序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的城市園林綠化養(yǎng)護管理3篇樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

城市園林綠化養(yǎng)護篇1

城市園林綠化是美化城市環(huán)境的重要手段，在社會經(jīng)濟發(fā)展、民眾環(huán)保理念不斷加深等客觀條件影響下取得了一定的成績，但也暴露出了一系列的問題。我國的城市園林綠化養(yǎng)護管理發(fā)展時間較短，處于發(fā)展初級階段的管理內(nèi)容無法滿足城市化的發(fā)展需求，城市園林綠化養(yǎng)護管理的整體水平較低，城市園林綠化效果不盡如人意，城市園林綠化工程的價值發(fā)揮也因此備受制約。因此，剖析城市園林綠化養(yǎng)護管理問題并制訂應(yīng)對策略具有極強的現(xiàn)實意義。

1意義

城市園林綠化養(yǎng)護管理是一項系統(tǒng)工作，涉及內(nèi)容較多，具有長久、復(fù)雜、煩瑣等諸多特征，包括植被施肥、移植、灌溉、修剪、病蟲害防治等內(nèi)容，其以打造優(yōu)質(zhì)的城市環(huán)境為思路，最終目標是促進人與自然和諧發(fā)展?？茖W(xué)的城市園林綠化養(yǎng)護管理可使園林綠化工程充分發(fā)揮自身的作用和價值，反之可能會導(dǎo)致綠植死亡，進而給園林綠化帶來巨大損失[1]。因此，需要在養(yǎng)護管理的過程中不斷探索，并及時解決各種問題，使城市園林綠化景觀長久保持良好的狀態(tài)。城市園林綠化養(yǎng)護管理具有極強的現(xiàn)實意義，對城市、居民等都十分重要。1）城市園林綠化養(yǎng)護管理需要使用合理的方法和先進的技術(shù)，要遵循植物生長的規(guī)律。只有保證面面俱到，才能確保綠植茁壯生長，進而打造出層次明確、色彩和諧、布局合理的綠化結(jié)構(gòu)，繼而展現(xiàn)綠化工程的社會效益、環(huán)境效益，最大限度地降低工程成本，在保證各方資源得到合理利用的同時，高質(zhì)量完成綠化指標，推動城市文明建設(shè)，確保城市未來走可持續(xù)發(fā)展道路[2]。2）高質(zhì)量的城市園林綠化養(yǎng)護管理可以為城市居民創(chuàng)造出有益于身心健康的優(yōu)美環(huán)境，可陶冶居民情操、體現(xiàn)城市精神文明。居民的精神需求被更好地滿足，對城市的認可度不斷提升，這在一定程度上可進一步優(yōu)化城市綠化，提高養(yǎng)護管理的質(zhì)量和效率，推動城市綠化可持續(xù)發(fā)展，凸顯綠化的人文價值和生態(tài)價值，促進人與自然和諧發(fā)展。

2存在的問題

2.1思想不夠重視

城市建設(shè)過程中，過度追求經(jīng)濟效益，以破壞環(huán)境換取短期經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)象屢見不鮮，不僅影響了人們的生活，也影響了城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的落實。與此同時，人們對城市園林綠化養(yǎng)護管理普遍存在認知不到位問題，很多人不了解城市園林綠化養(yǎng)護管理與自身的關(guān)系，這導(dǎo)致相關(guān)工作落實難以快速獲得人們的支持，甚至會遭遇重重困難。此外，相關(guān)企業(yè)在完成園林綠化工程之后沒有落實管理的思想認知，園林的發(fā)展完全由植物特性決定，粗放且不規(guī)范的城市園林綠化養(yǎng)護管理影響了管理的效率，也違背了城市園林綠化養(yǎng)護管理的初衷與目標[3]。

2.2人員不夠?qū)I(yè)

