發(fā)布時(shí)間：2023-03-07 15:05:27
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的女職工工作總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
我們主要做了以下幾項(xiàng)工作。
一、制定活動(dòng)方案，開展“女職工爭創(chuàng)活動(dòng)”
1、根據(jù)省公司關(guān)于開展“爭做知識(shí)型、技能型女職工，為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績”活動(dòng)要求，根據(jù)我公司實(shí)際情況制定了“爭做知識(shí)型、技能型女職工，為振興99電網(wǎng)創(chuàng)造新業(yè)績”活動(dòng)實(shí)施方案。方案以黨的十六大精神為指導(dǎo)，以振興99老工業(yè)基地和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新求實(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，為99電網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)?；顒?dòng)內(nèi)容按不同工種和不同崗位制定，有生產(chǎn)、營業(yè)、后勤等。做到①“爭創(chuàng)活動(dòng)”和“巾幗建功”結(jié)合起來；②與女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)結(jié)合在一起；③與本單位開展的爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭做學(xué)習(xí)型職工結(jié)合起來；④把參加各類竟賽和提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)結(jié)合起來。吸引女職工積極參加“爭創(chuàng)活動(dòng)”，為振興99老工業(yè)基地做出新的貢獻(xiàn)。
2、圍繞“爭創(chuàng)活動(dòng)”和“巾幗建功”開展崗位立功活動(dòng)。今年我們?cè)诖翱趩挝婚_展了“巾幗建功標(biāo)兵”和“巾幗文明示范崗”活動(dòng)；還有服務(wù)明星的評(píng)眩②生產(chǎn)崗位上的女職工叁加公司組織的安全知識(shí)考試，安全規(guī)程培訓(xùn)，③計(jì)量所的女職工開展了微機(jī)比賽和計(jì)量業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。在公司開展的創(chuàng)新工程活動(dòng)中，今年年初有11名女職工獲創(chuàng)新能手，有4名女職工被評(píng)為公司標(biāo)兵，還有30余人被評(píng)為各類先進(jìn)女職工。
3、在“女職工爭創(chuàng)活動(dòng)”中，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，分公司的99愛崗敬業(yè)，勤奮工作，曾被國電公司、省公司被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，連續(xù)多年的公司標(biāo)兵；大石橋供電分公司用戶服務(wù)中心的12名女職工牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，積極開展學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心、送光明活動(dòng)，被評(píng)為遼寧拾巾幗文明示范崗”。計(jì)量所試驗(yàn)班的女職工們，積極組織實(shí)施電能技術(shù)改造和新技術(shù)推廣應(yīng)用，被評(píng)為公司“巾幗建功”先進(jìn)集體。在今年慶“三八”總結(jié)表彰大會(huì)上，她們分別介紹了經(jīng)驗(yàn)，她們的先進(jìn)事跡還先后在盛市報(bào)紙、電臺(tái)在做了廣泛的宣傳。張曉華還參加了省公司組織的先進(jìn)女職工座談會(huì)。
4、在家庭文化建設(shè)中，采取多種形式，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的凝聚力。今年我們總結(jié)表彰了7戶不同類型的文明家庭，其中有照顧傷殘丈夫，撫養(yǎng)年幼子女的好媳婦——分公司的曲秀麗；有精心持侯老父親生病臥床7年多的好女兒——職工醫(yī)院的00；有十幾年如一日孝敬公婆的好兒媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩愛，三代同堂和睦相處，被省公司評(píng)為幸福文明標(biāo)兵戶，在今年慶“三八”大會(huì)上，趙曉云介紹了經(jīng)驗(yàn)。
今年母親節(jié)，我們組織職工子女，開展“我愛媽媽”的征文活動(dòng)，收到25篇文章，其中有在校大學(xué)生，還有剛?cè)雽W(xué)的小朋友，他們從不同角度講述著幸福文明家庭的動(dòng)人故事，贊美著人類最偉大愛——母愛。我們根據(jù)不同年齡段分別評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。在創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)中，我公司始終堅(jiān)持以人為本的方針，每年公司子女考上大學(xué)的都給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，今年又有31名職工子女金榜題名，公司準(zhǔn)備年底召開大學(xué)生及家長座談會(huì)，再發(fā)一份紀(jì)念品。
二、開展關(guān)愛行動(dòng)，突出維護(hù)職能
1、加強(qiáng)對(duì)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律監(jiān)督、法律援助。今年要做兩個(gè)檢查，一是按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的要求，實(shí)行監(jiān)督和檢查。我們重點(diǎn)對(duì)女職工集中的崗位，如電度表修理、油務(wù)化驗(yàn)等專業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境等進(jìn)行了檢查，沒發(fā)現(xiàn)問題。以前營業(yè)崗位懷孕的女職工要求暫時(shí)離開，怕微機(jī)影響胎兒。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不同意，我們就找到有關(guān)文件（按輻射），經(jīng)過做工作后，現(xiàn)在女職工懷孕后，可暫時(shí)離開微機(jī)，做其他的工作。
