發(fā)布時(shí)間：2023-08-18 17:32:50
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作要點(diǎn)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
一是選樹(shù)典型必須做到先進(jìn)性與時(shí)代性的有機(jī)結(jié)合。先進(jìn)性是選樹(shù)典型的第一要求，也是典型本身的內(nèi)在要求。典型是旗幟，典型是方向，典型是榜樣，典型是標(biāo)桿，典型是尺子。不同時(shí)期、不同類型典型的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但典型的先進(jìn)性卻是一條共同的標(biāo)準(zhǔn)。典型在政治素養(yǎng)、道德覺(jué)悟、精神風(fēng)貌、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面必須要有過(guò)人之處，對(duì)社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)或產(chǎn)生重大影響，對(duì)人們的精神、靈魂和思想有著強(qiáng)烈的觸動(dòng)和震撼。先進(jìn)典型選樹(shù)得準(zhǔn)，人們可以從典型身上汲取營(yíng)養(yǎng)，受到教育，得到啟迪。另外還要注意突出典型的時(shí)代性。選樹(shù)先進(jìn)典型必須突出時(shí)代特征，充分反映社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的價(jià)值取向。要準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，符合時(shí)代的主旋律，順應(yīng)時(shí)代的潮流，反映時(shí)代的要求，努力找到時(shí)代需求與廣大人民群眾現(xiàn)有思想道德水平的最佳結(jié)合點(diǎn)，注重挖掘典型人物的時(shí)代特點(diǎn)，突出時(shí)代特征，與時(shí)代合拍、與時(shí)代同頻、與時(shí)代共振。
二是選樹(shù)典型要做到先進(jìn)性與群眾性的有機(jī)結(jié)合。典型是為大多數(shù)人所樹(shù)立的，而典型的群體又是極少數(shù)的，否則，典型就不能稱為典型。先進(jìn)典型來(lái)自廣大黨員和群眾，既有人民群眾的一般特征，又有不同于一般群眾的突出的先進(jìn)的特性。選樹(shù)的典型只有來(lái)自群眾，具有深厚的群眾基礎(chǔ)，讓廣大黨員和群眾能夠看得見(jiàn)、摸得著、夠得上，群眾才會(huì)對(duì)其有認(rèn)同感，才能感到可親可敬、可比可學(xué)。
三是選樹(shù)典型要將選樹(shù)與培育相結(jié)合。典型不是天生的，任何一個(gè)典型都有一個(gè)成長(zhǎng)、成熟的過(guò)程。各級(jí)組織要具有伯樂(lè)的慧眼，善于發(fā)現(xiàn)“千里馬”。一旦發(fā)現(xiàn)典型苗子，就要注意“培土、澆水、施肥”，精心進(jìn)行培育，努力為典型的成長(zhǎng)提供支持和幫助，創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。實(shí)際上，典型的選樹(shù)過(guò)程，也就是一個(gè)培育過(guò)程。典型的成長(zhǎng)自身努力是一個(gè)內(nèi)在因素，但一定的條件和環(huán)境等外部因素也是不可缺少的。我們要注意在對(duì)典型的培養(yǎng)提高上下功夫，在培養(yǎng)典型的過(guò)程中不斷豐富典型內(nèi)涵，完善典型形象，使典型盡快成長(zhǎng)起來(lái)。對(duì)已經(jīng)樹(shù)立起來(lái)的典型仍然要注意從政治上、思想上、工作上、學(xué)習(xí)上、生活上多方面給予關(guān)心，幫助他們正確地認(rèn)識(shí)自己和對(duì)待自己，更加嚴(yán)格地要求自己，廉虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，經(jīng)得住各種誘惑，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，與廣大群眾始終保持密切的聯(lián)系，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，始終保持先進(jìn)本色，始終保持在人們心目中的光輝形象。
四是選樹(shù)先進(jìn)典型要堅(jiān)持一分為二的辯證觀點(diǎn)。典型產(chǎn)生于人類社會(huì)當(dāng)中，并非生活在真空里。因此，任何一個(gè)典型都不可能是完美無(wú)缺的。先進(jìn)典型人物，他們也是有血有肉的人，不是圣賢，更不是神仙，所以不可避免地會(huì)存在這樣或那樣的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)和不足。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，完美無(wú)缺的“高大全”式的典型，在現(xiàn)實(shí)生活中是不存在的。所以，我們一定要用全面的、聯(lián)系的、辯證的、發(fā)展的眼光去看待典型，多看他們的長(zhǎng)處、多看他們的優(yōu)點(diǎn)、多看他們的主流，不能求全責(zé)備，更不能把典型理想化，否則，恐怕永遠(yuǎn)無(wú)法選出鮮活的典型來(lái)。
五是要處理好新典型與老典型的關(guān)系。典型是在一定的歷史條件下產(chǎn)生的，典型的時(shí)代性決定了典型不可能是“終身制”，但新老典型都是時(shí)代的先鋒，體現(xiàn)了時(shí)代精神，是中華民族的傳統(tǒng)美德一代代的傳承和發(fā)揚(yáng)。一方面要關(guān)心愛(ài)護(hù)老典型，使老典型與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，不斷賦予自身時(shí)代的新思想，保持先進(jìn)性。另一方面要根據(jù)時(shí)代的變化和社會(huì)的發(fā)展，不斷地發(fā)現(xiàn)、培育、扶植、樹(shù)立新典型，使廣大群眾始終有學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。新典型不是對(duì)舊典型的否定，而是在繼承中發(fā)展?！伴L(zhǎng)江后浪推前浪，一代更比一代強(qiáng)”，典型亦應(yīng)如此。
關(guān)鍵詞:發(fā)電企業(yè)；思想政治；國(guó)有企業(yè)
1國(guó)有企業(yè)思想政治工作的概述
1．1發(fā)電企業(yè)思想建設(shè)工作的特點(diǎn)
(1)目的性較強(qiáng)。一般情況下對(duì)于企業(yè)中所進(jìn)行的思想建設(shè)都帶有較強(qiáng)的目的性，不僅是為了端正思想，規(guī)范員工的行為，而且還要讓企業(yè)員工的思想素質(zhì)達(dá)到企業(yè)所期望的效果。利用意識(shí)對(duì)行為的導(dǎo)向性來(lái)進(jìn)行員工的統(tǒng)籌和管理，讓企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候更為順利，也有強(qiáng)大的思想依托;(2)以意識(shí)為主導(dǎo)進(jìn)行思想轉(zhuǎn)變。思想建設(shè)不同于企業(yè)內(nèi)部的秩序規(guī)范，可以用明確的條框標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行員工的行為規(guī)范，是強(qiáng)制性的;而是使用無(wú)形的意識(shí)指導(dǎo)來(lái)進(jìn)行的行為規(guī)范，是發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，來(lái)自覺(jué)進(jìn)行行為改建的。這種思想方面的轉(zhuǎn)變是以意識(shí)為主體來(lái)進(jìn)行的改變，是以人為本體，以自主的獨(dú)立的思想和內(nèi)心想法為輔助進(jìn)行的;(3)企業(yè)軟實(shí)力的提高。企業(yè)總體實(shí)力的表現(xiàn)不僅僅是反應(yīng)在一個(gè)企業(yè)的投資利潤(rùn)以及固定資產(chǎn)上面，還有包括企業(yè)的信譽(yù)、文化等軟實(shí)力上面。軟實(shí)力是一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展強(qiáng)大所必須要進(jìn)行建設(shè)的，對(duì)于企業(yè)的壯大有著極為重要的影響，尤其是對(duì)于發(fā)電企業(yè)。而思想建設(shè)作為其中的重要一環(huán)，需要企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注。對(duì)于企業(yè)的歸屬感是激發(fā)員工努力工作的原生動(dòng)力，對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感是一個(gè)員工發(fā)揮自我能動(dòng)性的重要意識(shí)指導(dǎo)，這些都在無(wú)形中增加了員工的工作能力以及忠心程度，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著實(shí)質(zhì)性的影響。
1．2進(jìn)行發(fā)電企業(yè)思想建設(shè)的重要性
