發(fā)布時間：2023-09-22 15:32:45
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的對思想政治工作的建議樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)，思想政治工作，現(xiàn)狀，對策，思考
一
一．建筑企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析
1、思想政治工作對象的思想觀念和價值取向發(fā)生了新變化。
目前，隨著建筑業(yè)企業(yè)改革改制的進(jìn)一步深入，在崗的員工越來越精練，大多數(shù)參加生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作多年，在工作崗位和社會生活等方面擁有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗和閱歷，思想更加活躍和多樣化。愛國主義、集體主義、社會主義思想以及其它與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念、道德風(fēng)尚成為建筑企業(yè)員工精神世界的主流。非甚至反的思想、非法宗教意識等，在極少數(shù)員工中也有所表現(xiàn)，且伺機(jī)與我們爭奪思想和意識形態(tài)領(lǐng)域的陣地。
2、思想政治工作對象的生活方式發(fā)生了新變化。
隨著社會生活的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不斷發(fā)生變化，資產(chǎn)所有制也由單一所有制轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N所有制并存，經(jīng)濟(jì)主體呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展的趨勢。建筑企業(yè)改革和發(fā)展的步伐加快，信息時代的演繹和知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，使員工的工作、生活和交際面在不斷擴(kuò)大，他們社會關(guān)系和相互間的關(guān)系也更加復(fù)雜了。這些新問題給建筑企業(yè)日常管理和思想政治工作帶來了許多亟需研究的課題。
3、建筑企業(yè)員工接受信息的渠道發(fā)生了新變化。
隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，傳播媒體的增多，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，員工獲取知識、信息的方式更加多樣。高新傳媒技術(shù)為建筑企業(yè)思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段和新的途徑，擴(kuò)展了思想政治工作的空間，但是，國內(nèi)外一些錯誤思想和不良文化也趁機(jī)擴(kuò)大了傳播范圍。這就要求建筑企業(yè)思想政治工作要充分運用各種新的傳播媒介，拓寬渠道，提高時效性，注重深入人心，突出以理服人、以事實教育人，增強(qiáng)思想教育的影響力和感染力。
4、建筑企業(yè)人事管理方式發(fā)生了新的變化。
目前， 已經(jīng)有相當(dāng)一部分建筑企業(yè)推行公平競爭、競爭上崗。但由于種種原因，建筑企業(yè)人事管理制度改革中的矛盾和困難依然突出。在職員工、特別是中老年員工，有的感到前途已定，對待改革的態(tài)度是很復(fù)雜的；市場激烈的競爭，員工價值觀取向的改變，使得員工隊伍的不穩(wěn)定現(xiàn)象時有發(fā)生，給企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展帶來巨大的阻礙。
二、建筑企業(yè)思想政治工作的對策
抓好當(dāng)前形勢下的建筑企業(yè)思想政治工作，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手：
1、堅持以黨的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提高對加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，從培養(yǎng)神會主義建設(shè)者的高度，從鞏固黨的執(zhí)政地位、提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的歷史任務(wù)的高度，認(rèn)識建筑企業(yè)員工思想政治工作的重要性，確立思想政治工作在建筑企業(yè)工作中的重要地位。堅決克服重生產(chǎn)、輕思想，重經(jīng)濟(jì)效益、輕思想教育，重理論灌輸、輕思想政治工作研究的傾向；要針對建筑企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，勇于探索，積極實踐，真抓實干，認(rèn)真做好同有建筑企業(yè)員工的思想政治工作。
2、建筑企業(yè)思想政治丁作的重要內(nèi)容是引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變觀念、凝聚人心。
搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在組織和領(lǐng)導(dǎo)，只有完善黨的組織體系，強(qiáng)化班子建設(shè)，“把支部建在項目上”，充實思想政治工作隊伍力量，細(xì)化思想政治上作內(nèi)容，落實具體目標(biāo)和措施，通過全方位的思想政治工作去貫穿 提高和實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，用黨的基本理論、基本路線教育員工，用愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神凝入人心，為企業(yè)的改革、改制、發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證。
3、積極創(chuàng)新思想政治工作的方法，努力在解決員工的深層次思想認(rèn)識問題上下功夫。
面對新發(fā)展新形勢，面對工作對象的內(nèi)在而深刻的變化，建筑企業(yè)思想政治的工作必須不斷開拓新途徑、新載體、新手段。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒人類文明的優(yōu)秀成果，吸收和引進(jìn)相關(guān)學(xué)科的最新成果，全面創(chuàng)新和提高企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。精神文明創(chuàng)建活動的廣泛開展，為企業(yè)思想政治工作帶來了牢固的群眾基礎(chǔ)。企業(yè)文化的建設(shè)，又從文化推進(jìn)的角度豐富了企業(yè)思想政治工作，以團(tuán)隊價值共識為目標(biāo)，融宏觀企業(yè)思想政治工作與單位的具體工作之中，通過行為規(guī)范的培養(yǎng)形成豐富的文化積累和文化底蘊(yùn)。
4、拓展建筑企業(yè)思想政治工作的渠道，建立思想政治工作的新機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的實效性。
要遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，加大企業(yè)思想政治工作的改革力度，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求出發(fā)，調(diào)整機(jī)構(gòu)，精簡人員，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理參與，黨政工團(tuán)齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的建筑企業(yè)思想政治工作新機(jī)制。在強(qiáng)調(diào)效率和效益的時代，建筑企業(yè)思想政治工作必須走出一條機(jī)構(gòu)精簡高效、人員精于、工作職責(zé)明確、部門分工合作的路子。要凸現(xiàn)各級行政管理人員做思想政治工作的意識，增強(qiáng)這部分人員做思想政治工作的本領(lǐng)。要完善形勢教育、國防教育、革命傳統(tǒng)教育以及法制教育等思想政治教育基地建設(shè)，開展行之有效的社會實踐活動，使員工進(jìn)一步深入地理解國情、社情和民意，不斷提高建筑企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量。
三、加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的思考
