發(fā)布時間：2023-03-01 16:28:42
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的崗位申報材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、傾注滿腔熱誠,換來客戶微笑
工作中，他經(jīng)常“忘我”?！昂涂蛻舸蚪坏溃虑閺?fù)雜，可不管啥事，只要是客戶的事，就得用心做。做好了，客戶滿意了，我的工作就有了價值?！币讞髟诠ぷ?a href="http://ymbev.com/haowen/24070.html" target="_blank">崗位上，認(rèn)真做好客戶用電安全服務(wù)，對客戶的事故搶修，每次都是隨叫隨到，沒有一次讓客戶不滿意。2008年3月底，柏坊煤礦和柏坊銅礦互為備用的供電聯(lián)絡(luò)線李銅線由于受到惡劣氣候等外部因素電桿受損嚴(yán)重。接到通知，他二話沒說，迅速趕到現(xiàn)場了解情況，并指導(dǎo)客戶制定了反事故應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)同事們看到寒風(fēng)中的他頭上卻冒著豆大的汗珠，驚詫之余才得知他是忍著胃痛帶病上崗，同事們勸他休息，他卻仍然干個沒停，直到客戶滿意為止。隨后，他又回到辦公室，及時以書面形式函告客戶，同時抄送至衡陽市經(jīng)委、安監(jiān)局，積極向政府有關(guān)部門反映高危及重要客戶存在的問題和安全隱患，爭取政府的支持，加大安全隱患整改的力度。在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視配合下，客戶們的理解支持下，線路終于及時修通，讓懸在群眾心里的石頭終于落了地，也使衡陽客戶服務(wù)中心的安全用電服務(wù)工作得到了政府、領(lǐng)導(dǎo)和客戶的“三滿意”。
工作中，他耐心細(xì)致。2008年10月，他帶領(lǐng)同事深入供電轄區(qū)內(nèi)的煤礦、冶金、化工等高危及重要客戶（共計43戶）開展了高危和重要客戶用電安全隱患排查和治理工作,他通過查閱客戶供用電檔案資料、客戶調(diào)查、實地檢查等方式，全面、細(xì)致地梳理供電區(qū)域內(nèi)高?？蛻艄┯秒姲踩闆r，準(zhǔn)確掌握客戶對供電可靠性的要求、實際供電電源狀況、應(yīng)急保安電源配置、非電保安措施等情況。以書面形式現(xiàn)場及時下達(dá)了《安全用電服務(wù)檢查結(jié)果通知書》41份，提出整改意見128條，指導(dǎo)并督促客戶立即進(jìn)行整改。衡陽客戶服務(wù)中心高危及重要客戶供用電隱患排查工作在各個單位名列前茅，受到上級公司的表揚和肯定。
工作中，他踏實苦干。2008年，他結(jié)合各類專項檢查的要求制定了《客戶服務(wù)中心2008年高考保電方案》、《2008年“奧運”期間保電方案》以及“金牌服務(wù)迎奧運”，安全圓滿的完成了我市高危及重要客戶供用電安全隱患排查治理、高考保電、奧運期間重要電力客戶保電等工作。他給大家留下的印象是踏踏實實、埋頭苦干、恪盡職守、任勞任怨，始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心地投入到摯愛的電力事業(yè)中，為客戶安全用電服務(wù)工作傾注了滿腔熱血，換來了廣大客戶滿意的微笑。
在短短的一年多時間里，他在保證正常工作開展的同時，還帶領(lǐng)同事組成“安全用電義診服務(wù)隊”，利用專業(yè)技術(shù)知識，幫助客戶開展安全隱患自查診斷，為客戶在受電設(shè)備運行維護(hù)和管理方面出謀劃策。
二、知難而進(jìn)，逆水行舟
他一個人肩負(fù)著整個城區(qū)業(yè)擴(kuò)工程的中間檢查、竣工驗收及珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)290個專變客戶和衡陽市20個專屏專線客戶的供用電安全服務(wù)任務(wù)。他動搖過，想過打退堂鼓，但最終他沒有任何怨言，一如既往地干好所有工作。在對珠暉區(qū)專變客戶開展安全用電日常檢查時，他對珠暉區(qū)人生地不熟，經(jīng)常是早上吃了早飯就出發(fā)，直到晚上才回來。功夫不負(fù)苦心人，他很快掌握了第一手資料。他積極主動爭取當(dāng)?shù)卣透鞑块T的理解和支持，在錯綜復(fù)雜的關(guān)系當(dāng)中，在困難重重的情況下，積極開展安全用電服務(wù)工作，在一年多時間里，基本完成珠暉區(qū)、蒸湘區(qū)290個專變客戶和衡陽市20個專屏專線客戶安全用電檢查工作，使客戶的安全用電管理水平有了很大提高。
三、孜孜以求，磨煉摔打
他知道，只有不斷學(xué)習(xí)才會有進(jìn)步，才能把工作做得更好。渴求上進(jìn)的他經(jīng)常利用業(yè)余時間翻閱各種安全技術(shù)和專業(yè)技能書籍充實自己，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，努力提高自己實際工作能力。他定期組織開展不同形式的培訓(xùn)，提高用電安全檢查人員事故判斷和事故處理能力。并根據(jù)不同時期設(shè)備不同的運行方式和特點，他積極做好用電安全檢查人員的技能培訓(xùn)及考試工作。在培訓(xùn)過程中他發(fā)現(xiàn)每個用電安全服務(wù)員填寫的安全用電服務(wù)工作單，都有些細(xì)微的差異。為了進(jìn)一步規(guī)范安全用電服務(wù)工作單的填寫，他對各組所填寫的安全用電服務(wù)工作單進(jìn)行了整理和審核，為專變客戶安全用電服務(wù)日常檢查中正確填寫外出檢查工單提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。
2008年7月，按照省電力公司要求統(tǒng)一規(guī)范客戶服務(wù)中心各個崗位的現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需編寫各個崗位的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書及作業(yè)卡。為了做好這項工作，他一改以往照抄書本和說明書的做法，根據(jù)安全用電服務(wù)的具體情況，認(rèn)真編寫安全用電服務(wù)日常檢查、高壓業(yè)擴(kuò)新裝、增容中間檢查和竣工驗收每個環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)卡。因為時間緊、任務(wù)重，他經(jīng)常要加班到深夜。有次門衛(wèi)要鎖大門，看見八樓辦公室的燈還亮著，以為有人忘記關(guān)燈了，上去一看，原來他還在工作。門衛(wèi)打趣地說：“小易，都凌晨2點半了，還不休息??？你不休息，我晚上也得陪著你加班了??？”一句玩笑話，讓易楓深深記在心里。從那以后，他就在門衛(wèi)每晚休息前將干不完的活帶回家干。經(jīng)過他編寫的客戶服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡對安全用電服務(wù)流程每個環(huán)節(jié)該如何處理都交待的清清楚楚。每位新員工拿到標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書后都說：“這樣的作業(yè)書才是真正實用啊。”
在做好各項工作的同時，他還不斷總結(jié)經(jīng)驗，先后編寫了衡陽客戶服務(wù)中心新員工上崗培訓(xùn)教材、專變客戶安全用電服務(wù)業(yè)務(wù)需求、湖南省縣級供電企業(yè)《臨時用電管理辦法》、《客戶多路電源管理辦法》、《用電檢查技術(shù)負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)》、《用電檢查員工作標(biāo)準(zhǔn)》，編制了《高危及重要客戶安全用電固定檔案》、《專變客戶安全用電固定檔案》等。