(1)讓企業(yè)機(jī)制正常運(yùn)行的重要手段。在當(dāng)前越來(lái)越激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)要想突破競(jìng)爭(zhēng)的不利局面，充分展示自己的優(yōu)勢(shì)地位，必須要進(jìn)行全方位的發(fā)展，不能僅僅局限于某一方面。而思想政治工作的好壞決定了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量，也是企業(yè)能夠進(jìn)行健康可持續(xù)運(yùn)行的重要評(píng)價(jià)機(jī)制。思想政治建設(shè)不管是從宏觀還是微觀來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)機(jī)制的正常運(yùn)行都有著巨大的推動(dòng)作用;(2)提高員工素質(zhì)。員工是企業(yè)發(fā)展的靈魂，員工素質(zhì)的高低，專業(yè)水平的狀況直接決定了企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展質(zhì)量。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，讓員工得到發(fā)展，讓員工忠于企業(yè)，讓員工提高效率都是極為重要的發(fā)展和管理手段。而要想實(shí)現(xiàn)這些，就必須進(jìn)行思想政治建設(shè)，這是讓員工得到發(fā)展，發(fā)揮主觀能動(dòng)性的重要舉措;(3)讓企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的手段。對(duì)員工思想政治的建設(shè)對(duì)于整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，不僅能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使得利潤(rùn)最大化，另一方面，還能夠增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。
1．3發(fā)電企業(yè)的行業(yè)特征
(1)資金流量大。由于基礎(chǔ)設(shè)施的龐大和復(fù)雜，專業(yè)設(shè)備的高價(jià)值，電力的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)需要大量的資金投入，只有雄厚的經(jīng)濟(jì)后盾才能支撐電力企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)［1］;(2)壟斷性。電力行業(yè)作為比較特殊的行業(yè)，具有自然壟斷的特性，這是考慮到群眾的利益，控制電價(jià)在可接受的范圍之內(nèi)。但是在另一層面上，壟斷就是排除了市場(chǎng)的作用，在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，電力公司就會(huì)安于現(xiàn)狀，與市場(chǎng)脫節(jié)，發(fā)展緩慢;(3)監(jiān)管性。電力行業(yè)作為特殊的產(chǎn)業(yè)，受到國(guó)家直接的監(jiān)管，對(duì)于一些標(biāo)準(zhǔn)的制度都有嚴(yán)格的制定，監(jiān)管性較為突出;(4)技術(shù)水平要求高。由于行業(yè)本身的屬性，電力對(duì)于技術(shù)水平的要求較為其他行業(yè)要高出很多。由于設(shè)備的先進(jìn)性，要求操作人員也具有同樣的高水平。對(duì)于電力行業(yè)的從業(yè)者來(lái)說(shuō)，技術(shù)水平要求和操作水平要求都比較高，這是讓電力系統(tǒng)安全運(yùn)轉(zhuǎn)的必然要求。
2發(fā)電企業(yè)思想建設(shè)工作當(dāng)前存在的問(wèn)題
閩東電力專注于電力的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，是一所成立時(shí)間較長(zhǎng)的國(guó)有大型股份有限公司。公司的員工眾多，思想政治建設(shè)任務(wù)也較重，目前所出現(xiàn)的問(wèn)題也比較突出:(1)思想建設(shè)重視度不夠。發(fā)展帶來(lái)的思想導(dǎo)向的缺失以及價(jià)值觀的混亂，讓許多的企業(yè)員工并沒(méi)建立真正健康科學(xué)的三觀，在思想道德方面仍然存在著較大的缺陷。這些表現(xiàn)為目標(biāo)缺失、歸屬性不強(qiáng)、行為散漫、功利心強(qiáng)等方面，這些消極的混亂思想狀態(tài)嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治的建設(shè);(2)管理層思想認(rèn)知的局限性。對(duì)于企業(yè)的管理層來(lái)說(shuō)，他們的目標(biāo)更多側(cè)重于企業(yè)利潤(rùn)、企業(yè)發(fā)展，而且認(rèn)為思想建設(shè)是工會(huì)以及黨委的工作范圍，導(dǎo)致管理層自身對(duì)于這一方面不夠重視，成為思想政治建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)［2］;(3)受當(dāng)前管理現(xiàn)狀束縛。作為國(guó)有電力企業(yè)，在長(zhǎng)久的發(fā)展中，已經(jīng)形成了一套較為系統(tǒng)的管理體系和運(yùn)行機(jī)制。這種傳統(tǒng)的體系讓現(xiàn)有的管理人員在管理上往往帶有思維慣性，受到現(xiàn)狀的束縛，無(wú)法跳出圈子用發(fā)展的、新穎的、時(shí)代的眼光來(lái)看待思想建設(shè)問(wèn)題。導(dǎo)致電力企業(yè)的思想建設(shè)工作一直還停留在初步階段，止步不前，不能達(dá)到當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的發(fā)展水平。另一方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了維護(hù)當(dāng)前的狀態(tài)，不愿意做出新的嘗試和改變，使得思想建設(shè)水平不能得到提高。3加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)思想政治工作的方法發(fā)電企業(yè)的軟實(shí)力是一個(gè)發(fā)電企業(yè)想要發(fā)展強(qiáng)大所必須要進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)的，對(duì)于企業(yè)的壯大有著極為重要的影響。而思想建設(shè)作為提高軟實(shí)力其中的重要一環(huán)，它的重要性自然是不言而喻的。(1)加強(qiáng)制度建設(shè)。由于電力企業(yè)一般具有自然壟斷的屬性，缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，缺乏規(guī)范性，為了改變?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的亂象，需要進(jìn)行規(guī)章制度的建設(shè)［3］。只有建立完善的規(guī)章制度，才能規(guī)范人的行為，只有加強(qiáng)思想政治的建設(shè)，才能激發(fā)人的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展提動(dòng)源動(dòng)力。同時(shí)，也只有做好企業(yè)在思想政治建設(shè)方面的制度，才能起到規(guī)范人的行為，以積極的意識(shí)去主導(dǎo)員工工作的目的;(2)從傳統(tǒng)出發(fā)進(jìn)行改變。講到電力行業(yè)思想政治創(chuàng)新，并不是意味著拋棄傳統(tǒng)文化，而是在傳統(tǒng)優(yōu)秀的觀念中出發(fā)，將思想理念不斷的優(yōu)化改進(jìn)，繼而產(chǎn)生新的發(fā)展的觀點(diǎn)。讓電力企業(yè)吸收到傳統(tǒng)和現(xiàn)代兩方面的優(yōu)勢(shì)，迅速成長(zhǎng);(3)科學(xué)指導(dǎo)思想進(jìn)步。意識(shí)對(duì)物質(zhì)反作用的力量是強(qiáng)大的，思想的轉(zhuǎn)變才能帶來(lái)行為的改變，但是要想向積極的方向轉(zhuǎn)變，還需要進(jìn)行科學(xué)的指引。并不是沒(méi)有技巧的照本宣科，這對(duì)于員工的思想覺(jué)悟是沒(méi)有效果的，對(duì)于思想建設(shè)的效果也是微弱的，既沒(méi)有效率甚至還會(huì)引發(fā)逆反心理，因此，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要以科學(xué)為指導(dǎo);(4)樹(shù)立正確的價(jià)值觀。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是像閩東電力這種資歷深的國(guó)有企業(yè)，企業(yè)價(jià)值觀的建立是非常重要的，也是軟實(shí)力建設(shè)的重要一環(huán)，只有擁有正確的價(jià)值觀指引，才能最大程度的激發(fā)員工的積極性和主觀能動(dòng)性，才能對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更好的機(jī)遇;(5)從員工出發(fā)。員工是公司的靈魂，也是思想建設(shè)的主體。對(duì)于電力企業(yè)，員工的進(jìn)步與發(fā)展才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此思想政治建設(shè)必須從員工出發(fā)，站在員工的角度來(lái)看待問(wèn)題，對(duì)員工的想法進(jìn)行了解，并對(duì)相關(guān)的意見(jiàn)看法進(jìn)行解決，這是電力企業(yè)良性發(fā)展的必然要求。
4結(jié)束語(yǔ)
思想政治的建設(shè)對(duì)于整個(gè)電力企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，不僅能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高員工的歸屬感和工作能力，另一方面，還能夠增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。因次，在進(jìn)行企業(yè)軟實(shí)力的建設(shè)上，一定要重視思想的作用，這也是企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展的重要步驟。目前，在這一方面還有很大的進(jìn)步空間，還需要大家共同努力。
