發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 17:09:54
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的企業(yè)會(huì)計(jì)信息論文樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
針對(duì)會(huì)計(jì)信息普遍失真的現(xiàn)象，從政府、企業(yè)、以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身三大方面進(jìn)行分析：
1.政府過(guò)度干預(yù)建筑施工企業(yè)以及市場(chǎng)自身的盲目性、自發(fā)性等弊端
“目前，部分地方政府管理建筑施工企業(yè)過(guò)程中仍存在錯(cuò)位管理的現(xiàn)象，比如部分地方政府直接管理施工企業(yè)或直接干預(yù)建筑施工企業(yè)正常運(yùn)行。”在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，個(gè)別企業(yè)尋找法律法規(guī)制度缺陷，利用合法而不合理的手段“制作”財(cái)務(wù)報(bào)表，掩蓋企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易真實(shí)性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。
2.施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的不重視及內(nèi)部會(huì)計(jì)制度不完善
施工單位招聘人才主要是工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)重視度和投入相對(duì)較少。工程的質(zhì)量和進(jìn)度是所關(guān)注的重點(diǎn)，施工項(xiàng)目部為了控制成本贏得最大利益，財(cái)務(wù)信息造假時(shí)有發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不夠完善，造假現(xiàn)象頻繁發(fā)生?！艾F(xiàn)今很多建筑施工企業(yè)其體制處于傳統(tǒng)與新時(shí)代交替的關(guān)鍵時(shí)期，會(huì)計(jì)核算也正因?yàn)槠髽I(yè)處于這個(gè)時(shí)期，其精準(zhǔn)度下降，核算方法模糊，企業(yè)會(huì)計(jì)信息因此失真嚴(yán)重?！逼髽I(yè)及其項(xiàng)目部盲目追求利益，主要表現(xiàn)在與績(jī)效考核掛鉤的利益。建筑施工企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，因此企業(yè)通過(guò)調(diào)節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表，來(lái)達(dá)到減少稅款的目的；會(huì)計(jì)信息的失真直接影響施工單位的績(jī)效考核、經(jīng)濟(jì)利益等，進(jìn)而影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。為了追求良好的企業(yè)形象確保長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，施工單位會(huì)選擇性的隱匿報(bào)表中不利影響，贏得政府和市場(chǎng)的信任，增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力；項(xiàng)目部通過(guò)財(cái)務(wù)員操縱利潤(rùn)，人為影響會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)成為了內(nèi)部團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
3.會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)問(wèn)題
近年來(lái)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)擴(kuò)大招生規(guī)模和數(shù)量，然而會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)卻未得到明顯提高。中小企業(yè)無(wú)須設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)置了相關(guān)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)辦事低效，會(huì)計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的層面。這部分人未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)制度規(guī)定及信息真實(shí)性重要性的認(rèn)識(shí)，憑借著以往的低層次經(jīng)驗(yàn)做著高級(jí)會(huì)計(jì)信息統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量堪憂(yōu)。
二、提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的措施
針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真原因，從國(guó)家政府、企業(yè)內(nèi)部及會(huì)計(jì)從業(yè)人員三方面提出措施如下：
