發(fā)布時(shí)間：2023-07-14 16:35:12
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的食品經(jīng)濟(jì)與管理樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
>> 基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角對(duì)海洋捕撈管理的思考 基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的醫(yī)療組織藥事管理創(chuàng)新淺議 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的現(xiàn)代醫(yī)院管理 大學(xué)貧困生認(rèn)定的思考 基于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角分析軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制制度 生態(tài)學(xué)方法論視角下的高職貧困生幫扶對(duì)策 關(guān)注大學(xué)貧困生的“心理貧困” 網(wǎng)絡(luò)2.0的興起:基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的理論分析 基于輔導(dǎo)員視角的高職院校貧困生認(rèn)定工作研究 基于就業(yè)指導(dǎo)視角的高職院校貧困生思政教育探究 基于就業(yè)指導(dǎo)視角的高校貧困生思政教育探究 基于發(fā)展型資助視角的貧困生可持續(xù)發(fā)展能力提升研究 淺議經(jīng)濟(jì)貧困生的“人際貧困”問(wèn)題 基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的會(huì)計(jì)信息失真研究 基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的城市攤販治理問(wèn)題 基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的財(cái)政支農(nóng)效率分析 農(nóng)村金融供給：一個(gè)基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析視角 基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的物流企業(yè)成本問(wèn)題研究 基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的“河長(zhǎng)制”評(píng)析 基于制度經(jīng)濟(jì)學(xué)視角分析我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展機(jī)理 常見(jiàn)問(wèn)題解答 當(dāng)前所在位置：，2010-08-12.
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【關(guān)鍵詞】藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向 職業(yè)生涯教育 設(shè)計(jì)
【中圖分類(lèi)號(hào)】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810（2015）33-0138-03
2012年蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)始招收大藥學(xué)方向的學(xué)生，這些學(xué)生將來(lái)就業(yè)的崗位種類(lèi)較多，但大多數(shù)學(xué)生在來(lái)校之前，基本未受過(guò)職業(yè)教育。如果不對(duì)他們進(jìn)行有效的職業(yè)生涯教育，將大大影響他們?cè)诙昙?jí)的選擇方向及之后的實(shí)習(xí)和就業(yè)，這對(duì)他們將來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。為此，我們進(jìn)行了藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向?qū)W生職業(yè)生涯教育體系的設(shè)計(jì)與實(shí)踐的探索，以幫助學(xué)生確定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，設(shè)計(jì)和實(shí)施個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃，調(diào)動(dòng)學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)、自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，從根本上提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及職業(yè)發(fā)展能力。
一 職業(yè)生涯教育的現(xiàn)狀
1.手段單一，內(nèi)容枯燥
高職學(xué)校一般都比較重視職業(yè)生涯教育，主要是靠就業(yè)教育課，但該課程課時(shí)少，手段單一，對(duì)學(xué)生的教育僅僅局限于教師站在講臺(tái)上講、知識(shí)在黑板上寫(xiě)的傳統(tǒng)的單向教學(xué)方式。案例分析不充分，學(xué)生參與性不強(qiáng)，缺少個(gè)性化指導(dǎo)，局限于表面文章。而且所授內(nèi)容偏于理論，枯燥乏味，實(shí)用性差。
2.學(xué)生被動(dòng)，師資缺乏
目前，許多學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃課程對(duì)教師來(lái)說(shuō)是完成任務(wù)，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是獲得學(xué)分，遠(yuǎn)未關(guān)系到學(xué)生今后的工作、學(xué)習(xí)和生活。學(xué)生一直扮演被動(dòng)的“教育對(duì)象”角色，加上一些學(xué)生自學(xué)能力差，不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更不能有效的去解決問(wèn)題。而相關(guān)的任課教師也多是來(lái)源于學(xué)校黨務(wù)、政務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或做學(xué)生工作的老師、學(xué)生輔導(dǎo)員，而非專(zhuān)業(yè)教師，他們很難給予學(xué)生職業(yè)設(shè)計(jì)、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)輔導(dǎo)的有效指導(dǎo)。這些顯然對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)是不利的。
二 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的設(shè)計(jì)依據(jù)
1.以社會(huì)需求為導(dǎo)向
根據(jù)不斷變化的行業(yè)企業(yè)需求和就業(yè)形勢(shì)，密切關(guān)注職業(yè)變化趨勢(shì)，根據(jù)變化趨勢(shì)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃或素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。
2.以學(xué)生職業(yè)能力和就業(yè)傾向?yàn)榍腥朦c(diǎn)
針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn)，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我的性格、志趣、潛能、價(jià)值觀等特點(diǎn)，使學(xué)生形成和保持對(duì)職業(yè)的探究興趣和學(xué)習(xí)愿望。
3.以學(xué)生職業(yè)發(fā)展為主線
培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，幫助學(xué)生制訂適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，從而規(guī)劃、指導(dǎo)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和生活，為迎接未來(lái)社會(huì)挑戰(zhàn)、提高生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
4.以真實(shí)的職業(yè)環(huán)境為背景
通過(guò)大量的感性與理性的材料，以及親自參與和體會(huì)，幫助學(xué)生盡可能全面深入地了解當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，從而順利地實(shí)現(xiàn)從校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
三 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的設(shè)計(jì)思路
四 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的實(shí)踐
基于學(xué)生不同學(xué)習(xí)時(shí)段的特點(diǎn)，職業(yè)生涯教育在高職三年應(yīng)有所側(cè)重。
1.一年級(jí)上半學(xué)期
通過(guò)入學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)教育，讓學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、學(xué)業(yè)要求和就業(yè)方向有初步的認(rèn)識(shí)；通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)試以及企業(yè)成功校友介紹相關(guān)崗位的人才要求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)啟蒙教育，開(kāi)展職業(yè)認(rèn)知和自我認(rèn)知教育，使學(xué)生了解自己未來(lái)所從事的職業(yè)以及與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的職業(yè)要求的知識(shí)和能力，使學(xué)生形成基本的職業(yè)理念。指導(dǎo)學(xué)生選擇適合自身職業(yè)興趣的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向，并根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)和五年的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.一年級(jí)下半學(xué)期至二年級(jí)上半學(xué)期