參考文獻(xiàn)
［1］崔迎春．中國(guó)電力科學(xué)研究院企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作融合研究［D］．北京交通大學(xué)，2008．
［2］王鑫，李巖．中國(guó)電力企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作融合研究［J］．現(xiàn)代國(guó)企研究，2016(24):238．
【關(guān)鍵詞】煤礦 企業(yè) 思想 政治 工作
中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
前言
黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族群眾實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)。具體到煤礦系統(tǒng)，煤礦的思想政治工作是煤礦政治工作的有機(jī)組成部分。要想在煤礦企業(yè)之林占有一席之地，依靠的不僅僅是經(jīng)濟(jì)的崛起，還有文明的崛起。
一、煤礦企業(yè)思想政治工作的作用和政治意義
1、深入了解員工在工作中遇到的問(wèn)題并及時(shí)幫助員工克服
構(gòu)建良好的工作環(huán)境要了解煤礦員工工作中的難題,就要切實(shí)深人到員工當(dāng)中去,才能了解他們的所思所想和所需, 了解煤礦員工關(guān)心的問(wèn)題, 只有心中有數(shù),真心實(shí)意的為員工解決這些問(wèn)題,才能使員工把煤礦看成自己的家,把單位看成自己的家, 使員工有充分發(fā)言和宣泄的地方這樣才能把煤礦建設(shè)成一個(gè)美好的大家庭。
2、疏導(dǎo)和化解員工的各種情緒和矛盾,避免矛盾和情緒累計(jì)導(dǎo)致
深人了解員工的思想動(dòng)態(tài), 將產(chǎn)生的情緒徹底消滅在初始狀態(tài),調(diào)節(jié)員工與行政管理者的關(guān)系, 以科學(xué)的方式方法處理煤礦員工的需求,使員工的利益與煤礦企業(yè)的利益有機(jī)的協(xié)調(diào)。防止小矛盾累積成大問(wèn)題, 激化員工, 使問(wèn)題的解決復(fù)雜化和長(zhǎng)期化, 激起員工的不滿, 誘發(fā)各種不和諧的突發(fā)事件,影響干群關(guān)系和礦區(qū)的和諧。
3、加強(qiáng)和培養(yǎng)員工的責(zé)任感和企業(yè)的榮譽(yù)感
通過(guò)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的思想政治工作,逐漸培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感,培養(yǎng)煤礦員工的主人翁意識(shí)。讓員工完成從“ 要我做” 到“ 我要做” 的轉(zhuǎn)變。自覺(jué)的將個(gè)人利益和煤礦企業(yè)的利益掛起鉤來(lái)。這樣長(zhǎng)期堅(jiān)持下去,就會(huì)形成良好的循環(huán), 煤礦員工自覺(jué)維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面,自覺(jué)維護(hù)集體利益, 結(jié)果是礦區(qū)的利益得到了良好維護(hù),礦企得到了持續(xù)發(fā)展, 煤礦員工個(gè)人也能得到優(yōu)厚的回報(bào)。
二、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)
1．面臨企業(yè)改制后的思想變革
煤礦企業(yè)組建大公司、大集團(tuán)后，企業(yè)的組織形式、運(yùn)行機(jī)制、管理方式都發(fā)生了巨大的變化，廣大職工經(jīng)歷了一場(chǎng)深層次的思想變革。眾多煤礦企業(yè)畢竟是具有30多年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的發(fā)展歷史，職工長(zhǎng)期積淀的傳統(tǒng)思想觀念隨著改制的深入推進(jìn)、利益格局深層次大范圍調(diào)整將逐漸顯現(xiàn)，不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，如不及時(shí)引導(dǎo)，必然會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定、和諧。
2．面臨價(jià)值觀念多元化帶來(lái)的消極影響
隨著改革開(kāi)放的深入，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，也給個(gè)別職工思想帶來(lái)一定的負(fù)面影響，如集體主義、行為準(zhǔn)則的逐步淡化，員工價(jià)值觀念日益多元化，利己主義控制了少數(shù)黨員干部和群眾頭腦，給職工思想帶來(lái)了消極影響，也為企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)極為不利的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，物質(zhì)文明和精神文明日益豐富的今天，職工對(duì)自己收入的期望越來(lái)越高，希望得到更多的實(shí)惠，過(guò)上更好的生活，也希望能通過(guò)企業(yè)管理體制的改革，更好地發(fā)揮自我價(jià)值；但也有部分職工既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，因此職工會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。
3．面臨管理體制改革帶來(lái)的困境
煤炭企業(yè)的特殊性，導(dǎo)致干部職工在工作中不可避免地出現(xiàn)臨時(shí)觀念、短期行為，習(xí)慣于粗放型管理，經(jīng)常懷有湊合、應(yīng)付、僥幸等心理。特別是煤礦職工普遍存在文化水平偏低、技能單一、家庭經(jīng)濟(jì)困難等問(wèn)題，給礦井管理體制改革帶來(lái)一定的困難，也給職工個(gè)人思想帶來(lái)一定壓力。
三、煤礦企業(yè)開(kāi)展思想政治工作要點(diǎn)
1.要堅(jiān)持以人為本，把解決職工的實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)
思想政治工作的對(duì)象是人，因此要從尊重人、關(guān)心人的角度出發(fā)，處處體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。當(dāng)職工在思想低迷時(shí)，政工人員要為他鼓氣；當(dāng)職工在生活困難時(shí)，政工人員要及時(shí)伸出援助之生；當(dāng)職工取得成績(jī)時(shí)，政工人員要送上祝賀和表?yè)P(yáng)。要堅(jiān)持為職工辦實(shí)事，讓職工感受到思想政治工作看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠，從而增強(qiáng)思想政治工作的認(rèn)同感。要著力解決職工的實(shí)際問(wèn)題，從他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，因?yàn)檫@些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動(dòng)著職工的思想，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。
2 . 加大思想宣傳力度，發(fā)揮思想政治工作積極的正面教育引導(dǎo)作用
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，企業(yè)重視安全生產(chǎn)，有意無(wú)意地忽視了思想政治工作。一方面職工對(duì)思想政治工作不認(rèn)可，認(rèn)為思想政治工作就是動(dòng)動(dòng)嘴皮子、耍耍筆桿子；另一方面管理層把思想政治工作當(dāng)作軟任務(wù)，認(rèn)為思想政治工作不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，要與不要關(guān)系不大。因此，要扭轉(zhuǎn)對(duì)思想政治工作的片面認(rèn)識(shí)，共同提高認(rèn)同度。加大對(duì)思想政治工作重要性的宣傳，整合各部門(mén)思想宣傳職能，發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用。
3 . 堅(jiān)持思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合
思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，而礦井安全生產(chǎn)又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者相輔相成。脫離生產(chǎn)實(shí)際抓思想政治工作，就沒(méi)有著力點(diǎn)和支撐點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得不到提高，職工的收入待遇得不到改善，思想政治工作就會(huì)成為無(wú)本之木；反之，沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的思想政治工作做保障，企業(yè)缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工一盤(pán)散沙，勢(shì)必影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，要把思想政治工作與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，在安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中滲透思想政治工作，利用多種渠道和多種形式搞活工作，以達(dá)到寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)的目的，在寓教于樂(lè)的活動(dòng)中不斷促進(jìn)職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