1.完善政府管理體制
國(guó)家需要完善會(huì)計(jì)信息方面的的相關(guān)法律法規(guī)，成立專(zhuān)業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，讓專(zhuān)業(yè)化的監(jiān)管指引企業(yè)發(fā)展。政府在執(zhí)行過(guò)程中不要直接干預(yù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，更多的轉(zhuǎn)為宏觀調(diào)控，幫助建筑施工企業(yè)走向正軌。
2.完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度
企業(yè)內(nèi)部要建立自己的專(zhuān)門(mén)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)，加強(qiáng)約束和激勵(lì)力度。加強(qiáng)內(nèi)部核算管理，科學(xué)設(shè)計(jì)和合理組織會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其傳遞程序。
3“.提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)
對(duì)于企業(yè)用戶(hù)來(lái)說(shuō)，他們所關(guān)心的內(nèi)容與軟件服務(wù)商完全不同。成功的獲得軟件服務(wù)商所提供的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)以及一些相關(guān)的業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)是他們的根本目的，同時(shí)系統(tǒng)是否能夠滿(mǎn)足用戶(hù)的需求是他們衡量的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，即他們并不關(guān)心是誰(shuí)為他們提供了相應(yīng)的服務(wù)，信息系統(tǒng)在完成過(guò)程中要經(jīng)過(guò)多少步驟，他們的注意力集中在最后的結(jié)果，對(duì)其中的過(guò)程并不關(guān)心，他們只需在對(duì)信息系統(tǒng)滿(mǎn)意之后為其進(jìn)行付費(fèi)，最終就能夠享受這種成果。換而言之，從企業(yè)用戶(hù)的角度來(lái)看，云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)就是在自己對(duì)信息系統(tǒng)滿(mǎn)意之后對(duì)其進(jìn)行付費(fèi)然后就能夠使用的一種服務(wù)，對(duì)它的交易是建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)之上的。雖然從實(shí)質(zhì)上來(lái)看云會(huì)計(jì)是一種虛擬的、以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)，但是企業(yè)用戶(hù)卻將其視為透明，云會(huì)計(jì)給企業(yè)用戶(hù)的感覺(jué)與在企業(yè)內(nèi)部建立于本部門(mén)、本系統(tǒng)的信息系統(tǒng)是一樣的，因?yàn)閮烧咚軌驗(yàn)槠髽I(yè)提供的功能和服務(wù)是一樣的。
二、云會(huì)計(jì)的體系結(jié)構(gòu)
建立云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)勢(shì)必就要與數(shù)據(jù)資源、網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存的基礎(chǔ)設(shè)施以及能夠開(kāi)展會(huì)計(jì)服務(wù)的應(yīng)用軟件聯(lián)系起來(lái)。從云會(huì)計(jì)能夠提供的功能和服務(wù)以及企業(yè)在實(shí)施云會(huì)計(jì)時(shí)的一些實(shí)際情況來(lái)看，云會(huì)計(jì)的基本體系結(jié)構(gòu)總體上可以劃分為5大層次：應(yīng)用層、平臺(tái)層、數(shù)據(jù)層、基礎(chǔ)設(shè)施層以及硬件虛擬層。通過(guò)圖1來(lái)展示云會(huì)計(jì)提供的功能服務(wù)與云會(huì)計(jì)建設(shè)的關(guān)系。我們能夠清晰地看出，在整個(gè)云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)當(dāng)中每一層的構(gòu)成都有相對(duì)應(yīng)的服務(wù)。