城市園林綠化養(yǎng)護管理是一項相對艱苦且對專業(yè)性要求較高的工作，需要由具備專業(yè)知識、專業(yè)技能的高素質(zhì)人才全權(quán)負責，否則將難以保證工作質(zhì)量。然而，專業(yè)人士對待遇的要求較高，加之很多地區(qū)缺乏相應(yīng)的教育機構(gòu)，這導(dǎo)致城市園林綠化養(yǎng)護管理人才稀缺，企業(yè)或機構(gòu)很難聘請到專業(yè)人士，再加上難以提供優(yōu)渥的待遇條件，也容易導(dǎo)致專業(yè)人才流失[4]。而以非專業(yè)人士為主組建的城市園林綠化養(yǎng)護管理團隊缺乏城市園林綠化養(yǎng)護管理相關(guān)的知識和技能，思想認知不到位，管理經(jīng)驗也往往比較欠缺，很難在管理的過程中引入新技術(shù)、新手段，也難以保證各項管理條例落到實處。除此之外，很多從事園林綠化養(yǎng)護管理的人員為外地務(wù)工人員，這部分人員流動性較強，短期的養(yǎng)護管理難以保證城市園林的后續(xù)發(fā)展，必然會影響預(yù)期的綠化效果。

2.3投入資金不足

城市園林中的植物種類較多，且不同植物對生存環(huán)境的要求差別較大，必須為城市園林綠化養(yǎng)護管理提供充足的資金，否則將難以長久維持城市園林綠化的效果。然而受思想認知的影響，當前的城市園林綠化養(yǎng)護管理普遍不被重視，相關(guān)工作難以獲得充足的資金作為后盾支撐，這容易導(dǎo)致前期的資金投入“打水漂”，并使得城市園林綠化逐步成為制約城市發(fā)展的問題。資金不足對城市與園林綠化養(yǎng)護管理的不良影響主要體現(xiàn)在2個方面。1）建設(shè)初期政府部門重視度較高，提供了能夠滿足城市園林建設(shè)的相關(guān)資金，但隨著建設(shè)完畢，相關(guān)關(guān)注度逐漸下降，城市園林綠化養(yǎng)護管理不被重視，資金不足制約養(yǎng)護管理工作落實。2）園林綠化建設(shè)后期政府資金無法及時下?lián)?，園林綠化養(yǎng)護工作受阻，以至于養(yǎng)護管理浮于表面，不符合相關(guān)要求[5]。

2.4管理政策不全

國家的法律法規(guī)具有宏觀調(diào)控的作用，能夠為各行業(yè)中各種工作的落實提供標準和框架，城市園林綠化體系亦是如此。然而，當前我國的城市園林綠化養(yǎng)護管理缺乏完善的法律法規(guī)，城市建設(shè)部門對現(xiàn)有的法規(guī)文件亦不夠重視，這導(dǎo)致很多工作人員在園林綠化養(yǎng)護管理過程中完全依照自身經(jīng)驗辦事，管理工作缺乏標準且隨意性較強，很多有效的管理措施難以落實，嚴重影響了城市園林綠化養(yǎng)護管理的質(zhì)量和效率。與此同時，城市園林綠化養(yǎng)護管理對季節(jié)、環(huán)境有著較強的依賴性，很多城市的園林綠化養(yǎng)護管理都采取異地人員委派形式，這種模式下，管理人員不了解綠化的實際情況，加之缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，導(dǎo)致各種工作的開展無法可依，甚至當城市園林綠化區(qū)域被非法侵占時，管理人員也難以行使自身的執(zhí)法權(quán)限，這在一定程度上縱容了違法人員，降低了不法者損害城市園林綠化養(yǎng)護管理的成本，影響了城市園林綠化的價值發(fā)揮[6]。

