作，確保所取樣品具有代表性。
[關鍵詞]煤礦采礦；技術；探討
中圖分類號：TD 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）23-0043-01
前言：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對煤礦資源的需求量越來越大，導致煤礦資源的儲存量越來少，影響子孫后代的發(fā)展。因此，國家越來越重視煤礦采礦的技術應用，在采礦中力求以最大化得到煤礦，以下就分析了采礦技術的中存在的問題并提出改善技術的措施。
1.采礦技術存在的問題
隨著現(xiàn)代化的發(fā)展，科學技術在各方面的應用越來越廣泛，但在煤礦采礦中的技術應用還有欠缺，根據(jù)大量的采礦案例研究與分析，發(fā)現(xiàn) 了采礦中技術的不足，下面就分析了采礦技術的存在的幾點問題。
1.1 缺少專業(yè)的技術人員
目前，很多的煤礦企業(yè)，特別是小城鎮(zhèn)中的小型礦場，普遍存在著專業(yè)技術人才匱乏，礦工們素質(zhì)不高的，采礦是一個暴力的行業(yè)，很多企業(yè)都注重企業(yè)的盈利，但在煤礦開采過程中沒有相關技術人員的指導，即使有錢買來了技術，也不會用，導致在采礦中技術應用不到位，煤礦的提取率低，影響了我國煤礦資源的合理利用效益，不僅技術人員在采礦中占有重要地位，同樣，煤礦采礦的管理者雖然不一定會采礦，但在采礦中的過程中也占有一定位置。好的管理者能組織好采礦團隊，合理分配工作，促進采礦的經(jīng)濟效益。但現(xiàn)在的很多管理者只注重眼前的利益沒有合理的管理團隊， 傳統(tǒng)意義上，管理被分為計劃、控制、指揮、監(jiān)督，這僅是“管”，還不是“理”?！袄怼?，就是指要以理服人、以情感人，需要構筑人與人互相平等和互相尊重的平臺，通過良性的雙向溝通，達到相互理解、相互支持、相互協(xié)調(diào)，而作為管理者或是領導者，主要是提供服務和支持，激勵和利用人的積極性、主動性和創(chuàng)造性?？梢?，管理的對象關鍵是人，而非事。煤礦采礦業(yè)是一個高危險行業(yè)，很多管理者并沒有重視，導致發(fā)生了很多采礦事故。管理者的管理措施，側重點不正確，阻礙了采礦技術的合理實施。
1.2 管理制度的缺陷
我國大部分企業(yè)以中小企業(yè)為主，處在于發(fā)展探索的道路中，在制度的制定和實施上還不夠完善，我們都知道制度是保證一個企業(yè)合理有序運行的必要手段，好的管理制度有利于保證企業(yè)的合理，穩(wěn)定的運行，同理，在采礦中好的管理制度才能使采礦技術的完美應用。但由于我國的煤礦企業(yè)眾多，且規(guī)模大小差異性較大，往往監(jiān)督管理讓其有漏洞可尋，管理上的缺陷導致執(zhí)行力度不夠發(fā)揮不了效用，煤礦企業(yè)違規(guī)操作等嚴重影響到了煤礦生產(chǎn)的安全性，且煤礦技術得不到合理的運用。
1.3 技術創(chuàng)新落后
近些年，隨著我國原煤開采業(yè)的不斷發(fā)展，我國長臂采煤法已經(jīng)日益臻熟，放頂煤采煤也在逐漸成熟。但在一些地理環(huán)境惡劣、地質(zhì)結構復雜的地方，采煤還是難于實施，希望煤開采的技術和工藝還有待提高。
2.有效改善采礦過程的幾點建議
完善煤礦的采礦的措施
2.1 提高員工的素質(zhì)
隨著新世紀的到來，對人才的需求越來越大，如今企業(yè)需要的是能掌握新型技術應用能力的人才，優(yōu)秀的人才對于企業(yè)的發(fā)展的重要作用是眾所周知的，因此我們要加強對礦場技術人員的培訓工作，提倡員工到采礦場地去學習，定期開總結會議，目的是不斷提升提升其知識能力和業(yè)務素質(zhì)，實施一定的獎懲制度，激勵員工更好的工作，以建設一支具有較高水平的隊伍，從而保證采礦技術的科學應用，
2.2 完善制度
根據(jù)我國的采煤業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，在一定程度上反映了我國的制度問題， 要進一步完善我國煤礦行業(yè)的規(guī)章制度，為煤礦企業(yè)的發(fā)展和具體工作目標和內(nèi)容設定系統(tǒng)的規(guī)則并加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)管力度，從而營造一個健康發(fā)展的外部環(huán)境。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，只有保證了整個行業(yè)的有序性，保證了煤礦生產(chǎn)過程的規(guī)范性，技術的應用得到合理利用，才能從根本上提升煤礦生產(chǎn)的質(zhì)量、效率和安全。
2.3 促進采礦技術的創(chuàng)新
煤炭行業(yè)屬于中國的第一產(chǎn)業(yè)，在我國經(jīng)濟建設中占有舉足輕重的地位。在二十一世紀的新形式下，我國正處於信息技術的時代，信息技術的快速發(fā)展，為我國的煤礦采礦技術帶來了很多的積極影響，比如說在采礦工程設計、生產(chǎn)調(diào)度、監(jiān)控和災害預報、救援服務等都開始發(fā)揮著重要作用，提高了煤礦采煤的效率，節(jié)約了生產(chǎn)成本。計算機監(jiān)測系統(tǒng)能24 h監(jiān)控對井下情況進行掌握，一有異常及時處理，而人員定位系統(tǒng)能在出現(xiàn)事故時準確掌握救援情況，進行更好的科學調(diào)動和救援，因此我們要充分利用信息技術的優(yōu)勢，提高煤礦采礦技術的數(shù)字化進程，最終實現(xiàn)高度信息化和智能化的生產(chǎn)自動化以及智能化采礦。 但是，煤礦開采還是面臨著一定的問題，以開采深礦資源舉例，礦藏埋藏較深，巖溫增高、地壓加大，面對的難題也不再相同，適用于淺部資源的煤礦開采技術就不再實用，這就要求我們的采礦工藝選擇和設備使用要符合煤礦地質(zhì)的變化才能對深礦資源進行開采，因此，我們在進行煤礦采礦技術應用選擇和發(fā)展上，要從實際出發(fā)，追求的都是安全、高效和低耗，但工藝有所改變。綜上所述，隨著科學技術的不斷發(fā)展，我國煤礦采礦的技術也在不斷提高，向著高安全、高效率和可持續(xù)性的方向邁進。但無論技術如何進步與發(fā)展，最重要的仍是技術的科學有效應用。因此我們要加強規(guī)章制度的建設和執(zhí)行，以為煤礦采礦技術的應用建立一個良好的外部環(huán)境。重視對高新技術的研發(fā)，為煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展考慮。并加強對礦場技術人員的培訓，讓他們學習新知識、掌握新技術，提高業(yè)務素質(zhì)。相信在政府、企業(yè)與礦工的共同努力下，存在的問題一定能有效解決，從而有效提升煤礦生產(chǎn)的安全性、高效性和可持續(xù)發(fā)展。 煤炭企業(yè)要想在激烈的競爭市場中生存發(fā)展， 需要投入一定的財力， 物力和人力在研究和發(fā)展新的采礦技術上面，只有將科學技術作為煤炭領域的第一生產(chǎn)力，才能使其在全球煤炭競爭日夜激烈的環(huán)境下立于不敗之地。如果政府能充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用，鼓勵并支持我國煤礦采礦技術的研究，對敢于創(chuàng)新企業(yè)給予財政補貼，減少其納稅的稅率以及實行相關的貨幣政策和稅收政策對其進行補助， 鼓勵企業(yè)敢于創(chuàng)新， 勇于創(chuàng)新，減少他們的后顧之憂，我們只有繼續(xù)堅持科學技術的創(chuàng)新和研發(fā)，才能使我國的煤炭行業(yè)走向先進、科學、健康可持續(xù)發(fā)展的光明之路。
結束語：
