發(fā)布時(shí)間：2023-08-31 16:36:24
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的論思想政治工作的重要性樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞 當(dāng)前時(shí)期 思想政治 宣傳工作 重要性
一、前言
隨著社會發(fā)展日新月異，企業(yè)便要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行思想政治宣傳以及管理方面的工作，從而使企業(yè)的發(fā)展的與新時(shí)期的要求向吻合。傳統(tǒng)的企業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)與時(shí)展相脫節(jié)，今后的企業(yè)生產(chǎn)主要是對員工所具有的思想水平加以依賴，尤其是我國處于經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，做好思想政治方面的宣傳工作，從而創(chuàng)建出良好的企業(yè)思想文化氛圍，將思想政治工作所具有的優(yōu)勢加以充分的發(fā)揮。加強(qiáng)思想教育工作不僅可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好形象塑造，使人們對企業(yè)更加的了解與認(rèn)識，而且可以對員工的積極性加以充分的調(diào)動，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
二、利用提升企業(yè)形象
以往企業(yè)對于思想政治方面的宣傳工作沒有加以足夠的重視，主要是對經(jīng)濟(jì)效益加以重點(diǎn)的關(guān)注，從而使思想政治方面的工作僅僅做樣子，缺少相應(yīng)的宣傳教育意識。事實(shí)上，思想政治作為企業(yè)發(fā)展最為有力的保障，要想實(shí)現(xiàn)快速與現(xiàn)代社會相適應(yīng)，便要對職工進(jìn)行全面的思想政治，并加強(qiáng)宣傳工作的力度。更為重要的原因在于人的思想是時(shí)刻變化的，然而其依然是存在有顯著的時(shí)代特征，而思想政治宣傳不僅是對員工進(jìn)行愛國以及集體主義進(jìn)行教育，同時(shí)還要對企業(yè)職工進(jìn)行整體素質(zhì)方面的思想教育，這是對企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)方面展開，從而對企業(yè)提高形象有著很好的作用。縱觀國內(nèi)外市場，大型企業(yè)內(nèi)部均有著完善的思想政治宣傳機(jī)制，準(zhǔn)確抓住宣傳工作展開的點(diǎn)，對普通員工最基本的需求加以滿足，從而創(chuàng)造出積極向上的氛圍以及堅(jiān)定地培養(yǎng)方向。[1]由于宣傳工作擁有著極強(qiáng)的政治性以及政策性，因此在宣傳過程中必須對宣傳紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)格的遵循，以此來實(shí)現(xiàn)對全體員工的價(jià)值觀以及利益觀加以正確樹立。在對我國優(yōu)良傳統(tǒng)加以繼承與發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行積極的該善，使其能夠與時(shí)展向適應(yīng)。對此，企業(yè)進(jìn)行管理工作的首要工作便是實(shí)現(xiàn)思想的統(tǒng)一，加強(qiáng)宣傳體系的建立，在此基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)擁有更好地凝聚力，要不然的話，無法產(chǎn)生強(qiáng)大的行動力，這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。
三、利于提高企業(yè)凝聚力
企業(yè)文化作為企業(yè)在長期的生產(chǎn)與經(jīng)營過程中所建立的一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及行為規(guī)范，對于提高企業(yè)凝聚力有著非常大的推動作用。思想政治方面的宣傳教育作為文化氛圍創(chuàng)建的主要手段，其擁有著非常深刻的內(nèi)涵，包括我國傳統(tǒng)的仁政思想以及德治理念等。[2]只有實(shí)現(xiàn)對思想政治宣傳所具有的重要性加以充分的認(rèn)識，才能有效地推動企業(yè)文化建設(shè)的不斷發(fā)展，思想政治宣傳主要目標(biāo)便是使企業(yè)全體員工在思想認(rèn)識水平得到不斷提升，道德素養(yǎng)也得到有效地提高。就目前我國的社會環(huán)境而言，企業(yè)應(yīng)該始終根據(jù)我國所提倡的政治思想以及理論，不斷的加強(qiáng)對思想水平方面進(jìn)行教育以及宣傳，不斷地對企業(yè)自身的所具有的價(jià)值觀加以優(yōu)化，最終實(shí)現(xiàn)有目的指向的意義。宣傳工作主要是實(shí)踐活動，所有的理論均是在不斷實(shí)踐中加以完善，并將其進(jìn)一步的深化，從而實(shí)現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展打下夯實(shí)的思想基礎(chǔ)。實(shí)際中進(jìn)行宣傳的形式是非常多樣的，要對其加以靈活的選取，這樣才能實(shí)現(xiàn)將宣傳教育工作所具有的積極作用加以不斷地發(fā)揮出來，從而對企業(yè)今后的深入建設(shè)有著更多的推動作用，不斷提升企業(yè)核心競爭力?？偠灾?，宣傳工作可以將企業(yè)文化提高員工影響加以增強(qiáng)，從而使企業(yè)文化再對職工所產(chǎn)生的影響作用更為直觀，這對于企業(yè)文化建設(shè)有著很好的促進(jìn)作用。此外，可以對員工積極性以及創(chuàng)造性加以有效地激發(fā)，員工能夠自覺依據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，及時(shí)對自身思想意識加以調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)將全體員工緊密地結(jié)合在一起。[3]
四、利于創(chuàng)造發(fā)展前景
隨著市場競爭日漸激烈，重視思想宣傳工作，可以有效地提升企業(yè)在市場中的競爭力，從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。這是由于思想活動作為行動的指揮者，思想宣傳工作便成為確保企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，從某種程度上來講，思想宣傳工作可以作為企業(yè)行動的重心所在。所以，在當(dāng)前時(shí)期，企業(yè)應(yīng)該不斷地對自身思想政治理念加以不斷的更新，利用宣傳實(shí)踐活動進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，從而能夠與新時(shí)期的發(fā)展趨勢加以有效地吻合，思想宣傳要與員工以及實(shí)際生活進(jìn)行緊密的貼合，從而對實(shí)際的思想政治工作開展過程中的內(nèi)容加以不斷的調(diào)整與完善。[4]企業(yè)員工均有著自身所關(guān)心的疑點(diǎn)以及熱點(diǎn)問題，一定要在思想上對其進(jìn)行相應(yīng)的疏導(dǎo)，一旦思想出現(xiàn)較大的分歧時(shí)，極易導(dǎo)致消極怠工狀況的發(fā)生，缺少相應(yīng)的責(zé)任意識，思想教育工作主要目標(biāo)便是對思想障礙加以疏導(dǎo)，可以實(shí)現(xiàn)兼收并蓄，使其融入企業(yè)的各個(gè)工作方面。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所做出的各項(xiàng)決定，應(yīng)該利用思想宣傳工作決定更加快速的傳遞至相應(yīng)的部門，從而讓決定可以更快地加以執(zhí)行。企業(yè)實(shí)現(xiàn)自主宣傳可以及時(shí)對各項(xiàng)最新動態(tài)、員工關(guān)心問題以及生產(chǎn)經(jīng)營狀況加以，這樣能夠保證企業(yè)信息所具有的時(shí)效性。企業(yè)員工利用其對自身所關(guān)心的問題加以了解，從而可以有效地提升對企業(yè)所具有的認(rèn)同感，便可以使企業(yè)擁有非常良性的生產(chǎn)機(jī)制。[5]企業(yè)員工也能夠利用宣傳工具對自身的建議或者是建議加以表達(dá)，將其有效的反饋給企業(yè)的決策人員，對企業(yè)作出的決策問題加以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行調(diào)整，從而有效地避免因決策失誤所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生。
五、結(jié)語
作為企業(yè)發(fā)展重要前提的思想政治方面的宣傳工作，擁有著極為重要的地位，是企業(yè)順應(yīng)時(shí)展潮流以及實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化重要的精神驅(qū)動。所以，企業(yè)管理者應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前時(shí)期的社會發(fā)展，對思想政治方面的宣傳工作加以不斷的認(rèn)識，從而對其所具有的重要性加以充分的利用，這樣才能保證企業(yè)宣傳工作得到不斷的提升。今后企業(yè)要積極主動對思想政治宣傳加以有效地開展，從而塑造出更加良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力，以此來促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的健康發(fā)展。
（作者單位為濱海廢棄物轉(zhuǎn)運(yùn)中心）
參考文獻(xiàn)
[1] 張向平.論思想政治宣傳工作對促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的重要性[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011，07（07）：39+41.