1、把握好經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任之間的關(guān)系。以生產(chǎn)經(jīng)營為中心追求經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化或利潤的最大化這是企業(yè)自身利益和自主行為的直接表現(xiàn)旭是企業(yè)生存的前提和發(fā)展的內(nèi)在動力。同時企業(yè)擔(dān)負(fù)著黨和國家政治支柱、經(jīng)濟(jì)支柱、精神文明建設(shè)支柱的社會政治責(zé)任，其政治方向和經(jīng)濟(jì)性質(zhì)直接影響到黨和國家的安全，直接影響到社會主義的基本制度。為此，企業(yè)必須在建設(shè)社會主義物質(zhì)文明的同時，還應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，建設(shè)社會主義精神文明，遵守法律、法規(guī)，堅持社會主義方向。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作要注重與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作目標(biāo)來確定思想政治工作的目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)，為企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。要確立以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的指導(dǎo)思想，努力將黨的思想政治工作融人到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中，始終抓住思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點為思想政治工作真正能為經(jīng)濟(jì)工作鋪路搭橋。
2、把握好利益驅(qū)動與思想導(dǎo)向之間的關(guān)系。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的情況下，企業(yè)一方面要堅定不移地貫徹物質(zhì)利益原則，充分發(fā)揮利益驅(qū)動的作用；另一方面又要堅持正確的政治導(dǎo)向，教育和引導(dǎo)職工樹立正確的理想信念和人生觀、價值觀。兩者不僅在效果上相輔相成，而且在基本內(nèi)容上具有一致性。比如正確處理國家、企業(yè)、個人三者之間的利益關(guān)系，倡導(dǎo)勞動者樹立為公共利益而做出犧牲的精神等等，既是處理社會主義物質(zhì)利益關(guān)系的基本要求，又是思想政治教育的基本內(nèi)容和重要任務(wù)。因此要注意把貫徹物質(zhì)利益原則、實行利益驅(qū)動機(jī)制與加強(qiáng)思想政治教育有機(jī)地統(tǒng)一起來，防止一種傾向掩蓋另一種傾向防止錯誤的思想政治導(dǎo)向挫傷職工群眾的積極性。
3、強(qiáng)化服務(wù)意識。思想政治工作必須以人為本，一切從員工的利益出發(fā)段身處地的為職工著想，真心真意地為他們排憂解難。一是要注意在尊重職工的基礎(chǔ)上，切實做好職工的思想疏導(dǎo)和教育轉(zhuǎn)化工作，不能采用“批判”和“改造”的方式，也不能只講感情和溫暖，必須既以情感人，同時也要以理服人，因人而異，對癥下藥，化解各種矛盾糾紛消除潛在的消極因素和抵觸情緒，統(tǒng)一職工群眾的思想認(rèn)識使企業(yè)改革措施和經(jīng)營管理行為為廣大職工群眾所理解、所接受、所擁護(hù)。二是要把思想政治工作與辦實事結(jié)合起來，將“以人為本”的思想貫穿于政治工作的全過程，真正做到“尊重人、理解人、關(guān)心人、啟發(fā)人、激勵人”。通過深入基層，積極為職工群眾解惑釋疑，化解矛盾，排憂解難，多辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三是必須率先垂范。思想交流是雙向的、平等的，而不是單一的、說教的所以思想政治工作者特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，要求職工做到的，自己必須先做到，使職工心悅誠服。同時要注重形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，注重務(wù)虛和求實的統(tǒng)一，通過扎實有效的服務(wù)，使思想政治工作寓教于樂、寓教于形，虛實結(jié)合、生動活潑，收到較好的潛移默化的效果，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力。
總之，在當(dāng)前的時代條件下，建筑企業(yè)思想政治工作已經(jīng)
在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作是一項管理和服務(wù)工作，對于推動單位的健康發(fā)展、維持社會的和諧穩(wěn)定、推動我國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展，都發(fā)揮著舉足輕重的作用。接下來，本文將從不同的角度來深入探索在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作的對策建議。
一、關(guān)心離退休干部的心理狀態(tài)，建立健全離退休干部精神慰藉機(jī)制
離退休管理部門必須努力創(chuàng)造條件來讓離退休干部參與各種各樣的文化娛樂活動，尤其是對于那些高齡、獨居的離退休干部，應(yīng)該想方設(shè)法解決他們外出交通等方面的難題，為離退休干部的出行提供良好的保障。與此同時，深入開展并完善結(jié)對聯(lián)系和定期走訪制度，讓離退休干部在離職之后也能夠享受到單位大家庭的關(guān)心和照顧，尤其是對于那些獨居、空巢、行動不便、生活不能自理的離退休干部，也一定要想方設(shè)法滿足他們的精神慰藉需求。另外，可以定期舉辦離退休干部心理健康教育和心理咨詢活動，讓他們擺正心態(tài)，以更加積極樂觀的態(tài)度來面對生活。
二、甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作
通常情況下，在職青年干部朝氣蓬勃、充滿活力，具備較強(qiáng)的工作積極性，在加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作方面具備非常顯著的優(yōu)勢。通過甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作，可以充分體現(xiàn)出在職青年干部年富力強(qiáng)的特點，也能夠進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化離退休黨支部的工作力量。在職青年干部能夠發(fā)揮出他們的技能優(yōu)勢，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)等等現(xiàn)代化的方法，更好地開展離退休干部思想政治工作，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部進(jìn)行黨支部學(xué)習(xí)的效果。另外，借助于黨支部這一平臺，離退休干部能夠?qū)⑺麄冊谝酝墓ぷ鲗嵺`過程中總結(jié)的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給相當(dāng)于他們孫輩年紀(jì)的在職青年干部，在這一過程中，青年干部各個方面的素質(zhì)都會得到大幅度的提升，離退休干部黨支部完全能夠變成培養(yǎng)中青年干部的重要場所。
三、整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體
在當(dāng)前形勢下，離退休干部的活動場所分布不均勻，并且一些活動場所的利用率比較低，存在著資源配置不均衡的問題，為了解決這樣的問題，可以通過深入地調(diào)查和走訪，整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體。一方面，可以開展離退休干部分片活動，可以與其它的單位相互組合，將當(dāng)?shù)氐闹饕细刹炕顒又行倪M(jìn)行細(xì)分，片內(nèi)的不同活動室之間能夠開展互助協(xié)作，實現(xiàn)資源共享，在舉辦重大活動的過程中也能夠共同籌劃、分工落實。另一方面，可以建立離退休干部就近活動點并且進(jìn)行試點，保證這些活動點分布的廣泛性，為離退休干部積極參與創(chuàng)造良好的條件。與此同時，可以建立區(qū)域離退休老干部活動室聯(lián)合體，讓離退休干部更好地享受晚年生活。建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體是非常符合離退休干部工作發(fā)展的切實需要的，既能夠彌補(bǔ)分片活動范圍過大的局限性，又能夠更好地開展就近活動，而且也能夠使聯(lián)合體各成員單位的人力、場地、財力資源得到最大限度地利用，能夠真正展示出離退休干部思想政治工作的良好效果。