學(xué)生開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己，利用課余時(shí)間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，學(xué)習(xí)組織各類(lèi)活動(dòng)，有意識(shí)地提高自身的綜合素質(zhì)，如終身學(xué)習(xí)能力、外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)能力、信息處理能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力等。還可以考取與本專(zhuān)業(yè)或未來(lái)職業(yè)有關(guān)的各種證書(shū)。在一年級(jí)暑假進(jìn)行為期兩周的行業(yè)見(jiàn)習(xí)，親身經(jīng)歷未來(lái)職業(yè)情景，再通過(guò)教師的隨堂教育，在企業(yè)進(jìn)行的交流、參觀活動(dòng)，逐漸堅(jiān)定自身的職業(yè)選擇，或者修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
3.二年級(jí)下半學(xué)期
指導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，進(jìn)行就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育。通過(guò)專(zhuān)業(yè)講座，了解行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)；與行業(yè)領(lǐng)軍人物互動(dòng)，使學(xué)生感受正能量的鼓舞；不同企業(yè)的宣傳活動(dòng)，讓學(xué)生感受不同企業(yè)的文化；利用就業(yè)課程的學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)技巧培訓(xùn)；通過(guò)競(jìng)聘實(shí)習(xí)崗位，鍛煉面試技巧，挑戰(zhàn)挫折，學(xué)會(huì)選擇。有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)就業(yè)前的心理輔導(dǎo)，注意理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一，提高求職技能，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
4.三年級(jí)
主要強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力，幫助學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉自己的各種能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生擇業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一時(shí)期教師可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話以及當(dāng)面溝通，使學(xué)生進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標(biāo)，在求職、繼續(xù)學(xué)習(xí)和自主創(chuàng)業(yè)之間做出抉擇和做好畢業(yè)后的規(guī)劃。
五 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的創(chuàng)新點(diǎn)
1.由單純的就業(yè)指導(dǎo)向全方位立體式職業(yè)發(fā)展教育模式轉(zhuǎn)變
藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系將職業(yè)發(fā)展教育覆蓋了整個(gè)高職學(xué)習(xí)時(shí)段，使學(xué)生從入校開(kāi)始到離校，皆有不同形式、不同內(nèi)容的職業(yè)教育活動(dòng)伴隨。使學(xué)生隨著年齡的增長(zhǎng)、學(xué)習(xí)的深入，不斷修訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，信心滿(mǎn)滿(mǎn)地走向自己的職業(yè)崗位。在畢業(yè)生離校后，利用校友會(huì)、同學(xué)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑建立畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展信息庫(kù)，與畢業(yè)生保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握畢業(yè)生在職業(yè)生涯發(fā)展中的重要資料，定期對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，逐漸建立起畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展教育的長(zhǎng)效機(jī)制，這樣既能有效地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo)，又能為學(xué)校的教育教學(xué)改革提供有益的參考。
2.手段多樣，滿(mǎn)足當(dāng)代大學(xué)生自身發(fā)展的需要
該體系中，應(yīng)用了個(gè)別輔導(dǎo)、自我認(rèn)識(shí)、學(xué)生演講、師兄師姐互動(dòng)、崗位精英授課、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等各種學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的手段，通過(guò)體驗(yàn)式教學(xué)，提高職業(yè)生涯教育的實(shí)效性。
3.企業(yè)參與，提升學(xué)生的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力
在整個(gè)職業(yè)發(fā)展教育體系中，學(xué)生對(duì)未來(lái)崗位的認(rèn)知，對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)知，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展生涯的認(rèn)知，皆由企業(yè)主要承擔(dān)教育任務(wù)。彌補(bǔ)了在校教師無(wú)相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷的缺陷，對(duì)學(xué)生職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高大有益處。
六 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系實(shí)踐的初步效果
由麥可思數(shù)據(jù)有限公司對(duì)蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告中的數(shù)據(jù)可看出，職業(yè)生涯教育體系的實(shí)踐初有成效。無(wú)論從就業(yè)滿(mǎn)意度、工作與專(zhuān)業(yè)相關(guān)度、職業(yè)吻合度還是工作收入，藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向的排名都在學(xué)校其他專(zhuān)業(yè)的前面。
由表2、表3、表4和表5的數(shù)據(jù)可見(jiàn)，本校藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向的就業(yè)質(zhì)量在同類(lèi)型藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)中排列第一，職業(yè)匹配度較高，工資收入較高，就業(yè)滿(mǎn)意度較高，離職率也較低。這些數(shù)據(jù)說(shuō)明職業(yè)生涯教育使藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生可以分析自我，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，對(duì)未來(lái)職業(yè)的性質(zhì)、自身的職業(yè)期待、企業(yè)的文化等職業(yè)元素有較清晰的認(rèn)識(shí)。
同時(shí)，也說(shuō)明選擇校企合作，由學(xué)校設(shè)計(jì)規(guī)劃引領(lǐng)，企業(yè)積極主動(dòng)參與，提供場(chǎng)地、影像、優(yōu)秀典范及企業(yè)精英的模式，使學(xué)生職業(yè)生涯教育更切實(shí)際，效果明顯。
總之，通過(guò)建立教育工作全程化、教育內(nèi)容課程化、教育載體多樣化、教育輔導(dǎo)個(gè)體化的全方位立體化的藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系，提升學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
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有關(guān)單位：
為了貫徹落實(shí)《北京市勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)業(yè)管理暫行辦法》（北京市人民政府〔89〕第31號(hào)令）結(jié)合商業(yè)部、勞動(dòng)部、國(guó)家工商行政管理局、財(cái)政部、全國(guó)控制社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力辦公室、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的通知》（〔89〕商日聯(lián)字第156號(hào)）的精神，經(jīng)市有關(guān)管理部門(mén)共同商議，現(xiàn)將具體實(shí)施事項(xiàng)通知如下：
一、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置
勞動(dòng)防護(hù)用品的零售網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置可分兩個(gè)經(jīng)營(yíng)層次：一是專(zhuān)業(yè)商店。這類(lèi)專(zhuān)店可以經(jīng)營(yíng)特種和一般性勞動(dòng)防護(hù)用品；二是專(zhuān)業(yè)柜臺(tái)。這類(lèi)專(zhuān)柜僅限經(jīng)營(yíng)一般性勞動(dòng)防護(hù)用品（目錄附后）。
勞動(dòng)防護(hù)用品的批發(fā)業(yè)務(wù)由市一商局指定的國(guó)營(yíng)商業(yè)批發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排。
二、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局
本著既方便購(gòu)買(mǎi)，又有利于控制集團(tuán)消費(fèi)，便于管理的原則，城近郊區(qū)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)以國(guó)營(yíng)商業(yè)為主，遠(yuǎn)郊區(qū)縣城鎮(zhèn)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)以供銷(xiāo)社為主。
勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn)企業(yè)可以自銷(xiāo)本廠的自產(chǎn)產(chǎn)品，特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)設(shè)立的自產(chǎn)產(chǎn)品零售門(mén)市部，應(yīng)納入勞動(dòng)防護(hù)用品行業(yè)管理范圍。
三、為解決這次未批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)防護(hù)用品單位的庫(kù)存問(wèn)題，市政府〔89〕31號(hào)令第八條，推遲到1991年10月1日起執(zhí)行。處理不完的商品由企業(yè)自己負(fù)責(zé)解決。
四、經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品的單位，必須實(shí)行經(jīng)營(yíng)許可證制度和使用專(zhuān)用發(fā)票。專(zhuān)用發(fā)票的使用和管理按市稅務(wù)局〔89〕市稅征字第978號(hào)通知規(guī)定執(zhí)行。
遠(yuǎn)郊區(qū)縣城鎮(zhèn)以下，供銷(xiāo)社系統(tǒng)需經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)防護(hù)用品的零售網(wǎng)點(diǎn)，只限經(jīng)營(yíng)一般勞動(dòng)防護(hù)用品。其經(jīng)營(yíng)許可證的申報(bào)和領(lǐng)取由各遠(yuǎn)郊區(qū)縣供銷(xiāo)社負(fù)責(zé)辦理，由市一商局按有關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)。
五、使用單位需要到外地購(gòu)買(mǎi)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，必須經(jīng)市一商局、市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，到勞動(dòng)部門(mén)指定的生產(chǎn)單位購(gòu)買(mǎi)。
一般性勞動(dòng)防護(hù)用品目錄
1.布制圓頂帽
2.布制女工帽
3.布制大夫帽
4.布制護(hù)士帽
5.布制炊事帽
6.布制遮陽(yáng)帽
7.紗布口罩
8.風(fēng)鏡
9.各種面料防骯臟工作服
10.各種面料防絞碾工作服
11.各種面料防磨損工作服
12.各種面料防磨損背帶褲
13.各種面料防絞碾背帶褲
14.各種面料防骯臟背帶褲
16.各種面料防污染大衣
17.各種面料防塵、防污染反穿衣
18.防菌衛(wèi)生工作服
19.各種面料防菌衛(wèi)生反穿衣
20.防菌衛(wèi)生大褂
21.各種面料圍裙
22.各種面料套袖
23.墊肩
24.披肩布
25.各種面料棉工作服
26.各種面料棉長(zhǎng)大衣
27.各種面料棉短大衣
28.各種面料皮長(zhǎng)大衣
29.各種面料皮短大衣
30.各種面料皮工作服
31.各種面料皮背心
32.各種面料棉背心
33.各種面料皮馬褲
34.各種面料皮套褲
35.各種面料人造毛皮工作服
36.各種面料人造毛皮大衣
37.各種面料人造毛皮短大衣
38.絨衣褲
39.布五指手套
40.線手套
41.防寒棉手套
42.各種面料毛皮防寒手套
43.紡織女工鞋
44.護(hù)士鞋
45.皮鞋蓋
46.帆布鞋蓋
47.布綁腿
48.電工工具袋
49.木工工具袋
50.瓦工工具袋
51.單膠長(zhǎng)雨衣
52.男輕便鞋
53.女輕便鞋
54.彩色輕便鞋
55.一般布膠鞋
56.毛巾
57.肥皂（含洗衣粉）
北京市勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)業(yè)管理辦公室
[中?D分類(lèi)號(hào)] R47 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673-7210（2017）11（b）-0148-04
[Abstract] Objective To explore the effects of psychological intervention of watching anesthesia-related video on the stress response in patients underwent laparoscopic hysterectomy. Methods Sixty cases of patients underwent laparoscopic hysterectomy from September 2015 to April 2016 in Affiliated Zhongshan Hospital of Dalian University were enrolled as research objects and divided into two groups by random number table， with 30 cases in each group. The control group was given conventional anesthesia and the observation group added with preoperative psychological intervention by watching anesthesia-related video. Self-rating anxiety scale （SAS） was used to evaluate the anxiety status of the patients in preoperative visit and before anesthesia. Interleukin-2 （IL-2） ， interleukin-6 （IL-6） ， mean blood press （MAP） and the heart rate （HR） were compared at different time points such as before anesthesia induction （T0）， endotracheal intubation immediately （T1） and 30 minutes after pneumoperitoneum （T2）. Results There was no statistically significant difference in the scores of SAS between the two groups in preoperative visit （P > 0.05）. Before anesthesia， the score of SAS in the control group was increased and was higher than that of preoperative visit， with statiscally significant difference （P < 0.05） ， and that in the observation group was decreased， with statiscally significant difference compared with that of preoperative visit （P < 0.05）. MAP and HR at the time point of T1 were all higher than that of T0 and reduced at T2 in the two groups， with statiscally significant difference （P < 0.05） ， and MAP ， HR at the time point of T0 and T1 in the observation group were all lower than those of control group， with statiscally significant differences （P < 0.05）. There was no statistically significant difference of IL-2 at the time point of T1 and T2 compared to T0 in the two groups （P > 0.05） . At the point of T0， T1 and T2， the IL-2 in the observation group were all higher than those of control group， with statiscally significant differences （P < 0.05）. At the time poin of T1 and T2， IL-6 were all higher than T0 in the two groups， with statiscally significant differences （P < 0.05）， and that in observation group were all lower than those of control group， with statiscally significant differences （P < 0.05）. At the time point of T0， T1 and T2， the IL-6 in the observation group were all lower than those of control group， with statiscally significant differences （P < 0.05）. The satisfaction rate in the observation group （93.33%） was higher than that of control group （73.33%）， with statiscally significant difference （P < 0.05）. Conclusion Preoperative psychological intervention by watching anesthesia-related video can effectively reduce the stress level of patients underwent laparoscopic surgery and promote the satisfaction. It is worthy of promotion and application.
在術(shù)前麻醉訪視中，患者普遍存在焦慮心理。僅依靠麻醉醫(yī)師的語(yǔ)言解釋完成知情同意書(shū)的簽署仍不能很好地解除患者顧慮[3]。臨床多采用音樂(lè)、撫觸、催眠、心理測(cè)驗(yàn)等心理干預(yù)，雖能起到緩解緊張狀態(tài)的作用，但不能消除患者對(duì)麻醉手術(shù)的顧慮和恐懼。心理應(yīng)激反應(yīng)除與外界環(huán)境變化有關(guān)外，還取決于人對(duì)環(huán)境變化和生活條件改變的認(rèn)知與接受能力。假如患者對(duì)將要發(fā)生的事情有心理準(zhǔn)備，則其心理應(yīng)激反應(yīng)可能會(huì)大大減輕[4-5]。本研究中，通過(guò)讓觀察組患者觀看麻醉相關(guān)視頻對(duì)其進(jìn)行心理干預(yù)，配合麻醉醫(yī)生的耐心解釋?zhuān)议_(kāi)了麻醉手術(shù)的神秘感，患者的術(shù)前焦慮恐懼明顯下降[6]。結(jié)果顯示：與觀看視頻前相比，觀察組患者麻醉前SAS評(píng)分明顯下降（P < 0.05），未行心理干預(yù)的對(duì)照組SAS評(píng)分升高（P < 0.05）。觀察組患者在T0、T1時(shí)間點(diǎn)應(yīng)激反應(yīng)指標(biāo)MAP、HR均低于對(duì)照組（P < 0.05）。提示術(shù)前通過(guò)麻醉相關(guān)視頻的觀看，可使患者更直觀地理解和認(rèn)識(shí)麻醉及手術(shù)過(guò)程，調(diào)動(dòng)了患者的主觀能動(dòng)性，減輕了因焦慮情緒導(dǎo)致的機(jī)體高應(yīng)激狀態(tài)[7-8]。參與本研究的30例觀察組患者均對(duì)術(shù)前觀看視頻的心理干預(yù)方式及麻醉醫(yī)生的耐心講解給予了好評(píng)，起到了良好的醫(yī)患溝通作用。
