發(fā)布時間：2023-10-30 11:17:54
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的工商管理范疇樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
論文摘要:近年來,工商管理專業(yè)本科畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴峻,究其原因在于應(yīng)該重新構(gòu)建工商管理專業(yè)本科學生的培養(yǎng)模式。重構(gòu)的基礎(chǔ)是深入理解“工商管理”概念。在此基礎(chǔ)上,強調(diào)“工商管理專業(yè)應(yīng)以狹義的工商管理概念為基礎(chǔ),構(gòu)建學科體系和突出專業(yè)特色,并使其具體化和實用化?！蓖瑫r強調(diào)工商管理專業(yè)的本科畢業(yè)生是否具備相應(yīng)的專業(yè)技能、專業(yè)能力和專業(yè)觀念,是檢驗工商管理專業(yè)本科學生培養(yǎng)模式的尺度。
幾年前,大學本科招生時,工商管理專業(yè)較為搶手,考生報考踴躍,招生人數(shù)甚眾。
但近年來,該專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢嚴峻,在就業(yè)市場上的說辭較多。認為如果是搞具體工作他們不像會計專業(yè)或營銷專業(yè)的畢業(yè)生有一技之長,如果是搞管理又嫌他們沒有工作經(jīng)驗。有鑒于此,人們(包括教師和本專業(yè)學生)議論紛紛,認為應(yīng)該加強學生的會計技能和營銷技能的培訓,以適應(yīng)市場需求。咋一聽,這種說法很有道理,“適應(yīng)市場需求”。仔細一想,或許還可商榷。如果用人單位只強調(diào)會計或營銷的一技之長,這些學生何不原來就報考會計專業(yè)或營銷專業(yè)?難道就業(yè)市場就不需要“工商管理人才”?或許這只是問題的表象,問題的實質(zhì)在于就業(yè)市場需要怎樣的工商管理人才。市場需求和專業(yè)特色是一個本科專業(yè)生存和發(fā)展的兩個支柱。如果就業(yè)市場對工商管理專業(yè)人才沒有需求,那么這個專業(yè)就沒有存在的基礎(chǔ)。如果這個專業(yè)沒有自己的特色,雷同于其他專業(yè),那么這個專業(yè)也沒有存在的必要。工商管理專業(yè)的特色就在于能培養(yǎng)滿足就業(yè)市場需求的工商企業(yè)的專業(yè)管理人才。
一、市場是否需要工商管理人才?
或許有人會認為提這種問題簡直是幼稚。回答絕對是肯定的。但為什么在就業(yè)市場上,招收該專業(yè)畢業(yè)生的職位比例遠遠低于營銷專業(yè)和會計專業(yè)。這種矛盾現(xiàn)象也許可以從“工商管理”的概念發(fā)展,以使人們現(xiàn)在對這個概念認識上的偏差得到說明。
應(yīng)該說“工商管理”的概念在范疇上有廣義和狹義之分。廣義的工商管理涵蓋工商企業(yè)中的一切管理范疇,包括現(xiàn)在已經(jīng)獨立成專業(yè)的營銷管理、財務(wù)管理以及人力資源管理(原來的人事管理)和物流管理。狹義的工商管理應(yīng)著重強調(diào)計劃管理、組織管理、戰(zhàn)略管理以及決策,當然也包括運營管理、質(zhì)量管理和信息管理等。廣義的含義包括狹義的含義。改革開放初期,人們剛認識和強調(diào)工業(yè)企業(yè)管理和商業(yè)企業(yè)管理的時候,所意識的工商管理的概念是廣義的。以至于現(xiàn)在很多人都認為“工商管理”是“萬能”專業(yè),其畢業(yè)生什么都能干,哪里都能用。隨著認識的深入和學科的發(fā)展,工商管理概念向兩個方面發(fā)展。一方面越來越一般化、越來越抽象,甚至連這個專業(yè)最主要的課程“管理學”都不針對工商企業(yè)了,已經(jīng)抽象到面對一切組織的管理了?；蛟S對這種發(fā)展的理解從專業(yè)上說有利于招生,但不利于就業(yè)。應(yīng)該說,純粹從學科發(fā)展的角度來看,這種抽象(其實是“管理”概念的抽象)是學科發(fā)展的必然。另一方面越來越具體化、越來越實用,各種子學科從廣義的工商管理中獨立出來,形成了各具特色的?？崎T類,支撐各具特色的專業(yè)。其實“工商管理”作為專業(yè),也應(yīng)該具體化,實用化。這種具體化和實用化的工商管理專業(yè),應(yīng)該以狹義的工商管理概念為基礎(chǔ),構(gòu)建學科體系和突出專業(yè)特色。
那么市場是否需要以狹義的工商管理概念支撐的工商管理的專門人才呢?要回答這個問題,可以從管理的職能和工商企業(yè)中一些職位的性質(zhì)說起。管理是對組織的管理。在工商企業(yè)中,從組織的結(jié)構(gòu)上說存在許多不同層次的組織,如班組、工段、車間、各職能部門及高層組織。這些組織需要設(shè)置相應(yīng)的管理職位。從性質(zhì)上說,這些職位的功用不過是執(zhí)行管理的計劃職能、組織職能及決策。這些職位需要具備相應(yīng)管理知識的專門管理人員來充任。從數(shù)量上說,一個工商企業(yè)在這方面的職位數(shù),遠遠多于財務(wù)管理的職位數(shù)。所需要的專門人才數(shù)量,也遠勝于財務(wù)管理人員的數(shù)量。那么這種數(shù)量優(yōu)勢為什么在就業(yè)市場上不能得到相應(yīng)的反映呢?這個問題或許可以從經(jīng)濟發(fā)展模式和用人單位的人才觀念,以及工商管理專業(yè)學生的人才培養(yǎng)模式等方面加以分析。
二、經(jīng)濟發(fā)展模式與用人單位的人才觀念
改革開放20多年來,中國經(jīng)濟得到了巨大發(fā)展,其經(jīng)濟總量躍居世界前列。縱觀20多年的經(jīng)濟發(fā)展,其發(fā)展模式在宏觀上大致可分為20世紀80年代和90年代兩個不同階段。80年代的發(fā)展模式在性質(zhì)上是恢復(fù)性發(fā)展。發(fā)展的主體是國營企業(yè)。發(fā)展的方式主要是改善工商企業(yè)的經(jīng)營管理。
這也就是在20世紀80年代工商管理吃香的主要原因。90年代的發(fā)展模式在性質(zhì)上是擴張性的發(fā)展。發(fā)展方式主要是通過開放引進投資,形成外延式投資主導型發(fā)展。當發(fā)展依賴于投資時,投資主體的明晰化則變成了問題的關(guān)鍵。因此,產(chǎn)權(quán)制度的改革成為了90年代改革的主旋律。隨著產(chǎn)權(quán)制度改革的深入,發(fā)展的主體逐漸從國有企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槊駹I及私營企業(yè)?，F(xiàn)在的經(jīng)濟總量中,非公經(jīng)濟的貢獻率已達到60%。90年代形成的外延式投資主導型的發(fā)展方式一直延續(xù)至今。在就業(yè)市場上營銷人員一直受到青睞便是明證。2003年,我國的人均GDP已經(jīng)達到1000美元。這是經(jīng)濟發(fā)展方式應(yīng)該發(fā)生轉(zhuǎn)變的重要信號?？偫?004年初在省部級主要領(lǐng)導干部“樹立和落實科學發(fā)展觀”專題研究班結(jié)業(yè)典禮上的講話中指出:“我國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值已達1000美元,按既定的部署和現(xiàn)行匯率計算,到2020年將達到3000美元。這是整個現(xiàn)代化進程中一個非常關(guān)鍵的階段,也是經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)將發(fā)生深刻變化的重要階段?！蓖瑫r指出:“我國經(jīng)濟建設(shè)存在的突出問題是結(jié)構(gòu)不合理,經(jīng)營方式粗放,經(jīng)濟增長主要靠增加投入、擴大投資規(guī)模,資源環(huán)境的代價太大。”在這種轉(zhuǎn)折時期,經(jīng)濟的發(fā)展模式將從外延式投資主導型逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)涵式管理主導型。內(nèi)涵式管理主導型發(fā)展模式的基礎(chǔ)是工商企業(yè)的管理水平。而管理水平的高低取決于工商管理人才。目前正處于這種轉(zhuǎn)折的開始階段。兩種不同發(fā)展模式對工商管理人才的需求有較大差異。如果說外延式投資主導型的發(fā)展模式更表現(xiàn)為對市場營銷人才的需求的話,那么內(nèi)涵式管理主導型的發(fā)展模式在不忽視市場營銷的前提下,更應(yīng)該強調(diào)對狹義的工商管理人才的需求,以便向管理要效率?；蛟S是人們已經(jīng)習慣了90年代的發(fā)展模式,或者是剛處于轉(zhuǎn)折的開始階段,用人單位的人才觀念還未轉(zhuǎn)變,這種“應(yīng)該”還未發(fā)生。事實上,這不只是觀念轉(zhuǎn)變的問題,還有個產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)的問題?，F(xiàn)在的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中,非公經(jīng)濟占有很大比例。非公企業(yè)的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)一般是家族。由此決定了這些企業(yè)的中高層管理人員一般是家族成員,而非專業(yè)管理人員。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,除了家族企業(yè)對外人的不信任之外,還有對剛畢業(yè)的工商管理人才的能力的懷疑。其實這種懷疑也是有道理的。工商管理人才的管理能力和管理水平,不僅取決于管理理論基礎(chǔ)的掌握,還取決于管理實踐經(jīng)驗的積累。要消除這種懷疑,不得不從工商管理專業(yè)本科學生的培養(yǎng)模式著手。
三、工商管理專業(yè)本科學生培養(yǎng)模式之我見
就業(yè)市場的需求是工商管理專業(yè)本科學生培養(yǎng)模式分析的出發(fā)點和落腳點。培養(yǎng)模式的分析當然可以從培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、學科建設(shè)以及業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求等方面去進行,以形成培養(yǎng)模式的構(gòu)架,并在內(nèi)容上突出專業(yè)特色。事實上,畢業(yè)生的專業(yè)技能、專業(yè)能力和專業(yè)觀念是市場需求與培養(yǎng)模式構(gòu)架的結(jié)合點,同時也是市場需求與專業(yè)特色的集中體現(xiàn)。
