發(fā)布時(shí)間：2023-03-01 16:26:03
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的人員管理總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一、建章立制
我局不斷完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將社會(huì)閑散人員管理服務(wù)工作擺上重要議事日程，納入本單位總體工作目標(biāo)和考核體系。大力推進(jìn)責(zé)任機(jī)制，依照社會(huì)閑散人員管理服務(wù)中的職責(zé)分工切實(shí)履行好各自職責(zé)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)工作責(zé)任。建立健全運(yùn)行機(jī)制，不斷完善社會(huì)閑散人員專項(xiàng)組會(huì)議制度、日常工作管理制度、專項(xiàng)組聯(lián)絡(luò)員制度。探索建立預(yù)警機(jī)制，按照對(duì)社會(huì)危害風(fēng)險(xiǎn)的大小，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)社會(huì)閑散人員實(shí)行分類定級(jí)、分級(jí)管理教育，切實(shí)提高特殊人群管理服務(wù)工作的實(shí)效性。
二、摸清底數(shù)
社會(huì)閑散人員（有不良行為的青少年）等特殊人群，既是影響社會(huì)穩(wěn)定的高危群體，又是需要給予特殊關(guān)愛(ài)的對(duì)象。對(duì)這部分對(duì)象，既加強(qiáng)管理、教育、矯治，防止漏管失控；又在人格上尊重、感情上親近、生活上關(guān)心、權(quán)益上保障，幫助他們解決實(shí)際困難、順利融入社會(huì)，最大限度地化消極因素為積極因素，是一項(xiàng)事關(guān)全社會(huì)和諧穩(wěn)定的系統(tǒng)工程。加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清了底數(shù)。專項(xiàng)組各成員單位結(jié)合自己職能，加強(qiáng)了調(diào)查研究，認(rèn)真摸清社會(huì)閑散人員（有不良行為的青少年）的基本底數(shù)，為進(jìn)一步做好管理、教育、服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。
三、成立組織
建立社會(huì)閑散人員專項(xiàng)組，主要負(fù)責(zé)研究制定社會(huì)閑散人員的管理服務(wù)政策，建立健全社會(huì)關(guān)懷幫扶體系，切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理各項(xiàng)工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
四、工作開(kāi)展
我去年被任命為供排水管網(wǎng)改造分公司材料科副科長(zhǎng)，首先感謝公司及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我提供磨練自己的這次機(jī)會(huì)，更感謝公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和栽培!
現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況述職如下：
一、在思想上加強(qiáng)自身修養(yǎng)、保持良好的工作作風(fēng)。
在科室內(nèi)積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，互相幫扶，互相學(xué)習(xí)，使自己盡快能獨(dú)擋一面，平時(shí)能夠發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，做好帶頭作用、較好的完成工作。同時(shí)加強(qiáng)與各部門溝通，及時(shí)了解工地施工動(dòng)態(tài)，主動(dòng)配合好科長(zhǎng)工作，及時(shí)解決問(wèn)題，尤其是按時(shí)、按標(biāo)、按計(jì)劃提供好所需的各種材料規(guī)格及技術(shù)要求。我們材料部門及時(shí)匯報(bào)公司物資部，確保正常施工材料材料供應(yīng)充足
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。
以前我所從事的工作與現(xiàn)在的工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)，我發(fā)揮螺絲釘?shù)木瘢M織上哪里需要我就學(xué)習(xí)、工作到哪里，提供案件所需材料入庫(kù)單、出庫(kù)單及其相應(yīng)材料，始終把公司利益放在首位、 4月礦井驗(yàn)收面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)，資料整理更是刻不容緩。由于過(guò)去檔案管理不善，造成一些材料、設(shè)備質(zhì)保資料缺失，而礦井驗(yàn)收又迫在眉睫，我部門通過(guò)不懈努力，查找資料，通過(guò)發(fā)電子郵件、傳真、電話等方式發(fā)工作聯(lián)絡(luò)函再三催促供貨商，對(duì)新成立的內(nèi)蒙古××新能源有限公司，材料的陸貨，我部門對(duì)卸驗(yàn)貨毫不懈怠，有時(shí)甚至加班到凌晨。
三、存在問(wèn)題及不足：
1、材料供應(yīng)計(jì)劃上報(bào)不及時(shí)；