在經(jīng)濟急速發(fā)展的時代下，能源供應不足問題也越來越突出，煤礦在能源資源中占有很大的比例，而煤礦資源做為不可再生的能源，為了我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展需要合理利用煤礦，因此對煤礦的開采要提高利用率，減少不必要的浪費，最主要的是要解決煤礦采礦的技術問題。
參考文獻
關鍵詞：采礦工程；現(xiàn)狀；問題；對策
人類社會的生存與發(fā)展，離不開各種資源，而礦產(chǎn)資源則是其中的一種重要自然資源。我國幅員遼闊，地大物博，具有豐富的礦產(chǎn)資源，并且種類繁多，礦產(chǎn)資源已成為我國進行經(jīng)濟建設的重要物質(zhì)基礎。然而，在采礦工程中也存在一些問題，阻礙采礦行業(yè)的整體發(fā)展。作為采礦企業(yè)，必須對此引起足夠的重視，分析問題的原因，結合實際情況，提出有效的解決措施。從自身出發(fā)，努力提高采礦工藝、技術水平，奠定更為堅實的基礎，促進采礦工程的順利進行。開展這一研究具有現(xiàn)實和深遠的意義，針對這一領域的研究也越來越受到業(yè)內(nèi)人士的廣泛關注。
1 我國采礦工程的現(xiàn)狀
我國的礦產(chǎn)資源儲量巨大，并且在資源的種類上也十分豐富。然而，由于我國的人口基數(shù)相對較大，人均礦產(chǎn)資源擁有量不高。近年來，采礦行業(yè)獲得了飛速發(fā)展，隨著機械化、自動化程度的提高，礦產(chǎn)資源的開采量也日益提升。但是，與發(fā)達國家相比，我國的工藝技術還是與之存在一定差距的，采礦工業(yè)起步較晚，在采礦工程中各類問題也逐漸顯現(xiàn)出來，并且呈現(xiàn)出較為明顯的上升趨勢。這些問題的存在，嚴重影響了我國經(jīng)濟的發(fā)展，阻礙采礦行業(yè)的進步，對采礦人員的生命財產(chǎn)安全也造成了很大的威脅。
另外，在采礦的過程中，資源浪費的現(xiàn)象仍然較為嚴重，采礦技術、工藝水平有待提高。尤其是在各種資源面臨短缺，生態(tài)環(huán)境、自然環(huán)境遭到嚴重破壞的形勢下，防止浪費，節(jié)約能源更是具有現(xiàn)實而深遠的意義。因此，要做好礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用工作，避免資源的浪費。
2 采礦工程中存在的問題
以上是對我國采礦工程現(xiàn)狀的總體認識，僅僅認識到這些，還是遠遠不夠的。作為新時代的采礦企業(yè)，必須緊跟時展的步伐，及時發(fā)現(xiàn)、勇于面對采礦工程中出現(xiàn)的各類問題，認真分析、科學總結，并采取有效的措施加以解決。只有這樣才能從真正意義上，解決采礦工程中出現(xiàn)的各類問題，促進采礦行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
2.1 安全性問題
采礦工程危險系數(shù)高，對于技術操作有很高的要求，內(nèi)容復雜，是一項系統(tǒng)的工程。地下開采和露天開采是采礦工程的兩種主要方式。地下開采具有很大的危險性，作業(yè)環(huán)境較為惡劣，因此開發(fā)利用率也不高。相對來說，露天開采安全系數(shù)較高，作業(yè)條件便利，具有較高的開發(fā)利用率。
在地下開采的情況下，將受到較大的限制，需要搭建規(guī)范、專業(yè)的礦井。采礦企業(yè)應對所開礦產(chǎn)資源的地質(zhì)構造，進行仔細的考察，從而選取合適的采礦工藝技術。然而在采礦的過程中，往往會受到很多因素的影響，導致瓦斯爆炸、礦井滲水、礦井火災等事故的發(fā)生，對于采礦人員的生命財產(chǎn)安全，無疑是極大的威脅。因此在采礦工程中必須做好安全管理工作。
2.2 技術性問題
同發(fā)達國家相比，我國的采礦工藝水平較為落后，起步較晚。由于工藝技術水平的原因，導致了大量礦產(chǎn)資源被浪費的問題，礦場資源開發(fā)利用率偏低。近年來，我國的采礦工藝技術取得了一定的成績，并且在科學技術飛速發(fā)展的推動下，采礦工程的機械化、自動化程度也有了顯著提升。然而在采礦工程的相關理論方面，還較為落后，缺少科學的創(chuàng)新。
目前，我國的采礦工程仍采用傳統(tǒng)的模式，手段較為單一。從宏觀整體上來看，還處在粗放階段。此外，我國礦產(chǎn)資源開采的范圍較窄，對于地下的礦產(chǎn)資源開發(fā)較少，基本以地表的礦產(chǎn)資源開發(fā)為主。這是因櫚鼻拔夜采礦工程的規(guī)模較小，很難開采深埋于地下的礦產(chǎn)資源。
3采礦工程中存在問題的有效對策
3.1 加強采礦工程安全生產(chǎn)措施
首先，注重安全生產(chǎn)，將安全生產(chǎn)放在第一位。采礦工程的安全系數(shù)很高，施工條件復雜，本身就帶有很大的危險性，做好安全生產(chǎn)管理工作至關重要。采礦工程得以順利進行，確保安全是第一要素，是采礦工程中的關鍵環(huán)節(jié)。針對一些采礦人員安全生產(chǎn)意識較為薄弱的現(xiàn)象，應做好安全生產(chǎn)培訓工作，使安全生產(chǎn)的觀念深入人心。
其次，礦井的安全系數(shù)是體現(xiàn)采礦作業(yè)是否安全的重要參數(shù)，作為采礦工程的管理人員，必須將安全系數(shù)的檢查工作落到實處，仔細認真地進行檢查，這些是采礦工程正式開始前，必須完成的工作。在進行開采的過程中，還應嚴格要求采礦人員按照安全生產(chǎn)的相關規(guī)定進行作業(yè)。
最后，分析和總結以往事故的原因，針對容易發(fā)生安全事故的因素，展開反復、多次的檢查。做好安全預防工作，制定合理而有效的安全事故預防和應對措施，防止安全事故的發(fā)生，避免帶來經(jīng)濟和人員的損失。
3.2 提高采礦工程的工藝技術水平
通過對我國采礦工程現(xiàn)狀和問題的分析，更加清楚地意識到提高采礦工程的工藝技術水平十分重要。因此，應努力提高采礦人員的操作水平，定期或不定期開展培訓活動。為了不斷革新和提升采礦工藝技術，還應加強相關技術研究人員的能力，提高知識水平，掌握新的采礦理論、方法和工藝。
為了更好的改變采礦工程現(xiàn)狀和解決問題，還應不斷加大對采礦工程基礎設施建設的投入力度。另外，針對礦產(chǎn)資源開發(fā)利用率較低，造成大量資源浪費的問題，必須加以重視，采取有效的應對措施，以此提高礦產(chǎn)資源開發(fā)利用率。交通運輸是否便利直接影響著采礦工程的運輸成本與運營效益，因此，還應在采礦區(qū)域修建一些交通運輸線路。
3.3 加強采礦人員的培訓和教育
在現(xiàn)代采礦工程中，不管是應用的采礦設備還是采礦環(huán)境都發(fā)生了較大的變化。因而在當前的采礦工程中，作為采礦企業(yè)必須加強對采礦人員的培訓與教育工作。通過采取分階段和循序漸進的培訓方式，不斷提高和強化采礦人員的專業(yè)技術水平，使其更加熟練地掌握各種新型設備與技術和材料的應用，從而更好地確保采礦工程順利安全高效的運行。通過教育，強化采礦人員的安全意識，使其充分認識到加強安全生產(chǎn)的重要性，并加大對采礦人員的關心與愛護，從而培養(yǎng)其對企業(yè)的歸屬感，積極主動地參與到采礦工作中來。
4 結束語
綜上所述，采礦工程中存在的問題對采礦作業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全造成了嚴重的威脅，對于經(jīng)濟建設的發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的影響，因此，作為采礦企業(yè)，必須針對存在的問題采取有效的應對策略來加以解決，推動我國采礦事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻
[1]李俊虎.采礦工程中存在的問題分析及對策探討[J].西部探礦工程，2013，08：181-182.
[2]李治學.淺談采礦工程中綠色開采技術的相關應用[J].中國科技信息，2013，20：32-33.
[3]杜勝偉.采礦工程中存在的問題分析及解決辦法[J].黑龍江科技信息，2012，16：11.
