發(fā)布時間：2023-10-15 10:18:59
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的煤礦安全現(xiàn)狀樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：煤礦安全；管理現(xiàn)狀；管理策略
1引言
煤礦管理重要的組成部分即是安全管理，有越來越重要的煤礦管理地位。我國在近幾年對煤礦的安全監(jiān)管力度不斷加強(qiáng)，使很多的煤礦都處在一個生產(chǎn)安全的穩(wěn)定的狀態(tài)。但是，在實(shí)際的煤礦生產(chǎn)狀況來看，仍然有許多不安以及危險的因素，安全事故的發(fā)生不僅會影響煤礦的生產(chǎn)，還會對工作人員的生命安全有威脅。因此可以看出來，對煤礦做好安全監(jiān)管有很大的意義。
2我國煤礦安全管理的現(xiàn)狀分析
我國逐漸加大對煤炭開采的強(qiáng)度，導(dǎo)致煤炭的開采環(huán)境更加復(fù)雜，有很多重大的災(zāi)害問題會出現(xiàn)在煤炭的開采中。（1）較差的煤礦自然開采環(huán)境，較多的安全事故。因?yàn)閺?fù)雜的煤礦所處地域，是較多的自然災(zāi)害在煤礦開采的過程中出現(xiàn)，導(dǎo)致重大的安全事故在煤礦開采中的概率出現(xiàn)概率增大，使較大的隱患在煤礦的安全生產(chǎn)中出現(xiàn)。（2）我國有較多數(shù)量的大中小并存的煤炭礦。煤礦的規(guī)模不同其差異性也會有所不同，并且不能夠集中生產(chǎn)力。（3）煤礦開采中機(jī)械的水平不是很高，其采用的安全技術(shù)手段也較為落后，缺少先進(jìn)的設(shè)備能夠?yàn)槠渌?。?）復(fù)雜的煤礦員工組成的部分，會造成個人素養(yǎng)的差異較大，煤礦的企業(yè)發(fā)展步伐不能夠使安全的管理制度跟上。總之，在對煤礦安全管理處置的現(xiàn)階段，較為陳舊的安全管理人員的工作方式與手段。在管理上，員工的個人素質(zhì)、責(zé)任意識與經(jīng)驗(yàn)都會造成很大的影響，無法很好地對煤礦開采中復(fù)雜的環(huán)境做到很好的處理，也造成了煤礦的安全事故經(jīng)常會發(fā)生。
3煤礦安全管理工作中存在的問題
3.1煤礦安全管理模式落后
西方發(fā)達(dá)國家所代表的較高的工業(yè)化程度國家在煤礦的生產(chǎn)運(yùn)營過程上，有相對先進(jìn)的煤礦安全管理的管理模式，有較高的效率，主要是因?yàn)槌墒斓陌踩芾矸绞剑驗(yàn)槭袌霏h(huán)境的影響，高新技術(shù)的應(yīng)用在高工業(yè)化程度的國家較為廣泛，存在非常嚴(yán)格的責(zé)任制度在煤礦的安全管理中，把安全管理在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中融入。但是，在我國對安全管理進(jìn)行工作的時候，未能取得個體和集體的煤礦安全的管理，煤礦仍然對多年前的管理模式進(jìn)行沿用。近些年煤炭經(jīng)濟(jì)明顯增長趨于緩慢，我國與發(fā)達(dá)的工業(yè)國家的煤礦企業(yè)能一同理論的仍然很少。
3.2安全管理過程中不重視對人的因素管理
人的不安全的行為在經(jīng)過大量的分析得到，有70%以上的高比例的安全事故在煤礦中會發(fā)生，并且在對煤礦的開采上，因?yàn)楝F(xiàn)場的工作管理不得當(dāng)或者是人員違規(guī)的操作兒造成多數(shù)事故的發(fā)生。不能夠?qū)﹂_采的人員進(jìn)行科學(xué)、全面的培訓(xùn)；而且我國的行業(yè)在市場上常常會受到其他方面的影響，煤礦產(chǎn)業(yè)為了對成本開支盡可能減少，通常高達(dá)12小時的工作時間，下井人員在個體的煤礦上會有更多的工作時長。因?yàn)楦咔岸鹊膭趧迎h(huán)境經(jīng)常發(fā)生，使得工作人員對自身的風(fēng)險意識不夠強(qiáng)，違規(guī)的操作會因?yàn)槊旱V的安全事故而造成。
4煤礦提升安全管理水平的對策
4.1通過信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對危險源的在線實(shí)時監(jiān)控
使用傳感技術(shù)在作業(yè)時，對危險源和開采中的數(shù)據(jù)進(jìn)行在線收集，中控室及時對所傳輸?shù)男畔⑦M(jìn)行收集，實(shí)現(xiàn)對煤礦的開采，監(jiān)控不同的可能會存在的風(fēng)險，達(dá)到自動的報警效果，將目前人工監(jiān)測的方法進(jìn)行改進(jìn)。此外，安全監(jiān)管和管理信息合在一起可以變?yōu)橐粋€大的系統(tǒng)，有利于集中度的對其進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)設(shè)備的監(jiān)控，將綜合在線與實(shí)時監(jiān)控的平臺實(shí)現(xiàn)。
4.2構(gòu)建人員管理的電子監(jiān)控體系
在煤炭企業(yè)有安全事故發(fā)生后，為了自身的利益，將問題隱瞞。對當(dāng)前的監(jiān)管系統(tǒng)來看，監(jiān)管部門不容易發(fā)現(xiàn)問題所在。所以，應(yīng)該改變現(xiàn)狀安全監(jiān)管部門常用的方法，強(qiáng)化監(jiān)督與管理下井人員的人身安全，完善人員的考勤體系，對井中作業(yè)人員的信息實(shí)時進(jìn)行了解，避免有不安全的煤礦產(chǎn)業(yè)的行為的發(fā)生。安全監(jiān)控井下的作業(yè)人員，可以使用RFID技術(shù)的安全監(jiān)控體系。因?yàn)椴恍枰说牟僮髟谧R別的過程中，所以在復(fù)雜的環(huán)境的應(yīng)用。
4.3應(yīng)用人機(jī)工程學(xué)理論加強(qiáng)對人的管理
使用人機(jī)工程學(xué)的理論在安全生產(chǎn)管理工作中，主要下面的幾個方面得以體現(xiàn)：監(jiān)控煤礦工作人員的薪資多少、工作時間長短、作業(yè)人員是否有安全意識等等，構(gòu)建出不同的用人制度；對先進(jìn)的工藝技術(shù)的利用，將生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境與作業(yè)人員的發(fā)展局面實(shí)現(xiàn)，對國家職業(yè)健康的安全管理嚴(yán)格實(shí)施，使得煤礦的管理水平有效的提升；對作業(yè)人員的失誤進(jìn)行分析，降低安全事故因?yàn)槿藶橐蛩囟l(fā)生的概率。
5結(jié)語
煤礦生產(chǎn)中的安全事故不僅會有不良的企業(yè)經(jīng)營的影響，還會造成企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，使工作人員的安全受到危機(jī)。所以要做好煤炭安全監(jiān)督管理在煤炭的開采過程上。對煤炭的安全生產(chǎn)進(jìn)行加強(qiáng)，不僅需要有效的政府監(jiān)管，也需要相關(guān)的煤礦企業(yè)部門以及人員的參與，營造出安全的開采煤礦的環(huán)境。
參考文獻(xiàn)
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［2］王萬麗,崔超.煤礦安全生產(chǎn)大數(shù)據(jù)應(yīng)用管理系統(tǒng)研究與設(shè)計［J］.中國煤炭,2018（02）.