2、開展女職工隊(duì)伍情況調(diào)查，重點(diǎn)是單親和困難女職工的身體健康、家庭生活、子女教育等情況的調(diào)查。女職工治癌手術(shù)的，患類風(fēng)濕住院的我們都親自看望，并送去慰問金。00分公司職工為患子宮癌的00捐款7000余元。今年3月我們還為99市關(guān)愛行動(dòng)捐款3000元，向市里單親女職工獻(xiàn)上了一片愛心。
3、9月底組織了女職工體檢，參檢228人，異常的218人占參檢人數(shù)的96%，患子宮癌的2人，已做完手術(shù)。我們和職工醫(yī)院聯(lián)系，準(zhǔn)備些特效藥，使患病女職工得到及時(shí)的治療。
三、德藝美俱樂部積極開展活動(dòng)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。
1、近幾年我們?cè)谂毠ぶ虚_展了“熱愛家庭創(chuàng)造美好生活”和“抗擊非典——我的感悟”等征文活動(dòng)，有50多名女文學(xué)愛好者踴躍投稿?！叭恕惫?jié)時(shí)我們從中挑出5名獲獎(jiǎng)女職工，在女職工大會(huì)上，談了體會(huì)并朗讀了自己的作品。今年7月組織女職工開展了“女職工成才與發(fā)展論壇”論文征集活動(dòng)，收到論文19篇，評(píng)出了1、2、3等將和優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)撐囊严蚴锌偣?huì)推薦。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)維權(quán)基礎(chǔ)
我街道現(xiàn)有女職工821名，其中機(jī)關(guān)女職工53名，社區(qū)女職工420名，轄區(qū)企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)，我街道嚴(yán)格按照區(qū)總工作要求，在轄區(qū)各符合條件的工會(huì)小組和獨(dú)立建會(huì)企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì)，并與他們簽定《女職工專項(xiàng)協(xié)議》。按照區(qū)總工會(huì)有關(guān)工作精神，按期對(duì)符合條件的工會(huì)組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項(xiàng)活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)
“三.八”婦女節(jié)，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從女性特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，開展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預(yù)期效果。組織開展了 “女性禮儀知識(shí)講座”，讓機(jī)關(guān)、社區(qū)女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養(yǎng)和審美觀點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對(duì)工作的熱情和對(duì)美好生活的向往；組織各社區(qū)在風(fēng)華園廣場(chǎng)開展“展‘巾幗風(fēng)采’ 迎‘三.八’婦女節(jié)”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節(jié)日氛圍，同時(shí)體現(xiàn)出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態(tài)度及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區(qū)開展泰山街道“三.八”姐妹書畫展，通過對(duì)袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出，弘揚(yáng)了女性“四自”精神，展現(xiàn)了當(dāng)代女性的獨(dú)特風(fēng)采。
三、加大培訓(xùn)力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位對(duì)高科技人才的要求越來越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對(duì)事業(yè)的挑戰(zhàn)，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大，為此，街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計(jì)算機(jī)基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓(xùn)，以吸取養(yǎng)分，充實(shí)頭腦，不斷適應(yīng)高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習(xí)《女工權(quán)益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規(guī)，以增強(qiáng)女職工自我保護(hù)意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，切實(shí)將維權(quán)工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開展送溫暖工程，維護(hù)女職工合法權(quán)益