關鍵詞：礦山工程 安全 設計與研究
中圖分類號：TD802 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）04（a）-0094-02
在進行礦山開采的過程中，由于各種礦山是處于巖體當中的，特別是一些礦山工程的巷道、礦柱、礦房、邊坡等，它們的穩(wěn)定性對于礦床的安全回采具有一定的保障作用。如果這些礦山工程出現(xiàn)垮落或者受到外力破壞的現(xiàn)象，不僅對礦山的生產(chǎn)造成影響，對工作人員和設備造成一定的安全隱患，而且對國家的資源也是一種破壞。據(jù)國內(nèi)外數(shù)據(jù)的不完全統(tǒng)計，因為礦山工程而引發(fā)的采礦作業(yè)和人員傷亡情況占總傷亡人數(shù)的65%以上。在當前的中國，采礦水平還比較低，采購設備和工藝與發(fā)達國家之間還存在很大的差距。在礦山的施工和設計方面沒有創(chuàng)新的技術，還是對比以前的采礦施工和設計的成功案例，同時一些相關的實踐經(jīng)驗也沒有上升到理論的基礎。采礦技術發(fā)展進度比較慢，不能跳出原有的技術障礙，沒有實現(xiàn)質(zhì)的發(fā)展，速度沒有跟上去，現(xiàn)階段采用的采礦技術大多是工程類比法。在大多數(shù)的情況下，采用類比法的技術方案被認為是安全的，但是發(fā)生事故的情況也是有的。在安全的前提下還能保證經(jīng)濟的增長是無法實現(xiàn)的。如果發(fā)生事故的話，造成的損失更是無法估量的，所以安全事故的發(fā)生不能完全杜絕，因此在采礦工業(yè)生產(chǎn)的過程中，科技水平低而造成的事故和經(jīng)濟損失是無法估量的。
由于國民經(jīng)濟的迅速發(fā)展，給采礦業(yè)帶來的任務是比較艱巨的。另外，隨著開采深度的逐步加大，客觀條件也逐漸復雜。大多數(shù)的采礦技術還是停留在實踐經(jīng)驗解決問題的階段，隨著時代的不斷進步，隨之而來的應該是安全設計與理論創(chuàng)新的與時俱進。
1 礦山工程的特點
復雜性和技術性是礦山工程的兩個主要特點，其中包括兩個方面的工程，一個是地面工程，一個是地下工程。其中地面工程有設施工程和設備工程；地下工程有硐室工程、井巷工程及安裝工程等。在一般的情況下，礦山工程的施工難度比一般工程大，施工的環(huán)境比較惡劣、施工困難，特別是井下巷施工具有很高的危險性，例如爆破施工和破碎帶施工等。此外，還可能受到人為因素、設備因素和氣候因素的影響，導致礦山的施工危險性增大，對施工人員的人身安全也是個威脅。另外，還必須認識到礦山施工安全管理的重要性，對施工的安全進行嚴格把控，保證施工安全。
2 礦山工程施工安全管理的影響因素
2.1 人員的因素
一項工程施工的主體是施工人員，礦山工程也不例外，施工人員的素質(zhì)水平直接決定了整個工程的施工質(zhì)量。礦山工程施工安全與人員的素質(zhì)是密切相關的，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）施工人員文化水平；（2）專業(yè)技術；（3）安全意識；（4）法律意識及施工經(jīng)驗等多個方面。如果施工人員的整體素質(zhì)不高的話，那么在礦山工程的任何一個環(huán)節(jié)都有可能出現(xiàn)安全問題，對整個礦山工程的施工帶來的將是致命的影響，對施工進程的影響也是不可避免的。施工人員的水平主要表現(xiàn)在兩個方面，第一是專業(yè)技術水平，第二是思想道德素質(zhì)。而專業(yè)技術水平主要包括施工人員的技術和經(jīng)驗等，而思想道德素質(zhì)主要指的是施工人員的安全和法律意識。兩者對保證礦山的安全都有重要的影響，二者缺一不可。
2.2 施工設備因素
科學的不斷發(fā)展，促使了機械設備的出現(xiàn)，在一些工程建筑中，開始廣泛使用機械設備，用機器取代人工勞動，達到提高效率的目的。但是，在施工中必須保證設備的正常運行，如果設備出現(xiàn)老化和損壞的跡象必須進行更換，不能再繼續(xù)使用，嚴重的話還可能引發(fā)安全事故，造成無法挽回的損失。在礦山工程中也要使用機械設備，同時根據(jù)礦山自身發(fā)展的特點，對機械設備的要求還比較高，一旦設備不合格，就可能引發(fā)火災和漏等事故。另外，礦山工程的施工條件非常惡劣，如果不能保證機械的安全使用，會引發(fā)連續(xù)性的安全事故，如瓦斯爆炸和煤塵爆炸等。這不僅造成人員傷亡，而且對工程的環(huán)境也造成一定的影響，使之后的工作難以展開。因此，施工設備因素的控制對于礦山工程施工安全管理有十分重要的意義。
2.3 材料因素
礦山工程比其他工程的施工條件要復雜，同時環(huán)境也較惡劣，十分容易發(fā)生安全事故，所以為了保證施工人員的安全，就應該選擇安全的防護材料才行。而且安全的防護材料對礦山的施工管理也會造成一定的影響，所以必須嚴格控制材料的選購，只有購買合格的材料，提高施工的安全，才能保障施工人員的人身安全。
2.4 環(huán)境因素
礦山工程的環(huán)境比較惡劣，存在的安全隱患非常大，只有將這些安全隱患都排除掉，才能盡可能保證不發(fā)生安全事故，如果做不到這點，很可能出現(xiàn)安全隱患，嚴重威脅施工人員的生命安全，為實現(xiàn)這一目的，就必須優(yōu)化礦山工程施工環(huán)境，例如控制煤礦工程中礦井井下瓦斯。另外，氣候環(huán)境也是影響礦山工程施工管理的環(huán)境因素之一，一旦出現(xiàn)惡劣天氣，就不得不停止施工，不僅延長了工期，還容易產(chǎn)生一系列安全隱患。
3 強化礦山工程施工安全管理對策
3.1 重視安全管理
為加強礦山工程施工的安全管理，首先應該在意識形態(tài)上高度重視才行。在礦山工程施工中，應正確認識安全管理的重要性，將安全施工放在首位，不過分追求經(jīng)濟效益。領導應該提高對安全管理的重視，并且起到模范帶頭作用，要帶領全體施工人員共同開展施工安全管理工作；應該建立責任制度，將安全管理責任落實到個人，強化管理人員的責任意識。
3.2 做好重點項目檢查
礦山工程施工具有一定的復雜性和危險性，因此，做好檢查工作有十分重要的意義，尤其是一些重點項目更需要加大檢查力度，例如井巷工程、爆破工程等。為了實現(xiàn)這一目的，我們就要了解安全檢查的重點、精簡安全管理人員、提高安全管理力度，確保相關安全管理的責任人員要充分了解自己所管理的施工環(huán)節(jié)，并且可以針對施工中存在的危險點進行有效的控制。
3.3 加強施工隊伍的建設
第一，應該使管理人員積極主動地參加一些學習和交流中去，或者單位在固定的時間組織開展一些交流會或者座談會，將施工管理中容易出現(xiàn)的問題在會上進行交流和探討，并能夠提出一些可行性的建議和意見。在一項工程中，施工階段是關鍵環(huán)節(jié)，對這部分的管理人員要提出更高的要求。
第二，施工管理人員應該主動提升自身的管理水平，加強對自身的建設，利用空余的時間閱讀一些相關的理論知識，提升自身的職業(yè)素質(zhì)和思想政治水平，特別要注意培養(yǎng)自身的安全意識，監(jiān)督和引導自身的行為，這樣才能在開展工作中體現(xiàn)高素質(zhì)隊伍的存在，才能贏得社會的認可和提升社會的價值。
4 結語
現(xiàn)階段中國礦山工程施工中仍存在許多問題需要解決，這就決定了加強礦山工程施工安全管理具有十分重要的意義。我們應根據(jù)礦山工程的特點，針對施工管理中存在的問題展開深入研究，提出相應對策，要提高施工安全管理的有效性，進而才能保證礦山工程施工順利進行。筆者認為只有將更多的精力投入到對礦山施工管理的建設中來，對提出的問題進行及時研究并找出合理的解決方案，為提高礦山工程質(zhì)量貢獻一份力量，為中國礦山事業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量，為中國經(jīng)濟的發(fā)展貢獻一份力量，是每個礦山工作者所應該具備的責任。
參考文獻
一、指導思想和總體目標
（一）指導思想：認真貫徹黨的十六大精神，按照全面建設小康社會、構建和諧社會的總體要求，全面落實科學發(fā)展觀，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以礦產(chǎn)資源法律法規(guī)為依據(jù)，以保護和合理開發(fā)礦產(chǎn)資源、滿足經(jīng)濟發(fā)展對礦產(chǎn)資源的需求為目的，以整合資源合理布局為主要內(nèi)容，以市場配置為手段，對礦產(chǎn)資源重新規(guī)劃、整合、配置，對礦山企業(yè)依法進行重組，優(yōu)化資源配置，轉變增長方式，提高礦業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量，提升礦產(chǎn)資源管理和開發(fā)利用水平，為全省經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供可靠的資源保證。
