發(fā)布時(shí)間：2023-04-03 09:51:04
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的整治工作論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
由于市政工程項(xiàng)目的參與方較多，它們不僅涉及市政工程的建設(shè)過(guò)程中，同時(shí)也涉及市政工程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及監(jiān)管等環(huán)節(jié)，因此，在市政工程建設(shè)的過(guò)程中加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展不僅要加強(qiáng)工程建設(shè)者的思想政治工作，同時(shí)還要加強(qiáng)管理者的思想政治工作。
（一）加強(qiáng)建設(shè)者的思想政治工作
在市政工程項(xiàng)目的參與方中，市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量受到施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商及沿線居民等多種因素影響。除了業(yè)主，施工單位、監(jiān)理單位是市政工程建設(shè)的主體單位，對(duì)于市政工程建設(shè)質(zhì)量的把控有重要作用。另外，市政工程沿線的居民也因拆遷等問(wèn)題也成為了市政工程的相關(guān)利益方。因此，在市政工程建設(shè)的過(guò)程中必須要加強(qiáng)建設(shè)者的思想政治工作，只有加強(qiáng)他們的思想政治工作，才能有效的保證市政基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量。對(duì)于施工單位和監(jiān)理單位，可以通過(guò)采取定期聯(lián)席會(huì)議的方式來(lái)加強(qiáng)思想教育工作，同時(shí)要通過(guò)建立一系列的思想教育管理制度對(duì)施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)督和約束。另外，對(duì)于社區(qū)居民，可以通過(guò)建立街道社區(qū)聯(lián)絡(luò)員制度，具體通過(guò)社區(qū)的聯(lián)絡(luò)員來(lái)開(kāi)展沿線居民群眾的思想政治工作。
（二）加強(qiáng)管理者的思想政治工作
在市政工程項(xiàng)目的參與方中，市政建設(shè)部門作為市政工程建設(shè)的管理者，在市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目管理過(guò)程中起到重要作用。因此，市政建設(shè)管理人員的政治思想覺(jué)悟也切實(shí)關(guān)系著市政工程項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，所以，非常有必要加強(qiáng)市政工程管理者的思想教育。加強(qiáng)市政工程建設(shè)管理隊(duì)伍的思想政治教育需要通過(guò)以下措施。1.加強(qiáng)職能部門思想政治教育工作首先，需要提高市政建設(shè)參與人員的思想覺(jué)悟，提高自我約束意識(shí)；踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)黨員工作者要進(jìn)行重點(diǎn)的思想政治教育；通過(guò)黨員來(lái)發(fā)揮模范帶頭作用。其次，在市政工程建設(shè)的過(guò)程中要營(yíng)造良好的政治思想教育氛圍；讓市政工程職能部門的相關(guān)人員提高自身的思想覺(jué)悟，在日常的工程建設(shè)監(jiān)管過(guò)程中要嚴(yán)格要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市政工程質(zhì)量的監(jiān)管以及做好工程項(xiàng)目的審批。再次，在市政建設(shè)工程中要形成踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注意培養(yǎng)相關(guān)職工干部扎實(shí)工作、勇于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，這是當(dāng)前思想政治工作者的主要工作內(nèi)容之一，而要培養(yǎng)干部職工的務(wù)實(shí)作風(fēng)，則需堅(jiān)持不懈、開(kāi)拓進(jìn)取、穩(wěn)中求進(jìn)。2.加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，純潔隊(duì)伍風(fēng)氣在市政建設(shè)工程中保持反腐倡廉的學(xué)習(xí)機(jī)制以及思想教育機(jī)制，需要及時(shí)建立和加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的反腐倡廉以及推介工作制度，工作中注意培育克己奉公的廉政風(fēng)氣。市政建設(shè)部門在某種程度上掌握著相當(dāng)大的錢和權(quán)，因此，開(kāi)展廉潔清正的思想政治宣傳工作意義深遠(yuǎn)。
二、堅(jiān)持以人為本
在加強(qiáng)市政工程項(xiàng)目思想教育建設(shè)的同時(shí)，也要堅(jiān)持以人為本的原則，切實(shí)維護(hù)好各個(gè)利益相關(guān)方的利益，尤其是群眾的利益。對(duì)于建設(shè)單位、施工單位等工程參與方要建立提高員工幸福指數(shù)的一系列制度，通過(guò)提高員工工資收入，有效提高職工生活水平，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本、弘揚(yáng)正氣、改善民生為本的原則，本著對(duì)市政工程沿線的相關(guān)居民群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極為他們謀福利，保證他們應(yīng)有的合法權(quán)益。另外，我們?cè)谙蛉罕娦麄髦С殖鞘薪ㄔO(shè)是每個(gè)市民的應(yīng)盡義務(wù)的同時(shí)，切實(shí)幫助其解決實(shí)際問(wèn)題是我們應(yīng)盡的職責(zé)。所以，在市政工程建設(shè)過(guò)程中，應(yīng)高度重視市民群眾提出的意見(jiàn)。特別是一些舊城、道路的改造建設(shè)中，對(duì)道路與市民住宅間造成影響市民出入的，應(yīng)在道路成本概預(yù)算設(shè)計(jì)中予以調(diào)高，對(duì)道路橫穿拆除住戶的部分圍墻及時(shí)進(jìn)行了嚴(yán)格的加固處理，確保了市民群眾的行路質(zhì)量和安全。
三、結(jié)語(yǔ)
1.1為施工人員展開(kāi)全方位的思想政治教育工作