3對策

3.1提高思想重視度

思想決定意識和行為，想要保證城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的質(zhì)量，需要提高社會對城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的重視度。在具體落實時，需要將關(guān)注點集中在以下3個方面。1）政府部門要提高對城市園林綠化養(yǎng)護管理的重視程度，關(guān)注重心從城市經(jīng)濟發(fā)展逐步向環(huán)境保護轉(zhuǎn)移，積極制訂符合實際情況的、有效的城市園林綠化養(yǎng)護對策，為城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的開展奠定基礎(chǔ)。2）政府部門要加大對城市園林綠化養(yǎng)護管理環(huán)節(jié)的干預(yù)力度，推動城市園林綠化養(yǎng)護管理不斷向科學(xué)、合理的方向發(fā)展，及時解決現(xiàn)存的綠化養(yǎng)護管理不合理問題，在實踐的過程中不斷改進并完善管理方案。3）合理使用媒體向廣大民眾科普城市園林綠化養(yǎng)護管理相關(guān)工作，提高普通民眾的思想覺悟，削減城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的落實阻力。與此同時，鼓勵民眾參與城市園林綠化養(yǎng)護管理過程，利用民眾反饋、萬眾監(jiān)督等措施提升城市園林綠化養(yǎng)護管理的覆蓋面，確保盡早發(fā)現(xiàn)問題、盡快解決問題，合理消除影響城市園林綠化養(yǎng)護管理的因素，保證城市園林的綠化效果[7]。

3.2提高人員素質(zhì)

城市園林中包含種類繁多的植物，這些植物來自不同的地域，有著截然不同的生長特性，對環(huán)境的要求也有著較大的差別。想要保證城市園林綠化養(yǎng)護管理的質(zhì)量，管理人員必須充分掌握不同植物的生長特性，要明確植物生長過程中可能遇到的各種問題，并及時采取有效辦法解決問題?；诖?，城市園林綠化養(yǎng)護管理須配置高素質(zhì)的專業(yè)人才，在人才招聘時適當提高門檻，保證管理團隊的整體素質(zhì)[8]。隨著城市發(fā)展速度的不斷加快，城市園林的面積不斷增加，城市園林綠化養(yǎng)護管理很難依靠純?nèi)斯ね瓿桑芾砉ぷ鞯穆鋵嵄厝粫婕靶录夹g(shù)和新設(shè)備。所以，高素質(zhì)的專業(yè)人才除了要擁有豐富的植物知識外，還要能夠熟練地使用各種先進的技術(shù)和設(shè)備。想要實現(xiàn)上述目標，相關(guān)部門需要給予管理人員以定期的技術(shù)培訓(xùn)，必要時可以將管理人員送往高校繼續(xù)深造。為了能夠留住優(yōu)質(zhì)人才，城市園林養(yǎng)護管理部門還應(yīng)適當提高人才的福利待遇，增加人才的歸屬感，激勵人才自主自發(fā)地為城市園林事業(yè)貢獻自身力量。

3.3增加資金投入

城市園林綠化養(yǎng)護管理中，專業(yè)人士的引入需要資金，人才的定期培訓(xùn)需要資金，先進的技術(shù)設(shè)備引入需要資金，設(shè)備的管理養(yǎng)護也需要資金。因此，政府部門應(yīng)加大對城市園林綠化養(yǎng)護管理的資金投入，園林綠化養(yǎng)護管理部門也需要充分考慮實際情況，盡可能將錢用在“刀刃”上，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代技術(shù)設(shè)備的功能，以機械化和自動化提高城市園林綠化養(yǎng)護管理的質(zhì)量和效率[9]。城市園林綠化養(yǎng)護管理工作不是某一個機構(gòu)或是部門就能夠高質(zhì)量完成的，而是需要多個部門、社會各界團結(jié)協(xié)作。為了保證有限資金利用效率最大化，管理部門應(yīng)強化資金使用的有效監(jiān)督，降低城市園林綠化管理的成本，提高資金的使用價值。

3.4完善政策與法規(guī)