（二）總體目標：一是礦山數(shù)量明顯減少，礦山規(guī)模明顯擴大，礦山布局基本合理，“多、小、散、亂”的局面得到扭轉；二是礦產(chǎn)資源保護和利用水平明顯提高，礦山生態(tài)環(huán)境明顯改善，不合理開發(fā)利用資源和破壞浪費礦產(chǎn)資源的現(xiàn)象得到有效遏制；三是解決國有大礦范圍內(nèi)的小礦山、礦區(qū)范圍交叉重疊、超期證等歷史遺留問題，礦業(yè)權糾紛和越層越界等各類違法案件明顯減少；四是建立和完善全省采礦權設置規(guī)劃和計劃，實現(xiàn)由被動無計劃授予采礦權向有計劃出讓采礦權的轉變，對礦業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)控能力明顯提升；五是建立和完善全省礦業(yè)權市場，創(chuàng)造市場主體平等競爭和公開、有序、健全、統(tǒng)一的市場環(huán)境；六是建立和完善規(guī)范的礦產(chǎn)資源管理制度和維護礦產(chǎn)資源管理秩序的長效機制。
二、整合范圍和主要任務
（一）整合資源調(diào)整布局的范圍：國有重點大礦周邊地區(qū)；礦權布局不合理、一礦多開、大礦小開、礦山布點過密、生產(chǎn)規(guī)模過小和個體礦山集中區(qū)，以及礦區(qū)范圍平面或立體交叉重疊的地區(qū)；礦業(yè)秩序較為混亂和因礦權布局不合理而導致安全隱患較多的礦區(qū)。
（二）主要任務：依法取締整合范圍內(nèi)的無證礦和其他違法開采的礦山；核查整合區(qū)域內(nèi)已探明的礦產(chǎn)資源儲量、地質(zhì)情況和資源開采現(xiàn)狀；按照合理開發(fā)有效利用礦產(chǎn)資源的要求，科學編制區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源規(guī)劃方案、采礦權設置方案；按照政府引導、市場運作、平等有償、擇優(yōu)扶強、依法組建的原則，組建新的礦山企業(yè)，依法設立采礦權，并辦理有關登記手續(xù)。
三、原則和標準
（一）整合資源調(diào)整布局按下列原則進行：
1、宏觀調(diào)控、集約利用。全面落實科學發(fā)展觀，嚴格按照我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展需求、礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源法律法規(guī)等有關規(guī)定審批設立采礦權，有效控制和最大限度減少礦山企業(yè)數(shù)量，提升辦礦規(guī)模和礦產(chǎn)資源開發(fā)利用水平。
2、合理布局、規(guī)模辦礦。以市場經(jīng)濟規(guī)律為準則，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用，推進企業(yè)兼并、重組或聯(lián)合，調(diào)整礦山布局，優(yōu)化資源配置。原則上一個礦體（一個井田）只能設置一個采礦權，一個采礦權只能設計一套開采生產(chǎn)系統(tǒng)，杜絕大礦小開、一礦多開，低水平重復建設。
3、提高標準、依法辦礦。嚴把采礦權準入關，嚴格執(zhí)行礦產(chǎn)資源法律法規(guī)，限定礦山企業(yè)準入條件和標準，礦山企業(yè)必須嚴格按照開發(fā)利用方案或礦山設計進行開采，杜絕一證多礦現(xiàn)象。
4、保護環(huán)境，防治并舉。堅持誰開發(fā)，誰保護，誰破壞，誰治理和開發(fā)與保護并重，嚴格執(zhí)行礦山開發(fā)環(huán)境影響評價和環(huán)?！叭瑫r”規(guī)定，推進“綠色礦山”建設，防治環(huán)境污染，保護礦山生態(tài)環(huán)境，走資源集約型、經(jīng)營規(guī)模型、生態(tài)保護型的“綠色礦業(yè)”發(fā)展道路。
5、科學辦礦、科技興礦。鼓勵礦山企業(yè)依靠科技進步和技術創(chuàng)新，改造傳統(tǒng)采選工藝和裝備，推廣新技術、新工藝，增強礦業(yè)開發(fā)科技含量，提高資源綜合利用水平，把資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢和效益優(yōu)勢。
6、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展。樹立全面、協(xié)調(diào)、科學的發(fā)展觀，兼顧國家、集體和個人三者利益關系，正確處理整體和局部、當前和長遠利益的關系，維護礦區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、資源效益、環(huán)境效益、社會效益同步提高。探索和實施礦產(chǎn)資源儲備制度，在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護，保證和滿足我省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展當前和長遠的需要。
（二）整合后的礦區(qū)及礦山企業(yè)要達到以下標準：
1、礦區(qū)范圍明確，礦權設置合理，開發(fā)利用方案符合規(guī)范，礦權之間留有合理的保護礦柱。礦山企業(yè)占用礦產(chǎn)資源儲量、設計生產(chǎn)規(guī)模、礦山服務年限匹配合理，“三率”指標科學規(guī)范，符合有效保護和合理開發(fā)利用資源的總體要求。
2、新建礦山建設規(guī)模不低于國土資源部下發(fā)的《關于調(diào)整部分礦種礦山生產(chǎn)建設規(guī)模標準的通知》要求的最低生產(chǎn)建設規(guī)模，生產(chǎn)裝配水平高于全省礦山平均裝配水平。
3、礦山企業(yè)具備相關的采礦資質(zhì)條件，礦山企業(yè)組織符合《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)的要求，產(chǎn)權明晰，責權分明，并有相應的采、選、地、測專業(yè)技術人員。
四、方法與步驟
整合資源調(diào)整布局工作要堅持先重點、后一般，煤炭先行整合（*年底前完成），與冀政〔*〕20號文件接軌，采取突出重點，以點帶面，逐步推開，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟等手段，推動整合資源調(diào)整布局工作深入開展，確保取得實效。全省整合資源調(diào)整布局工作分三個階段進行，計劃用兩到三年時間完成。
第一階段（*年）。全面部署和啟動整合資源調(diào)整布局工作。根據(jù)我省礦業(yè)開發(fā)實際，優(yōu)先解決國有重點大礦周邊地區(qū)整合問題，以鐵、煤等大宗優(yōu)勢礦產(chǎn)為突破口，在礦業(yè)大市選擇17個重點礦區(qū)進行整合試點，為全面推開整合資源調(diào)整布局工作做好準備。
第二階段（*年1月至12月）。確定整合區(qū)域，編制設區(qū)市和縣（市、區(qū)）總體整合方案，逐級報批，并組織實施?？偨Y和推廣第一階段整合經(jīng)驗，以點帶面，全面推開，整體推進，集中精力扎實開展整合資源調(diào)整布局工作，力爭通過一年半的時間初步完成全省整合資源調(diào)整布局任務。
第三階段（*年1月至6月）。鞏固和擴大整合成果，查漏補缺，加強監(jiān)督，嚴格管理，嚴防“明合暗不合”現(xiàn)象發(fā)生，全面完成整合資源調(diào)整布局工作。同時要對整合資源調(diào)整布局工作進行全面總結。省政府將對設區(qū)市整合資源調(diào)整布局工作進行驗收。
五、保證措施
（一）加強領導，狠抓落實。為加強對整合資源調(diào)整布局工作的領導，省政府成立由副省長柳寶全為組長，省國土資源廳、省發(fā)展改革委、省國資委、省工商局、省安監(jiān)局、河北煤監(jiān)局、省環(huán)保局等部門負責同志組成的省整合資源調(diào)整布局領導小組。領導小組辦公室設在省國土資源廳，負責整合資源調(diào)整布局的日常工作。各設區(qū)市和縣（市、區(qū)）也要成立相應的機構，具體組織、協(xié)調(diào)、落實整合資源調(diào)整布局工作。要充分認識整合資源調(diào)整布局工作的重大意義，加強宣傳，正確引導，真抓實干，狠抓落實；整合任務較重的地區(qū)，政府主要領導要親自抓，把目標任務落實到部門，落實到礦，落實到人。
（二）明確分工，落實責任。整合資源調(diào)整布局工作由省政府統(tǒng)一部署和調(diào)度，設區(qū)市、縣（市、區(qū)）政府統(tǒng)一組織，以縣級政府為主組織實施。省政府將組織督導組不定期地深入重點整合礦區(qū)進行督導檢查和指導。