關(guān)鍵詞：煤礦安全 監(jiān)測 現(xiàn)狀 發(fā)展趨勢
中圖分類號：TD76 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-3973（2013）004-041-02
1 引言
在每年在煤礦的開采中，都會造成了多起礦難事故，產(chǎn)生礦難的原因：（1）由于目前國內(nèi)對礦井下的保護(hù)措施不完善，對井下瓦斯、甲烷、一氧化碳等易燃易爆物品的檢測和監(jiān)控不到位；（2）發(fā)生事故后，對井下人員的救援不及時，從而使井下人員的生命安全得不到保障，并造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。近年來，國家對煤礦安全問題的不斷重視，針對煤礦安全的煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)已經(jīng)陸續(xù)被安裝在各大煤礦礦井里。監(jiān)控系統(tǒng)的裝備為各級生產(chǎn)指揮者和業(yè)務(wù)部門提供了環(huán)境安全參數(shù)動態(tài)信息，通過對被測參數(shù)的比較和分析，為預(yù)防災(zāi)害事故提供技術(shù)數(shù)據(jù)，便于提前采取防范措施，從而實(shí)現(xiàn)對井下的及時有效的控制。所以，要加強(qiáng)對煤礦的監(jiān)督與管理，就一定要研究功能更加齊全的煤礦安全檢測系統(tǒng)。
2 煤礦安全監(jiān)測技術(shù)研究現(xiàn)狀
煤礦安全檢測技術(shù)的出現(xiàn)主要是針對目前國內(nèi)外各大煤礦的安全生產(chǎn)問題產(chǎn)生的，它結(jié)合了計算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、控制技術(shù)和電子技術(shù)于一身。20世紀(jì)60年代，國外的煤礦監(jiān)測技術(shù)開始出現(xiàn)，從最早期的單一參數(shù)監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)展為多參數(shù)監(jiān)控系統(tǒng)，目前，國外煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)在煤礦業(yè)己經(jīng)得到了廣泛推廣和使用，其煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)主要由現(xiàn)場測控分站和控制中心主站組成。國外研究開發(fā)出了支持多種互聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)的煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，并大都具有終端節(jié)點(diǎn)自組網(wǎng)的功能，可以很方便的實(shí)現(xiàn)井內(nèi)參數(shù)的上傳以及礦井內(nèi)外的通信。
與國外的煤礦安全監(jiān)測技術(shù)相比，我們國內(nèi)的煤礦安全監(jiān)控技術(shù)發(fā)展較晚。1983年到1985年期間，我國從國外先后引進(jìn)了數(shù)十套礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，如法國的CTT63P40、波蘭的CMC-1系統(tǒng)、德國的TF200系統(tǒng)、英國的MINOS系統(tǒng)和美國的DAN6400系統(tǒng)，裝備了部分煤礦。1983年以后，通過消化吸收國外產(chǎn)品的精髓，先后研制出KJ4、KJ10、KJ66、KJ90、KJ92等監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對煤礦生產(chǎn)的安全監(jiān)測。由于目前安全監(jiān)控系統(tǒng)的大范圍應(yīng)用，對煤礦的安全生產(chǎn)起到了關(guān)鍵的作用，有效地控制了礦井下面事故的發(fā)生。
綜合國內(nèi)外煤礦安全監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展情況來看，從50多年前煤礦安全的監(jiān)測監(jiān)控技術(shù)的產(chǎn)生到今天，先后出現(xiàn)了四代產(chǎn)品。
60年代中期最有代表性的是在法國推出的CTT6340，以及波蘭的CMM-20、CMC-1煤礦環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，這是第一代煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)，它的特點(diǎn)是采用空分制傳輸信息的方式，也就是1個測點(diǎn)用1對電纜芯線來傳輸。
煤礦監(jiān)控技術(shù)發(fā)展到第2代產(chǎn)品的主要特征是采用頻分制傳輸?shù)姆绞?，也就是根?jù)不同的頻率來劃分不同的信道。與第一代相比，使用這樣的傳輸信道來傳輸信息使電纜芯線的使用數(shù)量大大減少，從而很快取代了第1代空分制系統(tǒng)，最有代表性的第二代煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)是西德H+F公司的TF200系統(tǒng)。
伴隨著各種大規(guī)模集成電路的出現(xiàn)，以時分制傳輸和分布式微處理器技術(shù)為核心的第三代煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)相繼出現(xiàn)，采用時分制傳輸?shù)姆绞骄哂型ㄐ乓?guī)格比較嚴(yán)格、抗干擾能力較強(qiáng)、結(jié)構(gòu)簡單、配置靈活、2芯線傳輸與測點(diǎn)數(shù)無關(guān)等許多優(yōu)點(diǎn)，時分制傳輸方式的出現(xiàn)大大的推動了煤礦安全監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展。其中最具代表性的是英國MINOS 系統(tǒng)和美國的DAN6400系統(tǒng)。
隨著計算機(jī)技術(shù)、數(shù)字通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和自動化技術(shù)的飛速發(fā)展， 煤礦監(jiān)控技術(shù)得到了大幅度的發(fā)展，以開放性、集約化和網(wǎng)絡(luò)化為技術(shù)特征的第四代煤礦監(jiān)測系統(tǒng)逐漸成熟，其中最具有代表性的是加拿大森透里昂600型煤礦監(jiān)測系統(tǒng)，中國的KJ66和KJ90等系統(tǒng)。
3 我國煤礦安全監(jiān)測技術(shù)發(fā)展趨勢
煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用于煤礦的生產(chǎn)過程中，大大的改善了煤礦安全生產(chǎn)狀況，在一定程度上保證了礦下的安全生產(chǎn)，但隨著各種煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)的出現(xiàn)，也暴露出了許多問題，如傳輸?shù)哪M量信號變化緩慢，傳輸速度也不快，導(dǎo)致了系統(tǒng)的實(shí)時性較差；由于底層數(shù)據(jù)不全，導(dǎo)致了信息的集成能力有限；對于大范圍的分布式煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)，大量的I/O電纜的鋪設(shè)不但增加成本， 而且降低了系統(tǒng)的可靠性；不同廠家的產(chǎn)品之間缺少互操作性和互換性，導(dǎo)致系統(tǒng)可集成性差，不利于系統(tǒng)功能的擴(kuò)展。在國內(nèi)，煤礦安全監(jiān)測方面的問題更為嚴(yán)重，因?yàn)槲覀儑鴥?nèi)一些大的煤礦所使用的煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)一般都是購自于國外，國外對這方面的技術(shù)實(shí)施保密性質(zhì)，所以一旦系統(tǒng)出現(xiàn)問題，國內(nèi)的技術(shù)人員無法維修，這不僅增加了產(chǎn)品的維護(hù)費(fèi)用，而且在一定程度上制約了國內(nèi)的煤礦安全監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展。
針對以上的問題，煤礦安全監(jiān)測技術(shù)要向以下幾個方面發(fā)展：
3.1 計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用
煤礦安全監(jiān)測裝置發(fā)展離不開計算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)可以完善系統(tǒng)軟件編制，可以圖文并茂，簡化操作使用，不僅可以存儲大量數(shù)據(jù)，也可以對煤礦安全生產(chǎn)環(huán)境測量參數(shù)的進(jìn)行實(shí)時分析，提供有利安全生產(chǎn)的可靠環(huán)境參數(shù)?？梢詫?shí)時顯示煤礦的安全生產(chǎn)過程，對井下的環(huán)境進(jìn)行實(shí)時顯示。
3.2 完善傳感器技術(shù)
對井下安全情況的監(jiān)測是通過傳感器來實(shí)現(xiàn)。因此傳感器質(zhì)量的好壞直接影響著煤礦安全監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展。從總體上來看，我國目前的應(yīng)用于煤礦安全監(jiān)測的傳感器品種少、質(zhì)量差、壽命短，有些傳感器還處在試用階段，嚴(yán)重影響系統(tǒng)質(zhì)量，增大了維修工作量。例如我國生產(chǎn)的甲烷傳感器幾乎全部都采用載體催化元件，載體催化元件使用壽命短、工作穩(wěn)定性差、調(diào)控期頻繁，因此嚴(yán)重影響了礦井下瓦斯等易燃易爆氣體的檢測，與國外同類傳感器之間存在很大的差距。因此研制高性能的傳感器，統(tǒng)一傳感器的輸出信號制，提高信號傳輸?shù)目煽啃?、?shù)據(jù)輸出的簡單性和傳感器的互換性，縮小與國外的差距勢在必行。
3.3 規(guī)范通信協(xié)議
現(xiàn)在不同公司生產(chǎn)的煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)幾乎都有針對自己產(chǎn)品的專用通信協(xié)議，因此導(dǎo)致了不同產(chǎn)品之間的互不兼容。信息傳輸系統(tǒng)的兼容性是制約各監(jiān)控系統(tǒng)功能擴(kuò)充的關(guān)鍵因素，有些煤礦為了能夠安全生產(chǎn)，在所用的系統(tǒng)存在嚴(yán)重的問題和得不到技術(shù)服務(wù)的條件下，不得不選擇其它的系統(tǒng)。因此，通信協(xié)議的不規(guī)范會導(dǎo)致重復(fù)購置設(shè)備、不能對系統(tǒng)軟硬件的升級改造。需要制定統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對推廣煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)的應(yīng)用和促進(jìn)煤礦安全監(jiān)測技術(shù)的發(fā)展將具有十分重要的意義。
3.4 配置先進(jìn)的通信網(wǎng)絡(luò)