[2] 張鵬.思想政治工作的發(fā)展在無償獻(xiàn)血宣傳工作中的重要性[J].才智，2012，10（20）：247.
[3] 肖貽文.學(xué)校宣傳工作對推進(jìn)思想政治教育重要性的探討[J].中國職工教育，2013，07（14）：10-11.
關(guān)鍵詞：思想政治；社會資本；構(gòu)建途徑
思想政治工作一直以來都是我黨及國家的重要工作之一。筆者結(jié)合社會資本理論的分析視野，淺析社會資本和思想政治工作之間的聯(lián)系，并試對思想組織工作的社會資本構(gòu)建進(jìn)行闡述，望能對思想政治工作達(dá)到科學(xué)化全面化提供淺薄的意見與參考。
一、社會資本和思想政治工作之間的聯(lián)系
社會資本是思想政治工作正常開展和完成的重要前提和條件。同時(shí)思想政治工作又能有效的使社會資本得到推動和加強(qiáng)。思想政治工作的價(jià)值與政治的文化緊密聯(lián)系，思想政治工作是社會主義政治文化與意識形態(tài)發(fā)揮作用的前提。思想政治工作者使用各類型的理論與實(shí)踐相結(jié)合，使的社會成員對當(dāng)前社會的政治態(tài)度、信仰、知識、情感等得到有效的適應(yīng)。這種態(tài)度在政府的層面可有效的增進(jìn)政府與社會成員之間的相互信任，能夠提高政府的權(quán)威性。
（一）社會資本的基本內(nèi)容
社會資本理論是在二十世紀(jì)中葉快速發(fā)展起來的分析途徑，當(dāng)前以廣泛運(yùn)用到社會學(xué)、政治學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中。社會資本簡單的說是指社會組織的特性，如信任、規(guī)范等，并相互協(xié)調(diào)合作，進(jìn)而使社會效率得到提升。那么，究竟社會資本代表了什么？說到底，社會資本指的是個(gè)人或組織在一個(gè)更大的共同體當(dāng)中相互交往聯(lián)系中，形成的相關(guān)信任等關(guān)系。社會資本的基本要素是：信任、規(guī)范及社會聯(lián)系網(wǎng)。
（二）社會資本與思想組織工作相輔相成缺一不可
思想政治工作者按照當(dāng)下社會思想政治的要求及成員間的思想政治素質(zhì)而形成的一種發(fā)展規(guī)律，并對社會成員進(jìn)行有目的、有組織的教育活動，使其內(nèi)在發(fā)展矛盾運(yùn)動，這個(gè)過程的本質(zhì)是把科學(xué)的思想觀、價(jià)值觀和道德觀有效的轉(zhuǎn)換為社會成員的思想政治的素質(zhì)。然而怎樣將思想政治工作達(dá)到上述效果？其關(guān)鍵要點(diǎn)在于能否在彼此之間構(gòu)建起信任。信任度的高低直接決定了社會成員能否踐行所倡導(dǎo)的思想觀念。而信任也是社會資本的核心要素。因此社會資本著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)體行為的重要性，其可使人們相互合作、理解，對思想政治工作的實(shí)行具有重要意義。在思想政治工作中，合理的社會資本對社會成員形成自主接受思想政治工作有利，使得所倡導(dǎo)的思想觀念更易被接受，進(jìn)而降低了思想政治工作的實(shí)施成本，也提升了其效率，使得思想政治工作更易實(shí)現(xiàn)。
二、思想政治工作與社會資本構(gòu)建的重要性
（一）構(gòu)建社會資本有利于思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化
思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化即思想政治工作應(yīng)科學(xué)合理的開展。因此，應(yīng)遵循人的思想政治素質(zhì)的發(fā)展規(guī)律和為社會服務(wù)的發(fā)展規(guī)律，這也是思想政治工作得到順利進(jìn)行的依據(jù)。實(shí)現(xiàn)思想政治科學(xué)化，要能做到取信與人，其決定性的因素是：思想政治工作內(nèi)容及思想政治工作者。思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)直接指向社會成員思想上的空白區(qū)及誤區(qū)。若思想政治工作的內(nèi)容和社會成員本身的思想觀念相重復(fù)，那么將是無用功。只有傳輸給社會成員原先沒有的內(nèi)容，才對使其發(fā)展有利，思想政治工作也能取得良好的效果。同時(shí)，思想政治工作者應(yīng)有足夠的社會權(quán)威性，其言論能讓社會成員認(rèn)可，那么為思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化也提供了有力的保證。
（二）構(gòu)建社會資本能有效處理當(dāng)前思想政治工作中的問題
思想政治工作一直是我黨的重要工作，然而在新時(shí)期的背景下，其受到了很多的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，傳統(tǒng)的工作方式與內(nèi)容未能滿足新時(shí)期的要求，很多人對于思想政治工作都表示漠視的態(tài)度?；诖?，我們應(yīng)認(rèn)真對當(dāng)前思想政治工作中的問題進(jìn)行分析探討，并找出構(gòu)建社會資本的有效途徑。簡單的主體與客體實(shí)踐的方式容易使思想政治工作的社會資本存在缺失，并直接對思想政治工作的效果造成影響。使得思想政治工作的過程成為了主體對客體傳輸先進(jìn)的思想觀念，并使其達(dá)到社會要求的過程。在過去這種方式能夠取得較好效果，但在新時(shí)期的今天，由于人們的主觀概念深入人心，該方式不再適用。這類對象式的工作使得教育對象缺乏自主的人格，最終將導(dǎo)致兩方的關(guān)系逐漸冷漠對立，缺乏彼此的信任，使得思想政治工作效果極低。且不健全的思想政治工作內(nèi)容使得其缺乏吸引力，并出現(xiàn)合法性的危機(jī)。思想政治工作經(jīng)過長期的實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)得到了不斷的累積使得工作內(nèi)容非常豐富有利于實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。但隨著時(shí)代不斷的發(fā)展，思想政治工作也應(yīng)順應(yīng)時(shí)事不斷的進(jìn)行更新優(yōu)化，健全工作內(nèi)容，進(jìn)而滿足社會及人的發(fā)展需求。
三、淺析當(dāng)前思想政治工作社會資本的構(gòu)建途徑
（一）加強(qiáng)雙方的相互交流互動。上文說到信任、規(guī)范及社會聯(lián)系網(wǎng)是社會資本的基本要素。社會聯(lián)系網(wǎng)是形成社會資本的基點(diǎn)，只有加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系交往，社會資本才有可能形成。因此思想政治工作者應(yīng)適當(dāng)?shù)脑O(shè)置一些公共的空間，進(jìn)而與教育對象增加彼此的了解和熟悉程度，形成良好的交往關(guān)系，為之后的思想政治工作的進(jìn)行做好鋪墊。
（二）加強(qiáng)思想政治工作著的綜合能力。思想政治工作者的個(gè)人魅力是思想政治工作的合法性的來源。思想政治工作者的相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)能力是使人們信服的主要原因。若一個(gè)政工干部僅會夸夸其談，沒有真才實(shí)學(xué)，那么也無權(quán)威可言。思想政治工作想要深入人心，應(yīng)結(jié)合真理的力量，與工作對象的業(yè)務(wù)范圍緊密的聯(lián)系。這也要求思想政治工作者不斷提升自身的相關(guān)理論水平，并在理論的指導(dǎo)下，將認(rèn)真分析工作對象的業(yè)務(wù)情況，最終使工作對象能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)體系的不斷變化。
（三）致力于建設(shè)科學(xué)的思想政治工作制度。在社會資本當(dāng)中的信任，不僅來自人與人之間的信任，也源于人堆制度的信任。因此，思想政治工作的社會資本的構(gòu)建應(yīng)致力于建設(shè)科學(xué)的制度，并以此獲得社會的信任。思想政治工作的制度應(yīng)做到相關(guān)要求、內(nèi)容目標(biāo)及隊(duì)伍等都有章可循，禁止隨意改動。
四、結(jié)語
綜上所述，當(dāng)前思想政治工作的社會資本構(gòu)建，應(yīng)結(jié)合社會發(fā)展及變化，并從思想政治工作的內(nèi)容及方式等手段，加強(qiáng)思想政治工作的社會時(shí)代感。貼近人們的生活需求。正確認(rèn)識思想政治工作與社會資本之間的聯(lián)系，正視思想政治工作與社會資本構(gòu)建的重要性，并采取科學(xué)的途徑，從而促進(jìn)思想政治工作得到良好的開展，為社會主義事業(yè)提供正確的思想保障及動力。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新
1.前言