（三）強化措施，加大力度。整合工作要與整頓、規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作相結合，首先對無證采礦及其他違法開采的礦山依法進行清理和取締；要查清整合區(qū)域內(nèi)已探明的資源儲量情況、基本地質(zhì)情況、開采現(xiàn)狀，在此基礎上編制礦產(chǎn)資源規(guī)劃、礦業(yè)權設置方案和各擬設礦業(yè)權礦區(qū)的開發(fā)利用方案，并由市、縣（市、區(qū)）政府逐級審核報省國土資源廳，由省國土資源廳組織專家對方案進行審查后報省政府批準。市、縣（市、區(qū)）政府按照批準方案擬設置采礦權的數(shù)量，組建符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的礦山企業(yè)。通過投資入股、企業(yè)兼并、企業(yè)收購、聯(lián)合重組、股份制改造、采礦權轉讓等手段對礦山企業(yè)進行重新整合，組建新的符合規(guī)定條件和規(guī)模的礦山企業(yè)。對原有礦山企業(yè)予以終止和關閉，合理配置依法設立采礦權。拒不參加整合的礦山采礦許可證到期后，一律不得延續(xù)，并強制關閉。
（四）政策激勵，促進整合。制定和出臺優(yōu)惠政策和激勵機制，有條件的地區(qū)要加大財政支持力度，對整合關閉的合法礦山要給予適度經(jīng)濟補償，對整合后保留的礦山在采礦權申報過程中，優(yōu)先審批，優(yōu)先辦理。
為做好我市2007年度專業(yè)技術職務任職資格評審工作，根據(jù)黑人發(fā)[2007]70號文件精神，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、評審時間安排
（一）全市申報高級職稱人員評審材料報市人事局審查時間為8月1日--8月17日（各高級評委會評審時間見附表1）。
（二）全市申報中級職稱人員評審材料報市人事局審查時間為9月17日--10月24日，11月20日--30日進行評審（具體時間安排見附件2）。
申報中、高級職稱人員報市人事局審查時需攜帶如下材料：
1、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》（高級一式三份、中級一式二份）。
2、人事檔案和考績檔案（事業(yè)單位還需提供年度考核備卡）。
3、現(xiàn)任職資格證書。
4、有效的外語和計算機考試證書。
5、畢業(yè)證書、繼續(xù)教育證書、事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘書。
6、評審標準規(guī)定的有效論文、論著、成果證書等。
7、同級改職人員、學歷破格人員、流動人員需提交《審查表》一式一份。
8、申報享受研究員級待遇人員，須填報《申報享受研究員級待遇高級工程師、高級農(nóng)藝師資格審查表》（一式二份）。
上述提供的各種證件和相關材料均為原件。
二、評審范圍及對象
凡在牡丹江地區(qū)所屬的企事業(yè)單位（包括個體等各種經(jīng)濟實體）工作，與單位確立了人事、勞動關系的專業(yè)技術人員（含一年以上臨時聘用人員以及中醫(yī)學徒和盲人醫(yī)療按摩人員），不論戶籍、檔案、身份和所有制性質(zhì)，只要符合國家和省市規(guī)定的申報評審條件，均可自主申報相應職稱評審。
三、部分專業(yè)申報評審方式和要求
（一）對衛(wèi)生系列晉升正副高級職稱人員（含正常晉升副高級職稱人員）均采取水平能力測試和評審相結合的評價辦法，水平能力測試的有關事宜另行通知。
（二）對統(tǒng)計系列晉升高級職稱人員實行考試和評審相結合的評價辦法，已參加全省高級統(tǒng)計師資格考試并取得合格成績者可申報高級統(tǒng)計師職稱評審。
（三）依據(jù)鐵道部職稱改革工作領導小組《關于深化改革鐵路專業(yè)技術職務任職資格評審工作的意見》（職改[2005]2號）精神，受鐵道部委托，從今年起，哈爾濱鐵路局所屬單位的會計、審計系列職稱評審也實行屬地化管理。
四、部分專業(yè)執(zhí)行新的評審標準
為了不斷完善以能力和業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價標準，省人事廳在總結以往工作的基礎上，今年對中小學校教師系列和衛(wèi)生系列的《評審標準》進行了修訂，凡今年申報這兩個系列職稱的專業(yè)技術人員，都要按新的《評審標準》執(zhí)行（具體見黑人發(fā)[2007]71、72號文件）。各地、各部門要認真按照兩個系列新的《評審標準》做好推薦工作，其它系列（專業(yè)）《評審標準》也將陸續(xù)修訂。
五、外語、計算機知識的具體要求
（一）自2007年起，符合下列條件之一的專業(yè)技術人員可免于職稱外語考試
1、公派出國學習、進修、講學及從事科研工作一年以上的，或自費出國進行語言培訓、攻讀學位、做訪問學者及正規(guī)學校進修一年以上的；
2、獨立完成外文專著5萬單詞以上，或獨立完成譯著、譯文累計6萬漢字以上，并經(jīng)出版和發(fā)表部門證明的（譯著、譯文含漢譯外、外譯漢）；
3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬基層單位從事專業(yè)技術工作的；
4、在地市及以下所屬單位，長期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、鐵路施工、公路施工等專業(yè)技術工作的；
5、從事具有中國特色、民族傳統(tǒng)的中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥、工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等專業(yè)技術工作的；
6、經(jīng)組織選派在援外、期間申報專業(yè)技術職務任職資格的；
7、取得碩士及以上學位或國家承認的外語專業(yè)大專以上學歷的；
8、取得國家外國專家局組織的BFT考試合格證書的；
9、取得大學外語四、六級考試卷面總分60%以上的（含四、六級合格證書）；
10、截止申報當年8月31日，男滿55周歲，女滿50周歲的；
職稱外語考試成績使用辦法
1、外語考試成績達到全國通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績一直有效；外語考試成績達到省內(nèi)通用標準的，在評聘正、副高級職稱時，成績兩年有效。
2、凡參加國家統(tǒng)一組織的職稱外語考試取得成績?nèi)藛T，均可評聘中級職稱。各評委會可根據(jù)本行業(yè)的特點，對外語的成績標準自行掌握。考試成績在晉升中級職稱時一直有效。
（二）自2007年起，符合下列條件之一的專業(yè)技術人員可免于計算機知識考試：
1、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術工作的；
2、經(jīng)組織選派在援外、期間申報專業(yè)技術職務任職資格的；
3、取得碩士及以上學位或取得國家承認的計算機科學與技術專業(yè)（含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡）大學?？萍耙陨蠈W歷的；
4、取得人事部組織的計算機軟件考試合格證書的；
5、取得人事部組織的“全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試”兩科以上合格證書的；
6、截止申報當年8月31日，男滿55周歲，女滿50周歲的；
職稱計算機考試成績使用辦法：
1、取得省人事廳組織的計算機知識考試合格成績?nèi)藛T，在評聘正、副高級職稱時，成績兩年有效。
2、凡參加省里統(tǒng)一組織的職稱計算機考試取得成績?nèi)藛T，均可評聘中級職稱。各評委會可根據(jù)本行業(yè)的特點，對計算機的成績標準自行掌握?？荚嚦煽冊跁x升中級職稱時一直有效。
六、關于市級學術（學會）論文的要求
為了保證各類協(xié)會、學會論文的嚴肅性，準確地評價專業(yè)技術人員的學術理論水平，進一步提高我市專業(yè)技術人員隊伍素質(zhì)，申報中級職稱的專業(yè)技術人員在提供市級協(xié)會、學會組織的專業(yè)學術會議上宣讀或獲獎論文證書的同時，需向市人事局提供相關文件和名冊等佐證材料，否則所提供的論文不能作職稱評定的依據(jù)。
七、任職時間的確定
計算專業(yè)技術職務任職資格年限截止到2007年8月31日，凡在這個時間前達到退休年齡（延聘人員除外）或任職資格時間達不到國家規(guī)定年限的，都不允許申報相應的專業(yè)技術職務任職資格，審批通過人員的任職資格時間從2007年9月1日算起。
八、幾點要求
（一）要提高認識，增強大局觀念。希望各有關單位本著全心全意為專業(yè)技術人員服務的宗旨，做好政策宣傳和有關人員的申報工作，確保全市職稱評審工作的順利進行。
（二）各單位要層層把關，切實保證評審質(zhì)量。申報人員向評委會提交的材料要規(guī)范、齊全、真實，評審表中的內(nèi)容要填寫清晰、準確、無漏項。所在單位及主管部門要認真審核把關，不得弄虛作假，不得違反省市有關規(guī)定。
（三）無主管部門的企事業(yè)單位，以專業(yè)技術人員人事（技術）檔案管理單位為主，向市人事局職稱科申報。自主擇業(yè)的干部由用人單位推薦，自主擇業(yè)管理部門審核后上報。