及時(shí)對(duì)轄區(qū)下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪慰問，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對(duì)困難職工子女進(jìn)行“一對(duì)一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費(fèi)家教。通過這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì)對(duì)她們的關(guān)愛。此外，工會(huì)同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并為她們提供再就業(yè)機(jī)會(huì)，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績，但距上級(jí)要求還有一定差距。在今后工作中，社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將加大工作力度，調(diào)整工作狀態(tài)，嚴(yán)格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區(qū)總工會(huì)交辦的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
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一、充分發(fā)揮發(fā)教職工在學(xué)校民主管理工作中的重要地位。
我們學(xué)校的民主管理氣氛很濃，比較重視發(fā)揮教職員工們參政議政的主體功能，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)。每學(xué)期初末，學(xué)校的工作計(jì)劃、總結(jié)、各項(xiàng)規(guī)章制度的訂立，都必定會(huì)通過學(xué)校教大會(huì)全體教職員工的建議評(píng)議討論才實(shí)施。對(duì)這，我們?cè)诼犎V大教職工的意見和建議的同時(shí)，尤其注重傾聽發(fā)教職工們的意見，了解她們的看法。如果她們的意見是正確的，有可取之處，我們都會(huì)收集整理，并及時(shí)把她們的意見向?qū)W校行政反映，如果能得到行政的采納的還會(huì)對(duì)這些意見的提出者作出表揚(yáng)和鼓勵(lì)，讓她們體會(huì)到自己在學(xué)校管理工作中的重要地位。
二、在教育教學(xué)工作中我們發(fā)教職工的力量是不可低估的。
我校的女教職工占全校教職工的一半，在學(xué)校的教育教學(xué)工作中，她們的作用和力量是不可小看的。我們的女教師在教學(xué)工作中都能獨(dú)當(dāng)一面，絕對(duì)不遜于男教師，甚至還可以說是有過之而無不及。學(xué)校的各個(gè)室處的部門主管及各線負(fù)責(zé)人中女教職工占的比例不下半數(shù)，而且在各自的工作崗位上都有出色的表現(xiàn)。在學(xué)校工作中班主任的工作是十分重要也是十分關(guān)鍵的，在我校的18個(gè)班主任當(dāng)中有11個(gè)是女的，她們?cè)诎嘀魅喂ぷ鞣矫娑加凶约邯?dú)特的方法，在班主任工作方面都有較出色的表現(xiàn)。
三、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制意識(shí)，努力維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種法規(guī)制度，強(qiáng)化女教職工的職業(yè)素養(yǎng)；針對(duì)當(dāng)前教師下崗制度版權(quán)所有!，對(duì)她們進(jìn)行危機(jī)教育，強(qiáng)化她們的競(jìng)爭意識(shí)；針對(duì)教師隊(duì)伍中的不良現(xiàn)象進(jìn)行師德教育，強(qiáng)化她們?yōu)槿藥煴淼膸煹乱庾R(shí)。
切實(shí)維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，保證落實(shí)女教職工的婚、孕、喪等假期。學(xué)校的女教師較多，而且年青的女教師特別多，結(jié)婚懷孕是必經(jīng)的一途，我們很注意落實(shí)女教師們的這些權(quán)利，對(duì)于晚婚的，如果她提出要休婚假，我們都保證15天的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)假期的落實(shí)；對(duì)于懷孕期間的女教師，盡可能地對(duì)她們的工作作出一定的調(diào)整優(yōu)待，絕對(duì)保證她們的產(chǎn)假的天數(shù)；同時(shí)也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實(shí)，保障她們應(yīng)有的權(quán)利。
關(guān)心女教師們的身體健康，定期給所有的女教師購買婦女安康保險(xiǎn)。今年我校工會(huì)為31位女教職工購買了第二期的婦女安康保險(xiǎn)。另外，定期組織女教師體檢，定期組織已婚女教師參加每個(gè)季度的的b超檢查，配合上級(jí)部門做好計(jì)劃生育的工作。爭取年度計(jì)劃生育年年達(dá)標(biāo)。
婦女之家規(guī)范化建設(shè)工作情況總結(jié)
__市共有5782個(gè)村，掛牌成立各類婦女之家6117個(gè)，其中單獨(dú)建婦女之家208個(gè)，與其他陣地共建5909個(gè)。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、“兩新”組織等其他領(lǐng)域建立婦女之家363個(gè)。省級(jí)婦女之家73個(gè)。主要做法有：
一是分類指導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)化建家。推動(dòng)將婦女之家建設(shè)納入村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所和社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃，按照“六有三統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，在全市社區(qū)（村）全部掛牌成立婦女之家的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，對(duì)各個(gè)層面的婦女之家的功能定位、建設(shè)模式等進(jìn)行明確規(guī)范，擬定示范婦女之家標(biāo)準(zhǔn)，努力推動(dòng)在市縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位和“兩新”婦女組織中同步建立婦女之家。工作中我們堅(jiān)持因地制宜建家原則，具備獨(dú)立建家條件的社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)規(guī)范婦女之家，并在此基礎(chǔ)上，掛牌成立婦女兒童家園；不具備獨(dú)立建家條件的，整合資源，充分利用現(xiàn)有場(chǎng)所和資源建設(shè)婦女之家。