施工階段屬于工程項(xiàng)目建設(shè)重要環(huán)節(jié)，在建設(shè)過(guò)程中應(yīng)對(duì)施工人員強(qiáng)化思想政治教育，確保項(xiàng)目施工順利開(kāi)展。具體可從以下幾方面展開(kāi)：①培養(yǎng)施工人員的思想政治意識(shí)。政治思想教育應(yīng)以工程建設(shè)為中心，結(jié)合工程實(shí)際、難易程度、任務(wù)要求等展開(kāi)思想意識(shí)教育。在此階段，施工人員思想政治教育工作應(yīng)服務(wù)于生產(chǎn)，因此政工人員應(yīng)對(duì)本單位思想政治教育工作方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題探索有效解決措施，同時(shí)向施工人員明確實(shí)施思想政治教育的意義。②施工單位作為項(xiàng)目建設(shè)主體，需重視強(qiáng)化施工人員思政工作，保證施工質(zhì)量。建設(shè)單位可制定科學(xué)的政治思想教育管理制度，對(duì)施工人員進(jìn)行有效管理與監(jiān)控。另外，施工單位還應(yīng)在工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程中貫徹思想教育工作，在確保自身合法權(quán)益同時(shí)保證工程項(xiàng)目施工進(jìn)度，不斷提高工程質(zhì)量，為自身與他人的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全提供有力保證。在為施工人員實(shí)施政治思想教育過(guò)程中，政工人員應(yīng)在確保工程項(xiàng)目建設(shè)工作正常、順利開(kāi)展的基礎(chǔ)上，把握重點(diǎn)，將施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題重點(diǎn)解決，貫徹“以人為本”思想，通過(guò)正面宣傳方式給予施工人員正面思想引導(dǎo)，督促施工人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建和諧、有序的施工環(huán)境。同時(shí)還應(yīng)建立公正、公平的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)施工人員的工作積極性與主動(dòng)性。另外，施工單位還應(yīng)提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，引導(dǎo)施工人員定期接受新知識(shí)、新技術(shù)的培養(yǎng)。
1.2強(qiáng)化政工管理人員素質(zhì)建設(shè)
政工管理人員是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主體，要確保工程建設(shè)中施工人員思想政治工作的有效開(kāi)展，就必須提高政工干部責(zé)任意識(shí)與思想認(rèn)識(shí)，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作水平。施工企業(yè)應(yīng)不斷吸引年輕、高素質(zhì)工作人員，重視培養(yǎng)年輕干部，不斷提高其知識(shí)儲(chǔ)備量與工作能力，鼓勵(lì)其借助現(xiàn)代化思維方式及工作模式實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，促使工程建設(shè)中的施工人員思想政治工作既可充分發(fā)揮自身作用，又可與新時(shí)期發(fā)展需求相適應(yīng)，從而提高工程建設(shè)生產(chǎn)水平。
1.3對(duì)思想政治工作內(nèi)容不斷豐富
在新形勢(shì)、新環(huán)境下，工程建設(shè)中的思想政治工作形式需進(jìn)一步創(chuàng)新。施工單位應(yīng)樹(shù)立精品意識(shí)，結(jié)合建設(shè)施工特點(diǎn)促使施工人員整體素質(zhì)不斷提高。在具體工作中，政工人員可將思想政治工作與項(xiàng)目深化發(fā)展、施工人員薪酬制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促使施工人員正視目前面臨的處境，鼓勵(lì)其不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與綜合水平，從而實(shí)現(xiàn)施工人員自我發(fā)展。另外，管理人員還應(yīng)通過(guò)思想政治工作強(qiáng)化建設(shè)施工的安全管理與質(zhì)量管理，如通過(guò)精品工程打造提高施工人員的工作熱情等。
1.4對(duì)管理層強(qiáng)化思想政治教育工作
施工單位管理層的思想認(rèn)知與工作態(tài)度可直接影響施工人員的生產(chǎn)態(tài)度，因此在工程建設(shè)中，還應(yīng)重視對(duì)管理層加強(qiáng)思想政治工作，促使管理層政治思想觀念與工程項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度等密切結(jié)合起來(lái)。首先，管理層應(yīng)具備較高政治思想覺(jué)悟，不斷提高自我約束能力，以黨的群眾路線為依據(jù)向施工人員實(shí)施政治思想教育。其次，在建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管工作中，管理階層應(yīng)重視培養(yǎng)施工人員穩(wěn)中求進(jìn)、堅(jiān)持不懈、扎實(shí)工作的作風(fēng)，結(jié)合制度管理與政治思想教育對(duì)施工人員錯(cuò)誤思想及行為予以糾正，從而實(shí)現(xiàn)政治思想教育工作的目的。
2結(jié)束語(yǔ)
第一，科學(xué)技術(shù)是社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，科學(xué)技術(shù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變革以及新型產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)，進(jìn)而帶動(dòng)了人們生活水平的提升，在當(dāng)代社會(huì)，如果不懂得使用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及計(jì)算，不懂得使用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，不但將和時(shí)代脫節(jié)，而且工作效率以及質(zhì)量也將難以提升。所以，在當(dāng)前應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)技術(shù)的思想教育，從而提升辦公室人員自身的科學(xué)意識(shí)，這對(duì)于辦公室人員具有十分重要的意義。第二，當(dāng)今時(shí)代的主題是和平以及發(fā)展，在世界范圍之內(nèi)不斷滲透并且逐漸成為一個(gè)不可逆的潮流，思想文化的相互交流，顯著表現(xiàn)在文化之間的互相滲透以及借鑒上，在各個(gè)國(guó)家，特別是西方國(guó)家的技術(shù)以及管理經(jīng)驗(yàn)，就是現(xiàn)代文明的結(jié)果，這對(duì)于發(fā)展中國(guó)家具有十分重要的借鑒意義。但是，改革開(kāi)放讓一些不好的東西也隨之進(jìn)入我國(guó)社會(huì)，資本主義的腐朽以及有害的思想進(jìn)入到社會(huì)主義國(guó)家，導(dǎo)致某些人員對(duì)金錢盲目崇拜、唯利是圖以及濫用權(quán)力，這些負(fù)面消極的思想嚴(yán)重腐蝕辦公室人員的靈魂，所以，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的思想政治教育，從而抵制資本主義錯(cuò)誤思想對(duì)工作人員的腐蝕。在思想政治工作當(dāng)中我們需要加強(qiáng)對(duì)思想政治的教育，進(jìn)而樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，保持辦公室人員的思想純潔。
