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中國人力資源社會保障雜志社論文格式要求是什么?

來源:發(fā)表之家網整理 2024-11-18 10:10:40

中國人力資源社會保障雜志社論文格式要求:

1、來稿請注明作者工作單位及第一作者職務職稱、性別、學歷、出生年月、通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。

2、參考文獻:按照中文參考文獻在前,日文參考文獻次之,西文參考文獻居后的順序排列。各語種參考文獻以作者姓名讀音為序。

3、中文摘要及關鍵詞:中文摘要一般在200字之內,包括目的、方法、結果、結論四個要素。

4、請勿一稿多投,投寄稿件后1個月內末接到本刊稿件接受通知的,作者可自行處理。無論刊登與否恕不退稿,請作者自留底稿。

5、基金項目:論文涉及的課題如為國家或部、省級以上基金或攻關項目,應注于文章首頁,如“基金項目:國家自然科學基金(編號:30271269)”。

中國人力資源社會保障雜志簡介

雜志自2010年創(chuàng)刊, 現任主編李艷秋, 由中國勞動保障報社主辦的 經濟類期刊,刊物質量不斷提高,個性特色逐漸明顯,覆蓋面不斷擴大,影響力不斷增強,受到領導、讀者和學者的肯定和鼓勵。

雜志近年來立即指數以及總被引頻次是多少?

總被引頻次
Created with Highcharts 4.2.6總被引頻次 (次)171186157689706879總被引頻次勞動與人才刊均總被引頻次2013年2014年2015年02004006008001000
立即指數

名詞解釋:
立即指數:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年刊載的論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數

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