發(fā)布時間：2022-04-21 06:49:11
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的基層黨支部工作思路樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
鄉(xiāng)村要振興，百姓要致富，既離不開群眾的辛勤耕耘，更離不開基層戰(zhàn)斗堡壘的作用發(fā)揮。自脫貧攻堅開展以來，**通過真抓實干，逐漸形成了“四抓四強”筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘的工作思路。
一、抓隊伍，強陣地，發(fā)揮黨支部的引領作用
“火車跑得快，全靠車頭帶”。**為了有效發(fā)揮社區(qū)干部隊伍的引領作用，始終把抓隊伍，強陣地放在了重要的戰(zhàn)略位置。一是通過陣地前移拉近干群關系，社區(qū)以包保片區(qū)為單位，以支部為中心，將黨員干部陣地前移到群眾中間去，實現(xiàn)干流零距離；二是按照支部標準化規(guī)范建設要求，按照“四個起來”的工作思路：即支部政治生活嚴格起來、黨員作用發(fā)揮起來、集體經(jīng)濟發(fā)展起來、群眾幸福指數(shù)提升起來，完成三個黨支部陣地規(guī)范化標準化建設，實現(xiàn)工作隊伍專業(yè)化，支部作用實效化。
二、抓產(chǎn)業(yè)，強基地，促進農(nóng)民增收
“農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收”，**緊緊圍繞這一目標，通過調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，以“畜、煙、果、菜”四大特色產(chǎn)業(yè)為核心，以“建基地、重質量、強品牌、穩(wěn)銷路”為思路，充分發(fā)揮“”交通條件、氣候條件這一優(yōu)勢，建成各類精果面積4000畝，蔬菜1000畝，烤煙1300畝。通過“共商共建”的蔬菜種植模式，與企業(yè)、公司、學校建立合作關系，采用訂單農(nóng)業(yè)、保價回收的方式，發(fā)展了一大批菜農(nóng)，2019年時令蔬菜直接銷往務川各所學校、各大超市、各大市場20余萬斤，直接解決了菜農(nóng)的后顧之憂，更好地促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，提高了農(nóng)民群眾的收入。
三、抓項目，強基礎，鄉(xiāng)村舊貌換新顏
“戰(zhàn)天斗地換新顏”。**采用“干部包組、黨員包戶”的矛盾糾紛化解方式，克服一切困難，動用一切資源力量，不分白天黑夜，千方百計動員群眾參與基礎社區(qū)建設，截止2019年6月，**完成硬化公路50余公里、人居環(huán)境改造800余戶、電網(wǎng)升級改造17個組、人畜飲水工程提升1000余戶、建設通訊基站3個，全覆蓋高標準完善進寨路與房前屋后院落硬化，爭取金輝駕校、構樹園區(qū)、桃福水電站等各類項目投資資金累計達2億元，實現(xiàn)水、電、路、訊、房、寨基礎建設及經(jīng)濟收入全面提升。
隨著我國社會主義市場體制的不斷完善，國有企業(yè)黨的建設也面臨著一些新的情況和問題，如何進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設，尤其是發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就成為一個值得探討的問題。
作為企業(yè)，其中心工作是提高經(jīng)濟效益、追求利潤最大化、為社會創(chuàng)造財富，這是企業(yè)最天然的自然屬性。而對于我們煉油企業(yè)而言，它不僅具有自然屬性，還具有社會屬性，即不僅要為社會創(chuàng)造財富，還要發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨的路線、方針政策在企業(yè)的貫徹和落實。抓好國有企業(yè)基層黨支部的工作是加強國有和改善國有企業(yè)黨的建設的一個重要方面。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，應該成為貫徹黨的路線、方針、政策重要思想的組織者、推動者和實踐者。