1、EMBA是屬于碩士，是高級管理人員工商管理碩士。EMBA的宗旨在于培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責任心和職業(yè)道德的中、高層管理者。
2、EMBA是按照全國統(tǒng)一的碩士研究生入學標準來進行管理的，不管是從學歷上還是從管理模式山來說，EMBA都是屬于碩士范疇。相關(guān)部門還規(guī)定，EMBA的所有學費，都需要嚴格按照規(guī)定來進行定價、收費，嚴禁亂收費，杜絕EMBA收費亂象。
3、EMBA和MBA不一樣，全國工商管理碩士（MBA）教育指導委員會官網(wǎng)于2016年4月發(fā)文明確規(guī)定，自2017年起，高級管理人員工商管理碩士 （EMBA）將納入全國統(tǒng)一的碩士研究生入學，依據(jù)教育部劃定統(tǒng)一專業(yè)學位分數(shù)線招生。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
工商管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式新構(gòu)建的培養(yǎng)特色取向管理類專業(yè)就其本質(zhì)而言，屬于應(yīng)用型專業(yè)，因為高等工商管理教育屬于管理學教育的范疇，其主要任務(wù)是培養(yǎng)能夠?qū)⒐芾韺W知識在企業(yè)中轉(zhuǎn)換為效益的高級人才，畢業(yè)后主要到企業(yè)第一線從事管理工作，解決企業(yè)發(fā)展中的實際問題。
二、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的問題
現(xiàn)行工商管理本科人才培養(yǎng)模式的弊端主要表現(xiàn)在:
1.共性趨同
不少高校制訂的工商管理類本科人才的培養(yǎng)目標從總體上看大致相同，甚至有些高校的培養(yǎng)目標與教育部頒布的專業(yè)介紹中的專業(yè)培養(yǎng)目標完全一致，缺少個性和專業(yè)特色，難以滿足市場多樣化、差異化的人才需求。
2.培養(yǎng)目標定位偏高
現(xiàn)行工商管理類本科人才的培養(yǎng)目標大致表述為:培養(yǎng)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要，掌握現(xiàn)代工商管理理論的基本知識，具備從事工商管理實際工作的基本技能和較高素質(zhì)的高級工商管理專門人才。“高級專門人才”的培養(yǎng)目標這一本質(zhì)性內(nèi)涵幾十年來始終沒有發(fā)生變化，隨著我國高等教育從精英教育階段向大眾化階段的轉(zhuǎn)變，工商管理類專業(yè)人才供不應(yīng)求的局面已經(jīng)得到根本性緩解，畢業(yè)生的工作流向更多地轉(zhuǎn)向了公司、企業(yè)等單位。從生源素質(zhì)和用人單位的現(xiàn)實需求來看，很難定位于“高級專門人才”。
3.針對性不強
傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)目標針對性不強，即中專、?？啤⒈究萍把芯可呐囵B(yǎng)目標沒有多大區(qū)別，層次性不明顯，從而使畢、并生特色不鮮明。
4.適應(yīng)能力差
由于我國長期以來實行嚴格的計劃經(jīng)濟體制，工商管理類的專業(yè)教育實際上變成了一種行業(yè)教育或崗位教育，無論在教育基本理念、人才培養(yǎng)模式、專業(yè)開設(shè)以及課程結(jié)構(gòu)等方面，都深深地打上了計劃經(jīng)濟色彩極濃的“專業(yè)”性質(zhì)，導致學生知識結(jié)構(gòu)單一、片面，能力不強，素質(zhì)不高。因此，急需我們加快工商管理專業(yè)教育的系統(tǒng)改造，培養(yǎng)出符合市場需要的、具有獨特技能和優(yōu)勢的應(yīng)用型工商管理人才。
三、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的對策
1.特色培養(yǎng)
要確定以“面向企業(yè)，立足崗位;優(yōu)化基礎(chǔ)，注重素質(zhì);強化應(yīng)用，突出能力”為指導思想的“工商企業(yè)管理崗位群型”人才培養(yǎng)模式。以工商企業(yè)管理崗位群所必需的知識和技能要求為依據(jù)，合理定位工商管理人才的培養(yǎng)規(guī)格，構(gòu)建起理論教學與實踐教學有機結(jié)合的教學內(nèi)容體系，課程結(jié)構(gòu)體系和專業(yè)技能訓練新模式。堅持基礎(chǔ)課為培養(yǎng)學生素質(zhì)能力服務(wù)的思想，強化外語、計算機教學，注重學生綜合素質(zhì)的提高。堅持以科學管理技能應(yīng)用能力為培養(yǎng)主線，強化實踐性、應(yīng)用性教學注重學生綜合能力的培養(yǎng)。
2.針對性培養(yǎng)，加強校內(nèi)、校外實驗、實訓、實習基地建設(shè)
許多管理、財經(jīng)和經(jīng)貿(mào)院系建立了校外實習基地和校內(nèi)實驗室，開展了會計電算化、人事管理、經(jīng)營決策等實驗活動，取得了一系列成果。如南京大學將投資建立“商學院實驗室”，項目主要涉及理論經(jīng)濟學、世界經(jīng)濟、金融學、工商管理、會計學等領(lǐng)域。
3.實踐與理論并舉，措施得力，注重實效
(1)領(lǐng)導協(xié)調(diào)工作。實踐教學改革需要根據(jù)學校的統(tǒng)籌規(guī)劃和部署，得到教務(wù)、規(guī)劃、人事、財務(wù)、設(shè)備、科研等部門的協(xié)調(diào)與支持。
(2)“雙師”型師資隊伍建設(shè)。要使每位教師認識到實踐教學環(huán)節(jié)在培養(yǎng)人才中的地位與作用，充分調(diào)動全體教師投人實踐教學改革的積極性和主動性。要鼓勵教師在搞好理論教學的同時，考取經(jīng)濟管理相關(guān)職業(yè)資格證書，并深人社會、企業(yè)開展科研立項、管理咨詢、掛職鍛煉、培訓服務(wù)等活動，獲取第一手資料，充實教學內(nèi)容，提高實踐技能。還可以聘請一批具有一定理論水平和實際工作能力的經(jīng)營管理人員，擔任指導教師，指導學生的實踐實習活動。
(3)實踐教學環(huán)節(jié)的組織工作。應(yīng)在建立整體實踐教學結(jié)構(gòu)體系的基礎(chǔ)上，組織各學科、課程組、教研室分工協(xié)作。組織教師根據(jù)課程特點，結(jié)合課程建設(shè)，設(shè)計實踐教學環(huán)節(jié)，編寫實驗的指導書。這是基礎(chǔ)層次的實踐性教學環(huán)節(jié);第二個層次，由各相關(guān)學科、課程組(如:經(jīng)濟理論、管理營銷、財會統(tǒng)計、公關(guān)策劃、經(jīng)濟法規(guī)、金融投資等)進行系統(tǒng)協(xié)調(diào)與銜接;第三個層次，組織進行綜合實踐教學活動，培養(yǎng)學生綜合運用多學科知識和技能。包括兩個方面，一方面采用多種形式做好校內(nèi)綜合實訓工作，另一方面要加強校外實習、實踐基地教學活動的組織工作。
1高職院校工商管理類學生綜合能力內(nèi)涵界定
1．1工商管理專業(yè)涵蓋范圍界定
工商管理專業(yè)．一般都被誤認為是單一的管理專業(yè)。根據(jù)我國的《中國國家標準學科分類與代碼表》以及《中國圖書館分類法》中所列示的具體學科類別中．并沒有明確提出工商管理作為一門學科。而在我國的學科專業(yè)目錄當中才提出工商管理專業(yè)．并且在該專業(yè)下設(shè)若干子類專業(yè)因此可見．工商管理專業(yè)是集合多門學科的管理專業(yè)，它本身存在就是以多門學科綜合為基礎(chǔ)所以說工商管理專業(yè)學生的培養(yǎng)就應(yīng)該是以綜合管理能力培養(yǎng)為目標從各大高校所開設(shè)的工商管理專業(yè)來看．如北京大學MBA項目的專業(yè)方向就包括會計與財務(wù)管理、金融管理、決策與信息管理，市場營銷、人力資源與組織管理、戰(zhàn)略與國際企業(yè)管理和創(chuàng)業(yè)管理②：南京財經(jīng)大學工商管理類專業(yè)包括工商管理、工商管理(環(huán)境商務(wù)1、市場營銷、會計學、財務(wù)管理、審計學、資產(chǎn)評估、人力資源管理、旅游管理專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)和物流管理專業(yè)③。
由此可見．各高校對工商管理專業(yè)界定并沒有明確界限因此本文對工商管理專業(yè)界定從一般工商管理類技能考慮．根據(jù)技能培養(yǎng)需求進行設(shè)計。認為工商管理專業(yè)包括市場營銷、財務(wù)管理．人力資源管理，會計學．行政管理、物流管理等專業(yè)。
1．2工商管理專業(yè)學生綜合能力界定
從上述專業(yè)界定來看．本文所界定工商管理專業(yè)范圍對應(yīng)的綜合能力，從人才能力需求方面上來講能夠滿足企業(yè)經(jīng)營管理需求。故此，其對應(yīng)的綜合能力培養(yǎng)，我認為主要集中在以下三個方面：
1．2．1綜合個體基本素質(zhì)能力培養(yǎng)包括語言表達能力、人際關(guān)系處理能力、審美觀、計算機操作基本能力。這些能力主要體現(xiàn)的是個人基本素養(yǎng)．體現(xiàn)了作為社會人的基本生存能力其培養(yǎng)過程從學生幼兒園就已經(jīng)開始．進入高校之后．主要培養(yǎng)方式體現(xiàn)在語言表達能力的訓練、拓展：計算機基本操作能力學習訓練。
1．2．2綜合管理能力主要體現(xiàn)在基本管理理論知識．人力資源管理，物流管理，財務(wù)管理．會計核算、市場營銷、行政管理、法律條文的理解與應(yīng)用這些能力最終表現(xiàn)在企業(yè)日常經(jīng)營過程中的管理運作．屬于高職院校工商管理類專業(yè)能力培養(yǎng)的重心而本文主要是針對高校階段的綜合能力訓練．因此本文將重點介紹綜合管理能力培養(yǎng)。
1．2．3戰(zhàn)略與決策管理綜合能力主要體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策能力．作為高職院校工商管理專業(yè)學生綜合能力進一步拓展的能力項目為學生進入社會的發(fā)展做好鋪墊。此項綜合能力作為高職院校的綜合能力的拓展部分，為學生今后發(fā)展打好基礎(chǔ)。
1-3工商管理類專業(yè)培養(yǎng)目標簡評