思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，黨的十明確提出了：“加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，做好思想政治工作”的發(fā)展要求，這也給新時(shí)期企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。文化是企業(yè)發(fā)展的動力，也是協(xié)調(diào)員工思想行為、思想政治工作的重要工具和載體。借助企業(yè)文化打造企業(yè)核心競爭力，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新舉措。
2.企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系
企業(yè)文化指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展過程中形成的價(jià)值理念和行為規(guī)范。企業(yè)文化是具有統(tǒng)一價(jià)值導(dǎo)向作用的、企業(yè)上下共同遵守的認(rèn)知信條，我們可以將企業(yè)文化視為企業(yè)核心思維、心理行為方式的總結(jié)。企業(yè)文化具有思想導(dǎo)向、正向激勵(lì)、意見協(xié)調(diào)、行為規(guī)范等功能和作用。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作具有統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚人心等功效。它在功能和目標(biāo)上與企業(yè)文化具有一定的交互性能和較高的相似性，兩者也因此而形成了相互滲透、相互促進(jìn)的關(guān)系。其中，思想政治工作為企業(yè)文化提供了有力的保障，以思想政治工作為抓手，企I可以對員工進(jìn)行人生觀、世界觀、價(jià)值觀教育，在企業(yè)內(nèi)部營造和諧穩(wěn)定的政治環(huán)境和健康的思想氛圍，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保障。企業(yè)文化則對思想政治工作起著升華作用。先進(jìn)的企業(yè)文化不僅可以為企業(yè)發(fā)展和員工成長指明方向，還能展示和塑造企業(yè)形象，提高員工的責(zé)任感和認(rèn)同感，進(jìn)而激勵(lì)職工不斷提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，這不僅減輕了企業(yè)思想政治工作的壓力，還可以提高企業(yè)思想政治工作的層次，彰顯思想政治工作的時(shí)代感、實(shí)效性。
3.借助企業(yè)文化創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的建議
3.1 借助企業(yè)文化拓寬企業(yè)思想政治工作思路
現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)管理中，人既有經(jīng)濟(jì)利益方面的需求，還有精神方面的需求。企業(yè)文化和思想政治工作都是員工群體思想教育和群體塑造所不可或缺的部分，其中，企業(yè)文化的主要作用是開發(fā)員工智力、匯聚企業(yè)向心力，以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以統(tǒng)一的行為方式和道德準(zhǔn)則去要求員工，喚起員工隊(duì)伍的合作精神，進(jìn)而提高企業(yè)思想政治工作效率，具有一定的可行性。因此，企業(yè)可以立足于文化建設(shè)，拓寬思想政治工作思路。這就要求企業(yè)提高認(rèn)識，將企業(yè)文化當(dāng)做重點(diǎn)工作來做，致力于完善企業(yè)文化管理制度、保障制度等，制定文化建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，明確文化建設(shè)分工、標(biāo)準(zhǔn)與原則，為企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在文化建設(shè)與管理中，要求企業(yè)文化、政工部門齊心協(xié)力，起到表率和帶頭作用，積極做好文化建設(shè)、協(xié)調(diào)、教育和宣傳工作。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)可以將思想政治工作任務(wù)落實(shí)到具體的文化工作中，通過文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)思想政治目標(biāo)追求。
3.2 用企業(yè)文化建設(shè)豐富思政工作內(nèi)涵
人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等。企業(yè)文化能促使員工形成群體意識，提高個(gè)人素質(zhì)，使人形成科學(xué)精神、創(chuàng)新精神和風(fēng)險(xiǎn)精神。企業(yè)思想政治工作的最終目的則是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力，企業(yè)文化在精神文明建設(shè)方面起著積極作用，將之與思想政治工作結(jié)合起來，可以進(jìn)一步豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，可以使思想政治工作更具體、更豐富、更有生命力。因此，企業(yè)要將尊重人、理解人、關(guān)心人當(dāng)做新時(shí)期思想政治工作的著力點(diǎn)，積極探索以人為本的思想政治工作新形式。所謂尊重人，指企業(yè)要尊重員工發(fā)展、學(xué)習(xí)、精神需求，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體，爭當(dāng)知識型職工”為主線，利用崗位練兵、技術(shù)比武、專題講座等方法打造強(qiáng)勢文化，提高員工的綜合素質(zhì)。所謂理解人，指企業(yè)要理解職工情緒，深入體察民情，與職工同呼吸共命運(yùn)，增強(qiáng)員工的主人翁意識。關(guān)心人指在思想政治工作上，企業(yè)要以職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，“想職工之所想，急職工之所急”，編制職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幫助職工解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為他們排憂解難，促使職工和諧、健康發(fā)展。
3.3 利用企業(yè)文化創(chuàng)新思想政治工作形式
企業(yè)文化的內(nèi)容和形式都是按照人的思想和行為規(guī)律來確定的，它具有“曉之以理、動之以情、示之以范、厲之以紀(jì)”等特點(diǎn)，它能將真理的力量、情感的力量、人格的力量和物質(zhì)的力量匯成一股合力，這股合力同樣可以提高企業(yè)思想政治工作的效率。在思想政治工作中，企業(yè)同樣可以從工作形式創(chuàng)新、民主氛圍營造等方面著手，創(chuàng)新思想政治工作形式，展示企業(yè)思想政治成果和員工風(fēng)采，使大家的思想都擰成一股繩。如企業(yè)要借助企業(yè)文化手段，改變傳統(tǒng)的以聽報(bào)告、學(xué)文件、座談討論、個(gè)別談話為主的思想政治工作模式，開展各種參觀訪問、訓(xùn)練班、思想教育活動，堅(jiān)持以教育為先，緊扣當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，運(yùn)用典型示范來教育廣大職工，充分發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)、鼓動和疏導(dǎo)作用，打牢思想政治工作的基礎(chǔ)，以樹立企業(yè)新形象，匯聚職工思想合力，打造一個(gè)和諧的集體。
4.結(jié)束語
綜上所述，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作不竭的發(fā)展動力。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要將企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合起來，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵，大膽創(chuàng)新思想政治工作方法，以激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力。
參考文獻(xiàn)：
[1]郜延偉. 論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J]. 城市建設(shè)理論研究：電子版， 2015（5）.