在我廠有的基層黨支部抓工作沒有頭緒、思路不明，甚至概念不清，不知道該干些什么，不知道應該怎樣去干，影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。針對個別基層黨支部工作的現(xiàn)狀和存在的問題，結合自己從事近三十年的工作實際，談一下自己粗淺的看法，內容包括抓好基層黨支部工作的主要方面及其難點和重點，以及對基層黨支部工作的一些認識。
一、抓好企業(yè)基層黨支部工作的主要方面
抓好基層黨支部工作應主要從以下五個方面著手：支部建設；思想教育；輿論宣傳；主題活動；參與決策。
1.支部建設就是黨支部的自身建設，包括對工會、共青團組織的領導，這是黨支部開展工作的基礎。搞好黨的自身建設是我們黨在長期的革命實踐中積累的一條基本經(jīng)驗。不論是在戰(zhàn)爭年代還是和平時期都是我們應該遵循的一條基本原則。一個單位的黨支部首先必須搞好自身建設，才談得上發(fā)揮作用，自身建設包括領導班子建設、制度建設、作風建設、黨員隊伍建設、工會工作、共青團工作等。就像一個戰(zhàn)士首先要把自己武裝起來才能沖鋒陷陣一樣，這是一個黨支部發(fā)揮作用的基礎。
2.思想教育是黨支部對黨員及員工進行思想意識范疇的教育。即用正確的觀念、思想、理論充實黨員、員工的頭腦，引導他們愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上，內容包括思想理論、政治理論、職業(yè)道德、法制觀念等，其目的是在本單位形成一個良好的氛圍和風氣。這是當前基層黨支部工作的難點，相當一些基層支部思想教育的效果不太理想，究其原因主要是：（1）員工對過去僵化、教條的思想教育比較反感，現(xiàn)在思想上仍留有一定的烙?。唬?）市場經(jīng)濟以經(jīng)濟建設為中心，員工似乎對經(jīng)濟效益更為關心；（3）有些支部進行思想教育走形式、擺架子，內容空洞無物，沒有結全本單位的實際情況，降低了思想教育在員工心目中的地位。（4）實施思想教育者本人學習不夠、底氣不足，對思想教育心存顧慮；（5）現(xiàn)實生活中的一些負面影響，影響了思想教育工作。因而思想教育工作非但不能放松，反而應該進一步加強。首先，支部書記要加強理論學習，學習要有深度、要做到理論聯(lián)系實際，能夠深入淺出、入條入理、舉一反三；其次，要改進思想教育的方式方法。在形式上要有所突破、要有所創(chuàng)新，要從人們已經(jīng)厭倦的方式方法上擺脫出來；第三、在內容上要使受教育者能夠接受，能觸及思想靈魂，而且要組織被教育者通過一定的形式把受教育的收獲表達出來?？傊?，思想教育工作不能蜻蜓點水，做表面文章，成天搞收效不大，應該在減少數(shù)量、提高質量上下工夫，每做一次都要準備充分、有的放矢，有深度，收到效果。
3.輿論宣傳就是即結合單位的中心工作宣傳黨的路線、方針、政策，弘揚社會主義新風尚，在精神上激勵黨員、員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻，從而達到代表先進文化的前進方向。要通過各種宣傳手段和輿論，宣傳本單位工作中出現(xiàn)的先進人物和先進事跡，抨擊現(xiàn)實生活中出現(xiàn)不良現(xiàn)象。
4.主題活動是基層黨支部工作結合本單位行實際工作的切入點、結合點，是黨支部代表先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的具體體現(xiàn)，也是黨支部工作活力的體現(xiàn)。主題活動是黨支部發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的載體，是貫穿整個支部工作的主線。基層黨支部要結合單位的中心工作，在黨員和員工中開展主題活動，如崗位立功競賽活動、質量競賽活動、技術比武活動、思想教育活動等等，其宗旨就是使黨員成為本單位各項工作的排頭兵、領路人，從而調動廣大員工的工作熱情促進本單位各項生產(chǎn)任務的完成?；顒有问揭撕喕?，內容要注重實效。
5.參與決策就是積極參與本單位的重大問題決策，發(fā)揮政治核心 作用。首先要學習企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識成為本單位生產(chǎn)經(jīng)營的行家里手。其次在尊重和支持行政領導的同時對本單位重大的決策提出有效的、超前的工作思路積極參與到?jīng)Q策之中。第三監(jiān)督本單位的重大決策是否符合黨和國家的有關方針政策，維護員工的合法權益，調動員工的生產(chǎn)積極性。第四發(fā)揮支部的積極作用，確保決策的正確實施。