二是規(guī)范管理，合理化管家。建立完善長效工作機(jī)制，制定了日常管理、檔案記錄、志愿活動(dòng)、接待來訪等一系列配套制度，從制度上保障項(xiàng)目規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。配備高素質(zhì)管理人員，負(fù)責(zé)家和家園的日常工作。層層簽訂婦女之家規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，制定專項(xiàng)考核辦法，隨時(shí)抽查考核?？己私Y(jié)果直接約談縣（市區(qū)）婦聯(lián)主席，督促提高整改。各縣（市區(qū)）婦聯(lián)針對(duì)家和家園的工作人員圍繞法律知識(shí)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力、心理健康咨詢等內(nèi)容進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，幫助管理人員提高服務(wù)能力。
三是資源共享，多功能用家。按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的要求，突出“一家一特色、一園一亮點(diǎn)”，著力建設(shè)特色家園。一是整合人才資源。在開展巾幗志愿服務(wù)工作的同時(shí)，重點(diǎn)發(fā)展了文藝宣傳、科普指導(dǎo)、法律咨詢、體育健身、家園清潔等五支巾幗志愿者隊(duì)伍，為我們的家園所用，并納入婦女之家的統(tǒng)一管理，壯大了家園的服務(wù)力量。二是形成支持網(wǎng)絡(luò)。積極爭取民政、計(jì)生、勞動(dòng)、公檢法司等部門支持，整合社區(qū)資源、延伸家園服務(wù)手臂，形成良好的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，最大程度地為婦女兒童提供服務(wù)。三是拓展特色服務(wù)。在城區(qū)，打造婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢站、親子俱樂部、悄悄話室、接待室等，為婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在農(nóng)村，主要體現(xiàn)科技培訓(xùn)、關(guān)愛留守兒童、志愿服務(wù)，引領(lǐng)婦女積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新。在企事業(yè)單位，發(fā)揮心理咨詢室、圖書室、電子閱覽室、健身房等作用，維護(hù)婦女權(quán)益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)婦女立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)。
一、參與幼兒園管理，維護(hù)教工利益2、學(xué)期初工會(huì)組織召開全體教職工大會(huì)，鼓勵(lì)教職工為幼兒園的建設(shè)提合理化建議30多條，其中對(duì)工會(huì)方面的建議13條。聽取職工意見，讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設(shè)，這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識(shí)，使廣大教工把工會(huì)真正當(dāng)成了自己的家，教師們有心事、難事都愿意到工會(huì)傾訴。
3、9月初，在進(jìn)行民主評(píng)先活動(dòng)時(shí)我工會(huì)召開了職代會(huì)，充分讓教職工發(fā)表意見，使評(píng)先工作在公開、公正、透明中進(jìn)行。評(píng)先結(jié)束后及時(shí)將評(píng)先結(jié)果進(jìn)行公示，選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會(huì)。
二、提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)保教質(zhì)量的提高
1、園工會(huì)積極支持教工們提高科研能力，增強(qiáng)研究意識(shí)，今年我園在省《優(yōu)化師幼互動(dòng)關(guān)系的研究》中征集了大量的教學(xué)案例和教育隨筆，并選出優(yōu)秀篇章整理成冊(cè)，為以后的工作留下了寶貴的資料，并受到了課題組專家的好評(píng)。3、為了做好幼小銜接工作，我園的大班老師組織了一系列的主題活動(dòng)如：參觀小學(xué)、體驗(yàn)小學(xué)的學(xué)習(xí)生活、與小學(xué)生交流、設(shè)計(jì)課程表等；6月底精心設(shè)計(jì)組織畢業(yè)典禮，并把活動(dòng)制作成光盤送給了每一個(gè)孩子，為孩子留下美好的回憶。
4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)，今年我園組織了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫展、我為祖國媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩歌朗誦會(huì)、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動(dòng)。在平時(shí)的一日主題活動(dòng)中把孩子采集到的信息及一些繪畫作品加以整理、裝飾到走廊、活動(dòng)室內(nèi)等進(jìn)行藝術(shù)教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)；在區(qū)角活動(dòng)中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料；在周一升旗時(shí)舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動(dòng)，這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念，受到了各界領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)著名幼教專家劉占蘭博士的高度評(píng)價(jià)。