（四）符合免試條件的人員需填報《職稱外語、計算機考試免試人員審查表》（見附件3），由所在單位審查并公示一周，經(jīng)各縣（市）區(qū)人事局、市直各單位人事部門審核后，將該表連同各類原始證書和其單位出具的正式證明等材料一并報市人事局。
（五）各單位在上報申報人員有關材料時，同時上報申報人員推薦名冊（附件4，需打印）及人員信息數(shù)據(jù)盤。
（六）未對本單位《黑龍江省專業(yè)技術人員職稱管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫的人員進行更新和補充并上報數(shù)據(jù)盤的單位（含未建立數(shù)據(jù)庫的單位），請于7月30日之前上報，逾期不報者，其涉及職稱評審及日常管理等事宜不予受理。
各地、各單位和專業(yè)技術人員可登錄牡丹江職稱在線（）查閱有關職稱工作的政策規(guī)定、評審標準、時間安排等相關信息，進行政策咨詢，下載相關表格。
附件：
1、全省高級評委會評審時間表
2、2007年全市職稱評審工作日程表
關鍵詞：保證金制度；管理要求；編制水平；審查管理
1.保證金制度的形成及意義
自2000年以來，國務院及相關管理部門就以通知、規(guī)劃等形式對建立礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金制度進行了明確要求，2005年國務院《關于全面整頓和規(guī)范礦山資源開發(fā)秩序的通知》提出“積極推進礦山生態(tài)環(huán)境保證金制度等生態(tài)環(huán)境恢復補償機制；2006年財政、國土、環(huán)保聯(lián)合《關于逐步建立礦山地質(zhì)環(huán)境治理和生態(tài)環(huán)境恢復責任機制的指導意見》；2008年國務院授權國土資源部明確提出全面實施礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金制度。2009年5月國土資源部制定實施了《礦山地質(zhì)環(huán)境保護規(guī)定》，確定了實施礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案編制和礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復保證金制度；礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復治理保證金是國土資源管理部門向采礦權人收取的，旨在保證采礦權人在采礦過程中以及礦山停辦、關閉或閉坑時，切實履行礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理義務的資金，屬于押金性質(zhì)。礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復治理保證金制度作為生態(tài)環(huán)境補償機制的重要內(nèi)容，是礦山地質(zhì)環(huán)境管理的重要手段，是責、權、利有機統(tǒng)一的重要體現(xiàn),是治理恢復財政專項保障長效機制的有益補充，是礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復經(jīng)費投入的重要保障。
2.保證金管理的基本要求
保證金的繳存數(shù)額，根據(jù)國土資源行政主管部門審批通過的礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案，在科學評估采礦造成的礦山地質(zhì)環(huán)境破壞損失的基礎上，由具有相關資質(zhì)的專業(yè)機構核算確定。保證金納入同級財政監(jiān)督管理體系，實行保證金企業(yè)所有、政府監(jiān)管、專戶儲存、專戶管理、?？顚Ｓ?，嚴禁挪作他用。國土資源行政主管部門建立礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金的繳存核算制度，保證采礦權人所繳存的礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金不得低于礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復所需費用。縣級以上（含）國土資源行政主管部門是采礦權人礦山環(huán)境保護與恢復治理義務履行情況的監(jiān)督檢查主體；擁有對恢復治理落實情況和環(huán)境監(jiān)測情況進行檢查、制止和查處的權利；采礦權人必須根據(jù)本行政區(qū)內(nèi)保證金的繳存標準和繳存辦法，足額繳存保證金。采礦權人未履行礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復義務，則由相應的地方國土資源行政主管部門動用該保證金進行礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復，并向該采礦權人追繳礦山地質(zhì)環(huán)境治理恢復資金的不足部分。
3.保證金制度實施過程中存在的問題
3.1保證金的征收比例問題
根據(jù)查閱有關資料，各地保證金繳納計算方式各不相同，有些是根據(jù)礦山開采的產(chǎn)量按每噸礦2～15元或者售價的2%～4%計算；有些就是簡單的按照破壞面積×30元/m2計算；有的是按照年銷售額利潤的5%左右進行控制；有些是按照不同礦種0.001～7.2元/m2的收繳標準×開采的破壞面積×開采方式影響系數(shù)×年度來進行計算；筆者認為這些方法均缺乏合理性和科學性。根本沒有考慮恢復治理區(qū)植被的立地生存條件，恢復治理工程與礦區(qū)的礦種、開采方式、地形地貌、氣候植被等多種因素密切相關，這些征收方式與實際的治理成本不能建立固定的計算聯(lián)系。還是應該建立一種以技術承擔單位為主體，以恢復治理目標為導向，按照實際治理需要，動態(tài)管理征收和使用保證金，隨采隨治，年度考核的綜合管理體系，以達到保證金征收的科學性和合理性；
3.2礦山企業(yè)的接受程度問題
①礦山建設前期經(jīng)濟分析論證不到位，礦山恢復治理保證金未納入成本控制，對保證金征收沒有心理準備，礦山企業(yè)有相當?shù)牡钟|情緒；②采礦生產(chǎn)周期較長，礦區(qū)圈占范圍較大，粗放式開采等前期遺留問題較多，導致恢復費用占比較大，受市場及經(jīng)營影響，礦山企業(yè)對足額繳存保證金壓力巨大；③對一些采區(qū)內(nèi)的群采和歷史遺留問題原則上由礦山企業(yè)承擔恢復治理責任，礦山企業(yè)不理解；④習慣于粗放式開采，日常監(jiān)管不力，不按照設計執(zhí)行，不進行邊開采邊治理，不按綠色礦山要求建設等等都導致恢復治理的難度增大，所需投資更多，治理費用更高等一些列問題，礦山企業(yè)對此認識不足；⑤受保證金的返還、利用以及支付方式等管理體系不健全影響，導致征收后的大筆資金閑置，致使保證金的作用和效果不能完全到位和充分發(fā)揮，礦山企業(yè)對保證金政策理解不夠，認為返還希望渺茫；缺乏對保證金所有權、使用權和管理利用的充分認識。
3.3恢復治理方案編制水平問題
《規(guī)定》要求恢復治理方案的編制單位應該具備地質(zhì)災害危險性評估資質(zhì)或者地質(zhì)災害治理工程勘查、設計資質(zhì)和良好的相關工作業(yè)績；編制人員必須具有經(jīng)國土資源部組織的礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復治理方案業(yè)務培訓且考核合格的專業(yè)技術人員方可從事方案的編制工作。報國土資源部審查的“治理方案”，其經(jīng)過培訓的編制人員必須有5名以上，報省級國土資源行政主管部門審查的“治理方案”，其經(jīng)過培訓的編制人員必須有3名以上。礦山開發(fā)利用的影響因素眾多，是一個動態(tài)多變的立體空間變化過程，較難實現(xiàn)精準的預測，而且治理費用計取受時間推移影響，與勞動力價格、材料價格、管理成本等市場因素有關，不確定性因素較多，遵循不同的治理標準導致的治理效果和預算費用也不一樣，目前由于缺乏統(tǒng)一的技術標準和評價體系，造成編制單位執(zhí)行的參考標準五花八門，缺乏系統(tǒng)的管理和統(tǒng)一的認識，有些地方監(jiān)管單位對從業(yè)人員管理不嚴，只看單位資質(zhì)從而忽略了編制人員的資格要求，造成從業(yè)人員混雜，方案編制深度參差不齊，達不到預期治理效果，多數(shù)方案存在治理方案模式化，針對性不強，工作量計算簡單化，施工組織省略化，方案編制隨意化、配套方案不完整、評估工作精度不足等技術問題，比如預測評估時，有的編制單位不結合礦山開采設計，不將礦山設計的工業(yè)布局疊加到預測圖件中，僅統(tǒng)計現(xiàn)狀布局和預測期采場的變化情況，從而大大減少了預測評估的面積，造成恢復治理工程量的嚴重不足。另外，恢復治理方案包含礦山建設地質(zhì)災害危險性評估工作，因此在方案的編制人員中還應該有具備地質(zhì)災害危險性評估資格的人員，比如河北省要求地災評估的主編人員必須具有副高級以上職稱并且是取得省級以上培訓合格證書的人員才可以；此外，受預算標準不完善的客觀影響，很多編制單位對預算標準的執(zhí)行存在很大的隨意性，即使是一些出臺了預算標準的省份，也存在標準粗糙和執(zhí)行不力的問題，有些地方存在多個標準并存的現(xiàn)象，采用不同的預算標準計算出的治理估算費用差距是很大的。因此恢復治理項目的技術工程手段與費用定額還亟待規(guī)范，方案編制的預算質(zhì)量還有待進一步提高。方案編制單位做為礦山企業(yè)的委托承擔單位，存在直接利益關系，往往普遍站在能讓企業(yè)承擔得起的角度出發(fā)開展方案編制工作，有的方案甚至連可接受的最低水平的礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理要求都達不到；當采礦權人逃避或其他原因導致難以落實礦山實質(zhì)環(huán)境恢復治理責任時，收繳的保證金往往不足以進行基本的礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理，更談不上高水平的礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理；