二、對基層黨支部工作的認識
1.對“”的認識。“”是黨內一項傳統(tǒng)的生活制度。其主要形式就是開會。長期以來人們對“三會”褒貶不一，目前就存在兩種具有代表性的觀點。一種觀點認為，現(xiàn)在以生產(chǎn)經(jīng)營為中心了，誰還有時間開會，認為開會是虛假的、是“整景”，于是就不想開會，也不愿意開會；另一種認為，支部開展工作就得開會，似乎支部工作的全部就是開會。誠然，現(xiàn)在是以經(jīng)濟建設為中心，但以經(jīng)濟建設為中心并不代表不開會，而是要采取更靈活、更管用的辦法開會。所以，不開會是不對的；相反，事事開會、天天開會也不對，占用時間、精力不說，參加會的人也早已膩煩了。所以，要開精簡的會、有效的會，一是會議次數(shù)要精簡，二是會議內容要精干。
一、國企基層黨支部思想政治工作的基本特點
基層黨支部的思想政治工作，是凝聚人心、調動人的積極性、激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。是通過關心人、尊重人、教育人，建立人與人之間“團結、友愛、進取、爭先”的人際關系。其基本特點為：其一，時效性?；鶎狱h支部是職工思想政治工作的最直接單元，能及時發(fā)現(xiàn)職工的思想情緒，解決起來也最快。其二，平等性?；鶎勇毠せハ嗟牡匚缓凸ぷ?，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。其三，疏導性。做職工的思想政治工作不存在“指揮”或“命令”，它需要耐心的說服和細致的心理疏導，這樣才有利于消除職工的逆反心理。那么如何使思想政治工作融入到生產(chǎn)一線、落實到人頭？重要的是增強基層黨支部思想政治工作的實效性，做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手”。筆者認為，是否有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，是否有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性，是否有利于提高職工的整體素質是衡量基層黨支部思想政治工作實效性的重要標準。
二、提高認識，夯實黨支部思想政治工作
（一）及時發(fā)現(xiàn)職工的思想認識問題
由于職工在思想、性格、愛好、年齡、學歷、閱歷等方面存在著差異，思想認識問題就會呈多樣性、多變性和復雜性。對職工的思想認識問題如果不能及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)后熟視無睹、任其發(fā)展，有時可能會造成嚴重的后果。及時發(fā)現(xiàn)的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發(fā)現(xiàn)思想認識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認識的各種因素。從目前企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀分析，容易引起思想認識問題的客觀因素有來自社會方面、企業(yè)改革發(fā)展方面的，也有來自家庭和個人方面的。因此，基層黨支部思想政治工作要與解決職工的實際困難相結合。解決職工的實際困難，要求我們基層政工干部要用心深入到職工中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務意識，在解決職工實際困難的過程中要富有愛心、細致耐心，把解決職工的實際困難作為基層黨支部思想政治工作的重要內容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。只有時刻做到心中有職工，才能使職工心中有企業(yè)。
（二）準確把握職工的思想認識問題
準確把握是做好思想政治工作的關鍵，要在“準”字上下工夫。把握職工的思想認識問題，必須搞好調查研究，只有調查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要從調查知情人和當事人、歷史和現(xiàn)狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等方面進行全面了解。然后，通過組織車間領導或班組思想聯(lián)絡員進行商討研究，得出正確的結論。