我國關(guān)于城市園林綠化養(yǎng)護管理的相關(guān)法律法規(guī)不夠健全是現(xiàn)階段的客觀現(xiàn)實，使得城市園林綠化養(yǎng)護管理陷入事倍功半的不良局面[10]?；诖?，結(jié)合實際情況及時完善城市園林綠化養(yǎng)護管理相關(guān)的政策與法規(guī)十分重要且必要，各級政府部門需要在國家法律的基礎(chǔ)上結(jié)合當?shù)貙嶋H情況制定管理細則，為養(yǎng)護管理工作的落實提供方向和思路。為了保證城市園林綠化養(yǎng)護管理相關(guān)的政策和法規(guī)落到實處，還應(yīng)配置相應(yīng)的執(zhí)法監(jiān)督隊伍，要嚴格防范執(zhí)法真空區(qū)域，對違反城市園林綠化養(yǎng)護管理相關(guān)法律法規(guī)的人員進行嚴厲懲處，以震懾不法人員，維護城市園林綠化的成果。

4結(jié)語

城市園林綠化養(yǎng)護管理是一項精細、復(fù)雜且長期的工程，是城市綠化美化的重要內(nèi)容，與城市居民的生活息息相關(guān)。提高城市園林綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量可提高城市宜居程度、促進社會和諧、提升民眾幸福感。然而受客觀條件制約，當前此項工作的落實仍然存在一系列的問題。優(yōu)化城市園林綠化養(yǎng)護管理工作重要且緊迫，相關(guān)人員要圍繞問題設(shè)計應(yīng)對方法，從思想、政策、資金等角度出發(fā)解決問題，在實踐的過程中總結(jié)經(jīng)驗，不斷研究摸索新的手段，改進并完善園林綠化養(yǎng)護管理策略，高質(zhì)量地推動園林綠化養(yǎng)護管理工作，更好地發(fā)揮園林綠化工程的生態(tài)功能和價值，帶動城市綠化走可持續(xù)發(fā)展道路。

作者:王瑩 單位:凌源市園林管理處

城市園林綠化養(yǎng)護篇2

城市園林綠化工程的建設(shè)不僅要具有美觀性，還要滿足城市對工程的要求。在城市園林綠化建設(shè)工作的過程中，相關(guān)工作人員需要特別注意的是工程項目不能違反自然法則，同時工作人員還需要對所建設(shè)的園林綠化工程項目進行管理。通過管理可以提高園林綠化工程項目中，施工工作和綠化植被的養(yǎng)護工作之間的聯(lián)系，從而保證城市園林綠化工程項目的建設(shè)質(zhì)量達到標準要求，最大程度地發(fā)揮園林綠化工程項目對于城市環(huán)境的改善作用。

1城市園林綠化養(yǎng)護管理工作中存在的問題

1.1對城市園林綠化養(yǎng)護工作的重視程度不夠

在進行城市園林綠化養(yǎng)護管理工作中需要大量的人力、物力和財力支持，但實際上，由于市場環(huán)境的影響以及相關(guān)施工企業(yè)面對市場競爭的壓力，在進行城市園林綠化的施工建設(shè)和養(yǎng)護管理的過程中，施工單位選擇降低園林綠化施工的成本。例如，在進行園林綠化的施工工作前，相關(guān)部門需要進行招標工作，使施工單位在進行園林綠化植被的養(yǎng)護工作中經(jīng)濟效益不夠顯著，一些工作人員因此會選擇減少對綠化植被免費養(yǎng)護的時間來降低施工成本。這也是導(dǎo)致園林綠化植被的養(yǎng)護工作沒有得到足夠重視的原因之一。除此之外，園林綠化植被的養(yǎng)護工作在一定程度上會比較復(fù)雜，從而也增加了園林綠化養(yǎng)護工作的難度。雖然我國的很多施工企業(yè)在進行園林綠化時，也意識到對于綠化植被養(yǎng)護工作重要性，但很多的施工企業(yè)在進行施工過程中依然會選擇把關(guān)注重點放在施工進度方面，這樣就會導(dǎo)致園林綠化植被的質(zhì)量不能達到標準要求，影響了整個園林綠化工程項目的建設(shè)質(zhì)量[1]。