四、建立離退休干部思想政治工作的長效機(jī)制
離退休干部管理部門應(yīng)該定期組織豐富多彩的思想政治工作學(xué)習(xí)活動，開展離退休干部黨員思想政治工作，建立離退休干部思想政治工作的長效機(jī)制。只有這樣，才能夠為加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作奠定堅實的政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全離退休干部思想政治工作的考核機(jī)制，將離退休干部思想政治工作考核工作辦法進(jìn)行細(xì)化，將離退休干部思想政治工作的考核結(jié)果作為工作部門的年度考核、評選表彰的關(guān)鍵依據(jù)。另外，離退休干部思想政治工作的重要出發(fā)點和落腳點就是必須最大限度地發(fā)揮出離退休干部的積極參與作用、示范教育作用、服務(wù)推動作用以及參謀助手作用。如，市委老干部局和市干部教育中心聯(lián)合推出的離退休干部電視專欄節(jié)口一一《常青樹》，在上海教育電視臺正式開播；又如市委老干部局正在醞釀成立全國首個離退休干部網(wǎng)站，口前處于調(diào)研立項階段，以彌補(bǔ)了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的空白。
五、結(jié)語
關(guān)鍵詞：醫(yī)院 思想政治工作 提升 建議
醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院各項管理工作的重要的有機(jī)組成之一，其為醫(yī)院各項工作的順利開展提供方向的指引作用，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和深化，醫(yī)療領(lǐng)域也極大受到其影響，醫(yī)療體制的市場化改革就是在這樣的一個大環(huán)境下產(chǎn)生的，醫(yī)療體制的改革不僅提高了對醫(yī)院各項管理工作的要求，還提高了相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的要求，如何順應(yīng)醫(yī)療體制改革并在改革中生存下來并不斷成長，成為當(dāng)前醫(yī)療領(lǐng)域研究的焦點，思想政治工作作為醫(yī)院各項工作的靈魂所在，其在提升醫(yī)院生存能力和對外形象中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，因而加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作成為當(dāng)前迫在眉睫的要務(wù)，與此同時，當(dāng)前醫(yī)院在開展思想政治工作時還存在不少問題，因此，下文將就醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并在此基礎(chǔ)上提出提升醫(yī)院思想政治工作水平的有效建議。
1.醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題
1.1缺乏有利于思想政治工作開展的環(huán)境
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入推進(jìn)，其在社會發(fā)展的多個領(lǐng)域都造成了一定程度的影響，醫(yī)療領(lǐng)域也是如此，主要表現(xiàn)在人們生活方式的巨大改變、思想觀念更加新潮，由此導(dǎo)致的行為模式也與以往大不相同，與此同時，在與世界的接軌中，國外先進(jìn)自由思想的涌入，使得人們的思維方式更加多樣，人們對自由更加向往，一些有害的資本主義思想也同時涌入，這極大的阻礙了醫(yī)院思想政治工作有效的開展;此外，當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系也極大的影響了醫(yī)院思想政治工作開展，部分醫(yī)務(wù)人員為謀取私利，而不惜損害醫(yī)院及患者利益，這給醫(yī)院對外形象造成重大損失，出現(xiàn)這種情況其根源就是思想不正，價值觀的缺失，這樣的現(xiàn)象對于醫(yī)院順利開展思想政治工作具有極大的不良影響。而造成如此惡劣環(huán)境的原因主要還是醫(yī)院對思想政治工作缺乏足夠的重視造成的[1]。
1.2醫(yī)院對思想政治工作缺乏足夠的重視
當(dāng)前在大部分醫(yī)院有一個非常普遍的現(xiàn)象就是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)更加重視那些能帶來直接經(jīng)濟(jì)效益的工作或是能有效提高醫(yī)療技術(shù)水平的工作，而對于那些成果不可見性、見效時間久、成果不確定性等的工作缺乏足夠的認(rèn)識和重視，醫(yī)院思想政治工作就是非常典型的例子，因其不能在短時間內(nèi)產(chǎn)生明顯的效益，甚至在有些人看來只是流于形式浪費時間，使得其在醫(yī)院的各項工作中得不到應(yīng)有的重視，人們對其的認(rèn)識也是流于膚淺，缺乏深刻的了解，這導(dǎo)致醫(yī)院思想政治工作的開展缺乏積極意義，自然對于醫(yī)院思想政治工作的提升毫無作用了。
1.3醫(yī)院思想政治工作的開展缺乏高素質(zhì)的人才
任何工作要想高質(zhì)量的完成都需要一套高素質(zhì)的工作團(tuán)隊，醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作也不例外，而當(dāng)前有相當(dāng)一部分醫(yī)院對政工隊伍的建設(shè)和要求不能滿足思想政治工作的要求，不利于醫(yī)院思想政治工作的有效開展。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政工工作人員待遇普遍不高，且缺乏良好的崗位前景，這使得工作人員工作熱情普遍不高，缺乏積極性，人才年齡結(jié)構(gòu)老化，后備人才不足，人才流動性大等;二是對政工工作人員的選聘缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫纫螅x聘工作人員時過于注重其專業(yè)背景，而忽視了其綜合能力及對政工工作人員來說最為最為重要的思想政治素養(yǎng)，從而導(dǎo)致政工工作人員對思想政治工作缺乏重視;三是醫(yī)院缺乏對政工人員進(jìn)行定期的思想及專業(yè)素養(yǎng)教育工作，使得政工工作人員素質(zhì)處在一個不高的水平[2]。
2.醫(yī)院思想政治工作水平提升的建議
2.1改變醫(yī)院思想工作的傳統(tǒng)理念
醫(yī)院以往傳統(tǒng)的思想政治工作模式往往只注重對思想工作內(nèi)容的簡單粗暴的灌輸，而不注重引導(dǎo)和使所要傳達(dá)的是思想內(nèi)化到每個人心中，而思想政治教育的內(nèi)容又往往脫離實際，難以使人產(chǎn)生共鳴，與此同時在開展思想政治工作時往往忽視一線醫(yī)護(hù)人員的個人訴求，沒有踐行以人為本的時念，導(dǎo)致思想政治工作水平的低下，因此改變傳統(tǒng)的思想政治工作理念，樹立起以人為本的思想觀念，對醫(yī)護(hù)人員日常工作生活多予以關(guān)心、幫助及支持，這能極大的提升思想政治工作的水平。此外，在開展思想政治工作的時候要依據(jù)醫(yī)護(hù)人員的實際情況進(jìn)行有針對性的教育，這樣才能提高醫(yī)院思想工作水平。
2.2加大對思想政治工作的重視
隨著醫(yī)療體制和改革不斷深入推進(jìn)，醫(yī)院思想政治工作面臨著工作量大、工作情況復(fù)雜等情況，僅僅依靠不多的政工人員很難使醫(yī)院思想政治工作順利開展，因此，加大對思想政治工作的重視不能只流于口頭，而是要靠實際行動證明，建立一個完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制十分必要，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各級行政部門及政工工作人員建立起思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，明確各部門職能，實行工作目標(biāo)責(zé)任制，開展思想政治宣教工作，不斷提高相關(guān)人員對思想政治工作的認(rèn)識，引起其重視，與此同時，對政工工作人員的選聘也要加大重視，采取科學(xué)合理的選聘制度嚴(yán)格對工作人員進(jìn)行選擇，同時要定期對政工人員進(jìn)行思想政治教育，提升其工作能力[3]。
2.3豐富和拓展醫(yī)院思想政治工作的內(nèi)容
