發(fā)布時間：2023-04-20 18:01:35
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的綠色保險論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
[論文摘 要] 在環(huán)保和資源壓力日益增加的今天，越來越多的企業(yè)開始重視綠色管理，以謀求自身的可持續(xù)發(fā)展。在此背景下，綠 色聲譽(yù)成為了企業(yè)重要的無形資產(chǎn)。本文定義了企業(yè)綠色聲譽(yù)，分析了它的特性，討論了綠色聲譽(yù)對企業(yè)利益相關(guān)者 的影響，并提出了培育企業(yè)綠色聲譽(yù)的一些措施。
20世紀(jì)70年代以來，全球性的環(huán)境污染和惡化達(dá)到了前所未有的地步，世界各國都深切地感受到了生態(tài)危機(jī)的威脅。為了拯救地球、拯救人類，一些國際組織紛紛行動，發(fā)起了一場席卷全球的環(huán)保運(yùn)動。各國政府則紛紛出臺了有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)，限制一切不利于環(huán)保的行為。與此同時，消費(fèi)者的環(huán)保意識也日益增強(qiáng)，越來越多的人拒絕購買與使用高能耗、高污染的產(chǎn)品。在此背景下，綠色管理得到了越來越多的企業(yè)的重視，綠色聲譽(yù)的作用也在逐漸顯露。
一、企業(yè)綠色聲譽(yù)及其特性
根據(jù)Charles Fombrun[1]對企業(yè)聲譽(yù)的界定，這里定義企業(yè)綠色聲譽(yù)為：與其他綠色管理領(lǐng)先的競爭對手相比，一個企業(yè)憑借其過去在綠色管理方面的行為和未來的前景，對所有的關(guān)鍵利益相關(guān)者產(chǎn)生的吸引力在認(rèn)知層面的表達(dá)。按照Davies[2]對企業(yè)聲譽(yù)的詮釋，可以說企業(yè)綠色聲譽(yù)就是其綠色身份和形象的結(jié)合，身份是指企業(yè)內(nèi)部雇員如何看待企業(yè)的綠色管理，形象則是指企業(yè)外部的利益相關(guān)者如何看待企業(yè)的綠色管理，特別是顧客的看法。
作為企業(yè)的一種重要無形資產(chǎn)，綠色聲譽(yù)具有以下五種主要特性。
(一)贏利性。好的綠色聲譽(yù)能贏得利益相關(guān)者特別是消費(fèi)者的認(rèn)同與支持，從而能為企業(yè)創(chuàng)造效益。美國電報電話公司在美國和新加坡的工廠，在制造線路板的過程中不再使用會損害臭氧層的氯氟烴，每年節(jié)省了600萬美元，而保護(hù)環(huán)境的好名聲傳開后，營業(yè)額上升了15%[3]。自上世紀(jì)90年代以來，麥當(dāng)勞公司在綠色聲譽(yù)管理方面進(jìn)行了大量投入，開展了形式多樣的活動。如1999年初，北京的麥當(dāng)勞公司與北京市環(huán)境衛(wèi)生管理局聯(lián)合舉辦了“倡環(huán)保、享美食——回收廢舊電池”活動。良好的綠色聲譽(yù)使麥當(dāng)勞贏得了消費(fèi)者，其營業(yè)額一直名列同行業(yè)的前茅，在綠色聲譽(yù)管理方面的投入使麥當(dāng)勞的利潤不降反升。
(二)社會性。企業(yè)綠色聲譽(yù)是社會有關(guān)各方憑借自己對企業(yè)在綠色管理方面的努力、表現(xiàn)、績效等的印象而進(jìn)行綜合評價的結(jié)果。反過來，企業(yè)綠色聲譽(yù)又無形地影響著社會對企業(yè)綠色管理乃至企業(yè)整體的評價。
(三)增值過程的長期性。綠色聲譽(yù)的形成與增值是一個漫長的過程，需要有一定時間的積累。隨著時間的流逝，利益相關(guān)者根據(jù)自己的直接經(jīng)驗(yàn)、有關(guān)企業(yè)行為及其主要競爭對手的相關(guān)信息對企業(yè)做出全面評價[4]。當(dāng)然，在此過程中，企業(yè)需要投入大量的人力、物力、財力，來精心培育、呵護(hù)自己的綠色聲譽(yù)。以杜邦公司為例，僅1998年一年它用于環(huán)保項(xiàng)目的投入就高達(dá)2億2千萬美元。當(dāng)然，好的綠色聲譽(yù)一旦形成，就能較長期地起作用，而且有效的管理還可以使其價值與日俱增。
(四)貶值過程的快速性。綠色聲譽(yù)的增值過程雖然漫長，且需要企業(yè)付出艱苦的努力，但“失去全不費(fèi)功夫”，片刻的掉以輕心都可能使一切化為烏有，讓綠色聲譽(yù)迅速貶值、毀損。而且，一旦聲譽(yù)掃地企業(yè)便很難東山再起。
二、企業(yè)綠色聲譽(yù)的影響
綠色聲譽(yù)直接影響著企業(yè)的利益相關(guān)者對企業(yè)的態(tài)度和行為。
(一)對投資者的影響。當(dāng)今，投資者在投資決策中越來越關(guān)注企業(yè)的綠色聲譽(yù)，有些金融機(jī)構(gòu)已把企業(yè)在綠色管理方面的表現(xiàn)與聲譽(yù)納入融資資信考察體系中，良好的綠色聲譽(yù)能降低企業(yè)的融資成本，并且能進(jìn)一步吸引新的投資。美國還出現(xiàn)了“綠色”銀行，該類銀行專門選擇那些進(jìn)行“綠化”的企業(yè)和項(xiàng)目作為自己的目標(biāo)市場和服務(wù)對象[5]。而不佳的綠色聲譽(yù)可能給投資者一個信號，企業(yè)的生產(chǎn)過程無效率，企業(yè)可能受到附近環(huán)境團(tuán)體或機(jī)構(gòu)更加嚴(yán)密的監(jiān)督，受到消費(fèi)者的抵制與拒絕，遭受環(huán)境管制處罰和環(huán)境責(zé)任爭端帶來的潛在財務(wù)損失等等。這樣，企業(yè)就很難贏得投資者的支持。
(二)對消費(fèi)者的影響。隨著消費(fèi)者環(huán)境意識的覺醒，綠色聲譽(yù)對消費(fèi)者購買決策的影響正日益增強(qiáng)。他們常常會抵制綠色聲譽(yù)不佳企業(yè)的產(chǎn)品，或盡量減少對其產(chǎn)品的需求。早在1989年，英國一家公司對美國所作的調(diào)查表明：53%的受訪者曾因擔(dān)心產(chǎn)品或包裝對環(huán)境造成污染而拒絕購買某種產(chǎn)品；75%的受訪者表示，若產(chǎn)品或其包裝可回收或分解，他們的購買意愿將會更高，且愿意支付較高的價格[5]。1991年的一項(xiàng)調(diào)查表明，67%的荷蘭人、80%的德國人、77%的美國人和76%的加拿大人表示在選購商品時會考慮對環(huán)境的影響[6]。1997年法國的一次民意調(diào)查表明，公眾購買綠色產(chǎn)品的意愿達(dá)70%。此外，在全球范圍內(nèi)對22個國家環(huán)境態(tài)度的調(diào)查表明：大多數(shù)國家的大多數(shù)公民認(rèn)為環(huán)境狀況影響了他們的健康，更多的公民認(rèn)為環(huán)境影響了兒童的健康。22個國家中16個國家的公民表示他們拒絕購買對環(huán)境有害的產(chǎn)品[7]。
(三)對上下游合作伙伴的影響。越來越多的企業(yè)認(rèn)識到，綠色管理的效果不僅取決于自身的努力，還受制于供應(yīng)鏈合作伙伴。所以，他們往往不愿與綠色聲譽(yù)不佳的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，以免影響供應(yīng)鏈的綠色性，削弱供應(yīng)鏈的競爭力。為了追求可持續(xù)性發(fā)展以及將其作為深層次管理目標(biāo)，處于強(qiáng)勢上升的索尼愛立信推出了“綠色伙伴計劃”，用嚴(yán)格的程序監(jiān)督、管理供應(yīng)商提供的原材料以期確保所供原材料不含違禁成分和達(dá)到環(huán)保要求。從2005年第三季度開始，所有索尼愛立信的供應(yīng)商將都被要求必須通過嚴(yán)格的審查而成為合格的“綠色伙伴”，審查程序采用了“索尼綠色伙伴資格評估程序”的具體條款。額外的要求還包括供應(yīng)商的自我審查和零部件驗(yàn)證，其中包括重金屬測試和原料環(huán)保聲明。索尼愛立信“綠色伙伴計劃”最終目標(biāo)是在2007年以前使所有索尼愛立信的供應(yīng)商通過測評而成為“綠色伙伴”[8]。
(四)對環(huán)境保護(hù)組織和媒體的影響。企業(yè)的綠色聲譽(yù)還在很大程度上影響著各種環(huán)境保護(hù)組織。對于綠色聲譽(yù)好的企業(yè)，他們會不失時機(jī)地予以贊頌，并在道義上給予支持。對于綠色聲譽(yù)不佳的企業(yè)，他們則會毫不留情地加以指責(zé)，并給予更嚴(yán)密的監(jiān)督。這種無形的環(huán)境壓力會給企業(yè)帶來很大的影響和負(fù)擔(dān)。例如，1995年，英國殼牌公司決定把一座報廢的海上儲油平臺沉沒到大西洋底。綠色和平組織稱該平臺內(nèi)含有100噸有毒沉淀物，并在德國發(fā)起一場激烈的抵抗運(yùn)動，致使公司的銷售額突然下降了20%以上。在巨大的壓力下，殼牌公司不得不收回原來的計劃[7]。
企業(yè)的綠色聲譽(yù)也直接影響著媒體的偏好。綠色聲譽(yù)好的企業(yè)會得到更多、更加有利的媒體報道，相反則會遭到更多、更嚴(yán)厲的監(jiān)視與批評。
(五)對雇員的影響。良好的綠色聲譽(yù)將會吸引高素質(zhì)的人才進(jìn)入企業(yè)。在西方國家，許多人寧愿獲得較少的工資報酬或經(jīng)常加班，也希望進(jìn)入綠色企業(yè)工作[5]。良好的綠色聲譽(yù)也有利于留住人才，他們會因身處這樣一個綠色的企業(yè)而感到自豪，從而更忠誠于企業(yè)。
(六)對保險公司的影響。環(huán)境責(zé)任保險在許多國家已經(jīng)是一種獨(dú)立的險種，但保險公司往往不愿意為綠色聲譽(yù)不佳的企業(yè)提供保險，或者會收取較高的費(fèi)用以體現(xiàn)風(fēng)險與收益對稱。而對綠色聲譽(yù)好的企業(yè)，則會給予較優(yōu)惠的價格。
(七)對政府的影響。企業(yè)綠色管理是一項(xiàng)外部性很強(qiáng)的活動，政府會進(jìn)行干預(yù)與管制。綠色聲譽(yù)好的企業(yè)會獲得政府的鼓勵與支持，例如得到稅收減免、環(huán)保補(bǔ)貼、無息或低息貸款以及宣傳表揚(yáng)等。而綠色聲譽(yù)不佳的企業(yè)會受到政府有關(guān)部門的更加嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。
湖北省政府出臺了系列政策，鼓勵企業(yè)進(jìn)行綠色管理。規(guī)定對獲得綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品和有機(jī)食品證書的企業(yè)，由所在地的市、州、縣級財政，按每個品牌1萬元以上給予獎勵；綠色食品生產(chǎn)企業(yè)和綠色食品營銷企業(yè)進(jìn)入市場，要求有關(guān)部門應(yīng)減免入場費(fèi)、場租費(fèi)等費(fèi)用；對獲得綠色食品證書的企業(yè)給予優(yōu)先自營出口權(quán)；從事綠色食品科技研究開發(fā)、生產(chǎn)和營銷的企業(yè)，按照環(huán)保產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)享受優(yōu)惠政策。在“十一五”期間，在省對下轉(zhuǎn)移支付專項(xiàng)預(yù)算中，每年安排500萬元綠色食品開發(fā)專項(xiàng)資金[9]。
三、企業(yè)綠色聲譽(yù)的培育
由上述分析可見，綠色聲譽(yù)會對企業(yè)的方方面面的利益相關(guān)者產(chǎn)生重大影響。因此，企業(yè)應(yīng)該積極采取措施培育綠色聲譽(yù)。
綠色聲譽(yù)的形成是以有效的綠色管理為基礎(chǔ)的，同時要借助于有效的宣傳與溝通手段，以贏得社會的廣泛認(rèn)同。因此，企業(yè)可采取以下措施來促進(jìn)綠色聲譽(yù)的形成。
(一)樹立綠色管理意識。好的綠色聲譽(yù)首先取決于企業(yè)內(nèi)部員工的認(rèn)識與行動，只有當(dāng)員工們有強(qiáng)烈的綠色意識、采取切實(shí)的綠色行動、形成濃厚的綠色氛圍時，才能形成良好的綠色形象和綠色聲譽(yù)。為此，要對員工進(jìn)行有關(guān)綠色管理的教育培訓(xùn)，讓他們認(rèn)識到綠色管理的必要性和重要性。另外，通過舉行相關(guān)的知識競賽、演講比賽、征文比賽和攝影比賽等活動，使員工了解綠色管理的基本知識和技能。
上海夏普(SSEC)分別對管理干部、環(huán)境作業(yè)人員、全體員工進(jìn)行不同層次的環(huán)境教育與培訓(xùn)。同時，開展環(huán)境知識競賽，以競賽形式普及環(huán)境知識、提高員工的環(huán)境知識。此外，在全公司開展以綠化工廠環(huán)境、節(jié)約資源和能源、加強(qiáng)環(huán)境活動過程控制、減少各類廢棄物的產(chǎn)生為目的綠色小集團(tuán)活動，動員全體員工在自己的工作中尋找環(huán)境改進(jìn)項(xiàng)目，并對其中的優(yōu)秀小組進(jìn)行獎勵，以此提高全體員工的綠色意識和對綠色活動的參與性[7]。
(二)建立綠色管理組織。企業(yè)應(yīng)建立專門的綠色管理部門或安排專門的綠色管理人員來保證綠色管理工作落到實(shí)處。綠色管理部門要和研發(fā)、供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，確保在產(chǎn)品設(shè)計、物資采購、生產(chǎn)管理以及產(chǎn)品銷售過程中的材料選擇、污染排放、廢棄物處理、包裝物回收等方面滿足綠色化要求，確保能源和水的節(jié)約與再循環(huán)使用，并有效運(yùn)用綠色會計與綠色審計手段來確保各項(xiàng)綠色工作的開展。
美國杜邦公司1992年革新了環(huán)境管理體制，在公司董事會下設(shè)環(huán)境政策委員會和環(huán)境指導(dǎo)委員會，環(huán)境政策委員會由5名外部董事和一名公司內(nèi)部副主席組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督環(huán)境政策的執(zhí)行，環(huán)境委員會負(fù)責(zé)制訂公司安全、衛(wèi)生、環(huán)境政策以及工作目標(biāo)、環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)，指導(dǎo)公司的環(huán)境計劃。杜邦還成立了一個安全、衛(wèi)生及環(huán)境優(yōu)秀中心，其任務(wù)是通過與經(jīng)營部門的直接聯(lián)系，將決策、監(jiān)督及安全、衛(wèi)生和環(huán)境管理結(jié)合起來，該中心下設(shè)與化學(xué)品制造商協(xié)會的“責(zé)任照管”管理規(guī)章要求相配套的機(jī)構(gòu)，包括職工健康與安全、環(huán)境管理、工藝安全管理、產(chǎn)品管理、化學(xué)品銷售、公眾意識與應(yīng)急響應(yīng)等[5]。
(三)健全綠色聲譽(yù)管理制度。健全的綠色聲譽(yù)管理規(guī)章制度會使綠色聲譽(yù)管理與企業(yè)的生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等活動一樣成為企業(yè)日常管理活動的重要組成部分，并長期穩(wěn)定、有條不紊地開展下去。