2、材料質(zhì)量與實(shí)際進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量不符；
四、整改措施：
1、計(jì)劃上報(bào)不及時(shí)：與施工隊(duì)及早溝通，協(xié)調(diào)工程科與施工隊(duì)就當(dāng)月施工計(jì)劃安排，核定材料計(jì)劃進(jìn)場(chǎng)量；
2、質(zhì)量不符：與公司物資部及時(shí)溝通，密切注意工地現(xiàn)場(chǎng)拉入的每一批材料，并及時(shí)向主管經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保存數(shù)據(jù)資料及文件影像證明，以備確保質(zhì)量的前提下準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)為工地提供好材料供應(yīng)工作
一年來(lái)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、同事的支持協(xié)助下，材料科能夠圓滿的完成各項(xiàng)材料管理工作，我們克服了人員不足，車輛不足的各種困難，第一時(shí)間進(jìn)入工地，把好材料質(zhì)量關(guān)。為管網(wǎng)工程的順利施工做好準(zhǔn)備工作。但是在材料管理工作上還需加大力度，掌握市場(chǎng)變化，樹(shù)立公司良好形象，每項(xiàng)工作都要按照公司要求去做，使今后的工作做的更好。
1. 20xx年工作事項(xiàng)完成情況：
作為剛來(lái)項(xiàng)目部的人員，我的工作也慢慢順利開(kāi)展起來(lái)。我注重控制自己職責(zé)范圍內(nèi)的建筑裝修的施工質(zhì)量、技術(shù)與進(jìn)度執(zhí)行并與監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及施工單位的管理協(xié)調(diào)及完成各項(xiàng)管理工作。在各位師傅們的幫助下，看著自己管理區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工程在一步一步的完成中，這讓我對(duì)生活和工作有了新的看法。在驗(yàn)收每一項(xiàng)工程的同時(shí)也在慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)，不僅僅是對(duì)施工知識(shí)的掌握，而且也與監(jiān)理及施工人員進(jìn)行良好的溝通。但在施工過(guò)程中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，這些錯(cuò)誤也無(wú)不時(shí)時(shí)刻刻提醒著自己要腳踏實(shí)地，從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始一步一步學(xué)起。
2.20xx年工作計(jì)劃、關(guān)鍵目標(biāo)及需采取的措施。
20xx年，我要加強(qiáng)自己對(duì)施工單位的管理，控制好質(zhì)量，提前提醒施工單位對(duì)一些質(zhì)量通病進(jìn)行預(yù)防并進(jìn)行監(jiān)督，在設(shè)備基礎(chǔ)施工時(shí)對(duì)軸線、標(biāo)高進(jìn)行控制。在與業(yè)主、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)和施工單位溝通的過(guò)程中找到方法，努力做到已最短的時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高自己的施工經(jīng)驗(yàn)并加強(qiáng)自己的工作效率。提前做好工作計(jì)劃，以一顆積極、陽(yáng)光的心態(tài)去面對(duì)工作。
3.工作中的不足及努力方向。
我鎮(zhèn)在冊(cè)吸毒人員29人，其中強(qiáng)制隔離戒毒6人，因盜竊被羈押1人,因販毒在監(jiān)獄服刑1人，3人戶已遷出，張剛強(qiáng)戒斷三年未復(fù)吸，陳江波本人現(xiàn)在貴陽(yáng)，其反映本人未吸毒因身份證丟失被吸毒人員拾到使用被錄入系統(tǒng)，已向修文公安局反映。3人執(zhí)行地變更，6人正在執(zhí)行社區(qū)戒毒，1人系社區(qū)康復(fù)，沒(méi)有決定書，社會(huì)面管控6人。
一是村組劃片，形成禁毒工作網(wǎng)格。結(jié)合各村實(shí)際，以村民組或自然村寨為單位，將全鎮(zhèn)轄區(qū)無(wú)縫劃分為46個(gè)責(zé)任區(qū)，形成網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格指定一名鎮(zhèn)村干部為責(zé)任干部，負(fù)責(zé)該網(wǎng)格的禁毒工作。
二是發(fā)動(dòng)群眾，充實(shí)禁毒力量。每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)成立村民議事小組，將老黨員、積極分子等骨干選為議事小組成員，推選議事長(zhǎng)，將禁毒工作納入議事范圍，建立種植巡查報(bào)告、涉毒情報(bào)收集、吸毒人員幫教等制度，納入村民公約，動(dòng)員廣大村民共同參與各網(wǎng)格的禁毒工作。
三是加強(qiáng)巡查，及時(shí)收集情報(bào)信息。每個(gè)網(wǎng)格責(zé)任干部對(duì)所屬片區(qū)開(kāi)展巡視、排查，或走訪村民，收集信息；或重點(diǎn)排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；或巡視片區(qū)，消除隱患。如果發(fā)現(xiàn)新增吸毒人員，能及時(shí)納入管理的納入管理，不能納入管理的要立即報(bào)告。