思想政治工作能否有效進(jìn)行，很大程度上取決于思想政治工作的內(nèi)容，好的內(nèi)容能夠吸引更多人的關(guān)注與參與，醫(yī)院思想政治工作開展的對象是廣大醫(yī)護(hù)人員，因此，要想吸引醫(yī)護(hù)人員的廣泛參與，思想政治工作的內(nèi)容就必須要結(jié)合醫(yī)護(hù)人員的工作與生活實際，從醫(yī)務(wù)工作人員的實際工作找到好的教育素材，深入醫(yī)務(wù)工作中去，對醫(yī)務(wù)人員的思想有個大概了解，在此情況下，合理制定思想政治工作內(nèi)容。此外，還要不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，不能僅僅單純的提高醫(yī)務(wù)人員的政治思想素質(zhì)，還要將思想政治工作與醫(yī)療體制革新、醫(yī)療科研等醫(yī)院的中心工作內(nèi)容相聯(lián)系起來，從而在提升醫(yī)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。
2.4完善醫(yī)院思想政治工作的考核制度
思想政治工作是醫(yī)院各項管理工作中的重要組成部分，因此將其納入醫(yī)院年度工作考核中是具有十分重大的意義的，明確各科室部門職能，將責(zé)任具體劃分到個人，對于思想政治工作的有效開展有著重要的監(jiān)督管理作用。對于醫(yī)院日常思想政治工作中發(fā)生的問題，要予以及時處理，并予以相應(yīng)獎懲。為了提升醫(yī)院思想政治工作水平，制定完善的考核指標(biāo)和制度是十分必要的，只有制定具體的量化指標(biāo)，采用科學(xué)合理的評價機(jī)制對思想政治工作的開展質(zhì)量進(jìn)行評價，能夠有效反映醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的思想狀況，有效調(diào)動政工工作人員的工作積極性，從而提升醫(yī)院思想政治工作水平[4]。
3.結(jié)語
綜上可知，思想政治工作在醫(yī)院管理工作中的重要作用及地位，使得相關(guān)工作人員不斷加大對其的研究力度就顯得尤為必要了，為了順應(yīng)我國醫(yī)療體制改革的不斷深入推進(jìn)，只有不斷提升醫(yī)院思想政治工作的水平，才能使得醫(yī)院各項管理工作更上一個臺階，醫(yī)院的對外形象也能得到良好改善，以緩解日益緊張的醫(yī)患關(guān)系。此外，提升醫(yī)院思想政治工作水平對于醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的改進(jìn)和創(chuàng)新也能起到極其重要的作用，對于醫(yī)院的長期建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展提供良好保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]閆峰.運用心理咨詢方法提升醫(yī)院思想政治工作水平[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理，2010，21（04）：55-56.
關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 思想政治工作 思考
思想政治工作對于提高電力企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)和工作積極性有著十分重要的作用，但是由于當(dāng)前電力行業(yè)的思想政治工作并不十分完善，一定程度上影響了電力企業(yè)的競爭力。當(dāng)前電力企業(yè)的思想政治工作并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，思想政治工作的開展并沒有結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實際情況，并未能促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。在今后的電力企業(yè)管理中，需要充分重視思想政治工作的開展，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。
一、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作存在的問題
隨著電力行業(yè)的改革，電力企業(yè)的壟斷局面逐漸被打破，電力企業(yè)的競爭也逐漸激烈，在當(dāng)前的環(huán)境下，電力企業(yè)需要不斷完善思想政治工作，提升電力企業(yè)的管理水平。當(dāng)前電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題主要有以下幾個方面：
（一）電力企業(yè)對思想政治工作的重視不足
電力企業(yè)思想政治工作在整個企業(yè)的文化建設(shè)中有著十分重要的作用，但是由于當(dāng)前大多數(shù)電力企業(yè)對于文化建設(shè)重視不足，忽視了思想政治工作的重要性。電力企業(yè)管理者并沒有通過加強(qiáng)工作人員的思想政治工作提高工作人員的責(zé)任意識和整體素質(zhì)，導(dǎo)致企業(yè)的員工難以在實際工作中發(fā)揮出工作積極性。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作僅僅停留在形式方面，并沒有真正發(fā)揮出其實際作用。
（二）思想政治工作的方式不合理
電力企業(yè)的思想政治工作大多數(shù)是通過開會的形式，組織員工學(xué)習(xí)思想政治工作的主要內(nèi)容，但是這種工作方式并不能引起員工的學(xué)習(xí)興趣，思想政治工作的開展效果并不理想。由于電力企業(yè)的思想政治工作方式比較單一，并沒有結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，也未能將企業(yè)的文化融入其中，思想政治工作的開展效果并不理想。另外電力企業(yè)的思想政治工作并不能將企業(yè)的發(fā)展與當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，導(dǎo)致員工的壓力和緊迫感不高，工作積極性難以有效提高。
（三）企業(yè)員工十分復(fù)雜
電力企業(yè)的員工數(shù)量逐漸增加，這在一定程度上增加了思想政治工作的開展難度，員工在生活中受到文化差異的影響，在認(rèn)識問題和生活的態(tài)度上都存在一定的不同，員工的思想政治狀態(tài)呈現(xiàn)出多元化趨勢，員工的價值觀也出現(xiàn)較大差異。但是在思想政治工作的開展中，電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人并沒有充分考慮這些問題，思想政治工作內(nèi)容是統(tǒng)一的，未能起到很好的員工激勵作用。
二、新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的建議
電力企業(yè)的思想政治工作作為文化建設(shè)的重要組成部分，對于提升企業(yè)的競爭力，促進(jìn)員工工作的積極性有著十分重要的作用。在今后的企業(yè)發(fā)展中需要進(jìn)一步重視和落實思想政治工作，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。
（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)理念的體現(xiàn)，加強(qiáng)文化建設(shè)有助于提高員工對于電力企業(yè)的認(rèn)同感，對自身職業(yè)的歸屬感，建立員工正確的價值觀，提高工作的效率和對企業(yè)的責(zé)任意識。企業(yè)文化建設(shè)工作需要結(jié)合員工的實際情況，針對企業(yè)員工人員數(shù)量比較多，層次差異比較大的現(xiàn)狀，應(yīng)該不斷完善文化建設(shè)的方式。在思想政治工作開展中需要開展主題教育活動，將電力企業(yè)的服務(wù)理念，創(chuàng)新精神一一展現(xiàn)，使員工能夠認(rèn)同用戶至上的理念，更好地為用戶服務(wù)。
（二）完善思想政治工作內(nèi)容
在思想政治工作開展中除了需要對員工進(jìn)行關(guān)于黨的理論思想的介紹之外，還需要對工作人員進(jìn)行積極正確的宣傳和教育，由于電力企業(yè)面臨的競爭逐漸激烈，在實際的思想政治工作中需要向工作人員講清企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢，了解企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使工作人員能夠認(rèn)清企業(yè)發(fā)展和自身利益的實際關(guān)系，明確自身對于企業(yè)發(fā)展的重要性，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識。另外在思想政治工作開展中還需要不斷完善工作方式，可以通過面對面交流的形式，解答員工對于企業(yè)發(fā)展最關(guān)心的問題，解除員工工作中存在的顧慮，使員工能夠關(guān)心企業(yè)，積極為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（三）思想政治工作的開展要以人為本