4.發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政工人員的表率帶頭作用
領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力很大程度上影響著員工的思想，直接決定了思想政治工作的成效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)政治覺(jué)悟高，在工作上能夠以身作則、身先士卒，職工就不會(huì)懈怠。領(lǐng)導(dǎo)具有寬闊的胸襟，時(shí)刻關(guān)心職工的疾苦，想職工之所想，急職工之所急，職工的力量就會(huì)凝聚在一起，心甘情愿地去做好各項(xiàng)服務(wù)工作。因此，要造就一支政治堅(jiān)實(shí)、品德高尚、業(yè)務(wù)過(guò)硬，廉潔奉公的干部隊(duì)伍，用言行去引導(dǎo)和激勵(lì)員工做好工作；加大對(duì)管理崗位的考評(píng)考核力度，完善干部用人機(jī)制，建立一套干部能上能下、工資能升能降的動(dòng)態(tài)人事管理機(jī)制；針對(duì)個(gè)別干部存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)浮滑的問(wèn)題，要加強(qiáng)教育，提高他們的綜合素質(zhì)，以樹(shù)立良好的帶頭形象。
5.提高職工對(duì)思想政治工作的理解力
煤礦職工的構(gòu)成比較復(fù)雜，來(lái)自于五湖四海，但知識(shí)水平相對(duì)比較低，由于各自的習(xí)慣、經(jīng)歷、性格等存在較大差異，對(duì)事物的理解和認(rèn)識(shí)參差不齊。部分職工對(duì)思想政治工作不明所以，理解和接受能力差，有時(shí)甚至可以說(shuō)是“對(duì)牛彈琴”。因此，要加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，一方面提高其知識(shí)文化水平，增強(qiáng)公民道德意識(shí)、紀(jì)律觀念、法制意識(shí)等；一方面注重培養(yǎng)員工講道理的習(xí)慣與規(guī)范，逐步提高員工對(duì)思想政治工作的理解能力。在針對(duì)特殊人群開(kāi)展思想政治工時(shí)，要盡量符合他們的個(gè)性特點(diǎn)，采取其樂(lè)于接受的形式，以增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力。
結(jié)論
當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)比較復(fù)雜，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)相當(dāng)繁重，改革發(fā)展的道路還很漫長(zhǎng)。在加快轉(zhuǎn)型重組、建立大型煤礦企業(yè)集團(tuán)，實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略過(guò)程中，企業(yè)必然面臨著一系列新情況新問(wèn)題，要審時(shí)度勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面。
【參考文獻(xiàn)】
及對(duì)策建議思考
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)面對(duì)新形勢(shì)，在開(kāi)展黨建工作過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題逐漸增多，同時(shí)也面臨很多發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)為了提升自身整體競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際黨政工作入手，在全面加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)的基礎(chǔ)上，以理論與實(shí)踐相結(jié)合的優(yōu)勢(shì)來(lái)分析企業(yè)發(fā)展中存在的各種問(wèn)題，以深入研究的方式來(lái)提升企業(yè)發(fā)展方案設(shè)計(jì)的效率。基于此，文章主要分析了如何加強(qiáng)黨建思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黨建工作開(kāi)展過(guò)程中需要黨建思想政治工作的支持，該項(xiàng)工作有效地提升工作人員的思想政治認(rèn)知，牢固樹(shù)立正確的工作責(zé)任感，同時(shí)為企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定以及民族振興作出一定的貢獻(xiàn)。相關(guān)的黨建工作人員在實(shí)際工作期間必須要將工作重心放到作好黨建思想政治工作策略的研究上，同時(shí)需要根據(jù)黨建思想政治工作要點(diǎn)及發(fā)展需求，制定出具有針對(duì)性的工作策略，以提升黨建思想政治工作質(zhì)量。
一、黨建思想政治工作的重要性
（一）黨建思想政治工作符合新時(shí)展要求
第一，面對(duì)新的社會(huì)矛盾下，需要堅(jiān)持以人為本，尊重文化的多樣性、尊重個(gè)人的個(gè)性發(fā)展。第二，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得社會(huì)觀念趨于多元化、多樣化和開(kāi)放性，改革開(kāi)放的全面深入更加促進(jìn)了人們思想的解放。第三，注重協(xié)調(diào)各方關(guān)系，有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。因此，一方面要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，關(guān)注人們的思想變化；另一方面要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。
（二）黨建思想政治工作是新時(shí)代的重要保障
第一，通過(guò)改善思想政治工作有效提升思想政治意識(shí)，思政工作要注重關(guān)注人的思想動(dòng)態(tài)，注重對(duì)人的思想觀念的引導(dǎo)和教育。第二，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是提升企業(yè)管理水平的重要保障，思政教育要尊重和把握思想政治工作的規(guī)律，注重運(yùn)用科學(xué)的方法，有效增強(qiáng)主體意識(shí)、調(diào)動(dòng)工作積極性、提高企業(yè)的管理水平。第三，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保障，注重宣傳黨的方針、政策，保證和監(jiān)督黨的方針、政策的正確貫徹和執(zhí)行。所以，新時(shí)代要全面發(fā)揮思政工作傳達(dá)黨的方針政策、激發(fā)人們投身單位建設(shè)和發(fā)展以及增強(qiáng)人們時(shí)代使命感和責(zé)任感的重要作用。
二、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題
當(dāng)前，開(kāi)展黨建思想政治工作中仍然存在著諸多較為顯著的問(wèn)題，而這些問(wèn)題如果未得到及時(shí)有效的解決必然會(huì)極大地影響到黨建思想政治工作質(zhì)量，而這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先，在開(kāi)展黨建思想政治工作時(shí)缺乏專業(yè)的黨建思想政治工作團(tuán)隊(duì)，諸多黨建工作人員雖然自身的思想政治意識(shí)過(guò)硬，但是在實(shí)際進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)以及各項(xiàng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳工作期間會(huì)無(wú)從入手，沒(méi)有接受過(guò)定期的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致黨建思想政治工作成效并不顯著。其次，在思想政治工作過(guò)程中監(jiān)督管理制度以及獎(jiǎng)懲制度的缺失導(dǎo)致出現(xiàn)管理缺位問(wèn)題。最后，黨建思想政治工作環(huán)境并不理想，諸多黨建思想政治工作人員在實(shí)際工作期間并沒(méi)有重視良好工作環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，過(guò)于重視形式上的工作。
三、企業(yè)黨建思想政治工作解決措施
（一）找到思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)
