中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志收錄論文類(lèi)型主要包括：專(zhuān)題研究、組織行為、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源、政策研究等。
雜志論文要求：
1、論著需標(biāo)引2~5個(gè)關(guān)鍵詞。
2、以“參考文獻(xiàn)”（左頂格）作為標(biāo)志，不分文獻(xiàn)類(lèi)別不加編號(hào)，順序排列。中文參考文獻(xiàn)在前，按拼音順序排列；英文參考文獻(xiàn)在后，按字母順序排列。
3、引用報(bào)刊資料，請(qǐng)注明作者姓名、文章標(biāo)題、刊名、刊期 ；引用書(shū)籍資料，請(qǐng)注明作者姓名、書(shū)名、出版社、出版時(shí)間和頁(yè)碼 ；引用互聯(lián)網(wǎng)資料，請(qǐng)注明作者姓名、文獻(xiàn)名、網(wǎng)址和時(shí)間。
4、來(lái)稿恕不退還，三個(gè)月未見(jiàn)用稿通知請(qǐng)自行處理。
5、論文的書(shū)寫(xiě)格式要求：必須寫(xiě)清文章題目、作者、正文、工作單位、電話(huà)、地址、郵編；多位作者稿件署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序。
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志是由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主管，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主辦的CSSCI南大期刊，影響因子為：1.42。順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)：中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）、中國(guó)科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書(shū)館收錄期刊、等。
雜志往期論文摘錄展示
996討論的背后
《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2019年征稿重點(diǎn)選題
2019年"組織行為學(xué)前沿研究及高水平"國(guó)際研討會(huì)通知
第三屆中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理案例研究論壇邀請(qǐng)函(第一輪通知)
《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2019年投稿指南