思想政治工作的開展不僅僅需要加強(qiáng)先進(jìn)理論的教育，同時還需要關(guān)心員工的實際生活，貫徹以人為本的理念，這樣才能更好地提高思想政治工作的效果。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的重要動力，電力企業(yè)管理中由于工作人員十分復(fù)雜，導(dǎo)致管理效果并不理想，對工作人員進(jìn)行人文關(guān)懷，幫助員工解決實際生活中的困難，有助于更好地提高工作人員的工作積極性和責(zé)任意識，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。完善員工的人員激勵機(jī)制，不斷為員工創(chuàng)造晉升的機(jī)會，鼓勵員工做好自己的本職工作，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
結(jié)語：電力企業(yè)的改革一定程度上增加了企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的思想政治工作也需要做出相應(yīng)的調(diào)整。在今后的電力企業(yè)發(fā)展中需要進(jìn)一步完善思想政治工作的方式，豐富思想政治工作的內(nèi)容，通過加強(qiáng)與員工的面對面交流，使員工能夠充分理解并踐行服務(wù)至上的理念，更好地為電力企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]李敏.淺析如何發(fā)展和創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2012（11）.
【關(guān)鍵詞】 一線職工 思想政治工作 企業(yè)
一線職工，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動力，是確保安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的主流人群。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)一線職工的思想政治工作，充分調(diào)動一線職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)和諧、文明、高效、積極的思想觀念和生活方式，是做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務(wù)。為此，結(jié)合工作實際，礦業(yè)集團(tuán)對做好一線職工思想政治工作進(jìn)行了一些思考和探索，也收到了一定成效。
1 面臨的形勢
（1）一線職工思想活躍。新時期職工的思想非?；钴S，獲取信息時間快，獲取信息的渠道日益多樣，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具對職工的思想觀念和態(tài)度的影響越來越大，職工的思維模式正在向現(xiàn)實化、經(jīng)濟(jì)化轉(zhuǎn)變，甚至部分職工已經(jīng)走在了前頭，講實惠，講利益已成為職工所關(guān)注的熱點、焦點，如何正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)職工的思想情緒，解決職工關(guān)注的實際問題，成為做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢。
（2）職工文化需求增高。大多數(shù)職工家庭已經(jīng)從溫飽型逐步過渡到自足型，部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉(zhuǎn)變，同時，他們對工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍也提出了新的要求，如何滿足一線職工健康向上的工作文化需求，讓他們在濃厚的文化氛圍中成長成才，這也是一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務(wù)。
（3）新職工素質(zhì)比較低。新職工主要是90后的年輕職工，這部分人基本上是獨生子，文化素質(zhì)相對不高是普遍現(xiàn)象。如何提高新職工的政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，使他們適應(yīng)行業(yè)特殊的管理方式，珍惜崗位，崗位成才、實現(xiàn)價值，給做好一線職工思想政治工作提出了新的更高要求，這也成為一線職工思想政治工作面臨的新形勢。
2 探索與實踐
一線職工思想政治工作最忌諱的就是“走過場”、“搞形式”，必須結(jié)合一線職工實際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開展思想政治工作。
（1）雙向溝通，增強(qiáng)凝聚力向心力。堅持礦務(wù)公開，充分發(fā)揚民主，特別是在熱點、敏感性問題上，堅持公正、公開、公平原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)大多數(shù)職工的利益，進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性，增加職工的歸屬感。深入開展職工提合理化建議活動，更多地傾聽職工群眾意見，開展面對面、心貼心的思想交流，為職工搭起與段以及各科室溝通的橋梁。注重對職工狀況的分析，為職工提供發(fā)展空間，使職工的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
（2）聯(lián)系實際，提高針對性實效性。做好一線職工的思想政治工作必須聯(lián)系實際，提高針對性和實效性。隨著科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等先進(jìn)通訊設(shè)施、通訊手段的不斷應(yīng)用，一線職工的思想比較活躍，獲取信息時間快，獲取信息的渠道多，信息量大，對當(dāng)前存在的一些社會問題的看法比較集中，感受也比較深刻，新鄉(xiāng)橋工段針對這些實際情況，思想政治工作做到不回避、不空泛說教，正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)，把一些社會問題產(chǎn)生的根本原因、黨和政府的基本對策、解決問題所需要的條件與過程，實事求是地向一線職工講清楚，扎扎實實地做好解疑釋惑工作，有效確保了職工隊伍穩(wěn)定。
（3）做好結(jié)合，找準(zhǔn)出發(fā)點落腳點。職工群眾之所以對當(dāng)前工會開展的三不讓、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖工作有較好的評價，就是因為職工大量的思想問題在實際困難解決過程中化解，這種思想政治工作，職工群眾看得見、摸得著。要增強(qiáng)一線職工群眾的信仰、信念、信心，首先要取得他們的信任。因此，把思想政治工作與解決一線職工群眾的實際問題結(jié)合起來，在辦實事、辦好事中貫穿思想政治工作的內(nèi)容，通過解決一線職工思想認(rèn)識問題和實際問題，提高一線職工的思想覺悟。
3 建議與啟示
（1）思想政治工作必須常抓不懈。新形勢對思想政治工作提出了新的更高的要求。職工思想政治工作是確保安全和穩(wěn)定的生命線，要切實發(fā)揮出思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認(rèn)識，通過積極的學(xué)習(xí)，真正提高對職工思想政治工作的重要性和必要性的認(rèn)識，避免出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，把思想政治工作當(dāng)作一項長期的、主要的工作來抓，要常抓不懈。只有把一線職工的思想政治工作做好了，才能更好的推進(jìn)更高水平的一流礦業(yè)建設(shè)。
（2）思想政治工作必須提高水平。從事思想政治工作的人員必須系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，努力掌握思想政治工作的科學(xué)方法和方式，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。在實際工作中始終遵照思想政治工作的基本規(guī)律辦事，力求做到以理服人、以情感人；宣傳先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；找準(zhǔn)問題、對癥下藥；科學(xué)創(chuàng)新、寓教于樂；勤于實踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。