工商管理專業(yè)的培養(yǎng)目標應(yīng)該以培養(yǎng)學生的企業(yè)管理各方面的能力．體現(xiàn)在專業(yè)上應(yīng)該是以財務(wù)、營銷、人力資源、管理以及相關(guān)法律法規(guī)等各方面的能力將工商管理類專業(yè)分為若干專業(yè)，分別設(shè)計相應(yīng)培養(yǎng)方案．在課程安排方面同樣分專業(yè)由各個專業(yè)教研室獨立承擔此類培養(yǎng)方案在高職院校中并非不存在，其最大弊端就在于忽視了企業(yè)對工商管理類專業(yè)畢業(yè)生的綜合能力需求，容易造成學生只懂某一個方面知識面．限制了學生多向發(fā)展空間，從而降低了學生綜合競爭能力根據(jù)本文對工商管理類專業(yè)范疇。本文認為就學生能力培養(yǎng)應(yīng)該以學生綜合能力培養(yǎng)為主要目標。除了各個專業(yè)提出本專業(yè)人才培養(yǎng)方案之外．系部應(yīng)該綜合考慮學生綜合能力培養(yǎng)。形成“精～項技能．通多項技能”的綜合培養(yǎng)目標。
2高職院校工商管理學生綜合能力培養(yǎng)路徑設(shè)計
對于高職院校的工商管理專業(yè)的學生，由于本身學制的限制，只有三年時間用來培養(yǎng)學生的綜合能力．因此我把整個培養(yǎng)階段分成三個部分。
2．1理論積淀階段
在理論積淀階段．各個專業(yè)分別針對本專業(yè)技能培養(yǎng)目標。將本專業(yè)技能從精尖目標出發(fā)．完成各個專業(yè)本職技能的培養(yǎng)．完成總目標中的“精一項技能”要求在此階段可以結(jié)合本專業(yè)實際情況．將基礎(chǔ)理論與本專業(yè)技能“理實一體化”模式反復(fù)錘煉學生的本職技能．同時為后期綜合能力拓展做好理論鋪墊
2．2校內(nèi)實踐階段
本階段則是以實踐為主導，時間跨度設(shè)計在一年左右．在這一年時間里不僅要完成本職技能的反復(fù)錘煉．使其進一步提高．而且要涉獵工商管理專業(yè)其他專業(yè)技能。對于其他專業(yè)技能，同樣按照本專業(yè)技能知識一樣從理論到實踐進行培養(yǎng)．效果不十分明顯．且容易反客為主，缺乏專業(yè)重點，且不符合成本效益原則。若能夠?qū)嵺`鍛煉中進行訓練，能夠極大地提高了學生學習興趣．調(diào)動了學習主動性．能夠起到事半功倍的效果具體方式主要通過大量實訓來完成．在這個過程中，本文將校內(nèi)實踐階段分成兩個小階段:
(1)分項實訓訓練階段在這個階段．主要是本專業(yè)技能的提高訓練，主要以學生為主導，通過學生主動進行技能操作占80％以上．教師為輔助．在實訓中的作用占20％左右通過反復(fù)不斷錘煉達到“溫故而知新”的目的．讓學生在操作中反復(fù)理解操作原理內(nèi)涵，從而真正掌握本專業(yè)技能。對于工商管理專業(yè)其他專業(yè)的實訓．通過教師制定詳細實訓要求．明確實訓目標．通過教師指導，使學生順利地完成實訓，了解相關(guān)專業(yè)的操作流程和基本操作原理及應(yīng)用效果。此階段教師輔導在初期要占到50％。隨著實訓的進行．教師輔導比重逐漸減少，充分發(fā)揮學生學習的主動性通過這樣分項實訓鍛煉，完成了對相關(guān)專業(yè)的“通多項技能”目標。
(2)綜合技能實訓階段在此階段．主要通過將工商管理專業(yè)所有的專業(yè)能力進行整合，通過綜合實訓完成綜合能力的綜合應(yīng)用。在這個過程不僅鍛煉學生綜合應(yīng)用能力、也給學生提供認識了解企業(yè)經(jīng)營過程中接線圖及日光燈基本工作原理的認識。項目器材的準備和確定項目實旌步驟等內(nèi)容
關(guān)鍵詞：高校；創(chuàng)業(yè)教育；工商管理專業(yè)；教學實踐
工商管理專業(yè)屬于綜合性較強的專業(yè)，如何應(yīng)用現(xiàn)代管理思路和方法培養(yǎng)相關(guān)人才創(chuàng)業(yè)精神與能力，已成為工商管理專業(yè)教師關(guān)注的焦點。工商管理專業(yè)課程涉獵的領(lǐng)域相對廣泛，課程內(nèi)容較為復(fù)雜，涵蓋經(jīng)濟學和管理學等眾多內(nèi)容。因此，在培養(yǎng)本專業(yè)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力時，要結(jié)合創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)教育增強學生創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)本領(lǐng)，以便幫助學生在實踐活動中提高社會適應(yīng)能力，練就一身創(chuàng)業(yè)的“好本領(lǐng)”。
一、高校創(chuàng)業(yè)教育價值分析
高校創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)新時期優(yōu)秀人才的一種手段。創(chuàng)業(yè)教育能夠增強相關(guān)學生創(chuàng)業(yè)意識及技能，促使其形成良好的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，有利于高校真正落實素質(zhì)教育目標。創(chuàng)業(yè)教育也是一種全新的教育理念，具有下面幾種特點。其一，高校創(chuàng)業(yè)教育是一種培養(yǎng)新時期高素養(yǎng)人才的教育形式，以在校大學生為主要培養(yǎng)對象，可以歸屬于人才培養(yǎng)教育范疇。其二，高校創(chuàng)業(yè)教育的目的在于提高專業(yè)人才素養(yǎng)，包含增加專業(yè)人才的社會閱歷及對創(chuàng)業(yè)機會的洞察力，令其形成知行合一思想，并不斷鍛煉其創(chuàng)業(yè)能力。其三，高校創(chuàng)業(yè)教育具有固定運行邏輯，以培養(yǎng)在校大學生素質(zhì)為目的，促使相關(guān)人才在學習過程中真正適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展，為社會及國家發(fā)展作出一定貢獻?？偨Y(jié)起來，高校創(chuàng)業(yè)教育的核心是培養(yǎng)在校大學生創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)，高校需要不斷轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)思路，改變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式，優(yōu)化人才教育內(nèi)容和方式，將科學研究、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)等有機整合，從而促使知識培養(yǎng)向能力培養(yǎng)及素養(yǎng)培養(yǎng)等方向轉(zhuǎn)變，進而切實提高專業(yè)人才品質(zhì)。在現(xiàn)有的高等院校教育框架下，結(jié)合創(chuàng)業(yè)教育及專業(yè)教育展開創(chuàng)業(yè)教學。例如，針對高校工商管理專業(yè)進行創(chuàng)業(yè)教育，通過建設(shè)專業(yè)的實驗室與實訓基地，聯(lián)系企業(yè)和社會機構(gòu)拓展人才培養(yǎng)空間，以此增強創(chuàng)業(yè)教育效果。
二、高校工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育面臨的問題
在國家的大力支持下，高等院校的創(chuàng)業(yè)教育積極借鑒國外的優(yōu)秀經(jīng)驗，并結(jié)合自身實際情況取得了不錯的成績。工商管理專業(yè)和創(chuàng)業(yè)教育的融合，意味著要突破傳統(tǒng)教學模式，改進以傳統(tǒng)教師和教材為中心的教與學模式，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力，以保障學生在學校學習過程中能夠累積一定的工作經(jīng)驗，從而為日后盡早地適應(yīng)工作崗位做好前期鋪墊。實際上，目前工商管理專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育起步時間較晚，尚處于初期發(fā)展階段，仍存在理論教學比實踐教學多的現(xiàn)象。一方面，針對工商管理專業(yè)學生進行創(chuàng)業(yè)教育時欠缺支持工商管理專業(yè)實踐教學的載體和機制，大多創(chuàng)業(yè)教育都存在重視理論而輕實踐的問題，所采用的實踐教學模式不能有效調(diào)節(jié)實踐與理論的關(guān)系，導致教學多為紙上談兵，實踐流于表面，實踐教學課時及內(nèi)容有限，不符合培養(yǎng)新時期復(fù)合型人才及應(yīng)用型人才的標準[1]。另一方面，部分高校在開展工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育時依舊采取傳統(tǒng)的教學方式，即教師在講臺上講課，學生在講臺下聽課。無論出現(xiàn)上述哪種情況，都會影響工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育效果。因此，在后期教學過程中，工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育教師要想方設(shè)法避免出現(xiàn)這些問題，否則就會使工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教學以失敗告終。
三、高校工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐背景
（一）學科及資源融合
高校創(chuàng)業(yè)教育主要涉及創(chuàng)造學和創(chuàng)業(yè)學等內(nèi)容，通過社會實踐培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng)和能力與高校工商管理專業(yè)的部分內(nèi)容重疊。一方面，在教學財務(wù)管理、社會經(jīng)濟學和管理學等內(nèi)容時，普遍以交叉學科設(shè)置方式進行教學，這不但更有利于提升高等院校創(chuàng)業(yè)教學效率及成效，而且能夠幫助學生完善知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)造有利的條件。另一方面，社會資源的進一步融合，密切聯(lián)系了工商管理專業(yè)教學內(nèi)容及學生培養(yǎng)目標。因此，社會科學課題研究可以提供充足的社會調(diào)研與實踐機會，更有利于高校工商管理專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育工作順利進行。