例如在云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中會(huì)計(jì)的核算、管理和決策系統(tǒng)，以及統(tǒng)一訪問(wèn)門(mén)戶(hù)（Portal)和另外一些跟會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建立都是由云計(jì)算的軟件，即服務(wù)（SaaS）來(lái)建立的；云會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)服務(wù)和會(huì)計(jì)信息化開(kāi)發(fā)應(yīng)用環(huán)境服務(wù)平臺(tái)的建立都是由平臺(tái)即服務(wù)（PaaS）來(lái)建立的；企業(yè)的數(shù)據(jù)資源的建立和整合是由數(shù)據(jù)即服務(wù)（DaaS）來(lái)建立的；云會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用環(huán)境，包括存儲(chǔ)和數(shù)據(jù)中心兩方面的建立是由基礎(chǔ)實(shí)施即服務(wù)（IaaS）來(lái)建立的；服務(wù)器集群的建立是由硬件及服務(wù)（HaaS）來(lái)建立的，建立服務(wù)器集群的目的是為了能夠形成彈性計(jì)算能力并且可以有效地利用，最終能夠順利形成建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。同時(shí)，統(tǒng)一訪問(wèn)門(mén)戶(hù)（Portal)的建設(shè)是為了實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的服務(wù)目錄的管理，最終使企業(yè)用戶(hù)能夠和云會(huì)計(jì)所提供的各項(xiàng)功能和服務(wù)有一個(gè)相對(duì)應(yīng)的連接。在云會(huì)計(jì)的體系結(jié)構(gòu)當(dāng)中，每一層構(gòu)成的云會(huì)計(jì)服務(wù)商既可以來(lái)自于一個(gè)又可以來(lái)自于多個(gè)，例如，可以向多個(gè)服務(wù)商來(lái)購(gòu)買(mǎi)儲(chǔ)存空間，也可以找多個(gè)服務(wù)商來(lái)購(gòu)買(mǎi)云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的不同的模塊，這些都是可行的。
三、云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)
云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用目的主要是通過(guò)這種方式將企業(yè)的中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)營(yíng)管理方面來(lái)，而外包企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)以及服務(wù)是有助于企業(yè)各方面發(fā)展的，因?yàn)槭褂眠@種模式不僅能夠降低企業(yè)的投入成本，而且能夠提高企業(yè)的工作效率，同時(shí)對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力也有著極大推動(dòng)作用。
1．成本方面
云會(huì)計(jì)向企業(yè)提供服務(wù)的方式是以軟件的形式提供的，同時(shí)企業(yè)使用也比較方便，企業(yè)不需要參與到制作過(guò)程之中，只需按需付費(fèi)，并且付費(fèi)的形式也多種多樣，企業(yè)既可以按需購(gòu)買(mǎi)，又能夠根據(jù)企業(yè)所使用資源的多少或者時(shí)長(zhǎng)來(lái)計(jì)算。這種方式就讓企業(yè)擺脫為服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備支付昂貴的費(fèi)用，只需按需或按使用量去支付相對(duì)更低廉的費(fèi)用。這種方式結(jié)束了企業(yè)一次性的投資運(yùn)行模式，讓企業(yè)的營(yíng)運(yùn)成本可以更好地投入到其他方面，就能夠從根本上緩解企業(yè)在資金問(wèn)題上的壓力，同時(shí)關(guān)于設(shè)備成本折舊的問(wèn)題也不再需要企業(yè)考慮，這樣就使管理人員能夠在其他方面投入更多的精力，并且在第一時(shí)間得到最新的消息，這樣也從另一個(gè)方面提高了企業(yè)整體的工作效率。
2．管理和維護(hù)方面
從整體上來(lái)說(shuō)，云會(huì)計(jì)分為兩部分，一部分是資源開(kāi)發(fā)和程序設(shè)計(jì)的服務(wù)提供商，另一部分是使用這種模式的企業(yè)用戶(hù)。因此，對(duì)于企業(yè)的管理方面來(lái)說(shuō)，這種明確的分工合作方式方便企業(yè)用戶(hù)的管理，同時(shí)，服務(wù)提供商的專(zhuān)門(mén)化和規(guī)?；奶匦砸矝Q定了技術(shù)能夠最新化，也就是說(shuō)通過(guò)這種模式企業(yè)能夠第一時(shí)間得到技術(shù)革新，企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用也就走在了時(shí)代的最前列。這樣既能夠讓企業(yè)適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化不斷發(fā)展變化的步伐，又能夠使企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的風(fēng)險(xiǎn)和門(mén)檻得到最大限度的降低，綜合起來(lái)提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，服務(wù)供應(yīng)商也對(duì)服務(wù)的售后問(wèn)題處理較好，在運(yùn)用過(guò)程中有任何問(wèn)題都可以向其咨詢(xún)，均能夠得到及時(shí)的解決，即使在運(yùn)用過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)問(wèn)題也不再需要企業(yè)的會(huì)計(jì)人員去花費(fèi)經(jīng)歷尋找解決的辦法。這樣，既節(jié)省了會(huì)計(jì)工作人員的時(shí)間，又提高了企業(yè)的整體效率。