5、工會(huì)鼓勵(lì)教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，重視師資隊(duì)伍建設(shè)，今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓(xùn)和測(cè)試，有5名教師參加了本科在職學(xué)習(xí)。
三、開展豐富多彩的職工活動(dòng)
本年度，我工會(huì)組織開展了豐富多彩的繪畫、文體活動(dòng)，活躍教工生活如：開展小制作活動(dòng)、唱歌賽、交誼舞會(huì)、體操比賽、邊彈便唱、繪畫賽、踢毽子、跳繩、乒乓球賽、羽毛球賽活動(dòng)等，每月開展活動(dòng)簡列如下：三月份: 5日，組織了職工卡拉ok賽，為職工發(fā)放了紀(jì)念品.18日組織職工進(jìn)行全面體檢,并為職工發(fā)放了板蘭根沖劑。五月份：為了配合“六一”建園十周年慶典，月初組織部分會(huì)縫紉的職工制作演出服裝，在28日慶典后對(duì)設(shè)計(jì)新穎、有創(chuàng)新意義的服裝道具制作者給予了獎(jiǎng)勵(lì)；中旬，對(duì)各班組的義務(wù)消防員，進(jìn)行了模擬發(fā)生意外的緊急集合演習(xí)，組織織工學(xué)習(xí)一些簡單的營救小常識(shí)，同時(shí)每人發(fā)放消防小冊(cè)子一本；月底，為了慶祝全國總工會(huì)成立80周年，園工會(huì)組織全體職工學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，進(jìn)行了知識(shí)問答競(jìng)賽活動(dòng)；在建園十周年慶典中廣大教職工踴躍參加，獻(xiàn)上了精彩的《好日子》、《越來越好》、《精忠報(bào)國》等歌舞。七月份：為防暑降溫，工會(huì)為每位教職工發(fā)放了茶葉、綠豆和白糖。中旬利用我園的室內(nèi)游泳池進(jìn)行了游泳比賽。下旬，工會(huì)籌措經(jīng)費(fèi)對(duì)幼兒園室內(nèi)走廊進(jìn)行了維修粉刷，園工會(huì)積極組織職工進(jìn)行粉刷后的衛(wèi)生整理工作；29 日至31日，在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，11名保育員參加了市婦幼舉辦的培訓(xùn)班。 2012年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)
創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)
區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)社區(qū)工會(huì)2012年工作總結(jié)
街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié)
社區(qū)工會(huì)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)援助分站半年工作總結(jié)
社區(qū)上半年工會(huì)工作總結(jié)
查看更多>> 工會(huì)工作總結(jié)
八月份：21日，我園對(duì)36名一線帶班教師進(jìn)行了美術(shù)、邊彈邊唱、即興編舞、特長展示等項(xiàng)目的崗位練兵活動(dòng)。組織保育員進(jìn)行了職業(yè)道德講演和幼兒廣播體操表演，組織炊事人員進(jìn)行了蒸包子、切土豆絲基本功比賽活動(dòng)。十月份：工會(huì)配合幼兒園開展愛祖國教育活動(dòng)，組織老師和幼兒同唱《愛我中華》等歌曲；組織教職工練習(xí)乒乓球活動(dòng)。十二月份：在園工會(huì)的大力配合下，我園順利通過了市、區(qū)兩級(jí)教育部門的安全、衛(wèi)生保健大檢查。我園的安全工作和衛(wèi)生保健工作受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。22日，工會(huì)組織全體職工對(duì)中層干部，進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作。計(jì)劃本月底組織開展:先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作、羽毛球乒乓球決賽、慶“元旦”聯(lián)歡活動(dòng).
四、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和教職工的培訓(xùn)。五、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)
一年來，我園堅(jiān)持依法合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持每一項(xiàng)工會(huì)開支都由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核小組監(jiān)督審核，做到了開支透明化。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極爭取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，想辦法籌集資金為教職工辦實(shí)事，全力解決教職工生活和工作上的困難。教職工凡有婚喪嫁娶的，工會(huì)都拿出資金并組織全園職工購買禮品親問或祝賀。每月從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分為職工購買生活小用品。在改善工會(huì)之家活動(dòng)器材方面，今年添置了乒乓球臺(tái)、5米跳繩、籃球燈等活動(dòng)器材。完備的活動(dòng)設(shè)施器材、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)、富有人文關(guān)懷的工會(huì)組織給教工創(chuàng)造了身心愉悅的職工之家。
2012年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)
創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)
區(qū)教育工會(huì)女職工委員會(huì)工作總結(jié)社區(qū)工會(huì)2012年工作總結(jié)
街道社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)上半年女職工工作總結(jié)
社區(qū)工會(huì)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)援助分站半年工作總結(jié)
1、舉辦教職工新年聯(lián)歡會(huì)。
2、會(huì)同黨委考核基層班子和科級(jí)干部。