針對未來的每一個煤礦安全監(jiān)測系統(tǒng)，必須配備最先進(jìn)的通訊網(wǎng)絡(luò)。只有先進(jìn)的通信網(wǎng)絡(luò)，才能充分發(fā)揮出煤礦安全監(jiān)測裝置的先進(jìn)性。形成礦井上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，達(dá)到安全生產(chǎn)。
3.5 全面化的網(wǎng)絡(luò)管理
雖然現(xiàn)在許多煤礦都有自己的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，但是各礦井之間，以及礦井與礦務(wù)局之間都沒有聯(lián)系，無法實(shí)現(xiàn)煤礦資源共享，不便于管理，因此建立各生產(chǎn)礦井之間、各礦井與礦務(wù)局、各礦務(wù)局與本省乃至全國煤礦的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)更大范圍的煤礦資源共享。
4 結(jié)束語
總之，要想全方位檢測煤礦安全問題，就必須要研究開發(fā)符合國內(nèi)外煤礦檢測的系統(tǒng)化產(chǎn)品和零部件，通過軟硬件和通信技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，全面檢測煤礦開采中出現(xiàn)的各類問題，有預(yù)見性的控制開采事故的產(chǎn)生，實(shí)現(xiàn)文明安全生產(chǎn)，最大限度地保障煤炭開采中的人身和財產(chǎn)安全。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞:安全管理 煤礦 現(xiàn)狀 改善
一、安全管理的主要內(nèi)容
(一)安全管理的基礎(chǔ)工作
首先是必須要建立其職工監(jiān)督和部門管理相結(jié)合的安全管理體制,任何脫離群眾監(jiān)督的管理體制都是無法實(shí)現(xiàn)最終管理效果的;同時還要建立起煤礦企業(yè)安全生成責(zé)任制,將事故發(fā)生后的責(zé)任追究細(xì)化到個人,從而填補(bǔ)在安全管理中所形成的管理上的空白。
(二)生產(chǎn)中的安全管理
由于煤礦企業(yè)的自身生產(chǎn)的特殊性,同時包括煤礦中對大型設(shè)備的使用,在很大程度上增加了生產(chǎn)的不安全因素。因此必須要注重在煤炭生產(chǎn)中的安全管理,一方面要及時發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)人員的不安全行為,同時還要對設(shè)備定期進(jìn)行維修和檢測,另一方面還要做到清晰的辨識礦井下的危險源,從而實(shí)現(xiàn)對安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理。
二、當(dāng)前我國煤礦安全存在的問題
(一)安全和生產(chǎn)的關(guān)系倒置
在煤礦生產(chǎn)中,必須要將安全置于生產(chǎn)的首位,如果不首先針對安全問題進(jìn)行有效的保障,就無法進(jìn)行正常的生產(chǎn)活動。但是在目前有些地方的煤礦生產(chǎn)過程中,往往都是將生產(chǎn)放于首位的,在一味追求生產(chǎn)的過程忽視安全。雖然煤礦企業(yè)經(jīng)營的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)效益的追求,但是如果過于忽視安全管理,造成嚴(yán)重的安全事故,那么企業(yè)所需要耗費(fèi)的成本是要遠(yuǎn)超經(jīng)濟(jì)效益的,因此得不償失。
(二)煤礦工作中存在多種重大危險源和危險隱患
煤礦工作中存在著眾多危險源和危險隱患,這是由煤礦自身的工作環(huán)境、施工開采條件所決定的。同時在煤礦開采的過程中,還極容易出現(xiàn)火災(zāi)、水災(zāi)、以及瓦斯爆炸等安全威脅,這些威脅使得煤礦工作中的作業(yè)場所和各個環(huán)節(jié)都存在著重大的安全隱患。
(三)安全技術(shù)及裝備無法適應(yīng)當(dāng)前的開采需要
隨著煤礦開采技術(shù)的不斷發(fā)展,煤礦礦井也在不斷的加深,這就會相應(yīng)的出現(xiàn)以前所未出現(xiàn)的安全災(zāi)害,比如地?zé)岬确矫娴膯栴},而這些安全問題在目前都還無法實(shí)現(xiàn)有效的預(yù)防和治理。此外,雖然目前在煤礦開采技術(shù)方面得到了不斷的提高,但是在安全技術(shù)和設(shè)備上還是無法適應(yīng)當(dāng)前的開采要求,依然存在有些設(shè)備的更新速度過慢、可靠性差等方面的情況。
(四)煤礦工作環(huán)境依然嚴(yán)峻
雖然在近年來,我國一直都在推行礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),但是由于煤礦工作環(huán)境上的特殊性質(zhì),有很多工作環(huán)境都沒有得到改善。比如工作空間狹小、粉塵彌漫、照明條件差、頂板淋雨等多方面問題,這些問題對煤礦職工的生命健康是種嚴(yán)重的危害。
三、解決煤礦安全生產(chǎn)問題的對策措施
(一)強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任意識,建立落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制和自我約束機(jī)制
煤礦能否實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。煤礦安全規(guī)程明確指出,各級行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者,只有第一責(zé)任者高度重視,確實(shí)負(fù)起企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)制度、措施才能得到順利執(zhí)行。所以必須建立領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任自我約束機(jī)制,使他們到其位,盡其責(zé),守其職,用制度來約束領(lǐng)導(dǎo)的行為,用制度來保證安全責(zé)任的到位。
(二)強(qiáng)化培訓(xùn)、提高全員安全素質(zhì)
煤礦安全生產(chǎn)工作要治本,就必須加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理工作,而員工的培訓(xùn)正是提高安全基礎(chǔ)管理工作的有效途徑之一。新入礦工人、在職員工,一定要按照《礦山安全法實(shí)施條例》和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定要求,保時、保質(zhì)地進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容除了國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)外,應(yīng)結(jié)合各個礦井的實(shí)際生產(chǎn)條件進(jìn)行煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、煤礦企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各部門、各崗位安全責(zé)任制的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高員工的安全認(rèn)識,掌握礦井安全生產(chǎn)的基本知識和正確的操作方法;使員工自覺地執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,規(guī)范自己的行為。培訓(xùn)的方式可多樣化,安全圖片展、放映安全事故案例、針對安全事故案例讓員工和教師共同討論、模擬和現(xiàn)場教學(xué)、安全生產(chǎn)知識競賽等等。
(三)狠抓制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理
安全工作是綜合性工作,管理因素多、變化大、工作千頭萬緒,涉及方方面面。因此必須全員抓、全過程抓、全方位抓,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。要實(shí)現(xiàn)這一過程,就必須建立一套嚴(yán)密的管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。1.建立礦井安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,安全生產(chǎn)目標(biāo)要圍繞百萬噸死亡率這個指標(biāo)層層分解。在制定目標(biāo)時,能量化的要盡可能量化,還必須制定具體的措施來保障目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.建立重獎重罰制度。要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的作用,實(shí)行全員風(fēng)險抵押金制度,把各部門及個人的安全效果與經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來,實(shí)行目標(biāo)激勵,充分調(diào)動廣大職工群眾參與煤礦安全生產(chǎn)管理工作的積極性。
(四)狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化中實(shí)現(xiàn)安全管理
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是保證煤礦安全生產(chǎn)的前提條件。多年來的事實(shí)告訴我們,工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)的單位,生產(chǎn)安全狀況就好。要做好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,應(yīng)從以下幾個方面入手:1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),正確處理安全與質(zhì)量、產(chǎn)量、效益、成本之間的關(guān)系。2.要強(qiáng)化現(xiàn)場管理,抓工程質(zhì)量一步到位,實(shí)現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。煤礦生產(chǎn)是一個動態(tài)過程,動態(tài)達(dá)標(biāo),安全生產(chǎn)才有保障。3.要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查驗(yàn)收,并嚴(yán)格考核、獎懲。檢查要從嚴(yán)從細(xì),考核要客觀準(zhǔn)確,對于工程質(zhì)量優(yōu)良的單位,給予上浮單價,對不合格工程責(zé)令重新整改,直到整改合格方予結(jié)算工程款,并給予單價下浮。4.要以采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)為重點(diǎn),全面鋪開,實(shí)現(xiàn)縱向到底,橫向到邊。
參考文獻(xiàn):