關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；重要性
引言
思想政治工作的有力實(shí)行對于國有企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，它是國有企業(yè)中一切工作的主導(dǎo)者，所以我國將思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)作為國有企業(yè)改革的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略方針。有集體的地方，就有思想政治工作；有管理工作，就不可能脫離思想政治工作。不管是黨員還是企業(yè)干部都應(yīng)該視思想政治工作的開展為己任，為思想政治工作的開展時(shí)刻準(zhǔn)備著。思想政治工作的開展意義重大，其對于企業(yè)將來的發(fā)展具有導(dǎo)作用。隨著改革開放，國有企業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)所有員工思想和行為的統(tǒng)一、企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)以及企業(yè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境取到戰(zhàn)略性的作用。
1.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作面臨的突出問題
（1）隨著改革開放的深入，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)地位不斷提升，當(dāng)前社會發(fā)展形勢發(fā)生了劇烈而深刻的變化，人們的思想觀念也變得復(fù)雜多樣、個(gè)人的價(jià)值取向也有了翻天覆地的變化，人們對個(gè)人經(jīng)濟(jì)的重視程度空前，對集體乃至國家利益的意識則愈發(fā)變得淡薄，這種變化大幅增加了企業(yè)思想政治工作開展艱巨程度。
（2）目前國有企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢不容樂觀，二十一世紀(jì)以來，國有企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)發(fā)生了重大變革，企業(yè)體制不斷轉(zhuǎn)換，這些變化在很大程度上沖擊和改變著企業(yè)員工的思想觀念，這給企業(yè)思想政治工作的開展提出了更高的要求，同時(shí)在某種程度上表明了國有企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)相當(dāng)重要，并已迫在眉睫。
2.思想政治工作的作用
（1）導(dǎo)向作用
現(xiàn)如今，我國企業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重滯后，改革進(jìn)程緩慢，究其原因，主要就是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及廣大職工的思想觀念依舊很傳統(tǒng)、迂腐，未能在思維意識上有新的突破和進(jìn)展。因此國有企業(yè)的經(jīng)營者應(yīng)該努力加強(qiáng)對職工的思想政治工作，開拓他們的思維，拓寬其視野，為他們能夠更好的滿足我國國有企業(yè)發(fā)展需求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，引領(lǐng)其步入正確的軌道進(jìn)程，消除對于傳統(tǒng)國有企業(yè)認(rèn)知上的誤區(qū)以及心態(tài)的疑慮，從傳統(tǒng)觀念中走出來，形成與市場經(jīng)濟(jì)相吻合的新型觀念。
（2） 協(xié)調(diào)作用
職工是企業(yè)的主體，其積極創(chuàng)造性發(fā)揮得好壞，將直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低。要想真正調(diào)動起職工的主觀能動性、提高他們的主人翁意識、增強(qiáng)其創(chuàng)造性思維，思想政治工作必須要切實(shí)有效的開展。良好的思想政治工作能夠在經(jīng)營管理的協(xié)調(diào)與促進(jìn)中體現(xiàn)出其極強(qiáng)的優(yōu)越性。在企業(yè)思想政治工作的開展中，必須要與現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，將經(jīng)營過程中產(chǎn)生的思想問題與員工的日常生活聯(lián)系起來，把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，擰成一股繩，為企業(yè)的發(fā)展攻占有利先機(jī)。
3.加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的重要性
（1）企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升，關(guān)鍵就在于思想政治工作的開展。國有企業(yè)要想指引全體員工在正確的發(fā)展道路上發(fā)展，一定要要有強(qiáng)大的凝聚力和向心力，進(jìn)而使所有員工朝著一個(gè)共同的遠(yuǎn)大目標(biāo)奮進(jìn)。在思想政治工作開展的過程中，必須將工作與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合，把工作滲透到實(shí)際生活中，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，提高員工的主人翁意識和社會責(zé)任感，形成一股強(qiáng)大的合力，共同營造一個(gè)和諧自然的工作氛圍。
（2）思想政治工作對提高企業(yè)市場競爭力有重要作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的邁進(jìn)下，各企業(yè)所面臨的競爭壓力日益加大，要想在劇烈競爭中取勝，一定要不斷地提高自身的核心競爭力，這就迫切需要思想政治工作為其提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。在國有企業(yè)深入改革的進(jìn)程中，必須加強(qiáng)對員工堅(jiān)定信念的培養(yǎng)，使其不被外界不良事物所惑，踏實(shí)為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)還應(yīng)該教授職工準(zhǔn)確判斷當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢的能力，讓他們能夠更好的了解社會、認(rèn)知企業(yè)，從而為積極適應(yīng)企業(yè)發(fā)展方向鋪墊堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，進(jìn)而從本質(zhì)上提高企業(yè)的市場競爭力。
（3）思想政治工作的好壞決定著企業(yè)的興衰。我國社會主義建設(shè)和改革開放已實(shí)踐多年，從多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以看出，若想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作的開展乃必由之路。思想政治工作的主要責(zé)任就是為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，同時(shí)調(diào)動員工的主觀能動性，增強(qiáng)他們的主體意識，使員工迫切希望能夠?yàn)榇龠M(jìn)促進(jìn)企業(yè)朝著既定的目標(biāo)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己智慧和力量。
4.國有企業(yè)思想政治工作開展的主要思路
（1）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)
科學(xué)發(fā)展觀是我國社會主義發(fā)展多年煉取的精華，是世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。要想使得思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，思想政治工作者必須準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的真實(shí)理念，用科學(xué)發(fā)展觀的理念指導(dǎo)思想政治工作，通過深化職工科學(xué)發(fā)展觀的理解，更好的提高企業(yè)員工的思想境界，深化企業(yè)文化的改革，并通過結(jié)合實(shí)際，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，使得思想政治工作能夠與時(shí)代的需求吻合。
（2）從員工的根本利益為出發(fā)。
員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)健康發(fā)展的有力保證，充分發(fā)揮他們的積極創(chuàng)造性能夠幫助企業(yè)的改革發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治工作必須從員工的根本利益出發(fā)，以他們的利益為發(fā)起點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)，堅(jiān)持維護(hù)保障好員工的個(gè)人利益。當(dāng)員工的利益與其他利益相沖突時(shí)，要切實(shí)維護(hù)好員工的權(quán)益與需求，激勵(lì)干部員工積極投身企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。
5.結(jié)語
總而言之，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治工作的力度，明朗思想政治工作的開展思路，并真正將其與現(xiàn)實(shí)結(jié)合，積極落實(shí)到實(shí)處，才能有效達(dá)到企業(yè)發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)。預(yù)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還需要企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，指引企業(yè)職工共同參與，將企業(yè)思想政治工作的作用發(fā)揮到最優(yōu)化狀態(tài)，使企業(yè)更好更快的發(fā)展。（作者單位：葛洲壩集團(tuán)公司）
參考文獻(xiàn)
[1]李京，基于思想政治工作的我國國有企業(yè)文化建設(shè)探討，科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2010（8）.