3、開展“兩節(jié)”扶貧送溫暖活動(dòng)。
4、表獎(jiǎng)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。
3至4月
1、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)系列慶祝活動(dòng)。
2、為女職工辦理“安康”保險(xiǎn)
3、女職工婦女病普查
4、舉辦基層專、兼職工會(huì)干部、“兩法一條”培訓(xùn)班。
5、開展困難職工調(diào)查。
6、舉辦第五屆教職工中國象棋賽。
7、召開工會(huì)救濟(jì)委員會(huì)議，調(diào)整XX年困難職工檔案。
8、舉辦迎“五一”第四屆“團(tuán)結(jié)杯”教職工拔河賽。
9、表彰基層星級(jí)班組建設(shè)先進(jìn)單位。
10、開展“五一節(jié)”送溫暖活動(dòng)。
11、XX年優(yōu)秀通訊員表獎(jiǎng)
5至6月
1、基層星級(jí)班組建設(shè)競(jìng)賽達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
2、舉辦班組長培訓(xùn)班。
3、開展職工踏青活動(dòng)。
4、籌建教職工健身房。
5、舉辦《校園文化手冊(cè)》知識(shí)競(jìng)賽。
6、迎“七一”《和諧校園》攝影展。
7、舉辦迎“七一”第四屆“健康杯”教職工排球賽。
8、網(wǎng)站建設(shè)五周年慶祝活動(dòng)。
9、學(xué)期工作總結(jié)。
7至8月
1、征集 “班組建設(shè)論壇”稿件
2、開展暑假活動(dòng)。
3、工會(huì)干部培訓(xùn)。
4、開展困難職工“金秋助學(xué)”活動(dòng)。
9至10月
1、慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)。
2、“教師節(jié)”走訪慰問活動(dòng)。
3、教師健康體檢。
4、基層分會(huì)活動(dòng)月。
5、舉辦第三屆“園丁杯”職工乒乓球賽。
6、充實(shí)職工活動(dòng)室備品。
7、慶祝建國63周年聯(lián)歡活動(dòng)。
11至12月
1、職工代表全年校務(wù)公開視察活動(dòng)
2、開展教師崗位練兵活動(dòng)。
3、四、五星級(jí)班組達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。
4、舉辦 “職工智力運(yùn)動(dòng)會(huì)”
5、做好十一屆三次職代會(huì)籌備工作。
6、征集職工代表提案，培訓(xùn)職工代表。
7、召開工會(huì)全委會(huì)、經(jīng)審會(huì)總結(jié)全年工作
8、籌備新年職工聯(lián)歡活動(dòng)。
職工半年工作總結(jié)
2006年上半年，按照市總工會(huì)、全總女職工委員會(huì)的工作要求，按照市總工會(huì)女職工委員會(huì)四屆四次會(huì)議提出的全年工作任務(wù)，全市各級(jí)工會(huì)女職工組織積極工作，勇于創(chuàng)新，有效地推動(dòng)了女職工工作的新發(fā)展，取得了較好的成績。
――努力推進(jìn)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同的工作，部分區(qū)縣已經(jīng)從試點(diǎn)向全面展開。上半年，各區(qū)、縣工會(huì)廣泛開展了女職工專項(xiàng)集體合同推動(dòng)工作，其中東城區(qū)把和平里街道的經(jīng)驗(yàn)開始向各街道推廣；宣武在大柵欄和步瀛齋試點(diǎn)取得了成功；崇文有步驟地進(jìn)行三個(gè)層面六個(gè)單位的簽訂、懷柔選擇重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)突破，昌平則已經(jīng)提出在全區(qū)推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同的意見；三元集團(tuán)工會(huì)把推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同納入整體工作部署，取得了很好的成效。
――加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)狀況的調(diào)查研究，為源頭參與提供依據(jù)。上半年，市總工會(huì)女職工部與政協(xié)委員、市總有關(guān)部門、各區(qū)縣工會(huì)、部分企業(yè)就女職工特殊保護(hù)情況開展了專題調(diào)研。通過調(diào)研看到，全市各級(jí)工會(huì)女職工通過源頭參與、建立制度、法律援助、開展幫扶活動(dòng)等多種手段，推動(dòng)女職工維權(quán)工作，取得顯著成效；從調(diào)研結(jié)果看：大部分國有企業(yè)女職工四期保護(hù)基本到位；從事女職工禁忌崗位勞動(dòng)的情況極少；能保證女職工按規(guī)定進(jìn)行婦科體檢；但是非公有制企業(yè)和非正規(guī)就業(yè)的女性職工大量增加，女職工四期保護(hù)問題較多，部分非公企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)問題突出。市總工會(huì)擬與有關(guān)單位加強(qiáng)協(xié)商和合作，共同推進(jìn)新形勢(shì)下的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。
――開展“三八”助單親系列活動(dòng)。三八節(jié)期間，市總工會(huì)與市衛(wèi)生局聯(lián)合為全市4500名特困、困難女職工提供了免費(fèi)婦科體檢；籌措資金近11萬元，對(duì)全市57個(gè)單位共1079名特困單親女職工進(jìn)行節(jié)日慰問；召開了單親困難女職工“用雙手創(chuàng)造新生活”座談會(huì)，介紹了政府針對(duì)特困職工的相關(guān)政策、工會(huì)的定向幫扶措施，單親女職工代表講述了自己克服困難，走出陰影，自強(qiáng)自立，創(chuàng)造新生活經(jīng)歷，使參會(huì)的女職工增強(qiáng)了創(chuàng)造新生活的勇氣。春節(jié)、三八節(jié)期間，各級(jí)女職工委員會(huì)都對(duì)特困單親女職工進(jìn)行了走訪慰問。豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)為47名特困和困難單親女職工各送上了500元的慰問款。公交總公司開展幫困捐款活動(dòng)；建工集團(tuán)工會(huì)女職工委員會(huì)開展了“巧巧手”女職工技能大賽，賽后將部分作品以義賣、拍賣的形式售出，并將收入款捐助給特困單親女職工。很多單位工會(huì)女職工干部積極組織下崗、待崗、失業(yè)的困難女職工參加民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，和“文明乘車監(jiān)督員”應(yīng)聘報(bào)名；千方百計(jì)幫助困難女職工尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。