四、梅花香自苦寒來，默默奉獻(xiàn)結(jié)碩果
我叫***，男，現(xiàn)年***歲，現(xiàn)任****聯(lián)社保衛(wèi)科長，并負(fù)責(zé)押運工作。在上級行和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極貫徹執(zhí)行各項安全防范制度，有效實現(xiàn)了人防、物防、技防的有機(jī)結(jié)合，保障了全縣信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營和穩(wěn)步發(fā)展，為安全經(jīng)營發(fā)揮出了保駕護(hù)航的作用。實現(xiàn)了連續(xù)10年安全經(jīng)營無刑事案件的工作目標(biāo)。由于我在多年的安全保衛(wèi)工作中，由于盡職盡責(zé)，嚴(yán)格操作規(guī)程，工作成績突出，所以連年被市縣評為先進(jìn)工作者。
一、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，牢固確立安全經(jīng)營指導(dǎo)思想。
當(dāng)前，隨著改革的深化，經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整，社會不安定因素逐漸增多，治安形勢十分嚴(yán)峻。針對這一形勢，作為保衛(wèi)科長，我深知責(zé)任重大。對此我不斷提高自己的思想認(rèn)識，提高自身各方面的素質(zhì)，認(rèn)真分析形勢，增強(qiáng)安全經(jīng)營的責(zé)任心、使命感，并經(jīng)常以案例事實、社會形勢教育保衛(wèi)及重要崗位人員，強(qiáng)化安全防范意識，提高警惕，時刻保持防范狀態(tài)。在工作中，我始終把安全保衛(wèi)工作作為一項重要工作積極向縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)匯報、建議，并在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，始終堅持把安全保衛(wèi)工作納入議事日程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)查防，全面貫徹執(zhí)行工作經(jīng)營目標(biāo)。
二、明確責(zé)任，加強(qiáng)檢查，強(qiáng)化落實，確保安全經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。為了確保安全保衛(wèi)各項規(guī)章制度有效落實，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)開展，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我能帶領(lǐng)科員堅持安全防范“三到位”。一是責(zé)任明確到位。年初，按照各層次、各環(huán)節(jié)的崗位職責(zé)不同，對照崗位操作規(guī)程，認(rèn)真制訂了安全保衛(wèi)崗位目標(biāo)責(zé)任書。層層簽訂責(zé)任目標(biāo)，明確崗位責(zé)任，形成了人人關(guān)心安全，人人身上有安全責(zé)任，確保各項規(guī)章制度落到實處。二是防范設(shè)施到位。今年我縣信用社投入大量資金對全縣部分網(wǎng)點和聯(lián)社營業(yè)部進(jìn)行改善和高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，按照公安部有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了柜臺和防彈玻璃及營業(yè)室?guī)?。?lián)社領(lǐng)導(dǎo)對安全保衛(wèi)的基礎(chǔ)建設(shè)十分重視，對這一塊工作資金需求、物資配置進(jìn)行了系統(tǒng)安排，以最大限度地提高防范標(biāo)準(zhǔn)。為了確保我社的安全，我們對各營業(yè)網(wǎng)點的安全設(shè)施堅持常檢查、常驗證，達(dá)不到安全要求的及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋，并及時更換。三是檢查落實到位。加強(qiáng)檢查力度是制度落實的有效措施，我們按照規(guī)定，采取多種形式的自查方法，每月對全縣營業(yè)網(wǎng)點進(jìn)行細(xì)致常規(guī)檢查，并對有金庫單位進(jìn)行突擊檢查。進(jìn)一步加強(qiáng)了“三防一?！敝贫鹊穆鋵崱ａ槍Π踩Ｐl(wèi)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們在早晚接送封包，中午交接班，晚間守庫，營業(yè)期間外出開門時都進(jìn)行重點檢查。同時，注重對要害部門及人員的管理，做到了實地觀察等多方了解，對不能勝任其本職工作的進(jìn)行了調(diào)整，確保了槍支的安全和正常使用，及要害部門的正常運轉(zhuǎn)，做到了萬無一失。
三、堅持原則，以身作則，勇作國家財產(chǎn)的衛(wèi)士。安全保衛(wèi)工作是高度負(fù)責(zé)，極為危險的崗位，稍有不慎就會給國家和聯(lián)社造成巨大財產(chǎn)損失。因此，作為保衛(wèi)科長應(yīng)始終堅持嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，對案件的查處要堅持一手抓防范，一手抓立案，一經(jīng)出現(xiàn)問題就追查到底，遂采取果斷措施，專人守候，把安全隱患消滅在了萌芽中，杜絕了經(jīng)營過程中的隱患。
2011年度高級國際商務(wù)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料報送工作，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。具體程序如下：
l、專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報評議方案；
2、專業(yè)技術(shù)人員提出申請，并提供有關(guān)證件及業(yè)績材料；
3、單位公開進(jìn)行民主評議推薦，張榜公布評議推薦結(jié)果；
4、單位組織申報人員填寫有關(guān)申報材料；
5、根據(jù)申報人的書面材料，單位人事部門使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》軟件，接收相關(guān)信息資料，打印后返回申報人認(rèn)真核實，由申報人確認(rèn)簽字；
6、組織申報人員填寫《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份(手寫),《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》3份(手寫)和《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》20份(系統(tǒng)生成，A3紙打印)。申報人員必須在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(或個人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/p>
7、組織填寫《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》；