四是做好記錄，迅速通報(bào)情況。各網(wǎng)格責(zé)任干部每天要做好巡查記錄，并將發(fā)現(xiàn)的禁毒工作新情況報(bào)告鎮(zhèn)禁毒辦，及時(shí)研究應(yīng)對(duì)措施。
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的方針政策。重要會(huì)議和講話精神等政治理論，并把學(xué)到的理論同工作實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，知道各項(xiàng)工作，不斷提高政治覺(jué)悟和大局意識(shí)，以適應(yīng)工作開(kāi)展的需要。
（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。利用空余時(shí)間時(shí)常溫習(xí)政府采購(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)國(guó)家、省出臺(tái)的新的規(guī)章制度，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。今年11月，參加了財(cái)政廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從政策法規(guī)講解到案例分析，理論結(jié)合實(shí)際，讓自己業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。
二、勤奮敬業(yè)、扎實(shí)做好本職工作
在日常工作中，認(rèn)真完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照工作職責(zé)辦事。對(duì)工作中遇到的棘手問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。為教師教學(xué)科研、行政辦公提供有力保障。2019年共完成招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目138余項(xiàng)，采購(gòu)金額近1億元。
三、團(tuán)隊(duì)務(wù)實(shí)，不斷提高要求標(biāo)準(zhǔn)
作為一名機(jī)關(guān)工作人員，一言一行就都可能影響到部門的形象。在工作和生活中，堅(jiān)持嚴(yán)格要求要求自己，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)，努力提高辦事效率和工作標(biāo)準(zhǔn)，做好本職工作；作為一名黨員，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹(shù)立全心全意為師生服務(wù)的宗旨，踏實(shí)工作，自覺(jué)維護(hù)單位形象。
四、存在問(wèn)題及工作方向
雖然在工作中取得了一些成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和不足。一是工作中有急于求成的思想；二是理論水平有待于進(jìn)一步提高；；三是業(yè)務(wù)能力還需要不斷加強(qiáng)。
在今后的工作中，我將全力改正存在的問(wèn)題和不足，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐，切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論以及專業(yè)等方面的知識(shí)，用先進(jìn)的理論知識(shí)武裝頭腦，不斷提升業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)駕馭實(shí)際工作的能力，是自己的思想和工作更加符合和適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要；牢固樹(shù)立“干中學(xué)，學(xué)中干”的理念。
（二）提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，為科室的工作貢獻(xiàn)自己的微薄之力。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要克服工作中急躁情緒，進(jìn)一步增強(qiáng)工作效率和質(zhì)量，不斷增強(qiáng)紅線意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)工作人員形象。
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
(三)愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開(kāi)了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
在安防工作這兩年來(lái)，完成了一些工作，取得了一定成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
(一)開(kāi)展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。
(三)總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議，兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題，及時(shí)采取對(duì)策!