（三）正確解決職工的思想認識問題
應注意處理好四個關系：一是普遍教育與個別教育的關系。二是表揚與批評的關系。思想教育要以表揚為主，樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，趕有目標。三是解決思想問題和解決實際問題的關系。四是言教與身教的關系?；鶎狱h支部思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。
三、選好載體，搞活黨支部思想政治工作
國企基層一線思想政治工作必須針對職工隊伍表現(xiàn)出的新特點，選好用好職工喜聞樂見的活動載體，才能搞活思想政治工作，收到實效。要重點把握四個環(huán)節(jié)：一是圍繞基層一線生產(chǎn)的特點，開展多樣的思想政治工作活動。國企基層一線連續(xù)生產(chǎn)，基層職工實行倒班或值班工作制，不適宜開展大型或長時間的活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字做文章。如利用班前班后會、交接班會前10分鐘對職工進行專題性、精要性的理念教育；利用職工副班學習或班組安全學習活動進行20分鐘的典型案例教育，利用每月的經(jīng)濟分析會進行至少30分鐘的形勢任務或組織主題討論教育；利用班組“小指標創(chuàng)優(yōu)”勞動競賽進行職業(yè)道德和創(chuàng)先爭優(yōu)教育。二是把選樹宣傳先進典型作為基層思想政治工作的重要內容。由于先進典型是由班組職工推選的身邊人，可以使職工思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使后進職工也感受到鼓舞，以利于形成老典型不斷提升、新典型不斷涌現(xiàn)的局面，進而達到整體“積極進取、事爭第一”的目的。三是開展主題鮮明的教育活動，要組織開展“愛企、敬業(yè)、感恩”等主題的職業(yè)道德教育和崗位技能教育等。如基層黨支部可在每個班組中各設立一名思想聯(lián)絡員，主要負責在本班組中宣傳企業(yè)內部的政策和各級指示精神；協(xié)助班長做好職工思想政治工作及反映職工群眾的思想狀況。同時以安全生產(chǎn)為中心，抓好職工的思想教育，宣傳工作中的模范典型，及時向支部反映職工思想動態(tài)和工作情況。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情?；鶎铀枷胝喂ぷ髟谧ズ弥黝}教育的同時，要因勢利導，組織班組開展多種形式的自我教育活動，使班組的思想政治工作生動活潑，進而確保車間黨支部思想政治工作和諧氛圍。四是經(jīng)常開展解疑釋惑工作。隨著國企內部改革的穩(wěn)步推進，“全流程操作”、“薪酬分配”等成為職工普遍關心的話題。為了避免改革給員工思想造成太大的波動，給企業(yè)的生產(chǎn)秩序帶來負面影響，基層黨支部要采取及時“交底”、“說理”、“談心”的方法，與員工促膝交談，向班組講清政策、講清企業(yè)改革的目的，針對班組人員的思想變化，為他們出主意想辦法，引導他們加強學習，適應改革發(fā)展。通過深入細致的思想工作，使他們理解本企業(yè)與先進企業(yè)的差距，認識到改革的重要性和必要性。同時根據(jù)需要，安排一線職工參加企業(yè)內部重大的會議，如職代會等，讓他們知曉大事、發(fā)表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權的尊重，也是全面實施廠務公開的必要措施。
四、突破難點，抓實黨支部思想政治工作
當前，國企全面深化精細管理，內部改革不斷推進，科學發(fā)展進入關鍵時期，基層一線和基層黨支部也面臨著“扁平整合”。這無疑給基層黨支部思想政治工作帶來一系列的思想難點，筆者認為，要從五個方面突破這些難點：一是“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近兩年來，國企人才隊伍改革后，有些基層黨支部出現(xiàn)了忽視思想政治工作的情況，在具體工作中出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，覺得思想工作可有可無，影響了生產(chǎn)工作的完成。要吸取這個教訓，就要把思想政治工作當作一項主要工作來抓，持之以恒，千萬不能松懈。