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摘要：從煤礦企業(yè)整體安全管理水平不高、安全資金投入不足及現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識薄弱等方面分析我國煤礦安全管理現(xiàn)狀，從轉(zhuǎn)變觀念和加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識、加強(qiáng)科技創(chuàng)新和安全管理機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)煤礦安全教育和培訓(xùn)力度及完善安全責(zé)任考核體系等方面探討煤礦安全管理的發(fā)展建議，以期為我國煤礦安全管理的長足發(fā)展提供參考。
關(guān)鍵詞：煤礦；安全管理；創(chuàng)新
隨著現(xiàn)代化裝備及安全管理水平的不斷提高，我國煤礦行業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展趨勢，百萬噸死亡率逐年降低。然而，我國煤礦安全事故仍時有發(fā)生，百萬噸死亡率比起發(fā)達(dá)采煤國家還有差距，這是因?yàn)槲覈旱V安全管理仍存著問題，主要表現(xiàn)在整體安全管理水平不高、煤礦安全方面資金投入不足以及現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識薄弱等。因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)、創(chuàng)新和完善煤礦安全管理，推動煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定以及快速發(fā)展。
一、我國煤礦安全管理現(xiàn)狀
安全管理是煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定以及快速發(fā)展的重要保證。目前我國煤礦安全管理仍然存在一些問題，導(dǎo)致我國煤礦安全事故頻繁發(fā)生。我國煤礦安全管理存在的問題主要有以下幾方面：
（一）整體安全管理水平不高
我國煤礦數(shù)量相對較多，加上煤礦的自然條件較為惡劣，使得我國煤礦整體安全管理水平不高。近年來，我國加強(qiáng)了煤礦安全管理，整頓關(guān)閉了一些開采條件較差的煤礦和小煤礦，然而我國的煤礦與國外相比，數(shù)量仍然較為龐大，尤其是中小型煤礦。很多中小型煤礦的安全設(shè)施和開采設(shè)備相對落后，一些小煤礦甚至仍然在采用原始的采煤方法，根本不具備安全生產(chǎn)條件，更別提安全管理。我國煤礦儲量大、分布廣，然而我國大部分煤礦都屬于井工開采，極易受到自然條件限制和威脅，如井下瓦斯、煤塵、水、火等自然災(zāi)害，在一定程度上加大了我國煤礦的安全管理難度，使得我國煤礦安全管理整體水平不高。
（二）煤礦安全方面資金投入不足
目前，我國一些煤礦普遍存在安全投入不足，相關(guān)技術(shù)設(shè)備落后，無法滿足煤礦安全生產(chǎn)需要。近年來，國家安全部門一再強(qiáng)調(diào)加大對煤礦安全投入，然而一些煤礦為了節(jié)約成本，在安全方面資金投入不足，一些煤礦采用的采煤設(shè)備以及安全監(jiān)控系統(tǒng)都是上世紀(jì)八、九十年代的相關(guān)設(shè)備，采煤設(shè)備和技術(shù)都相對落后，為煤礦帶來巨大安全隱患，加大了煤礦安全管理難度。
（三）現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識薄弱
現(xiàn)目前，我國很多煤礦在對現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行入職前培訓(xùn)時，往往忽視了安全意識教育培訓(xùn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些國企煤礦優(yōu)化了傳統(tǒng)的用人模式，采用了雇傭模式，這種新的用人模式為煤礦企業(yè)帶了更大經(jīng)濟(jì)效益，然而由于一大批非專業(yè)人員不斷涌入到煤礦開采行業(yè)，導(dǎo)致我國煤礦現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識淡薄。加上，很多煤礦的工人都是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員，其文化程度相對較低，同時也難以在安全培訓(xùn)中了解煤礦安全生產(chǎn)的重要性，在一定程度上加大了煤礦安全管理難度。此外，一些煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)往往也是“走過場”、“搞形式”，僅僅停留在淺顯層次，為了迎合有關(guān)部門的檢查，在一定程度上為煤礦帶了安全隱患。
二、煤礦安全管理優(yōu)化建議
（一）轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識
煤礦安全管理的第一步便是轉(zhuǎn)變落后的思想觀念。煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)和煤礦所有現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)不斷提高對安全管理的認(rèn)識，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，將安全管理工作放在日常工作的第一位，并堅(jiān)決擁護(hù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度組織和開展煤礦各項(xiàng)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，同時還應(yīng)當(dāng)將安全管理落實(shí)到實(shí)處，不斷提高煤礦的安全管理。此外，煤礦企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加大對安全管理的宣傳工作，警鐘長鳴，提高警惕，不斷加強(qiáng)煤礦現(xiàn)場作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識。
（二）加強(qiáng)科技創(chuàng)新和安全管理機(jī)制創(chuàng)新
科技永遠(yuǎn)都是第一生產(chǎn)力，因此，煤礦在進(jìn)行安全管理時，應(yīng)當(dāng)注重科技創(chuàng)新，以實(shí)現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)可以通過煤礦創(chuàng)新科技體系的構(gòu)建，不斷加大煤礦在安全科技方面的投入，同時加強(qiáng)學(xué)術(shù)合作，不斷提高煤礦企業(yè)的科技創(chuàng)新。同時，煤礦企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加大安全管理機(jī)制的創(chuàng)新力度，使煤礦的安全管理機(jī)制符合我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，并進(jìn)一步構(gòu)建國家宏觀調(diào)控、企業(yè)自律以及從業(yè)人員遵守規(guī)章制度相結(jié)合的安全管理模式，同時不斷在企業(yè)的安全管理中融入現(xiàn)代企業(yè)制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范。國家也應(yīng)不斷完善煤礦安全管理方面的相關(guān)法律法規(guī)，并制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動我國煤礦安全管理的不斷發(fā)展。
（三）加強(qiáng)煤礦安全教育和培訓(xùn)力度
近年來，我國煤礦安全事故頻繁發(fā)生，很多煤礦安全事故發(fā)生的主要原因都是煤礦管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識淡薄，因此，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對煤礦管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)。一方面有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)煤礦全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員以及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，強(qiáng)化對其《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)以及煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程的認(rèn)識和宣傳教育，使取得資格和實(shí)際管理水平形成統(tǒng)一，不斷提高煤礦管理人員的安全管理水平；另一方面，加強(qiáng)對煤礦現(xiàn)場作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，尤其是要針對各自煤礦的實(shí)際情況按照操作規(guī)程逐條逐款培訓(xùn)到位，使煤礦現(xiàn)場作業(yè)人員不但熟悉井下開拓布局情況，而且真正能夠做到遵章守紀(jì)，不違規(guī)操作，保障煤礦的生產(chǎn)安全，推動我國煤礦安全管理的不斷發(fā)展。
（四）完善安全責(zé)任考核體系
近年來，我國煤礦安全事故頻繁發(fā)生，為了有效規(guī)范煤礦安全管理，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的安全責(zé)任考核體系。一方面，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對煤礦基礎(chǔ)組織建設(shè)和基層安全管理的考核，煤礦企業(yè)可以制定相關(guān)獎罰措施來不斷提高煤礦安全管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員的煤礦安全生產(chǎn)的重視程度，將安全管理由被動變?yōu)橹鲃?。另一方面，煤礦企業(yè)可以建立標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量考核體系，使煤礦安全管理人員和現(xiàn)場作業(yè)人員明確安全責(zé)任。煤礦企業(yè)可以將安全責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化、具體化以及量化，同時將各項(xiàng)安全責(zé)任制印刷成冊，并發(fā)放到每個現(xiàn)場作業(yè)人員手中，不斷提高其安全責(zé)任意識，保證煤礦的安全生產(chǎn)。
結(jié)束語：
近年來，我國煤礦行業(yè)得到了長足發(fā)展。安全管理是煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定以及快速發(fā)展的重要保證，然而目前我國煤礦在安全管理方面仍然存在著整體安全管理水平不高、煤礦安全方面資金投入不足以及現(xiàn)場作業(yè)人員安全意識薄弱等問題，因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念和加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識、加強(qiáng)科技創(chuàng)新和安全管理機(jī)制創(chuàng)新、加強(qiáng)煤礦安全教育和培訓(xùn)力度以及完善安全責(zé)任考核體系，不斷提高安全管理。
