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中國人力資源社會保障的級別是什么?是否可以用來評職稱?

來源:發(fā)表之家網(wǎng)整理 2024-11-18 10:10:40

中國人力資源社會保障雜志級別是部級期刊; 評職稱需要看各個單位的要求和當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn),還有論文是否符合評職稱的規(guī)定,歡迎咨詢網(wǎng)站在線客服,為您答疑解惑。

中國人力資源社會保障雜志由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管, 國內(nèi)刊號為:11-5941/D, 被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏、等收錄的一本深受大眾喜愛的月刊雜志。

雜志獲得過以下榮譽

中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

影響因子是衡量期刊質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一,以下是中國人力資源社會保障雜志近年來影響因子統(tǒng)計表,以供參考:

影響因子
Created with Highcharts 4.2.6影響因子0.0860.0550.0440.480.3070.311影響因子勞動與人才刊均影響因子2013年2014年2015年00.10.20.30.40.50.6
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