較高的心理應(yīng)激水平抑制機(jī)體免疫功能，應(yīng)激、免疫、細(xì)胞因子間的內(nèi)在聯(lián)系成為目前研究熱點(diǎn)。個(gè)體可以通過(guò)有意識(shí)的心理干預(yù)積極思考、穩(wěn)定情緒來(lái)減弱應(yīng)激及免疫抑制反應(yīng)的強(qiáng)度，增強(qiáng)免疫功能[9]。IL-2是一種在機(jī)體免疫應(yīng)答中重要的細(xì)胞因子，主要由Th1細(xì)胞產(chǎn)生，是一種免疫上調(diào)因子，可刺激T細(xì)胞和B細(xì)胞增殖，同時(shí)IL-2對(duì)機(jī)體的炎性反應(yīng)起下調(diào)作用，亦是抗炎細(xì)胞因子[10-11]。本研究中觀察組患者通過(guò)觀看視頻并配合講解，聯(lián)合心理干預(yù)使患者樹(shù)立了戰(zhàn)勝手術(shù)的信心，減輕了恐懼焦慮帶來(lái)的心理應(yīng)激反應(yīng)，增強(qiáng)了機(jī)體的免疫功能。各時(shí)間點(diǎn)觀察組患者IL-2水平明顯高于對(duì)照組患者（P < 0.05）。但本研究未對(duì)術(shù)后進(jìn)行觀察，因此IL-2變化趨勢(shì)未能全面體現(xiàn)，IL-2與機(jī)體創(chuàng)傷應(yīng)激免疫的關(guān)系是今后的研究方向。
關(guān)鍵詞：餐飲食品；安全監(jiān)管；
中圖分類(lèi)號(hào)：R155.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-01-00-01
當(dāng)前現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷晉升，人們對(duì)于生活上的要求也在不斷提升，主要表現(xiàn)在生活條件的有效改善，生活環(huán)境的良好改善，生活飲用食品質(zhì)量的提高，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為一個(gè)龐大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體，由于經(jīng)營(yíng)不善以及經(jīng)營(yíng)不全面等主客觀因素，內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)一些問(wèn)題，許多市場(chǎng)小販窺探到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的空洞，在其中參與餐飲食品的倒賣(mài)，用低質(zhì)、低量的劣質(zhì)食品便賣(mài)給現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)生活的家庭主婦，這給現(xiàn)代食品安全的監(jiān)管和管理提出難題，需要安全監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行有效監(jiān)管，在實(shí)踐開(kāi)端抓起，杜絕倒賣(mài)販賣(mài)等不良行為，嚴(yán)把安全監(jiān)管關(guān)，落實(shí)食品安全有效管理，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代餐飲食品安全監(jiān)管的有效落實(shí)，保證現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)及沈國(guó)的高效運(yùn)行。
一、餐飲食品安全監(jiān)督遺漏以及需要注意的問(wèn)題
（一）餐飲經(jīng)營(yíng)的道德主義的遺失。由于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一龐大經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部管理和運(yùn)行的不完善，許多內(nèi)部個(gè)體經(jīng)營(yíng)者自身餐飲經(jīng)營(yíng)的道德主義遺失，對(duì)于自身經(jīng)營(yíng)的餐飲食品衛(wèi)生、質(zhì)量、健康等等安全因素的不重視，出現(xiàn)餐具清潔不干凈、餐飲食品不衛(wèi)生、食品監(jiān)管不安全等等問(wèn)題，使餐飲食品面臨嚴(yán)重的食品安全風(fēng)波，由于這種經(jīng)營(yíng)管理個(gè)體自身道德主義的遺失造成的食品安全問(wèn)題的現(xiàn)狀，是現(xiàn)代餐飲食品安全監(jiān)管需要做到完善和處理的內(nèi)容之一。
（二）安全監(jiān)管不完善。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)層面上食品的種類(lèi)和樣式各種各樣，人們對(duì)于食品的需求也是供不應(yīng)求，許多餐飲食品安全的經(jīng)營(yíng)管理商為了做到對(duì)需求者的需求的滿(mǎn)足，在食品內(nèi)部添加一些不符合安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的材料或添加劑，極其容易使人們食用出現(xiàn)問(wèn)題，這就很容易讓人們?cè)錾S多不必要的疾病，不利于人們正常的活動(dòng)和工作，安全監(jiān)管的不完善這是安全監(jiān)管部門(mén)需要予以注意的內(nèi)容。
（三）餐飲食品安全監(jiān)管手段相對(duì)落后。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷運(yùn)行過(guò)程中，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)不善者為了從中竊取，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)應(yīng)用各類(lèi)不符合安全監(jiān)管要求的手段和方法，在一方面躲避監(jiān)管安全檢查的同時(shí)，將劣質(zhì)產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)绞袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)市面上銷(xiāo)售給消費(fèi)者，由于餐飲食品監(jiān)管的不完善，內(nèi)部手段落實(shí)的不徹底，讓許多經(jīng)營(yíng)者成為漏網(wǎng)之魚(yú)，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上肆意橫行，在市場(chǎng)運(yùn)行中危害正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這樣的安全監(jiān)管現(xiàn)狀必須做到抑制和杜絕。
（四）消費(fèi)者個(gè)人意識(shí)的淡薄?，F(xiàn)在許多餐飲食品的主要消費(fèi)者之一是廣大家庭主婦，討價(jià)還價(jià)是一個(gè)家庭主婦在市場(chǎng)消費(fèi)常用的買(mǎi)賣(mài)手段，許多家庭主婦往往看中食品種類(lèi)多、價(jià)格便宜的消費(fèi)品，覺(jué)得自己撿了個(gè)大便宜，在這其中往往有許多不衛(wèi)生、不安全的食品隱患，這是消費(fèi)者自身個(gè)人安全意識(shí)的淺薄造成的，是餐飲食品監(jiān)管需要思考和考慮完善的重點(diǎn)之一。
二、餐飲食品安全監(jiān)管落實(shí)的有效策略及解決方案
（一）完善安全監(jiān)管結(jié)構(gòu)，大力構(gòu)建安全監(jiān)管制度
餐飲食品的內(nèi)部安全關(guān)系到人們自身的安全和健康，需要安全監(jiān)管部門(mén)真正予以重視和關(guān)注，在其內(nèi)部監(jiān)管過(guò)程中，需要不斷完善餐飲食品的安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，保證食品餐飲的真正安全，讓餐飲食品安全監(jiān)管真正落到實(shí)處，大力構(gòu)建安全監(jiān)管制度，完善內(nèi)部安全體系，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代安全管理的高效，真正落實(shí)安全管理科和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)對(duì)食品和人們生活的真正負(fù)責(zé)，對(duì)推動(dòng)現(xiàn)展經(jīng)濟(jì)有效良好發(fā)展負(fù)責(zé)。
（二）保證內(nèi)部資金充裕，實(shí)現(xiàn)食品安全監(jiān)管有效落實(shí)
在餐飲食品的監(jiān)管和安全監(jiān)督上，一定程度上在監(jiān)督和安全技術(shù)以及方法落實(shí)上需要有一定的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，才能有效保證內(nèi)部安全監(jiān)督手段的有效完善和更新，才能真正落實(shí)到現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)營(yíng)上，有效保證內(nèi)部餐飲及食品的真正安全和健康。有了資金的有效管理和投資，讓餐飲食品監(jiān)管安全工作做到有效落實(shí)，讓人們生活質(zhì)量得到有效提升，保證人們健康、安全的生活狀況，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的高效發(fā)展和進(jìn)步。
（三）利用安全監(jiān)管手段和方法，提高餐飲食品經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部質(zhì)量?，F(xiàn)在許多餐飲食品監(jiān)管的不嚴(yán)謹(jǐn)，很容易出現(xiàn)食品質(zhì)量的不合格等等安全隱患，在餐飲食品的真正實(shí)踐落實(shí)當(dāng)中，監(jiān)管部門(mén)可以加大對(duì)于餐飲食品經(jīng)營(yíng)部門(mén)或個(gè)人的監(jiān)督和管理，讓餐飲食品的經(jīng)營(yíng)者真正遵守監(jiān)管安全制度，做出嚴(yán)格的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)態(tài)度，讓參與經(jīng)營(yíng)者對(duì)于自身行為做到真正負(fù)責(zé)和領(lǐng)悟，實(shí)現(xiàn)對(duì)于食品安全的有效保證，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活質(zhì)量的有效提高以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。