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【關(guān)鍵詞】煤礦；安全教育；現(xiàn)狀；方法
為做好當(dāng)前煤礦安全教育工作，提高煤礦職工素質(zhì)，近期，針對煤礦安全教育工作開展進(jìn)行了調(diào)查研究，并就出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析，同時，對如何做好煤礦安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)出了一些方法和措施。
1 煤礦安全教育培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀分析
近年來，以加強(qiáng)煤礦“三項(xiàng)崗位人員”安全培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，扎實(shí)深入地開展煤礦安全培訓(xùn)工作，取得了一定成效。在安全培訓(xùn)工作取得成效的同時，也應(yīng)清楚地認(rèn)識到，煤礦安全培訓(xùn)現(xiàn)狀與煤炭行業(yè)安全發(fā)展、全面提高從業(yè)人員安全素質(zhì)、促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的要求，仍有較大差距。
（1）對安全教育培訓(xùn)重要性的認(rèn)識不到位。如有的企業(yè)沒有把安全培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)總體工作部署，沒有培訓(xùn)規(guī)劃和措施；一些企業(yè)重生產(chǎn)、輕培訓(xùn)的思想認(rèn)識仍然存在，安全培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)制度不落實(shí)，“三項(xiàng)崗位人員”送培不及時，存在無證上崗現(xiàn)象；有的小煤礦對新招工人不進(jìn)行培訓(xùn)就安排下井作業(yè)。
（2）安全培訓(xùn)質(zhì)量不高。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有把功夫下在提高培訓(xùn)質(zhì)量上，培訓(xùn)工作也不扎實(shí)；有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)，教學(xué)設(shè)施簡陋，培訓(xùn)方式單一。
（3）培訓(xùn)教育針對性不強(qiáng)。有的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有按照工作需求、學(xué)員特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際工作崗位需求不適應(yīng)。
（4）安全教育培訓(xùn)的信息化很弱?，F(xiàn)有的信息技術(shù)設(shè)備利用率不高，有的甚至被放置，未能發(fā)揮應(yīng)有的作用，未能把現(xiàn)代信息技術(shù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。教師隊(duì)伍的信息化素質(zhì)普遍偏低，還不能完全適應(yīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)信息化這一新的要求。
（5）安全培訓(xùn)覆蓋面不足，勞務(wù)派遣工（農(nóng)民工為主）安全培訓(xùn)嚴(yán)重缺失。勞務(wù)派遣工整體素質(zhì)低，流動性又大，而對勞務(wù)派遣工的安全培訓(xùn)嚴(yán)重缺失，給安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
（6）安全培訓(xùn)監(jiān)管工作不到位。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（安全教育室）考核發(fā)證部門注重辦班數(shù)量和培訓(xùn)人數(shù)，忽視培訓(xùn)過程管理，存在缺課、替學(xué)和代考現(xiàn)象，個別單位未取得培訓(xùn)資質(zhì)證書違規(guī)從事煤礦安全培訓(xùn)活動；安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查制度不完善，對煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)情況監(jiān)督檢查不到位。
2 煤礦安全教育培訓(xùn)工作的方法措施
從煤礦事故案例可以看出，造成煤礦事故的主要原因是人們的行為不規(guī)范。我認(rèn)為只有強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作，提高職工的安全文化素質(zhì)，安全第一的方針才能真正落實(shí)到實(shí)處。安全培訓(xùn)的具體方法措施如下：
（1）針對不同的安全培訓(xùn)對象，實(shí)施不同的培訓(xùn)教學(xué)方法，提高安全培訓(xùn)的針對性。培訓(xùn)教學(xué)必須針對培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，采用適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)教學(xué)方法、針對培訓(xùn)對象分為兩個層面進(jìn)行教學(xué)。
1）針對煤礦中層管理干部的培訓(xùn)。對于長期從事煤礦生產(chǎn)的中層管理人員而言，他們具有一定的文化基礎(chǔ)、專業(yè)技能與企業(yè)管理知識，他們不僅是安全生產(chǎn)知識的攝取者，同時也是安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的攜帶者。針對此類學(xué)員，采用特殊的教學(xué)方法。如結(jié)合教學(xué)內(nèi)容開展“研討式”的教學(xué)方法，其目的是將“研討”和“論辯”教學(xué)進(jìn)一步深化，促進(jìn)教學(xué)過程的互動，使教師的主導(dǎo)作用與學(xué)員的主體地位能夠得以充分發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)，以強(qiáng)化學(xué)員的安全意識。
2）針對礦井一線特殊工種人員的培訓(xùn)。采取“案例法”、“現(xiàn)身說教法”，用他們一線生產(chǎn)的親身經(jīng)歷，把耳聞目睹發(fā)生過的典型事故、事故發(fā)生的原因、后果及事故發(fā)生后如何進(jìn)行有效處理一一列舉出來，傾聽與述說相結(jié)合。當(dāng)然，所舉案例越貼近學(xué)員實(shí)際工作越有感染力和實(shí)效性，學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和熱情才能激發(fā)起來，這樣，教師的教學(xué)內(nèi)容就可順理成章地轉(zhuǎn)移到學(xué)員自身，以有效實(shí)現(xiàn)對學(xué)員進(jìn)行針對性強(qiáng)的煤礦安全知識技能培訓(xùn)教育。
（2）總結(jié)探索安全培訓(xùn)教育新思路、新方法。對于煤礦的安全管理工作，安全培訓(xùn)工作顯得尤其重要。落實(shí)并加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作正是為提升所有煤炭從業(yè)人員的安全意識及加強(qiáng)對安全形勢的緊迫感和責(zé)任感。因此，總結(jié)探索新思路、新方法是當(dāng)前乃至今后安全培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。
（3）開展全員、全過程、全方位的安全培訓(xùn)教育。堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、普遍培訓(xùn)與選擇性培訓(xùn)相結(jié)合、課堂教學(xué)與現(xiàn)場實(shí)習(xí)相結(jié)合、短期培訓(xùn)與長期培訓(xùn)相結(jié)合、員工需求與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上下工夫，在“靈、活、巧”上做文章，采取長課短教，深入淺出的教學(xué)方式，做到安全教育不斷線。在安全培訓(xùn)過程中，以提高全員素質(zhì)為目標(biāo)，以崗位應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)為重點(diǎn)，以工種技能培養(yǎng)為核心，構(gòu)建安全培訓(xùn)工作新格局。積極對員工進(jìn)行安全法規(guī)、災(zāi)害預(yù)防、自救互救、新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，并通過開展崗位技能競賽、崗位標(biāo)兵、技術(shù)比武等形式豐富培訓(xùn)內(nèi)容，鼓勵員工學(xué)習(xí)成才。
（4）嚴(yán)格制定培訓(xùn)考核制度，提高培訓(xùn)質(zhì)量。煤礦企業(yè)在制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃的同時，要制定出嚴(yán)格的考核制度，如第一次培訓(xùn)不合格，屬“三違”行為，第二次培訓(xùn)不合格，待崗一個月，第三次培訓(xùn)不合格，解除勞動合同。
（5）推進(jìn)安全培訓(xùn)信息化建設(shè)。培訓(xùn)信息化指營造信息應(yīng)用環(huán)境、整合培訓(xùn)資源，在教學(xué)、考評、科研、學(xué)習(xí)、管理、后勤服務(wù)等各方面，廣泛應(yīng)用以電腦多媒體和網(wǎng)絡(luò)通信為基礎(chǔ)的現(xiàn)代化信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)科研的數(shù)字化、多媒體化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化、個性化。采用網(wǎng)絡(luò)多媒體教學(xué)，應(yīng)用先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，充分運(yùn)用多種電化教學(xué)設(shè)備和先進(jìn)培訓(xùn)手段進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；把收集到的大量安全新知識、安全新信息，制作成電子教案或課程軟件進(jìn)行教學(xué)，提高安全培訓(xùn)的教學(xué)效果，增加礦工學(xué)習(xí)安全知識的興趣，使員工樂于及時獲取大量安全新信息，提高員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
（6）創(chuàng)新培訓(xùn)方法，適應(yīng)新形勢的要求，提升培訓(xùn)效果，更好地為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)服務(wù)。培訓(xùn)方法應(yīng)根據(jù)接受教育的對象不同，要有針對性、實(shí)用性和重點(diǎn)，不能面面俱到。否則，不僅起不到培訓(xùn)應(yīng)有的效果，還有可能使接受培訓(xùn)者產(chǎn)生逆反心理。為此，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作方式方法，是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。