（3）思想政治工作必須貼近實際。新形勢下，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的必然要求。要通過解決問題，辦實事，將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上。要始終堅持實事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點”，碰“難點”，解“疑點”，使思想政治工作在實際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力。
（4）思想政治工作必須科學(xué)創(chuàng)新。新形勢下，思想政治工作的方式方法要采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會、討論會，甚至辯論會等。充分利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現(xiàn)代化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。而思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進(jìn)行一定必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦于其新的內(nèi)容，要與企業(yè)文化緊密結(jié)合，找到最佳結(jié)合點，通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動，寓教于樂，使職工在潛移默化中接受教育。
總之，新形勢下的一線職工思想政治工作就是要以發(fā)展的觀念，求實的態(tài)度，創(chuàng)新的方法，幫助職工群眾解決最實際問題。憑借扎實有效的思想政治工作穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊伍，努力為更高水平的一流礦業(yè)建設(shè)創(chuàng)建一個健康文明、安定和諧的大環(huán)境。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：農(nóng)村；思想政治；宣傳工作
中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A
文章編號：1009-0118（2012）07-0067-02
如何做好農(nóng)村宣傳思想政治工作，對于宣傳思想隊伍的工作者來說，不但要用求實創(chuàng)新的精神去抓好新時期農(nóng)村宣傳思想工作，而且更重要的是通過各種有效途徑，把抓好農(nóng)村宣傳思想工作落到實處取得實效，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展，從而不斷提高工作水平。切實做好宣傳思想工作，不僅為我國進(jìn)一步改革和發(fā)展提供良好的思想基礎(chǔ)和輿論導(dǎo)向，同時又是實現(xiàn)跨越發(fā)展的客觀需要。
一、加強(qiáng)農(nóng)村思想政治宣傳工作的重要性
高度重視和加強(qiáng)農(nóng)村思想政治宣傳工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。無論在革命戰(zhàn)爭年代還是在社會主義建設(shè)時期，思想政治宣傳工作都對革命和建設(shè)的成功和勝利發(fā)揮了重要的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村思想政治宣傳工作，是深入宣傳貫徹新時期黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和奮斗目標(biāo)的需要；是不斷適應(yīng)新形勢、新變化，振奮群眾精神、統(tǒng)一群眾思想的客觀要求；是引導(dǎo)人們正確認(rèn)識和對待各種復(fù)雜問題和利益關(guān)系的調(diào)整，鞏固和發(fā)展團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、民主、和諧局面的途徑；是進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的重要保證。因此，做好農(nóng)村思想政治宣傳工作，關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾致富奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局。
二、農(nóng)村宣傳思想政治工作面臨的問題及原因
（一）對宣傳思想政治工作重視不夠
思想政治宣傳工作是一項長期系統(tǒng)工程，某些單位和基層看不到宣傳思想政治工作潛移默化的作用，對宣傳思想政治工作的作用存在認(rèn)識上的偏差，沒有真正把宣傳思想政治工作納入重要議事日程。從而忽視了思想政治宣傳工作，接到上級宣傳工作任務(wù)時，也只是做做表面文章。其結(jié)果不僅影響了黨的宣傳思想政治工作在農(nóng)村的強(qiáng)化和深化，同時也不利于整個社會的和諧發(fā)展。
（二）農(nóng)村宣傳思想政治隊伍建設(shè)滯后
基層工作點多面廣，任務(wù)繁重，基層宣傳員往往身兼數(shù)職，由于分管工作太多，工作上有心無力，把大部分時間和主要精力都放在了其他工作上，很難集中時間和精力來抓宣傳思想政治工作。各級各部門平時不注重培養(yǎng)選拔宣傳思想政治的干部，基層宣傳隊伍薄弱，有一定政治素養(yǎng)和政治覺悟的人才更是稀少。
（三）宣傳思想政治工作經(jīng)費投入不足
由于農(nóng)村宣傳思想政治工作經(jīng)費長期投入不足，大多數(shù)農(nóng)村宣傳陣地的基礎(chǔ)設(shè)施形同虛設(shè)，宣傳媒體網(wǎng)絡(luò)不健全，宣傳方式手段十分陳舊落后，在很大程度上影響和制約了輿論引導(dǎo)優(yōu)勢的充分發(fā)揮。不僅不能滿足廣大農(nóng)民群眾日常生活需求，同時宣傳思想政治的干部也得不到必要的教育培訓(xùn)。
（四）宣傳形式工作方法呆板單一
目前農(nóng)村宣傳思想政治工作仍滯留在訂規(guī)劃、下文件、開會議的低層次上，形式呆板，方法簡單，針對性極不強(qiáng)，不善于在工作中創(chuàng)新。有的宣傳干部不能很好地把宣傳思想政治工作同職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題聯(lián)系起來，致使宣傳思想政治工作缺乏應(yīng)有的感染力和說服力。
三、切實加強(qiáng)農(nóng)村宣傳思想政治工作的對策建議
做好新時期農(nóng)村思想政治工作，必須堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以思想道德建設(shè)為重點，以吸引群眾參與為著眼點，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對性和實效性，為推動農(nóng)村思想政治宣傳工作建設(shè)中實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證。
1.積極推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的重要意義
經(jīng)濟(jì)全球化的極速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)、經(jīng)濟(jì)制裁戰(zhàn)略等都是最為重要的國際環(huán)境，外部環(huán)境的變幻莫測使得事業(yè)單位的改革也隨之展開，職工們?yōu)榱隧槕?yīng)國際趨勢，必須樹立強(qiáng)烈的改革意識，加之政績成為考核員工的主要指標(biāo)，致使職工的工作壓力不斷增大，緊張程度不斷提高，危機(jī)意識過于強(qiáng)烈，為了工作往往使正常的生活規(guī)律、生活節(jié)奏、生活質(zhì)量于徹底地不顧，物質(zhì)需求和精神全然得不到滿足，工作的積極性、創(chuàng)造力得不到有效地發(fā)揮和實現(xiàn)，無法為促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，而這樣甚至是阻礙著單位的進(jìn)步步伐。為了解決這數(shù)不勝數(shù)的問題，思想政治工作、思想政治教育應(yīng)運而生。思想是行動的基礎(chǔ)和先導(dǎo)，要想順利地開展實際實踐工作，先進(jìn)、健康的意識必須作為引領(lǐng)，思想政治教育對員工的心理負(fù)擔(dān)和精神壓力予以疏導(dǎo)，弱化壓力的負(fù)面影響，促進(jìn)員工的身心愉悅，營造良好的工作氛圍，從最大程度上發(fā)揮和實現(xiàn)職工的積極性和創(chuàng)造力。除此之外，科學(xué)、合理的通過思想政治工作能夠保證員工在其位謀其政，防止權(quán)力交叉、權(quán)力空位現(xiàn)象的發(fā)生，提升每一位職員的責(zé)任感，是他們明確自身的存在意義嗎，提升綜合素質(zhì)，既包括科學(xué)文化素質(zhì)，也包括思想道德素質(zhì)，為促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展、推動社會主義建設(shè)、響應(yīng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作出貢獻(xiàn)出自己的力量。