（二）創(chuàng)業(yè)教育實踐存在實踐短板
首先，高等院校缺少雙師型教師，大多教師并未參加過創(chuàng)業(yè)實踐活動。同時，負責工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的教師，通常由工商管理專業(yè)理論課的教師兼職，這一類教師大多沒有創(chuàng)業(yè)背景，欠缺社會閱歷，在創(chuàng)業(yè)實踐方面不占優(yōu)勢，因此在一定程度上制約了高等院校創(chuàng)業(yè)教育水準提升。其次，高等院校創(chuàng)業(yè)教育課程有待改進。工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育雖然具有明顯的學科優(yōu)勢，但并非僅僅通過開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)實踐課程就能取得理想的創(chuàng)業(yè)教育效果?，F(xiàn)階段，在創(chuàng)業(yè)教育課程體系設(shè)計過程中并未進行系統(tǒng)性考慮，創(chuàng)業(yè)教育教材相對短缺，不利于學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[2]。再次，創(chuàng)業(yè)教育實踐明顯不足。大多高等院校工商管理專業(yè)教師在開展創(chuàng)業(yè)教育時依舊停留在學術(shù)教育這一層面，理論教學時間足夠充裕，但是實踐機會較少。另外，工商管理實驗通常利用其他軟件模擬實踐活動，遠不如在創(chuàng)業(yè)園區(qū)或者是實踐基地中親身實踐取得的成果更有實用性，不利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力。
（三）高等院校創(chuàng)業(yè)教育面臨眾多困境
新時期，工商管理專業(yè)學生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢，應(yīng)屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例較低。高校在開展創(chuàng)業(yè)教育的過程中，需要提高教師水準，同時應(yīng)加強與企業(yè)的合作，尋求政府的支持。然而部分高校在開展創(chuàng)業(yè)教育過程中并未將學生、高校、企業(yè)及政府有機聯(lián)系起來，創(chuàng)業(yè)教育體系存在眾多漏洞。另外，高校是實施創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵主體，本應(yīng)不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育方案，但部分高校對市場情況關(guān)注不足，導致創(chuàng)業(yè)教育與市場實際需求脫節(jié)，無法發(fā)揮實際作用。
四、高校工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)策略
（一）開展創(chuàng)業(yè)項目，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)
高等院校創(chuàng)業(yè)中心一方面需要為在校的工商管理專業(yè)學生提供自主創(chuàng)業(yè)場地，結(jié)合工商管理產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、行業(yè)需求與企業(yè)用人標準，聘請專業(yè)的企業(yè)人士和行業(yè)專家組建創(chuàng)業(yè)中心指導委員會，由其科學制訂符合工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育需求的相關(guān)目標。另一方面，應(yīng)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)項目，組建完備的項目實施評審制度，分年級、分課程、分環(huán)節(jié)進行教學，有目的、有計劃地落實每一次實踐教學活動。同時，結(jié)合創(chuàng)業(yè)項目全面優(yōu)化實踐教學環(huán)節(jié)，推動產(chǎn)學研模式的有效落實，強化學生在實踐過程中的感性認知，明確相關(guān)問題的解決方法，從而真正提高學生的創(chuàng)新意識與管理能力[3]。創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)教育的工作量較大，既要反復(fù)確定創(chuàng)業(yè)項目，科學制訂創(chuàng)業(yè)實踐方案，還要監(jiān)督學生創(chuàng)業(yè)過程，并針對學生創(chuàng)業(yè)結(jié)果予以正確評價。因此，創(chuàng)業(yè)中心的教師需要利用不同的方式及渠道為學生搜集切實可行的實踐項目。比如，“學校后勤服務(wù)”“學生茶飲”“學生朗讀亭”等。鼓勵學生自主經(jīng)營小實體項目，積極參與進貨、銷售、服務(wù)與財務(wù)管理等各個環(huán)節(jié)中，從而增加學生經(jīng)營管理的趣味性，使其感受創(chuàng)業(yè)過程的樂趣，并通過小項目累積創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，真正提高學生的創(chuàng)業(yè)能力。此外，創(chuàng)業(yè)中心應(yīng)積極發(fā)揮社會力量為學生創(chuàng)業(yè)實踐牽線搭橋，主動尋求外部機構(gòu)和企業(yè)的資金支持、技術(shù)支持與場地支持，鼓勵學生積極參加創(chuàng)業(yè)實踐活動完成教師所布置的任務(wù)，在“工學交替”過程中逐漸掌握創(chuàng)業(yè)技能[4]。
（二）加強校企交流，增強結(jié)合程度
高等院校工商管理專業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才與應(yīng)用型人才的最終目的是滿足企業(yè)和社會發(fā)展的需求。針對學生開展創(chuàng)業(yè)教育，直接受益人不僅包括學生個體，還包括企業(yè)。因此，高?？梢詣?chuàng)建專業(yè)的交流溝通機制，以保證企業(yè)能夠了解創(chuàng)業(yè)教育的優(yōu)勢，進而全面調(diào)動企業(yè)積極性，促使其主動參加有利于人才培養(yǎng)的創(chuàng)業(yè)教育。通過強化校企結(jié)合，高校可以參照企業(yè)工作崗位的具體要求擬訂人才培養(yǎng)目標和計劃，以“量體裁衣”的方式為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。在這一過程應(yīng)突破傳統(tǒng)理論化教學模式的制約，培養(yǎng)學生求實精神和創(chuàng)新意識，重視理論與實踐的結(jié)合，促使學生通過應(yīng)用相關(guān)知識及技能，在親身體驗的過程中不斷思考與動手操作，在感悟之余積累更多創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。例如，工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)中心可與相關(guān)的企業(yè)組建合作聯(lián)盟關(guān)系，創(chuàng)建校外實訓產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)教育項目為大綱進行教學，培養(yǎng)學生專項技能，并定期或者不定期地將學生送至企業(yè)進行實訓，促使學生在實踐過程中掌握營銷知識、管理知識、財務(wù)知識。同時，統(tǒng)籌規(guī)劃人才培養(yǎng)方案，使學生在系統(tǒng)性的實踐活動中形成對市場和社會的全新認知，從而逐步激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)興趣和潛力[5]。
（三）優(yōu)化評價體系，提高參與熱情
高等院校開展創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工作需要重視啟發(fā)性教學和現(xiàn)場教學，這樣更有利于吸引學生的注意力。因此，高等院校應(yīng)創(chuàng)新教學方式，提高創(chuàng)業(yè)教育靈活性和開放性，全面凸顯學生的中心地位，促使學生在實踐過程中將更多零散的知識點進行整合應(yīng)用，構(gòu)建完整的知識體系，從而將其掌握的工商管理理論知識變?yōu)閷嵺`經(jīng)驗。同時，使其通過實踐學會自強自立，了解社會環(huán)境，提高社會適應(yīng)能力，掌握商業(yè)決策技巧及商業(yè)規(guī)劃能力，從而提高學生創(chuàng)業(yè)成功的可能性。這就需要工商管理專業(yè)教師構(gòu)建科學的實踐教學評價體系保障學生創(chuàng)業(yè)實踐活動順利落實。一方面，高等院校要重視監(jiān)督及考核，通過指標化管理方式提高學生能動性。在這一過程中要改變單一的評價方式應(yīng)用多元評價方法，不僅要關(guān)注結(jié)果性評價，還要重視過程性評價，以便及時了解學生在實踐活動中的參與情況和學生對創(chuàng)業(yè)項目的執(zhí)行情況、態(tài)度、創(chuàng)業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)反思等，關(guān)注學生創(chuàng)業(yè)實踐項目參與的全過程[6]。另一方面，高等院校應(yīng)提高學生的參與熱情，通過在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育方案過程中增加創(chuàng)業(yè)效益獲取學分的相關(guān)規(guī)定鼓勵學生創(chuàng)業(yè)實踐。
（四）完善服務(wù)體系，營造創(chuàng)業(yè)氛圍