六、存在的不足
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問(wèn)題，后來(lái)引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對(duì)年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
06月01日
一、績(jī)效考評(píng)情況
1、按時(shí)完成上月各項(xiàng)計(jì)劃；2、保護(hù)投入率100%、自動(dòng)投入率97%、儀表合格率100%、消缺率合格100%；3、認(rèn)真組織班組人員根據(jù)當(dāng)月的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)會(huì)，真正做到公平、公正、公開(kāi)，讓多干的的人價(jià)值有所體現(xiàn)，心情舒暢。
二、管理重點(diǎn)工作
1、積極學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種規(guī)章制度及各項(xiàng)文件，充分領(lǐng)會(huì)其中的精神，使自己首先在思想上盡快跟上公司的步伐，尤其是目前公司開(kāi)展的黨建工作、創(chuàng)新增效工作、減虧控虧工作是班組工作的重中之重；2、組織人員對(duì)公司要求的7S相關(guān)區(qū)域設(shè)備實(shí)施整治，做到干一片，達(dá)標(biāo)一片的要求;3、針對(duì)自己在工作中、管理上存在的問(wèn)題進(jìn)行深入反思，時(shí)刻提醒自己要做到以身作則、愛(ài)崗敬業(yè)。
三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施
1、個(gè)人容易把個(gè)人情緒的好壞帶到工作中，這是典型的思想安全隱患，在以后的工作中要靜心靜氣，防止不安全事故的發(fā)生；2、個(gè)人的工作技能與自身崗位職責(zé)要求還有一定的差距，遇到問(wèn)題思維不夠?qū)掗?，有畏難情緒存在，在以后的工作中要不斷提高自身專業(yè)技能水平，實(shí)實(shí)在在的解決現(xiàn)場(chǎng)存在的一系列疑難雜癥。
四、上級(jí)評(píng)價(jià)
機(jī)控二班05月工作總結(jié)06月01日
一、績(jī)效考評(píng)情況
1、按時(shí)完成上月各項(xiàng)計(jì)劃；2、保護(hù)投入率100%、自動(dòng)投入率97%、儀表合格率100%、消缺率合格100%；3、班組績(jī)效考評(píng)依據(jù)重點(diǎn)為當(dāng)月工作量、班組人員換休及加班情況,其中一人換休累計(jì)10天，以0.9考評(píng).3對(duì)加班人員在績(jī)效中予以體現(xiàn)。
二、管理重點(diǎn)工作
1、本月重點(diǎn)工作為#1機(jī)B級(jí)檢修工作、工業(yè)供汽西線工程儀表閥門調(diào)試工作，由于前期準(zhǔn)備充分，對(duì)#2機(jī)存在的缺陷及問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)整治，故#2機(jī)開(kāi)機(jī)較為順利，且運(yùn)行時(shí)缺陷率較低，相對(duì)機(jī)務(wù)因油質(zhì)問(wèn)題DEH高調(diào)門、中調(diào)門等存在較多問(wèn)題，致使班組配合工作較多； 2、每周進(jìn)行班組安全大檢查，并進(jìn)行整改上報(bào)安環(huán)部門，組織召開(kāi)班組周安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)公司各類安全文件，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，做到“舉一反三”，防患于未然。在#2機(jī)開(kāi)機(jī)試驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了#2機(jī)高排逆止門指令接線錯(cuò)誤的重大隱患，并配合機(jī)務(wù)排查出了#2機(jī)高排逆止門多年存在的卡澀問(wèn)題；3、根據(jù)公司對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備7S標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求對(duì)化水大廳熱控設(shè)備進(jìn)行了全面整治，并取得了一定的效果；4、積極響應(yīng)公司減虧控虧，創(chuàng)新增效的號(hào)召，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，群策群力，為公司實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)；為； 5、月底進(jìn)行召開(kāi)績(jī)效考評(píng)會(huì)，并對(duì)績(jī)效靠后的人員進(jìn)行面談，真正做到公開(kāi)、公正、公平。