8、申報材料由呈報部門審核并簽署意見后，按要求裝入統(tǒng)一印制的材料袋內(nèi)，實際材料件數(shù)與材料目錄必須相符；
9、委托代評的單位，需由主管部門出據(jù)委托代評函，并按規(guī)定的程序和要求組織申報；
10、省屬單位申報材料，由主管部門審核報送；市屬單位申報材料，由市人力資源和社會保障局審核報送。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件
1、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報部門要加強(qiáng)對申報推薦材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實準(zhǔn)確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦。”負(fù)責(zé)人簽名，單位蓋章；未經(jīng)各市政府人力資源社會保障部門和主管部門人事機(jī)構(gòu)審核并填寫審核意見的材料一律不予受理。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)。
3、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15％和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。
4、認(rèn)真執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件(試行)》(魯人發(fā)[]15號)破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，提交評審委員會單獨評審。
5、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)[]19號)等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》(該表3年內(nèi)有效)；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》(該表當(dāng)年有效)。2011年度職稱外語考試，全國通用標(biāo)準(zhǔn)為60分，我省使用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行全國通用標(biāo)準(zhǔn)。符合放寬外語成績要求規(guī)定的，外語成績要求放寬至50分，當(dāng)年可申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
6、認(rèn)真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目(模塊)合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā))9號)、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)]7號)中暫不參加考試、免考部分科目(模塊)或免于計算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)填寫《申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目(模塊)審核表》(該表3年內(nèi)有效)。
7、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
8、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，但必須具備相應(yīng)的外語成績及計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證。
9、職稱外語等級考試成績通知書、計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開具證明。
三、網(wǎng)絡(luò)化評審及評審材料要求
今年將繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報和評審，仍使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》進(jìn)行個人材料申報、審核及評審。擬申報職稱的單位，請登錄山東省商務(wù)廳人事處子站()下載申報程序，申報人員下載“普通個人申報版”，呈報部門下載“審核管理版”。呈報部門必須使用“審核管理版”，對個人的上報數(shù)據(jù)進(jìn)行接收審核后呈報，個人的上報數(shù)據(jù)一律不予接收。申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年統(tǒng)一規(guī)范、2009年上網(wǎng)的表格(式樣見省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處子站，網(wǎng)址：)。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審材料的報送、受理仍嚴(yán)格按《關(guān)于報送高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》(魯人職字[]6號)規(guī)定辦理，不得隨意增加、減少、修改表格和材料式樣。學(xué)歷、學(xué)位證書、任職資格證、聘書、獎勵證書等原件附1份A4紙型復(fù)印件；論文、論著原件附有關(guān)封面、目錄、作者信息等頁面的A4紙型復(fù)印件1份。
四、評審費
二、年以來全校教師高、中級職稱評審申報和通過人員數(shù)量及通過率情況；以來全校教師職稱評審申報，據(jù)統(tǒng)計，有XX位教師申報高級教師職稱，有XX人通過了省高級教師資格的評審，通過率為XX%；有XX位教師申報中級職稱的評審。其中，申報高級教師職稱的有XX人，通過評審的有1XX人，通過率為XX%；申報一級教師職稱的有XX人，通過評審的有XX人，通過率為XX%。
三、我校在組織教師職稱申報和評審工作中的主要做法和經(jīng)驗：
1、堅持做好年度評審工作安排會和年度評審工作總結(jié)會。在職稱評審工作安排會上，明確當(dāng)年評審政策，提出評審工作要求，以統(tǒng)一思想；在年度職稱評審工作總結(jié)會上，系統(tǒng)總結(jié)本年度職稱評審工作，交流工作經(jīng)驗，研究存在問題，提出改進(jìn)的辦法。
2、評審政策規(guī)定公開、透明。對職稱評審文件，突出要點，條塊分明，一目了然，以利于評委和工作人員掌握、理解，提高了工作效率，減少了失誤。在接收申報材料時，將有關(guān)要求與規(guī)定隨時以文件形式公布于辦公現(xiàn)場和相關(guān)網(wǎng)站，增強(qiáng)政策的透明度。每年評審工作進(jìn)行到接收材料基本完時，也就是開始評審之前，把前期工作基本情況、遇到的問題及初步處理意見，及時向教育廳職改領(lǐng)導(dǎo)小組會議匯報，由領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究處理。
3、建立職稱申報評審管理系統(tǒng)。按照職稱申報、評審的工作步驟和流程，建立職稱申報評審管理系統(tǒng)，各單位軟盤報送資料的同時，要求紙質(zhì)報表加蓋公章，核對無誤輸入計算機(jī)，實行計算機(jī)統(tǒng)一管理，簡化了工作流程，提高了工作效率，減少了接收職稱申報材料和評審過程中提取信息的錯誤。