2.當(dāng)前我國事業(yè)單位思想政治工作存在的主要問題
2.1思想政治工作缺乏可持續(xù)性以及系統(tǒng)性。新時期下，隨著人們對知識重視程度越來越高，大部分事業(yè)單位職工的知識理論較豐富，新進(jìn)職工大多數(shù)是大專及本科以上學(xué)歷，事業(yè)單位職工隊伍已經(jīng)完全進(jìn)入知識型結(jié)構(gòu)，知識面更廣闊，視野更加開放，思想極其活躍，并不再被動適應(yīng)。但是當(dāng)前很多事業(yè)單位的思想政治工作仍然停留在過去傳統(tǒng)的思想理念、方法、方式上，無法滿足職工的多樣化的思想需求，長期以往，很多職工對思想政治工作會產(chǎn)生疲憊感、厭惡感，導(dǎo)致思想倦怠，嚴(yán)重影響實際政治工作的全面展開。
2.2對思想政治工作缺乏全面認(rèn)識。由于思想政治工作屬于政治層面的內(nèi)容，所以沒有引起事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，而高層領(lǐng)導(dǎo)對其重視程度不夠高，基層職員就會上行下效，不注意樹立思想政治意識。在事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重，思想政治工作并沒有實際作用，不會為事業(yè)單位帶來長實質(zhì)性的利益，缺乏戰(zhàn)略性的目光，眼前的丁點利益蒙蔽了長遠(yuǎn)的利益，殊不知思想政治工作是事業(yè)單位謀利益的隱性因素，為事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展起著不可替代的作用。
2.3思想政治工作與生活實際相脫節(jié)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制雖然沒有完全的得到健全，但是其良好的發(fā)展態(tài)勢卻極力促進(jìn)著事業(yè)單位的發(fā)展，但是在這種情形下，如果還不拋棄舊的思想政治工作管理模式和管理方法就會嚴(yán)重阻礙事業(yè)單位的長足發(fā)展。我們知道，計劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想政治工作并不是徹底有效地得到落實，而是僅僅停留在口頭上、表面上、形式上，只考慮到了物質(zhì)層面，置員工們的精神追求于不顧，不去詢問事業(yè)單位職員的內(nèi)心的想法，致使他們的心聲得不到吐露，積極性得不到發(fā)揮。同時照本宣科式的思想政治工作并不適應(yīng)事業(yè)單位職工越來越年輕化的趨勢，一些年輕職工對這種思想政治工作模式極易產(chǎn)生抵觸心理。
3.積極推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的對策
3.1建立健全的思想政治工作運行機(jī)制。推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開展也離不開一套建立健全的思想政治工作運行機(jī)制。首先是運行體制的建立，根據(jù)單位的具體情況不能脫離實際，員工的建議和意見也是重要的參考內(nèi)容，可以有選擇性的采納，機(jī)制的內(nèi)容應(yīng)該盡量做到全面和具體，為事業(yè)單位的發(fā)展制定一個具有戰(zhàn)略意義的發(fā)展規(guī)劃，使全體職員朝著規(guī)劃的方向共同努力。其次是機(jī)制的實際運行，不要想一口吃個胖子，要從思想政治工作每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)入手，每一部分做到位了，整體自然會得到提升，此外，還要對員工的政績進(jìn)行定期的考核，監(jiān)督職員的行為舉止，確保他們真正開展思想政治工作。
3.2提高思想政治工作的認(rèn)識。要想切實做好思想政治工作，首要任務(wù)是增強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識，首先把重視程度搞上去。事業(yè)單位的業(yè)務(wù)工作與思想政治工作緊密相連，兩者是互相促進(jìn)、相互發(fā)展的關(guān)系。應(yīng)該兼顧二者，不能對任何一方有所偏袒，因為業(yè)務(wù)工作帶來的效益是開展思想政治工作必備的物質(zhì)基礎(chǔ)，而思想政治工作又是業(yè)務(wù)工作的政治基礎(chǔ)和思想指導(dǎo)。所以，推進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作離不開強(qiáng)烈的思想政治意識，事業(yè)單位的職工應(yīng)該自覺地定期接受思想政治工作理論內(nèi)容方面的培訓(xùn)，豐富理論知識，提高文化修養(yǎng)，提高思想政治工作的認(rèn)識。
3.3應(yīng)堅持以人為本的思想教育方針。群眾是歷史的創(chuàng)造者，黨的發(fā)展堅持群眾觀點和群眾路線，事業(yè)單位的思想政治工作也不例外，這就要求事業(yè)單位不能把思想政治工作放在口頭上，更不能流于表面形式，要切切實實的實踐，發(fā)散思維，開拓創(chuàng)新，跟緊時代的發(fā)展步伐，具體問題具體分析，把人當(dāng)作核心，一切工作圍繞事業(yè)單位的職工來開展，把他們的利益和建議考慮周全，建立獎懲制度，增強(qiáng)他們的工作積極性，最終達(dá)到促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的開展的目的。
【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位;思想政治工作;對策建議
事業(yè)單位的思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位員工形成正確的思想觀念，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高事業(yè)單位的服務(wù)水平。因此，思想政治工作越來越被事業(yè)單位管理者所重視。隨著我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，在新的形勢下探索如何通過加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義。
一、加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的必要性
新時期事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)該源于事業(yè)單位員工的身心發(fā)展需要，并根據(jù)事業(yè)單位員工的的思想實際和生活條件的變化而變化，幫助事業(yè)單位員工提高思想素質(zhì)和綜合能力，從而達(dá)到幫助事業(yè)單位職工改善生活水平的目的。
隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，居民的可支配收入水平也在不斷提高。居民對我國事業(yè)單位的服務(wù)水平提出了更高的要求。在這種背景下，如何在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大，是每個事業(yè)單位所必須面對的課題。事業(yè)單位在市場中的生存發(fā)展，歸根結(jié)底還得依賴事業(yè)單位的競爭力水平。要想提高事業(yè)單位的競爭水平，可以從內(nèi)外兩方面著手，外部建設(shè)主要是對事業(yè)單位的生產(chǎn)、制度水平進(jìn)行改善，內(nèi)部則是注重對事業(yè)單位思想建設(shè)水平的建設(shè)。思想作為行動的先導(dǎo)，對于行動的開展或執(zhí)行有著引導(dǎo)作用。因此，通過加強(qiáng)對事業(yè)單位的思想政治工作，幫助事業(yè)單位以科學(xué)的思想作為指導(dǎo)，能夠促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。與此同時，事業(yè)單位的思想政治工作，在事業(yè)單位文化建設(shè)工作中也有著十分積極的作用。事業(yè)單位文化是事業(yè)單位所依賴的一種文化價值觀。事業(yè)單位是一個經(jīng)濟(jì)實體，事業(yè)單位里的一切圍繞著生產(chǎn)和經(jīng)營展開活動，只有經(jīng)濟(jì)價值觀，沒有文化價值觀。但事實是在事業(yè)單位的一切經(jīng)濟(jì)活動中無不充滿著文化的氣息，文化的價值觀始終主宰著事業(yè)單位的一切營銷活動和它的經(jīng)濟(jì)價值觀。所以事業(yè)單位文化對事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展起著舉足輕重的作用。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化能夠激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)，從而對提高事業(yè)單位的服務(wù)水平產(chǎn)生積極影響。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有很強(qiáng)的必要性。以我國公立醫(yī)院為例，隨著居民對醫(yī)療服務(wù)水平的要求越來越高，加上各種外部原因，導(dǎo)致一些公立醫(yī)院的醫(yī)生和患者之間的關(guān)系較為緊張，也因此發(fā)生了一些惡劣的事件。通過加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作，完全可以避免這些悲劇事件的發(fā)生。