3.4方案評審與審查的管理問題
①應該將評審承擔單位的選取納入政府采購中，通過公開競標的方式優(yōu)選評審承擔單位；一來增強公信力，二來也能杜絕評審帶來的一些權錢交易的弊病。②由于專家評審時僅對資質(zhì)提出要求，未對編制人員提出審查要求，這就造成了參編人員魚目混雜，參差不齊，嚴重影響方案的編制質(zhì)量；所以建議行政主管部門應該按照規(guī)定要求強化對從業(yè)人員的管理和審查；③管理部門審查的重點內(nèi)容包括關于對評審意見是否已按要求進行修改一項，這對行政主管部門不好把握，建議增加專家組長復核的環(huán)節(jié)，由專家組長給出修改復核意見，以便增加行政主管部門審查的可操作性；
總結：
礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復治理保證金制度是政府監(jiān)管部門對礦產(chǎn)資源開發(fā)利用管理制度的有益補充和完善，是與世界發(fā)達國家礦山管理通用做法的接軌，該制度能夠有效地促進礦山企業(yè)主動履行礦山環(huán)境保護義務和恢復治理責任的落實，這筆資金遵循“企業(yè)所有、政府監(jiān)管、專戶存儲、?？顚Ｓ玫脑瓌t，使政府管理、監(jiān)督礦山企業(yè)履行恢復治理責任和義務有措施和力度，也促使礦山企業(yè)自身重視保護與恢復治理工作，充分考慮治理費用和經(jīng)濟效益等問題，從而自我約束，加強保護、規(guī)范開采，主動降低環(huán)境恢復的成本。從而進入一個礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的良性循環(huán)軌道。同時，應加快礦山地質(zhì)環(huán)境治理技術規(guī)程和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工程的預算定額標準的建設,加強從業(yè)人員和資質(zhì)單位的培訓和監(jiān)督管理,提高恢復治理方案的編制水平，從而使礦山地質(zhì)環(huán)境保護與恢復治理工作的行業(yè)水平整體提高。
參考文獻
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【2】王素萍推進我國礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金制度實施的若干思考國土資源科技管理2009年第五期118-121
[關鍵詞]地質(zhì)找礦 勘查技術 原則 創(chuàng)新研究
[中圖分類號] P621 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2014）-1-97-2
1地質(zhì)找礦勘查過程及技術要求
1.1勘探基地的確定
選擇與確定為勘探基地的礦床應具備的條件包括兩個方面，其一礦床地質(zhì)及資源開發(fā)技術條件上，經(jīng)過充分的詳查評價與可行性論證，確定其具有較大的工業(yè)遠景，所取得的礦產(chǎn)儲量開發(fā)后至少能返還投資。其二在礦種上應是近期國家經(jīng)濟建設與礦產(chǎn)品市場上迫切需要的，并在地理上符合國家工業(yè)建設合理布局和要求。在對于具有經(jīng)濟地理和環(huán)境優(yōu)越、儲量大、品位富、埋藏淺、技術成熟、有可利用基礎設施的礦床應優(yōu)先投入勘探。
1.2勘探計劃與設計的編制
勘探計劃是勘探工作正式開展以前首先擬定的具體內(nèi)容和步驟。一般要經(jīng)過以下工作階段：首先要收集已有資料，在資料收集中要求全面收集，尤應重視詳查評價報告及其審批意見；要以審慎的科學態(tài)度對待現(xiàn)存前人資料，善于利用，發(fā)現(xiàn)問題。其次要進行實地踏勘了解礦床地質(zhì)特征及環(huán)境交通與自然地理條件，在此基礎上要對已有資料的可靠性加以核實。接下來要進行室內(nèi)綜合分析與研究，室內(nèi)綜合分析與研究是勘探計劃編制的基礎和直接依據(jù)，要明確勘探工作范圍、主要任務與要求、勘探工作具體內(nèi)容與問題、勘探程度及有關勘探模式的設想或選擇。接下來要制定具體勘探計劃，基本上由兩部分構成：其一是專業(yè)技術及進度計劃，由勘探工程師為主負責組織制定，通常稱礦床勘探計劃，一般包括地質(zhì)的、工程的、物探的、測試分析等直接為完成諸項勘探任務負責的工作計劃，屬于勘探計劃的主體，并由相應的組織機構和人員負責。完成這部分計劃的專業(yè)人員所具有經(jīng)驗和知識能力是關系勘探工作計劃質(zhì)量與成效的關鍵。其二是后勤行政管理業(yè)務計劃――支持與保證系統(tǒng)。包括財務、物資設備供應、運輸、建筑、生活等方面的計劃工作。這部分管理業(yè)務計劃及其相應工作機構的出發(fā)點主要是對前部分勘探專業(yè)技術及進度計劃的如期完成起著服務、支持、保障和某種程度的監(jiān)督作用。編制勘探計劃任務說明書需要根據(jù)勘探礦區(qū)的地質(zhì)情況分析，往往是預先選定了一種勘探模型，選擇了適用的勘探工程技術手段、方法，并規(guī)定了其工作順序、步驟和時間要求，預期達到的工作程度和其對完成勘探任務的貢獻，以及可能出現(xiàn)的新情況、新問題與相應對策等。這也是各具體勘探工程項目設計的依據(jù)。編制勘探設計書是指為完成勘探計劃任務，在正式工作之前，根據(jù)一定的目的要求，預先制定具體的技術方案、方法和編制施工圖件等的工作。它是完成勘探任務的具體“作戰(zhàn)方案”、組織與管理勘探工程施工和落實勘探計劃的具體安排?？碧皆O計是否正確與合理，是直接衡量勘探設計人員業(yè)務素質(zhì)高低的重要標志，也是關系到能否按計劃高質(zhì)量完成勘探任務的關鍵。
1.3勘探施工與管理
勘探施工與管理是在勘探設計的基礎上，根據(jù)設計的任務與方案的要求，組織進行各項工作的具體技術活動。在多工種綜合應用的情況下，必須加強組織和領導，使各工種之間有機地配合和銜接，實施項目管理，并注意工作效率與質(zhì)量的統(tǒng)一，地質(zhì)效果與經(jīng)濟效果的統(tǒng)一。在施工過程中，應當作好日常的三邊工作――（邊施工、邊觀測編錄、邊整理研究），以便及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整或修改設計，并報負責部門批準，正確指導下一步的工程施工?？碧绞┕るA段的主要工作內(nèi)容有：礦區(qū)大比例尺地形測量、地質(zhì)測量、物化探工作、組織各項探礦工程的施工與管理、編錄、取樣、化驗、鑒定與試驗工作、開展對礦床、礦體地質(zhì)的綜合研究等。探礦工程是取得地下地質(zhì)構造、礦產(chǎn)情況（取樣）的直接手段和可靠依據(jù)。在施工中應加強質(zhì)量檢查與驗收工作；要擺正手段與目的關系，要在有地質(zhì)依據(jù)條件下，合理布置工程；在滿足地質(zhì)觀察與取樣研究要求的前提下，提高效率、降低成本。探礦工程及其質(zhì)量應按設計及規(guī)程要求進行，不得任意變更。地質(zhì)編錄（包括原始及綜合地質(zhì)編錄）是施工過程中一項經(jīng)常性工作，其好壞將直接影響勘探工作的進展和勘探成果質(zhì)量。原始編錄是搞好勘探工作的基礎，綜合編錄是取得對礦床正確認識的關鍵。因此，凡在野外進行的地質(zhì)、測量、物化探、各項工程及一切測試工作所取得的各種原始資料與數(shù)據(jù)，都應及時進行編錄。在原始編錄的基礎上，對所獲得的原始資料及時地進行綜合研究，通過編制綜合圖件與資料，深化對礦床規(guī)律性的認識，指導各項工程的進一步施工。取樣是研究礦產(chǎn)質(zhì)量的重要方法，也是評價礦床經(jīng)濟價值、圈定礦體、劃分礦石類型的基礎工作。為此，在勘探工程施工過程中必須隨著各項工程的進展，及時進行采樣、化驗、鑒定和測試工作。除上述一些工作之外，在勘探施工過程中還要進行階段性的儲量計算及有關礦體開采技術條件和礦石加工技術條件及礦床水文地質(zhì)條件等方面的研究工作。