二、加強(qiáng)辦公室人員的思想政治教育的方式
（一）要求辦公室人員思想上熱愛(ài)工作。辦公室人員的工作內(nèi)容比較多，并且復(fù)雜多變，所以，辦公室人員的工作壓力比較大，作為思想教育工作者，就需要在辦公室進(jìn)行必要的黨建思想教育，要求員工樹(shù)立起正確的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀，使員工對(duì)自己做好準(zhǔn)確的定位，熟悉自己身上的不足之處以及缺陷之處，從而保障工作人員的文化工作可以做到位。作為辦公室人員，在思想上需要戒除驕傲以及浮躁，不要一味地急功近利，要不斷從工作中吸取教訓(xùn)以及磨煉自己。（二）創(chuàng)新發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)教育形式，做好帶頭模范工作。創(chuàng)新以及發(fā)展教育形式是對(duì)辦公室員工進(jìn)行思想改造的重要方式，在辦公室當(dāng)中可以樹(shù)立一個(gè)榜樣，通過(guò)榜樣的作用，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性以及工作熱情，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展以及變革。人們的思想也發(fā)生了重大的變大，在改革開(kāi)放后，人們的思想由極端保守轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放，這樣的開(kāi)放性促使人們對(duì)事物有了更廣闊的認(rèn)識(shí)。在思想政治教育過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)要求員工根據(jù)客觀規(guī)律辦事，對(duì)于本單位、本部門的工作需要有著清晰的理解以及準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。此外，身為辦公室人員，需要在實(shí)踐當(dāng)中不斷協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，不斷促進(jìn)辦公室文化的發(fā)展。（三）在辦公室當(dāng)中形成積極向上的工作氛圍。在思想政治教育上，應(yīng)當(dāng)要求辦公室的人員形成積極向上的生活態(tài)度以及生活方式，對(duì)于自身的生活習(xí)慣以及工作都需要進(jìn)行全面的改進(jìn)，不論是在言談舉止還是待人接物等方面，都需要提升自己的素質(zhì)。在辦公室的政治教育當(dāng)中，需要教導(dǎo)員工明確個(gè)人以及集體的關(guān)系，并且需要處理言和行之間的關(guān)系，健康以及積極的生活方式不但可以起到強(qiáng)身健體的作用，而且可以促使員工有更良好的素質(zhì)。在辦公室倡導(dǎo)思想政治教育工作，使辦公室的相關(guān)人員可以了解到思想政治工作的作用，從而促使辦公室形成積極向上的工作氛圍。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，辦公室人員的思想政治教育對(duì)于提升員工素質(zhì)具有十分重要的作用，個(gè)人認(rèn)為，在辦公室的思想政治教育當(dāng)中應(yīng)當(dāng)要求辦公室人員思想上熱愛(ài)工作、創(chuàng)新發(fā)展以及與時(shí)俱進(jìn)，榜樣做好帶頭工作、在辦公室當(dāng)中形成積極向上的工作氛圍。
作者:胡亞敏 單位:湖南省岳陽(yáng)市外國(guó)語(yǔ)學(xué)校辦公室
【參考文獻(xiàn)】
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企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，由于在所處的地位和作用方面，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間存在一定的差異性，盡管兩者在這種情況下存在一定的共性，但是，在所屬的范疇方面，由于企業(yè)文化與思想政治工作之間存在不同，進(jìn)而在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間不會(huì)出現(xiàn)相互取代的現(xiàn)象。
2融合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的途徑
2.1對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在日常工作中，通過(guò)建立生動(dòng)、活潑，并且容易被人接受的企業(yè)文化，進(jìn)而在一定程度上調(diào)動(dòng)人們參與的積極性；在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)文化，通常情況下，這種企業(yè)文化不具有強(qiáng)制性，這時(shí)會(huì)消除員工的心理障礙與逆反心理。在改進(jìn)、豐富企業(yè)思想政治工作方面，這種寓教于文化的方法具有重要的作用。
2.2對(duì)思想政治工作的載體進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，通常情況下需要高度關(guān)注文化因素對(duì)員工觀念、心理等產(chǎn)生的影響，同時(shí)借助企業(yè)文化，將企業(yè)的思想政治工作與自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)等進(jìn)行融合，使企業(yè)思想政治工作的空虛感在一定程度上降到最低。
2.3創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)企業(yè)文化營(yíng)造良好的外部環(huán)境，通過(guò)外部環(huán)境，在一定程度上夠強(qiáng)化員工的歸屬感，在心理方面，使他們更加信任領(lǐng)導(dǎo)和同事，并且更加熱愛(ài)企業(yè)，表現(xiàn)在行動(dòng)上就是不斷地努力工作。企業(yè)文化作為一種管理文化，與企業(yè)管理之間有著密切的聯(lián)系，在內(nèi)容方面就是思想政治工作的延伸和具體化。