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下，高校應(yīng)認識到創(chuàng)業(yè)教育對促進學生未來發(fā)展的重要性，在實踐過程中，要注重完善創(chuàng)業(yè)教育服務(wù)體系，營造優(yōu)良創(chuàng)業(yè)氛圍，促使工商管理專業(yè)學生提升自身創(chuàng)業(yè)熱情及能動性，以提高創(chuàng)業(yè)教育成功率[7]。此外，相關(guān)部門要重視優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，營造濃厚的社會創(chuàng)業(yè)氛圍，為工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐活動在社會中的展開奠定堅實基礎(chǔ)。
（五）整合課內(nèi)課外資源，優(yōu)化實踐體系
高校工商管理專業(yè)實踐教學是本專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的必要環(huán)節(jié)，能夠促使本專業(yè)學生全面了解理論知識，掌握專業(yè)技能和更多的創(chuàng)業(yè)能力。因此，在開展工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育時，高校應(yīng)構(gòu)建完備的實踐教學機制，以滿足創(chuàng)業(yè)教育的實際需求。在課內(nèi)實踐方面，高校要結(jié)合課程教學內(nèi)容加以改革，購置專業(yè)的培訓軟件和設(shè)備組建虛擬網(wǎng)絡(luò)平臺，支持創(chuàng)業(yè)教育實踐操作類課程的順利開展，如通過開設(shè)“企業(yè)管理決策”模擬課程、“創(chuàng)業(yè)之星”電子沙盤課程指導學生進行訓練。在課外實踐方面，可以創(chuàng)建專業(yè)的實訓基地，將教學過程和學生創(chuàng)業(yè)實踐加以融合，通過課外教學為創(chuàng)業(yè)實踐提供理論支持。另外，高等院校還可以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式，采取“走出去”與“引進來”等策略執(zhí)行工學結(jié)合教學計劃，與企業(yè)進行合作，以此保障教師、企業(yè)、學校、學生多方主體共享資源及利益[8]。
五、結(jié)語
高等院校工商管理專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育符合新時期社會發(fā)展的要求，更易于增強學生的創(chuàng)業(yè)意識，提高學生的綜合素養(yǎng)，有利于學生練就創(chuàng)業(yè)技能，提高自身的素質(zhì)教育水平。然而，工商管理專業(yè)在創(chuàng)業(yè)教育過程中仍存在一些問題，這就需要相關(guān)創(chuàng)業(yè)教育教師抓住機遇，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等方式為學生營造優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)氛圍，提高學生創(chuàng)業(yè)能力，以此為學生成功創(chuàng)業(yè)保駕護航。
參考文獻
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刁振嘉 通化高等職業(yè)技術(shù)學院
摘要：工商管理專業(yè)屬于軟科學范疇，是專門對贏利性組織經(jīng)營活動進行研究，并探討企業(yè)管理的理論、方法以及技巧的一門學
科，具有很強的理論性和應(yīng)用性。只不過它實質(zhì)上更加強調(diào)的是對于實踐技能的培養(yǎng)，這是傳統(tǒng)的教學方式不能滿足的。然而隨著社
會科學技術(shù)的進步，信息技術(shù)獲得了長足的發(fā)展，這就為工商管理類專業(yè)開展實驗教學提供了有利條件。
關(guān)鍵詞：工商管理；實驗教學
目前，發(fā)達國家對于工商管理學科的教學模式向來都比較重
視，工商管理學科教學模式的重大變革發(fā)生在二十世紀九十年代
之后，主要發(fā)生在以哈佛商學院為代表的美歐大學商學院，在改
革中，他們將案例教學和實驗教學兩種教學方式結(jié)合起來，這與
我國一直強調(diào)的案例教學有很大的不同和創(chuàng)新。在更早的時候，
國外許多院校都已經(jīng)對管理學科的實驗教學給予了充分的重視，
并且在那時就已經(jīng)開始管理學科實驗室的建立，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)
有相當?shù)囊?guī)模，此類院校主要以麻省理工學院、斯坦福大學、加
州大學伯克利分校以及密西根大學等院校，他們在一系列管理專
業(yè)的實驗中對學生進行案例教學，使學生在學校就能夠?qū)ξ磥砉?/p>
作環(huán)境中的實際需要有一定的了解，并且還能在實驗和案例學習
中將所學到的理論知識有機的融合在一起，使自己的實際操作技
術(shù)和實踐能力得到了提高，這就為他們畢業(yè)之后在社會上進行工
作奠定了堅實的基礎(chǔ)。由此可見，工商管理類專業(yè)的實驗教學在
其教學工作和教學設(shè)計中具有非常重要的作用，不僅能夠為學生
提供感性材料，使他們在學習的過程中能夠?qū)⒗碚撆c實際聯(lián)系在
一起，加深對管理理論和管理方法的理解和掌握，加強對學生單
獨處理問題、解決問題能力的培養(yǎng)，使學生在以后的工作中能夠
獨當一面，同時還能夠從整體上將同類管理學科課程的教學水平
有一個很大的進步。
一、構(gòu)建六大商務(wù)技巧開發(fā)訓練系統(tǒng)
實驗教學在工商管理類專業(yè)核心課程的教學工作中有比較
廣泛的應(yīng)用，商務(wù)技巧是商務(wù)人士在職場中進行各類商務(wù)活動時
應(yīng)用的談判技巧，它主要包括有商務(wù)溝通和人際關(guān)系拓展兩個方
面的內(nèi)容。實用型的溝通技巧，新穎的人際關(guān)系拓展方法，能夠
使溝通者在競爭激烈的職場中立于不敗之地。根據(jù)實驗教學和案
例教學相結(jié)合的特點，我們可以建立六大實驗教學系統(tǒng)：一是建
立商務(wù)談判與推銷技巧場景的模擬演練系統(tǒng)。在不同的環(huán)境下，
商務(wù)談判具有不同的特點，推銷技巧也會發(fā)生相應(yīng)的變化，在實
驗教學中，教師設(shè)立不同環(huán)境下個體談判與團體談判的模擬演
練，使學生對兩種形式的商務(wù)談判特點進行學習和分析，使他們
在個體談判中能夠獨當一面，而在團體談判中也能夠合理、靈活
的運用團體之間的寫作能力圓滿完成談判活動，鍛煉他們駕馭談
判過程的能力。另外，可以加強在這種場景下某種產(chǎn)品或者服務(wù)
推銷的模擬訓練，使學生能夠更加接近真實中的推銷過程，并充
分認識到時間與空間、方法與技能還有個人的情緒和態(tài)度等方面
對推銷成功率的影響，并在這個過程中培養(yǎng)他們在工作中的自信
心、獨立性以及靈活性；二是建立決策過程與策略規(guī)劃能力訓練
系統(tǒng)。學生的學習具有一定的模仿性，在學習中學生通過各類決
策者角色的扮演，對不同決策環(huán)境下的決策特點、決策方法以及
對決策產(chǎn)生影響的因素進行了解和掌握，培養(yǎng)和鍛煉學生各類管
理決策方面的能力，為學生未來走向管理層奠定基礎(chǔ)；三是建立
人際溝通與沖突訓練系統(tǒng)。溝通情境主要可以分為正式溝通情境
和非正式溝通情境兩種，其中通過正式溝通情境的模擬，使學生
對溝通中信息傳遞的渠道以及規(guī)范進行熟悉和了解，掌握高效溝
通的方法，而在非正式溝通情境模擬中，學生可以對明示和暗示
的信息進行熟悉和掌握，并充分認識時間和空間距離在溝通中的
重要性，掌握溝通的訣竅。另外在溝通中沖突問題的訓練也非常
重要。通過對人際沖突、組織沖突以及團體沖突等沖突問題的模
擬，使學生對沖突發(fā)生的原因以及表現(xiàn)形式有一定的把握，能夠
思考出解決各類沖突的方法以及技巧；四是建立公關(guān)交際禮儀與
形態(tài)語言訓練系統(tǒng)。公關(guān)在商務(wù)技巧中占有非常重要的地位，公
關(guān)技巧主要表現(xiàn)在對不同時間、不同場合、不同交往目的下的言
行舉止以及儀表形態(tài)的正確把握，通過各種公關(guān)專項活動的模擬
演練，使學生掌握公關(guān)的技巧并鍛煉組織技能；五是建立會議模
擬系統(tǒng)。商務(wù)會議分為很多種，主要包括研討會議、決策會議、
磋商會議以及執(zhí)行會議等，讓學生在實驗教學中通過對這些會議
場景的模擬演練，掌握各類會議的基本知識，正確把握和利用會
議的組織者、參與者雙方之間的關(guān)系；六是建立創(chuàng)新意識激發(fā)系
統(tǒng)。創(chuàng)新意識是人類進步的關(guān)鍵因素，沒有創(chuàng)新就沒有進步和發(fā)
展。通過在模擬情境下的訓練，鍛煉學生各種公關(guān)、營銷以及創(chuàng)
造技術(shù)的應(yīng)用，提高學生在產(chǎn)品的市場開拓、危機管理以及公關(guān)
等各類經(jīng)營管理活動中的創(chuàng)新能力。
二、構(gòu)建企業(yè)以及市場運作模擬系統(tǒng)
企業(yè)的運行與市場有著密切的聯(lián)系，兩者是不可分割的整
體。在企業(yè)運作模擬系統(tǒng)中，主要包括兩方面的培訓內(nèi)容，一方
面是通過對企業(yè)營銷管理、物料管理、財務(wù)管理、人力資源管理
以及技術(shù)管理等方面的模擬，使學生對于企業(yè)的實際運作模式有
一個大致的了解和認識，另一方面，為學生提供若干個決策環(huán)境，
讓他們在實驗中扮演不同的決策角色，通過對企業(yè)運作決策系統(tǒng)
的模擬，培養(yǎng)學生對滿意決策制定的能力。而在市場運作模擬系
統(tǒng)中，主要是通過市場需求、供給以及價格機制的變化方面的調(diào)
控，使學生對于市場的運作有一個直觀形象的了解和認識。在市
場決策系統(tǒng)的模擬中，通過對多個競爭主體以及一系列決策變量
的模擬，訓練學生在市場的綜合決策中通過決策對經(jīng)營績效進行
控制的能力。
總的來說，實驗教學在學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)中具
有非常重要的作用，將其引入到工商管理學科的教學工作中，通
過對各種商務(wù)技巧開發(fā)訓練系統(tǒng)以及企業(yè)和市場運作系統(tǒng)的模
擬，使學生在學習中能夠有效的將理論知識和實際情況結(jié)合起
來，提高解決問題的能力，彌補了傳統(tǒng)教學方式中的不足之處，
對于學生的發(fā)展有很大的幫助。
參考文獻：
[1]李季鵬.如何在《工商管理學》課程教學中運用實踐性教學
法[J].教研教改，2007，（7）：112.