(四)培養(yǎng)綠色聲譽(yù)管理人才。綠色聲譽(yù)管理對管理者的要求較為全面。他要有強(qiáng)烈的綠色管理意識，要有豐富的綠色管理知識，要掌握聲譽(yù)管理的方法與技巧。企業(yè)可采用“派出去”與“請進(jìn)來”的方法來培養(yǎng)綠色聲譽(yù)管理人才。即既可將企業(yè)的有關(guān)人員派出去進(jìn)行相關(guān)技能知識的培訓(xùn)，也可聘請有經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者到企業(yè)進(jìn)行講課，對全體員工或相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育。
(五)注重綠色聲譽(yù)管理溝通。聲譽(yù)不但依賴于直接的經(jīng)驗(yàn)，同時也依賴于加工過的溝通信息[2]。所以，企業(yè)除了要以實(shí)實(shí)在在的綠色行動與綠色績效來提高自身的綠色聲譽(yù)外，還要注重通過新聞報道、廣告、宣傳及參加社會公益活動來與顧客、社區(qū)、雇員、媒體、投資者、民間環(huán)保組織、執(zhí)法部門等進(jìn)行溝通，以更有效地提升自己的綠色聲譽(yù)。
莊臣公司積極運(yùn)用綠色溝通培育企業(yè)綠色聲譽(yù)。他們積極參與社區(qū)環(huán)?；顒?，如開展氣霧罐的回收活動；積極參與環(huán)境教育活動，培養(yǎng)青少年的綠色意識；積極與供應(yīng)鏈伙伴合作，促進(jìn)環(huán)保行動；積極獲取社會對其環(huán)境活動的支持，比如參與可持續(xù)發(fā)展的研討、與政府對話、建立持續(xù)發(fā)展委員會等。杜邦公司也是綠色溝通的行家。比如，1996年杜邦中國集團(tuán)有限公司協(xié)助中國國家環(huán)境保護(hù)局和中華全國新聞工作者協(xié)會，舉辦了首屆“杜邦杯·中國環(huán)境新聞獎”評選活動。該評獎活動旨在鼓勵新聞工作者探索環(huán)境新聞報道的創(chuàng)新，提高環(huán)保宣傳的質(zhì)量[7]。通過此類活動，這些公司很好地宣傳了自己的綠色理念和綠色行動，提升了自己的綠色聲譽(yù)。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：綠色保險；綠色金融；新能源企業(yè)融資
綠色保險通常被國內(nèi)學(xué)界和業(yè)界視作環(huán)境污染責(zé)任保險，被保險人遵照保險合同向保險公司繳納保費(fèi)，當(dāng)污染發(fā)生時，由保險公司承擔(dān)賠償和治理責(zé)任并對受害人進(jìn)行理賠（嚴(yán)湘桃，2009）。綠色保險也與綠色信貸、綠色債券等并列，被廣大學(xué)者納入綠色金融框架（天大研究員課題組，2011；國務(wù)院發(fā)展研究中心“綠化中國金融體系”課題組，2016；周興云、劉金石，2016）。但有學(xué)者指出現(xiàn)有的綠色保險定義和范疇過于狹窄，限制了保險公司的潛力和積極性（國務(wù)院發(fā)展研究中心“綠化中國金融體系”課題組，2016）。本文認(rèn)為此定義下的綠色保險存在兩方面的問題：首先，正如現(xiàn)有研究已經(jīng)指出的，單純的環(huán)境污染責(zé)任保險主要針對突發(fā)、重大、人力往往無法控制的環(huán)境污染事故（李雪松、孫博文，2014），并不能真正為企業(yè)融資提供幫助；其次，傳統(tǒng)綠色保險的定義范疇太過局限，只涉及到環(huán)境責(zé)任險，其范疇不能涵蓋近年來新興的新能源行業(yè)保險工具，不能體現(xiàn)保險公司作為重要金融機(jī)構(gòu)的作用。
結(jié)合國內(nèi)出現(xiàn)的新型保險產(chǎn)品，本文將新型綠色保險定義為以平滑企業(yè)收益為目的，通過穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營業(yè)績或現(xiàn)金流來增強(qiáng)投資人信心、協(xié)助企業(yè)融資的保險產(chǎn)品。與傳統(tǒng)的綠色保險不同，新型綠色保險能夠起到協(xié)助企業(yè)融資的重要作用，可以真正納入綠色金融框架下來。本文將以我國光伏行業(yè)出現(xiàn)的幾種新型綠色保險為例進(jìn)行介紹，并且結(jié)合其發(fā)展中遇到的問題進(jìn)行分析并且提出建議。
一、 我國新型綠色保險的類型與特點(diǎn)
光伏行業(yè)近幾年興起的綠色保險主要是：光伏輻照指數(shù)保險、光伏組建效能保證保險和光伏電站綜合運(yùn)營保險三個險種。
1. 光伏輻照指數(shù)保險。光伏輻照指數(shù)保險是一種在太陽輻射不足導(dǎo)致光伏電站發(fā)電量減少、電費(fèi)收入降低后，由保險公司對損失來進(jìn)行賠償?shù)碾U種。光伏電站的發(fā)電量與太陽輻射量直接相關(guān)，在太陽電池組轉(zhuǎn)換效率一定的情況下，太陽輻照越強(qiáng)發(fā)電量越高。然而由于太陽的輻照強(qiáng)度、光譜特性等不確定，光伏電站的發(fā)電量和經(jīng)營績效也不穩(wěn)定。光伏輻照指數(shù)保險則可以解決這一問題，當(dāng)保險期間出現(xiàn)太陽輻照不足預(yù)定指標(biāo)時，保險公司來承擔(dān)損失。這樣可以避免企業(yè)因太陽輻照不足導(dǎo)致的發(fā)電收益減少的情況，保障了企業(yè)收入的穩(wěn)定。2014年由瑞士再保險與永誠財產(chǎn)保險公司率先在國內(nèi)為協(xié)鑫新能源公司設(shè)計了太陽輻射發(fā)電指數(shù)保險，之后該險種陸續(xù)在我國其他光伏企業(yè)中推廣開來。
2. 光伏組件效能保險。光伏組件效能保險是光伏電站運(yùn)營過程中對產(chǎn)品質(zhì)量保證的一類險種，當(dāng)光伏組件在承保年限中沒有達(dá)到廠商承諾的輸出功率并且造成發(fā)電損失時，保險公司進(jìn)行賠償。該險種的興起源于兩個原因：第一，我國作為全球最大的光伏行業(yè)生產(chǎn)國，70%以上組件要出口歐美、日本等國家，而這些出口國對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求很高，國外電站投資人要求國內(nèi)出口廠商為組件購買效能保證保險，光伏組件效能保險由此推廣開來。第二，我國光伏行業(yè)上游組件生產(chǎn)企業(yè)曾連續(xù)出現(xiàn)倒閉潮，導(dǎo)致下游光伏電站使用的組件損壞需要更換維修時，生產(chǎn)企業(yè)已破產(chǎn)，組件更換困難、更換周期長，下游企業(yè)正常運(yùn)營受到影響。因此近年來我國光伏電站尤其是分布式光伏電站發(fā)展過程中，國內(nèi)電站投資人也開始要求組件廠商投保此類險種。該險種可以為上游生產(chǎn)廠商因自身產(chǎn)品質(zhì)量問題帶來的賠償風(fēng)險進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁，同時也保證了下游企業(yè)的運(yùn)營質(zhì)量。
3. 光伏電站綜合運(yùn)營保險。光伏電站綜合運(yùn)營保險是一種維護(hù)電站運(yùn)營績效的綜合性險種。當(dāng)固定資產(chǎn)遭到損壞等原因?qū)е聼o法正常發(fā)電、或太陽光照幅度低于往年平均值導(dǎo)致發(fā)電量減少時，保險公司對發(fā)電企業(yè)的損失進(jìn)行理賠。該產(chǎn)品險種涵蓋面廣，相當(dāng)于為光伏電站企業(yè)同時提供了包括太陽輻射發(fā)電指數(shù)保險和營業(yè)中斷電費(fèi)收入損失險在內(nèi)的多個險種。光伏電站綜合運(yùn)營保險不僅使得電站運(yùn)營穩(wěn)定，還可以增強(qiáng)投資人的信心，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目融資的順利進(jìn)行。該險種在國外已經(jīng)比較成熟，國內(nèi)隨著分布式電站的推廣而得到發(fā)展，于2015年由安邦財產(chǎn)保險股份有限公司率先推出。
結(jié)合光伏行業(yè)的幾個險種，可以看出新型綠色保險有以下幾個特點(diǎn)：
第一，從綠色保險設(shè)立的出發(fā)點(diǎn)來看，新型綠色保險以平滑收益為目的，更側(cè)重于對企業(yè)的收益進(jìn)行保障。傳統(tǒng)的新能源保險以資產(chǎn)為標(biāo)的，只針對投保的特定資產(chǎn)本身，重點(diǎn)在對非正常事件造成的企業(yè)資產(chǎn)的意外損失進(jìn)行補(bǔ)償；而新型綠色保險屬于風(fēng)險平滑類產(chǎn)品，通過對企業(yè)資產(chǎn)遭到破壞或氣象條件不穩(wěn)定引起的利潤下降來補(bǔ)償，進(jìn)而平滑企業(yè)收益。
第二，從綠色保險的功能來看，新型綠色保險與企業(yè)相融資相匹配，更有利于改善企業(yè)融資條件。新能源行業(yè)融資人、出資人對項(xiàng)目的訴求是不同的，因而在行業(yè)發(fā)展中往往面臨著各方訴求無法滿足的情況。新型綠色保險的出現(xiàn)恰恰可以通過保險公司的介入，滿足了融資人與出資人的不同訴求，進(jìn)而吸引更多社會資金來參與到新能源行業(yè)中來。以新能源行業(yè)最為常見的信貸融資為例，銀行往往要求企業(yè)的收入狀況、經(jīng)營現(xiàn)金流狀況清晰穩(wěn)定并且可預(yù)測，以便于核定融資額度、期限與規(guī)模。對于分布式光伏項(xiàng)目，銀行最關(guān)注的便是光伏項(xiàng)目能否安全且有保障地還款。而新型的幾個險種通過保險公司的擔(dān)保為項(xiàng)目運(yùn)營的安全性與穩(wěn)定性提供了更多籌碼，對出資人銀行而言，企業(yè)經(jīng)營績效更清晰穩(wěn)定，不可控因素更少，貸款意愿更強(qiáng)；對企業(yè)而言，融資資金的進(jìn)入可以進(jìn)一步滿足發(fā)展的需要。因此，新型綠色保險通過保險公司發(fā)揮風(fēng)險分?jǐn)偮毮?，?shí)現(xiàn)了新能源行業(yè)中融資人、出資人對項(xiàng)目不同需求的滿足，為新能源企業(yè)融資提供便利。
第三，從行業(yè)覆蓋面來看，新型綠色保險深入行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游各個方面，覆蓋面廣，對新能源行業(yè)的發(fā)展起到重要作用。以光伏行業(yè)為例，綠色保險始于下游光伏電站穩(wěn)定經(jīng)營績效的需求，率先引入光伏輻照指數(shù)保險；之后將光伏電站的需求逐步細(xì)化，依靠產(chǎn)業(yè)鏈向上發(fā)展，擴(kuò)大到對電站上游生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量保證上來，進(jìn)而推出了光伏組件效能險。這樣自下而上地開拓更多新型保險產(chǎn)品，滿足上下游企業(yè)的不同需求，實(shí)現(xiàn)了下游行業(yè)對上游行業(yè)的逆向促進(jìn)，有利于光伏行業(yè)的整合。
第四，從發(fā)展來看，新型綠色保險的推廣受益于國家對新能源產(chǎn)業(yè)的大力扶持，未來發(fā)展空間依然很大。近年來通過政府的增信與政策支持不斷引導(dǎo)社會資金進(jìn)入新能源行業(yè)，以實(shí)現(xiàn)開發(fā)主體的多元化。而保險公司通過提供項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營風(fēng)險的分?jǐn)?，可以將合作方要承?dān)的風(fēng)險最小化。隨著新能源行業(yè)尤其是分布式發(fā)電在國內(nèi)的進(jìn)一步推廣，多方合作的風(fēng)險分?jǐn)倳絹碓诫x不開保險的配合。
二、 我國新型綠色保險發(fā)展中存在的問題
雖然國內(nèi)綠色保險產(chǎn)品近年來得到了發(fā)展，產(chǎn)品逐漸豐富，然而新型綠色保險的發(fā)展依然面臨一些客觀問題，本文將其歸納為以下幾個方面：
第一，雖然國內(nèi)光伏行業(yè)綠色保險產(chǎn)品已經(jīng)走在前列，但是其他新能源行業(yè)的綠色保險產(chǎn)品相對滯后。從目前的發(fā)展現(xiàn)狀來看，氣象風(fēng)險已經(jīng)在風(fēng)電水電等行業(yè)得到了重視，部分相應(yīng)綠色保險產(chǎn)品已經(jīng)出現(xiàn)：2012年國內(nèi)出現(xiàn)了降水發(fā)電指數(shù)保險產(chǎn)品；2013年出現(xiàn)了風(fēng)力發(fā)電指數(shù)保險產(chǎn)品。但是其他新能源行業(yè)的新型綠色保險產(chǎn)品仍有空白，種類較少，同時發(fā)電企業(yè)在收益平滑的需求仍然沒有得到滿足，缺乏相應(yīng)的保險產(chǎn)品。因此，新型綠色保險產(chǎn)品應(yīng)在其他新能源行業(yè)進(jìn)行推廣，以滿足其他企業(yè)規(guī)避風(fēng)險的需要。
第二，與國外產(chǎn)品相比，我國新型綠色保險產(chǎn)品依然品種較少，類型簡單。Zona等（2014）對國外綠色保險產(chǎn)品進(jìn)行了梳理，將產(chǎn)品分為對公、對私兩類。對私產(chǎn)品包括可再生能源財產(chǎn)補(bǔ)償險、低排放工具折扣、綠色財產(chǎn)重建保險、財產(chǎn)減振設(shè)施折扣等方面。對公產(chǎn)品則包括可再生能源項(xiàng)目保險、設(shè)備損失險，綠色建筑保險、能源節(jié)約保險、全球氣候保險、環(huán)境污染保險等多個方面?？傮w來看，首先，國外險種覆蓋了個人消費(fèi)者、企業(yè)消費(fèi)者以及其他特殊事項(xiàng)，可以滿足多方需求，進(jìn)而更全面地實(shí)現(xiàn)節(jié)能環(huán)保的目的，與之相反，國內(nèi)產(chǎn)品目前僅涉及企業(yè)客戶。其次，國外產(chǎn)品形式更為多樣，比如對于個人消費(fèi)者采取了給予折扣的形式來引導(dǎo)綠色出行方式，而國內(nèi)只有保險產(chǎn)品一種形式。再次，國外綠色保險產(chǎn)品涉及的行業(yè)更為細(xì)分，比如針對航空行業(yè)有綠色民航飛機(jī)升級保險、里程折扣，針對碳交易有碳捕獲與存儲保險及政治風(fēng)險保險，而國內(nèi)產(chǎn)品僅涉及部分新能源行業(yè)，且產(chǎn)品類型僅類似于國外的全球天氣保險與環(huán)境污染保險，結(jié)構(gòu)過于單一。
第三，國內(nèi)大部分保險公司依然尚未開始對新能源綠色保險產(chǎn)品的探索。2012年英大泰和財險聯(lián)合中怡保險曾聯(lián)合研發(fā)了光伏組件效能保險，然而此后的三年時間里國內(nèi)其他保險公司并沒有大量跟隨，大部分保險公司包括行業(yè)龍頭人保財險也都對該險種態(tài)度謹(jǐn)慎。平安財險曾于2014年簽下了當(dāng)時新能源保險業(yè)內(nèi)的第一大單--無錫尚德太陽能公司的組件效能保證保險業(yè)務(wù)之后，國內(nèi)也再未開展過其它同類業(yè)務(wù)。保險公司的謹(jǐn)慎態(tài)度，主要源于對光伏行業(yè)本身經(jīng)營風(fēng)險的不確定。國內(nèi)新能源行業(yè)競爭激烈，市場格局混亂，低價競爭引起虧損頻發(fā)，不穩(wěn)定的行業(yè)格局不利于保險公司的介入。尤其在歐美雙反出口困難而國內(nèi)又產(chǎn)能過剩的情況下，國內(nèi)外光伏組件企業(yè)頻繁出現(xiàn)破產(chǎn)，銀行和投資人很難有信心進(jìn)入該行業(yè)，保險公司更無法承擔(dān)風(fēng)險。