二是“實”。就是思想政治工作要堅持實事求是的原則。過去，有些基層黨支部在開展宣傳教育工作時，對職工關心的“熱點”、“難點”，不是從理論聯(lián)系實際加以回答，而是采取回避、繞開甚至隱瞞的態(tài)度。如此脫離實際的宣傳教育，自然引不起職工的興趣，甚至還會使職工產(chǎn)生逆反心理，肯定不會有好效果。因此，堅持實事求是原則，敢于抓“熱點”、碰“難點”、解“疑點”，是增強基層黨支部思想政治工作的一個重要方面。三是“活”。就是基層黨支部思想政治工作的方式方法要靈活多樣，要打破上政治課、一人讀報多人聽的老框框，采取一些靈活多樣的方式，如競賽式、答疑式、討論式等。當前，尤其應注意針對職工對企業(yè)內部制度改革的一些模糊認識，精心組織座談會、討論會，甚至茶話會、生日聚餐和趣味比賽活動，通過職工喜聞樂見的方式進行教育引導。四是“新”。在新形勢下，思想政治工作的內容，除按老傳統(tǒng)進行必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦予其新的內容，要注重知識性、趣味性，如以網(wǎng)絡視頻、短信提醒、QQ傳情、有獎問答等形式，使職工在潛移默化中接受教育。五是“齊”。就是基層黨政相互配合共同做好職工思想政治工作。企業(yè)基層黨政相互配合共同做好思想政治工作，效果才會更好。抓實基層黨支部思想政治工作就是要及時掌握職工思想動態(tài)和帶傾向性的問題，有針對性地采取相應的方法并做好經(jīng)常性的思想政治工作，哪里出現(xiàn)問題就做到哪里，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，貫穿于職工生活的全過程，要想職工之所想，憂職工之所憂，幫職工之所需。
以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟農(nóng)民增收，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件、強化農(nóng)村共公服務、促進農(nóng)村社會和諧為基本工作思路，以加強基層組織建設、創(chuàng)建省級文明村、建立新農(nóng)村示范點為工作重點，全面推進包村各項工作。
二、工作計劃
1、扶持項目
（1）扶持中源村繼續(xù)高好東風林場1000畝林木撫育；
（2）資助中源村完善新建村部辦公樓建設，開辦各項活動場所，健全基層組織各項功能；
（3）捐助資金，搞好1個新農(nóng)村示范點建設；
（4）爭取政策支持，引進技術，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，建桔子園80畝，發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，加大產(chǎn)業(yè)結構調整，以豬、棉、杉樹、桔為特色產(chǎn)業(yè)，建立“三培兩帶”基地，發(fā)展3-5名特色種養(yǎng)大戶。
（5）幫助一名村干部參加農(nóng)大函授學習；
（6）加強村支部建設，添置電教設備，組織黨員開展各項活動。發(fā)展一名新黨員。
（7）爭取資金支持，創(chuàng)建省級文明村。
2、其他工作
（1）深入基層和群眾，掌握農(nóng)民的生產(chǎn)生活狀況，就農(nóng)村熱點、難點問題開展調查研究，向上反映群眾的思想動態(tài)和社情民意，提出對策建議。
（2）開展兩次信息、技術培訓，提高農(nóng)民進入市場組織化程度，指導和幫助村級組織進一步理清發(fā)展思路，盤活集體自然資源和存量資產(chǎn)，化解村級債務，以多種形式實現(xiàn)集體經(jīng)濟狀大，增強服務功能。
（3）幫助村“兩委”班子換屆選舉工作，加強村級班子思想、組織、作風和制度建設，指導農(nóng)村黨員干部隊伍建設，做好黨員教育管理和發(fā)展工作。
（4）開展科普知識進家庭活動，使封建迷信和不科學的陳規(guī)陋習得到有效遏制，村民科技知識，科技素質明顯增強，三個文明協(xié)調發(fā)展。
一、領導重視，結合實際，制訂切實可行的方案
自學校機關總支于3月底召開排頭兵實踐活動動員大會后，我處黨支部高度重視，把這次排頭兵實踐活動作為頭等大事來抓，及時召開專題會議從思想上、組織上、輿論上進行充分準備，并迅速成立了由黨支部委員為成員的排頭兵實踐活動領導小組，研究部署我支部如何全力以赴投入學校迎接教育部對我校進行的本科教學工作水平評估、加強機關工作作風教育，提高服務意識和組織黨員干部以實際行動為基層、為師生為實事辦好事解難事等為主題的排頭兵實踐活動。