（四）保證安全監(jiān)管普及化，讓安全隱患意識(shí)深入人心。在現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展過(guò)程中，人們的思想意識(shí)與現(xiàn)展不同步，對(duì)于安全隱患的存在人們對(duì)其也沒(méi)有太多的思考和想法，許多經(jīng)營(yíng)不善的商販正是利用這一點(diǎn)，使許多消費(fèi)者上當(dāng)受騙，不知所以，因此，要想真正有效的保證餐飲食品的安全和有效監(jiān)管，需要從消費(fèi)者入手，讓消費(fèi)者自身增強(qiáng)安全意識(shí)，在消費(fèi)以及購(gòu)物的實(shí)際餐飲過(guò)程當(dāng)中，真正細(xì)心的參與和做到自身意識(shí)的有效養(yǎng)成，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代餐飲食品安全監(jiān)督的有效落實(shí)。
（五）創(chuàng)設(shè)良好、健康的餐飲環(huán)境，做好餐飲食品安全工作的有效落實(shí)。良好的環(huán)境能夠給予人們警醒的作用，落實(shí)到現(xiàn)代餐飲食品安全監(jiān)管的真正實(shí)踐當(dāng)中，監(jiān)管人員需要不斷創(chuàng)設(shè)良好的安全環(huán)境，大力做到安全健康的有效宣講，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代餐飲食品安全的有效監(jiān)管和監(jiān)督，真正保證內(nèi)部食品的安全和健康，讓人們?cè)谡嬲】盗己玫沫h(huán)境當(dāng)中做到餐飲食品的有效安全和健康。創(chuàng)設(shè)良好、健康的餐飲環(huán)境，做好餐飲食品安全工作的有效落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活質(zhì)量的高效高質(zhì)。
綜上所述，隨著現(xiàn)代社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)于食品的要求不斷提高，無(wú)論是安全還是質(zhì)量上，其要求都是嚴(yán)格和仔細(xì)的，餐飲食品內(nèi)部有效監(jiān)管和安全保證，是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于人們的保證，是現(xiàn)代不斷追求和倡導(dǎo)的安全、健康理念之一。
參考文獻(xiàn)：
[1]何宏.餐飲業(yè)食品安全管理體系的HACCP計(jì)劃[J].山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2007（06）
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)法；食品安全；食品安全管理策略
一、現(xiàn)階段食品安全的基本特點(diǎn)
在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得不斷發(fā)展的背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度和法律制度也不斷完善。從理論上來(lái)講，經(jīng)濟(jì)法隸屬于社會(huì)本位法律體系，其在維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，約束社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體，保護(hù)社會(huì)公共利益的方面發(fā)揮著重要作用。但是目前經(jīng)濟(jì)體制下的食品安全卻呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)：
1.市場(chǎng)自律性調(diào)節(jié)制度不健全
自由化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，是以市場(chǎng)供求關(guān)系為基礎(chǔ)，對(duì)于社會(huì)資源進(jìn)行滿(mǎn)足的同時(shí)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。但是我國(guó)目前的市場(chǎng)自律性調(diào)解制度存在很大的缺陷，很多時(shí)候市場(chǎng)執(zhí)行調(diào)節(jié)機(jī)制難以運(yùn)行，使得社會(huì)資源分布呈現(xiàn)出不均勻的狀態(tài)，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，部分商人以經(jīng)營(yíng)劣質(zhì)食品在市場(chǎng)中牟取暴利，使得消費(fèi)者的利益遭受損失，形成正規(guī)產(chǎn)品嚴(yán)重滯銷(xiāo)的局面。
2.食品商家社會(huì)責(zé)任意識(shí)缺乏
在政府相關(guān)干預(yù)力度不足的情況下，商家作為市場(chǎng)主體，在利益的驅(qū)使下，往往采用不法手段去生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)偽劣產(chǎn)品，對(duì)于人民生命財(cái)產(chǎn)造成巨大的傷害。從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度來(lái)講，這對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高是不利的，但是多數(shù)的經(jīng)營(yíng)者將注意力放在短期利益上，忽視自身作為市場(chǎng)主體的社會(huì)責(zé)任，仍然無(wú)視國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)行著各種劣質(zhì)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3.消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)淡薄
一方面，消費(fèi)者對(duì)于自己購(gòu)買(mǎi)的商品的具體信息不是很清楚，商品的知情權(quán)也難以實(shí)現(xiàn)，也就是說(shuō)通過(guò)消費(fèi)者強(qiáng)化食品安全自我保護(hù)的方式是行不通的；另外一方面，即使消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)食品存在諸多安全問(wèn)題，很少與消費(fèi)者會(huì)消耗大量的時(shí)間和精力去維護(hù)自己的權(quán)利，多數(shù)情況下，只要商品進(jìn)行了更換就可以了事，這樣的消費(fèi)者維權(quán)方式極大的縱容了不法行為。
二、經(jīng)濟(jì)法視角下的食品安全問(wèn)題原因探析
從經(jīng)濟(jì)法視角下去探析食品安全問(wèn)題形成的原因，將有利于我們更加深刻的去理解食品安全深層次的利益鏈條，這對(duì)于解決實(shí)際食品安全問(wèn)題有著重要的意義。具體來(lái)講，我們可以從以下三個(gè)方面來(lái)探析：其一，缺乏有效的經(jīng)濟(jì)法律制度約束，難以保證食品經(jīng)營(yíng)者做到自律。對(duì)于社會(huì)來(lái)講，假冒偽劣的食品會(huì)對(duì)于人民的生命造成威脅，使得社會(huì)利益遭受損失。其二，食品安全監(jiān)督機(jī)制不全，治理手段不科學(xué)。目前我國(guó)雖然具備食品安全監(jiān)督機(jī)制，但是其執(zhí)行強(qiáng)度嚴(yán)重不足，有的甚至出現(xiàn)了權(quán)力尋租的現(xiàn)象，最終利益損失者還是老百姓。其三，食品市場(chǎng)失靈，市場(chǎng)信息出現(xiàn)了嚴(yán)重的不對(duì)稱(chēng)的情況。從理論上來(lái)講，商品的價(jià)格是有質(zhì)量好壞來(lái)決定的，在市場(chǎng)資源配置出現(xiàn)不均衡的情況下，消費(fèi)者難以對(duì)于繁雜的信息作出辨別，使得各種食品欺詐行為不斷出現(xiàn)。
三、如何保證食品安全工作的有效性
食品安全一直是社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題，尤其在信息時(shí)代背景下，人們可以從各種渠道獲得各種關(guān)于食品安全的信息。為人民提供健康安全的食品，是國(guó)家，社會(huì)，商家，消費(fèi)者需要不斷探析的話題。具體來(lái)講，我們需要做好以下幾方面的工作：
1.強(qiáng)化政府機(jī)構(gòu)食品安全管理和控制
市場(chǎng)主體的自律體制難以起作用的情況下，就要依靠國(guó)家行政力量的宏觀調(diào)控，以保證食品安全處于良好的管理和控制之中。具體來(lái)講，政府機(jī)構(gòu)應(yīng)該做好以下幾方面的工作：其一，樹(shù)立正確的執(zhí)政觀念，明確自身在食品安全管理和控制工作中的身份，不斷完善食品安全管理規(guī)章制度，為食品安全管理工作提供堅(jiān)強(qiáng)的法律依據(jù)；其二，強(qiáng)化食品安全監(jiān)督機(jī)制的建立，保證相關(guān)部門(mén)切實(shí)的將食品安全工作執(zhí)行到位，避免出現(xiàn)有法不依的情況；其三，以崗位責(zé)任制度去確定區(qū)域食品安全職權(quán)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的要求其進(jìn)行整治，加大對(duì)于不法行為的懲罰力度。
2.注重培養(yǎng)食品企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)
現(xiàn)代化企業(yè)要想在未來(lái)得以生存和發(fā)展，就要樹(shù)立正確的社會(huì)責(zé)任觀念，爭(zhēng)取處理好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之間的關(guān)系。具體來(lái)講，食品企業(yè)是食品安全生產(chǎn)，安全經(jīng)營(yíng)，安全銷(xiāo)售的重要環(huán)節(jié)，其對(duì)于食品的安全性有著至關(guān)重要的影響。其需要發(fā)揮以下幾方面的作用：其一，樹(shù)立食品安全觀念，保證嚴(yán)格控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)，做到食品的安全性，將食品安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的前提，營(yíng)造良好的企業(yè)文化；其二，積極融入到食品安全管理和控制中去，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)于假冒自身品牌的不法行為進(jìn)行打擊和追究，以法律手段去保護(hù)自己食品品牌的信譽(yù)；其三，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專(zhuān)門(mén)的食品安全監(jiān)督部門(mén)，專(zhuān)門(mén)對(duì)于食品的安全性進(jìn)行檢驗(yàn)，保證銷(xiāo)售出去的食品都是安全的，健康的。
3.高度關(guān)注消費(fèi)者維權(quán)意識(shí)的培養(yǎng)