1.2城市園林綠化養(yǎng)護管理水平不足

目前，我國很多城市園林綠化在養(yǎng)護工作過程中沒有統(tǒng)一、系統(tǒng)的管理措施和模式，這在一定程度上也影響了園林綠化養(yǎng)護管理工作的質(zhì)量。比如最常見的是城市中的草坪沒有修剪，且一些樹木植被由于沒有科學(xué)的管理而導(dǎo)致死亡等。

1.3養(yǎng)護管理工作人員的工作技能和工作素養(yǎng)較低

在進行城市綠化養(yǎng)護管理工作的過程中，一般都會采用傳統(tǒng)方式來進行相關(guān)的養(yǎng)護管理，工作人員會定期對城市中的植被進行修剪和澆水工作，并對周圍的環(huán)境垃圾進行清理，但這樣的工作方式對城市綠化的養(yǎng)護效果并不理想。導(dǎo)致出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因，就是因為參與養(yǎng)護管理工作的工作人員的工作技能和工作素養(yǎng)較低，并且相關(guān)部門也未對工作人員進行定期的培訓(xùn)，這樣就會導(dǎo)致城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的質(zhì)量不能達到標準要求[2]。

2提高城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的應(yīng)對策略

2.1提高城市居民的環(huán)保意識

對于我國城市的園林綠化工程項目的建設(shè)工作來說，不僅僅需要相關(guān)施工單位的努力，還需要城市居民的配合。相關(guān)部門要提高人們的環(huán)保意識，可以定期對市民進行園林綠化相關(guān)的知識培訓(xùn)，組織市民參與到城市園林綠化的建設(shè)工作中，并提高市民對于城市園林綠化的重視程度，這樣才能幫助市民愛護和保護城市中的園林綠化植被。此外，對城市綠化管理人員來說，還需要不斷提高對綠化環(huán)境建設(shè)的重視程度，為城市居民創(chuàng)造一個友好、綠色的生活環(huán)境[3]。

2.2提高城市園林綠化養(yǎng)護管理工作人員的工作技能和素質(zhì)

對于城市園林綠化養(yǎng)護和管理工作來說，離不開相關(guān)工作人員的努力，因此想要提高城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的質(zhì)量，首先需要提高城市園林綠化養(yǎng)護工作人員的工作技能和工作素質(zhì)。工人要對城市綠化植被的類型有一定了解，以便選擇更合適的養(yǎng)護方法。相關(guān)部門也可以定期組織養(yǎng)護人員和管理人員參加園林綠化養(yǎng)護知識的培訓(xùn)，提高養(yǎng)護人員的工作技能。管理人員也可以定期對養(yǎng)護人員的工作情況進行檢查，對一些認真負責的工作人員可以給予獎勵和表揚，從而提高養(yǎng)護工作人員的工作積極性。除此之外，管理工作人員可以對養(yǎng)護工作人員進行分區(qū)分組管理，這樣能夠有效提高管理工作人員的工作效率和工作質(zhì)量。

3結(jié)束語

總而言之，隨著我國經(jīng)濟實力增長，城市的發(fā)展速度變快，人們的生活質(zhì)量也在不斷提高，對于城市環(huán)境的要求也越來越高，因此，我國的相關(guān)部門意識到了城市綠化管理工作的重要性，很多的城市也在進行園林綠化的工程建設(shè)工作。但是，通過對我國城市景觀綠化工程建設(shè)的調(diào)查研究，可以發(fā)現(xiàn)園林綠化建設(shè)和養(yǎng)護管理中存在許多問題。我國相關(guān)部門需要對這些問題和不足進行調(diào)查和研究，并針對性地提出相應(yīng)的解決策略，根據(jù)城市的環(huán)境和地理位置以及城市園林綠化工程項目的建設(shè)現(xiàn)狀，對城市園林綠化的養(yǎng)護和管理工作進行改革和創(chuàng)新，從而提高城市園林綠化管理工作的質(zhì)量，推動城市的可持續(xù)發(fā)展。