支部于4月初就制定出爭當辦[本文作者申明:僅提供給文秘站網(wǎng)！]人民滿意的高等教育排頭兵活動的切實可行的實施方案，明確提出要全面落實科學發(fā)展觀，以本科教學工作水平評估和轉變機關工作作風、提高服務質量為核心，以辦好讓人民滿意的教育為目標，圍繞學校黨委和機關黨總支在排頭兵實踐活動中提出的任務和要求，實現(xiàn)學校教育改革與發(fā)展的新跨越。
二、加強學習，統(tǒng)一認識，夯實當好排頭兵的思想基礎
4月初，黨支部召開了排頭兵實踐活動動員大會，傳達了學校黨委和機關黨總支關于爭當辦人民滿意的高等教育排頭兵實踐活動的部署，討論了本支部活動的實施方案和階段工作安排。在會上，支部書記按學校黨委和機關黨總支的指示精神，闡述了開展排頭兵實踐活動的重要性和必要性，提出了具體的要求，并就開展排頭兵實踐活動的具體步驟和方法作了詳細說明，為深入有效地開展排頭兵實踐活動奠定了扎實的基礎。會后，各科按本科的工作職能提出具體的工作任務。通過動員，全處黨員干部明確了此次活動的主要任務和目標要求，并自覺地將排頭兵實踐活動與學校的教育改革與發(fā)展緊密結合起來，與學校迎接教育部本科教學工作水平評估工作結合起來，從而夯實當好教育工作排頭兵的思想基礎。
三、精心組織專題學習，開展如何當好排頭兵的討論
首先，全體黨員參加了機關黨總支召開的“開展社會主義榮辱觀教育，爭當辦人民滿意的高等教育排頭兵”活動動員大會；其次，支部書記參加了機關黨總支政治理論學習中心組關于重新學習的專題輔導學習；第三，黨支部于暑假期間組織全體黨員干部進行專題學習，先后學習了總書記關于社會主義榮辱觀的講話精神、同志關于我省發(fā)揮排頭兵作用的批示精神。支部要求全體黨員干部要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力創(chuàng)新工作思路和工作機制，促進學校和諧發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的高等教育，爭當學校機關工作的排頭兵。支部還要求各黨員干部要結合先進性教育“回頭看”，進一步自查自糾，尋找存在問題，落實整改措施。全體黨員干部要結合各自的工作實際開展“要當好排頭兵，我該怎么辦”的專題思考。通過學習教育和開展討論，全體黨員干部深化了對總書記關于社會主義榮辱觀的講話精神和關于我省發(fā)揮排頭兵作用的批示精神的理解，增強了當好排頭兵的光榮感、責任感和使命感。在學校接受省教育廳組織專家進行的預評估中，我處黨員干部全力以赴，認真做好各項評估指標數(shù)據(jù)的收集和整理工作，完善各項支撐材料的準備，營造了較好的迎評氛圍，走在學校機關部門的前列。
四、抓住重點，解決難點問題，促進學校教育事業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展
在開展__x活動中，重點抓好“四項制度”：一是通過黨委會到村召開制度，切實解決各村在發(fā)展中出現(xiàn)的困難和問題；二是通過村黨員干部 “雙承諾雙公示”，切實增強黨員干部干好工作的積極性和主動性；三是通過公開鄉(xiāng)村干部信息，提升鄉(xiāng)村干部的辦事效率，方便解決群眾問題，促進干群關系；四是通過鄉(xiāng)村干部“周二、周五集中辦公”，提高村“兩委”干部辦事效率，解決群眾辦事難的問題。
按照縣委關于開展“樹先整后”活動的的要求，結合我鎮(zhèn)村兩委換屆選舉后各村的實際情況，經(jīng)研究，把__x村、辛莊、新村3個村莊確定為“后進村”， 經(jīng)過四個月的整頓，取得了明顯成效，下一步，進一步加大“后進村”整頓工作力度。一是對宗族、派系矛盾沖突嚴重的村，深入開展思想教育，引導黨員干部群眾擯棄宗族觀念，積極化解矛盾；二是對歷史遺留問題較多、各種矛盾突出的村，積極暢通渠道，制定具體的解決措施，切實解決群眾反映的問題；三是對于經(jīng)濟困難、發(fā)展緩慢的后進村，通過挖掘經(jīng)濟能人、培植主導產(chǎn)業(yè)等方式，解決發(fā)展問題。