從不良食品進(jìn)入市場(chǎng)，從銷(xiāo)售市場(chǎng)到消費(fèi)者的環(huán)節(jié)中，看似消費(fèi)者一直處于被動(dòng)的地位，不僅僅難以行使自己的知情權(quán)，還導(dǎo)致自身的身體健康受到損害。對(duì)此，我們應(yīng)該積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切身參與到食品安全維權(quán)活動(dòng)中去。具體來(lái)講：其一，不斷提高自己的法律素養(yǎng)，關(guān)于食品安全的法律法規(guī)要做到心中有數(shù)，實(shí)現(xiàn)自我維權(quán)意識(shí)的不斷覺(jué)醒；其二，一旦遇到食品安全問(wèn)題，應(yīng)該積極采取措施，在獲得國(guó)家相關(guān)部門(mén)的幫助下，去維護(hù)自己的權(quán)利；其三，積極培養(yǎng)自己辨別偽劣產(chǎn)品的能力，避免因?yàn)閳D便宜而上當(dāng)購(gòu)買(mǎi)不良的食品。
四、結(jié)束語(yǔ)
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于飲食有了更高的要求，但是無(wú)論在何種時(shí)期，食品的安全性是最基本的要求。針對(duì)于目前我國(guó)食品市場(chǎng)混亂狀態(tài)，越來(lái)越多的人開(kāi)始擔(dān)心食品安全問(wèn)題。食品安全問(wèn)題不僅僅使得原本正常的市場(chǎng)秩序變得混亂，還對(duì)于國(guó)民幸福感的提高造成極大的負(fù)面影響。因此，我們有必要針對(duì)于目前食品安全的現(xiàn)狀，積極探析出現(xiàn)各種食品安全問(wèn)題的原因，從而采取有效的措施去解決問(wèn)題，以保證食品的安全性。
參考文獻(xiàn)
《食品安全法》確立了我國(guó)非常好的食品質(zhì)量安全分段監(jiān)督管理體制，質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)監(jiān)管生產(chǎn)領(lǐng)域，工商行政管理部門(mén)監(jiān)管流通領(lǐng)域，食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)管餐飲服務(wù)領(lǐng)域。《食品安全法》將食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)小作坊監(jiān)管權(quán)限的確定授權(quán)給省、直轄市、自治區(qū)人大。在省級(jí)人大出臺(tái)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)小作坊監(jiān)督管理?xiàng)l例前，由于一些從事食品行業(yè)的企業(yè)及小作坊，其具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)表現(xiàn)形式較為復(fù)雜，生產(chǎn)、銷(xiāo)售、餐飲交織在一起，加上相關(guān)職能管理部門(mén)對(duì)《食品安全法》確立的食品監(jiān)管技術(shù)法規(guī)體系的認(rèn)識(shí)不足，產(chǎn)生對(duì)食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)監(jiān)管界限認(rèn)識(shí)模糊，出現(xiàn)了相互推諉和相互扯皮的現(xiàn)象，不能很好地履行法律賦予的監(jiān)管責(zé)任，造成了被監(jiān)管對(duì)象無(wú)所適從，甚至使一些食品企業(yè)無(wú)法經(jīng)營(yíng)的情況。
一、食品行業(yè)分類(lèi)的技術(shù)法規(guī)體系
《食品安全法》調(diào)整范圍在國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)中，屬于食品行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。從《食品安全法》的調(diào)整范圍和分段監(jiān)管來(lái)看，《食品安全法》是食品行業(yè)最大的也是最基本的劃分方式?！秶?guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754-2008）國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)注釋》是我國(guó)技術(shù)法規(guī)的重要組成部分，該標(biāo)準(zhǔn)自實(shí)施以來(lái)，多次指導(dǎo)全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查，并取得巨大成果，它對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確地認(rèn)定，體現(xiàn)了該標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性和系統(tǒng)性，目前沒(méi)有任何一部技術(shù)法規(guī)可以替代。《食品安全法》與《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)注釋》構(gòu)成了對(duì)食品行業(yè)分類(lèi)劃分的技術(shù)法規(guī)體系，是生產(chǎn)、流通、餐飲領(lǐng)域監(jiān)管界限劃分的法定依據(jù)。
二、生產(chǎn)與流通的劃分
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)注釋》第一部分行業(yè)分類(lèi)的有關(guān)概念和原則中第四項(xiàng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)的劃分原則（二）行業(yè)分類(lèi)的基本單位中規(guī)定：國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)最理想的基本單位是產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。從理論上講，所選擇單位類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越單一（同質(zhì)性強(qiáng)），越適合采用小類(lèi)劃分行業(yè)；反之，則適合采用中類(lèi)、大類(lèi)或門(mén)類(lèi)劃分行業(yè)。國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)是以產(chǎn)業(yè)活動(dòng)基本單位作為行業(yè)劃分的基本單元，而不是以產(chǎn)業(yè)活動(dòng)基本單位內(nèi)部不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作為行業(yè)劃分的基本單元。正因?yàn)槟承┍O(jiān)管部門(mén)的片面理解與做法，把產(chǎn)業(yè)活動(dòng)基本單位內(nèi)部不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作為監(jiān)管界限劃分，造成目前有些混亂的局面。
1．生產(chǎn)領(lǐng)域是指創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的領(lǐng)域。從《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)注釋》 第一部分行業(yè)分類(lèi)的有關(guān)概念和原則第五項(xiàng)判別單位行業(yè)性質(zhì)的若干原則的縱向一體化原則，可以看出單純的食品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式較為單一，就是生產(chǎn)，把自己生產(chǎn)的產(chǎn)品主要銷(xiāo)售給流通領(lǐng)域的企業(yè)，而不是直接把主要的產(chǎn)品銷(xiāo)售給最終消費(fèi)者。這樣的食品生產(chǎn)企業(yè)毫無(wú)疑問(wèn)是生產(chǎn)領(lǐng)域。
2．流通領(lǐng)域是指以貨幣為媒介交換商品的領(lǐng)域（通常我們講的商業(yè)）。它連接生產(chǎn)和消費(fèi)。從《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)注釋》第一部分行業(yè)分類(lèi)的有關(guān)概念和原則第五項(xiàng)判別單位行業(yè)性質(zhì)的若干原則，可以看出食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式較為復(fù)雜，但總的都是主要面向最終消費(fèi)者的銷(xiāo)售活動(dòng)。食品經(jīng)營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式有以下兩種：
（1）單一的食品商品銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，即食品產(chǎn)品從食品生產(chǎn)企業(yè)買(mǎi)來(lái)后，直接賣(mài)給消費(fèi)者，自己不進(jìn)行任何的再加工或包裝。這類(lèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)單一容易區(qū)分，即劃歸流通領(lǐng)域。
（2）食品生產(chǎn)加工、銷(xiāo)售、餐飲一體，主要面向最終消費(fèi)者的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這種企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式較為復(fù)雜，表面上看難以判別它屬于哪個(gè)領(lǐng)域。根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)注釋》第一部分行業(yè)分類(lèi)的有關(guān)概念和原則第五項(xiàng)判別單位行業(yè)性質(zhì)的若干原則中，縱向一體化原則：當(dāng)單位從事兩種以上的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，且上一階段活動(dòng)的產(chǎn)出，為下一階段活動(dòng)的投入，則單位的活動(dòng)為縱向一體化活動(dòng)?？v向一體化活動(dòng)分為兩種情況：一種是單純縱向一體化活動(dòng)，即某一活動(dòng)的產(chǎn)出僅為另一活動(dòng)的投入；另一種是混合縱向一體化活動(dòng)，即前一活動(dòng)的產(chǎn)出是后一活動(dòng)的投入，同時(shí)前一活動(dòng)還對(duì)外提品或服務(wù)。行業(yè)判斷方法：?jiǎn)渭兛v向一體化活動(dòng)按照最終活動(dòng)判斷行業(yè)類(lèi)別；混合縱向一體化活動(dòng)先按照增加值的份額判斷主要活動(dòng)，再以主要活動(dòng)確定行業(yè)。根據(jù)縱向一體化原則主要面向最終消費(fèi)者的食品企業(yè)及小作坊，如前店后廠、現(xiàn)做現(xiàn)賣(mài)、自產(chǎn)自銷(xiāo)，它們所屬的領(lǐng)域都應(yīng)劃歸到流通領(lǐng)域的零售業(yè)。
三、食品小企業(yè)存在現(xiàn)狀