（7）加大安全培訓(xùn)監(jiān)管力度。各級負(fù)責(zé)煤礦安全培訓(xùn)的部門要進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)規(guī)章制度，規(guī)范安全培訓(xùn)工作。加強(qiáng)安全培訓(xùn)宏觀協(xié)調(diào)管理，建立和完善安全培訓(xùn)計劃審批備案制度，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)任務(wù)，提高培訓(xùn)的可操作性。要加強(qiáng)安全資格證書的發(fā)放和管理工作，嚴(yán)肅查處培訓(xùn)考核發(fā)證工作中的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；加強(qiáng)安全培訓(xùn)的監(jiān)督檢查，對不履行培訓(xùn)職責(zé)、未經(jīng)培訓(xùn)就安排上崗作業(yè)等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決予以查處。
（8）當(dāng)前，煤炭工業(yè)的發(fā)展和國家對煤礦安全生產(chǎn)工作的重視，為煤礦安全培訓(xùn)工作的進(jìn)一步完善提供了很好的機(jī)遇，我們要抓住有利的時機(jī)，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感。采取有力措施，加快安全培訓(xùn)工作的推進(jìn)進(jìn)度，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，取得實(shí)效。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：煤礦安全；生產(chǎn)監(jiān)督管理；安全事故
1煤礦安全制約的因素
1.1客觀因素對于煤炭安全的影響
客觀因素是一個相對概念，這個概念是相對于主觀人為因素來說的。這里的客觀主要指的是采煤環(huán)境以及實(shí)際地質(zhì)環(huán)境對于安全的影響。因?yàn)榇蠖鄶?shù)煤炭開采都是地下工程，需要受到地質(zhì)環(huán)境和礦井環(huán)境影響，和地面工程存在著很大區(qū)別，這樣就使得很多問題難以被有效控制，正是這些因素的存在使得煤炭開采存在著很大的安全隱患，其中通風(fēng)系統(tǒng)控制就是一個十分復(fù)雜的過程，為了能夠保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，就需要礦井作業(yè)環(huán)境滿足一些基礎(chǔ)條件。
1.1.1作業(yè)環(huán)境溫度現(xiàn)在煤炭開采的難度越來越大，而且煤炭開采的深度也越來越深，這樣就加大了煤礦的難度，煤炭開采深度越深，對于技術(shù)要求越高，其中一個因素就是溫度，隨著深度增加，往往礦井的溫度就會降低。在低溫條件下開展作業(yè)的難度就進(jìn)一步加大，會給施工人員帶來很大的干擾，同時過低的溫度會加大施工人員的身體負(fù)擔(dān)，一旦通過人體的極限就會影響煤炭采掘正常進(jìn)行，給系統(tǒng)運(yùn)行帶來很大的問題。
1.1.2作業(yè)環(huán)境瓦斯?jié)舛仍谙到y(tǒng)建立過程中，除了環(huán)境溫度是一個重要影響因素之外，瓦斯?jié)舛纫彩且粋€重要的因素。瓦斯?jié)舛群烷_采深度是呈現(xiàn)正比例的關(guān)系，如果開采深度過大，那么瓦斯的濃度會保持在一個很高的濃度值，這樣就可能在遇到一些外界因素時發(fā)生爆炸。因此這種情況下，對于作業(yè)的要求就一步提升，但是如何在高濃度的瓦斯環(huán)境中可以作業(yè)也是發(fā)展過程中一個重要的難題，如果工作開展不到位就會導(dǎo)致煤炭安全事故，威脅到相關(guān)施工人員的人身安全。
1.2主觀條件因素
主觀因素主要是指人為因素對于煤炭安全影響，一般主要是指施工人員自身的安全意識、煤炭企業(yè)安全管理重視程度以及相關(guān)監(jiān)督人員的責(zé)任意識等等。很多安全事故產(chǎn)生的原因都是主觀因素造成的。因此如何更好提高安全管理和提高施工人員的綜合素質(zhì)是媒體企業(yè)發(fā)展需要面臨的重要難題。
1.2.1施工人員的整體素質(zhì)在進(jìn)行設(shè)備安裝、檢修和維護(hù)過程中，煤炭需要組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員來開展相關(guān)工作。很多企業(yè)在長期發(fā)展過程中都建立了自己的工作制度，往往都是存在著“老帶新、新練手”的情況，這樣很多人員由于相關(guān)理論知識和經(jīng)驗(yàn)的限制使得他們的工作沒有達(dá)到相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)。這樣就可能導(dǎo)致設(shè)備工作存在著一定的問題，從而影響著系統(tǒng)正常工作和運(yùn)轉(zhuǎn)。
1.2.2施工人員的安全意識煤礦采掘工人大都沒有較高的學(xué)歷，通常由農(nóng)民工組成，造成了施工人員缺乏一定的安全意識，并沒有意識到采掘過程當(dāng)中有可能出現(xiàn)意外情況，對于各種化學(xué)元素的密度、濃度改變對自身的危害沒有相關(guān)概念，使得施工人員在進(jìn)行工作的時候，未能達(dá)到符合人身安全標(biāo)準(zhǔn)的水平。沒有意識到系統(tǒng)的完善對于整個施工來說的重要性，也沒意識到這是施工人員重要的安全保障。
1.2.3監(jiān)督工作的有效落實(shí)監(jiān)督工作的意義就是為了更好規(guī)劃相關(guān)人員的行為，及時發(fā)現(xiàn)工作過程中存在的安全隱患問題，從而解決一些存在的安全隱患問題，更好指導(dǎo)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營活動。因此在煤炭企業(yè)建立科學(xué)高效的監(jiān)督制度就顯得至關(guān)重要。雖然我國很多煤炭企業(yè)在長期發(fā)展過程中建立了完善的監(jiān)督制度，但是很多管理?xiàng)l例和管理制度并沒有很好的落實(shí)下去，很多條例沒有起到很好的約束和監(jiān)督作用，對于企業(yè)發(fā)展是十分不利的，導(dǎo)致很多施工人員沒有按照相關(guān)施工規(guī)范開展采煤作業(yè)，在開展安全管理過程中存在著失責(zé)，這樣對于企業(yè)發(fā)展是十分不利的。
2提高煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的幾點(diǎn)建議
2.1建立和完善應(yīng)急處理機(jī)制
在開采過程中，瓦斯等有效氣體在滿足一定的條件下就會發(fā)生爆炸和泄露，具有很強(qiáng)的突發(fā)性和不確定性，這對于煤炭企業(yè)管理提出了更高的要求。這就需要企業(yè)在日常發(fā)展過程中需要建立一個完善的應(yīng)急處理機(jī)制，在事故的第一時間能夠制定相應(yīng)的解決方案，將事故的影響降到最低。很多煤炭企業(yè)都建立了信息系統(tǒng)對于相關(guān)事故的數(shù)據(jù)進(jìn)行了儲存和分析，這樣能夠通過對于之前事故的分析，總結(jié)教訓(xùn)和汲取經(jīng)驗(yàn)，更好促進(jìn)自身企業(yè)開展安全管理工作。但是，在應(yīng)用系統(tǒng)過程中還是存在著一定的問題。例如一些煤炭企業(yè)雖然建立了安全信息部門，而且配備有專門的信息管理人員，但是很多企業(yè)沒有重視云平臺和數(shù)據(jù)庫的建立，只是加強(qiáng)了對于數(shù)據(jù)的搜集和存儲，但是缺乏對于數(shù)據(jù)背后規(guī)律的挖掘，這樣很難總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)。同時，需要加強(qiáng)應(yīng)急處理機(jī)制的建立，需要政府、企業(yè)以及社會三方共同的努力，從而更好地開展安全管理工作。
2.2提升煤炭企業(yè)對安全管理的重視程度
企業(yè)只有切實(shí)意識到安全管理的重要性，才能更好地開展安全管理工作。很多企業(yè)對于安全管理工作重視不到位，認(rèn)為危險離他們很遠(yuǎn)，并沒有在心理切實(shí)意識到安全管理的重要性。這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要加大宣傳安全管理的重要性，通過實(shí)際的案例來讓下面的員工意識到安全管理對于煤炭企業(yè)發(fā)展的重要性。要通過日常規(guī)范化培訓(xùn)是安全管理成為一種常態(tài)，切實(shí)讓每一人在平時工作過程中都要樹立安全意識，這樣在開展工作過程中才能夠更好地遵守相關(guān)的行為規(guī)范。
2.3完善責(zé)任追責(zé)制度
嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任制度，全面消除各類隱患。政府的安全監(jiān)管只是輔助，而安全管理最終還是要企業(yè)自身重視。因此，安全監(jiān)管的實(shí)質(zhì)是不斷提高企業(yè)安全主體的意識，使企業(yè)能夠主動執(zhí)行我國煤炭行業(yè)制定的相關(guān)安全生產(chǎn)條例。通過不斷完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范特種作業(yè)許可證的實(shí)施，糾正“三違”現(xiàn)象。繼續(xù)對全員、各崗位開展“三級”安全培訓(xùn)教育，完善培訓(xùn)檔案建設(shè)。建立員工進(jìn)入公司的許可證制度，嚴(yán)格持有工作許可證，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和技術(shù)工人的職業(yè)化、職業(yè)化等。此外，我們必須嚴(yán)格調(diào)查和處理事故，認(rèn)真追究事故責(zé)任。任何事故的發(fā)生都是安全管理工作失敗的表現(xiàn)，這種忽視生命的行為必須嚴(yán)肅對待。必須找出事情的因果關(guān)系，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，而且要嚴(yán)肅追究每個環(huán)節(jié)、每個崗位的責(zé)任。
2.4管理模式方面
為了提高我國煤炭企業(yè)管理的質(zhì)量和效率，需要建立一個更加高效的管理模式。首先，在制定安全管理制度過程中，從管理目標(biāo)、管理手段、管理具體模式出發(fā)，制定詳細(xì)的管理方案，保障每一條安全管理規(guī)定能夠落實(shí)到實(shí)處，而不是停留在口頭上。管理的安全目標(biāo)一定要具有可行性，將這個目標(biāo)貫穿于整個管理過程當(dāng)中，讓每一個員工都要意識到安全管理的重要性。另外，為了更好做好安全問題的反饋，一方面需要自己內(nèi)部員工的反饋，同時還需要接受社會群眾的反饋。可以在管網(wǎng)或者企業(yè)門口設(shè)立群眾意見箱，及時了解管理過程中存在的問題，這樣企業(yè)可以不斷調(diào)整自身的管理模式和管理手段，從而更好地促進(jìn)企業(yè)在新時期下的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】煤礦;信息網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng);網(wǎng)絡(luò)安全
隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、自動化技術(shù)、視頻技術(shù)、傳感器技術(shù)等一系列先進(jìn)技術(shù)的快速發(fā)展和融合，煤礦企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也取得了豐碩成果。目前國內(nèi)大、中型煤礦企業(yè)基本上都已經(jīng)構(gòu)建和裝備了企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)以太網(wǎng)、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、工業(yè)控制等信息系統(tǒng)，這些信息系統(tǒng)已經(jīng)深入到煤礦安全生產(chǎn)的方方面面，而且很多工業(yè)系統(tǒng)自動化程度非常的高，比如提升系統(tǒng)、選煤系統(tǒng)等已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了無人操作，遠(yuǎn)程開停、故障閉鎖等，操作人員只需要對運(yùn)行的參數(shù)進(jìn)行觀測和記錄，大大提高了人員工作效率、增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力。所以今天煤礦企業(yè)信息網(wǎng)安全就顯得尤為重要，本文將就煤礦企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)狀及重要性進(jìn)行分析和探究。
1現(xiàn)狀分析
我國中、大型煤礦企業(yè)建設(shè)和應(yīng)用了大量的信息系統(tǒng)和工業(yè)控制系統(tǒng)，并且這些信息系統(tǒng)已經(jīng)深入到生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，促使煤礦企業(yè)從傳統(tǒng)的密集型、重體力生產(chǎn)模式向“采掘機(jī)械化、生產(chǎn)自動化、管理信息化”模式轉(zhuǎn)變，有力地提升了煤礦企業(yè)管理效率，加速了煤礦的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。但是煤礦企業(yè)在信息網(wǎng)絡(luò)安全管理方面還存在諸多問題：
1.1企業(yè)管理人員對信息網(wǎng)絡(luò)安全的重要性認(rèn)識不足
主要表現(xiàn)在四點(diǎn)，一是沒有建立完善的信息網(wǎng)絡(luò)組織體系，相關(guān)的制度建立和落實(shí)不到位。二是企業(yè)大都沒有編制詳實(shí)可行的信息網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)案，也沒有進(jìn)行相關(guān)的應(yīng)急演練；三是信息網(wǎng)絡(luò)安全方面的投入比較少，企業(yè)安全防護(hù)設(shè)施不全；四是企業(yè)管理人員對于信息網(wǎng)絡(luò)安全的知識非常欠缺，只注重信息系統(tǒng)具體應(yīng)用和預(yù)設(shè)功能，對于操作可能帶來的網(wǎng)絡(luò)威脅沒有防范意識。
1.2信息孤島與信息網(wǎng)絡(luò)安全之間的矛盾日益沖突
早期煤礦企業(yè)建設(shè)的信息系統(tǒng)和工業(yè)控制系統(tǒng)都是一個單一的個體，相互獨(dú)立，之間沒有任何聯(lián)系，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)管控一體化進(jìn)程的不斷推進(jìn)?！靶畔⒐聧u”的問題得到了很大程度的解決，但同時產(chǎn)生的信息網(wǎng)絡(luò)安全問題也日益突出?！靶畔⒐聧u”的消除依賴網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，而網(wǎng)絡(luò)正是信息安全的薄弱環(huán)節(jié)。消除“信息孤島”勢必使工業(yè)控制系統(tǒng)增加大量的對外聯(lián)系通道，這使得信息網(wǎng)絡(luò)安全面臨更加復(fù)雜的環(huán)境，安全保障的難度大大增加。
1.3信息安全管理人員信息安全知識和技能不足，主要依靠外部安全服務(wù)公司的力量
主要原因有三點(diǎn)：（1）煤礦企業(yè)地處偏遠(yuǎn)山區(qū)、工作環(huán)境和生活環(huán)境相對都比較差，很難招聘到高科技人才，即是招到人也很難留下來。（2）企業(yè)以煤炭生產(chǎn)、加工、銷售為主業(yè)，信息技術(shù)人才發(fā)展空間小、大多數(shù)人員都只是從事信息維修工和桌面支持之類的工作。（3）信息安全管理人員長期得不到培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，信息技術(shù)知識的儲備量有限、業(yè)務(wù)水平處在較低的一個水平，所以只能依靠外部安全服務(wù)公司。
1.4信息網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備利用率低，很難發(fā)揮應(yīng)有的功能
煤礦企業(yè)在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初期都會做網(wǎng)絡(luò)安全方面的布置，比如在網(wǎng)絡(luò)邊界架設(shè)防火墻、入侵檢測設(shè)備，在內(nèi)部部署殺毒軟件，形成了軟硬件相結(jié)合的防御模式，可是很多企業(yè)的防火墻和入侵檢測設(shè)備從安裝到被替換可能從來都沒有做過配置更新，和漏洞修復(fù)、打補(bǔ)丁之類的操作，大多數(shù)的員工電腦也從不安裝殺毒軟件，這就做法無形中弱化了我們防御的盾牌和進(jìn)攻的長矛，使網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)設(shè)備長期處于半“休眠”狀態(tài)。
2重要性
“沒有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全”，在浙江烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會上提出的網(wǎng)絡(luò)安全觀，足以證明網(wǎng)絡(luò)安全對于國家的重要性。那么同樣對于現(xiàn)今充分利用信息網(wǎng)絡(luò)和工業(yè)控制系統(tǒng)的現(xiàn)代化煤礦企業(yè)來說，如果沒有足夠的信息網(wǎng)絡(luò)安全也就沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)。信息技術(shù)是一把“雙刃劍”，它改變了企業(yè)的生產(chǎn)方式，優(yōu)化了企業(yè)的管理流程，提高了企業(yè)管理效率，可是同樣卻又不得不將企業(yè)置身于互聯(lián)網(wǎng)之中。互聯(lián)網(wǎng)是一個“超領(lǐng)土”存在的虛擬空間，存在各種潛在的威脅，比如利用木馬、病毒、遠(yuǎn)程攻擊、控制等方式，泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密、修改控制系統(tǒng)指令、攻陷服務(wù)器、盜取個人信息等，這些都有可能對企業(yè)造成嚴(yán)重安全事故和經(jīng)濟(jì)損失。這些還只是企業(yè)內(nèi)部的損失，很多大、中型煤礦企業(yè)為了提升企業(yè)管理效率都開通與集團(tuán)公司之間的專線VPN，承載了很多應(yīng)用服務(wù)包括協(xié)同OA、生產(chǎn)調(diào)度、銷售等等的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行通信，如果信息網(wǎng)絡(luò)安全受到攻擊癱瘓，都會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成影響，更有甚者可能通過煤礦企業(yè)本地發(fā)起攻擊，致使整個集團(tuán)的信息網(wǎng)絡(luò)受到嚴(yán)重威脅，所以煤礦企業(yè)管理人員一定要樹立正確的信息網(wǎng)絡(luò)安全觀，充分認(rèn)知信息網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，加快構(gòu)建關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保障體系，增強(qiáng)企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)安全的防御能力。
3總結(jié)
總之，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的今天，信息網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)是每一個煤礦企業(yè)必須面對和正視的問題，也是每一個企業(yè)管理者應(yīng)該積極參與和考慮的問題。古人云“知己知彼百戰(zhàn)不殆”，煤礦企業(yè)應(yīng)該立即行動起來，通過開展關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全檢查，準(zhǔn)確掌握企業(yè)關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施的網(wǎng)絡(luò)安全狀況，詳細(xì)評估企業(yè)所面臨的網(wǎng)絡(luò)安全威脅，制定對應(yīng)的防范措施，構(gòu)建企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)安全的“防火墻”，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營、職工娛樂生活營造一個安全、穩(wěn)定、健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
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關(guān)鍵詞：機(jī)電設(shè)備；安全管理；人員素質(zhì)；制度建設(shè)
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，在以煤炭作為主要能源的結(jié)構(gòu)尚未發(fā)生根本轉(zhuǎn)變的情況下，煤炭仍舊是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要動力。為了保障經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，煤炭生產(chǎn)必須緊跟時展的步伐，保障煤炭生產(chǎn)產(chǎn)量滿足社會需求。而生產(chǎn)任務(wù)的加大必然會造成生產(chǎn)安全隱患的增加，尤其是對煤炭機(jī)電安全管理提出了更高的要求。煤礦機(jī)電設(shè)備在煤礦安全生產(chǎn)中扮演著重要的角色，機(jī)電設(shè)備的安全管理對于煤炭企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。尤其是在當(dāng)前國家嚴(yán)抓安全生產(chǎn)的時代背景下，做好煤礦機(jī)電安全管理工作顯得尤為重要。