關(guān)鍵詞：資本運作；學科范疇；課程對象；課程建設(shè)
中圖分類號:G642 文獻標識碼:A 文章編號:1006-3544(2007)04-0049-02
一、《資本運作》學科范疇的思考與界定
資本運作的實踐開始并發(fā)展于西方資本主義國家，至20世紀末才傳入我國，《資本運作》作為一門新課程近幾年來在各高校逐漸發(fā)展起來。《資本運作》一般是作為管理學科體系的運用課開設(shè)的，已經(jīng)開始成為不少高校工商管理類專業(yè)本科學生的一門必修課。也有些高校把它作為管理專業(yè)公司理財方向研究生的選修課， 或作為經(jīng)濟學科體系的課程開設(shè)。經(jīng)過幾年的發(fā)展，《資本運作》課程在學科建設(shè)上取得了一定的進展,但在課程設(shè)置及定位等方面仍然存在爭議。究其原因主要是對《資本運作》所屬學科范圍的認識不同。
究竟是把《資本運作》定位于經(jīng)濟學還是管理學,是近年來課程建設(shè)過程中討論較多的一個話題。通過對國內(nèi)外《資本運作》課程設(shè)置的調(diào)查發(fā)現(xiàn),西方的經(jīng)濟學和管理學理論沒有“資本運作”這一獨立概念。究其原因，是因為經(jīng)過幾百年的發(fā)展，發(fā)達市場經(jīng)濟國家在產(chǎn)權(quán)制度、資本市場、市場中介、政策法規(guī)等方面都達到了相當成熟的程度，企業(yè)家自然而然地進行資本運作活動。西方經(jīng)濟學認為有關(guān)資本的各種運作是一種平常的經(jīng)營活動，通過對資本本身進行技巧性的運作來實現(xiàn)資本最大程度的增值是理所當然的，因而也就沒有必要專門對此展開研究。但在我國，經(jīng)濟體制是由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)換，在此轉(zhuǎn)軌過程中雖然隨著國企改革的逐步深化和人們對“資本”認識的不斷提高，為“資本運作”在我國的誕生提供了環(huán)境和條件，但由于我國的產(chǎn)權(quán)制度、資本市場、市場中介、政策法規(guī)等方面還很不成熟，因此有必要對其研究。在國內(nèi),這一專業(yè)課程或設(shè)在經(jīng)濟學下的金融學院(系),或設(shè)在管理學下的會計學院(系)等。產(chǎn)生這種差異的原因可以從金融學的發(fā)展變革中得到一些啟發(fā)。
從理論淵源上看,資本運作與金融學密切相關(guān)。而金融學作為經(jīng)濟學的一個分支,研究的起點是從宏觀層面開始的,其核心內(nèi)容就是貨幣經(jīng)濟學和國際金融等問題。直到20世紀40年代前后才逐漸從經(jīng)濟學中分離出來,成為一個獨立的學科,其研究的范圍逐漸從宏觀層面向微觀層面延伸。微觀金融學研究的核心內(nèi)容是資產(chǎn)定價與資源配置, 主要包括投資學和公司財務(wù)兩部分。在許多人看來,宏觀金融學和微觀金融學都歸屬于金融學,涵蓋了諸如貨幣經(jīng)濟學、國際金融、公司財務(wù)、投資學、金融市場學等子學科的學科體系。在專業(yè)設(shè)置中應(yīng)將這些內(nèi)容設(shè)在同一個學科分類中。但在實務(wù)中,以美國為例,貨幣經(jīng)濟學和國際金融一般設(shè)在經(jīng)濟系；公司財務(wù)和資產(chǎn)定價通常設(shè)在管理(商)學院。這種現(xiàn)象看來是“學科定位與專業(yè)設(shè)置的邏輯混亂”,其實產(chǎn)生這種疑惑的原因在于“金融”這一概念在中西方的含義不完全一致。錢穎一(2001)教授認為,在我國“金融”通常指的是貨幣銀行學(money and banking)和國際金融( international finance),這兩部分在國外都不稱作金融(finance)。在國外,金融(finance)指的是公司財務(wù)（公司金融）和資產(chǎn)定價兩部分。為了避免混亂,錢穎一教授將國內(nèi)的“金融”稱之為“宏觀金融”,而將國外的“finance”稱之為“微觀金融”。
資本運作實踐20世紀末才傳入我國，伴隨現(xiàn)代企業(yè)制度的推進，公司作為一種兼容現(xiàn)代商品經(jīng)濟特征和要求的企業(yè)組織形式，以其強大的生命力向各個經(jīng)濟領(lǐng)域蔓延，并逐漸成為中國主要的經(jīng)濟組織形式之一。面對紛至沓來的經(jīng)濟變革，面對經(jīng)濟主體多元化，企業(yè)改制上市、收購與兼并、上市公司的重組、股權(quán)資本運作、吸收合并、債務(wù)重組、可轉(zhuǎn)換公司債券、股份回購、杠桿收購、公司重整、破產(chǎn)重組等一系列經(jīng)濟活動，迫切需要資本運作技術(shù)的傳播與推廣。這種商務(wù)實踐的需求，一方面促使財務(wù)管理從會計學分離出來,成為一個相對獨立的專業(yè)或方向，資本運作則成為財務(wù)管理專業(yè)或方向的一門課程；另一方面,國內(nèi)一些開設(shè)金融專業(yè)的院系，其研究的范疇逐漸從宏觀金融學向微觀金融學延伸，其課程設(shè)置也越來越重視微觀金融(finance)教育，也開始設(shè)置《資本運作》課程，不同專業(yè)背景設(shè)置的《資本運作》課程帶有其各自專業(yè)的烙印。
赫伯特?西蒙教授認為“管理就是制定決策”。亨利?法約爾認為管理是所有的人類組織(不論是家庭、企業(yè)或政府)都有的一種活動，這種活動由五個要素組成:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。 如果將管理學的思想運用到資本運作活動中，那么，資本運作就是從金融市場和商品市場兩個方面對資源各構(gòu)成要素進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等,通過資源的流動和重組實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，達到資本運作目標和價值的增值。當然,資本運作并不是簡單地借用微觀金融學、管理學中一些現(xiàn)成的原理和結(jié)論，更重要的是應(yīng)用這些原理和結(jié)論指導企業(yè)進行資本運作決策。這就是為什么植根于經(jīng)濟學的資本運作會成為管理學科體系運用課程的原因所在。另一方面，資本運作在研究資源優(yōu)化配置時，需要借助于其他學科,諸如經(jīng)濟學、組織行為學、管理學、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、財務(wù)管理、會計學、金融學、法律、社會學等學科的各種分析工具和概念,搜集各種必要的信息,以便在不確定條件下選擇最優(yōu)方案。在這些學科中,又數(shù)財務(wù)管理對資本運作影響最大。從一定意義上說，資本運作與財務(wù)管理有著千絲萬縷的聯(lián)系，這也是不少高等院校把《資本運作》課程作為管理學科體系運用課程的原因之一。
綜上所述,我們認為作為一門獨立的學科,資本運作根植于經(jīng)濟學但卻歸屬于管理學的研究范疇。
二、《資本運作》課程開設(shè)的對象
我們認為《資本運作》課不僅要對工商管理類財務(wù)管理方向的學生開設(shè)， 還應(yīng)對工商管理類其他專業(yè)的學生開設(shè)。工商管理類學生學習本門課程的主要目的是了解和掌握資本運作的基本原理、模式和方法，學會如何運用它們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題， 并與今后學習的其他課程相結(jié)合，逐步提高管理技能，更好地為社會服務(wù)。同時，隨著金融專業(yè)研究的范疇逐漸從宏觀金融學向微觀金融學延伸，其課程設(shè)置也越來越重視微觀金融(finance)教育，所以我們認為經(jīng)濟學類金融專業(yè)學生也應(yīng)設(shè)置《資本運作》課程，以適應(yīng)當前實務(wù)界的迫切需要。
三、《資本運作》課程內(nèi)容的建設(shè)
慕劉偉（2005）提出，資本運作具有雙重內(nèi)涵：其一，從宏觀上講，資本運作是市場經(jīng)濟條件下社會資源配置的一種重要方式，通過對資本層次上的資源流動，可以達到優(yōu)化社會資源配置結(jié)構(gòu)的目的；其二，從微觀上講，資本運作是利用市場法則，通過對資本本身的技巧性運作，實現(xiàn)資本增值、效益增長的一種經(jīng)營方式。 他認為資本運作的主體除了企業(yè)之外，也應(yīng)當將政府納入其中，因此政府資本運作的行為成為了其教材編寫的核心內(nèi)容之一。但我們認為，如果該課程為經(jīng)濟學類金融專業(yè)學生開設(shè)，則資本運作的主體不僅應(yīng)立足于微觀企業(yè)，還應(yīng)當將政府納入其中，這樣更能體現(xiàn)金融專業(yè)宏觀金融與微觀金融相結(jié)合的特點，也更能發(fā)揮金融專業(yè)學生的特長。但需要進一步明確政府資本運作的定位、目標，政府資本運作與企業(yè)資本運作的關(guān)系等內(nèi)容。如果該課程為工商管理類學生開設(shè)，則資本運作的主體應(yīng)立足于微觀企業(yè)。
就工商管理類專業(yè)《資本運作》課程的內(nèi)容建設(shè)來說，應(yīng)該突出中國企業(yè)組織資本運作的特點， 立足于我國實際，反映我國豐富的企業(yè)組織的資本運作經(jīng)驗，特別是改革開放以來各類企業(yè)組織創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，并展望未來，探討資本運作的發(fā)展趨勢；充分引進外國有代表性的資本運作思想和操作模式，并對我國有用的資本運作理論和方法，加以重點評價。從世界各國的實踐來看，資本運作實際上是企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體為適應(yīng)變化著的市場環(huán)境而采取的一個持續(xù)的動態(tài)的調(diào)整過程。有效率的資本運作要求整個經(jīng)濟體制形成一種動態(tài)調(diào)整機制， 這包括了實體資本或資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整、產(chǎn)權(quán)改革與產(chǎn)權(quán)交易、現(xiàn)代企業(yè)制度的普遍建立、金融投資衍生工具的創(chuàng)新、無形資本價值的增值以及一個競爭性市場環(huán)境的確立等方面。在以上思想指導下，我們認為企業(yè)改制上市、收購與兼并、上市公司的重組、股權(quán)資本運作、可轉(zhuǎn)換公司債券、股份回購、杠桿收購、公司重整、破產(chǎn)重組等應(yīng)成為該課程體系的主要內(nèi)容。這些內(nèi)容既包含企業(yè)資本運作的策略，又包括資本運作的融資決策；既立足于我國實際，又引進了國外有代表性的資本運作思想和操作模式。另外，對企業(yè)資本運作的中介機構(gòu)―投資銀行，對企業(yè)資本運作的場所―資本市場等內(nèi)容也應(yīng)有所涉及。
四、《資本運作》課程的教學方法
理論聯(lián)系實際是《資本運作》課程的突出特點。在課程安排中，要留出一部分時間作為案例分析之用，案例分析是培養(yǎng)學生運用所學知識去分析、 解決實際問題的能力的好方法，也是本門課程的突出特點。所用案例由任課教師自行選用。同時，采用“活模塊”課程設(shè)計模式，目的是為學生自我設(shè)計和個性化發(fā)展提供更廣闊的空間。“活模塊”課程內(nèi)容既可以根據(jù)培養(yǎng)目標安排案例分析課堂教學內(nèi)容，也可按照應(yīng)用型課余選修內(nèi)容設(shè)計。既要考慮“學科本位”的特點，又要考慮“能力本位”的需要；既要考慮不同課程內(nèi)容的相互滲透，又要根據(jù)不同的實務(wù)要求設(shè)計不同的模塊內(nèi)容，使課程建設(shè)在整體上適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展對資本運作人才的需求，同時也滿足不同個性學生由于學習能力、學習興趣及學習方式方面的差異所提出的特殊需要。
參考文獻：
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出版社，2002：1-8.