4、建立評委回避制度。對發(fā)現(xiàn)托人情、跑關(guān)系、投票表上全同意等一些問題時，可以針對個別評委申請回避，同時實行隨機(jī)從評委庫里抽取評委等原則，增強(qiáng)了職稱評審工作的公平、公正性。
5、評審環(huán)節(jié)注意政策的把握。每個組安排聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員的任務(wù)是給評委提供工作服務(wù)，及時反饋組內(nèi)評審動態(tài)，掌握評委的工作態(tài)度等，這樣可以及時了解掌握情況，進(jìn)行工作指導(dǎo)，盡量做到各組之間政策把握適當(dāng)。
四、我校教師職稱評審工作中存在的主要問題和困難：
1、論資排輩之風(fēng)盛行，只要年限到頭，資料齊全，一般就能上去，既評不出水平，又阻礙優(yōu)秀人才脫穎而出，評職稱變成了一種形式主義；
3、職稱與工資福利掛鉤，于是出現(xiàn)拉關(guān)系和暗箱操作現(xiàn)象，直接滋長腐敗和不正之風(fēng)；每年都要評職稱，直接造成職稱貶值，
4、評審過程中看不到被評者的工作態(tài)度和實際工作能力，導(dǎo)致評審不公平；
5、脫離學(xué)校教學(xué)科研工作的實際。職稱評審不是根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)的需要，在科學(xué)設(shè)置崗位的前提下進(jìn)行評審，而是按照上級下達(dá)的計劃及職稱評審條件硬件，有多少評多少。
6、教師隊伍缺乏生機(jī)。不少教師把職稱作為終身的奮斗目標(biāo)和一切工作的出發(fā)點與落腳點，一旦職稱到手，就安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，形成“一勞永逸”、“職稱到手、事業(yè)到頭”的消極思想，造成教師隊伍缺乏生機(jī)和活力。
7、在評審標(biāo)準(zhǔn)上尚缺乏科學(xué)、系統(tǒng)的評價體系，片面強(qiáng)調(diào)了資歷、學(xué)歷、外語、論文等因素，而忽視了教學(xué)、科研的綜合評價。在職稱評審過程中，片面強(qiáng)調(diào)了量化的硬件，致使不少申報者為職稱評審湊論文，只追求短期效應(yīng)，缺乏長遠(yuǎn)目標(biāo)，對大課題攻關(guān)和取得標(biāo)志性成果意識不強(qiáng)。
8、國家規(guī)定的“雙職稱”制度根本難以實施。職稱評審機(jī)制死板，引導(dǎo)不夠。
五、對我校教師職稱評審條件、程序、方法等方面的意見和建議：
1、進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，保證公開、公平、公正。
（1）、認(rèn)真落實上級部門關(guān)于嚴(yán)肅職稱申報工作紀(jì)律的意見和政策，嚴(yán)禁弄虛作假。如出現(xiàn)申報材料造假、異校申報、異崗申報、“插隊”申報以及其它弄虛作假情況，將收回申報職數(shù)，并視情況作出通報批評、核減下年度申報職數(shù)、個人三年內(nèi)不得申報評審相應(yīng)職稱等處理。
（2）、財務(wù)人員、后勤服務(wù)人員以及其他非教學(xué)和教育管理、研究崗位人員，不得申報教師系列職稱評審。未兼任教學(xué)任務(wù)的教育管理、研究崗位人員不能按教學(xué)人員申報。
（3）、要進(jìn)一步完善職稱評聘量化評分細(xì)則，并要保證評分細(xì)則相對穩(wěn)定，不能一年一改，更不能因人設(shè)定評分條件。
2、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保證申報材料質(zhì)量。職稱工作業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)切實加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對申報材料在初審時認(rèn)真把關(guān)，保證申報材料的準(zhǔn)確齊全，不得因不熟悉政策或自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不高給申報人員帶來不良后果。
3、建立并完善社會化評價機(jī)制，貫徹業(yè)績優(yōu)先原則，營造公開、公平、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，使真正的優(yōu)秀人才脫穎而出。職稱評聘的問題就出在濫評聘、亂評聘、誤評聘上。要建立公平、公開、公正的評價人才、用人才的機(jī)制，就要力求改革、探索出路，努力創(chuàng)建新的制度。無論是從解決內(nèi)部存在的問題，還是從與國際接軌的角度出發(fā)，我國都亟待建立職稱或職業(yè)資格認(rèn)定制度的社會化評價機(jī)制。
一、建立專業(yè)技術(shù)資格申報工作公開制度
根據(jù)上級專業(yè)技術(shù)資格申報工作的部署，集團(tuán)公司人事部下發(fā)文件，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公告。基層各單位(含機(jī)關(guān)各部室、公司、中介機(jī)構(gòu)，下同)應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问郊皶r向有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員予以公開告知。
公開告知的主要內(nèi)容為：專業(yè)技術(shù)資格條件、標(biāo)準(zhǔn)；申報程序；申報材料及時間要求。
二、專業(yè)技術(shù)資格的申報程序及公示制度
申報專業(yè)技術(shù)資格實行個人申請、民主評議、公示、所在單位考核推薦、集團(tuán)公司審核推薦、評委會評審、集團(tuán)公司審批下文的工作程序。
1、個人申請。一般由個人向所在單位口頭申請。對不符合申報條件的人員，所在單位應(yīng)及時告知申請人。
2、民主評議。所在單位召集由相關(guān)專業(yè)人員參加的專門會議，對申報人進(jìn)行民主評議。對申報初級資格人員評議的人數(shù)一般不少于10人，對申報中、高級資格人員評議的人數(shù)不少于15人。民主評議應(yīng)由召集人公布申報資格規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)，申報人作個人業(yè)務(wù)工作報告，與會人員對照申報資格規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)以及申報人專業(yè)技術(shù)工作等方面的實際情況予以評議。
個人業(yè)務(wù)工作報告應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：個人簡歷；專業(yè)工作經(jīng)歷；職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職以來的主要業(yè)務(wù)工作；主要業(yè)績及獲獎情況；繼續(xù)教育與本專業(yè)學(xué)識水平；論文、論著、譯著等；個人今后努力方向；申報的專業(yè)及職級；申報的理由及符合文件規(guī)定的條款。業(yè)務(wù)工作報告的重點為任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)工作能力與業(yè)績成果。民主評議采取無記名投票。民主評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)眾公開。申報人應(yīng)回避民主評議。