3創(chuàng)新思想政治工作對(duì)建設(shè)企業(yè)文化的作用
3.1在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，創(chuàng)新思想政治工作為其提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，寬松的政治環(huán)境、和諧的人際關(guān)系這是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，企業(yè)通常情況下會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題和困難，并且會(huì)觸及到一些人切身利益，對(duì)于上述問(wèn)題，可以通過(guò)組織開(kāi)展思想政治工作來(lái)解決。
1、電力企業(yè)對(duì)員工訴求的認(rèn)識(shí)度不夠
隨著新時(shí)期的到來(lái)，電力企業(yè)員工的整體素質(zhì)能力不斷提高，自主意識(shí)和獨(dú)立意識(shí)也在不斷提升、不斷加強(qiáng)，對(duì)自由和民主的要求更上升到了一定高度，員工把更多的精力放到了企業(yè)對(duì)自己利益的合理和公平上，更看重企業(yè)的發(fā)展對(duì)自身的整體好處，對(duì)企業(yè)提出的要求更高、更苛刻。企業(yè)員工的訴求更加多樣化，使得電力企業(yè)無(wú)法滿足每位員工的要求，最終導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展難度越來(lái)越大。
2、電力企業(yè)思想政治工作者的素質(zhì)能力差異較大
電力企業(yè)在進(jìn)行體制的改革創(chuàng)新時(shí)，過(guò)度的精簡(jiǎn)部門，降低人員，導(dǎo)致了各個(gè)部門的思想政治工作者人員緊張，使得多數(shù)政工人員都身兼數(shù)職，對(duì)每份工作都不能高效率的完成；還有些政工人員自身能力水平比較有限，政工工作無(wú)法正常完成；其他一部分職員，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)度較低，不重視政工工作，從而忽略了政工工作的運(yùn)行；另一部分則認(rèn)為政工工作沒(méi)有發(fā)展前景，對(duì)其缺乏信心，導(dǎo)致政工工作難以開(kāi)展。
3、對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的整體認(rèn)識(shí)不深入
一部分職員認(rèn)為，電力企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的整體工作運(yùn)行中，缺乏實(shí)質(zhì)性，沒(méi)有具體工作的意義，只是形式的表達(dá)一下，不在具體工作中進(jìn)行有效的開(kāi)展；另一部分人認(rèn)為在新時(shí)期的環(huán)境下，思想政治工作沒(méi)有走在時(shí)代的前端，若過(guò)分重視實(shí)施，就會(huì)影響電力企業(yè)的整體發(fā)展。
4、思想政治工作缺乏載體
讀書看報(bào)、文體活動(dòng)和說(shuō)教等一系列的傳統(tǒng)載體，對(duì)于企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)雖然不能滿足員工的整體要求，但也在一定程度上改善和提高了他們的文化生活環(huán)境。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及，企業(yè)員工的意識(shí)觀念和整體形態(tài)發(fā)生了重大改變，傳統(tǒng)的載體已無(wú)法滿足新形勢(shì)的要求，從而阻礙著政工工作的有效開(kāi)展。
二、深化電力企業(yè)思想政治工作的措施
1、完善電力企業(yè)思想政治工作體制
在新形勢(shì)下，社會(huì)的發(fā)展形態(tài)更加多樣化，電力企業(yè)想要緊跟時(shí)代腳步迅速發(fā)展，必須始終堅(jiān)持國(guó)家的指導(dǎo)方針，建立一個(gè)符合新時(shí)代的思想政治體系，來(lái)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。第一，電力企業(yè)必須始終堅(jiān)持依法行事，讓法律來(lái)約束員工的行為，使職員擁有良好的思想覺(jué)悟，從而更好的為電力企業(yè)政工工作建設(shè)做貢獻(xiàn)。第二，電力企業(yè)應(yīng)建立道德激勵(lì)體制，充分發(fā)揮其激勵(lì)作用，來(lái)提升政工工作的工作效率，使電力企業(yè)和諧健康的可持續(xù)發(fā)展。另外，電力企業(yè)應(yīng)與企業(yè)的員工緊密結(jié)合，了解員工的整體特點(diǎn)和整體情況，并適時(shí)進(jìn)行改革創(chuàng)新，與企業(yè)員工的整體形態(tài)保持一致，來(lái)提升員工的綜合素質(zhì)，從而使電力企業(yè)高速發(fā)展。第三，電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合中華民族的傳統(tǒng)美德，互相融合，形成一套適應(yīng)電力企業(yè)新形勢(shì)發(fā)展的思想道德體系，來(lái)更好的規(guī)范企業(yè)職員，提升職員的思想道德，凈化職員工作環(huán)境，提升職員的公德意識(shí)。這不僅有助于促進(jìn)員工之間的和諧、團(tuán)結(jié)友愛(ài)，更有助于員工之間進(jìn)行思想道德的互相監(jiān)督。
2、推進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作付諸行動(dòng)
首先，在新形勢(shì)下，電力企業(yè)的政工工作必須根據(jù)現(xiàn)狀具有針對(duì)特性，應(yīng)加大企業(yè)員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，緊跟時(shí)代腳步，把握工作重點(diǎn)，適時(shí)進(jìn)行思路的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，把握政工工作的主動(dòng)權(quán)，弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)思想，宣傳企業(yè)優(yōu)質(zhì)文化，樹(shù)立企業(yè)的優(yōu)秀楷模，始終堅(jiān)持黨的路線不動(dòng)搖，以正確的思想來(lái)豐富頭腦，正確處理好國(guó)家和企業(yè)之間的問(wèn)題、矛盾。企業(yè)員工應(yīng)積極主動(dòng)的參加到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，企業(yè)也應(yīng)給職員提供展示自己的平臺(tái)，鼓勵(lì)職員、提升職員能力。