關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；完善模式
企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展離不開思想政治工作的大力支持，思想政治工作不僅能夠提升企業(yè)員工的工作熱情，還能以企業(yè)文化為載體提升企業(yè)的自身凝聚力，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？偠灾?，落實(shí)企業(yè)思想政治工作的過程中需要結(jié)合以人為本的基本概念，這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯穆鋵?shí)對象是人，它的主要目標(biāo)就是提升企業(yè)所有員工的工作熱情，更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。換句話說，企業(yè)落實(shí)思想政治工作的主要目的就是充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部積極因素的作用，從而使各個(gè)員工都能積極工作，為企業(yè)未來發(fā)展做貢獻(xiàn)。
一、企I思想政治工作中存在的問題
（一）企業(yè)沒有意識到思想政治工作的重要性
不少企業(yè)在落實(shí)思想政治工作時(shí)都是機(jī)械性的落實(shí)，并沒有意識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，制約著企業(yè)思想政治工作的落實(shí)與完善。當(dāng)前，思想政治工作得不到重視直接阻礙著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，也是對企業(yè)開展思想政治工作產(chǎn)生不利影響的主要方面。另外，有的企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候，一味對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行追求，導(dǎo)致企業(yè)社會效益被忽視，連帶對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的思想政治工作也進(jìn)行了忽視?；蛘呤菍ζ髽I(yè)內(nèi)部進(jìn)行的思想政治工作就只當(dāng)作一種形式化工作，從而造成企業(yè)內(nèi)部發(fā)展中產(chǎn)生的不和諧因素過多，進(jìn)而對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響。
（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的思想政治工作人才
通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)內(nèi)部缺乏專業(yè)的思想政治工作人才，這也是阻礙思想政治工作落實(shí)的主要因素之一，人才缺失從側(cè)面反映出企業(yè)忽視思想政治工作的問題，在企業(yè)的發(fā)展過程中，缺少服務(wù)社會的大局觀念，對于內(nèi)部思想政治工作方面進(jìn)行的人力投入較少。在企業(yè)開展的思想政治工作中，專業(yè)的管理人員是推動工作順利開展的主要力量，對于思想政治工作的開展具有重要意義。因而，要想改變企業(yè)思想政治工作開展不順暢的局面，就需要積極引進(jìn)專業(yè)的思想政治工作人才，使得企業(yè)思想政治工作得以順利開展。
二、企業(yè)思想政治工作的完善模式
（一）不斷完善思想政治工作模式
相關(guān)企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該對相關(guān)觀念進(jìn)行及時(shí)更新，保證思想政治工作與實(shí)際的情況進(jìn)行相符合。為了提高自身的政治覺悟和自身的政治理論水平，在日常工作中，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十精神為指導(dǎo)，對自身的專業(yè)理論水平進(jìn)行不斷提高、利用科學(xué)的理論知識對自身進(jìn)行武裝，堅(jiān)持全心全意為人類服務(wù)。幾年來，積極參加黨支部相繼開展的“先進(jìn)性教育”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”和基層組織建設(shè)年等活動。企業(yè)的思想政治工作工作正是需要每一位員工的努力，才能有效提高思想政治工作的水平。
（二）充分發(fā)揮思想政治人才的引導(dǎo)作用
在大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作中都存在缺乏思想政治工作人才的問題，為了從根本上解決這類問題，我們應(yīng)該充分發(fā)揮思想政治人才的引導(dǎo)作用，讓其擔(dān)負(fù)起宣傳思想政治工作的重任。對于企業(yè)員工來說，不論工作是否繁重、工作強(qiáng)度大不大，都需要很好的完成組織交付的各項(xiàng)工作，在工作中，重視學(xué)習(xí)研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。并且，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，需要參與起草公司重要綜合文字材料；在進(jìn)行日常信息報(bào)送的時(shí)候，需要嚴(yán)格遵循及時(shí)、全面、準(zhǔn)確以及實(shí)效的原則，對于企業(yè)信息工作的上報(bào)力度進(jìn)行不斷加強(qiáng)，從而使得企業(yè)信息的參謀功能以及服務(wù)功能得到顯著上升。企業(yè)思想政治工作需要每一位人員的參與，只有提高自身的思想覺悟，才能推動企業(yè)思想政治工作朝著更加持續(xù)的方向發(fā)展。
（三）以企業(yè)文化為載體提升思想政治工作質(zhì)量
充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)思想政治工作的不斷完善與創(chuàng)新，以企業(yè)文化為載體能夠有效提升思想政治工作的質(zhì)量。企業(yè)文化中涵蓋了積極進(jìn)取、不斷競爭的精神，還包含創(chuàng)新精神、群眾精神等，不僅對企業(yè)中開展的思想政治工作內(nèi)涵以及外延都進(jìn)行了延伸，同時(shí)還對思想政治工作添加了新的活力。在對企業(yè)員工的群體意識培養(yǎng)、職業(yè)道德的樹立以及對員工行為的規(guī)范上都起到了重要的作用。企業(yè)文化通過與思想政治工作的充分結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化在思想政治工作中積極作用的發(fā)揮。首先，需要在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的文化，使得企業(yè)的經(jīng)營理念以及發(fā)展理念在人文關(guān)懷中得到潛在灌輸。其次，注重在企業(yè)內(nèi)部樹立典型榜樣。在企業(yè)中樹立典型榜樣是發(fā)揮企業(yè)中帶頭引導(dǎo)作用的重要一環(huán)，在思想工作中需要對典型示范的作用進(jìn)行充分重視，從而提高企業(yè)員工的工作積極性。
三、結(jié)語
簡而言之，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展，首先應(yīng)該重點(diǎn)落實(shí)企業(yè)的思想政治工作，并學(xué)會利用思想政治工作推動企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作模式需要進(jìn)行不斷完善，只有這樣才能有效推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，才能針對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀問題以及員工在工作中的相關(guān)問題開展政治思想工作。企業(yè)思想政治工作給企業(yè)的內(nèi)部員工營造了一個(gè)良好的工作氛圍，在企業(yè)文化的熏陶中員工自身素質(zhì)能夠得到明顯的提升，從而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治 工作效果 問題
1.當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的主要問題
1.1思想政治工作的針對性不強(qiáng)