國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨政思想政治工作建設(shè)的過(guò)程中，運(yùn)用以人為本的原則對(duì)員工進(jìn)行可持續(xù)的人性化管理，只有這樣才能夠讓每一位員工都能積極地融入思想工作的學(xué)習(xí)中。同時(shí)，在企業(yè)中思想政治工作應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)為基礎(chǔ)做起，從而保證各項(xiàng)工作的有序展開(kāi)，讓領(lǐng)導(dǎo)層展現(xiàn)出主動(dòng)性和帶動(dòng)能力，以榜樣和示范力量來(lái)提升員工的責(zé)任感和歸屬感，從而確保思想政治工作實(shí)施的工作效率，在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間交流合作互融的同時(shí)，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提升。
（二）完善黨建思想政治工作制度體系
首先，要嚴(yán)格落實(shí)連帶責(zé)任追究管理制度，將黨建思想政治工作進(jìn)行細(xì)致的任務(wù)劃分，將責(zé)任細(xì)分到個(gè)人身上，明確每一位工作人員所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任以及義務(wù)。其次，堅(jiān)持監(jiān)督管理制度的要求，逐漸強(qiáng)化對(duì)于主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，保證監(jiān)督管理機(jī)制的獨(dú)立性，并構(gòu)建起完善的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)以及監(jiān)督權(quán)，同時(shí)要保證各項(xiàng)管理機(jī)制的相互協(xié)調(diào)性及相互制約，并在此基礎(chǔ)上提升各項(xiàng)權(quán)利行使的透明性。最后，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度是保證黨建思想政治工作人員能夠積極努力且規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)思想政治宣傳工作的基礎(chǔ)保障性制度，相關(guān)管理人員需要明確黨建思想政治工作的推進(jìn)作用，并且具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，能夠高效完成既定工作目標(biāo)的員工單位，將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神激勵(lì)。對(duì)于一些在工作期間表現(xiàn)較差，工作責(zé)任意識(shí)較低，工作行為不規(guī)范的人單位將會(huì)對(duì)其給予一定的懲處。
（三）積極創(chuàng)新思想政治工作方式
首先，通過(guò)積極學(xué)習(xí)理論思想，不斷地提升自身道德修養(yǎng)，隨時(shí)注意自身修養(yǎng)，不斷地完善自我，經(jīng)常自我批評(píng)、自我總結(jié)、自我創(chuàng)新。但是，除此以外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到自身的不足和思想政治教育的重要性。工欲善其事必先利其器。要開(kāi)闊市場(chǎng)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高服務(wù)質(zhì)量水平，企業(yè)就得把思想政治工作放在首位。必須加強(qiáng)思想政治道德隊(duì)伍的建設(shè)，提高企業(yè)工作人員的綜合能力水平。這必須從企業(yè)工作人員的個(gè)人情況、實(shí)際工作能力出發(fā)，落實(shí)各種工作規(guī)定、推動(dòng)思想的進(jìn)行，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新工作方式。其次，企業(yè)內(nèi)部管理人員要擁有一定的創(chuàng)新思想觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和工作效率，善于運(yùn)用時(shí)機(jī)來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作，以達(dá)到應(yīng)有的思想教育成果。最后，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還需要深入員工生活，去傾聽(tīng)他們的心聲，幫助他們解決困難，這樣才能讓他們?cè)诹己玫沫h(huán)境中工作，產(chǎn)生良好的效益，讓他們安心、努力工作。因?yàn)槠髽I(yè)員工的情況都不相同，所以領(lǐng)導(dǎo)者需要根據(jù)不同情況，盡心地制定應(yīng)對(duì)措施，創(chuàng)新工作方式，從而提高工作效益，使企業(yè)思想政治教育工作取得良好的效果。
（四）始終堅(jiān)持以群眾為基礎(chǔ)
現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該以人為本，貫徹群眾發(fā)展路線，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需求，保證公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及思想文化建設(shè)能夠適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的理念。國(guó)企想要提高工作競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，就應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想政治融合為基礎(chǔ)，以充分的人情味帶動(dòng)各位員工的主觀能動(dòng)性，從根本上提升思想政治工作的宣傳力度，為現(xiàn)代企業(yè)的文化營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使每一位員工都能夠有積極的觀念。
（五）提升企業(yè)思想政治工作建設(shè)的創(chuàng)新能力
首先，針對(duì)企業(yè)而言，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有未來(lái)，對(duì)于企業(yè)的黨政思想政治建設(shè)工作來(lái)說(shuō)同樣如此。因此，企業(yè)想要提高黨建思想政治工作的質(zhì)量，就必須提升實(shí)施方案的創(chuàng)新能力。在思想工作實(shí)施過(guò)程中不斷優(yōu)化實(shí)施方式，對(duì)企業(yè)環(huán)境進(jìn)行整改，從而提高工作效率，促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的個(gè)人行為習(xí)慣，在需要考核時(shí)建立完善的考核制度。
其次，企業(yè)要提高員工的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的思想工作質(zhì)量提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以，企業(yè)應(yīng)全面深入了解員工，采取多樣化的培訓(xùn)方式，以員工為主，讓員工自主提出意見(jiàn)加深其對(duì)企業(yè)文化的了解，使員工能夠在思想政治學(xué)習(xí)和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中相互磨合，找到自身的不足，也找到企業(yè)各種方案實(shí)施的不足，從而提出更好的解決方式，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。除此之外，企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新形式，讓員工有歸屬感。在思想政治建設(shè)過(guò)程中積極采用各種方式，例如，以知識(shí)競(jìng)賽等方式提升員工對(duì)黨建工作和思想工作的理解能力，提升并改變員工之間的交流協(xié)作程度，不僅能夠加強(qiáng)思想工作的建設(shè)，還能夠幫助企業(yè)員工形成良好的工作氛圍。
1、營(yíng)造良好氛圍，把握輿論主導(dǎo)。要以黨的十七大和公司50年廠慶為契機(jī)，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用,牢牢把握輿論主導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán),改進(jìn)宣傳方式,增強(qiáng)宣傳效果,大力弘揚(yáng)企業(yè)正氣。在做好中央、省市重要會(huì)議精神宣傳報(bào)道的同時(shí)，要緊密結(jié)合公司實(shí)際，著重抓住“七個(gè)圍繞”，即要圍繞形勢(shì)、圍繞發(fā)展、圍繞安全、圍繞降本、圍繞創(chuàng)新、圍繞階段性的重點(diǎn)工作、圍繞和諧，多渠道、全方位地把握宣傳主動(dòng)，全面展示公司又好又快發(fā)展，三個(gè)文明協(xié)調(diào)推進(jìn)的態(tài)勢(shì)和成果，把公司廣大干部員工的思想統(tǒng)一到中央、省市委和集團(tuán)公司的決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)任務(wù)和“*”發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。