二、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的特性
1、復(fù)雜性
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，事業(yè)單位為了生存發(fā)展，嘗試通過各種手段，搶占市場份額，這也加劇了事業(yè)單位之間的競爭。事業(yè)單位所面臨的競爭壓力也越來越大。與此同時，近年來我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟(jì)增長更注重質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)增長速度也相對有所下降，導(dǎo)致一些事業(yè)單位面臨較大的生存壓力，很多事業(yè)單位都出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象。在這種背景下，一些事業(yè)單位的內(nèi)部也開始出現(xiàn)各種思想認(rèn)識問題。而且這些問題呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。在生活壓力之下，有些事業(yè)單位的員工，對于國家的思想政治情況漠不關(guān)心，同時也失去自己的信仰，對于工作也抱著得過且過的態(tài)度，對于事業(yè)單位也缺乏歸屬感。在新的形勢下，事業(yè)單位的思想政治工作所面臨的問題是事業(yè)單位職工對于事業(yè)單位缺乏主人翁意識。這種主人翁意識的匱乏，還導(dǎo)致事業(yè)單位職工缺乏對自身權(quán)利的維護(hù)意識。由于在事業(yè)單位招聘中，事業(yè)單位處于買方優(yōu)勢，事業(yè)單位職工在實際的工作中，很多權(quán)利難以貫徹落實，從而導(dǎo)致職工缺乏集體榮譽(yù)意識。除此之外，由于事業(yè)單位職工在學(xué)歷、年齡、信仰等各方面存在較大的差別，這也導(dǎo)致職工的思想文化素質(zhì)會有較大差別，也加大了事業(yè)單位思想政治工作的難度。
2、多樣性
我國是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，鼓勵企業(yè)和個人在法律允許的范圍內(nèi)，追求自身利益的最大化，這也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。市場經(jīng)濟(jì)的這種準(zhǔn)則，在推動我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，也提高了我國居民的自立意識和競爭意識。但是，如果事業(yè)單位或個人為了追求自身利益的最大化，而忽視了道德準(zhǔn)則和社會責(zé)任，也會對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。例如，在目前的市場經(jīng)濟(jì)中，存在著一些為了追求自身利益而傷害社會利益的事情。除此之外，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，地區(qū)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象也會導(dǎo)致人們思想認(rèn)知的多樣性。
3、艱巨性
思想政治工作雖然有著其必要性，但不是所有的事業(yè)單位都認(rèn)識到其重要性。部分事業(yè)單位甚至忽視思想政治工作的作用，在事業(yè)單位的管理工作中，直接取消思想政治工作崗位。造成這種現(xiàn)象的主要原因是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分事業(yè)單位過于追求單位效益的提高，而忽視對事業(yè)單位思想政治工作的開展，加大了思想政治工作建設(shè)的難度。
三、新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的對策建議
1、創(chuàng)新觀念，解放思想
在事業(yè)單位開展思想政治工作，主要是為了幫助員工形成正確思想觀念，提升事業(yè)單位員工的工作熱情和素質(zhì)，從而達(dá)到提高事業(yè)單位生產(chǎn)效率的目的。事業(yè)單位所面臨的外部環(huán)境在不斷變化，這就決定了在開展事業(yè)單位思想政治工作時，必須結(jié)合實際，對事業(yè)單位的思想政治工作方式和內(nèi)容進(jìn)行改變，達(dá)到促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的目的。同時，事業(yè)單位的思想政治工作要發(fā)揮實效，不能停留在口頭階段。在過去，我國很多事業(yè)單位的思想政治工作，秉持著為教育而教育的思想，這讓事業(yè)單位的思想政治工作很難發(fā)揮實際作用。要想通過思想政治工作促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，必須把思想政治工作同實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動聯(lián)系在一起。通過將思想政治工作滲透到事業(yè)單位日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，能夠有效的提高職工思想素質(zhì)，從而達(dá)到提高思想政治工作效果的目的。
2、優(yōu)化機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)
科學(xué)的、合理的運行機(jī)制是加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)，優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)制，有利于事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮實際效用。長期以來，我國事業(yè)單位的運行機(jī)制是上級指令下達(dá)到職工，由職工按照指令執(zhí)行。這雖然確保了事業(yè)單位決策實施的準(zhǔn)確性，但是過于機(jī)械的指令模式容易扼殺職工的創(chuàng)新思維，不利于職工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。因此，事業(yè)單位可以通過優(yōu)化機(jī)制，通過構(gòu)建事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)構(gòu)，建立健全思想政治工作考評機(jī)制，幫助事業(yè)單位職工提升職業(yè)技能與思想素質(zhì)。同時，事業(yè)單位思想政治工作的開展，離不開高素質(zhì)隊伍的支持。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，還要加強(qiáng)對事業(yè)單位思想政治工作隊伍的建設(shè)，通過組織對思想政治工作人員的持續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，切實提高思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。最后，在優(yōu)化事業(yè)單位機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，要注重與事業(yè)單位經(jīng)營管理相結(jié)合。
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