當(dāng)前，仍有少部分企業(yè)未能充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向、協(xié)調(diào)、凝聚、保持的作用，在一定程度助長了以管代教、以管代學(xué)的風(fēng)氣。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為只要員工完成了企業(yè)所交付的工作任務(wù)，思想觀念、行為方式、價(jià)值取向如何都微不足道，因而對員工的政治學(xué)習(xí)形式僅局限于念報(bào)紙、讀文件、做工作小結(jié)而已，從而導(dǎo)致員工思想覺悟性不高，即使參與到政治學(xué)習(xí)中也僅僅是為了完成工作任務(wù)，并非自愿去充實(shí)自我，提高自我，完善自我，員工的這種低自我效益性使得企業(yè)思想政治工作效果難以得到提高。
1.2思想政治工作的認(rèn)識不全面
在企業(yè)的發(fā)展過程中，重管理輕思想的現(xiàn)象仍有存在，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的重要性缺乏充分的認(rèn)識，甚至認(rèn)為思想政治工作無法直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，沒必要對其加以重視，只要在生產(chǎn)經(jīng)營方面的工作下功夫即可，因而對思想政治工作的投入甚少，企業(yè)的政工部門成為最易排斥的對象。由于思想認(rèn)識的不到位，對企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為及思想問題難以及時(shí)地加以疏通引導(dǎo)，使得員工的工作積極性及主動性得不到有效的調(diào)動。
1.3思想政治工作的方法不靈活
有些企業(yè)思想工作者在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，一味地注重于“我講你聽，我灌你裝”的課堂教育形式，使得思想政治工作者與工作對象之間缺乏深入地交流溝通。又由于思想政治工作者的教育語言缺乏生動性，難以以情動人，以理服人，從而造成思想政治工作效果得不到有效的提高。在思想政治工作中，如果不注重工作方法的靈活性，不結(jié)合具體的實(shí)際情況，只做表面功夫，那么思想政治工作很難得到員工的支持。
1.4思想政治工作者的素質(zhì)不高
優(yōu)秀的思想政治工作者必須具備善于根據(jù)具體情況，將抽象復(fù)雜的大道理以通俗易懂、生動形象的方式表現(xiàn)出來，并加以傳播與灌輸?shù)哪芰?。但是在現(xiàn)實(shí)中，有些思想政治工作者由于自身的素質(zhì)不高，難以將思想政治工作效果滲透到企業(yè)員工的頭腦中，同時(shí)在對企業(yè)員工進(jìn)行教育時(shí)愛說些大話與套話，易使員工產(chǎn)生厭倦感。甚至有些思想政治工作者在實(shí)際工作中言行不一，嚴(yán)他人、寬自己，既讓企業(yè)的思想政治工作效果受到很大的影響，又使企業(yè)的聲譽(yù)與形象受到損害。
2.增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果的途徑和方法
2.1結(jié)合員工的具體情況，增強(qiáng)思想政治工作的針對性
企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)結(jié)合具體的情況采取不同的方法，避免“一個(gè)模式，一個(gè)做法，一個(gè)腔調(diào)”現(xiàn)象出現(xiàn)。如對性格豪爽的員工，說話方式盡量要誠懇直言；對于性格內(nèi)向的員工，說話方式盡量要委婉；對于性格沖動的員工，應(yīng)盡量與其發(fā)生矛盾沖突；對于矛盾較深的問題，應(yīng)進(jìn)行“冷處理”；對突發(fā)性事件，要“急處理”。
2.2加強(qiáng)思想道德建設(shè)，為思想政治工作效果奠定良好的基礎(chǔ)
思想道德建設(shè)是企業(yè)精神文化建設(shè)的重要組成部分，也是思想政治工作的重要內(nèi)容，更是企業(yè)生存發(fā)展強(qiáng)有力的思想保證。首先，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)必須對思想政治工作在企業(yè)中的重要性有著深刻的認(rèn)識，要加強(qiáng)員工的思想教育，尤其是加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律等教育，嚴(yán)格規(guī)范員工的道德行為，積極引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，堅(jiān)定正確的思想信念，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感及責(zé)任感。其次，組織員工開展形勢與任務(wù)教育，讓員工清醒地認(rèn)識到當(dāng)前的主要形勢，樹立市場意識及競爭意識，鼓勵(lì)員工自主投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，從而為思想政治工作奠定良好的基礎(chǔ)。
2.3采取靈活性的思想政治工作方法，將思想政治工作做到扎實(shí)有效
首先在弘揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，要結(jié)合員工的心理需求，廣泛開展各種思想政治活動。如通過借助新聞媒體這一重要渠道，發(fā)揮其輿論引導(dǎo)作用，將思想政治工作貫穿于企業(yè)精神文化建設(shè)的始終；通過借助網(wǎng)絡(luò)媒體這一重要平臺，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體的的宣傳作用，對企業(yè)內(nèi)部的突出事跡、重大事件、重要人物加以報(bào)道與宣傳，增強(qiáng)員工的工作積極性。其次，采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方法。目前，在一些企業(yè)思想政治工作中，普遍存在著重物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)輕精神獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)象，往往使得員工過于現(xiàn)實(shí)，以追求物質(zhì)利益為目標(biāo)，致使道德出現(xiàn)滑坡。因此，針對這種現(xiàn)象，必須采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的方法來激發(fā)員工的工作熱情，避免形成拜金主義的錯(cuò)誤觀念。
2.4提升思想政治工作者的素質(zhì)，增強(qiáng)思想政治工作的說服力
企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，重視培養(yǎng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力的重要法寶。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，知識與觀念更新越來越快，作為企業(yè)的思想政治工作者如不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，將容易被社會所淘汰。所以應(yīng)時(shí)刻充實(shí)自己，提升自己，不斷豐富和擴(kuò)充思想政治工作者的理論知識，增強(qiáng)將抽象深刻的理論概念轉(zhuǎn)化成通俗易懂、生動形象的能力，在說服教育企業(yè)員工時(shí)能夠以自身行為感染人，真正做到入情入理，心悅誠服。只有這樣，才能使使思想政治工作出實(shí)效，才能取得滿意的效果。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院；改革；思想政治工作；有效性
在我國這一輪醫(yī)改的背景下，目前工作重點(diǎn)集中在公立醫(yī)院的改革上，由于我國公立醫(yī)院在醫(yī)療領(lǐng)域具有一定的主導(dǎo)地位，并且也深受我國民眾的歡迎，公立醫(yī)院改革的成敗決定著這一輪醫(yī)改的成功與否。公立醫(yī)院改革不僅需要政府的大力支持也需要全體員工的積極配合?；诖?，我們要運(yùn)用思想政治工作這個(gè)強(qiáng)大的武器，引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識到公立醫(yī)院改革的重要性，積極參與到醫(yī)改之中。
一、公立醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義
1.加強(qiáng)思想政治工作是公立醫(yī)院改革的內(nèi)在要求。當(dāng)前公立醫(yī)院改革的主要問題集中在公益性的淡化，在公立醫(yī)院加強(qiáng)員工的思想政治工作是維護(hù)公立醫(yī)院公益性的內(nèi)在要求。黨在十七大中明確提出人人都有享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的權(quán)利，作為公益性事業(yè)的公立醫(yī)院對于一些弱勢群體要給予更便利的醫(yī)療服務(wù)，這樣體現(xiàn)了社會的公平正義。目前由于我國在公立醫(yī)院領(lǐng)域的衛(wèi)生投入有限，要通過教育引導(dǎo)的形式來加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想政治教育，重點(diǎn)培育員工的責(zé)任感和職業(yè)使命感，在工作過程中真正實(shí)現(xiàn)“病人為中心”這一理念。