作者:張松 單位:天津市濱海新區(qū)大港園林工程服務(wù)站

城市園林綠化養(yǎng)護篇3

城市園林綠化具有“三分種、七分養(yǎng)”的顯著特點，積極做好園林綠化的養(yǎng)護管理工作是十分必要的。具體來說，園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性集中體現(xiàn)在以下三個方面：①可以實現(xiàn)園林設(shè)計的造景效果；②可以保證園林施工的持續(xù)成果；③可以更好地發(fā)揮改善城市園林環(huán)境的作用[1]。當前階段，城市園林綠化養(yǎng)護管理工作取得了較好的成效，但也存在著一些問題，例如重視程度不足、養(yǎng)護管理水平亟須進一步提高。這些問題影響了城市園林綠化養(yǎng)護管理工作質(zhì)量，必須積極地予以解決。因此，分析探討城市園林綠化養(yǎng)護管理的要點與策略就尤為必要，務(wù)必給予高度的重視。

1城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題

當前城市園林綠化養(yǎng)護管理工作所取得的成效是非常值得肯定的，但工作中暴露的問題也比較多，對城市園林綠化的健康發(fā)展有較大的影響?？偟膩碚f，城市園林綠化養(yǎng)護管理工作中存在的問題集中體現(xiàn)在以下三個方面：（1）園林綠化養(yǎng)護管理的重視程度有所不足。從當前工作的開展情況來看，一些主管部門雖然投入了一定的人力和物力，但是仍然存在重視程度不足的問題，例如，沒有對園林綠化養(yǎng)護管理工作進行細化分解，未能建立行之有效的責任制度和工作機制，導(dǎo)致養(yǎng)護人員和相關(guān)管理人員無法正確認識到園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性，工作參與的積極性大受影響，植物的成活率和綠化效果均受到較大的影響。（2）園林綠化養(yǎng)護管理人員的水平有待進一步提高。園林綠化養(yǎng)護管理工作對從業(yè)人員的專業(yè)能力有著較高的要求，尤其是對園林綠化養(yǎng)護的一線人員有著較高的要求，如果工作人員的專業(yè)能力不足，就勢必會影響園林綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量。從當前園林綠化養(yǎng)護管理工作的開展情況來看，養(yǎng)護管理人員的專業(yè)能力還有較大的提升空間：一方面，未能充分地掌握園林綠化養(yǎng)護管理的專業(yè)知識；另一方面，在實際工作中缺乏責任意識，無法積極參與園林綠化養(yǎng)護管理工作。（3）保護綠化環(huán)境理念仍然需要加強宣傳。城市園林綠化養(yǎng)護管理工作具有長期性的特點，單純依靠主管部門和工作人員來落實園林綠化養(yǎng)護管理工作，雖然可以取得較好的成效，但是無法實現(xiàn)最佳的效果。因此，園林綠化養(yǎng)護管理知識的宣傳教育工作必須與時俱進，確保更多的城市居民可以認識到園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性，樹立全面的保護意識，日常生活中不隨意踐踏草坪、不私自采摘花果。從當前城市園林綠化養(yǎng)護管理的宣傳教育工作開展情況來看，在宣傳保護綠化環(huán)境理念的過程中還存在著一些問題，尤其是宣傳力度不足，無法幫助居民進一步提升園林綠化環(huán)境保護的意識。