激發(fā)企業(yè)員工的自豪感，讓其認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)有發(fā)展、有前景的公司，能夠全身心的投入到工作中，為公司創(chuàng)造更多的利益。企業(yè)更應(yīng)信任和支持員工，讓其發(fā)揮更有意義。讓企業(yè)職員積極主動(dòng)的參與到企業(yè)發(fā)展中來(lái)。其次，在新形勢(shì)下，對(duì)于電力企業(yè)而言，企業(yè)的思想政治工作應(yīng)與人力資源緊密結(jié)合，建立一個(gè)覆蓋率廣的思想網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮激勵(lì)功能，將企業(yè)員工的物質(zhì)需求和精神需求緊密融合。要突出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨的思想路線不動(dòng)搖，提升電力企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟。再次，對(duì)于電力企業(yè)的思想政治工作而言，在新形勢(shì)下必須創(chuàng)新開(kāi)拓工作載體。隨著市場(chǎng)發(fā)展的多元化趨勢(shì)，電力企業(yè)也應(yīng)緊跟市場(chǎng)發(fā)展的趨向，走多元化道路，思想政治工作應(yīng)根據(jù)現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)合理的體制改革，讓思想政治工作實(shí)施到具體現(xiàn)實(shí)中，促進(jìn)企業(yè)員工的整體素質(zhì)和能力得到提升。企業(yè)政工工作要將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和思想政治教育緊密融合，使先進(jìn)的思想理念融入到具體的企業(yè)發(fā)展中，對(duì)企業(yè)的全面發(fā)展和掌控起到輔助作用。電力企業(yè)的政工工作重點(diǎn)就是將政工工作付諸于實(shí)際行動(dòng)上，為電力企業(yè)的發(fā)展提供更多的動(dòng)力和保障。健康的思想理念不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是對(duì)思想政治工作者的要求。因此，電力企業(yè)的政工工作應(yīng)該把握時(shí)代機(jī)遇和挑戰(zhàn)，將不利條件變成有利條件，將有利的條件合理利用，以此來(lái)提高工作效率，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性和能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
三、結(jié)語(yǔ)
隨著醫(yī)療體制改革不斷推進(jìn)以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)作用的消極影響，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員很容易產(chǎn)生拜金主義和利己等思潮，如何改進(jìn)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，改善醫(yī)患關(guān)系，優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性顯得尤為重要，其在宏觀上主要表現(xiàn)在醫(yī)院思想政治工作始終服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力及良好的環(huán)境。在微觀上思想政治工作是消除醫(yī)院管理隱患的重要途徑。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和醫(yī)療改革的進(jìn)一步推進(jìn)，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在思想觀念方面發(fā)生了較為明顯的變化。在思想變化過(guò)程中，難免出現(xiàn)一些消極因素。這些消極因素一旦任其發(fā)展，將會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和良好形象。因此，加強(qiáng)和提升醫(yī)院職工的思想政治工作在微觀上可以消除醫(yī)院管理隱患從而有利于醫(yī)院整體和諧發(fā)展。
2醫(yī)院思想政治工作存在的問(wèn)題
2.1思想認(rèn)識(shí)不到位，形式主義嚴(yán)重
一些醫(yī)院認(rèn)為思想政治工作只是政工部門的事情，在醫(yī)院工作中應(yīng)重業(yè)務(wù)、重技術(shù)、重經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作只能作為從屬地位，甚至有些職工將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動(dòng)相剝離，將醫(yī)院業(yè)務(wù)作為醫(yī)院考核或發(fā)展的唯一指標(biāo)，這樣直接導(dǎo)致了醫(yī)院思想政治工作的規(guī)章和制度流于形式，使思想政治工作在實(shí)際工作過(guò)程中,說(shuō)起來(lái)覺(jué)得非常重要，做起來(lái)卻覺(jué)得沒(méi)有必要。
2.2政工體制不健全
在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)院政工部門確實(shí)建立了一系列的加強(qiáng)思想政治工作的制度措施，但在落實(shí)中責(zé)任不明確、投入不到位、人員不保證使制定的一系列思想政治工作制度，成了無(wú)任何約束力的空文。同時(shí)由于缺乏有效的評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制，也在一定程度上使思想政治工作受到弱化和輕視。
2.3醫(yī)院思想政治工作沒(méi)有充分體現(xiàn)時(shí)代性
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，也給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀也帶來(lái)了很大的沖擊，然而醫(yī)院思想政治工作對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的思想變化規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠，把握不準(zhǔn)，政治理論知識(shí)更新不快，也缺乏必要的針對(duì)性，工作無(wú)法準(zhǔn)確的體現(xiàn)出新醫(yī)改的時(shí)代特征，工作方式也停留在讀讀報(bào)紙念念文件開(kāi)會(huì)批評(píng)等傳統(tǒng)方法，不能用新方法和新思維引導(dǎo)醫(yī)院職工的思想意識(shí)使醫(yī)院職工對(duì)思想政治工作感到枯燥乏味甚至有的還產(chǎn)生了逆反心理，這就嚴(yán)重障礙了醫(yī)院思想政治工作的進(jìn)一步深入開(kāi)展。
