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人事與人才雜志級別劃分依據(jù)是什么?

來源:發(fā)表之家網(wǎng)整理 2024-12-06 18:39:16

雜志的級別劃分是一個相對復雜的過程,涉及多個方面的因素,對于《人事與人才》雜志來說,其級別劃分主要基于其在期刊行業(yè)內(nèi)的認可度、學術影響力以及收錄和榮譽情況等因素。

級別劃分依據(jù)主要基于以下幾個方面:

主管與主辦單位

《人事與人才》雜志由湖南省人事廳主管并主辦,根據(jù)期刊級別劃分的標準,部級期刊由國家部委、全國性學會、協(xié)會、研究機構等主辦,具有全國影響力。而省級期刊則由各省、自治區(qū)、直轄市及其下屬部門、學會、協(xié)會、高等院校等主辦,包括本科院校和專科院校的學報。

收錄與榮譽

收錄情況:該雜志被多個知名數(shù)據(jù)庫和圖書館收錄,如知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等。這些數(shù)據(jù)庫的收錄標準通常較高,能夠反映出《人事與人才》雜志的學術質(zhì)量和影響力。

榮譽資質(zhì):該雜志榮獲了中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)等榮譽。這些榮譽資質(zhì)的獲得,進一步證明了期刊的學術水平和影響力。

期刊欄目設置

欄目設置:《人事與人才》雜志涵蓋了研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等多個欄目,內(nèi)容新穎、信息量大、時效性強,能夠滿足不同領域?qū)W者的需求。

投稿咨詢

綜上所述,該雜志的級別劃分依據(jù)主要基于其主管與主辦單位的學術地位、收錄與榮譽情況、學術影響力以及期刊內(nèi)容與欄目設置等多個方面。

這些因素共同構成了雜志級別劃分的重要依據(jù),也體現(xiàn)了《人事與人才》雜志作為一本具有較高學術水平和影響力的省級期刊的地位。

聲明:以上信息摘自網(wǎng)絡公開資料,如有不準確,請聯(lián)系我們。

人事與人才

期刊級別:省級期刊

發(fā)行周期:月刊

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