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關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)教育；工商管理；路徑；環(huán)境保障
一、高校創(chuàng)業(yè)教育的價值理性
高校創(chuàng)業(yè)教育是對接人的全面發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展需求，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)技能的一種更高層次的素質(zhì)教育。作為一種新的教育理念，具有以下特點：一是創(chuàng)業(yè)教育是一種培養(yǎng)高素質(zhì)的人的教育，其對象為接受高等教育的大學生，屬于人才培養(yǎng)教育的范疇。二是高校創(chuàng)業(yè)教育是一種旨在提高人才開拓性素質(zhì)的教育，這些素質(zhì)包括豐富的社會閱歷填充、發(fā)展機會的敏銳感知和捕捉、知行合一的實踐思想養(yǎng)成與能力鍛煉等，是一種以現(xiàn)行高等教育基本素質(zhì)培養(yǎng)為基礎(chǔ)且又增添時代要求的主體超越性教育，并不與專業(yè)教育、學術(shù)教育孤立，而是站在滿足人的全面發(fā)展的高度，依托高校教育框架體系進行戰(zhàn)略性思考和規(guī)劃，以追求創(chuàng)業(yè)教育目標的發(fā)展和分步實現(xiàn)。三是審視創(chuàng)業(yè)教育的運行邏輯，其邏輯起點為高等教育受體的素質(zhì)培養(yǎng)，以能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要并能推動社會前進的人的培養(yǎng)為終點，中間環(huán)節(jié)即是聯(lián)結(jié)起點和終點的創(chuàng)業(yè)教育：不斷培養(yǎng)和提高高校學生現(xiàn)在和未來開創(chuàng)事業(yè)所必須的開拓性素質(zhì)。
“創(chuàng)業(yè)教育的核心是培養(yǎng)大學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，高等學校應(yīng)不斷更新教育觀念，改革人才培養(yǎng)模式，改革教育內(nèi)容和教學方法，將人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)緊密地結(jié)合起來，實現(xiàn)從注重知識向更加重視能力和素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。”在現(xiàn)行高等教育框架體系下，實現(xiàn)專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的有機結(jié)合是開展創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵途徑。近年來，國內(nèi)一些高校工商管理類專業(yè)為開展創(chuàng)業(yè)教育，相繼設(shè)立了實驗室、實訓基地，強化學校與社會機構(gòu)、企業(yè)的合作，但仍有較大發(fā)展空間。綜觀國外高校創(chuàng)業(yè)教育成果與經(jīng)驗的取得，皆因教學與實踐的協(xié)同運作。為此，高校工商管理專業(yè)實踐創(chuàng)業(yè)教育，應(yīng)審慎選擇發(fā)展路徑，關(guān)注專業(yè)教育基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)教育理念融入與資源整合，推進創(chuàng)業(yè)教育。
二、工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐環(huán)境
創(chuàng)業(yè)教育實踐是一個系統(tǒng)工程，需要多領(lǐng)域協(xié)作、多方面資源整合，為創(chuàng)業(yè)教育實施奠定基礎(chǔ)。
（一）學科互融與資源整合
學科體系便于融合。創(chuàng)業(yè)教育是通過包括創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)造學等多學科知識的教化與社會實踐鍛煉來提升學生綜合素質(zhì)的教育體系，與工商管理專業(yè)存在學科重疊和交叉，比如管理學、社會經(jīng)濟學、財務(wù)管理、綜合實驗等學科，諸多交叉學科的設(shè)置與開展，利于提高創(chuàng)業(yè)教育教學工作效率，有助于完善學生的知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)業(yè)教育的順利推進提供良好的實體基礎(chǔ)。
社會資源整合優(yōu)勢凸顯。工商管理專業(yè)的教學內(nèi)容和學生培養(yǎng)目標與社會經(jīng)濟發(fā)展要求聯(lián)系緊密，加之該專業(yè)一般具有優(yōu)越的資源優(yōu)勢：社會科學課題研究提供的社會調(diào)研與實踐機會、豐富的校友企業(yè)家資源的挖掘與利用、校企合作帶動等，為實踐創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)造了較好的外部條件。
（二）創(chuàng)業(yè)教育實踐短板并存
“雙師型”教師資源短缺。很多教師未從事過創(chuàng)業(yè)實踐，部分持有一些行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的教師也多是通過考試取得，且從事工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的教師多由相關(guān)學科理論教學的教師兼任，教師群體知識背景受限、社會閱歷粗淺與實踐認知缺乏在很大程度上制約了創(chuàng)業(yè)教育水平的提高。
課程設(shè)置有待完善。工商管理專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)教育雖然具有一定的學科優(yōu)勢，但并不代表集中開設(shè)《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《創(chuàng)業(yè)實踐》等幾門創(chuàng)業(yè)課程即可實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育目標。當前創(chuàng)業(yè)教育課程體系設(shè)計缺乏系統(tǒng)性考慮，完整的創(chuàng)業(yè)教育教材短缺，使得“兩張皮”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，學生開拓性綜合素質(zhì)的培養(yǎng)受到影響。
創(chuàng)業(yè)教育實踐不足。多數(shù)高校工商管理專業(yè)教育處于課堂教學為主的學術(shù)教育階段，理論教學時間充裕而實踐機會短缺：工商管理實驗室多處于借助軟件虛擬實踐水平、實訓基地缺乏、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)不足、學生創(chuàng)業(yè)實踐培養(yǎng)體系尚待健全、創(chuàng)業(yè)活動流于形式等，創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展與實現(xiàn)受到限制。
（三）發(fā)展機遇與實踐挑戰(zhàn)同在
面對當前亟需解決的就業(yè)形勢嚴峻、大學生創(chuàng)業(yè)比率較低、高校學生培養(yǎng)和市場需求脫節(jié)、高校專業(yè)教育體系下學生學習積極性下降等問題，綜合考慮國際化發(fā)展需求、政府扶持推動、國家中小企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛和現(xiàn)代科學技術(shù)進步等發(fā)展環(huán)境的改善，各種“推－拉”因素圍繞創(chuàng)業(yè)教育實踐活動對各種資源調(diào)整、優(yōu)化和集聚，為高校工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐提供了契機。
實踐創(chuàng)業(yè)教育，高校重視、提高教師水平固然重要，強有力的政府支持、企業(yè)幫扶和社會互助也不可或缺。當前，“政府—高校—企業(yè)—學生”四位一體的創(chuàng)業(yè)教育體系還處于發(fā)展階段，諸多領(lǐng)域工作尚需繼續(xù)努力，比如學校創(chuàng)業(yè)教育的良好氛圍營造、全過程的培養(yǎng)與評價體系建設(shè)、政府扶持創(chuàng)業(yè)教育和支持自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策制定、完善的社會創(chuàng)業(yè)體系支撐和創(chuàng)業(yè)思想孵化基地建設(shè)等。另外，作為創(chuàng)業(yè)教育實施主體的高校應(yīng)從創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)和運行邏輯上加以區(qū)分并澄清認識，對創(chuàng)業(yè)教育實踐中出現(xiàn)的忽視人的全面發(fā)展目標，將創(chuàng)業(yè)教育片面理解為技能培訓與就業(yè)教育、違背創(chuàng)業(yè)教育開展初衷的“目的與手段倒置”等現(xiàn)象加以引導和糾正，以促進創(chuàng)業(yè)教育有序開展。
三、創(chuàng)業(yè)教育在工商管理專業(yè)教育中的實踐路徑
（一）創(chuàng)業(yè)型人才素質(zhì)要求與能力形成機制
基于素質(zhì)結(jié)構(gòu)組成視角，創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)均為創(chuàng)業(yè)型人才應(yīng)具備的素質(zhì)；基于社會角色、社會關(guān)系和社會活動空間的視角，善于學習、強烈的社會角色責任擔當、有效的社會溝通與敏銳的機會洞察和掌控能力為創(chuàng)業(yè)型人才應(yīng)具有的特征；而對于上述素質(zhì)的培養(yǎng)和特征的重塑也就構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)教育的主要任務(wù)。