2.4思想政治工作者素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
思想政治工作涉及教育學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)以及社會(huì)學(xué)等多學(xué)科是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此作為思想政治工作者尤其是醫(yī)院思想政治工作者必須要具備廣博的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等知識(shí)結(jié)構(gòu)才能勝任這項(xiàng)工作。而筆者在調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院思想政治工作者都是由醫(yī)療技術(shù)人員兼任的，或是從技術(shù)干部中改行的，大多數(shù)人員理論水平較低沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的思想政治教育專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因此無(wú)法有效地對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思想政治教育，致使醫(yī)院思想政治工作思路不開(kāi)闊，直接影響思想政治工作的實(shí)效性。
3提高思想政治工作實(shí)效性的對(duì)策
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展及醫(yī)院體制改革的推進(jìn)，我們要適應(yīng)新形勢(shì)不斷探索醫(yī)院思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新形式和新機(jī)制。
3.1建立高效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制
高效的運(yùn)行機(jī)制是有序開(kāi)展思想政治工作的重要保證，只有建立了一定的運(yùn)行機(jī)制才能讓思想政治工作在制度保障中促進(jìn)醫(yī)院的中心工作。因此醫(yī)院首先要建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，做到思想政治工作任務(wù)明確、責(zé)任清楚。其次要建立必要的激勵(lì)機(jī)制。思想政治工作人員要建立醫(yī)院職工實(shí)績(jī)檔案，把醫(yī)務(wù)人員的政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作績(jī)效的真實(shí)情況記入檔案，作為思想政治工作考核依據(jù)?？己私Y(jié)果與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤的同時(shí)作為調(diào)資、晉升、職稱的評(píng)定等的依據(jù)。
3.2創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我們要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新醫(yī)院思政工作的內(nèi)容，要把思想工作與醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、管理水平進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，因此我們首先要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)為思想政治工作服務(wù),利用媒體、網(wǎng)絡(luò)講座等多種渠道和形式對(duì)醫(yī)院職工加強(qiáng)愛(ài)國(guó)、愛(ài)院、愛(ài)崗教育。其次要充分給予每個(gè)醫(yī)務(wù)人員鼓勵(lì)和關(guān)心，努力體現(xiàn)人文情懷。思想政治工作人員要及時(shí)了解全院醫(yī)務(wù)人員的動(dòng)態(tài)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作上、生活上、思想上碰到的困難，思想政治工作人員要給予真情的關(guān)心和幫助，時(shí)刻把職工的冷暖記在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意幫他們解決實(shí)際困難。此外還要經(jīng)常開(kāi)展規(guī)范性的職業(yè)道德教育、激勵(lì)性的典型示范教育，以豐富多彩、貼近實(shí)際的內(nèi)容方法來(lái)教育影響醫(yī)務(wù)人員，寓教于樂(lè)，把思想政治工作真正落到實(shí)處。
3.3大力加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)
醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量的高低以及思想政治工作是否堅(jiān)強(qiáng)有力與醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系，只有提高思想政治工作人員的素質(zhì)，才能讓思想政治教育工作真正起到教育人感召人的作用。所以醫(yī)院的思想政治教育工作者隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。首先要嚴(yán)格思想政治工作人員的選配工作，要按照平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，把政治覺(jué)悟高業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才選配到政工崗位上來(lái)。其次是要重視對(duì)思想政治工作人員的培養(yǎng)，努力提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì),豐富專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)專業(yè)能力不斷提高自身的工作水平和應(yīng)對(duì)能力。
根據(jù)黨的十四大報(bào)告精神，從今年起，我國(guó)將進(jìn)行大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革。人事勞動(dòng)制度改革，盡快推行公務(wù)員制度。它標(biāo)志著我國(guó)行政管理體制和模式將隨之而發(fā)生巨大變化，并對(duì)黨政機(jī)關(guān)的秘書工作產(chǎn)生重要影響。