2城市園林綠化養(yǎng)護管理問題的應(yīng)對策略

解決當前階段城市園林綠化養(yǎng)護管理工作中存在的問題，要重點做好以下幾個方面的工作：（1）充分認識園林綠化養(yǎng)護管理的重要性。城市園林綠化養(yǎng)護工作具有長期性與復(fù)雜性的特點，主管部門必須始終認識到園林綠化養(yǎng)護管理工作的重要性與必要性，并且積極參與其中。因此，園林綠化養(yǎng)護管理工作的主管部門要科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，在園林綠化養(yǎng)護管理工作中，嚴格實行精細化管理與全過程管理；另外，要細化分解園林綠化養(yǎng)護管理工作的權(quán)責，落實到具體的人員身上，防止出現(xiàn)“無人管”和“多人管”的問題。（2）提高園林綠化養(yǎng)護管理人員的水平。園林綠化養(yǎng)護管理的主管部門要定期組織相關(guān)的教育培訓(xùn)活動，向一線工作人員講解園林綠化養(yǎng)護管理工作的專業(yè)知識，幫助他們進一步提升專業(yè)能力，更好地滿足園林綠化養(yǎng)護管理工作的需求。除此之外，園林綠化養(yǎng)護管理的主管部門要把提升一線人員的責任意識作為重點工作來抓，在實踐工作中，不斷提升他們的責任意識，確保他們積極參與園林綠化養(yǎng)護管理工作，以此來保證此項工作的開展質(zhì)量[2]。（3）加大保護綠化環(huán)境理念的宣傳教育力度。當前，園林綠化養(yǎng)護管理的主管部門在保護綠化環(huán)境理念的宣傳教育方面，雖然投入了人力和物力，但是仍然未取得最佳的效果。因此，保護綠化環(huán)境理念的宣傳教育工作任重而道遠，后續(xù)需要投入更大的精力。具體來說，園林綠化養(yǎng)護管理的主管部門一方面要做好宣傳資金的規(guī)劃配置工作，為后續(xù)的宣傳教育提供基礎(chǔ)保障；另一方面要做好保護綠化環(huán)境理念的宣傳教育創(chuàng)新工作，更多地使用信息化手段，以此來打破時間和空間的限制，拓寬保護綠化環(huán)境理念的宣傳教育途徑。