群眾意見分歧較大者（民主評議贊成票不足三分之二）應(yīng)由所在單位組織人事部門作出較為詳細(xì)的書面說明。報考專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員不進(jìn)行民主評議，但必須進(jìn)行公示。
3、公示。所在單位組織人事部門（含機(jī)關(guān)各部室、公司、中介機(jī)構(gòu)）應(yīng)對申報人的學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果、論文、獲獎等申報材料，及所申報的專業(yè)資格、目前所從事的專業(yè)工作崗位、任現(xiàn)職以來的年度考核、民主評議結(jié)果等，在企務(wù)公開欄中予以公示，單位有局域網(wǎng)的，同時應(yīng)在局域網(wǎng)上公示。時間一周。
公示的所有材料要經(jīng)本單位組織人事部門審核，并注明申報人符合申報、評審條件的條款。未經(jīng)審核或不屬實的材料不得公示。
公示應(yīng)注明本單位及集團(tuán)公司組織人事部門接受舉報的電話。對公示所反映的問題，所在單位組織人事部門應(yīng)及時核實，未核實的不予推薦。
報送申報材料同時附公示報告。公示報告內(nèi)容包括：被公示人姓名、公示時間、公示地點、公示內(nèi)容、公示反映的問題及核實情況。公示報告應(yīng)由所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)簽字，蓋單位公章。
4、所在單位考核、推薦。考核一般以上一年度考核結(jié)果為依據(jù)，并結(jié)合民主評議意見與公示結(jié)果，對考核等次為“良”（稱職、合格）及以上的予以推薦正常晉升，對任現(xiàn)職以來至少有一次考核為“優(yōu)”的可推薦申報破格晉升。
任現(xiàn)職以來，有下列情況之一的，在規(guī)定的年限上延遲申報：（1）年度考核為“中”（基本合格、基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上；
（2）受記過以上處分者，延遲2年以上；
（3）偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
有下列情況之一的停止考試三年：
（1）偽造學(xué)歷或出具各種假證明的；
（2）請人代考或代人考試的；
（3）評卷時發(fā)現(xiàn)答卷內(nèi)字跡不一致或有雷同、抄襲等現(xiàn)象，并經(jīng)評卷小組認(rèn)定的；
（4）夾帶、傳遞資料、紙條等或偷換試卷的；
（5）偷看他人答卷或有意給他人抄襲；
（6）利用移動電話、傳呼機(jī)等通訊工具作弊的。
上一年度沒有按要求完成專業(yè)技術(shù)人員年度考核的，不得推薦申報材料。
所在單位組織人事部門應(yīng)對申報人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)崗位、論文、獲獎、年度考核結(jié)果等進(jìn)行認(rèn)真審核，并由審核人簽名負(fù)責(zé)。所有復(fù)印件均應(yīng)與原件核實，并簽署審核意見。業(yè)績成果等有關(guān)證明材料應(yīng)由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核簽名負(fù)責(zé)，并蓋部門公章。所提交的申報材料應(yīng)真實、齊全、規(guī)范。組織推薦意見應(yīng)包括申報人任現(xiàn)職以來思想品德、職業(yè)道德、履行職責(zé)、業(yè)務(wù)水平等幾個方面。
推薦申報政工專業(yè)資格的應(yīng)蓋單位黨委（總支）公章，負(fù)責(zé)人簽章。推薦申報其它專業(yè)技術(shù)資格的蓋單位行政公章，負(fù)責(zé)人簽章。
所在單位組織人事部門應(yīng)按要求上報申報材料，不得委托申報人個人送交申報材料。報考專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員，由所在單位組織人事部門審核、簽署意見、蓋章，負(fù)責(zé)人簽字。
5、集團(tuán)公司審核、推薦。集團(tuán)公司人事部對上報人員進(jìn)行審核，對所有復(fù)印件要審驗原件，年度考核以單位年度上報的考核結(jié)果為依據(jù)審核。經(jīng)審核符合申報條件、標(biāo)準(zhǔn)，申報材料真實、齊全、規(guī)范的予以推薦，不符合要求的不予以推薦。凡接受個人報名參加專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）考試的，基層單位報考人員不再經(jīng)集團(tuán)公司人事部審核，個人可直接報名。基層單位組織報考后，應(yīng)及時將公示報告、報考人員
名單報集團(tuán)公司人事部；機(jī)關(guān)各部室、公司、中介機(jī)構(gòu)的報考人員由所在單位審查、公示后，報集團(tuán)公司人事部審核同意，個人報名。
6、審批下發(fā)專業(yè)技術(shù)資格文件。集團(tuán)公司評委會評審?fù)ㄟ^人員資格，經(jīng)集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公示一周，無異議后由集團(tuán)公司人事部下發(fā)文件通知。
經(jīng)組織同意報考專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）合格人員，及推薦上報評審?fù)ㄟ^人員的專業(yè)技術(shù)資格，在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公示一周，無異議后由集團(tuán)公司人事部轉(zhuǎn)發(fā)文件通知。未按規(guī)定程序申報、報考專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格），不予下文。
7、退回評審材料。集團(tuán)公司組織人事部按干部管理權(quán)限及時退回評審?fù)ㄟ^及考試合格人員的申報材料、成績通知單等材料，有關(guān)單位應(yīng)及時歸入本人檔案。評審未獲通過或者職稱工作職能部門不予批復(fù)人員的評審材料，凡屬個人提交的證書、證明、業(yè)績、成果、論文、等退回申報者；凡涉及有關(guān)組織核查、評價和評審組織的結(jié)論，包括申報表，只退至單位組織人事部門，保存一年后銷毀，不退回申報者。
8、對違反有關(guān)政策規(guī)定或者有弄虛作假等行為而評審?fù)ㄟ^并獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員，一經(jīng)查實，即予撤消其資格。
三、工作責(zé)任制度版權(quán)所有
1、專業(yè)技術(shù)資格申報工作實行分級負(fù)責(zé)制。
2、沒有按要求規(guī)定審核、推薦，有下列情況之一的予以責(zé)任追究：
（1）沒有按要求公開專業(yè)技術(shù)資格申報文件規(guī)定，影響個人申報的，給予所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)責(zé)任人通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；
（2）沒有按要求組織民主評議的，給予所在單位有關(guān)責(zé)任人通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；
（3）沒有按要求公示的，給予所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)責(zé)任人予以通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；