在過(guò)去，企業(yè)會(huì)計(jì)信息化所要解決的問(wèn)題很多，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化需要企業(yè)擁有自己獨(dú)立的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備，購(gòu)置這些設(shè)備需要大量的資金，同時(shí)企業(yè)也需要找軟件供應(yīng)商購(gòu)買(mǎi)會(huì)計(jì)信息化軟件產(chǎn)品，而購(gòu)買(mǎi)、安裝和維護(hù)的成本也比較昂貴，且過(guò)程比較復(fù)雜，某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響整體的使用。所以企業(yè)需要投入大量的人力、物力和財(cái)力，對(duì)于硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施的管理和維護(hù)也需要有專(zhuān)業(yè)的人員。這種方式就讓企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中需要聘請(qǐng)更多的人員，花費(fèi)更多的資金和時(shí)間。而使用云會(huì)計(jì)之后，此類(lèi)問(wèn)題便能夠得到基本的解決，因?yàn)樵茣?huì)計(jì)所采取的方式是租賃，不需要企業(yè)去聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員來(lái)對(duì)其進(jìn)行管理和維護(hù)，這樣就節(jié)省了企業(yè)的開(kāi)支，另外軟件供應(yīng)商也可以為企業(yè)提供服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備，企業(yè)也就無(wú)需為這些基礎(chǔ)設(shè)備去花費(fèi)額外的資金，從而能夠讓企業(yè)在最大限度上節(jié)省資金，同時(shí)也節(jié)省更多的人力資源，最終能夠讓企業(yè)集中精力去處理一些對(duì)企業(yè)發(fā)展有重大作用的工作，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
3．?dāng)U展與可靠性方面
云會(huì)計(jì)是建立在云計(jì)算基礎(chǔ)之上的，它實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化，云會(huì)計(jì)也具備了云計(jì)算的一些特點(diǎn)，例如當(dāng)有故障的時(shí)候能夠自動(dòng)的進(jìn)行切換，設(shè)備在升級(jí)的過(guò)程當(dāng)中會(huì)計(jì)信息服務(wù)不會(huì)因此而被中斷，物理硬盤(pán)無(wú)法對(duì)存儲(chǔ)容量進(jìn)行限制，能夠及時(shí)提供數(shù)據(jù)容量的擴(kuò)充以及負(fù)載均衡，這一系列的特點(diǎn)就能夠保證動(dòng)態(tài)調(diào)整可以及時(shí)應(yīng)用在運(yùn)用云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的企業(yè)當(dāng)中，適應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展需要，滿(mǎn)足了企業(yè)規(guī)模增長(zhǎng)的需要。同時(shí)，軟件服務(wù)商所提供的設(shè)備包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心和機(jī)房等一些基礎(chǔ)設(shè)備以及建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)之上的服務(wù)器集群，這些服務(wù)器所放置的地方既可以是一處也可以是多處，其主要的功能是對(duì)會(huì)計(jì)信息化當(dāng)中的軟件和數(shù)據(jù)進(jìn)行存放。企業(yè)的數(shù)據(jù)都是由專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理的，這就比傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式更加安全和可靠。
4．應(yīng)用方面
云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的出現(xiàn)意味著在信息世界里出現(xiàn)又一次分工，那些應(yīng)用層的人員再無(wú)需關(guān)心底層的計(jì)算環(huán)境，他們能夠集中精力去關(guān)心產(chǎn)品的研發(fā)工作。在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用這種云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)既能夠快速上手，又能夠隨著社會(huì)的發(fā)展及時(shí)進(jìn)行變更，增強(qiáng)了自身的競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)與銀行、客戶(hù)以及供應(yīng)商等機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，但傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的協(xié)同功能較弱，與這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)同困難很大。而云會(huì)計(jì)這種方式，能夠?qū)⑦@些需要長(zhǎng)期進(jìn)行協(xié)同的機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)行集成，這樣能夠與之進(jìn)行便捷的聯(lián)絡(luò)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的附加值也能夠得到相應(yīng)的提升。