第四，新能源行業(yè)的大數(shù)據(jù)積累不足阻礙新能源行業(yè)綠色保險產(chǎn)品的發(fā)展。與國外的保險公司相比，國內(nèi)保險公司在新能源行業(yè)發(fā)展依然較為緩慢，導(dǎo)致國內(nèi)新能源行業(yè)大數(shù)據(jù)積累不足，限制了綠色保險的發(fā)展。以光伏行業(yè)為例，盡管部分國內(nèi)保險公司進(jìn)入光伏行業(yè)的時間已超過十年，但是大部分進(jìn)入時間都在2006年之后。這直接導(dǎo)致了國內(nèi)保險公司由于缺乏長時間的設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、報修數(shù)據(jù)和故障數(shù)據(jù)，很難確定光伏項(xiàng)目保險的費(fèi)率等具體細(xì)節(jié)，因此在開發(fā)保險產(chǎn)品時存在困難，阻礙了綠色保險的大規(guī)模發(fā)展。同時國內(nèi)的大部分保險產(chǎn)品依然參照國外同類型產(chǎn)品或相似產(chǎn)品在其他行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)來設(shè)計，并不能完全覆蓋國內(nèi)新能源企業(yè)面臨的風(fēng)險類型不能切實(shí)滿足國內(nèi)企業(yè)的需要。
三、 我國發(fā)展新型綠色保險的建議
上述綠色保險存在的問題單獨(dú)依靠保險公司是無法得到全面解決的，需要政府與保險公司、新能源企業(yè)多方的共同配合。針對新型綠色保險存在的問題，本文提出以下幾點(diǎn)建議：
第一，光伏行業(yè)新型綠色保險的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)在其他新能源行業(yè)大力推廣，以幫助企業(yè)融資實(shí)現(xiàn)新能源行業(yè)的共同發(fā)展。由于新能源企業(yè)運(yùn)營有多方面相似之處，推廣綠色保險有一定的可行性與必要性。首先，新能源企業(yè)在運(yùn)營中或多或少受到氣象條件的影響，需要保險產(chǎn)品來規(guī)避氣象條件引起的損失。與光伏發(fā)電受太陽輻照影響相同，風(fēng)電行業(yè)也會受到到風(fēng)能波動的影響，比如2011年和2014年都是少風(fēng)之年，導(dǎo)致我國北方許多風(fēng)電企業(yè)無法正常運(yùn)營；水電企業(yè)會受到旱災(zāi)的影響，嚴(yán)重時一些企業(yè)甚至因無法發(fā)電而虧損倒閉。因此，風(fēng)電、水電等企業(yè)也面臨上游產(chǎn)品質(zhì)量需要保障、發(fā)電站業(yè)績需要穩(wěn)定以吸引投資的問題。其次，新能源企業(yè)融資需求現(xiàn)狀相似，都普遍存在融資期限長、資金需求量大并且融資方式單一的特點(diǎn)。一般大中型電站的建設(shè)周期很長，在5年～20年不等，而在資金缺口方面，國家發(fā)改委預(yù)計2005年～2020年之間，我國新能源各行業(yè)總投資需求約7萬億元。同時作為優(yōu)化結(jié)構(gòu)主力的新能源行業(yè)，一直面臨著融資方式較為單一，嚴(yán)重依賴銀行信貸等問題，存在著資金缺口巨大、企業(yè)融資困難的現(xiàn)象（王遙、劉倩，2012；周亞虹等，2015）。因此L遠(yuǎn)來看，只有不斷吸引更多資金進(jìn)入新能源行業(yè)才能滿足資金需求，才能替代信貸資金拓寬融資渠道為企業(yè)服務(wù)。再次，目前國內(nèi)光伏、風(fēng)電、水電等分布式電站的發(fā)展多采用項(xiàng)目融資形式，在該模式下，投資的回報與項(xiàng)目收益直接掛鉤，項(xiàng)目投資方對電站經(jīng)營穩(wěn)定非常重視，往往積極尋求必要的風(fēng)險分散和控制措施，偏好已投保的光伏項(xiàng)目甚至?xí)鲃右筚徺I保險。因此，分布式電站的推廣為這些綠色保險的發(fā)展提供了契機(jī)。
第二，政府與保險行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮作用，為綠色保險產(chǎn)品的發(fā)展鋪平道路。一方面，為了確保綠色保險大數(shù)據(jù)的積累、吸引保險公司的長期參與綠色保險，政府與保險行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)起到宣傳、引導(dǎo)與鼓勵的作用。政府應(yīng)積極向保險機(jī)構(gòu)宣傳新能源企業(yè)的保險需求與廣闊市場，并且將現(xiàn)有的光伏行業(yè)新型綠色保險在其他新能源行業(yè)進(jìn)行推廣，建立聯(lián)合企業(yè)與保險公司的信息平臺，實(shí)現(xiàn)對新能源行業(yè)基礎(chǔ)信息的共享，以吸引更多的保險公司進(jìn)入新能源行業(yè)，完成新型綠色保險大數(shù)據(jù)的積累。另一方面，政府應(yīng)積極展開對新能源行業(yè)市場的引導(dǎo)，倡導(dǎo)合理有序發(fā)展，規(guī)避惡性競爭，以確保新能源行業(yè)對保險公司的吸引力。具體而言，政府應(yīng)當(dāng)通過各項(xiàng)規(guī)劃以明確新能源行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和方向，切實(shí)保證行業(yè)的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展，給市場和投資人建立良好的發(fā)展預(yù)期，從而加大對保險尤其是綠色保險的引導(dǎo)；同時盡可能建立和完善新能源行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，使保險公司更為便捷地界定保障責(zé)任和范圍，提供種類更多、更優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù)；最后，由政府積極牽頭，聯(lián)合多家保險公司建立新能源行業(yè)的風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，進(jìn)而引導(dǎo)保險市場的健康、有序發(fā)展。
第三，我國保險公司應(yīng)當(dāng)發(fā)掘新型綠色保險投資功能，積極探索新的綠色保險品種，為新能源企業(yè)融資提供更多資金。一方面如今保險產(chǎn)品不再是單純的風(fēng)險保障產(chǎn)品，已經(jīng)兼具了理財功能，比如萬能險、分紅險和投資連結(jié)險等。理財型保險產(chǎn)品在具備風(fēng)險分?jǐn)偣δ芡?，可以由客戶和保險公司共同分享投資收益，在市場利率普遍較低時，其收益率相比于普通的銀行理財產(chǎn)品更有吸引力。然而目前理財型產(chǎn)品主要在壽險領(lǐng)域，而在財產(chǎn)險方面很少涉及，新能源行業(yè)的綠色保險涉及更加稀少。安邦保險曾與光伏組件企業(yè)合作，以實(shí)物融資租賃模式設(shè)計出理財投資產(chǎn)品，然而其他保險公司并未更隨，市場同類產(chǎn)品屈指可數(shù)。因此，保險的投資理財功能在財產(chǎn)險方面的應(yīng)用還有待于進(jìn)一步挖掘。另一方面，優(yōu)質(zhì)的新能源企業(yè)具有投資周期長，現(xiàn)金流較為穩(wěn)定的特點(diǎn)，具備理財產(chǎn)品的性能；并且隨著分布式電站項(xiàng)目融資模式的推廣，新能源行業(yè)綠色保險品種會更加豐富，這些都為新能源企業(yè)通過綠色保險工具來進(jìn)行融資提供可能。
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論文摘要:數(shù)控機(jī)床FANUC系統(tǒng)是目前應(yīng)用最廣泛的系統(tǒng)之一,雖然FANUC系統(tǒng)具有很好的可靠性和先進(jìn)性,但是對于比較復(fù)雜的數(shù)控系統(tǒng)總會遇到這樣或那樣的問題出現(xiàn),而這些問題又都通過數(shù)控系統(tǒng)界面顯現(xiàn)出來,怎樣靈活、快速、高效、準(zhǔn)確的解決這些問題,成為每個維修人員必須面對的現(xiàn)實(shí)。主要就日常機(jī)床工作中遇到的一些輸入電源故障問題進(jìn)行了探討和分析。
1. 前言
FANUC數(shù)控系統(tǒng)輸入電源故障是數(shù)控機(jī)床常見的故障之一,根據(jù)曾多次參與多種FANUC數(shù)控系統(tǒng)的機(jī)床維修,就自己淺薄的經(jīng)驗(yàn)來看,提高維修人員的綜合判斷能力,將數(shù)控機(jī)床電氣、機(jī)械各部分有機(jī)的綜合起來整體考慮,是準(zhǔn)確判斷數(shù)控系統(tǒng)電源問題的一個較好方法,有利于快速解決維修過程中的難題。以下是電源常見故障分析。
2. 接通總電源開關(guān)后,電源指示燈不亮
外部電源開關(guān)未接通;電源進(jìn)線熔斷器熔芯斷或機(jī)床總?cè)蹟嗥魅坌緮?機(jī)床電源進(jìn)線斷;機(jī)床總電源開關(guān)壞;控制變壓器輸入端熔斷器熔芯斷(或斷路器跳);指示燈控制電路中熔斷器熔芯斷或斷線;電源指示燈燈泡壞。
機(jī)床設(shè)計時選擇的空氣開關(guān)容量過小,或空氣,開關(guān)的電流選擇撥碼開關(guān)選擇了一個較小的電流;機(jī)床上使用了較大功率的變頻器或伺服驅(qū)動。
3. FANUC輸入電源故障
FANUC的數(shù)控系統(tǒng),一般采用FANUC公司生產(chǎn)的“輸入單元”模塊,通過相應(yīng)的外部控制信號,進(jìn)行數(shù)控系統(tǒng)伺服驅(qū)動的電源的通、斷控制。電源接通條件
(1)電柜門互鎖觸電閉合。
(2)外部電源切換觸電閉合。
(3)MDI/CRT單元的電源切斷OFF按鈕觸電閉合。
(4)系統(tǒng)電源模塊無報警,報警觸點(diǎn)斷開。
不符合以上條件之任何一條,則會出現(xiàn)電源斷電故障:維修要點(diǎn):FANUC6/11等系統(tǒng)的電源輸入單元的元器件,除熔斷器外,其他元器件損壞的幾率非常小,維修時切勿輕易更換元器件。在某些機(jī)床上,由于機(jī)床互鎖的需要,使用了外部電源切斷信號,這時應(yīng)根據(jù)機(jī)床電氣原理圖,綜合分析故障原因,排除外部電源切斷的因素,才能啟動。
4. CNC電源單元不能通電
4.1 當(dāng)電源單元不能接通時,如果電源指示燈(綠色)不亮
(1)電源單元的保險熔斷輸入高電壓,元器件損壞,造成短路或過流。
(2)輸入電壓低,檢查輸入電壓,電壓的允許值為AC200V±10%,50HZ±1HZ。
(3)電源單元不良,元器件損壞。
4.2 電源指示等亮,報警燈也消失,但電源不能接通
電源接通條件
(1)電源ON按鈕閉合。
(2)電源OFF按鈕閉合。
(3)外部報警接點(diǎn)打開。
4.3 電源單元報警燈亮
24V輸出電壓的保險絲熔斷:顯示器屏幕使用+24v電壓,+24v與地短路,顯示器/手動數(shù)據(jù)輸入板不良,或短路。
5. CNC電源單元不能通電
5.1 當(dāng)電源單元不能接通時,如果電源指示燈(綠色)不亮
(1)電源單元的保險熔斷:輸入高電壓,元器件損壞,造成短路或過流。
(2)輸入電壓低:檢查輸入電壓,電壓的允許值為AC200V±10%,50HZ±1HZ。
(3)電源單元不良,元器件損壞。
5.2 電源指示等亮。報警燈也消失,但電源不能接通電源接通條件
(1)電源ON按鈕閉合。
(2)電源OFF按鈕閉合。
(3)外部報警接點(diǎn)打開。
5.3 電源單元報警燈亮
(1)24V輸出電壓的保險絲熔斷顯示器屏幕使用+24v電壓,+24v與地短路。顯示器/手動數(shù)據(jù)輸入板不良或短路。
(2)電源單元不良,檢查步驟:
a.把電源單元的所有輸出插頭拔掉,只留下電源輸入線和開關(guān)控制線。
b.把機(jī)床所有電源關(guān)掉,把電源控制部分整體拔掉。
c.再開電源,此時如果電源報警燈熄滅,那么可以認(rèn)為電源單元正常,而如果電源報警燈仍然亮,那么電源單元壞。注意事項(xiàng):16/18系統(tǒng)電源拔下的時間不要超過半小時,因?yàn)镾RAM的后備電源在電源單元上。
(3)24V的保險熔斷 a.+24V是提供外部輸入/輸出信號用的,參照下圖檢查外部輸入,輸出回路是否短路。
b.外部輸入/輸出開關(guān)引起+24V短路或補(bǔ)充I/O板不良。
(4)5V電源負(fù)荷短路,檢查方法:
a.把+5V電源所帶負(fù)荷一個一個地拔掉,每拔一次,必須關(guān)電源再開電源。
b.在拔掉任何一個+5V電源負(fù)荷后,電源報警燈熄滅,那么可以證明該負(fù)荷及其連接電纜出現(xiàn)故障,注意事項(xiàng):當(dāng)拔掉電機(jī)編碼器的插頭時,如果是絕對位置編碼器,還需要重新回零,機(jī)床才能恢復(fù)正常。
(5)系統(tǒng)的印刷電流板上有短路。檢查:用完用表測量+5V,+15V,+24D與OV之間的電阻必須在電源關(guān)的狀態(tài)下測量。
a.把系統(tǒng)各印刷板一個一個的往下拔,再開電源,確認(rèn)報警燈是否再亮。
b.如果當(dāng)某一印刷板拔下后,電源報警燈不亮,那就證明該板有問題,需更換該板或維修。
c.對于O系統(tǒng),如果+24D與OV短路,更換時一定要把輸入/輸出板與主板同時更換。
d.當(dāng)計算機(jī)與CNC系統(tǒng)進(jìn)行通信作業(yè),如果CNC通信接口燒壞,有時也會使系統(tǒng)電源不能接通。
6. 電源開關(guān)與機(jī)床開關(guān)后,電源不能接通
(1)電源輸入端熔斷器熔芯熔斷或爆斷(或自動開關(guān)跳閘)。
(2)機(jī)床電源進(jìn)線斷。
(3)機(jī)床總電源開關(guān)或電源開關(guān)壞。
(4)電氣控制柜門未關(guān)好,開門斷電保護(hù)開關(guān)動作。
(5)電氣控制柜上的開門斷電保護(hù)開關(guān)損壞或關(guān)門后與碰塊接觸不良。
7. 控制電源故障
控制變壓器無輸入電壓(輸入端保險燒斷或斷路器跳)原因:變壓器內(nèi)部短路、過載線短路,電流過大無DC電流輸出原因:因直流側(cè)短路、過流、過壓、過熱等造成整流模塊或直流電源損壞;整流電路有斷線或接觸不良電源連接線接觸不良或斷線控制變壓器輸入電源電壓過高過低(超過±10%)或電壓浪涌控制變壓器損壞原因:熔斷器,斷路器的電流過大,沒有起到保護(hù)作用:電源短路,串接:負(fù)荷過大,內(nèi)部繞組短路,短路等?？刂谱儔浩鞲边吶蹟嗥魅蹟嗷虮瑪唷?nbsp;
8. I/0無輸入信號,+24V電源報警
+24V電源保險燒壞:I/O輸入短路,檢查輸入+24V電源是否對地短路,排除故障;更換保險。I/O無輸入信號維修:更換輸入/輸出板在機(jī)床運(yùn)行中,控制系統(tǒng)偶爾出現(xiàn)突然掉電現(xiàn)象原因:電源供應(yīng)系統(tǒng)故障維修:更換系統(tǒng)電源,更換電源輸入單元。系統(tǒng)工作半個月或一個月左右,必須更換電池,不然參數(shù)有可能丟失:原因:電池是為了保障系統(tǒng)在不通電的情況下,不會丟失NC數(shù)據(jù)維修:檢查確認(rèn)電池連接電纜是否有破損存儲板上的電池保持回路不良,請更換存儲板。電池質(zhì)量不好,更換質(zhì)量較好的電池。
9. 結(jié)語
從以上常見FANUC數(shù)控電源維修事例中。不難看出,對于較為復(fù)雜的數(shù)控機(jī)床來說,往往對維修人員的綜合分析能力有較高要求,如果我們拘泥一格、就事而論,往往會舍本逐末,找不到問題的根源所在,數(shù)控系統(tǒng)的任何報警和故障都有可能是幾個方面因素的相互作用造成的,我們必須善于透過表面現(xiàn)象,抓住問題的本質(zhì),快速、高效的解決這些故障,只有這樣才能更好的保障數(shù)控機(jī)床的正常使用,為生產(chǎn)服務(wù)。
參考文獻(xiàn):
[1]鄭小年,楊克,中,數(shù)控機(jī)床故障診斷與維護(hù)[M],華中科技大學(xué)出版社,2005:76-78.