三、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施
1、工作票“一宣讀、兩交底”個(gè)別人員執(zhí)行不到位，出現(xiàn)不簽字、不交底等不安全現(xiàn)象；2、個(gè)別人員在工作過(guò)程中存在敷衍了事的現(xiàn)象，責(zé)任性差，安全意識(shí)不高；3、設(shè)備巡回檢查不到位，現(xiàn)場(chǎng)存在部分表計(jì)合格證過(guò)期的現(xiàn)象，電子間巡視質(zhì)量不高；4、工作人員現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)文明生產(chǎn)執(zhí)行的不到位，出現(xiàn)著裝不符合要求，工器具落地等現(xiàn)象；4、班組合并后，個(gè)別班組人員未積極認(rèn)真學(xué)習(xí)跨班組專業(yè)知識(shí)技能，致使夜班消缺困難；5、小修設(shè)備檢修臺(tái)賬更新不及時(shí)。
1、利用班組早會(huì)進(jìn)行安全思想教育，要求班組黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，起到以點(diǎn)帶面的作用；2、積極組織班組月度政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，在工作中嚴(yán)格執(zhí)《安全規(guī)程》及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)班組目前的不良、消極思想。對(duì)進(jìn)行思想教育
11月1日至11月16日
項(xiàng)目
日
期
工作內(nèi)容
工作總結(jié),需要提高補(bǔ)充的知識(shí)
2011年11月16日星期三
員工入離職流程圖，培訓(xùn)員工信息表，調(diào)休單，加班申請(qǐng)單繪制
接觸到：?jiǎn)T工崗位職責(zé)劃分
請(qǐng)銷假制度
員工崗位職責(zé)說(shuō)明書，為薪酬績(jī)效提供依據(jù)，需要了解薪酬績(jī)效方面知識(shí)，請(qǐng)銷假與績(jī)效相關(guān)，如薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)等
2011年11月15日星期二
人事制度的完善，人事檔案管理制度完善，以及人事檔案分類
上午：招聘工作
需要學(xué)習(xí)編寫制度的格式，需要了解相關(guān)人事行政的法律法規(guī)—《新華書店》—《行政人事法律法規(guī)政策文件全書》
2011年11月14日星期一
人事檔案歸類整理，及分類，收集明細(xì)
總結(jié)了人事檔案歸類及人事檔案明細(xì)，且注意事項(xiàng)培訓(xùn)檔案與員工檔案以及績(jī)效檔案管理分開(kāi)
2011年11月12日星期六
上午：智成人才市場(chǎng)招聘
下午：?jiǎn)T工入職流程圖，人事管理制度，崗位職責(zé)分類
了解人事制度框架，以及相關(guān)內(nèi)容及細(xì)節(jié)，崗位職責(zé)分類明細(xì)
2011年11月11日星期五
上午：早會(huì)行政：《員工手冊(cè)》
人事：制度健全
下午：具體事宜操作
了解行政人事分別職責(zé)，要系統(tǒng)性了解，從各方面學(xué)習(xí)，分類分步學(xué)習(xí)
2011年11月10日星期四
上午：華威招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
下午：日常接待面試人員，通知未齊全資料員工；做好11月份考勤備注，公司員工架構(gòu)圖
根據(jù)員工架構(gòu)圖反映人力資源管理的什么知識(shí)？
2011年11月9日星期三
上午：宿舍管理制度（試著起草）人事檔案整理、分類、編號(hào)
下午：完善
檔案明細(xì)
2011年11月1日—8日
了解公司組織架構(gòu)，學(xué)做考勤，工資核算，指紋錄入等日常工作
根據(jù)公司主要組織架構(gòu)，了解公司相關(guān)人員狀況，對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)具體分析，完善編寫各項(xiàng)人事管理制度，建立完整的檔案明細(xì)及檔案管理系統(tǒng)，電子與書面結(jié)合。制定考勤制度，績(jī)效考核制度，了解薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
內(nèi)容
日期
工作內(nèi)容
工作總結(jié)及提高補(bǔ)充的知識(shí)
2011年11月23日
上午：對(duì)人事制度內(nèi)容全面閱讀，并提出建議
下午：全面閱讀員工手冊(cè)并編寫培訓(xùn)大綱
擅于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，借力打力，提高執(zhí)行力度
2011年11月24日