2、激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，唱響又好又快發(fā)展主旋律。要貫徹好公司職代會(huì)提出的二OO七年方針目標(biāo)和集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)深入到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一線，及時(shí)掌握第一手資料，加強(qiáng)對(duì)新品開(kāi)發(fā)、工藝創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)方面作出顯著貢獻(xiàn)的知識(shí)分子及生產(chǎn)上的先鋒、崗位上的標(biāo)兵、市場(chǎng)上的模范的宣傳力度，在公司內(nèi)部形成“四尊四創(chuàng)”的良好輿論氛圍。另外，要根據(jù)公司統(tǒng)一部署，配合公司技術(shù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)一線等部門(mén)有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，掌握第一手資料，寫(xiě)出有一定指導(dǎo)和提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考的文章，拿出改革發(fā)展中宣傳工作的過(guò)硬產(chǎn)品。
3、加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，完善宣傳網(wǎng)絡(luò)與工作機(jī)制。為了更好服務(wù)于公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使公司宣傳工作更具時(shí)代性和創(chuàng)造性，我們必須建立一支“內(nèi)聚合力、外樹(shù)形象，精干強(qiáng)勁、活力迸發(fā)”的企業(yè)宣傳隊(duì)伍。要加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，每年進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，并吸引更多“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、熱情高、作風(fēng)正”的員工加入到宣傳骨干隊(duì)伍，給公司宣傳工作注入新的生機(jī)和活力。同時(shí)要加強(qiáng)《威孚潮》的管理和出版，提高覆蓋面和影響力，辦成集團(tuán)的主流媒體，并要加強(qiáng)在市級(jí)以上媒體的宣傳報(bào)道，全面提升威孚的品牌形象。另外要辦好《威孚通訊》、局域網(wǎng)和廣播電視，發(fā)揮不同媒體在不同的受眾群體中的影響作用，把公司的目標(biāo)與黨員關(guān)注的焦點(diǎn)和努力方向結(jié)合起來(lái)，將宣傳隊(duì)伍建設(shè)納入支部重點(diǎn)考核內(nèi)容。
關(guān)鍵詞：政工干部 政治素質(zhì) 思想
一、做好政治工作的中轉(zhuǎn)作用
基層的黨支部所發(fā)揮的作用就是將我黨先進(jìn)思想和所要傳達(dá)的理念向基層轉(zhuǎn)述，讓廣大人民群眾能夠時(shí)刻聆聽(tīng)到黨的聲音。使得人民一直環(huán)繞在黨的周?chē)?，保持著旺盛的生產(chǎn)能力和思想緊跟黨的腳步。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)外的思想也在不斷的沖擊著我們的原有思想，在這個(gè)時(shí)候黨支部的作用就凸顯了出來(lái)，在企業(yè)中，要及時(shí)的糾正一些有損企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，有害企業(yè)團(tuán)結(jié)的思想。在對(duì)企業(yè)的員工上時(shí)刻保持著對(duì)于大局上的警惕，抓好黨的建設(shè)，做好企業(yè)的政治工作，使得企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。在處理情形較為嚴(yán)重，影響較大的事件時(shí)，要保持著頭腦的清醒，在問(wèn)題處理上僅靠黨的思想。但是我們?cè)谔幚砥髽I(yè)的政治工作時(shí)也要認(rèn)識(shí)到，以前我們所用的在現(xiàn)在開(kāi)說(shuō)已經(jīng)不能夠很好的使用了，所以，我們政工要加強(qiáng)與時(shí)代的同步。在鑒定的思想下去學(xué)習(xí)現(xiàn)階段的各項(xiàng)有利于日常工作。在學(xué)習(xí)中要將自身的知識(shí)與外界所學(xué)的相結(jié)合，不斷的豐富、優(yōu)化、完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。將自己在新世紀(jì)的大潮巋然不動(dòng)，時(shí)刻堅(jiān)定信念。
二、運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，開(kāi)展企業(yè)政工工作。
現(xiàn)在由于電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深入我們的生活之中，所以在對(duì)于企業(yè)員工的工作中可以采用這些信息化傳媒設(shè)施。如果在工作中我們能夠很好的運(yùn)用好這些轉(zhuǎn)播媒體的話將會(huì)是企業(yè)的政工人員在工作上提供少許的便利，并且傳輸?shù)睦砟钜哺菀妆黄髽I(yè)人員所接受。在企業(yè)的活動(dòng)中，在工作中能否掌握了媒體的主動(dòng)權(quán)，將直接影響到，工作的開(kāi)展情況，員工的動(dòng)員情況，企業(yè)的職工團(tuán)結(jié)的情況。在現(xiàn)在的企業(yè)中大范圍的使用網(wǎng)絡(luò)，所以當(dāng)政工工作深入當(dāng)網(wǎng)絡(luò)中去的時(shí)候?qū)⑹沟谜さ墓ぷ魈嵘粋€(gè)大的臺(tái)階。使用網(wǎng)絡(luò)可以將大量的需要傳達(dá)的思想快速的傳達(dá)到個(gè)人的手中，并且還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)了解到員工的各種信息，他的有效利用將是政工工作的開(kāi)展更能考慮員工的想法，使得工作具有極高的時(shí)效性和預(yù)先性，在解決工作問(wèn)題上掌握更高的主動(dòng)權(quán)。
三、在新時(shí)期要運(yùn)用新的形式去處理分析問(wèn)題
世間萬(wàn)物總是在不斷得變化，事物是這樣，人更是這樣，尤其是人的思想，瞬息萬(wàn)變。所以在思想政治工作中，在與工作對(duì)象開(kāi)展交流的時(shí)候，由于情緒的所致，導(dǎo)致發(fā)生思想碰撞，這是時(shí)常發(fā)生的。所以，在政工工作中要保持冷靜，將思路理清，不可意氣用事，將事情激化。在問(wèn)題的處理上面要使用積極的方法去處理，這樣工作的效果將會(huì)提高不少。政工工作者還要擁有優(yōu)秀的口才，因?yàn)樵诖蠖鄶?shù)情況下，工作的處理都是需要通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)來(lái)達(dá)到實(shí)現(xiàn)的，所以，優(yōu)秀的口才是一個(gè)政工工作者作為必要的工作素質(zhì)。對(duì)于政工來(lái)說(shuō)他其實(shí)就是一份對(duì)他人進(jìn)行教育，培養(yǎng)吧思政觀念的工作，所以表達(dá)能力的好壞將直接能夠影響到工作的優(yōu)劣。在實(shí)際的工作中還要求政工人員具有另一個(gè)重要的素質(zhì)，就是應(yīng)變突發(fā)事件能力強(qiáng)。在日常的工作中總會(huì)出現(xiàn)措手不及的事情，在這種時(shí)候就體現(xiàn)出了政工工作的人員的能力，自己要使得頭腦清醒并準(zhǔn)備好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已應(yīng)對(duì)事情的發(fā)展局面，在其中政工人員要自信、機(jī)敏、沉穩(wěn)、以隨機(jī)應(yīng)變的準(zhǔn)備保持以不變應(yīng)萬(wàn)變的態(tài)勢(shì)。這對(duì)于一個(gè)政工人員的要求是很高的，因?yàn)樗淖饔檬窃谖C(jī)時(shí)刻給予他人以鎮(zhèn)靜，并在其中開(kāi)展工作，安撫人心。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，身在其中的政工人員要學(xué)著適應(yīng)并學(xué)以致用這些先進(jìn)的技術(shù)能力，使之運(yùn)用到自身的政工工作中，將更多的學(xué)科最新知識(shí)進(jìn)行整合，豐富自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在時(shí)代的進(jìn)步中，政工工作能夠領(lǐng)跑在最前沿。由此可以看出，政工的工作人員除了要擁有堅(jiān)定的思想觀念、熟練的職務(wù)能力外，還要使得自身的內(nèi)在保證在一個(gè)高尚的階層，這是對(duì)于政工工作能夠開(kāi)展順利的重要保證。所以政工工作者要做到的有；
1、處事公正，堅(jiān)定信念
他是做人、為官的最為重要的品質(zhì)，這更是政工工作者所要具有的最為基礎(chǔ)的品質(zhì)。因?yàn)椋谀銓?duì)他人進(jìn)行思想教育工作時(shí)，如果你自己都沒(méi)有做到，怎樣能夠使他人信服，政工人員只有不斷的加強(qiáng)自身的修養(yǎng)、行得正，站得直，以身作則，做出榜樣，只有這樣才能使開(kāi)展工作時(shí)讓人信服。在日常的工作中要保持著，為人正直，不結(jié)黨營(yíng)私。做事公正，不。處事廉政，不貪污納賄。這有將這些都貫徹但實(shí)際的工作之中，政工工作的開(kāi)展將會(huì)取得更大的突破。
2、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干
良好的工作作風(fēng)是思想政治工作得以有效開(kāi)展的基本保障。政治工作無(wú)小事，每一個(gè)政工干部必須本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)周全，輕重得當(dāng)，腳踏實(shí)地，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。