（一）城鎮(zhèn)居民中弱勢群體比重過大，參保繳費(fèi)存在一定困難。近幾年隨著國企改革的深化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及城鄉(xiāng)就業(yè)一體化的快速推進(jìn)，人員在企業(yè)之間、地區(qū)之間、城市之間流動加速，勞動力供需矛盾、結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，就業(yè)再就業(yè)及社會保障工作正面臨著巨大壓力。主要表現(xiàn)在：（1）國家經(jīng)濟(jì)體制由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，大量企業(yè)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，下崗職工群體不斷擴(kuò)大，再就業(yè)問題尤其是4050人員的再就業(yè)問題短時間內(nèi)難以得到根本解決。（2）城鎮(zhèn)新成長的勞動力就業(yè)安置難度越來越大，一是城鎮(zhèn)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生由于不愿從事服務(wù)性行業(yè)工作，造成大量沉淀。二是隨著人事制度改革的深化，大、中專畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂觀。（3）農(nóng)村大量閑置勞動力進(jìn)城務(wù)工，進(jìn)一步加劇了勞動力的供求矛盾。（4）城鎮(zhèn)居民中老、弱、病、殘、幼等社會弱勢群體的生活保障問題尚未得到根本解決，尤其在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)這一問題更加嚴(yán)重。
（二）部分地區(qū)地方政府對社保擴(kuò)面缺乏支持力度，未能有效地組織和協(xié)調(diào)所屬各部門共同抓好社保擴(kuò)面工作。（1）有的地方政府認(rèn)為社保擴(kuò)面會破壞當(dāng)?shù)氐恼猩桃Y環(huán)境，會限制民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與地方官員的政績也關(guān)系不大，因此在思想上存在著等、靠、要的觀念。（2）社保擴(kuò)面是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，涉及到社會的各個方面，在各部門之間缺乏協(xié)調(diào)配合的情況下，僅憑社會保障部門獨(dú)力支撐很難取得較大進(jìn)展。
（三）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)亟待加強(qiáng)。目前各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)普遍存在著設(shè)備落后、人員短缺、規(guī)章制度不健全的問題，而且基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社會保障平臺建設(shè)仍處于初始階段，工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差的問題十分突出。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力的欠缺給群眾參保帶來不便的同時也相應(yīng)地推遲了社保擴(kuò)面的進(jìn)度。
（四）勞動監(jiān)察執(zhí)法及社保擴(kuò)面宣傳缺乏力度。主要表現(xiàn)在：（1）企業(yè)（尤其是個體、私營企業(yè)）經(jīng)營者法律意識淡薄，部分業(yè)主為降低成本，追求利益最大化，故意不簽訂勞動合同，不為員工辦理社會保險。在這部分企業(yè)中，隨意拖欠和壓低工資、超時加班、任意辭退員工現(xiàn)象比較普遍，這不但使勞動監(jiān)察部門處罰缺乏法律依據(jù)，也給勞動者社會保險的參加和接續(xù)帶來了困難。（2）勞動者缺乏對法律知識的了解，維權(quán)意識差，在自身合法權(quán)益受到侵害時，不敢據(jù)理力爭，也不敢向有關(guān)部門舉報以維護(hù)自身權(quán)益。（3）我國社保事業(yè)起步較晚，群眾缺乏對社會保險政策的了解，對社保擴(kuò)面對自己帶來的利好以及對社會和諧穩(wěn)定所發(fā)揮的重大意義知之不多，有的甚至把社會保險與商業(yè)保險混為一談，認(rèn)為社會保險擴(kuò)面是以營利為目的推銷的保險產(chǎn)品，思想上存在著抵觸情緒。
二、破解社保擴(kuò)面難題的幾點(diǎn)建議
（一）把解決就業(yè)再就業(yè)問題、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展問題與做好社保擴(kuò)面工作緊密結(jié)合起來。（1）就業(yè)問題是民生治本，是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。各級黨委、政府要充分認(rèn)識做好就業(yè)再就業(yè)工作的極端重要性，把就業(yè)再就業(yè)問題作為“民心工程”、“和諧工程”堅(jiān)持不懈地抓緊抓好，努力拓寬就業(yè)渠道，挖掘就業(yè)崗位，解決好百姓的穿衣吃飯問題，讓他們獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源，促使百姓由被動參保向主動參保的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)百姓老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所治，這才是從根本上破解社保擴(kuò)面難題的最佳途徑。（2）社保擴(kuò)面的根本出路在于擴(kuò)大就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)的根本出路在于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。發(fā)展是硬道理，各級地方政府務(wù)必千方百計地抓好地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷壯大公共財政實(shí)力，為民眾參加社會保險提供更多的財力支撐，切實(shí)減輕群眾的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高群眾的參予熱情。
（二）各級地方政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保社保擴(kuò)面工作取得實(shí)效。（1）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，建立由主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體制。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自調(diào)查研究，全面掌握情況，及時解決社保擴(kuò)面工作中遇到的各種困難和問題。要組建工作小組，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到崗，任務(wù)到人，確保按時完成社保擴(kuò)面的階段性目標(biāo)。（2）組織和協(xié)調(diào)各部門齊抓共管，形成合力。財政部門要籌措和運(yùn)用好社保補(bǔ)貼基金，確保補(bǔ)貼基金及時、足額到位；勞動保障監(jiān)察部門要加大對企業(yè)（特別是非工企業(yè)）的監(jiān)察力度，規(guī)范其用工行為，對故意逃避參保及惡意拖欠社會保險費(fèi)等損害勞動者合法權(quán)益的行為要依法從嚴(yán)懲處；其他相關(guān)部門要在立項(xiàng)、審批、統(tǒng)計、征費(fèi)、年檢、以及考核評比等各個環(huán)節(jié)對企業(yè)參保情況進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作取得新進(jìn)展。
（三）切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，提高辦事效率和工作質(zhì)量。（1）各地要在深入全面領(lǐng)會國家社會保障政策的基礎(chǔ)上，通過調(diào)查研究，制定出臺符合本地實(shí)際的社會保險參保擴(kuò)面操作辦法和實(shí)施細(xì)則，促使社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)走上規(guī)范化、制度化的軌道。（2）加快社會保障平臺建設(shè)，一是加大基層社保經(jīng)辦人員的培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高信息化水平和辦事效率。通過社會保障平臺，把經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的觸角延伸至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，為群眾辦理參保提供方便條件。（3）切實(shí)提高經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（尤其是基層經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）的服務(wù)質(zhì)量。一是通過組織基層經(jīng)辦人員以上門走訪、入戶調(diào)查、預(yù)約服務(wù)等多種形式，開辟群眾（特別是老人、殘障人士）參保的“綠色通道”，方便群眾參保。二是對已經(jīng)參保繳費(fèi)的企業(yè)和個人實(shí)行跟蹤服務(wù)，隨時解決他們在參保繳費(fèi)、享受待遇等方面遇到的困難和問題，以熱情的態(tài)度和周到的服務(wù)贏得企業(yè)及廣大群眾對社保擴(kuò)面工作的支持。
（四）搞好宣傳教育，為社保擴(kuò)面營造良好的輿論氛圍。（1）要發(fā)揮好各派、工商聯(lián)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、老齡委等社會團(tuán)體的橋梁和紐帶作用，同時充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，多渠道、多形式地宣傳社會保險方面的政策和法律法規(guī)，宣傳參加社保對國家、企業(yè)及職工的重要意義，提高百姓對社會保險的認(rèn)知度和參保積極性。（2）要進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)法人及企業(yè)勞資人員的宣教和培訓(xùn)力度，使其不但了解和掌握社保方面的政策法規(guī)，而且充分認(rèn)識到非法用工的危害性，消除其對社會保險存在的誤解，避免逃避參保以及其他侵害員工合法權(quán)益情況的發(fā)生。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：綠色金融； 創(chuàng)新綠色金融工具；可持續(xù)發(fā)展；綠色金融制度
中圖分類號：F830.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1008-2670（2012）06-0034-06
一、引言
尋求世界經(jīng)濟(jì)在重振增長中可持續(xù)發(fā)展的根本動力，是后金融危機(jī)時代世界各國面臨的重要任務(wù)。各國政府為同時解決現(xiàn)經(jīng)濟(jì)存在的兩個問題，即就業(yè)和發(fā)掘新增長動力而提出了低碳綠色增長。為了同時解決就業(yè)崗位少和人口老齡化問題的經(jīng)濟(jì)動力不足現(xiàn)象，并以追求減少碳的消費(fèi)為方向的綠色增長在全世界主要國家克服全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)中備受矚目。金融危機(jī)催生了以低碳為代表的綠色革命，為世界經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展帶來了希望。綠色增長的意思是把經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)低碳化和以綠色產(chǎn)業(yè)化為基礎(chǔ)加速經(jīng)濟(jì)成長力。這里所說的低碳化是減少在經(jīng)濟(jì)活動中排放的二氧化碳，我國要積極面對和對應(yīng)溫室效應(yīng)問題。通過綠色產(chǎn)業(yè)化環(huán)境親和商業(yè)模型開發(fā)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力。
綠色金融是在在保護(hù)環(huán)境的同時追求經(jīng)濟(jì)增長的新經(jīng)濟(jì)增長動力。綠色增長（green growth）是在保護(hù)環(huán)境的同時追求經(jīng)濟(jì)增長，是全球金融危機(jī)后，國際社會所呼吁的新的經(jīng)濟(jì)增長動力，即生態(tài)環(huán)保性的新的經(jīng)濟(jì)增長機(jī)會。新增長機(jī)會包括環(huán)境和增長這兩個概念。支持這種綠色經(jīng)濟(jì)增長的金融就叫做綠色金融。綠色金融也是支援綠色經(jīng)濟(jì)活動的金融產(chǎn)業(yè)的一部分，可把它看成同時追求在金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時改善環(huán)境及經(jīng)濟(jì)增長綜合性目標(biāo)面向未來的金融形態(tài)?！〖?，支持綠色增長的金融和防止環(huán)境惡化的金融。對惡化環(huán)境的產(chǎn)業(yè)減少支援的結(jié)果，就是轉(zhuǎn)換成增加對和諧環(huán)境產(chǎn)業(yè)的支持。
20世紀(jì)后地球的平均溫度在持續(xù)上升，地球的溫室化引起北極冰川融化結(jié)果海平面升高，世界氣候異常。環(huán)境科學(xué)家們指出氣候變化的原因是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)化使得大氣中二氧化碳濃度過高。
所以以聯(lián)合國為中心的國際社會為了持久對應(yīng)氣候變化，從很早以前就開始通過如同全球協(xié)議一樣的京東協(xié)議減少二氧化碳的排放量。
京都協(xié)議書適用時間到2012年結(jié)束的以后，將開始新的全球協(xié)商，按現(xiàn)狀來看我國不會被排除在適用對象國的行列。因我國從2012年開始就被指定，和其它發(fā)達(dá)國家一樣把碳排放量要減少到特定水準(zhǔn)下。屆時會對我國的企業(yè)按企業(yè)類別或產(chǎn)業(yè)的類別不同給予不同標(biāo)準(zhǔn)的碳排放量。這樣的話可能會把商業(yè)模式從以前的一元體系變成要同時考慮貨幣和碳排放量的二元體系。為了把這種二元模式轉(zhuǎn)換成過去以貨幣為中心的一元化體系我們要通過交易碳排放量的市場機(jī)制來進(jìn)行。
碳價格模式的轉(zhuǎn)換對企業(yè)是把雙刃劍。既有機(jī)會、也會使企業(yè)面臨風(fēng)險。如過去市場占有率高收益好的企業(yè)會因碳排放費(fèi)用而使競爭力下降，而過去因收益不好連投資價值的都沒有的項(xiàng)目也許會因這個模式而使其競爭力上升［1］。
低碳化政策加劇了碳排放量限制，因這種限制企業(yè)會努力去適應(yīng)和面對這種模式。這種努力會以綠色市場（Green Marketing），綠色產(chǎn)品設(shè)計（Green Product Design）， 綠色供應(yīng)鏈管理（Green Supply ChainManagement） 等形態(tài)出現(xiàn)。為適應(yīng)氣候變化的碳價格決定政策，將使某些產(chǎn)業(yè)和企業(yè)加劇自身的風(fēng)險。同時另外一些產(chǎn)業(yè)和企業(yè)會加以利用這一機(jī)會。分析哪類企業(yè)和產(chǎn)業(yè)可利用這一機(jī)會情報，也是下一步金融機(jī)構(gòu)和金融市場在收集企業(yè)情報時應(yīng)增加的內(nèi)容，以便金融機(jī)構(gòu)和金融市場有效地配置資源。
本論文將探討在綠色金融體制下海外金融機(jī)構(gòu)控件中有多少是和綠色金融相關(guān)聯(lián)的。金融機(jī)構(gòu)中綠色金融控件構(gòu)成的決定因數(shù)主要是由企業(yè)董事會和企業(yè)結(jié)構(gòu)決定的?？窗l(fā)達(dá)國家支持綠色金融的企業(yè)控件基準(zhǔn)評價（標(biāo)桿瞄準(zhǔn)），在我國的金融機(jī)構(gòu)控件（公司治理）方面，對比綠色增長時代的發(fā)達(dá)國家金融機(jī)構(gòu)要做哪些準(zhǔn)備。