（4）沒有核實公示中舉報申報人有關(guān)問題的，給予所在單位組織人事部門有關(guān)責(zé)任人通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；
（5）推薦材料由于審查不嚴(yán)，出現(xiàn)弄虛作假的，取消申報人當(dāng)年申報資格，并延遲三年申報，有關(guān)責(zé)任人通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰500元。幫助弄虛作假的，視情節(jié)給予有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分，并經(jīng)濟(jì)處罰500元，給予所在單位組織人事部門負(fù)責(zé)人通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；
（6）集團(tuán)公司組織人事部沒有按規(guī)定要求審核，出現(xiàn)弄虛作假的給予有關(guān)責(zé)任人通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰500元；
（7）推薦上報的申報材料沒按要求整理，不齊全、不規(guī)范，影響申報人評審的，對所在單位組織人事部門及集團(tuán)公司組織人事部有關(guān)責(zé)任人予以通報批評，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；
（8）評審結(jié)束后出現(xiàn)舉報，經(jīng)查屬實，視情節(jié)給予有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分，并經(jīng)濟(jì)處罰500元；
我是**，現(xiàn)任**軌道車輛牽引傳動工程技術(shù)研究中心集團(tuán)辦公室行政主管，兼任工會副主席。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)知識，做好科技申報工作。
科技申報工作是我的工作職能中最重要的一項。要做好科技申報工作，申報材料的撰寫非常重要。我本身是學(xué)理科的，對于企業(yè)在軌道交通、數(shù)控設(shè)備、風(fēng)力發(fā)電上的技術(shù)并不熟悉，而要寫好申報材料，就必需對產(chǎn)品、對技術(shù)乃至相關(guān)技術(shù)背景有一定的了解。通過認(rèn)真研讀技術(shù)文件、網(wǎng)上查閱相關(guān)技術(shù)材料、虛心向技術(shù)人員請教技術(shù)問題，加深了對相關(guān)產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)的了解，為做好科技工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。
在近三年的工作中，完成多項科技項目申報工作，其中高檔數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究、軌道交通高速電力機(jī)車牽引系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)化項目列入省成果轉(zhuǎn)化項目，1.5兆瓦雙饋式風(fēng)力發(fā)電機(jī)組研制及產(chǎn)業(yè)化項目列入省科技攻關(guān)計劃，牽引變流器列入國家重點新產(chǎn)品計劃，交流變頻牽引電機(jī)開發(fā)列入市科技計劃項目，為企業(yè)爭取各項科研經(jīng)費3000余萬元。完成了省級工程技術(shù)研究中心、省市級科技攻關(guān)等項目的驗收工作。成功申報了常牽中心為國家級高新技術(shù)企業(yè)，常牽電機(jī)、常牽龐巴迪、新瑞機(jī)械為省級高新技術(shù)企業(yè)。成功申報了牽引變流器等8項產(chǎn)品為省級高新技術(shù)產(chǎn)品。完成鋼鋁復(fù)合導(dǎo)電軌等10項專利的申報工作。完成企業(yè)享受科技優(yōu)惠政策相關(guān)手續(xù)的辦理。
由于科技工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，多次受到市、區(qū)科技部門的好評。
二、積極拓展崗位職能，成為企業(yè)與政府的紐帶。
行政工作比較繁雜，要做好與政府部門的對接，處理好企業(yè)需要辦理的各項手續(xù)，就必須不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。
在工作中，與發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)、工商、環(huán)保、海關(guān)等部門銜接，辦理新建項目備案、公司注冊登記及變更、技改項目備案、國家鼓勵類項目進(jìn)口設(shè)備免稅手續(xù)、國產(chǎn)設(shè)備抵免企業(yè)所得稅相關(guān)手續(xù)、外資企業(yè)批準(zhǔn)證書、進(jìn)出口許可證、新建項目環(huán)評手續(xù)、環(huán)保三同時驗收手續(xù)等多項事務(wù)。
通過不斷的努力，積極拓展了行政主管這個崗位的職能，成為了聯(lián)系企業(yè)與政府各職能部門的紐帶。
三、關(guān)愛企業(yè)職工，做好工會工作。
根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知》（魯人社〔2012〕46號）的文件要求，為了做好2012年度翻譯高級專業(yè)技術(shù)職稱評審材料報送工作，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、申報、呈報的程序
申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行。
（一）專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報評議方案。
（二）單位要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會，對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績等進(jìn)行評價，提出推薦名單。
（三）單位根據(jù)專家委員會提出的推薦名單，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選。
（四）單位對申報材料進(jìn)行認(rèn)真核實，重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求。
（五）公示申報人的申報材料及有關(guān)情況。將填好的《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）進(jìn)行公示。經(jīng)5個工作日公示無異議后，并由申報人、審核人、單位負(fù)責(zé)人分別簽字后推薦上報。
（六）單位組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。
（七）報經(jīng)主管部門審查，符合申報條件的材料，主管部門簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋印鑒后，及時送呈報部門。
二、應(yīng)呈報的有關(guān)材料和要求
（一）申報人須提供的評審材料類別、數(shù)量
1．《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（A4紙型，原件）。