結(jié)合工商管理專業(yè)教育“知識結(jié)構(gòu)寬泛，聯(lián)系實際緊密”的特點，高校工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐應(yīng)著力依據(jù)創(chuàng)業(yè)型人才素質(zhì)要求，使學生認知性知識、體驗性知識和意會性知識水平有所提升。認知性知識和部分管理技能可以通過專業(yè)課程教學來培養(yǎng)，但是諸如社會適應(yīng)性、公共關(guān)系維護、實體組織經(jīng)營管理等屬于意會性的知識或概念技能則難以通過以傳遞、理解為特征的課堂教學來完成，需要通過實訓模擬、經(jīng)營實戰(zhàn)等方式培養(yǎng)。由此，創(chuàng)業(yè)教育背景的創(chuàng)業(yè)型人才能力形成機制包括四個環(huán)節(jié)：一是意識強化，通過課堂教學、宣傳推動、榜樣示范等方式，營造良好的創(chuàng)業(yè)教育氛圍，拓展學生視野，激發(fā)其創(chuàng)業(yè)熱情；二是基礎(chǔ)知識傳授，該環(huán)節(jié)既是創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)，也是專業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵交叉點。一個人的知識越多，知識面越廣，知識結(jié)構(gòu)越合理，創(chuàng)造能力就越強。三是實戰(zhàn)拓展，教育主體通過社會資源整合，協(xié)調(diào)與政府、企業(yè)等組織的關(guān)系，為學生的創(chuàng)業(yè)設(shè)想實現(xiàn)提供實踐條件，此環(huán)節(jié)是創(chuàng)業(yè)教育的重心所在。四是環(huán)境輔助，通過對創(chuàng)業(yè)教育進行科學的定位，形成合理、高效的創(chuàng)業(yè)教育運行管理體制，健全創(chuàng)業(yè)教育活動的全過程質(zhì)量監(jiān)控體系，保障創(chuàng)業(yè)教育下創(chuàng)業(yè)型人才素質(zhì)需求和能力提升的目標得到實現(xiàn)。
（二）豐富創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容與完善教學形式
從經(jīng)濟發(fā)展角度看，工商管理專業(yè)人才需求主要集中在企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)運營、市場運作等三個方向。在傳統(tǒng)教學環(huán)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理人才學習重點包括企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理等內(nèi)容，企業(yè)生產(chǎn)運營人才關(guān)注生產(chǎn)運作、流程優(yōu)化、財務(wù)協(xié)同等內(nèi)容，市場運作人才主要學習市場分析、營銷策略、管理溝通等知識。
按照創(chuàng)業(yè)教育實踐開展思路，工商管理專業(yè)實踐創(chuàng)業(yè)教育還應(yīng)在傳統(tǒng)課程教學的基礎(chǔ)上增設(shè)創(chuàng)業(yè)型課程：（1）一般性創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)，即在原有課程的基礎(chǔ)上增加創(chuàng)業(yè)的相關(guān)知識講授，比如創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)業(yè)融資等。（2）專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)課程開發(fā)，即在原有知識傳授的基礎(chǔ)上增添操作實務(wù)性的信息，比如人力資源管理實務(wù)、市場調(diào)研等。（3）體驗性課程開發(fā)，圍繞課程設(shè)置，添置相關(guān)的實驗設(shè)備或提供合適的實習機會，讓學生親身體驗所學知識，鍛煉其實戰(zhàn)能力。通過課程教學與綜合實驗、實訓模擬相結(jié)合，有效實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)課程教育的融合。
創(chuàng)業(yè)型課程教學應(yīng)區(qū)別于課程講授式教學，將創(chuàng)業(yè)知識融于一般理論、案例分析、綜合實驗與社會實踐，倡導實用教學方法，教學過程中鼓勵學生主觀能動性的發(fā)揮，支持學生自主型課堂建設(shè)。通過創(chuàng)業(yè)教育的課程教學，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)興趣，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)并有效利用機會的創(chuàng)業(yè)實踐能力。
（三）創(chuàng)新課內(nèi)實踐方法與重構(gòu)課外實踐體系
實踐教學是創(chuàng)業(yè)教育的必要教學環(huán)節(jié)，旨在讓教育對象鞏固所學理論知識，熟悉專業(yè)技能，優(yōu)化心智模式，獲取管理實戰(zhàn)與創(chuàng)業(yè)能力。因此，教育主體在工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實踐中，應(yīng)系統(tǒng)構(gòu)建實踐教學體系，滿足教育教學所需。
課內(nèi)實踐教學方面，應(yīng)依托課程教學改革，購置相關(guān)設(shè)備和培訓軟件，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教育虛擬網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育實驗操作類的課程，比如創(chuàng)業(yè)之星電子沙盤、企業(yè)管理決策模擬等課程。
課外實踐教學方面，應(yīng)結(jié)合專業(yè)教育教學計劃安排，分層次設(shè)計課外實踐教學活動，并且在創(chuàng)業(yè)教育實踐活動設(shè)計時，轉(zhuǎn)變以往創(chuàng)業(yè)教育在學生畢業(yè)臨近期間突擊開展的做法，將創(chuàng)業(yè)教育實踐貫穿于大學教育的始終。針對工商管理專業(yè)特點與可利用資源情況，課外實踐教學可通過以下途徑開展：（1）建立實訓基地，將教學過程與學生創(chuàng)業(yè)實踐相互植入，課堂教學為創(chuàng)業(yè)實踐提供理論指導，創(chuàng)業(yè)實踐又可以在論證課程教學科學性的基礎(chǔ)上提高學生的知識理解和轉(zhuǎn)化能力。（2）組織和參與各類創(chuàng)業(yè)大賽，可以針對社會經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題展開項目設(shè)計大賽，也可以是有關(guān)部門組織的各種創(chuàng)業(yè)大賽，如ERP沙盤模擬競賽、創(chuàng)業(yè)項目設(shè)計大賽等，激發(fā)學生創(chuàng)業(yè)潛能，促進創(chuàng)業(yè)教育水平提高。（3）創(chuàng)新教學模式，實施“請進來，走出去”戰(zhàn)略，注重產(chǎn)學研合作體系構(gòu)建和“工—學”教育模式實踐，實現(xiàn)教師、學生、企業(yè)組織三方合作的可持續(xù)與利益共享。（4）廣泛開展拓展訓練，使學生認識其能力，消減創(chuàng)業(yè)惰性，增強團隊協(xié)作、管理溝通、問題處理等方面的能力。
四、強化創(chuàng)業(yè)教育實踐的環(huán)境保障
（一）推進創(chuàng)業(yè)型社會建設(shè)與完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
創(chuàng)業(yè)教育的順利推進依賴于創(chuàng)業(yè)型社會的建設(shè)。創(chuàng)業(yè)型社會是能夠催生創(chuàng)新、容忍失敗、助力創(chuàng)業(yè)的社會，不僅能夠促進國家社會經(jīng)濟實現(xiàn)快速發(fā)展，而且可以促進大學生創(chuàng)業(yè)活動，提高創(chuàng)業(yè)活動成功率。為此，應(yīng)在全社會廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)理念，形成良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，改變傳統(tǒng)求穩(wěn)怕爭、失敗可恥等落后觀念束縛，弘揚終身學習、終身創(chuàng)業(yè)的主旋律，注重社會人文關(guān)懷教育，切實發(fā)揮社會導向的扶助作用。同時政府應(yīng)完善社會創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，營造積極的社會創(chuàng)業(yè)氛圍，為創(chuàng)業(yè)教育實踐在全社會開展奠定基礎(chǔ)。
（二）開展“創(chuàng)業(yè)教育四化”建設(shè)提升教育主體質(zhì)量
高校作為創(chuàng)業(yè)教育開展的主體，擔負著創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)責任，任重道遠。為此，在創(chuàng)業(yè)教育實踐探索中應(yīng)關(guān)注“四化”建設(shè)：全程化，將創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合，貫穿于大學教育的全過程；多樣化，大力營造創(chuàng)業(yè)教育的校園文化氛圍，開展教育教學模式的改革與創(chuàng)新；全員化，充分調(diào)動學生、教師、企業(yè)、校友等創(chuàng)業(yè)教育利益相關(guān)主體的積極性，提升師資水平，轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念，整合資源，最大限度地獲取支持和配合；層次化，圍繞以開展創(chuàng)業(yè)教育推動創(chuàng)業(yè)活動這個中心，將創(chuàng)業(yè)教育與創(chuàng)新教育、專業(yè)教育、素質(zhì)教育、就業(yè)指導相融合，對全體學生開展創(chuàng)業(yè)教育，實現(xiàn)學生“想創(chuàng)業(yè)—能創(chuàng)業(yè)—創(chuàng)成業(yè)”的跨越式發(fā)展。