二、先進(jìn)金融機(jī)構(gòu)綠色金融經(jīng)營戰(zhàn)略
以發(fā)達(dá)國家先導(dǎo)的金融機(jī)構(gòu)已經(jīng)對碳價格的投資、貸款和其它相關(guān)經(jīng)營活動制定了決策。發(fā)達(dá)國家努力開發(fā)與溫室碳排放相關(guān)的新市場，并同時努力向世人明示減少碳排除，降低溫室效應(yīng)對地球的重要性。美國非官方的色瑞斯CERES總部在德國的國際認(rèn)證有限公司。（CERES：Coalition forEnvironmentally Responsible Economies， 對環(huán)境負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合公司，總部在德國的國際認(rèn)證有限公司）早在2008年1月就對市值基準(zhǔn)前40位的大型金融機(jī)構(gòu)從企業(yè)治理側(cè)面做了調(diào)查研究。他們研究了這些大型金融機(jī)構(gòu)對由于氣候變化所帶來的風(fēng)險和機(jī)會的應(yīng)對措施和方案，并對此進(jìn)行了評價并發(fā)表了報告書。這40家金融機(jī)構(gòu)的市值總額占全世界金融機(jī)構(gòu)市值總額的60%。
這40家大型金融機(jī)構(gòu)中由綜合性銀行（如：瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)UBS， 美國花旗銀行Citi 等）29個，投資銀行5個，資產(chǎn)管理公司6個組成。中北美籍的金融機(jī)構(gòu)19個，歐洲籍 15個，亞洲籍 5個，再有其它地區(qū)籍1個等組成。
為了能說明問題，色瑞斯（CERES）鎖定了14項(xiàng)與氣候變化相關(guān)聯(lián)的金融企業(yè)機(jī)構(gòu)中主要要件。報告書以被鎖定這14個項(xiàng)要件為基準(zhǔn)對金融企業(yè)機(jī)構(gòu)逐一調(diào)查并予以評價。最后以表格的形式將調(diào)查結(jié)果公布于眾。14項(xiàng)與氣候變化關(guān)聯(lián)的調(diào)查項(xiàng)目中，主要的金融企業(yè)部門包括：監(jiān)督委員會?。˙oard Oversight），管理運(yùn)營（Management Execution），公示（Public Disclosure），碳排放權(quán)會計（Emissions Accounting），戰(zhàn)略計劃（Strategic Planning） 等。
色瑞斯（CERES）的評價結(jié)果：據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，就在應(yīng)對氣侯變化的對策方面，監(jiān)督委員會（Board Oversight）的部門，優(yōu)秀的金融機(jī)構(gòu)有， 荷蘭銀行目前荷蘭最大的銀行，它的經(jīng)營范圍遍布世界。目前在全球60多個國家擁有超過3000個服務(wù)據(jù)點(diǎn)。、蘇格蘭哈里法克斯銀行、匯豐銀行、皇家蘇格蘭銀行、瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)等金融機(jī)構(gòu)。特別是匯豐銀行在16分為滿分情況下，得了13分。匯豐銀行情況是，賦予了企業(yè)責(zé)任委員會環(huán)境及氣候變化相關(guān)的監(jiān)視責(zé)任，積極參與公司的氣候變化政策的制定。就管理運(yùn)營（Management Exection）方面的優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)有荷蘭銀行、美國花旗銀行、農(nóng)業(yè)信貸銀行（法國）、高盛銀行、蘇格蘭哈里法克斯銀行、 匯豐銀行、加拿大皇家銀行加拿大皇家銀行成立于1869年，是加拿大市值最高、資產(chǎn)最大的銀行，也是北美領(lǐng)先的多元化金融服務(wù)公司之一。。荷蘭銀行的情況是在理事會議程中直接提出制定了減少了碳排放數(shù)量。因此，在關(guān)于碳排放量的控制指標(biāo)的項(xiàng)目2中以4分為滿分，荷蘭銀行得了滿分4分。高盛銀行在最高經(jīng)營中對應(yīng)對氣候變化的戰(zhàn)略得到了肯定，在3項(xiàng)目中得了以6分為滿分的6分。在環(huán)境市場危險管理中加拿大皇家銀行、美洲銀行（美國）、 美國花旗銀行、富通集團(tuán)富通集團(tuán)（Fortis）——富通集團(tuán)成立于1990年，是一家活躍于世界保險，銀行和投資領(lǐng)域，享譽(yù)全球的國際性金融服務(wù)集團(tuán)，是歐洲最大的金融機(jī)構(gòu)之一。、蘇格蘭哈里法克斯銀行、匯豐銀行、 高盛銀行、 美林集團(tuán)美林集團(tuán)成立于 1885 年，是一家綜合性的金融服務(wù)公司，其資本額高達(dá) 235 億美元，在幸福雜志全球 500 家大公司排名中，位列證券業(yè)第一。、日本瑞穗金融集團(tuán)2000年9月29日由第一勸業(yè)銀行、富士銀行和日本興業(yè)銀行組成，于2003年1月成立，資本金1兆5409億日元，為世界金融集團(tuán)之首。、加拿大皇家銀行、 英國皇家蘇格蘭銀行。加拿大皇家銀行從1992年就開始建立了環(huán)境風(fēng)險管理的專門擔(dān)當(dāng)部門，得了10分滿分的9分。瑞士信貸集團(tuán)全球知名金融機(jī)構(gòu)， 2001年度全球財富500強(qiáng)排名第38位。把職員的評價成果與能源節(jié)約相關(guān)聯(lián)的 5項(xiàng)目中得了2分滿分的1分。
在公開披露信息（Public Disclosure）方面，豐業(yè)銀行全球知名金融機(jī)構(gòu)， 2001年度全球財富500強(qiáng)排名第404位。（諾伐斯科西亞銀行，加拿大）在項(xiàng)目6中得了以8分為滿分中的最高分?jǐn)?shù)4分，在項(xiàng)目7中美洲銀行（美國）得了以10分為滿分的10分。碳排放權(quán)會計（Emissions Accounting）相關(guān)聯(lián)項(xiàng)目中，美國花旗銀行實(shí)施方案得到了承認(rèn)并獲得以14分為滿分的10分，是這個領(lǐng)域的最高分。
在投資商品方面，荷蘭銀行、 瑞士信貸集團(tuán)、德意志銀行股份公司德意志銀行股份公司（Deutsche Bank） 是一家私人擁有的股份公司，是德國最大的銀行和世界上最主要的金融機(jī)構(gòu)之一，總部設(shè)在美因河畔的法蘭克福。、匯豐銀行， 荷蘭國際集團(tuán)荷蘭國際集團(tuán)（Internationale Nederlanden Group）是在1991年由荷蘭國民人壽保險公司和荷蘭郵政銀行集團(tuán)合并組成的綜合性財政金融集團(tuán)。據(jù)美國財富（FORTUNES）雜志統(tǒng)計，以資產(chǎn)凈值計算，荷蘭國際集團(tuán)位居全球500家大企業(yè)的第9位。在提供綜合性金融財經(jīng)業(yè)務(wù)方面（銀行與保險業(yè)務(wù)），居世界第3位。、摩根大通銀行（美國）， 美林集團(tuán)還有瑞士聯(lián)合銀行集團(tuán)等金融機(jī)構(gòu)比較突出。零售商品的情況，美洲銀行（美國）和英國巴克萊銀行巴克萊銀行是位于匯豐銀行和蘇格蘭皇家銀行之后的英國第三大銀行公司。1998年總資產(chǎn)為3652億美元。巴克萊銀行在全球約60個國家經(jīng)營業(yè)務(wù)，在英國設(shè)有2100多家分行。巴克萊銀行經(jīng)營消費(fèi)及公司銀行、信用卡、抵押貸款、代管、及租賃業(yè)務(wù)，此外還提供私人銀行業(yè)務(wù)。和法國巴黎銀行法國巴黎銀行為歐洲首屈一指的全球銀行及金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，獲標(biāo)準(zhǔn)普爾評為全球四大銀行之一，集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及全球逾85個國家，在企業(yè)及投資銀行、資產(chǎn)管理及服務(wù)，以及零售銀行三方面均穩(wěn)占重要位置。，富通集團(tuán)等金融機(jī)構(gòu)比較突出，與碳排放交易關(guān)聯(lián)的金融機(jī)構(gòu)有美洲銀行， 巴克萊銀行。根據(jù)金融機(jī)構(gòu)綜合成績來看，從金融機(jī)構(gòu)氣候變化的應(yīng)對部門所得分?jǐn)?shù)來看銀行比證券投資（IB： Introducing Broker）和資產(chǎn)運(yùn)用公司所得分?jǐn)?shù)更高。這是因?yàn)殂y行貸款給與了暴露在氣候變化風(fēng)險下的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)［2］。
三、對我國金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營的啟示
發(fā)展綠色金融將成為推動綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展、搶占未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展制高點(diǎn)的關(guān)鍵，綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展呼喚著與之相適應(yīng)的綠色金融體系。毫無疑問，構(gòu)建完善的綠色金融體系是中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)綠色發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的必然選擇。
發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)表明，強(qiáng)有力的政策支持是綠色金融發(fā)展的重要保障。政府為了解決由于全球經(jīng)濟(jì)低增長給中國帶來的負(fù)面影響，及全球金融危機(jī)引起的經(jīng)濟(jì)萎縮，提出了低碳綠色增長的新模式。在全世界一同對抗氣候變化的前提下，低碳綠色增長很可能成為我國經(jīng)濟(jì)再度出現(xiàn)活力的突破口。為了轉(zhuǎn)換成這種經(jīng)濟(jì)模式，從資本主義模式的方法論上看，金融發(fā)揮著舉足輕重的作用。為了跟進(jìn)時代腳步，我國金融機(jī)構(gòu)在市場上供應(yīng)了多種綠色金融商品并已受人們矚目。但我們現(xiàn)在的綠色金融產(chǎn)品，從支援綠色產(chǎn)業(yè)的綠色金融本質(zhì)上看，其作用還是非常有限。在碳價格決定的新模式中，我國金融機(jī)構(gòu)要確實(shí)做好風(fēng)險管理和增長追求，防范和控制各種風(fēng)險。綠色金融，特別是碳金融屬于新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，也蘊(yùn)含著巨大的風(fēng)險，不僅存在市場風(fēng)險（包括市場利率和匯率風(fēng)險）、信用風(fēng)險和操作風(fēng)險，而且也存在著政策風(fēng)險、法律風(fēng)險以及項(xiàng)目建設(shè)風(fēng)險、涉及相關(guān)核證機(jī)構(gòu)的道德風(fēng)險等。另外，值得關(guān)注的是，當(dāng)前包括金融機(jī)構(gòu)在內(nèi)的市場主體對政策風(fēng)險和法律風(fēng)險還缺乏足夠的管理能力。因此，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)主要采取事前性的風(fēng)險防范手段，降低和轉(zhuǎn)移風(fēng)險。這就需要我們的金融機(jī)構(gòu)在公司治理等方面做好適應(yīng)這種模式的準(zhǔn)備。我們要在金融機(jī)構(gòu)公司治理側(cè)面，盡快對應(yīng)發(fā)達(dá)國家金融機(jī)構(gòu)氣候變化的測試基準(zhǔn)，使我們金融機(jī)構(gòu)得以盡快地建立應(yīng)對氣候的金融法律體系。
雖然最近國內(nèi)金融機(jī)關(guān)也準(zhǔn)備了綠色相關(guān)金融產(chǎn)品及各種制度，還出現(xiàn)了支持綠色增長產(chǎn)業(yè)的綠色金融，但因存在內(nèi)在風(fēng)險管理的不確定性，未準(zhǔn)備綠色企業(yè)指定制度的多樣性，可以說是處在還沒有制度性基礎(chǔ)設(shè)施的初級階段。以銀行為中心出現(xiàn)了關(guān)于綠色金融的商品，給予對參加低碳經(jīng)濟(jì)活動的加入者提供優(yōu)惠，或把銀行收益的一部分轉(zhuǎn)換為支持低碳團(tuán)體的支援金，或?qū)χС志G色增長企業(yè)提供優(yōu)惠，或新生能源等，對關(guān)于低碳企業(yè)給出貸款，但還是缺乏在民間銀行關(guān)于綠色金融的存款，和通過存款連接綠色貸款的銀行起引導(dǎo)作用。缺乏以政策金融形態(tài)的政策金融公司進(jìn)出口銀行等，對于綠色產(chǎn)業(yè)的政策支持。
我國金融機(jī)構(gòu)及以后發(fā)展方向應(yīng)該是：
第一，確立對綠色金融的正確概念并提高全社會的認(rèn)識。要正確區(qū)分以改善綠色金融環(huán)境為中心的“環(huán)境風(fēng)險管理”的概念和通過綠色技術(shù)等支持增長為中心的“綠色增長金融支持”的關(guān)系。同時要整個社會達(dá)成共識。認(rèn)識到綠色增長是離不開綠色金融的支持，發(fā)展綠色金融是促進(jìn)綠色增長不可缺少的重要環(huán)節(jié)。
第二，為了促進(jìn)綠色金融的基礎(chǔ)設(shè)施的建立，有必要設(shè)立通過政府和監(jiān)督機(jī)關(guān)的綠色金融發(fā)展戰(zhàn)略。首先政府和政府相關(guān)各部門要為綠色增長的基礎(chǔ)設(shè)施的建立，做好充分完善的前期工作。有必要形成政府各部屬間的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理。在信貸的審查時，公布企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營的情報，反映銀行信貸管理非財務(wù)風(fēng)險的制度、貸款者責(zé)任制度等，為靈活性、多樣化的綠色金融戰(zhàn)略措施確立和實(shí)行政府部門高效率的團(tuán)隊(duì)合作。特別是要確保與其它國家環(huán)境制度和金融商品的貫通。通過建立健全基礎(chǔ)設(shè)施來達(dá)到對環(huán)境制度和金融法律商品的市場信賴性、公正性及透明度。再者，除了政府預(yù)算支持外，整個社會的責(zé)任投資和金融機(jī)關(guān)的綠色增長資金也要給予支持。要考慮建立綠色增長的概念政府。政府應(yīng)該對金融機(jī)關(guān)對政府所屬金融機(jī)構(gòu)的貸款資金流程和分配的方案進(jìn)行必要指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三，強(qiáng)化綠色金融機(jī)構(gòu)的作用。金融機(jī)關(guān)通過增大收益、管理風(fēng)險、采購資金，節(jié)約成本等效率的改善，維持可持續(xù)經(jīng)營。即，金融機(jī)構(gòu)要以手中金融權(quán)為創(chuàng)立綠色金融實(shí)踐機(jī)會，在規(guī)劃好金融記過的事業(yè)戰(zhàn)略前提下，系統(tǒng)化地整合和支持金融機(jī)構(gòu)的綠色增長項(xiàng)目的發(fā)展。應(yīng)通過公開情報信息、對綠色項(xiàng)目的評價等方法，確立綠色金融的投資原則為：可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目、綠色成長的項(xiàng)目。
要制定支持綠色金融的銀行和金融投資公司的有效方案。 銀行以抑制企業(yè)破壞環(huán)境的項(xiàng)目投資。建立可持續(xù)的銀行信貸系統(tǒng)，以保證銀行可持續(xù)經(jīng)營風(fēng)險和信貸DB（回收率及破產(chǎn)率等）。金融投資公司應(yīng)開發(fā)支持綠色增長、綠色技術(shù)為方向證劵，通過證券化過程對環(huán)境技術(shù)企業(yè)供給資金，并且促進(jìn)綠色產(chǎn)業(yè)股票指數(shù)和綠色經(jīng)營指數(shù)的開發(fā)等。
第四，要積極地培養(yǎng)綠色產(chǎn)業(yè)的投資者和綠色專門人才。在國外多數(shù)存在能源環(huán)境對沖基金（Energy &Environmental Hedge Fund），要專門培養(yǎng)綠色增長內(nèi)在的風(fēng)險回報（riskreturn profile）投資者和與環(huán)境要素相關(guān)環(huán)境審查員等專門人才。