當(dāng)今，食品生產(chǎn)企業(yè)安全監(jiān)管工作中，食品加工小企業(yè)、小作坊（以下統(tǒng)稱(chēng)小作坊）在農(nóng)村其數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、條件差，一直是我們監(jiān)管的難點(diǎn)。安全監(jiān)管已經(jīng)成為規(guī)范食品生產(chǎn)加工領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序不可逾越的障礙。食品小作坊大量存在是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，有其深刻的歷史原因，它與食品消費(fèi)對(duì)象的廣泛性、消費(fèi)層次的多樣性和生產(chǎn)加工的簡(jiǎn)易性密不可分，“小、散、臟、差”問(wèn)題普遍存在。問(wèn)題突出具體表現(xiàn)在：（1）、企業(yè)規(guī)模小，生產(chǎn)設(shè)備落后，生產(chǎn)環(huán)境差；（2）、企業(yè)管理薄弱，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低。由于小型食品生產(chǎn)加工企業(yè)絕大多數(shù)是家庭作坊式的生產(chǎn)方式，一般采用簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)的家族式管理。他們對(duì)未來(lái)的宏觀經(jīng)濟(jì)走向及對(duì)市場(chǎng)的判斷難以把握，不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求。而且，從事食品生產(chǎn)加工的從業(yè)人員大部分未經(jīng)培訓(xùn)，衛(wèi)生意識(shí)差，技術(shù)水平低，在生產(chǎn)過(guò)程中操作不規(guī)范，導(dǎo)致食品衛(wèi)生質(zhì)量無(wú)法保證。（3）企業(yè)質(zhì)量意識(shí)淡薄，法制觀念差；（4）產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量水平偏低，缺少應(yīng)有的檢驗(yàn)手段。
四、政府部門(mén)在監(jiān)管中存在的問(wèn)題
(一)管理體制不理順，難以形成監(jiān)管合力。 目前，食品衛(wèi)生安全的管理職能分散在質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、工商、環(huán)保等多個(gè)部門(mén)。由于協(xié)調(diào)機(jī)制不完善，部門(mén)分割，各自為政，各行其事，難以形成食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管合力。尤其是對(duì)小作坊、黑加工點(diǎn)的監(jiān)管幾乎處于“盲區(qū)”。有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章不健全，缺少?gòu)?qiáng)制性和懲罰措施。
(二)對(duì)消費(fèi)者的宣傳和引導(dǎo)不到位。政府部門(mén)對(duì)食品衛(wèi)生和食品安全宣傳和引導(dǎo)不到位，是消費(fèi)者自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)不強(qiáng)的重要原因。消費(fèi)者即使吃出了問(wèn)題，也很少想到運(yùn)用法律手段來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，而有些消費(fèi)者雖然有了維權(quán)意識(shí)，但在進(jìn)行消費(fèi)維權(quán)時(shí)往往也存在許多障礙，例如維權(quán)成本高、維權(quán)手段不足等，在合法權(quán)益受到損害時(shí)，大多數(shù)人只能采取能忍則忍的態(tài)度，無(wú)形中也縱容了偽劣食品的橫行。
(三)食品質(zhì)量檢測(cè)體系不完善，檢驗(yàn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。目前，作為食品質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了檢驗(yàn)的需要。
五、對(duì)小型食品加工企業(yè)、小作坊監(jiān)管的幾點(diǎn)建議
(一)加快建立和完善食品安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步梳理政府有關(guān)部門(mén)的監(jiān)管職能，理順體制，明確責(zé)權(quán)，注意發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等社會(huì)力量的作用，逐步形成職能清晰、權(quán)責(zé)明確、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同配合的食品安全監(jiān)督管理體系，并建立嚴(yán)格的食品安全監(jiān)管責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(二)加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)的食品安全意識(shí)。政府及有關(guān)部門(mén)，應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)食品安全責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，大力宣傳有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)，宣傳優(yōu)質(zhì)食品、優(yōu)良品牌和優(yōu)秀企業(yè)；曝光生產(chǎn)、銷(xiāo)售假冒偽劣食品的企業(yè)；建立“食品安全宣傳周”，采用人們喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，普及食品安全科學(xué)知識(shí)，提高廣大消費(fèi)者的鑒別能力和維權(quán)意識(shí)，自覺(jué)抵制不衛(wèi)生、不安全食品。
(三)把小企業(yè)、小作坊作為食品安全監(jiān)管的重點(diǎn)。要堅(jiān)決取締黑加工點(diǎn)，同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)和加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管，全面推進(jìn)食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格食品衛(wèi)生許可準(zhǔn)入要求。加大監(jiān)督抽查和執(zhí)法檢查力度，對(duì)重點(diǎn)食品、重點(diǎn)地區(qū)實(shí)行定期質(zhì)量監(jiān)督抽查，堅(jiān)決打擊制售不安全食品的違法行為。
關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì)；特色管理模式
為了能夠讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，大部分企業(yè)內(nèi)部都調(diào)整了企業(yè)的技術(shù)以及各種企業(yè)結(jié)構(gòu)，最終優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)量。同時(shí)，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，大部分企業(yè)為減少企業(yè)污染的排放量制定了有效的措施。但是，目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀并不完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展仍然存在大量的問(wèn)題，例如，部分企業(yè)并沒(méi)有比較合理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得不到保證，沒(méi)有完善的監(jiān)管機(jī)制，科研技術(shù)的轉(zhuǎn)化率并不高，資源的匱乏等問(wèn)題。這些問(wèn)題存在的根本原因就是缺少行之有效的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式。
一、我國(guó)特色的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式
我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式擁有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)的主要特點(diǎn)以及公有制的特征。目前，我國(guó)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制以及政治體制的改革，還沒(méi)有最終穩(wěn)定，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式也仍處于不斷革新的過(guò)程中。
1.具有公有制特征
企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式將生產(chǎn)資料的公有制作為管理模式的主體內(nèi)容，并與多種經(jīng)濟(jì)形式共同存在，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營(yíng)方式上利用多種多樣的形式。這樣符合了我國(guó)生產(chǎn)力現(xiàn)階段的發(fā)展水平，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行改革的重要成就。多種經(jīng)濟(jì)形式以及經(jīng)營(yíng)的具體方式互相促進(jìn)互相發(fā)展，形成一種新的格局，這種格局具有強(qiáng)大的生命力，能夠有效地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。
2.完善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)機(jī)制
我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理模式是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)，完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，將經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)相互分離。核心內(nèi)容就是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任，讓企業(yè)積極地承擔(dān)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任，成為商品的創(chuàng)造者，并對(duì)企業(yè)自身的責(zé)任負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)既保險(xiǎn)又要承擔(dān)實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)。為了滿(mǎn)足商品經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，適應(yīng)變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，將指令性計(jì)劃進(jìn)行不斷的壓縮，指令性計(jì)劃再也不是企業(yè)的負(fù)擔(dān)，而是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件，這也使經(jīng)濟(jì)更具有風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)需要面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理組織