然而，當(dāng)下我國煤礦機(jī)電安全管理還存在著很大的不足。據(jù)全國煤礦事故分析的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，因煤礦機(jī)電安全管理不當(dāng)造成的事故，位居各煤礦類事故第五位。同時，煤礦機(jī)電安全事故還是引起瓦斯爆炸等重大礦難事故的一個重要原因。具相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，煤礦井下由于電火花引起的瓦斯爆炸事故占瓦斯爆炸事故總數(shù)的40%～45%。另經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，煤礦機(jī)電工傷事故占總工傷事故的比例也非常高。機(jī)電設(shè)備的事故頻發(fā)，說明我國煤礦機(jī)電設(shè)備的安全狀況不容樂觀。
1 煤礦機(jī)電安全管理現(xiàn)狀
1.1 煤礦機(jī)電設(shè)備陳舊落后
煤炭開采是一項(xiàng)系統(tǒng)性的巨大工程，需要眾多的機(jī)械設(shè)備投入到生產(chǎn)作業(yè)中。然而，由于大型礦山設(shè)備投入成本高，裝卸難度大等，使得其更新?lián)Q代速度較慢，進(jìn)而造成機(jī)電設(shè)備的相對陳舊落后。另外，煤礦開采環(huán)境較為惡劣，一些腐蝕性物資的存在使得機(jī)械設(shè)備老化速度加快。而隨著煤礦開采進(jìn)度的不斷深入，巷道深度越來越大，機(jī)械施工強(qiáng)度也不斷增加，給機(jī)電設(shè)備的工作造成了越來越大的壓力，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)電設(shè)備的老化程度。加之，對煤礦機(jī)電設(shè)備的日常維護(hù)工作不到位，一些機(jī)電設(shè)備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥等未能按照有關(guān)規(guī)定定期檢查、校驗(yàn)，計量體系不健全，儀器儀表校驗(yàn)不及時等問題較為突出。而日常維護(hù)工作的缺位在一定程度上促進(jìn)了煤礦機(jī)電設(shè)備的陳舊、老化。
1.2 安全管理人員素質(zhì)有待提升
煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，不僅需要管理人員有著系統(tǒng)完備的專業(yè)知識，同時要需要有較強(qiáng)的責(zé)任心。然而，當(dāng)前很多煤礦企業(yè)的機(jī)電設(shè)備管理人員不具備相關(guān)的素質(zhì)。由于煤炭開采行業(yè)工作環(huán)境惡劣，很難吸引高學(xué)歷的專業(yè)人才從事到一線開采工作當(dāng)中，煤炭企業(yè)為了自身的發(fā)展不得不降低員工招聘門檻，使得一些綜合素質(zhì)不是很高的人員加入到了機(jī)電設(shè)備管理崗位上。但是，隨著煤礦行業(yè)開采設(shè)備的不斷更新?lián)Q代，機(jī)電設(shè)備的操作要求在不斷提高，安全管理的水平也在不斷提升。二者之間的反差使得安全管理人員的素質(zhì)更加難以滿足煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理的需求，加之，在沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)支撐的情況下，一些安全管理人員的存在本身就給煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下了巨大的安全隱患。
1.3 機(jī)電設(shè)備安全管理制度不健全
健全的管理制度是任何事物發(fā)展的重要保障，對于煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理來說更是如此。根據(jù)我國國家煤礦安全監(jiān)察局于2013年1月17日下發(fā)的《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，每個煤礦企業(yè)至少要建立十七種有關(guān)機(jī)電設(shè)備安全管理的規(guī)章制度。然而，從現(xiàn)實(shí)情況來看，一些煤礦企業(yè)并未嚴(yán)格遵守這一法律規(guī)范。首先，機(jī)電設(shè)備日常維護(hù)檢修制度不健全。機(jī)電設(shè)備的日常維護(hù)和檢修對于保障機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行至關(guān)重要，一些煤礦企業(yè)對此重視程度不夠，并未建立與之相配套的嚴(yán)格的規(guī)章制度，造成機(jī)電設(shè)備缺乏日常保養(yǎng)和維護(hù)，其中的安全隱患難以及時發(fā)現(xiàn)并排除。其次，安全責(zé)任制度不健全。一些安全事故的發(fā)展很大程度上是缺乏相關(guān)責(zé)任的束縛，在煤礦機(jī)電設(shè)備的安全管理中同樣存在著安全責(zé)任制度不健全的情況，一旦發(fā)生安全事故，相關(guān)工作人員相互推諉，責(zé)任落實(shí)不到位。最后，機(jī)電設(shè)備安全監(jiān)察制度不健全，對于違規(guī)操作、違法作業(yè)的行為不能夠及時發(fā)現(xiàn)并給予相應(yīng)的處分，使得機(jī)電設(shè)備管理中的違紀(jì)違規(guī)行為普遍存在。
2 煤炭機(jī)電安全管理存在問題的應(yīng)對措施
2.1 加大煤礦機(jī)電設(shè)備的投入
煤礦企業(yè)要樹立正確的企業(yè)經(jīng)營理念，將安全生產(chǎn)納入到企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃當(dāng)中。為此，煤炭企業(yè)應(yīng)加大對機(jī)電設(shè)備的資金、技術(shù)投入，大力引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的煤礦機(jī)電設(shè)備和專業(yè)技術(shù)。首先，加大對現(xiàn)有設(shè)備的安全檢查和質(zhì)量檢修工作，對于存在的安全隱患要及時的排除，不能排除的應(yīng)及時淘汰，合理改造和更新現(xiàn)有的機(jī)電設(shè)備。同時，對于現(xiàn)有的機(jī)電設(shè)備可引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)程升級換代，避免新進(jìn)設(shè)備造成不必要的浪費(fèi)。如提升機(jī)和主要通風(fēng)機(jī)采用變頻調(diào)速，水泵和壓縮機(jī)采用集中控制，變電所采用監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，采煤機(jī)采用交流電牽引等先進(jìn)技術(shù)。其次，對于無法改造，又存在巨大的安全隱患的機(jī)電設(shè)備要加大資金投入，按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和型號，大力引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的全新機(jī)電設(shè)備。最后，對于新購進(jìn)的機(jī)電設(shè)備要在限額參數(shù)內(nèi)進(jìn)行運(yùn)作，堅(jiān)決杜絕超標(biāo)運(yùn)作的情況。在機(jī)電設(shè)備的安裝過程中，需要附加相應(yīng)的保護(hù)措施的如制動系統(tǒng)和電控系統(tǒng)等，應(yīng)按照安全標(biāo)準(zhǔn)添加。
2.2 著力提升管理人員綜合素質(zhì)
隨著我國煤炭行業(yè)機(jī)電設(shè)備向數(shù)字化、智能化和精密化方向發(fā)展，對相關(guān)管理操作人員的要求也越來越高。為此，應(yīng)著力提升煤礦機(jī)電設(shè)備安全管理人員的綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)對現(xiàn)有管理隊(duì)伍的培訓(xùn)。通過開展定期或不定期的機(jī)電設(shè)備管理從業(yè)人員的技能培訓(xùn)班、講座等形式，加強(qiáng)對安全管理人員專業(yè)技能的培訓(xùn)。并且嚴(yán)格培訓(xùn)制度，將個人參加培訓(xùn)的情況納入到其綜合考評當(dāng)中，避免培訓(xùn)流于形式。其次，要嚴(yán)把人才選拔關(guān)。在招錄新員工時要著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，堅(jiān)決避免不合格人員加入到機(jī)電設(shè)備管理工作中。最后，加強(qiáng)對機(jī)電設(shè)備安全管理人員的人才交流，通過選拔年輕的骨干人才到國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)院校深造的形式，提升現(xiàn)有隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時，加強(qiáng)與相關(guān)兄弟企業(yè)之間的人才交流，實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)人力資源利用的最大化。
2.3 建立健全機(jī)電設(shè)備安全管理制度
建立健全機(jī)電設(shè)備安全管理制度要從以下幾個方面入手：首先，建立健全煤炭機(jī)電設(shè)備日常維護(hù)檢修制度。努力做到機(jī)電設(shè)備日常維護(hù)管理的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，堅(jiān)決將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，避免事態(tài)的進(jìn)一步惡化。其次，要建立健全安全管理責(zé)任制度。進(jìn)一步細(xì)化和明確每位管理人員的職責(zé)分工，嚴(yán)格落實(shí)到每項(xiàng)細(xì)節(jié)，做到人崗分明，責(zé)任到人。一旦發(fā)生安全事故要啟動責(zé)任追究機(jī)制，追查相關(guān)責(zé)任人，做到以儆效尤。再次，要建立健全安全監(jiān)察制度。加大對機(jī)電設(shè)備安全管理的監(jiān)察力度，對于違規(guī)違紀(jì)行為要嚴(yán)肅查處，絕不姑息放縱。最后，要建立健全突發(fā)事故應(yīng)急機(jī)制。即使再良好的設(shè)備安全管理與優(yōu)秀的機(jī)電設(shè)備也有可能發(fā)生事故，為了將事故損失降至最低，企業(yè)有必要建立一套事故應(yīng)急預(yù)案，并從煤礦企業(yè)歷史事故中汲取教訓(xùn)，針對其事故進(jìn)行分析研究，找出事故原因與解決方法，制定出科學(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案與預(yù)防措施。
參考文獻(xiàn)
[1]田釗.我國煤礦機(jī)電安全監(jiān)管的思考與建議[J].化工管理，2016（05）.