――開展群眾性推薦評(píng)選“首都巾幗之星”活動(dòng)，樹立了全市女職工先進(jìn)群體的形象。此項(xiàng)活動(dòng)得到了各級(jí)工會(huì)的高度重視和廣大職工和社會(huì)各界的積極參與，網(wǎng)上投票出現(xiàn)一天超過一萬人的情況，刊登推薦名單的四版〈勞動(dòng)午報(bào)〉加印幾萬份；經(jīng)過基層推薦、公眾投票、女職工委員評(píng)選的基礎(chǔ)上，評(píng)選出97名“首都巾幗之星”、5名“首都巾幗之星提名獎(jiǎng)”和8個(gè)優(yōu)秀組織單位，10名“首都巾幗之星標(biāo)兵”。3月2日，市總工會(huì)在北京國際會(huì)議中心隆重召開了表彰大會(huì)，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工積極進(jìn)取、建功立業(yè)的精神。市總工會(huì)非常重視這次活動(dòng)，決定對(duì)10名“首都巾幗之星標(biāo)兵”同時(shí)授予“首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)。
三八節(jié)期間，有150多名女職工分別獲得全國“三八紅旗手”、全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、北京市“三八紅旗手”、首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，為女職工樹立了光輝的榜樣。
――女職工素質(zhì)工程流動(dòng)課堂繼續(xù)深入開展。各單位女職工組織更加注重女職工素質(zhì)提升，根據(jù)實(shí)際需要開展了女性形象工程、身心健康與家庭幸福、職業(yè)女性素質(zhì)能力及心理健康、公共禮儀常識(shí)、家庭理財(cái)、營養(yǎng)健康、生殖健康、更年期保健等多種教育課程。房山、石景山、密云、醫(yī)藥總公司等開展了維權(quán)知識(shí)競(jìng)賽和普法課堂，國航、燃?xì)獾葐挝粚ｎ}培訓(xùn)了女職工干部，汽車、一輕等很多單位舉辦的女職工素質(zhì)演示活動(dòng)，衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的迎奧運(yùn)英語情景劇表演，充分表現(xiàn)了女職工在“新北京新奧運(yùn)”中的巾幗風(fēng)采。
――建立“首都女職工”網(wǎng)站，搭建了女職工工作學(xué)習(xí)、交流、展示的平臺(tái)。網(wǎng)站開辟了包括組織機(jī)構(gòu)、交流平臺(tái)、維權(quán)手冊(cè)、巾幗風(fēng)采、姊妹沙龍、流動(dòng)課堂在內(nèi)的6個(gè)欄目。網(wǎng)站自開通以來，受到廣大女工干部、女職工的關(guān)注和好評(píng)，至目前，網(wǎng)站瀏覽量已達(dá)17萬人次，收到來稿100余篇。
下半年重點(diǎn)工作安排
2006年下半年，面對(duì)著奧運(yùn)的臨近，面對(duì)北京市第十一個(gè)五年計(jì)劃的實(shí)施，全市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要認(rèn)真貫徹市總工會(huì)十一屆六次委員會(huì)的精神，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，確保出色完成全年工作目標(biāo)?，F(xiàn)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下工作：
一、以簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，狠抓女職工維權(quán)工作。就女職工特殊保護(hù)與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，簽訂專項(xiàng)合同，是工會(huì)女職工組織維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要手段，是對(duì)集體合同中有關(guān)規(guī)定的細(xì)化和補(bǔ)充；也是充分發(fā)揮女職工組織作用，促進(jìn)企業(yè)落實(shí)有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護(hù)的有力保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn)一步明確簽訂女職工專項(xiàng)合同的意義和目的，積極推動(dòng)此項(xiàng)工作。特別是已經(jīng)簽訂了集體合同的單位，要在原有的基礎(chǔ)上，對(duì)女職工特殊權(quán)益的保護(hù)措施、標(biāo)準(zhǔn)盡量細(xì)化，可以以補(bǔ)充條款、協(xié)議、實(shí)施辦法等形式來確保合同條款的實(shí)現(xiàn)。今年的目標(biāo)是已經(jīng)開展了簽訂工作的區(qū)縣，力爭有20%的單位開展協(xié)商和簽訂工作；未開展簽訂工作的區(qū)、縣、局、總公司、集團(tuán)至少選擇不同類型的單位進(jìn)行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開。
繼續(xù)開展對(duì)困難女職工子女的助學(xué)活動(dòng)。要在全會(huì)開展金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)特困女職工，特別是特困單親女職工要給予特殊關(guān)注。市總工會(huì)根據(jù)去年對(duì)特困單親女職工子女助學(xué)情況的調(diào)查，已決定在今年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，對(duì)特困單親女職工子女考入高中（中專、職高、技校）的給與一次性助學(xué)補(bǔ)助，各級(jí)工會(huì)女職工組織要協(xié)助有關(guān)部門做好落實(shí)工作。