對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)管，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理組織要以服務(wù)為主，不再只是對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理而是管理好整個(gè)行業(yè)，管理各種經(jīng)濟(jì)形式。企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理包括對(duì)經(jīng)濟(jì)的管理和經(jīng)濟(jì)的監(jiān)察。這兩個(gè)部門(mén)按照各種經(jīng)濟(jì)制度以及法律的手段進(jìn)行協(xié)調(diào)生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)各行業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，做好服務(wù)工作。企業(yè)經(jīng)濟(jì)制定的管理系統(tǒng)中，記錄了各種經(jīng)濟(jì)信息以及各種經(jīng)濟(jì)的政策，并做好科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，對(duì)企業(yè)做到及時(shí)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。
二、當(dāng)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)具體的管理模式
1.對(duì)食品行業(yè)調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的基本結(jié)構(gòu)
根據(jù)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)具體的發(fā)展情況，仍然存在一些行業(yè)沒(méi)有合理的經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)，主要根據(jù)食品企業(yè)進(jìn)行分析。現(xiàn)在的食品企業(yè)面臨著比例失衡的現(xiàn)狀，食品中最大的比例就是煙酒業(yè)，此外，食品業(yè)并沒(méi)有足夠的重視一些特殊人群，例如，對(duì)于部分糖尿病人以及貧血癥人等，對(duì)于這些特殊人群并沒(méi)有比較多的配套食品。同時(shí)，就食品行業(yè)而言，產(chǎn)品更新?lián)Q代的時(shí)間非常慢，包裝產(chǎn)品的質(zhì)量比較差，存在大批產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模比較小、企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)技術(shù)落后，沒(méi)有及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，對(duì)食品的監(jiān)管還不到位。然而，市場(chǎng)隨時(shí)都在發(fā)生著變化，很多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展無(wú)法跟上市場(chǎng)變化的速度。這就需要制定行之有效的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理新模式。符合企業(yè)的現(xiàn)狀，調(diào)整行業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。例如，首先需要提高國(guó)民整體的消費(fèi)水平，出臺(tái)相應(yīng)的扶持政策，推動(dòng)食品行業(yè)向多元化發(fā)展。其次，控制煙酒行業(yè)，對(duì)煙酒行業(yè)適當(dāng)提高稅收，或者制定相關(guān)的規(guī)定只能讓煙酒行業(yè)在專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，對(duì)于部分特殊人群，為了滿(mǎn)足這些人對(duì)食品的特殊需求，建立單獨(dú)的食品貨柜，幫助更多的弱勢(shì)群體。再者，保證產(chǎn)品的整體質(zhì)量，在食品行業(yè)中引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，從實(shí)際上解決包裝質(zhì)量的問(wèn)題以及產(chǎn)業(yè)規(guī)模問(wèn)題，完善監(jiān)管制度。目前，我國(guó)食品行業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式仍然不夠完善，想要實(shí)現(xiàn)食品企業(yè)的不斷發(fā)展，就要制定更加合理的管理模式，讓食品企業(yè)科學(xué)地發(fā)展。
2.改善木材企業(yè)資源短缺的問(wèn)題
自從我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，我國(guó)企業(yè)產(chǎn)品多次受到了貿(mào)易壁壘的影響，伴隨我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)地不斷發(fā)展，相繼出現(xiàn)了資源短缺的問(wèn)題。根據(jù)這一現(xiàn)狀，我國(guó)需要及時(shí)調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的管理模式，推動(dòng)我國(guó)的企業(yè)能夠早日與世界接軌，抵制貿(mào)易壁壘，提高國(guó)內(nèi)對(duì)資源的使用效率。對(duì)木材企業(yè)進(jìn)行分析，現(xiàn)在存在的問(wèn)題主要有，缺乏大量的林木資源，資源的人均占有量非常低，林木的總量少并且分布不均勻，同時(shí)，對(duì)林木資源存在嚴(yán)重的浪費(fèi)現(xiàn)象，與世界的綜合水平相比，我國(guó)對(duì)林木資源的利用率比較低。雖然，我國(guó)地大物博、人口眾多，是人工林的大國(guó)，但是，在技術(shù)的開(kāi)發(fā)和利用上仍然不夠發(fā)達(dá)。除此之外，我國(guó)對(duì)木材企業(yè)的市場(chǎng)需求隨時(shí)都在發(fā)生變化，需求量也在不斷上升，沒(méi)有足夠的木材供應(yīng)，這也是我國(guó)木材企業(yè)需要及時(shí)解決的問(wèn)題。針對(duì)這種情況，需要及時(shí)調(diào)整我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)具體的管理模式，改變產(chǎn)業(yè)的基本結(jié)構(gòu)，制定有效的解決措施，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。例如，可以對(duì)人造板企業(yè)進(jìn)行深入的技術(shù)研究，利用開(kāi)發(fā)的人造板代替實(shí)際的林木，擴(kuò)大人造板的生產(chǎn)規(guī)模，提高企業(yè)的技術(shù)水平，加強(qiáng)科研工作。建設(shè)豐富的原料基地，保證企業(yè)發(fā)展中對(duì)原料的基本需求。只有先解決了原料的問(wèn)題才能進(jìn)一步推廣新的科學(xué)技術(shù)以及科研成果，隨著人們生活水平的不斷提升，人們?cè)絹?lái)越重視環(huán)保，因此，在木材企業(yè)中，對(duì)木材廢料不能進(jìn)行隨意的焚燒處理，而要進(jìn)行回收利用。既有利于環(huán)保，又能減少?gòu)U物，同時(shí)節(jié)約了資源，提高了資源的利用率，國(guó)家也要鼓勵(lì)節(jié)約型企業(yè)的應(yīng)用。對(duì)于我國(guó)木材企業(yè)面臨的貿(mào)易壁壘的問(wèn)題，需要我國(guó)的企業(yè)能夠擁有自己的核心技術(shù)，建立高質(zhì)量的服務(wù)形象。想要讓木材企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就需要調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)具體的管理模式，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)木材企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
3.研發(fā)石油企業(yè)先進(jìn)的核心技術(shù)
面對(duì)國(guó)外企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)以及企業(yè)行業(yè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)，我國(guó)的企業(yè)需要不斷的開(kāi)發(fā)新的核心技術(shù)，努力進(jìn)行科技的創(chuàng)新。就目前的石油企業(yè)而言，石油資源存在嚴(yán)重的矛盾，我國(guó)石油對(duì)外依賴(lài)性較強(qiáng)，石油的供給存在較大的矛盾，同時(shí)，石油企業(yè)并沒(méi)有采用比較先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，技術(shù)的創(chuàng)新能力較差，想要我國(guó)的石油企業(yè)更加快速的發(fā)展就需要及時(shí)調(diào)整現(xiàn)在的企業(yè)經(jīng)濟(jì)具體的管理模式。引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，提高油品的質(zhì)量，將更多的精力放在技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新上，推動(dòng)我國(guó)石油企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展仍然面臨著許多問(wèn)題，企業(yè)的發(fā)展受到了眾多阻礙，想要解決我國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題需要調(diào)整我國(guó)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的具體管理中，不斷地創(chuàng)新，改變以往影響發(fā)展的管理模式，制定更加有效更適應(yīng)時(shí)展的管理模式，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
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