第五，為了限制全球溫室化的發(fā)展，減少溫室化氣體的排放，建立最有效率性“碳市場”機(jī)制［3］。要有效利用“碳市場”減少溫室化氣體排放，首先要建立排放權(quán)制度，確立控制溫室氣體的體系，國家計劃性的改善和運(yùn)營控制碳排放市場，要靈活應(yīng)用以碳排放權(quán)為基礎(chǔ)的派生商品市場，發(fā)展CDM事業(yè)，鼓勵碳排出權(quán)利的進(jìn)出口。
綜上所述，我國金融機(jī)構(gòu)在目前的低碳綠色增長時代，應(yīng)盡快做出反映氣候變化的證券資產(chǎn)組合的再評價體系，以便順勢創(chuàng)出對應(yīng)氣候變化綠色金融工具，并及時對這些金融工具進(jìn)行恰當(dāng)?shù)姆治?、評價、交易和保存，隨時對沖（被新的綠色金融工具取代）。
積極發(fā)展綠色保險、推進(jìn)保險業(yè)可持續(xù)發(fā)展。充分發(fā)揮證券市場的直接融資和資源配置功能，積極開發(fā)綠色證劵，將稀缺的資源配置到符合社會長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)中去，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。綠色證券政策可從資金源頭上控制高耗能、高污染企業(yè)的發(fā)展，但這僅僅是從間接融資上來進(jìn)行控制。隨著中國資本市場規(guī)模的擴(kuò)大，越來越多的企業(yè)開始尋求上市融資。因此，綠色證券政策從直接融資的角度限制了污染，并將產(chǎn)生極強(qiáng)的示范效應(yīng)。
還有銀行要及時與相關(guān)企業(yè)互動，及時了解相關(guān)企業(yè)的情況，以便及時采取有效措施。但是對氣候變化，金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部的企業(yè)治理也是必不可缺少的條件之一。反映氣候變化的風(fēng)險再評價投資組合（portfolio）中，風(fēng)險管理系統(tǒng)中碳排放風(fēng)險也應(yīng)該被考慮進(jìn)去。企業(yè)風(fēng)險管理系統(tǒng)加入碳排放風(fēng)險也是企業(yè)治理中董事會最首要考慮的事情。要形成自我創(chuàng)新和品牌管理及利害關(guān)系者的互助，企業(yè)內(nèi)部管理層次起著基礎(chǔ)作用。商業(yè)銀行可探索多元化的綠色金融產(chǎn)品用于節(jié)能減排和碳交易項(xiàng)目，給客戶一定的優(yōu)惠以鼓勵其更多使用節(jié)能產(chǎn)品。
金融機(jī)構(gòu)不僅要參與限制溫室氣體的排放還要參與溫室化防治。溫室效應(yīng)還可能會影響到產(chǎn)品成本、證券價格、信用，還涉及到企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債。
金融機(jī)構(gòu)會應(yīng)以積極的姿態(tài)來應(yīng)對未來的氣候變化帶來的風(fēng)險和機(jī)會。金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營者和理事會要樹立應(yīng)對氣候變化的新企業(yè)的公司治理原則。為了實(shí)現(xiàn)支援綠色產(chǎn)業(yè)的綠色金融，有關(guān)金融機(jī)構(gòu)的理事會能動地應(yīng)對氣候變化是最為關(guān)鍵的。在實(shí)現(xiàn)理事會提出的長遠(yuǎn)規(guī)劃戰(zhàn)略指標(biāo)的同時，金融機(jī)構(gòu)的管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)積極響應(yīng)董事會的戰(zhàn)略目標(biāo)。同時，董事會也要啟動為為實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的獎勵補(bǔ)償制度，以促進(jìn)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
從金融危機(jī)以來我國金融機(jī)構(gòu)積極面對全球標(biāo)準(zhǔn)的公司治理來看，現(xiàn)在我國金融機(jī)構(gòu)正在對怎樣應(yīng)對在氣候變化中公司治理采取積極的對應(yīng)戰(zhàn)略。
參考文獻(xiàn)：
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論文摘 要: 科學(xué)實(shí)驗(yàn)的教學(xué)趨勢呈現(xiàn)出注重實(shí)驗(yàn)與理論的有機(jī)結(jié)合,以探究型實(shí)踐活動為主,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、動手能力。然而,在現(xiàn)實(shí)的課程教學(xué)中,實(shí)驗(yàn)教學(xué)一直是一個薄弱環(huán)節(jié),導(dǎo)致學(xué)生重結(jié)果、輕過程,實(shí)驗(yàn)動手率低,實(shí)驗(yàn)課教學(xué)效率不高。在新課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,教師應(yīng)采取與之相對應(yīng)的實(shí)施對策,以符合新課標(biāo)的要求。
隨著基礎(chǔ)教育改革的逐步深入與推廣,實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的主要目標(biāo)是構(gòu)建“以學(xué)生發(fā)展為本”,創(chuàng)設(shè)有利于引導(dǎo)學(xué)生探究性學(xué)習(xí)的課程實(shí)施環(huán)境,提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作交流、分析和解決問題的能力?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)既是實(shí)現(xiàn)科學(xué)教育目標(biāo)的基本手段,又是培養(yǎng)學(xué)生操作技能,發(fā)展非智力因素的主要途徑。本文擬從科學(xué)實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容與形式及實(shí)際教學(xué)中的問題兩個方面,與同行一起探討實(shí)驗(yàn)教學(xué)的趨勢與實(shí)施對策。
一、科學(xué)實(shí)驗(yàn)的內(nèi)容與形式
不同時期的科學(xué)課程中實(shí)驗(yàn)的主要內(nèi)容與形式是分層次逐漸提高的。它們分別為學(xué)科知識+基本操作—學(xué)科知識+基本操作+生活知識—學(xué)科知識+基本操作+生活知識+生產(chǎn)和環(huán)境問題。實(shí)驗(yàn)的主要形式為演示實(shí)驗(yàn)+學(xué)生實(shí)驗(yàn)—演示實(shí)驗(yàn)+邊講邊實(shí)驗(yàn)+學(xué)生實(shí)驗(yàn)+家庭實(shí)驗(yàn)+設(shè)計實(shí)驗(yàn)—編號實(shí)驗(yàn)+科學(xué)探究+實(shí)踐活動+家庭實(shí)驗(yàn)+習(xí)題+模塊。
科學(xué)實(shí)驗(yàn)的作用和功能需要具體的內(nèi)容和形式來體現(xiàn),相應(yīng)于科學(xué)實(shí)驗(yàn)作用和功能的變化,其實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和形式也呈現(xiàn)出顯著的變化。
1.科學(xué)實(shí)驗(yàn)的趣味化、生活化、綠色化。
不言而喻,科學(xué)實(shí)驗(yàn)的趣味化可進(jìn)一步發(fā)揮實(shí)驗(yàn)的動機(jī)功能,而貼近生活、體現(xiàn)社會熱點(diǎn)問題(如環(huán)保)的實(shí)驗(yàn)更有利于科學(xué)價值的體現(xiàn)、環(huán)保意識和社會責(zé)任感的培養(yǎng),同時也具有激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的作用?，F(xiàn)行浙教版科學(xué)教材體系中,實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的趣味化、生活化、綠色化趨勢已非常明顯,但這些實(shí)驗(yàn)還多分布在選做實(shí)驗(yàn)和家庭實(shí)驗(yàn)等課外實(shí)驗(yàn)中,在新課標(biāo)課程中,這種趨勢已成為教科書實(shí)驗(yàn)改革的重要方面,這類實(shí)驗(yàn)不僅數(shù)量上明顯增多,而且內(nèi)容深度上顯著加大。
在實(shí)驗(yàn)的趣味化上表現(xiàn)出兩個顯著的特點(diǎn),一是趣味實(shí)驗(yàn)不僅出現(xiàn)在家庭實(shí)驗(yàn)一類的課外實(shí)驗(yàn)中,而且類似“彩色噴泉”這樣緊密配合學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的趣味課堂實(shí)驗(yàn)也增加了。如“通過氣球體積的變化觀察氣球在水中的沉浮現(xiàn)象”、“用石蕊試液染制的花朵代替試紙檢驗(yàn)二氧化碳與水反應(yīng)生成的產(chǎn)物”等。這類實(shí)驗(yàn)在完成其呈現(xiàn)原理、概念等使命的同時,用更引人注意的趣味化方式展現(xiàn)其魅力,融學(xué)科教學(xué)目標(biāo)與情感培養(yǎng)目標(biāo)為一體。二是更多地采用了可激發(fā)學(xué)生研究趣味活動實(shí)驗(yàn)的創(chuàng)新設(shè)計,如研究靜摩擦的“筷子提米實(shí)驗(yàn)”。隨著學(xué)生年齡的增長和知識的積累,實(shí)驗(yàn)本身的學(xué)科價值和潛能開發(fā)功能的作用逐步增強(qiáng),這正好與學(xué)生的心理、生理發(fā)展規(guī)律相符合。
實(shí)驗(yàn)生活化的體現(xiàn),一是實(shí)驗(yàn)內(nèi)容多采用來自平時生活中例子;二是用科學(xué)知識、技能探討的也大多是身邊的生活或社會實(shí)際問題。如“溶液酸堿度對頭發(fā)的影響”、“用塑料瓶,砂石等自制簡易凈水器”。
實(shí)驗(yàn)的綠色化最初是從師生健康角度關(guān)注實(shí)驗(yàn)環(huán)境的清潔,后來逐步與環(huán)境保護(hù)聯(lián)系起來,不僅教科書的實(shí)驗(yàn)設(shè)計體現(xiàn)了綠色化,而且要求學(xué)生就實(shí)驗(yàn)的綠色化進(jìn)行思考、討論,甚至研究、設(shè)計。不僅視角更大,力度更強(qiáng),而且其教學(xué)功能大大擴(kuò)展。
2.實(shí)驗(yàn)形式的多樣化和探究化。
實(shí)驗(yàn)的教學(xué)功能不僅與其內(nèi)容有關(guān),而且與實(shí)驗(yàn)的形式、呈現(xiàn)方式,甚至與實(shí)驗(yàn)在教學(xué)中出現(xiàn)的位置均有關(guān)系。如課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、課外實(shí)驗(yàn)與家庭實(shí)驗(yàn),其功能與作用就不盡相同。又如物質(zhì)性質(zhì)的實(shí)驗(yàn),如果安排在相關(guān)性質(zhì)的介紹之后,這個實(shí)驗(yàn)就只是在驗(yàn)證事實(shí);如果安排在相關(guān)性質(zhì)介紹之前,并配以相應(yīng)的問題思考,就賦予了這個實(shí)驗(yàn)一定的探索性、啟發(fā)性;如果先提出問題,并要求學(xué)生通過實(shí)驗(yàn)尋找答案,這個實(shí)驗(yàn)就具有了探究性,而探究程度的高低仍與實(shí)驗(yàn)的具體設(shè)計有關(guān)。
新課標(biāo)教科書提倡盡可能由學(xué)生動手做實(shí)驗(yàn),沒有了演示實(shí)驗(yàn)和學(xué)生實(shí)驗(yàn)之分。在“科學(xué)探究”“實(shí)踐活動”和習(xí)題中也安排了不少實(shí)驗(yàn)。這些實(shí)驗(yàn)分布于各章節(jié)之中,這種編排將實(shí)驗(yàn)由原先的附屬于各章節(jié)變成了與各章節(jié)平行的獨(dú)立內(nèi)容,顯著提升了實(shí)驗(yàn)在課程中的地位。新課標(biāo)不僅多用探索性和探究性兩類實(shí)驗(yàn),而且統(tǒng)籌考慮安排,使實(shí)驗(yàn)的探究程度循序漸進(jìn),隨著學(xué)習(xí)的深入和學(xué)生知識、技能積累的增多而逐步提高,使實(shí)驗(yàn)的探究性上了一個新的臺階。
二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)中存在的問題與實(shí)施對策
隨著新課標(biāo)的實(shí)施,初中科學(xué)實(shí)驗(yàn)在課程中的地位、作用有了很大的變化和提高,但是從整體上看,“實(shí)驗(yàn)課教學(xué)效率不高”、“實(shí)驗(yàn)動手率低”、“實(shí)驗(yàn)紙上談兵”、“觀看課件代替真實(shí)實(shí)驗(yàn)”等情況還普遍存在。同時教師對新課程中實(shí)驗(yàn)探究的實(shí)施也存在著認(rèn)識不到位、嫌麻煩等問題。究其原因,主要集中在四個方面:一是教學(xué)時間緊張,怕實(shí)驗(yàn)時間控制不好而影響教學(xué)進(jìn)度;二是學(xué)校的實(shí)驗(yàn)設(shè)備跟不上;三是教師還不能擺脫傳統(tǒng)的教學(xué)手段;四是沒有相應(yīng)的評價體系。
因此,新課程改革的一線教師應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的理論講授與實(shí)驗(yàn)教學(xué)分開的教學(xué)方法,注重實(shí)驗(yàn)與理論的有機(jī)結(jié)合。教材中的多數(shù)實(shí)驗(yàn)屬于開放性、探究型,學(xué)生必須經(jīng)過實(shí)驗(yàn)才能得出結(jié)論,而且結(jié)論可能不唯一。教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生用“提出問題”“設(shè)計實(shí)驗(yàn)”“分析與結(jié)論”和“實(shí)際應(yīng)用”等關(guān)鍵詞構(gòu)建“設(shè)計實(shí)驗(yàn)”這個欄目的框架。在每個關(guān)鍵詞所涉及的內(nèi)容中又細(xì)化實(shí)驗(yàn)?zāi)康摹＠?在“分析與結(jié)論”這個關(guān)鍵詞中要常常強(qiáng)調(diào)“進(jìn)行描述”“制作圖像”“整理數(shù)據(jù)”“分析數(shù)據(jù)”“辨認(rèn)關(guān)系”“計算結(jié)果”“比較結(jié)果”“進(jìn)行推測”“作出解釋”“檢驗(yàn)假設(shè)”等,用具體的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容來培養(yǎng)學(xué)生在這些方面的技能。
在具體的實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中,教師可采取下列方法以供參考。
1.實(shí)驗(yàn)方案微型化。
所謂實(shí)驗(yàn)方案微型化,就是為了保持原教材的邏輯結(jié)構(gòu)體系,同時又體現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)的重點(diǎn),將實(shí)驗(yàn)方案簡化、精煉,安置在相關(guān)的科學(xué)概念、原理、定律等內(nèi)容附近,以欄目“小實(shí)驗(yàn)”的形式出現(xiàn)。雖然實(shí)驗(yàn)方案微型化了,但其教學(xué)功能仍定位在培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)探究的基本技能和對科學(xué)探究的本質(zhì)的理解之上。舉例如下。
實(shí)驗(yàn):聽力測試
可以通過一個簡單的實(shí)驗(yàn)測試你的聽力。實(shí)驗(yàn)材料是一角、五角、一元的硬幣。請實(shí)驗(yàn)合作者按照任意順序?qū)⑺鼈儚耐桓叨茸杂陕湎?。你閉眼仔細(xì)傾聽,能辨別出不同的硬幣發(fā)出的聲音嗎?
描述與推測:描述聲音的差別,分析引起聲音不同的因素是什么?