3、建立一套與時(shí)俱進(jìn)的政工工作管理機(jī)制對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要
完善隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn)的政工人才。一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，是做好企業(yè)政工工作的基石。這要求我們企業(yè)的政工干部們不但要有高度的政治覺(jué)悟，同時(shí)還應(yīng)該是精管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才，要鼓勵(lì)一批覺(jué)悟高、作風(fēng)正的技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員、管理者加入到政工隊(duì)伍中來(lái)；有效展開(kāi)政工干部與技術(shù)人員之間的崗位交流，實(shí)現(xiàn)知識(shí)互補(bǔ)；加強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí)，組織培訓(xùn)，不斷提高政工干部的理論水平和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下工作藝術(shù)、工作方法和工作方式要求的政工隊(duì)伍。
四、總結(jié)
落實(shí)工作要點(diǎn)，將工作的成果用到實(shí)處。政工的工作就是對(duì)于人開(kāi)展的工作，所以以人為本貫穿著整個(gè)工作的始終。由于工作的群體是廣大的工作者，所以在開(kāi)展工作時(shí)，要先對(duì)于對(duì)象的層次、知識(shí)程度、年齡進(jìn)行詳細(xì)的了解，然后以此為根據(jù)，對(duì)其將政工工作開(kāi)展。對(duì)于不同身份的人要做出不同的要求，黨員，要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格要求，事事帶頭，以規(guī)范約束。對(duì)于員工，要了解他們的實(shí)際情況，然后在對(duì)他們能夠設(shè)計(jì)到的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)置。在工作中時(shí)刻不偏離以人為主體核心，將政工工作努力開(kāi)展，落實(shí)實(shí)處。
在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)@上級(jí)團(tuán)委及學(xué)校的中心工作，扎實(shí)做好各項(xiàng)常規(guī)工作，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新力度，著力提高全校團(tuán)員青年的思想道德素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)員的先進(jìn)性，培養(yǎng)他們自我約束、自我管理、自我完善的能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，力爭(zhēng)本學(xué)期使我校共青團(tuán)的工作上新的臺(tái)階。
二、工作要點(diǎn)
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)青少年思想教育工作
1、以理想信念教育為核心，加強(qiáng)青少年思想政治工作。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極構(gòu)筑青少年精神支柱，并利用重大節(jié)日、紀(jì)念日、成人宣誓儀式等主題團(tuán)日活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)以理想信念教育為核心的青少年思想教育工作，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持不懈地以團(tuán)干部為重點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、開(kāi)展交流、典型示范等形式，推動(dòng)青少年理論學(xué)習(xí)活動(dòng)深入開(kāi)展，努力構(gòu)筑青少年一代的強(qiáng)大精神支柱。
2、以建國(guó)60周年教育為主旋律，加強(qiáng)青少年思想政治工作。讓學(xué)生了解國(guó)情，增強(qiáng)民族自尊心和自信心。通過(guò)召開(kāi)一次主題班會(huì)（團(tuán)日活動(dòng)）、開(kāi)展一次主題實(shí)踐活動(dòng)、進(jìn)一步增強(qiáng)天中學(xué)生的愛(ài)國(guó)情感，把愛(ài)國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、報(bào)效祖國(guó)的實(shí)際行動(dòng)。
3、優(yōu)化宣傳陣地，拓展宣傳平臺(tái)。充分利用黑板報(bào)、廣播站、班級(jí)園地、校園網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地，為共青團(tuán)員搭建交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，及時(shí)向大家展示學(xué)習(xí)成果和中學(xué)生的精神風(fēng)貌。
（二）加強(qiáng)青年人才培育工程的力度，
1、繼續(xù)開(kāi)展素質(zhì)教育工作，促進(jìn)青少年的全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展。以活動(dòng)為載體，豐富高中生活，提高綜合能力，為學(xué)生的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。
有計(jì)劃地、規(guī)范地組織開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓團(tuán)員青年通過(guò)參加各種活動(dòng)，加強(qiáng)了解，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)關(guān)心、友愛(ài)和尊重，提高自己的活動(dòng)組織能力和活動(dòng)參與能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。每開(kāi)展一次活動(dòng)，爭(zhēng)取人人都有收獲，提高活動(dòng)的實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)青少年學(xué)生不同階段特點(diǎn)的研究，根據(jù)不同年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn)和自身的實(shí)際需求，有針對(duì)性地開(kāi)展德育工作。要以“小型化、經(jīng)常性”為活動(dòng)方針，深入開(kāi)展校園文化活動(dòng)，培養(yǎng)青少年學(xué)生主動(dòng)發(fā)展的品質(zhì)。本學(xué)期將召開(kāi)學(xué)代會(huì)，完成換屆選舉工作，為下一步學(xué)生開(kāi)展工作做好準(zhǔn)備。
2、深化青少年讀書(shū)計(jì)劃，為中華之崛起而讀書(shū)。以主題讀書(shū)活動(dòng)、讀書(shū)征文、讀書(shū)心得等為主要內(nèi)容，開(kāi)展青少年讀書(shū)活動(dòng)，推動(dòng)青少年多讀書(shū)、讀好書(shū)。促進(jìn)青少年求學(xué)求知，促進(jìn)形成讀書(shū)學(xué)習(xí)的氣氛，促進(jìn)青少年素質(zhì)的提高，展示天中團(tuán)員青年良好的精神風(fēng)貌，擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力和號(hào)召力。
3、全面推進(jìn)青年志愿者行動(dòng)，服務(wù)社會(huì)。加強(qiáng)對(duì)青少年志愿者行動(dòng)的組織隊(duì)伍的培訓(xùn)和鍛煉，幫助他們拓寬視野，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。積極適應(yīng)新課改要求，規(guī)范社會(huì)實(shí)踐和校園服務(wù)的程序，豐富實(shí)踐內(nèi)容。進(jìn)一步完善青年志愿服務(wù)的組織、內(nèi)容，形成青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
（三）切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)
1、切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。緊密結(jié)合黨建帶團(tuán)建工作，以創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委為主線，抓好學(xué)校團(tuán)的思想建設(shè)、陣地建設(shè)、組織建設(shè)。
2、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)建立健全團(tuán)日活動(dòng)制度、規(guī)范團(tuán)的活動(dòng)儀式、完善新團(tuán)員入團(tuán)集體宣誓、重溫入團(tuán)誓詞等措施，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)和先進(jìn)性，更好地發(fā)揮團(tuán)員模范帶頭作用。嚴(yán)格團(tuán)員管理的各項(xiàng)制度，做好團(tuán)關(guān)系接轉(zhuǎn)、團(tuán)員注冊(cè)評(píng)議、團(tuán)員證使用、團(tuán)支部工作手冊(cè)使用等工作。