二、以社區(qū)素質(zhì)課堂為主要方式，在非公企業(yè)和外來務(wù)工女職工中開展廣泛的女職工素質(zhì)教育活動(dòng)。目前，全市外來務(wù)工人員不斷增多，其中女性約近100萬。她們中大部分在街道、社區(qū)內(nèi)工作，為了進(jìn)一步貫徹市總工會(huì)關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求，維護(hù)她們的特殊權(quán)益，提高她們的素質(zhì)，擬在外來務(wù)工女職工中開展“女職工素質(zhì)社區(qū)大課堂”活動(dòng)?；顒?dòng)以街道、社區(qū)工會(huì)為依托，以區(qū)縣工會(huì)女職工委員會(huì)為主進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，市總女職工部將視需要為“女職工素質(zhì)大課堂”活動(dòng)進(jìn)行小教員培訓(xùn)、組織部分志愿者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)講座；提供部分知識(shí)手冊(cè)。
三、舉辦首都巾幗創(chuàng)新成果展示，推進(jìn)“迎奧運(yùn)、巾幗建功”活動(dòng)。進(jìn)一步貫徹市總工會(huì)關(guān)于職工創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)精神，落實(shí)四屆一次女職工委員會(huì)提出的女職工迎奧運(yùn)建功立業(yè)系列活動(dòng)計(jì)劃，在下半年開始舉辦迎奧運(yùn)、展風(fēng)采首都巾幗創(chuàng)新成果展示活動(dòng)。其目的是：激勵(lì)廣大女職工提高創(chuàng)新意識(shí)和能力；充分展示女職工的創(chuàng)新成果；宣傳女職工的創(chuàng)新事跡，提高女職工工作的社會(huì)影響力。同時(shí)為明年三八節(jié)開展“首都巾幗創(chuàng)新之星”評(píng)選活動(dòng)創(chuàng)造扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2006年局工會(huì)女工工作匯報(bào)
根據(jù)省會(huì)傳真電報(bào)精神，現(xiàn)將××××工會(huì)女工工作總結(jié)如下：，
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)，履行維護(hù)和保障職責(zé)為維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益不受侵害，實(shí)現(xiàn)男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭力，幾年來，××*工會(huì)在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)、履行維護(hù)和保障職責(zé)。成立了女工委員會(huì)，局長××*親自擔(dān)任女工委員會(huì)主任，人事教育部主任××*擔(dān)任副主任，市局工會(huì)具體負(fù)責(zé)女工工作。幾年來，女職工委員會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每半年召開一次專題會(huì)議，每年召開一次女工工作會(huì)議，遇有特殊情況隨時(shí)召開會(huì)議。幾年來，我局在工資獎(jiǎng)金分配、各種福利待遇、晉級(jí)提拔、評(píng)選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。幾年來，根據(jù)省、市總工會(huì)的部署，××*局女工委員會(huì)組織和動(dòng)員女職工開展“巾幗雙文明”競(jìng)賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽、“三八超收增量競(jìng)賽”、“五好家庭評(píng)選”活動(dòng)、“三八節(jié)合理化建議征集”活動(dòng)。通過開展各種競(jìng)賽和活動(dòng)，女職工勇挑重?fù)?dān)，利用自身營銷的優(yōu)勢(shì)，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競(jìng)賽任務(wù)，特別是在××××*競(jìng)賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活，開展豐富多彩的活動(dòng)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，市局工會(huì)在簽訂《集體合同》中明確規(guī)定了女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，全部按照女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同規(guī)定執(zhí)行。，每年對(duì)女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節(jié)給女職工發(fā)放慰問紀(jì)念品，開展各種活動(dòng)來提高女職工“四自”意識(shí)，“三八”節(jié)召開女干部、女知識(shí)分子、女勞模座談會(huì)、茶話會(huì)，聘請(qǐng)專家給女職工講保健知識(shí)、美容知識(shí)，女職工生育工會(huì)送去紀(jì)念品，對(duì)困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對(duì)她們子女上大學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)助，以解后顧之憂。幾年來，××××工會(huì)女職工委員會(huì)帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)，女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì)，被市婦聯(lián)評(píng)為“三八”先進(jìn)集體，××××*被評(píng)為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì)評(píng)為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評(píng)為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。