一是繼續(xù)實施村黨支部書記“領頭羊”培養(yǎng)工程，使新當選村黨部書記都能真正樹立起為群眾服務、帶領群眾致富的意識，打造一支眼界更寬、能力更強、發(fā)展更快、服務更優(yōu)的支部書記“領頭羊”隊伍；二是加強制度建設，幫助各村建立健全黨務公開、村務公開、民主決策為主要內容的民主管理制度，進一步完善村規(guī)民約、村務監(jiān)督等監(jiān)督制度，加大對農(nóng)村“兩委”干部的管理，規(guī)范支部書記行為，提升村級規(guī)范化管理水平。
黨建工作的本質是為了促進經(jīng)濟社會更好更快的發(fā)展，在抓好黨建工作的同時，積極抓好其它經(jīng)濟社會工作，一是加強調度，強化考核；二是制定詳細的考核細則，年底根據(jù)工作完成情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲，調動鄉(xiāng)村兩級干部的積極性、主動性，促進全鎮(zhèn)各項工作全面提升。
開展黨的群眾教育實踐活動以來，在區(qū)實踐辦及區(qū)委第三督導組的指導下，區(qū)工商局按照教育實踐活動的要求，主要突出在三大方面：
一、突出形式多樣化，確保學有所成、學以致用
一是搭建五個學習平臺，學習與討論相結合。搭建了"網(wǎng)頁活動專欄共享學習資料、OA郵箱發(fā)放學習材料、黨支部集中觀看學習視頻、發(fā)放學習刊物、短信課堂實時授課"等學習平臺，梳理各類學習資料，確保對重點內容的學習不走樣。同時，領導班子通過專題學習、專題調研、上黨課、參與志愿服務等方式多樣化開展學習；各黨支部組織開展讀書交流活動，結合關系群眾切身利益的消費維權、登記改革、廣告監(jiān)管、商標服務等工作進行討論，談感悟，提升學習效果。
二是多線并行開展體驗式學習，學習與工作相促進。領導班子成員以普通干部的身份分別深入各條業(yè)務線，"零距離"體驗工作流程，從中查找不足，梳理便民利民工作思路。比如，與網(wǎng)格監(jiān)管人員一起開展市場巡查、到工商登記窗口受理登記業(yè)務、在12315中心處理消費投訴、進企業(yè)宣傳工商法律法規(guī)。
三是開展"紅盾基層"討論活動，學習與創(chuàng)新相統(tǒng)一。3月10日，以"打造維權品牌"的自選動作為切入點，在荷城工商所召開黨組中心組學習會議，以"消費維權快速處理中心"的工作模式為啟發(fā)，組織各工商所領導干部就"如何更好地保障民生"進行主題發(fā)言。明確了建立消費維權誠信管理、侵權熱點綜合治理的等多項創(chuàng)新工作思路。
二、突出征求意見全方位，確保查準問題、聽準意見
一是自上而下，深入查找。領導班子帶頭開展""問題自查，認真查找個人在思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，直面不足，切實轉變作風。同時，普通黨員干部堅持先查一步，開展了""自查，召開支部學習會議11場，填寫""自查表127份。
二是從內到外，征求意見。一方面，聽取"內部"聲音，請基層"把脈".領導班子分別走入基層聯(lián)系點與工商所干部職工"面對面"交談，征集到意見建議11條。另一方面，征求"外部"意見，走進企業(yè)聽意見。領導班子成員先后走訪了麗堂蔬菜基地、永利堅鋁業(yè)、韓麗家具等21家企業(yè)，發(fā)放作風建設調查問卷，詳細了解企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展中遇到的困難和疑惑，聽取了企業(yè)對工商部門進一步轉變職能，支持和服務企業(yè)發(fā)展的意見和建議。
三、突出整改問題及時化，確保實踐做出實效
針對工商工作與群眾互動不夠、機關工作效能有待優(yōu)化等問題，對現(xiàn)階段開展的工作進行了優(yōu)化，重點突出群眾參與和便民利民。
一是創(chuàng)新工作方式，打造消費維權服務民生新品牌。維護廣大消費者的合法權益，也是維護廣大群眾的切身利益，我局結合教育實踐活動，在消費維權工作上下了功夫，主要是：開展"征集主題"的活動，主動邀請消費者參與消費維權活動主題的征集，讓消費者來定消費維權活動標題，使活動更貼近消費者。開展消費者心中的高明品牌網(wǎng)絡評選活動，讓消費者發(fā)出真實的評價聲音，推動高明品牌轉型升級。開展快速調解機制，快速現(xiàn)場解決消費糾紛，通過883民生熱線廣泛聽取民意，改進工商工作。
二是改革工商登記，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。取消了注冊資本的最低限制，實行注冊資本認繳制，取消年檢驗照制度，實行年度報告制度，實行"寬進嚴管".