2．《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(A4紙型，原件)。
3．《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》一式20份(A3紙型打印，其中原件3份，其余可為復(fù)印件)。
4．反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）。其中：《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》中“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎情況”（以下簡稱“成果及受獎”）欄填報數(shù)量不超過3件；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”（以下簡稱“論文、著作、作品”）欄填報數(shù)量不超過3件。
5．學(xué)歷及學(xué)位證書（原件。如學(xué)歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件，或經(jīng)單位人事部門審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的畢業(yè)生登記表復(fù)印件）。
6．現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）。
7．符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》。
8．全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證（原件），符合免考部分科目（模塊）的人員，須上報免考部分科目（模塊）審核表。
9．符合山東省海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語、計算機(jī)應(yīng)用能力考試的須上報免于外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試審核表及相關(guān)的證明材料。
10．《“六公開”監(jiān)督卡》1份。
11．繼續(xù)教育證書。
12．改系列申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評審表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》(原件，或經(jīng)單位人事部門審核，負(fù)責(zé)人簽字，單位蓋章的復(fù)印件)1份，并報送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。
（二）申報人所在單位、主管部門、呈報部門應(yīng)履行的手續(xù)及要求
1．所在單位、主管部門要加強(qiáng)對申報推薦材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作的年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實準(zhǔn)確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦?！必?fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。
2．符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件》破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報告1份，并由呈報部門核準(zhǔn)簽署意見，加蓋印鑒。
3．需委托評審的，分級管理的原則，由相應(yīng)的人事主管部門出具委托函。
4．申報材料須按要求裝入統(tǒng)一印制的材料袋內(nèi)，實際材料件數(shù)與材料目錄必須相符并整理規(guī)范。
5．呈報的申報材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，一般應(yīng)打印，字跡清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。
三、填表說明
（一）申報表格中的項目不能漏填，無需填寫或沒有的填“無”，不能置空。
（二）申報材料中的“單位”、“呈報單位”一律使用法定全稱?！八鶑氖聦I(yè)”須按專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的專業(yè)名稱填寫，如沒有明確規(guī)定的，據(jù)實填寫規(guī)范名稱。
（三）“學(xué)歷”應(yīng)填報國家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)填報與申報專業(yè)相關(guān)或相近的學(xué)歷（后學(xué)歷須滿三年），其他學(xué)歷僅作參考。獲得國民教育學(xué)歷的，分別填寫為“研究生、大學(xué)、大專、中專、高中及以下”，1970—1977年恢復(fù)高考制度以前入學(xué)的高等院校畢業(yè)生學(xué)歷填寫“大學(xué)普通班”；黨校學(xué)歷填寫“中央（省、市委）黨校研究生、大學(xué)、大?！?；1993—1997年入學(xué)并取得“山東省干部教育驗印專用章”驗印的學(xué)業(yè)證書，填寫“省業(yè)余大學(xué)、大專”。
（四）“畢業(yè)時間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”填寫：×年×月，×?！翆I(yè)。
（五）“聘任時間及年限”中“聘任時間”填寫第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時間，“年限”則填寫聘任累計年限，年限計算到申報當(dāng)年的年底。采取時間/年限的填法，
例:1998年10月連續(xù)聘任至今，累計聘任5年，填1998.10/5，中間有間斷，累計聘任3年，填1998.10/3。
（六）“任現(xiàn)職以來各年度考核結(jié)果”欄應(yīng)按實際考核確定的等次填寫。
（七）“成果及受獎”欄的填寫：
1．要填寫受聘現(xiàn)職以來的成果和獎項；
2．同一成果的不同獎項只填寫最高獎項；
3．“時間”填寫證書落款時間，×年×月；
4．“位次”填寫：成果、受獎等系個人獨立完成的填寫“獨立”；與他人合作完成的，采用申報人位次/合作人數(shù)的填法，如：申報人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫：1/3，依此類推，為第2位的，填：2/3（申報表格中的“位次”欄均依此法填寫）。
（八）“論文、著作、作品”欄的填寫：
1．要填寫受聘現(xiàn)職以來的論文、著作、作品；
2．要填寫發(fā)表在省級以上具有全國統(tǒng)一刊號(CN、ISSN)的報刊上的論文、作品，公開出版的具有統(tǒng)一書號(ISBN)的著作；
3．“時間”填寫報刊或著作的出版時間：×年×月；
4．“題目”的填寫，先注明“論文”、“著作”，然后寫作品名稱；
5．“報刊或出版社”填寫報刊或出版社的法定全稱。
（九）“成果及受獎”和“論文、著作、作品”欄，要有選擇性地提供任現(xiàn)職以來最能反映其業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的代表作。要按代表水平由高到低依次遞減的順序填寫，并在報刊封面上依此順序編號排列。一項內(nèi)容不得在以上兩欄中重復(fù)填寫。上述材料的截止時間為呈報的截止時間，超期的不予認(rèn)可，不予受理。