十多年來(lái)，黨和政府一直致力于行政體制改革，其間進(jìn)行過(guò)三次較大規(guī)模的機(jī)構(gòu)改革，基本方向是實(shí)行政企分開(kāi)、轉(zhuǎn)變職能、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，提高效率。但由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境還沒(méi)有完全形成，舊的高度集中統(tǒng)一的思想觀念還沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變，干部人事制度改革沒(méi)有及時(shí)跟上，致使一些機(jī)構(gòu)減而復(fù)增。黨的十四大確定建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，加快改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，可以預(yù)見(jiàn)行政體制將要發(fā)生一系列的重大變化。
政府的微觀經(jīng)濟(jì)管理職能逐漸削弱或消失，宏觀經(jīng)濟(jì)管理的職能將進(jìn)一步加強(qiáng)。
行政與企業(yè)將進(jìn)一步分離，企業(yè)將真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體。
財(cái)政投資管理體制將發(fā)生重大變化。今后國(guó)家的財(cái)政支出將分為三大部分：一是用于那些周期長(zhǎng)、利潤(rùn)少、規(guī)模大、單個(gè)企業(yè)不愿投資或無(wú)力投資，又是社會(huì)所必需的項(xiàng)目。二是用于社會(huì)公共事業(yè)，如教育、衛(wèi)生、撫恤、救濟(jì)、公共工程等。三是用于行政支出和國(guó)防支出。這些變化，對(duì)減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)的生存和發(fā)展能力;促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大有益處。
金融機(jī)構(gòu)的性質(zhì)將朝著企業(yè)化的方向變化。
國(guó)家包辦、包管事業(yè)單位的格局將被打破。
人事制度改革將在更廣闊的領(lǐng)域里展開(kāi)。
教育行政部門將逐漸減少對(duì)學(xué)校的行政干預(yù)，使各類學(xué)校朝著自主辦學(xué)的方向發(fā)展。一是教育、教學(xué)將朝著注重職業(yè)教育和能力培訓(xùn)的方向發(fā)展，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)各類人才的需求。二是改變單一的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)由國(guó)家統(tǒng)一撥款的模式，學(xué)校可以多方籌集辦學(xué)資金，私立學(xué)校、社會(huì)辦學(xué)將有一個(gè)較大的發(fā)展。三是高等學(xué)校將淘汰一些落后的專業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求設(shè)置專業(yè)和課程，配備師資。四是學(xué)校內(nèi)部將實(shí)行教師職務(wù)聘任制，進(jìn)行工資分配制度的改革，建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。五是大中專學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)，同樣要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的挑選。在實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度后，大學(xué)畢業(yè)生不再和官員資格劃等號(hào)。
政府行政機(jī)構(gòu)和人員將大幅度削減。
行政管理體制改革也給秘書工作提出了新的更高的要求：
首先，要迅速轉(zhuǎn)變觀念。秘書工作是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的工作。
其次，要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府用行政命令直接管理的方式逐步向用政策引導(dǎo)的方式轉(zhuǎn)變，秘書工作的方式方法也要適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)變。
1.1企業(yè)思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作中占據(jù)指導(dǎo)地位加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要的工作，思想政治工作的開(kāi)展不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的落實(shí)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而且還能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)朝著社會(huì)主義方向發(fā)展，為人民提供豐富的物質(zhì)文化需要。只有做好思想政治工作，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能使職工在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用，為企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
1.2企業(yè)思想政治工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)基礎(chǔ)工作的重要組成部分新形勢(shì)下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，企業(yè)思想政治工作作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，只能加強(qiáng)，不能削弱。積極開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然，思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是專做人的工作，解決好人的思想問(wèn)題，是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。
2思想政治工作在采油廠的人力資源管理中的意義