3城市園林綠化養(yǎng)護管理方案的制訂要點

城市園林綠化養(yǎng)護管理工作必須堅持精細化的原則，對涉及的工作做好精細化安排，以此來高質(zhì)量地開展城市園林綠化養(yǎng)護管理工作。總的來說，園林綠化養(yǎng)護管理工作的具體安排如下。每年1月，要重點做好冬季修剪、行道樹檢查、防治害蟲、綠地養(yǎng)護這四個方面的工作。在害蟲防治工作中，冬季是消滅園林害蟲的有利季節(jié)，工作人員要清理土中所潛藏的蟲蛹、蟲繭，并且集中燒死。每年1月中旬，工作人員要重點消滅蚧殼蟲，可以考慮刮除樹干上的幼蟲。在開展綠地養(yǎng)護工作時，工作人員要重點清理綠地、花壇等部位的野草，要結(jié)合實際情況做好綠地的防凍澆水工作。每年2月，要重點做好修剪、防治害蟲這方面的工作。在修剪工作中，工作人員要重點剪除大小喬木的枯枝、病枝，通常需要在本月月底之前完成樹木修剪工作。在病蟲防治工作中，工作人員要把刺蛾和蚧殼蟲的防治作為重點。每年3月，要重點做好四個方面的工作，即植樹、春灌、施肥、病蟲害防治。例如，在春灌工作中，考慮到春季具有干旱多風與蒸發(fā)量大的顯著特點，因此工作人員要及時澆水。再例如，在開展施肥工作時，工作人員要在土壤解凍后，及時給植物施用基肥并灌水。每年3月是病蟲害防治的關(guān)鍵時期，一旦發(fā)現(xiàn)園林綠化植物出現(xiàn)病蟲害，工作人員就要立即進行處理。每年4月，要將植樹、灌水、施肥、修剪、病蟲害防治、綠地內(nèi)養(yǎng)護作為重點工作，例如，在植樹時，工作人員要抓緊時間種植萌芽晚的樹木，要盡快拔除死亡的綠化植物并補種；在施肥作業(yè)中，要重點對草坪、灌木結(jié)合灌水，追施速效氮肥[3]；為了迎接五一國際勞動節(jié)，需要對草花做好澆水修剪工作。每年5月，要重點做好澆水、修剪、防治病蟲害這三方面的工作?？紤]到5月是園林綠化植物的展葉盛期，園林綠化植物對水會有較大的需求，因此工作人員要及時澆水。在病蟲害防治工作中，工作人員要將消滅天牛、刺蛾、蚧殼蟲、蚜蟲等害蟲作為重點工作。每年6月，不僅要重點做好澆水、施肥、修剪、排水、病蟲害防治工作，還要做好樹木防汛、防臺風前的檢查工作。例如，在開展修剪工作時，工作人員要重點去對行道樹進行剝芽除蘗工作，修剪工作要把重點放在綠籬、球類及部分花灌木上。在病蟲害防治工作中，考慮到刺蛾進入孵化盛期，因此工作人員要及時采取防治措施，可以使用殺螟松乳劑。每年7月，要重點做好移植常綠樹、排澇、施追肥、防治病蟲害這些方面的工作。每次大雨過后，工作人員都要做好排澇工作，并且在每次下雨前要干施氮肥等速效肥。對于行道樹來說，如果與電線接觸，則需要及時修剪，并且需要仔細檢查每一個樹樁，一旦發(fā)現(xiàn)松垮、不穩(wěn)等問題，就需要及時扶正綁緊。每年8月，要重點做好排澇、行道樹防臺風、修剪、中耕除草、病蟲害防治等工作。在修剪工作中，除一般樹木夏修外，工作人員還需要對綠籬進行造型修剪。在中耕除草工作中，要清理園林綠化植物周圍的雜草，盡量采用人工的方式來完成除草工作。在病蟲害防治工作中，工作人員要將捕捉天牛作為重點，尤其是注意捕捉園林植物根部的天牛，另外要做好蚜蟲與香樟樟巢螟的防治工作。每年9月，要重點做好修剪、施肥、草花、病蟲害防治工作。例如，在修剪工作中，為迎接國慶節(jié)，工作人員要做好綠籬造型修剪（見圖1）、草坪切邊、清理死樹等工作。另外，要及時更換質(zhì)量不佳的草花，選擇一些顏色鮮艷的花草品種，并且做好澆水工作。每年10月，要重點做好秋季植樹、綠地養(yǎng)護、防治病蟲害這三方面的工作。在10月下旬耐寒樹木落葉后，工作人員便可進行秋季植樹工作。在綠地養(yǎng)護工作中，工作人員要及時對綠化植物的生長質(zhì)量開展全面的檢查工作，及時清理死樹，同時要做好綠地、草坪挑草切邊工作，如果花草生長不良，則要及時施肥[4]。在病蟲害防治工作中，工作人員要繼續(xù)投入大量的精力去捕捉綠化植物根部的天牛，同時要加大力度防治香樟樟巢螟。每年11月，要重點做好植樹、翻土、澆水、病蟲害防治等工作。例如，在翻土工作中，工作人員要重點對綠地土壤翻土，以此來暴露準備越冬的害蟲。在病蟲害防治工作中，因為各類蟲害在11月下旬準備過冬，所以整體防治任務(wù)會較輕。每年12月，要充分認識冬季養(yǎng)護工作的重要性。具體來說，工作人員要重點做好冬季修剪、消滅越冬害蟲這兩方面的工作。

4結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)代城市園林綠化養(yǎng)護管理工作具有復(fù)雜性、專業(yè)性和長期性的特點，在實際開展此項工作時，管理人員務(wù)必給予高度的重視，切實做好城市園林綠化養(yǎng)護管理工作。對于城市園林綠化養(yǎng)護管理工作中存在的問題，管理人員要有針對性地加以解決，尤其是要做好園林綠化養(yǎng)護管理方案制訂和提高園林綠化養(yǎng)護管理水平這兩項工作，以此來保證城市園林綠化養(yǎng)護管理工作的質(zhì)量。

作者:趙雯 單位:福建國貿(mào)智谷投資發(fā)展有限公司