2.加強(qiáng)思想政治工作是提高醫(yī)德水平的重要途徑。我們知道醫(yī)療改革的追求目標(biāo)是為人民群眾提供更安全、高效、價(jià)廉、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，但是由于受到市場經(jīng)濟(jì)等因素的影響，目前在醫(yī)療領(lǐng)域普遍存在著醫(yī)療法制建設(shè)的滯后、醫(yī)療人員思想政治觀念淡薄等現(xiàn)象，甚至一些醫(yī)務(wù)人員在工作中缺少最基本的道德規(guī)范。所以，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，為醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，是公立醫(yī)院改革的內(nèi)在需求和迫切需要。
3.加強(qiáng)思想政治工作是促使醫(yī)務(wù)人員參與改革的重要方式。我們知道，醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療改革的直接執(zhí)行者。目前由于我國公立醫(yī)院的改革已經(jīng)逐步走入深水區(qū)，所以在公立醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作刻不容緩的，要采取多種方式加強(qiáng)思想政治教育，有效的阻礙一些錯(cuò)誤理念，提高醫(yī)務(wù)人員的思想覺悟，使醫(yī)務(wù)人員能夠正確的理解醫(yī)療改革的正確意義，積極的投身于改革工作中。
4.加強(qiáng)思想政治工作為醫(yī)療改革提供良好的輿論氛圍。 醫(yī)療改革一定會涉及到醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重組，所以原有的利益格局也會隨之改變，這樣就會在公立醫(yī)院中產(chǎn)生諸多矛盾，阻礙改革的步伐，對改革效果也有一定的影響，通過對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思想政治教育，能夠加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的大局觀，在工作過程中合理的處理好個(gè)人利益與集體利益之間的利害關(guān)系，從而減小改革的阻力，緩解在改革過程中所出現(xiàn)的矛盾，使醫(yī)務(wù)人員具有凝聚力，為醫(yī)療改革營造良好的氛圍。
二、公立醫(yī)院加強(qiáng)思想政治工作的主要對策
目前我國公立醫(yī)院改革主要存在著規(guī)章制度不完善、監(jiān)督不嚴(yán)謹(jǐn)、激勵(lì)機(jī)制不合理等問題，在這種情況下加強(qiáng)思想政治工作的重要性就越加突出。對于當(dāng)前這種情況，主要從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)思想政治工作：
1.針對醫(yī)改難點(diǎn)，開展理論宣導(dǎo)，使思想政治工作更具有時(shí)效性
受傳統(tǒng)理念的影響，思想政治工作往往被認(rèn)為是一種“務(wù)虛”行為，為了改善思想政治工作中的一些缺點(diǎn)，克服思想政治工作單純說教的缺點(diǎn)，理論宣導(dǎo)工作緊密結(jié)合當(dāng)前公立醫(yī)院改革過程中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以提高思想政治工作的實(shí)效性。通過在醫(yī)務(wù)人員中開展有針對性的思想政治工作，使醫(yī)務(wù)人員充分的認(rèn)識到醫(yī)療改革的重要性和緊迫性，讓醫(yī)務(wù)人員知道在改革過程中所出現(xiàn)的問題只是暫時(shí)的。
2.結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開展豐富活動，使思想政治工作更具有針對性
思想政治工作通過書面來開展是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要落實(shí)到實(shí)踐活動中去。要以改革發(fā)展情況和當(dāng)前形勢為前提，在醫(yī)院中開展有針對性的實(shí)踐活動，這樣才能使思想政治工作有序協(xié)調(diào)的發(fā)展，使思想政治工作具有階段性和針對性。具體在改革的過程中就是要加強(qiáng)改革措施的落實(shí)工作，結(jié)合在改革過程中所出現(xiàn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)開展主題性思想政治工作。
3.凝練醫(yī)院文化，體現(xiàn)以人為本，使思想政治工作更具有號召力
每個(gè)醫(yī)院都有自己的文化，醫(yī)院文化是經(jīng)過醫(yī)院長期發(fā)展而產(chǎn)生的一種具有群體性意識的行為規(guī)范，和一些相配套的規(guī)章制度以及組織構(gòu)造，醫(yī)院文化也是醫(yī)院長期協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保障。醫(yī)院文化的核心是醫(yī)院精神， 醫(yī)院精神主要包括競爭精神、創(chuàng)新精神以及服務(wù)精神等等，醫(yī)院文化是一種社會資本，在醫(yī)院改革過程中更是一種催化劑。通過為醫(yī)務(wù)人員講解醫(yī)院文化不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，也為思想政治工作注入了新的活力；通過開展醫(yī)院文化活動也更有效的加強(qiáng)了思想政治工作的號召力。這里值得注意的是，思想政治工作在開展過程中一定要堅(jiān)持以人為本的原則，對醫(yī)務(wù)人員在改革過程中所遇到的問題進(jìn)行及時(shí)、妥善的解決，在解決問題的前提下做到對其思想狀況進(jìn)行必要的引導(dǎo)和溝通。
綜上所述，在市場經(jīng)濟(jì)體制和改革開放的背景下，我國公立醫(yī)院的思想政治工作會遇到一些新問題和新困難，無疑給思想政治工作提出了新要求和新任務(wù)，這也對我國公立醫(yī)院的改革起到了一定的阻礙作用。所以在醫(yī)院的管理工作中，思想政治工作者要把握機(jī)遇結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，使思想政治工作具有針對性和拓展性，使公立醫(yī)院的思想政治工作具有時(shí)效性，時(shí)刻關(guān)注新醫(yī)療改革中新的思想動向，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)人員順利實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)和工作任務(wù)，從而推動我國公立醫(yī)院改革的步伐。
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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 思想政治 促進(jìn)作用
電力企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作是緊密相連的，其二者各有特定的含義和內(nèi)容，但同時(shí)又擔(dān)負(fù)著提高員工積極性、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益等任務(wù)，可以說二者是相互滲透，相互促進(jìn)的，所以我們有必要研究企業(yè)文化建設(shè)與思政政治工作之間的關(guān)系，以此促進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作的發(fā)展，增強(qiáng)電力企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的核心競爭力。本文從電力企業(yè)的文化特征及重要性出發(fā)，詳細(xì)的論述了思想政治工作與企業(yè)文化的共性，并系統(tǒng)的分析了電力企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的促進(jìn)作用。
1、電力企業(yè)的文化特征