學(xué)生們通過學(xué)習(xí)聲音的傳播、音調(diào)、響度、音色、分貝等概念、頻率和人的聽覺關(guān)系等內(nèi)容;通過調(diào)查研究獲得證據(jù);通過研究聽覺實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù),完成有關(guān)的實(shí)驗(yàn)方案。
2.實(shí)驗(yàn)過程活動化。
將科學(xué)實(shí)驗(yàn)的教學(xué)與學(xué)生分小組進(jìn)行的探究活動、調(diào)查、討論、辨別等有機(jī)結(jié)合,使得實(shí)驗(yàn)過程活動化。這樣設(shè)計中學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)可以使課程標(biāo)準(zhǔn)所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)能夠得到貫徹。為了讓學(xué)生感受科學(xué)與技術(shù)的真實(shí)世界,實(shí)驗(yàn)過程應(yīng)包含:活動、實(shí)驗(yàn)、調(diào)查、討論、辨論、提出論點(diǎn)和質(zhì)疑等,使它們相互交織在整個實(shí)驗(yàn)活動中。
活動通常分為五個循環(huán)步驟:請你思考、請你做一做、反思與挑戰(zhàn)、科學(xué)在前進(jìn)、拓展練習(xí)。在循環(huán)步驟二中,一般融入相關(guān)的學(xué)生實(shí)驗(yàn)或教師的演示實(shí)驗(yàn)。以“家庭用電”為例。
活動一:電流的形成(學(xué)生實(shí)驗(yàn):電路的連接)。
活動二:電路連接(學(xué)生實(shí)驗(yàn):串聯(lián)與并聯(lián)電路)。
活動三:火線與零線的鑒別(演示實(shí)驗(yàn):測電筆的使用)。
活動四:保險絲(學(xué)生實(shí)驗(yàn):保險絲的作用)。
3.實(shí)驗(yàn)內(nèi)容生活化。
新課標(biāo)認(rèn)為,科學(xué)不能脫離社會,科學(xué)是社會的一部分。然而科學(xué)實(shí)驗(yàn)本身是非常具有學(xué)科特色的。如何將實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和生活世界結(jié)合是體現(xiàn)新課標(biāo)精神的重要問題,因此實(shí)驗(yàn)設(shè)計要表現(xiàn)出“實(shí)驗(yàn)內(nèi)容生活化”的特點(diǎn)。
教材中提出了許多與生活密切聯(lián)系、學(xué)生感興趣的、有意義的問題,在這些問題的導(dǎo)引下,學(xué)生經(jīng)歷科學(xué)證據(jù)的收集、整理過程;學(xué)習(xí)對科學(xué)證據(jù)的獲得、解釋和評價的方法;探討科學(xué)證據(jù)的兩面性,即對人們生活、健康、環(huán)境等有利和不利的兩個方面,然后自己主動提出問題,并在基于科學(xué)證據(jù)而不是個人感覺的基礎(chǔ)上作出相關(guān)的、恰當(dāng)?shù)臎Q策。學(xué)生親身參與各種科學(xué)探究活動有利于他們逐步理解科學(xué)的力量和局限性,理解科學(xué)是一個不斷提出問題、收集與整理證據(jù)的過程,而不是掌握一系列現(xiàn)成答案的知識體系。從這個意義上來說,教材給予學(xué)生的經(jīng)歷,可以幫助他們獲得如何運(yùn)用科學(xué)知識解決實(shí)際問題的能力。
4.實(shí)驗(yàn)評價行為化。
通過實(shí)驗(yàn)過程中的行為表現(xiàn)來評價學(xué)生對科學(xué)內(nèi)容的理解是否具備各種探究的技能,是實(shí)驗(yàn)評價的重要特點(diǎn)。行為化的實(shí)驗(yàn)評價也是真實(shí)而公平的評價的具體表現(xiàn)。
評價學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)分為四個方面:檔案袋評價、知識評價、行為評價和技能評價。其中的行為評價主要是針對學(xué)生在“設(shè)計科學(xué)實(shí)驗(yàn)”和“小實(shí)驗(yàn)”中的表現(xiàn)。行為評價主要包括以下內(nèi)容。
(1)是否遵守安全規(guī)則:嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)操作過程中的一系列安全規(guī)章制度。
(2)對實(shí)驗(yàn)技能的掌握:觀察、交流、預(yù)測、測量、解釋數(shù)據(jù)、使用數(shù)據(jù)、制作圖表、控制變量、歸納、推理、推導(dǎo)公式、構(gòu)建模型、操作性定義等。
(3)對概念和定理的理解:通過實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象和實(shí)驗(yàn)過程使學(xué)生明確概念、定理建立的依據(jù),掌握其建立的方法,理解概念、定理的內(nèi)涵,理解相關(guān)概念之間的聯(lián)系和區(qū)別。
(4)分析和總結(jié):在遵循證據(jù)法則和運(yùn)用科學(xué)知識的基礎(chǔ)上,分析解釋和總結(jié)必須具有邏輯上的內(nèi)在一致性,通過批判性思考,合理地接受他人的質(zhì)疑,并進(jìn)行更改。
(5)情景的應(yīng)用:思考、討論與現(xiàn)實(shí)生活密切相關(guān)的問題并發(fā)表觀點(diǎn),評價學(xué)生運(yùn)用科學(xué)知識進(jìn)行生產(chǎn)、生活和對社會問題的看法的能力。
教師對學(xué)生學(xué)習(xí)的評價分為四個方面,并給出每個方面的比重,其中實(shí)驗(yàn)教學(xué)的比重最大,分別為實(shí)驗(yàn)室活動和實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報告占40%;知識評價占30%;研究性學(xué)習(xí)成果的展示占20%;參加班級活動占10%。學(xué)生在實(shí)驗(yàn)活動中對圖表、實(shí)驗(yàn)步驟、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容等的語言描述往往比實(shí)驗(yàn)結(jié)果更重要,學(xué)生參與討論和表現(xiàn)的過程也是教師評價學(xué)生的一個方面。
21世紀(jì)標(biāo)志著人類社會進(jìn)入了一個以信息、智力資源為重要因素的社會經(jīng)濟(jì)文化時代。培養(yǎng)公民的科學(xué)素養(yǎng)主要并不在于增加其知識和信息的容量,重要的是培養(yǎng)科學(xué)思維的方法,以及獲取知識和信息,并利用它們發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。正如著名的科學(xué)家愛因斯坦所說:“科學(xué)不只是定理的收集和事實(shí)的羅列,它更是人類智慧伴隨著各種新思想和新概念的創(chuàng)造和結(jié)晶?！?nbsp;
科學(xué)發(fā)展的趨勢啟示我們應(yīng)該重新認(rèn)識和挖掘中學(xué)科學(xué)的教學(xué)功能,并且在新課程標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)下,設(shè)計與課程的三維目標(biāo)和科學(xué)探究內(nèi)容有機(jī)結(jié)合的科學(xué)實(shí)驗(yàn),從而使實(shí)驗(yàn)的設(shè)計和課程的實(shí)施能夠更好地體現(xiàn)和貫徹新課標(biāo)的精神。
參考文獻(xiàn):
關(guān)鍵詞：職業(yè)院校；頂崗實(shí)習(xí)；管理模式；改革創(chuàng)新
中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-9094-（2015）04C-0040-04
一、頂崗實(shí)習(xí)中校企文化的對接
（一）學(xué)習(xí)企業(yè)文化。頂崗實(shí)習(xí)就是學(xué)生以“準(zhǔn)員工身份”參加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，因此他們要深入學(xué)習(xí)和消化企業(yè)文化。每個企業(yè)因經(jīng)濟(jì)形式、經(jīng)營方式、組織規(guī)模、行業(yè)背景、歷史淵源等不同，其各自的文化積淀也會有所不同，但它們在某一方面總會或多或少地具有一些優(yōu)秀的、獨(dú)特的、有別于其他企業(yè)的、相對穩(wěn)定的文化元素。如雅戈?duì)柪砟睿骸把b點(diǎn)人生、服務(wù)社會”；杉杉的綠色意識與品牌文化；通用電氣的三大傳統(tǒng)：堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革；希爾頓的“微笑服務(wù)、賓至如歸”；海爾企業(yè)文化的靈魂：創(chuàng)新；紅豆的核心價值觀：誠信、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、卓越等。作為“準(zhǔn)員工”的實(shí)習(xí)學(xué)生，不僅要學(xué)習(xí)企業(yè)的物質(zhì)文化、精神文化、行為文化，更需要學(xué)習(xí)企業(yè)的制度文化。對企業(yè)的重要規(guī)章制度，不僅要熟記于心，而且要全面理解、領(lǐng)會、消化、吸收。通過教育培訓(xùn)、知識競賽等形式學(xué)習(xí)企業(yè)文化，改變對企業(yè)文化茫然無知的狀態(tài)，是實(shí)現(xiàn)校企文化對接的前提。[1]
（二）認(rèn)同企業(yè)文化。認(rèn)同企業(yè)文化，就是對企業(yè)文化特別是對企業(yè)的核心價值觀確信無疑、高度認(rèn)可。企業(yè)價值觀，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。價值觀是企業(yè)文化的核心，它是把所有員工凝聚到一起的精神紐帶。價值觀通常運(yùn)用具體的語言文字來表達(dá)，不同的企業(yè)其價值觀不盡相同。如海爾公司的“真誠到永遠(yuǎn)”；宜家的“創(chuàng)新，人性化”；IBM公司的“最佳服務(wù)精神”；中石化的“人本、責(zé)任、誠信”等。不同的企業(yè)價值觀的表達(dá)不同，但意義相同，都是為了提升企業(yè)的凝聚力、向心力，從而促進(jìn)企業(yè)的成功發(fā)展。頂崗實(shí)習(xí)對于職業(yè)院校的學(xué)生來說，是一個陌生的、也是一個全新的環(huán)境，需要有一個逐步適應(yīng)的過程。學(xué)習(xí)企業(yè)文化不是目的，要通過學(xué)習(xí)產(chǎn)生認(rèn)同感，特別是一些著名的成功企業(yè)，他們的核心價值觀雖然不能復(fù)制，但受人推崇。所謂“英雄所見略同”，就是對企業(yè)核心價值觀的認(rèn)同。認(rèn)同企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)校企文化對接的關(guān)鍵。[2]
（三）踐行企業(yè)文化。踐行企業(yè)文化，就是身體力行，按照一個員工的標(biāo)準(zhǔn)，處處遵從企業(yè)文化。由于學(xué)校文化具有一定的彈性、柔性特征，不會產(chǎn)生“致命性”的后果，所以容易被人們接受。企業(yè)文化特別是企業(yè)的制度文化具有剛性，是不可逾越的“紅線”，踐行企業(yè)文化對職業(yè)院校的學(xué)生來說可能是一件比較痛苦的事情。如在學(xué)校上課遲到、完不成作業(yè)，最多就是被教師批評教育；在公司上班遲到、完不成工作任務(wù)，輕則扣發(fā)獎金，重則被勒令辭退。在學(xué)校作業(yè)寫錯了可以重寫，在公司操作失誤了，就會出廢品次品蒙受經(jīng)濟(jì)損失，甚至發(fā)生重大安全事故危及生命。所以，企業(yè)文化特別是制度文化，不是裝飾品和擺設(shè)，是必須不折不扣貫徹執(zhí)行的。沒有規(guī)矩不成方圓。一個合格的員工必須守紀(jì)律、講規(guī)矩，規(guī)范執(zhí)行公司的規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程及安全規(guī)程，在創(chuàng)造社會價值的同時最大限度實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)踐行企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)校企文化對接的重要環(huán)節(jié)。
（四）融合企業(yè)文化。校企文化融合比較有效的組織形式就是校企雙方在自愿互利雙贏的基礎(chǔ)上建立校企合作共同體。杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅(jiān)持“立足開發(fā)區(qū)、服務(wù)大杭州”的辦學(xué)定位，在校企合作新模式上進(jìn)行了積極探索，創(chuàng)造性地建立了利益與共、文化相通、成果共享的校企共同體，為社會輸送了近15000名畢業(yè)生。該校秉承“教室就是生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，教學(xué)樓就是學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”的辦學(xué)理念，與省內(nèi)外著名企業(yè)和跨國公司，成功創(chuàng)建了高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、達(dá)利女裝學(xué)院、友嘉機(jī)電學(xué)院等辦學(xué)實(shí)體。學(xué)校二級學(xué)院直接以企業(yè)名字命名，不僅是形式上的變化，而且是校企合作質(zhì)的飛躍；不光是簡單的利益聯(lián)結(jié)，還是兩種管理文化的深度融合；不僅是把企業(yè)文化引入校園，更是在“志同道合”的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)兩種文化的“聯(lián)姻”。校企文化融合是校企文化對接的高級階段，也是校企文化對接的最終目的和歸宿。[3]
二、頂崗實(shí)習(xí)中管理平臺的構(gòu)建
（一）構(gòu)建制度平臺。構(gòu)建制度平臺包括兩層含義，一是學(xué)生必須遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。面對企業(yè)的管理制度，我們沒有能力改變，既然不能改變就必須學(xué)會適應(yīng)；二是職業(yè)院校要根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)的特點(diǎn)和規(guī)律，建立健全一整套學(xué)校規(guī)章制度。江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校作為江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一個分院，依據(jù)江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理辦法，研究制定了《畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計（論文）工作管理細(xì)則》《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定》《頂崗實(shí)習(xí)手冊（教師）》《頂崗實(shí)習(xí)手冊（學(xué)生）》等一系列管理文件，通過9年的實(shí)踐取得了良好的效果。
（二）構(gòu)建通訊平臺。職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)具有量大、面廣、分散、時間長等特點(diǎn)，而且實(shí)習(xí)單位的情況也是千差萬別，無形中擴(kuò)大了管理半徑，增加了管理難度。為有效掌控學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)局面，必須建立暢通的通訊聯(lián)絡(luò)平臺。在數(shù)字多媒體高度發(fā)達(dá)的今天，多數(shù)職業(yè)院校都建立了包括手機(jī)、家庭電話、QQ群、微信群、電子郵箱等在內(nèi)的通訊聯(lián)絡(luò)平臺。對于已經(jīng)建立的通訊聯(lián)絡(luò)平臺，學(xué)校要指派專人管理，遇有較為重要的問題，必須及時向?qū)W校有關(guān)部門匯報，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的各種新情況、新問題。
（三）構(gòu)建指導(dǎo)平臺。頂崗實(shí)習(xí)是不可或缺的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，必須強(qiáng)化校企雙方的協(xié)同指導(dǎo)，構(gòu)建“雙線對接、雙輪驅(qū)動”的指導(dǎo)平臺。企業(yè)應(yīng)安排兼職指導(dǎo)教師，實(shí)行“師徒結(jié)對”、“一對一”、“一對多”的專業(yè)技術(shù)及操作指導(dǎo)，并逐步探索建立起現(xiàn)代學(xué)徒制度；學(xué)校也要摒棄“放羊式”的頂崗實(shí)習(xí)管理模式，確定專職指導(dǎo)教師跟班指導(dǎo)、分片指導(dǎo)、全程指導(dǎo)或定期巡回指導(dǎo)。要明確指導(dǎo)教師的職責(zé)，并加強(qiáng)對指導(dǎo)教師的考核，定期研究解決指導(dǎo)過程中的一些共性問題。為保障學(xué)生畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）的質(zhì)量，要精心選配專業(yè)指導(dǎo)教師，每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量一般以7―10人為宜，最多不超過15人。
（四）構(gòu)建服務(wù)平臺。學(xué)生暫時離開學(xué)校頂崗實(shí)習(xí)，但學(xué)校不能“撒手不管”。學(xué)生是教育消費(fèi)者，而學(xué)校始終是教育服務(wù)者，理應(yīng)為學(xué)生提供周到細(xì)致的服務(wù)。首先，要關(guān)心學(xué)生的生活，解決好頂崗實(shí)習(xí)中“吃喝拉撒”的問題。學(xué)校要讓學(xué)生在企業(yè)既能學(xué)到知識技能、鍛煉意志品質(zhì)，又能生活充實(shí)愉悅、身體健康；其次，要十分注重人文關(guān)懷和心靈溝通。由于頂崗實(shí)習(xí)面對的是全新的環(huán)境，部分學(xué)生由于工作壓力大可能產(chǎn)生情緒波動，甚至形成一定的思想障礙，需要班主任、輔導(dǎo)員和指導(dǎo)教師及時關(guān)注學(xué)生情緒變化，適時開展心理撫慰和心理輔導(dǎo)工作，引導(dǎo)學(xué)生保持樂觀健康的心態(tài)；最后，學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)服務(wù)。學(xué)校的教育技術(shù)中心和圖書館等部門也應(yīng)增強(qiáng)主動服務(wù)的意識，為學(xué)生撰寫畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）提供必要的技術(shù)支持和圖書情報資料方面的服務(wù)。
三、頂崗實(shí)習(xí)中考核評價機(jī)制的建立
（一）制定考核標(biāo)準(zhǔn)。頂崗實(shí)習(xí)只是學(xué)生學(xué)習(xí)場所和方式的改變，仍是學(xué)生學(xué)業(yè)的一個重要組成部分。為保證頂崗實(shí)習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，有必要制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。由于頂崗實(shí)習(xí)的崗位操作要求（標(biāo)準(zhǔn)）一般企業(yè)都有明文規(guī)定，學(xué)生只要認(rèn)真執(zhí)行即可，無需學(xué)校去重新制定。因此，這里所說的考核標(biāo)準(zhǔn)主要是指與學(xué)生學(xué)業(yè)有關(guān)的一些考核要求，如畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)報告或?qū)嵔Y(jié)的要求等。按照職業(yè)院校學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計答辯未通過者，將會延期畢業(yè)或者采取其他補(bǔ)救措施才能畢業(yè)。
（二）建立考核體系。過去職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)雖然也有一些考核評價指標(biāo)，但多是不完整的、碎片化的，往往以實(shí)習(xí)單位綜合鑒定來代替，難以達(dá)到量化的要求。因此，需要按照科學(xué)發(fā)展觀和能力本位的要求，建立包括學(xué)生基本表現(xiàn)、職業(yè)能力、職業(yè)素質(zhì)在內(nèi)的完整考核評價指標(biāo)體系。[4]表1以物流管理專業(yè)考核評價指標(biāo)體系為例。