2017大學(xué)上學(xué)期班主任工作計(jì)劃【一】 一、班級(jí)基本情況
本班共有24名學(xué)生，其中有17位女同學(xué)，7位男同學(xué)。經(jīng)大學(xué)一年級(jí)下來(lái)，我班總體情況良好，班內(nèi)大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，遵守學(xué)校規(guī)章制度。經(jīng)過(guò)全體師生的共同努力，我班被評(píng)為蘇州市文明班級(jí)?，F(xiàn)在我班已經(jīng)進(jìn)入了大二階段，在班級(jí)管理上應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。
二、本學(xué)期基本工作要點(diǎn)
1、要求學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的。提高學(xué)習(xí)興趣 ，使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績(jī)。班內(nèi)有一部分同學(xué)平時(shí)對(duì)自己放松要求，在學(xué)習(xí)方面不抓緊，導(dǎo)致期末考試成績(jī)不良。針對(duì)上學(xué)期末的考試成績(jī)，要求參加補(bǔ)考的學(xué)生進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，多問(wèn)、多做、多看，向優(yōu)秀生學(xué)習(xí)。
2、鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新，勇于表現(xiàn)自己，多參加系、學(xué)校活動(dòng)，如卡拉OK、網(wǎng)頁(yè)制作等比賽。我班有幾位同學(xué)在文娛方面表現(xiàn)突出，鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，多參加校內(nèi)外活動(dòng)，把班級(jí)氣氛搞得更活躍。
3、發(fā)掘?qū)W生特長(zhǎng)，培養(yǎng)多方面的人才，鍛煉學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口能力，為他們不久要踏上社會(huì)打好基矗這方面準(zhǔn)備在這學(xué)期多開(kāi)展主題班會(huì)，如演講比賽等。
4、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，做到有禮貌、講文明、守紀(jì)律、講衛(wèi)生。在校內(nèi)要尊重老師，主動(dòng)打招呼;在參加公眾場(chǎng)合注意班級(jí)面貌，保持安靜，遵守紀(jì)律。
5、健全班委會(huì)，明確分工，提高學(xué)生的管理能力。在學(xué)期初，對(duì)原有的班委進(jìn)行調(diào)整，每位班干部都認(rèn)真寫(xiě)好工作計(jì)劃，帶動(dòng)全班同學(xué)認(rèn)真學(xué)好每一門(mén)功課，搞好各項(xiàng)活動(dòng)。
6、做好弱勢(shì)學(xué)生工作。我班弱勢(shì)學(xué)生主要對(duì)象是對(duì)學(xué)習(xí)不重視和有談戀愛(ài)傾向的，在這方面我準(zhǔn)備多場(chǎng)地家長(zhǎng)聯(lián)系，雙方共同來(lái)督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)，培養(yǎng)其積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度。
7、做好勤工儉學(xué)工作。在不影響學(xué)習(xí)的前提下，允許學(xué)生外出打工，目前我班有5位同學(xué)利用雙休日在外勤工儉學(xué)，我將不間斷地與任課教師聯(lián)系，了解他們的學(xué)習(xí)成績(jī)，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)情況。
8、關(guān)心住宿生生活。今年我班一部分同學(xué)住在東門(mén)，還有一部分同學(xué)自己租房。情況比較復(fù)雜，這就給管理上加大了難度，所以我將更加關(guān)心他們的生活情況，經(jīng)常光顧他們的宿舍。
三、班級(jí)主要活動(dòng)內(nèi)容
1、組織部分學(xué)生到蘇州補(bǔ)考，并及時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)上重視的教育。
2、向?qū)W生進(jìn)行尊師教育，在教師節(jié)到來(lái)之際，啟發(fā)學(xué)生用各種方式向教師。出版第一期黑板報(bào)。
3、組織學(xué)生參加開(kāi)學(xué)典禮，進(jìn)行思想教育。
4、組織學(xué)生一次秋游活動(dòng)。
5、開(kāi)展慶祝國(guó)慶節(jié)活動(dòng)，出版相應(yīng)黑板報(bào)。
6、開(kāi)展一次演講比賽。
7、組織學(xué)生參加工程系的卡拉OK比賽，爭(zhēng)取進(jìn)入院比賽。
8、組織迎新年慶?；顒?dòng)。
9、組織參加學(xué)校秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)。
10、抓好復(fù)習(xí)，參加期末考試。
2017大學(xué)上學(xué)期班主任工作計(jì)劃【二】 一、積極開(kāi)展文體活動(dòng)
鼓勵(lì)學(xué)生積極參加文體活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)，豐富學(xué)生的精神生活，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)意識(shí)。通過(guò)學(xué)生的參與，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義觀念和榮譽(yù)感，使學(xué)生樹(shù)立不畏艱難，奮勇拼搏的精神。
二、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治工作
大學(xué)生思想相對(duì)中學(xué)生成熟、獨(dú)立，所以單純的思想理論教育，往往不能收到很好的效果，反而有說(shuō)教的嫌疑，但是思想政治教育是一項(xiàng)任何時(shí)候都不能放松的工作。我計(jì)劃對(duì)學(xué)生的思想政治工作是從三方面來(lái)開(kāi)展，一是利用班會(huì)，從小的事情，身邊的事情，學(xué)生感興趣的事情引導(dǎo)學(xué)生，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立愛(ài)國(guó)主義情懷;另一方面，我要充分利用課余時(shí)間和有關(guān)學(xué)生促膝談心，及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的教育。尤其是對(duì)思想、情緒不穩(wěn)定，有激進(jìn)傾向的學(xué)生，要多次進(jìn)行談心。
三、加強(qiáng)班級(jí)日常管理
在班級(jí)的日常管理中，配合學(xué)院、系上，認(rèn)真完成學(xué)院和系上布置的各項(xiàng)工作。在工作中，充分發(fā)揮班干部的作用，讓學(xué)生自主管理班級(jí)。做好班委和團(tuán)支部的分工工作，并注意培養(yǎng)和考核班頒布。同時(shí)，作好突發(fā)事件的預(yù)防工作，未雨綢繆，防患于未然。
四、拓展學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力，充分利用學(xué)院、分院、各部門(mén)、老師和社會(huì)的各種資源，讓學(xué)生多參加相關(guān)活動(dòng)，在培訓(xùn)中學(xué)到知識(shí)，在實(shí)際操作中得到體驗(yàn)，在精彩的演講中受到啟發(fā)。
五、狠抓班級(jí)學(xué)風(fēng)
學(xué)生進(jìn)入第二學(xué)期，人頭熟了，地頭熟了，剛進(jìn)校的凌云壯志已經(jīng)被磨平了，這學(xué)期是學(xué)生在學(xué)習(xí)上的一個(gè)轉(zhuǎn)折期，轉(zhuǎn)變得好的能適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)方式，學(xué)有所獲，轉(zhuǎn)變得不好的，可能就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。所以，我在班周會(huì)上要次次強(qiáng)調(diào)，對(duì)學(xué)有余力的同學(xué)要引導(dǎo)其獲取更廣泛和更深入的知識(shí)，對(duì)一般學(xué)生要注意鼓勵(lì)和督促，對(duì)成績(jī)差的學(xué)生要找原因，盡最大限度讓其心思放在學(xué)習(xí)上。
六、注重學(xué)生心理素質(zhì)教育
心理素質(zhì)教育在大學(xué)生中越來(lái)越重要，由于生理、心理因素方面的影響，由于日趨激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和沉重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)等社會(huì)因素的影響，有可能不少學(xué)生會(huì)產(chǎn)生焦慮、冷漠、恐懼、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障礙。這就對(duì)班主任工作提出更高的要求，要求在心理素質(zhì)教育中能即時(shí)了解學(xué)生的心理狀態(tài)，抓住時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地為學(xué)生排憂解難。
七、注重學(xué)生寢室文化建設(shè)