電力企業(yè)是以一個(gè)關(guān)系民生的企業(yè)，其指導(dǎo)方針是以人民電業(yè)為人民的宗旨進(jìn)行服務(wù)的。電力企業(yè)的文化特證包括四個(gè)部分：首先是企業(yè)的安全意識，企業(yè)的生產(chǎn)安全是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是電力企業(yè)發(fā)展中最傳統(tǒng)的理念之一；其次，電力企業(yè)的文化存在著高度的組織性與紀(jì)律性，因電力企業(yè)的產(chǎn)品較為特殊，企業(yè)要求管理模式具有一定的組織性和紀(jì)律性。再次，電力企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)工作的團(tuán)結(jié)協(xié)作，推崇集體主義精神，這與電力企業(yè)的系統(tǒng)性是分不開的，電力企業(yè)是一個(gè)技術(shù)密集且自動化程度較高的生產(chǎn)企業(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)不僅是生產(chǎn)需求，也是企業(yè)人員職業(yè)道德的要求之一；最后，電力企業(yè)的文化建設(shè)是以安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理為重點(diǎn)，同時(shí)也包括生產(chǎn)質(zhì)量、長期效益和市場競爭。
2、電力企業(yè)文化建設(shè)的重要性
電力企業(yè)的文化建設(shè)是一種管理活動。電力企業(yè)需要以文化建設(shè)為基礎(chǔ)，提升企業(yè)自身的競爭力和凝聚力，這是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障。時(shí)下電力企業(yè)的發(fā)展存在著很大的變化，所以有必要加強(qiáng)企業(yè)自身的文化建設(shè)。電力企業(yè)的文化建設(shè)的重要性包括：文化建設(shè)有利于電力企業(yè)發(fā)展機(jī)遇難的把握；文化建設(shè)可以完善企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略；文化建設(shè)是培養(yǎng)企業(yè)精神的根本，是我國電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，其不但可以提升企業(yè)的形象，還可以滿足企業(yè)發(fā)展的客觀需求。
3、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的共性
3.1研究對象一致
思想政治工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的研究對象一致，其研究對象都是企業(yè)的員工。從心理學(xué)的角度出發(fā)，兩者都是以關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人為主導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展，同時(shí)兩者都是以提高人的思想道德品質(zhì)，培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神為基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)是研究員工的價(jià)值觀，注重發(fā)揚(yáng)員工的主人翁精神，而思想政治工作以解決思想認(rèn)識、立場、觀點(diǎn)為主，強(qiáng)調(diào)員工的文化與紀(jì)律。
3.2研究原則一致
思想政治工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的研究原則一致，其根本原則都是“以人為本”。在電力企業(yè)文化建設(shè)中以優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)秀傳統(tǒng)為指引，注重員工的自我認(rèn)識和自我激勵(lì)，強(qiáng)調(diào)人的靈魂塑造，以此來實(shí)現(xiàn)管理中的人性化。而思想政治工作以宣傳和教育為主，以此培養(yǎng)員工的人生觀、世界觀、價(jià)值取向等。從研究原則來說，兩者都是研究人的社會價(jià)值，目地都是推動員工工作的積極性和主動性。
3.3研究目標(biāo)一致
思想政治工作與電力企業(yè)文化建設(shè)的研究目標(biāo)一致，兩者都是以企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為研究目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)的意義就是通過企業(yè)精神的培養(yǎng)，來完善員工的價(jià)值觀念、道德品質(zhì)、精神風(fēng)尚，以此激發(fā)員工的凝聚力、斗志、熱情，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。而思想政治工作是通過思想理念的正面指導(dǎo)，使員工轉(zhuǎn)變以往的工作狀態(tài)，逐步向著積極主動的狀態(tài)發(fā)展，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。從研究目標(biāo)來說，兩者是一致的，企業(yè)文化與思想政治工作的研究目標(biāo)都是以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ)，合理的協(xié)調(diào)好兩者之間關(guān)系，促進(jìn)兩者之間的互相借鑒、互相滲透、共同發(fā)展是今后電力企業(yè)管理的重點(diǎn)。
4、電力企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的促進(jìn)作用
4.1率先垂范
無論從生產(chǎn)經(jīng)營，還是從思想政治工作的角度來看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的言行都會對員工的思想產(chǎn)生著一定的影響，這種影響正是企業(yè)文化形成的客觀條件，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)言行可以體現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的文化素質(zhì)，如果文化素質(zhì)不高，也會對思想覺悟以及思想認(rèn)識產(chǎn)生影響，所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以自身行為和言語為表率，影響和帶動廣大員工，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。
4.2定位基層
電力企業(yè)的文化建設(shè)應(yīng)著眼于基層，以基層文化建設(shè)為根本，促進(jìn)員工思想認(rèn)識和境界的提高，最大限度的發(fā)揮員的主動性、創(chuàng)造性、積極性。時(shí)下在電力企業(yè)中，文化建設(shè)存在著相對滯后的現(xiàn)象，這極大的阻礙了思想政治工作的開展，在有的部門和班組中企業(yè)文化建設(shè)以“說”為主，實(shí)際需求根本沒有落實(shí)，這極大的影響到了員工思想情緒，有時(shí)還會對生產(chǎn)安全產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，造成這種情況的主要因素是主管領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識不足，不能夠發(fā)現(xiàn)文化建設(shè)對思想政治的影響，從而忽視了文化建設(shè)。所以我們有必要做好電力企業(yè)的文化建設(shè)，并以文化建設(shè)推動思想政治工作，以此增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的主動性、針對性和實(shí)效性。
4.3結(jié)合實(shí)際
電力企業(yè)的文化建設(shè)與思想政治工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際需要。由于不像企業(yè)經(jīng)營管理那樣具體、直觀，企業(yè)文化和思想政治工作在實(shí)際工作中容易出現(xiàn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的情況。為有效克服這一現(xiàn)象，我們需要加強(qiáng)電力企業(yè)的文化建設(shè)，將思想政治工作落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作同企業(yè)的中心工作有機(jī)地結(jié)合起來。具體是顯現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)價(jià)值，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從根本上激發(fā)員工的主人翁責(zé)任意識，提高思想覺悟。這種價(jià)值取向的一致性，正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。
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