（三）改革考核方式方法。職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)的考核方式方法也需要適時改革創(chuàng)新，改變由實(shí)習(xí)單位一紙鑒定或指導(dǎo)教師一番評語定終身的習(xí)慣做法。筆者結(jié)合多年的管理實(shí)踐認(rèn)為，對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的考核應(yīng)堅(jiān)持企業(yè)考核與學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合、終結(jié)性考核與過程考核相結(jié)合、操行考核與職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)考核相結(jié)合、組織考核與自我評價相結(jié)合、單項(xiàng)考核與綜合評價相結(jié)合的方法。有條件的職業(yè)院校應(yīng)探索引入第三方評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核評價，這樣可能更加真實(shí)可信。
（四）注重考核結(jié)果運(yùn)用。對職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的考核評價不是目的只是手段，要特別重視考核評價結(jié)果的實(shí)際運(yùn)用，運(yùn)用考核結(jié)果結(jié)合學(xué)生一貫表現(xiàn)開展“優(yōu)秀畢業(yè)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）”的評選活動。評選優(yōu)秀畢業(yè)生旨在為用人單位推薦優(yōu)秀人才，從而更好地發(fā)揮激勵和鞭策作用，也是深入開展思想政治教育工作的有效形式。評選優(yōu)秀畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）除了能發(fā)揮激勵和鞭策作用外，將優(yōu)秀畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）匯編成冊，也豐富了學(xué)校教育科學(xué)研究文獻(xiàn)資料，可為開展相關(guān)項(xiàng)目研究提供借鑒和參考。
四、頂崗實(shí)習(xí)中安全責(zé)任的落實(shí)
實(shí)習(xí)安全是困擾頂崗實(shí)習(xí)的一個非常重要的因素。一旦出現(xiàn)安全事故，一方面責(zé)任難以厘清，再就是涉及到醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉栴}，這也是企業(yè)不愿意接收職業(yè)院校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的一個重要原因。因此，校企雙方都應(yīng)加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)的安全管理，采取各種有效措施，以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和學(xué)生人身安全。
（一）加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。世界萬物，生命寶貴。安全責(zé)任，重于泰山。職業(yè)院校應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的安全教育和頂崗實(shí)習(xí)前的安全教育培訓(xùn)，向?qū)W生普及安全知識、安全操作及安全防護(hù)技能，學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，以提高學(xué)生安全意識和能力。江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校多年來堅(jiān)持每學(xué)期開學(xué)第一天上安全教育課，盡管還有許多細(xì)節(jié)需要完善，但對于增強(qiáng)學(xué)生的安全意識、普及安全知識、提高安全防護(hù)技能，還是發(fā)揮了積極作用，確保了校園安全和頂崗實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。
（二）建立安全責(zé)任制。應(yīng)通過建立頂崗實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任制，明確校企雙方的責(zé)任，并將責(zé)任制內(nèi)容層層分解落實(shí)，直到落實(shí)到每一個部門、每一個車間、每一個班組、每一個員工和每一個學(xué)生；堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)、一級抓一級，不留安全死角、杜絕安全隱患。同時，要探索建立企業(yè)、學(xué)校、家庭、社區(qū)四位一體的安全聯(lián)動機(jī)制。實(shí)踐證明，建立頂崗實(shí)習(xí)安全管理責(zé)任制，是保證頂崗實(shí)習(xí)安全順利進(jìn)行的又一有效措施。
（三）簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書是明確頂崗實(shí)習(xí)各參與主體的權(quán)利、義務(wù)事項(xiàng)的重要法律文書。頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書應(yīng)將安全事項(xiàng)列為十分重要的條款。協(xié)議書應(yīng)由企業(yè)、學(xué)校、家長和學(xué)生四方協(xié)商一致后簽訂。協(xié)議書一經(jīng)簽訂，便具有一定的法律效力。同時，還應(yīng)要求頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂頂崗實(shí)習(xí)承諾書，就頂崗實(shí)習(xí)安全、遵紀(jì)、守法等內(nèi)容作出莊嚴(yán)承諾。承諾書雖然是由學(xué)生單方面作出的，但對約束學(xué)生的行為仍可發(fā)揮一定作用。
（四）參加安全保險。由學(xué)校出資或校企雙方共同出資，為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生辦理工傷保險及意外傷害保險，可保障和維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。這樣，一旦發(fā)生安全事故，即可依法啟動理賠程序，減少企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生家庭各方在醫(yī)療費(fèi)等方面的負(fù)擔(dān)和矛盾糾紛?？椑慰椕茼攳弻?shí)習(xí)安全防護(hù)網(wǎng)可確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的安全、高效、有序、穩(wěn)步進(jìn)行，同時也有利于維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，加速構(gòu)建和諧社會。
毋庸諱言，頂崗實(shí)習(xí)的直接目的是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識、職業(yè)精神、職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，而通過頂崗實(shí)習(xí)實(shí)現(xiàn)校企文化的有效對接，則是職業(yè)院校頂崗實(shí)習(xí)的更深層次的價值追求。相應(yīng)的管理平臺構(gòu)建，考核評價機(jī)制建立以及安全責(zé)任落實(shí)，均是保證頂崗實(shí)習(xí)順利運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的重要手段。職業(yè)院校要解放思想、更新觀念、銳意進(jìn)取，大膽改革和創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)管理模式，通過頂崗實(shí)習(xí)的有效實(shí)施，促進(jìn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】綠色管理 金融基建招標(biāo) 運(yùn)用
一、引文
當(dāng)今世界生態(tài)環(huán)境不斷惡化，以往追求利潤最大化的傳統(tǒng)灰色企業(yè)管理模式已給自然環(huán)境帶來了巨大破壞，極端天氣、自然災(zāi)害層出不窮，已不太適合現(xiàn)代文明社會進(jìn)步與發(fā)展。在此種背景下，一種順應(yīng)歷史潮流、符合生產(chǎn)力發(fā)展要求，以環(huán)保、和諧、可持續(xù)發(fā)展為核心的新管理模式——綠色管理正悄然興起。目前綠色管理模式已被越來越多的國家、政府、企業(yè)和個人所接受。在我國，實(shí)行綠色管理的行業(yè)、企業(yè)不斷增多，人們不斷意識到綠色管理所帶來的巨大社會和經(jīng)濟(jì)價值。綠色管理方興未艾。
二、綠色管理理論概述
（一）綠色管理概念
對于綠色管理概念的界定，國內(nèi)很多學(xué)者做了大量闡述，歸納起來如下：綠色管理是以綠色和諧人（能與自然環(huán)境相協(xié)調(diào)，合理利用資源的自然人和法人）假設(shè)為管理原點(diǎn)，以綠色價值觀為導(dǎo)向，綠色技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動力，企業(yè)綠色組織為保證，清潔生產(chǎn)為主線，綠色產(chǎn)品為核心，綠色營銷為中介，綠色消費(fèi)為依托，綠色認(rèn)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三大效益相統(tǒng)一，人與自然、人與人、人自身的和諧為目標(biāo)的全過程管理。
（二）綠色管理理念
綠色管理理念是根據(jù)與經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)的和諧發(fā)展需要，企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)本身的可持續(xù)成長的經(jīng)營管理理念。企業(yè)結(jié)合內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化，從整體和長期上考慮生存與發(fā)展目標(biāo)，始終堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三大系統(tǒng)和諧統(tǒng)一，明確綠色經(jīng)營方向，制定實(shí)現(xiàn)綠色管理的途徑和措施，使綠色管理變成企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)控、再造流程、降低成本、保護(hù)環(huán)境、可持續(xù)發(fā)展的推進(jìn)器。
（三）綠色管理內(nèi)容
1.樹立綠色價值觀。綠色價值觀是新型現(xiàn)代企業(yè)文化的核心，始終將環(huán)保、和諧、可持續(xù)發(fā)展為主要內(nèi)容的綠色價值觀作為企業(yè)生存發(fā)展的思想基石，這也是企業(yè)推行綠色管理的關(guān)鍵。
2.實(shí)施綠色設(shè)計。綠色設(shè)計是將綠色環(huán)保、和諧的設(shè)計理念融入產(chǎn)品設(shè)計全過程，將產(chǎn)品對環(huán)境影響具體體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計之中。一個方案或產(chǎn)品在設(shè)計完成后，往往能決定其70～80%的生產(chǎn)成本，后期無論如何深化管理，對生產(chǎn)成本的影響都會比較小。故實(shí)施綠色設(shè)計，對企業(yè)節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)支意義重大。
3.使用綠色技術(shù)。綠色技術(shù)可以節(jié)約資源，降低生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲存、使用、回收等各方面經(jīng)濟(jì)、社會成本，減輕對自然環(huán)境的破壞， 是綠色管理的核心內(nèi)容。
4.開發(fā)綠色產(chǎn)品。綠色產(chǎn)品的開發(fā)是企業(yè)履行環(huán)保義務(wù)的主要內(nèi)容，也是綠色管理的支持點(diǎn)。一個成熟的企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，也應(yīng)關(guān)注其社會效益的積累。企業(yè)開發(fā)綠色產(chǎn)品，可以保護(hù)環(huán)境，承擔(dān)其應(yīng)盡的社會責(zé)任，這樣的企業(yè)才能真正贏得其他企業(yè)乃至全社會的尊重。
5.實(shí)行清潔生產(chǎn)。清潔生產(chǎn)是以節(jié)能、減排、降污為核心，以綠色技術(shù)、綠色管理為抓手，最大限度減少對自然環(huán)境污染的生產(chǎn)模式。清潔生產(chǎn)的實(shí)行，可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、生態(tài)效益等三大效益的有機(jī)統(tǒng)一。
三、金融基建招標(biāo)運(yùn)用綠色管理的可行性
近年隨著國內(nèi)主要金融機(jī)構(gòu)（如銀行、保險公司等）“智慧金融”理念不斷傳播，前后臺業(yè)務(wù)不斷分離，后臺業(yè)務(wù)如客戶服務(wù)、資金清算、專家理財、遠(yuǎn)程授權(quán)等物理空間集中化趨勢不斷加劇，需建設(shè)大中型專業(yè)化辦公、培訓(xùn)建筑容納有關(guān)工作人員，以滿足集中化辦公需求，故相關(guān)基本建設(shè)投資不斷增加，金融基建工程陸續(xù)展開。根據(jù)國家《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》規(guī)定，凡利用國有資金并達(dá)到規(guī)定限額以上的工程、設(shè)備、服務(wù)類采購項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行招標(biāo)。金融基建項(xiàng)目因建設(shè)資金投入較大，施工要求專業(yè)性程度高，涉及采購的項(xiàng)目大多需要招標(biāo)，特別是公開招標(biāo)。
金融行業(yè)機(jī)構(gòu)建造大中型現(xiàn)代化的專業(yè)辦公場所，為綠色管理的運(yùn)用提供了寬闊的舞臺。金融機(jī)構(gòu)或其委托的項(xiàng)目管理公司（以下統(tǒng)稱為招標(biāo)人）可引入綠色管理理念，從綠色和諧人假設(shè)出發(fā)，在招標(biāo)采購中堅(jiān)持綠色價值觀導(dǎo)向，通過基建招標(biāo)選擇節(jié)能降耗、信譽(yù)好、社會責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的綠色供應(yīng)商為建設(shè)項(xiàng)目提供方案設(shè)計、監(jiān)理、造價、工程咨詢、施工、設(shè)備等服務(wù)。在招標(biāo)過程中，招標(biāo)人應(yīng)鼓勵投標(biāo)人提供采用綠色技術(shù)、通過綠色認(rèn)準(zhǔn)的施工工藝、設(shè)計與產(chǎn)品，優(yōu)先采購節(jié)能環(huán)保建筑材料，增強(qiáng)入駐人員辦公舒適度，并提高建筑本身與周邊環(huán)境的和諧度，這樣建造出來的寫字樓才是綠色、環(huán)保、和諧的辦公場所，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)三大效益的統(tǒng)一，人與自然、人與人、人自身的和諧。
四、金融基建招標(biāo)運(yùn)用綠色管理的建議
綠色管理是全過程管理，其在金融基建招標(biāo)工作中運(yùn)用也應(yīng)該是全過程的，下面就具體介紹綠色管理在金融基建招標(biāo)工作全過程中的運(yùn)用建議：
（一）引入綠色價值觀，確定綠色招標(biāo)資格標(biāo)準(zhǔn)
招標(biāo)人應(yīng)安排專業(yè)招標(biāo)采購人員深入學(xué)習(xí)綠色管理理念，全面了解綠色價值觀。經(jīng)過綠色管理培訓(xùn)的專業(yè)招標(biāo)采購人員以綠色價值觀為指引，在進(jìn)行前期市場調(diào)研時應(yīng)重點(diǎn)尋找那些運(yùn)用綠色管理、通過有關(guān)國內(nèi)外綠色環(huán)保認(rèn)證（如ISO14000環(huán)境管理體系）的公司，了解其經(jīng)營規(guī)模、注冊資金、資格證書、生產(chǎn)或施工能力、合同業(yè)績、社會信用、企業(yè)文化等方面情況。在此前提下，招標(biāo)人合理確定招標(biāo)報名資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵那些以綠色價值觀為企業(yè)文化核心、運(yùn)用綠色管理經(jīng)營模式的供應(yīng)商前往投標(biāo)，從而擴(kuò)大招標(biāo)人對綠色供應(yīng)商的選擇范圍。
（二）編制綠色招標(biāo)技術(shù)需求
在編制招標(biāo)技術(shù)需求過程中，招標(biāo)人應(yīng)及時要求設(shè)計院或有關(guān)技術(shù)人員著重考慮綠色環(huán)保因素，按照國家有關(guān)節(jié)能降耗的綠色技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，盡可能地采用綠色設(shè)計，使用綠色技術(shù)、設(shè)備、材料，實(shí)行清潔施工或生產(chǎn)，從而形成完善的綠色招標(biāo)技術(shù)需求。
（三）編制評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時考慮綠色管理因素
評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是招標(biāo)文件重要組成部分，決定著選擇中標(biāo)供應(yīng)商的類型、價格、服務(wù)等。招標(biāo)人在編制評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)過程中，應(yīng)在綠色技術(shù)采用、綠色經(jīng)營管理實(shí)行、綠色經(jīng)營業(yè)績等方面設(shè)置評價內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，采用定性與定量相結(jié)合的評價方法，對投標(biāo)人綠色管理程度進(jìn)行評估。
（四）組建綠色評標(biāo)委員會
由于金融基建招標(biāo)專業(yè)性、保密性較強(qiáng)，技術(shù)復(fù)雜且要求等級高，根據(jù)國家有關(guān)招標(biāo)管理規(guī)定，招標(biāo)人可推薦評標(biāo)專家組建評標(biāo)委員會，負(fù)責(zé)確定中標(biāo)人有關(guān)事宜。在此條件下，招標(biāo)人可優(yōu)先推薦具有綠色管理思想和系統(tǒng)思考能力的行業(yè)專家、學(xué)者作為評標(biāo)委員，通過采用綠色評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、比較投標(biāo)價格、查閱投標(biāo)文件、詢問投標(biāo)人代表等方式，確定合適的綠色供應(yīng)商。
（五）簽訂綠色采購合同
按照國家有關(guān)規(guī)定，在中標(biāo)結(jié)果公示期結(jié)束時其他投標(biāo)人無異議的前提下，招標(biāo)人可與中標(biāo)人簽訂合同。在合同簽訂過程中，招標(biāo)人可以強(qiáng)調(diào)綠色設(shè)計、綠色生產(chǎn)、綠色施工等方面的約束要求和處罰規(guī)定，強(qiáng)化中標(biāo)人履行綠色采購合同的意識，監(jiān)督中標(biāo)人從合約上履行綠色管理職責(zé)。
（六）綠色供應(yīng)商管理與評價
招標(biāo)人在項(xiàng)目招標(biāo)結(jié)束后，一方面應(yīng)建立分工程、貨物、服務(wù)三大類別的綠色供應(yīng)商庫，為今后其他基建招標(biāo)項(xiàng)目提供潛在合格供應(yīng)商；另一方面，對中標(biāo)綠色供應(yīng)商的履約情況進(jìn)行及時評估。對服務(wù)響應(yīng)不及時、產(chǎn)品節(jié)能降耗性水平降低、綠色管理化程度低的供應(yīng)商，招標(biāo)人要適時對其進(jìn)行提示、約談、輔導(dǎo)甚至淘汰，實(shí)施動態(tài)管理，始終確保供應(yīng)商庫中企業(yè)綠色管理水平不降低，為金融基建項(xiàng)目提供合格綠色供應(yīng)商。
參考文獻(xiàn)
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