2.1思想政治工作與人力資源管理的融合性在采油廠的實(shí)際管理工作中，思想政治工作能夠通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想工作而轉(zhuǎn)變其觀念，引導(dǎo)職工積極發(fā)展與進(jìn)取，團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)甚至社會(huì)做出個(gè)人與集體最大的貢獻(xiàn)。人力資源管理能通過(guò)有效的管理與激勵(lì)手段激發(fā)職工的潛在能力，并將其工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，并達(dá)到企業(yè)預(yù)期的生產(chǎn)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益。
2.2良好的思想政治工作是實(shí)現(xiàn)人力資源現(xiàn)代化管理的基礎(chǔ)所在隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，原本計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制所遺留的矛盾逐漸顯現(xiàn)出來(lái)，采油廠職工一時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)抵觸情緒。此時(shí)，采油廠人力資源管理工作者在進(jìn)行改革方案時(shí)就應(yīng)通過(guò)廣泛征求采油廠職工的意見(jiàn)，真正找到其關(guān)注的問(wèn)題關(guān)鍵，并通過(guò)良好的思想政治工作來(lái)啟發(fā)并引導(dǎo)職工理解改革措施的目標(biāo)以及必要性。
2.3思想政治工作有利于培養(yǎng)采油廠職工的敬業(yè)精神、強(qiáng)化其團(tuán)隊(duì)凝聚力在采油廠的人力資源開(kāi)發(fā)中，更加側(cè)重于對(duì)人才的運(yùn)用和其敬業(yè)精神的培養(yǎng)，思想政治工作則是以塑造職工的良好品質(zhì)為重，其敬業(yè)精神對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種資本。思想政治工作作為紐帶將職工個(gè)體進(jìn)行有效的集合，團(tuán)隊(duì)的凝聚力會(huì)激發(fā)職工的個(gè)人使命感與歸屬感，從而更加能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，服務(wù)于團(tuán)隊(duì)，最終為促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)預(yù)期生產(chǎn)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
3企業(yè)思想政治工作的管理特征
開(kāi)展企業(yè)思想政治工作，必須充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我們所面臨的新情況、新問(wèn)題，找準(zhǔn)突破口，選好著力點(diǎn)。思想政治工作的順利疏通和引導(dǎo)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下運(yùn)行，唯有做好企業(yè)內(nèi)部職工的思想政治工作，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工、職工與職工之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)所有員工的積極性才能不斷提高經(jīng)濟(jì)效率。
3.1企業(yè)思想政治工作的影響作用依靠的是企業(yè)的共同價(jià)值觀和心理文化氛圍，是局域企業(yè)員工的心理與認(rèn)知基礎(chǔ)上的價(jià)值觀。管理的作用主要源于啟發(fā)、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和支持。
3.2企業(yè)職工是企業(yè)思想政治工作的管理重點(diǎn)，把思想政治工作滲透到企業(yè)各項(xiàng)工作的全過(guò)程，通過(guò)對(duì)職工價(jià)值觀念的滲透，激發(fā)職工的工作激情，教育引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念，牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，促進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4思想政治工作在采油廠人力資源管理中的作用
4.1能夠提高采油廠人力資源管理的質(zhì)量采油廠通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作，轉(zhuǎn)變職工觀念，把職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)中來(lái)，落實(shí)到立足本職、干好工作的實(shí)際行動(dòng)上。企業(yè)要對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作和職業(yè)道德的培訓(xùn)，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展和成功也必然會(huì)帶來(lái)員工事業(yè)的成就，使個(gè)人發(fā)展與企業(yè)愿景息息相關(guān)，真正達(dá)到員工與企業(yè)的互融，提高人力資源管理的質(zhì)量。引導(dǎo)和激勵(lì)廣大員工以企業(yè)生存發(fā)展為己任，拓寬思想政治工作的內(nèi)涵和外延，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，促進(jìn)采油廠的預(yù)期生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成實(shí)現(xiàn)。
4.2能夠化解體制改革所帶來(lái)的矛盾，排除思想障礙由于采油廠隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而進(jìn)行了必要的體制改革，這勢(shì)必會(huì)觸及到各方面的利益，從而產(chǎn)生各種矛盾與問(wèn)題。將思想政治工作融入采油廠的人力資源管理制度改革中才能有效疏導(dǎo)職工情緒與角色轉(zhuǎn)變的落差并化解矛盾，排除思想障礙，進(jìn)而確保各種人力資源管理制度改革工作得到落實(shí)，加快深化改革步伐。
4.3能夠解決采油廠人力資源管理中存在的局限性問(wèn)題人力資源管理必須通過(guò)耐心細(xì)致的做好思想政治工作著手，從職工的思想上解決問(wèn)題。思想政治工作具有柔性，其從人的精神層面激發(fā)職工責(zé)任與團(tuán)結(jié)意識(shí)，將思想政治工作的柔性方法與人力資源管理剛性考核、獎(jiǎng)懲等管理辦法糅合在一起，進(jìn)而從根本上解決人力資源出現(xiàn)的局限問(wèn)題，能夠使采油廠人力資源管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更加有效。
5如何在人力資源管理中做好思想政治工作