我的職責根據(jù)《廣西消防部隊崗位練兵手冊》我的職責主要是協(xié)助隊長工作，在隊長臨時離開工作崗位時，根據(jù)上級或隊長的指定代行隊長職責，由于中隊原中隊長已調到特勤大隊工作，新的中隊長還沒有任命，按照條令我暫時履行隊長的職責與政治指導員共同負責全中隊工作，對業(yè)務、行政管理工作負主要責任。主要職責有：抓好中隊的業(yè)務訓練，執(zhí)勤滅火工作；抓好中隊的行政管理和安全防事故工作；協(xié)助政治指導員做好思想政治工作。作為中隊黨支部書記，我本人還要教育和帶領官兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執(zhí)行軍隊的法規(guī)、規(guī)章制度及上級的決議、命令、指示，做好經(jīng)常性思想工作和黨支部的日常工作；關心愛護干部，幫助干部提高思想水平和帶兵能力，正確處理熱點、敏感性問題，做好安全穩(wěn)定工作和安全防事故工作。
根據(jù)以上職責，我做了如下工作：
1、加強支部班子和干部隊伍建設，不斷提高“一班人”素質，只有不斷提高“一班人”的素質，搞好內部團結，支部戰(zhàn)斗堡壘作用才可能得到充分發(fā)揮。由于中隊干部調整面大，我也是剛調到中隊，原中隊黨支部的成員變動較大，為做好工作，發(fā)揮黨支部的保壘作用，經(jīng)常和指導員及其他中隊干部“一班人”“小聚會”、開碰頭會的形式互相溝通，交流、交心、共同探討管理和建設部隊的思路和方法，總結經(jīng)驗，尋找不足，尋找對策。由于中隊干部班子的團結協(xié)作，中隊各項工和開展順利。
2、緊緊圍繞部隊正規(guī)化建設和貫徹落實支隊的《月目標管理規(guī)定》開展工作把部隊正規(guī)化建設和日常管理工作推向一個新的臺階。今年以來在支隊深入開展部隊正規(guī)化建設的基礎上，我本人會同中隊干部班子一起，結合中隊隊伍日常管理比較松懈，戰(zhàn)士遵守條令條例不自覺，支隊有關目標管理規(guī)定難以執(zhí)行的實際，組織戰(zhàn)士學習條令條例和支隊《目標管理規(guī)定》，并將中隊存在的問題逐一報大隊和支隊。半年來經(jīng)過中隊全體官兵的努力，部隊更加穩(wěn)定，凝聚力進一步得到加強，戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
3、積極做好軍事訓練，我作為中隊的副中隊長，帶好本隊搞好軍事訓練是我的主要職責之一。我到隊之后，就組織人員根據(jù)訓練計劃，開展應用訓練、戰(zhàn)術訓練和實地演練，在完成訓練任務的同時還組織人員對轄區(qū)內的單位制定預案和六熟悉資料卡，在計劃時間內完成了50份預案和50六熟悉資料卡。
4、以身作則，嚴要求、高標準遵守部隊有關規(guī)定帶領部隊開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作。
我自覺做到遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴要求、高標準的遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，熱愛基層，安心部隊工作，樹立以隊為家的思想，堅持個人利益服從組織利益，在工作上，堅持做到與戰(zhàn)士“五同”，自覺克服個人的問題，把主要精力放在抓好中隊全面建設上來，堅持以條令條例為依據(jù)，以部隊正規(guī)化建設為準繩，結合中隊建設實際，帶領中隊全體官兵開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，不斷拼搏、不斷努力。
總結在高新中隊任職以來的工作、學習情況，我本人主要存在以下幾點不足之處：
一是工作思路不夠新，不夠大膽，抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高，工作中比較急躁，抓管理不夠冷靜和戰(zhàn)士談心比較少。
三是不善于搞總結工作，不能在總結中找不足，找缺點，個人素質有待進一步提高。
主要經(jīng)驗及以后努力的方向
1、要建設好中隊，必須首先建設好“班子”充分發(fā)揮集體領導的作用，要增強支委“一班人”的素質，提高領導能力，工作中要理順好關系。