1.4勘探報告的編寫
勘探報告的編寫是礦床經(jīng)過勘探之后，對地質(zhì)礦產(chǎn)情況詳細調(diào)查研究的總結。集中體現(xiàn)了勘探工作階段所取得的全部地質(zhì)研究成果。一般應按工作階段的不同，分別提交。即每一個階段工作結束后，一般都要提交相應的階段勘探報告。報告是進行進一步勘探工作、可行性研究、礦區(qū)總體規(guī)劃或礦山建設設計的依據(jù)。其質(zhì)量好壞和能否按時提交，不僅是考核勘探人員完成勘探計劃任務的主要指標，而且關系到礦山建設的安排?？碧綀蟾婢帉懬?，要作好日常的地質(zhì)成果資料的檢查驗收。在野外工作結束前，必須對其工作程度和主要工作成果進行全面檢查或現(xiàn)場驗收，并嚴格履行質(zhì)量檢查手續(xù)。只有經(jīng)過檢查合格的資料，才能作為編寫地質(zhì)勘探報告的基礎資料。編寫報告前要根據(jù)經(jīng)過檢驗質(zhì)量合格的原始資料，用一般工業(yè)指標或結合當時實際經(jīng)方案對比擇優(yōu)選擇的工業(yè)指標，圈定礦體，計算礦產(chǎn)儲量，確定各類儲量和各種礦石類型的空間分布。報告盡可能做到真實反映地質(zhì)礦產(chǎn)的客觀實際情況和工作階段的全部地質(zhì)成果，作出合乎實際的評價。在編寫中，既要避免繁瑣，又要防止簡單草率；既要全面完整，又要層次清楚；章節(jié)安排要合理，文、圖、表內(nèi)容要對應相符。報告的具體編制按DZ/T0033-200X《固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查報告編寫規(guī)范》進行，并應由上一級主管單位檢查驗收。
2地質(zhì)找礦勘查技術原則與方法創(chuàng)新的意義
加強地質(zhì)找礦勘查技術原則和方法創(chuàng)新是決定于礦床勘探工作是礦產(chǎn)開發(fā)的先行步驟與基礎性工作；它的最終產(chǎn)品是包括礦產(chǎn)儲量及礦產(chǎn)開發(fā)所必須的各種地質(zhì)資料信息的勘探總結報告，將礦產(chǎn)資源轉變?yōu)榫哂袑嶋H工業(yè)開發(fā)利用價值的勞動對象。并減少了人們在開發(fā)利用礦產(chǎn)資源中的風險。采取適當?shù)目碧椒椒ㄅc技術手段，揭示礦床產(chǎn)出與分布的客觀規(guī)律，完成從感性認識到理性概念的升華，并獲得具有一定精度和可靠程度的滿足礦床開發(fā)設計必須的資料和信息，其間仍存在著較大的探索性。
3地質(zhì)找礦勘查技術原則與方法創(chuàng)新研究
3.1礦區(qū)環(huán)境地質(zhì)條件研究
礦區(qū)環(huán)境地質(zhì)條件研究的目的在于查明礦區(qū)內(nèi)崩坍、滑坡、泥石流、山洪等自然地質(zhì)作用的分布、活動性及其對礦床開采的影響；調(diào)查礦區(qū)的歷史地震活動強度等，結合采礦方案，對礦床開采可能引起的地面變形破壞（地面沉降、開裂、塌陷、崩塌、泥石流等）范圍，采選礦廢水排放對附近水體的污染進行預測和評價，對采礦廢石的堆放與處置、利用提出建議。
3.2礦區(qū)水文地質(zhì)條件研究
機槍礦區(qū)水文地質(zhì)條件的研究是礦山給水和防排水設計的依據(jù)。在礦區(qū)水文地質(zhì)條件的研究中，我們需要搜集評價礦區(qū)水文地質(zhì)條件所需要的水文、氣象資料等，加強區(qū)域水文地質(zhì)條件研究，了解鄰近礦區(qū)的水力聯(lián)系，根據(jù)礦床開拓方案，預計礦坑涌水量，對構造破碎帶、斷裂帶、溶洞發(fā)育帶及其含水性、導水性對礦床充水影響進行評價，礦區(qū)地表水體的分布及其與地下水的水力聯(lián)系和對礦床開采的影響，研究礦區(qū)的含水層和隔水層，特別注意對礦體底板承壓含水層和隔水層的勘探和研究，查明地下水的補給來源、徑流和排泄條件，查明礦區(qū)充水因素。
3.3礦床開采技術條件研究
礦床開采技術條件是指決定或影響開采方法和技術措施的各種地質(zhì)及技術因素。包括礦床的地質(zhì)特征、礦體（層）頂?shù)装鍑鷰r的穩(wěn)固性，礦石的塊結性、松散性、自燃性，礦石及圍巖的抗壓強度、濕度、塊度等方面。加強礦床開采技術條件研究是確定開拓方式、采礦方法、井巷支護、露采邊坡角等的主要依據(jù)；是確保礦山安全、正常生產(chǎn)的重要因素。在礦床開采技術條件的研究中，我們在地震區(qū)，應對礦區(qū)和的地質(zhì)構造活動性進行研究，了解對礦山建設可能有嚴重影響的斷層、滑坡、巖溶塌陷等，研究礦體及近礦圍巖堅固性及露采邊坡穩(wěn)定性；測定巖（礦）石力學性質(zhì)和開采時對人有害的物質(zhì)成分；研究巖礦石性質(zhì)及斷層破碎帶、節(jié)理裂隙、巖溶、風化帶、泥化帶、流砂層的發(fā)育程度和分布規(guī)律。
3.4礦石的物質(zhì)成分和選冶性能研究
研究礦石的物質(zhì)成分、結構構造、礦物嵌布關系和粒度及其變化情況，對于了解和確定礦石選冶性能和綜合利用可能性有直接影響。在礦石的物質(zhì)成分和選冶性能研究中于某些非金屬礦產(chǎn)，要試驗研究其物理技術性能，對有害組分的含量及變化規(guī)律應予以查明，并研究其賦存狀態(tài)和脫除的可能性，應對試驗過程中的各伴生組分的富集產(chǎn)品進行研究并對其工業(yè)利用的可能性進行評，對于選冶性能難易程度不同的礦石將采用從初步可選性試驗、實驗室擴大流程試驗、半工廠規(guī)模試驗到實驗室冶煉試驗等不同試驗；采取有代表性的樣品對主要組分和伴生組分進行實驗室規(guī)模的選冶試驗，以便對礦石工業(yè)利用可能性作出評價，要求對于選冶性能不同的各類礦石的礦物數(shù)量比例、共生關系和變化規(guī)律進行研究。
3.5綜合勘探和綜合評價
綜合勘探和綜合評價是指在勘探和評價主要礦種的同時，相應查明鄰近部位的一切具工業(yè)價值的共生礦產(chǎn)和礦石中的伴生有益組分，為綜合開發(fā)和利用礦產(chǎn)資源提供儲量和地質(zhì)資料。綜合勘探和綜合評價要對經(jīng)濟價值較大的共生礦產(chǎn)，應根據(jù)具體情況布置勘探工程，單獨圈定礦體和計算儲量，對有綜合利用價值的組分應分別計算其儲量，對伴生有益組分和共生礦產(chǎn)進行綜合勘探和綜合評價，研究其含量、賦存狀態(tài)和分布規(guī)律。
3.6礦體的外部形態(tài)和內(nèi)部結構特征研究
研究礦體的內(nèi)部結構是指礦體內(nèi)部結構是指礦體邊界范圍內(nèi)各種礦石自然類型、工業(yè)類型、工業(yè)品級和非礦夾石的種類、形態(tài)、空間分布特征及其相互關系。研究礦體的內(nèi)部結構的意義在于評價礦床工業(yè)利用價值的重要指標；確定礦山產(chǎn)品方案和礦石選冶工藝流程的主要依據(jù)。研究礦體的外部形態(tài)指礦體在三維空間上的延展情況、賦存位置、構形特征及其形狀、厚度、產(chǎn)狀變化等要素構成的總和。研究礦體的外部形態(tài)影響礦床勘探難易程度的主要因素；確定礦山開采、開拓方案和選擇采礦方法的重要依據(jù)。在研究礦體的外部形態(tài)過程中主礦體總的形態(tài)和空間位置要進行詳細的勘探和研究；礦體外部形態(tài)的變化規(guī)律；礦體尖滅、轉折和構造破壞等處要進行加密工程勘探。
3.7礦床地質(zhì)特征和礦山建設范圍內(nèi)礦體分布情況
礦山建設范圍內(nèi)礦體分布情況的查明的重要意義是正確進行礦區(qū)總體設計、劃分井區(qū)、確定開采境界、開拓范圍和井筒位置等的重要依據(jù)。礦山建設范圍內(nèi)礦體分布情況的研究應該包括露天礦要系統(tǒng)控制礦體四周的邊界及露天采場的底部；坑采礦要控制主礦體的兩端、上下界線及延深情況；地表礦體要用槽井或淺鉆圈定； 在研究礦床地質(zhì)規(guī)律的基礎上，適當布置少量控制深部含礦帶（層）工程；注意查明具有工業(yè)意義的小礦體。礦床地質(zhì)特征的查明是查明和研究礦體變化規(guī)律、預測礦體變化性以及礦床的儲量、質(zhì)量、形態(tài)等的地質(zhì)依據(jù)；指導勘探施工的重要因素；影響礦山建設和生產(chǎn)的重要因素。研究內(nèi)容包括礦區(qū)的地層、構造、巖漿巖及圍巖蝕變；影響較大的斷層、破碎帶要用工程控制；對較小的斷層和破碎帶研究要查明其分布范圍。
4小結
地質(zhì)找礦勘查技術原則與方法創(chuàng)新關系到礦產(chǎn)資源開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，我國在地質(zhì)找礦技術方面與西方發(fā)達國家存在一定的差距，我們必須進一步加強理論創(chuàng)新，促進我國地質(zhì)找礦勘查技術原則和方法的創(chuàng)新性。
參考文獻
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