（十）在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/p>
四、關(guān)于對評審人員進(jìn)行專業(yè)知識測試問題
根據(jù)省人力資源和社會保障廳的要求，為進(jìn)一步完善評審制度，提高評審質(zhì)量，由評委會的辦事機(jī)構(gòu)組織對所有申報參加評審的人員根據(jù)所申報的專業(yè)語種進(jìn)行集中閉卷考試。專業(yè)測試的目的是為全面了解申報人員專業(yè)基礎(chǔ)和知識水平。測試成績提交評委會，作為評審依據(jù)之一。測試的具體要求和時間另行通知。
五、報送材料時間和地點
現(xiàn)將人事部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于*年度高級會計師資格考評結(jié)合擴(kuò)大試點工作的通知》（國人廳發(fā)[*]48號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們。結(jié)合我省情況，就有關(guān)問題補(bǔ)充通知如下，請一并遵照執(zhí)行。
一、組織管理
我省高級會計師資格考評結(jié)合試點工作，按照人事部、財政部的統(tǒng)一部署，在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳和省財政廳共同組織實施?？紕?wù)工作由省會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱省會計考辦）承辦。
二、考試工作
（一）凡符合《湖北省會計系列會計（財稅經(jīng)濟(jì)）專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》（鄂職改辦[2000]154號）文件申報條件的人員，均可報名參加考試。
（二）報考人員的資格審查，按屬地原則，由各級人事職改部門負(fù)責(zé)。
（三）報名時間定于6月15日至25日。
（四）報考人員須填寫《高級會計師資格考試報名表》（見附件2）。市州考生由所在單位審核（蓋章），經(jīng)當(dāng)?shù)卣耸拢毟模┎块T初審合格（蓋章）后，由會計考辦匯總并送省會計考辦辦理報名手續(xù)；省直單位報考人員由主管部門按規(guī)定審核同意（蓋章）后，到省會計考辦辦理報名手續(xù)；省直其他報考人員由檔案所在單位按規(guī)定審核（蓋章）后，到省會計考辦辦理報名手續(xù)。
（五）考試時間為9月3日8：30--12：00。考試地點設(shè)在武漢市區(qū)，具體考試地址以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。成績查詢網(wǎng)址：湖北省財政廳信息網(wǎng)（）；成績查詢電話：
（六）考試科目及方式。高級會計師任職資格考試科目為《高級會計實務(wù)》，采取開卷筆答方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)試者運用會計、財務(wù)、稅收等相關(guān)的理論知識、政策法規(guī)，對所提供的有關(guān)背景資料進(jìn)行分析、判斷和處理業(yè)務(wù)的綜合能力。
根據(jù)考培分離的原則，考生可自愿征訂《高級會計師資格考評結(jié)合試點--高級會計實務(wù)科目考試大綱》和《高級會計師資格考評結(jié)合試點——高級會計實務(wù)考試輔導(dǎo)用書》。
（七）參加考試并達(dá)到國家規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)的合格證，由全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核發(fā)，此證3年內(nèi)在全國范圍有效。省內(nèi)當(dāng)年評審使用的成績合格標(biāo)準(zhǔn)由省人事廳與省財政廳另行商定，該合格證由省會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組核發(fā)，此證只在本省當(dāng)年評審有效。
三、評審工作
（一）評審資格及材料審查。參加評審人員的資格及材料初審工作由各級政府人事（職改）部門負(fù)責(zé)。初審合格人員的評審材料，由同級政府財政會計（職改）部門集中后統(tǒng)一報送省會計專業(yè)高級職務(wù)評審委員會辦公室（以下簡稱“省會計高評委會辦公室”）。省直單位和在漢其他單位申報人員的資格、材料審查及受理由申報人檔案所在單位按規(guī)定審核蓋章同意后，報送省會計高評委會辦公室。所有申報人員材料在報送省會計高評委會辦公室時，必須提供有關(guān)證書、材料原件和復(fù)印件，復(fù)印件留存。在考試試點期間，武漢市會計專業(yè)高級職務(wù)申報評審渠道不變。
（二）凡申報高級會計師資格評審的人員，必須參加全國統(tǒng)一組織的《高級會計實務(wù)》科目考試，成績合格后，方可參加評審。2004、2005年參加全國《高級會計實務(wù)》試點考試成績合格的人員，申報*年度高級會計師資格評審時成績有效。
（三）申報材料按現(xiàn)行規(guī)定辦理，各種表格應(yīng)按規(guī)定的格式和要求填寫。評審材料的受理時間為10月8日至31日，請各地有關(guān)部門和省直有關(guān)單位對符合規(guī)定參評人員的申報材料，務(wù)必按時報送省會計高評委會辦公室，逾期不予受理。地址：（武昌北環(huán)路44號，聯(lián)系電話：）。
四、考試與評審費用
按照鄂財綜發(fā)[2003]12號文件的規(guī)定，《高級會計實務(wù)》科目考試考務(wù)費為每人100元，高級會計師任職資格評審費用為每人300元，具體分解標(biāo)準(zhǔn)按（鄂財綜發(fā)[2003]12號）文件執(zhí)行。兩項費用在考試報名和申報材料時分別收取。
五、其它相關(guān)事項
（一）申報人員的專業(yè)技術(shù)工作年限和任職年限按實際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間計算。專業(yè)工作年限和任職年限計算到*年12月31日。
（二）已辦理離、退休手續(xù)的人員，現(xiàn)受聘于企業(yè)和非公有制組織，從事會計專業(yè)技術(shù)工作且符合申報條件的，可以報名參加高級會計師任職資格的考評。評審結(jié)果不與原單位工資福利待遇掛鉤。
（三）公務(wù)員中在會計專業(yè)技術(shù)崗位上工作且符合申報條件的人員，可以報名參加高級會計師任職資格的考評。評審結(jié)果不與工資福利待遇掛鉤。
（四）民營企業(yè)、社會流動人員及其他人員的申報，可由各級人才交流和人才評價部門提供評價服務(wù)，但服務(wù)機(jī)構(gòu)必須負(fù)責(zé)對其材料的真實性進(jìn)行認(rèn)證，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（五）財政撥款事業(yè)單位中屬學(xué)歷、資歷破格的申報人員，須先經(jīng)省職改辦審查同意，省會計專業(yè)高評委會辦公室方可受理申報材料。
（六）相關(guān)表格下載
1、《高級會計師資格考試報名表》、《破格人員資格審查表》、《非本專業(yè)職務(wù)改報轉(zhuǎn)評、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》、《職稱外語、計算機(jī)水平考試免試審批表》在湖北省財政廳信息網(wǎng)--湖北會計之窗--相關(guān)下載欄目下載(網(wǎng)址：)。
2、《專業(yè)技術(shù)任職資格申報人員綜合材料一覽表》在湖北人事信息網(wǎng)下載（網(wǎng)址：*）。