四、云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用所面臨的問(wèn)題
盡管云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在使用的過(guò)程中為企業(yè)解決了很多的問(wèn)題，也為企業(yè)提供了很大的便利，但是也存在一些危機(jī)，在企業(yè)的應(yīng)用過(guò)程中面臨著許多需要解決的問(wèn)題。
1．企業(yè)對(duì)供應(yīng)商依賴(lài)過(guò)大
如果企業(yè)要應(yīng)用云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，那么企業(yè)對(duì)云會(huì)計(jì)供應(yīng)商的依賴(lài)性會(huì)相當(dāng)大，供應(yīng)商所提供的服務(wù)質(zhì)量與企業(yè)的發(fā)展也息息相關(guān)，一旦有任何變化企業(yè)勢(shì)必也會(huì)受很大程度的影響。要是供應(yīng)商所提供的云會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不能夠及時(shí)響應(yīng)，甚至停止運(yùn)行，那么對(duì)企業(yè)的影響和沖擊以及對(duì)其造成的損失將無(wú)法估量。
2．云會(huì)計(jì)的信息孤島
由于目前我國(guó)的云會(huì)計(jì)實(shí)際上還處于起步階段，因此技術(shù)發(fā)展尚未成熟，其所能夠提供的服務(wù)目前也僅僅停留在在線記賬和對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行管理等一些最基本的功能之上，暫且還無(wú)法與企業(yè)的其他信息系統(tǒng)進(jìn)行融合，這就容易造成云會(huì)計(jì)信息孤島的現(xiàn)象。
五、總結(jié)
云計(jì)算是在互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行基礎(chǔ)上逐漸被開(kāi)發(fā)出來(lái)的一種運(yùn)營(yíng)交付模式，云只是一種比喻。其實(shí)質(zhì)即一個(gè)模型，這個(gè)模型可以方便地根據(jù)需要調(diào)用一個(gè)可配置的計(jì)算資源的公共集。按需訪問(wèn)一個(gè)可配置的計(jì)算資源（如網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、應(yīng)用程序以及服務(wù)）的公共集。這些資源可以被迅速提供并，同時(shí)最小化管理成本或服務(wù)供應(yīng)商的干涉。它象征著計(jì)算功能可以作為一種商品流通于互聯(lián)網(wǎng)。按照服務(wù)模式的不同云計(jì)算可以分為基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（IAAS）、平臺(tái)即服務(wù)(PAAS)和軟件即服務(wù)(SAAS)。按照模型的不同云計(jì)算又可以分為私有云、公有云、社區(qū)云及混合云，云基礎(chǔ)架構(gòu)就是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的云通過(guò)特有的技術(shù)或一定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合而成的，但它們唯一的實(shí)體仍舊保留。
2、云計(jì)算在中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化中的應(yīng)用現(xiàn)狀
2.1現(xiàn)狀分析
工信部電信管理局巡視員張新生以500多家中小企業(yè)的IT人員為對(duì)象進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)云計(jì)算模式知曉率達(dá)80%以上。其中60%的中小企業(yè)傾向于嘗試基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)的服務(wù)類(lèi)型，52%的中小企業(yè)則偏好軟件即服務(wù)的服務(wù)類(lèi)型，但由于產(chǎn)品成熟度相對(duì)較低、網(wǎng)絡(luò)寬帶及用戶(hù)使用習(xí)慣等因素的影響，大多數(shù)中小企業(yè)不愿意采用平臺(tái)即服務(wù)（PAAS），但其未來(lái)的發(fā)展?jié)摿ξ幢夭蝗鏘AAS和SAAS。根據(jù)金融業(yè)等一些行業(yè)的觀察，他認(rèn)為PAAS模式極有可能率先在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)現(xiàn)突破，并逐步實(shí)現(xiàn)平臺(tái)專(zhuān)業(yè)化、服務(wù)全面化。云服務(wù)技術(shù)正日益發(fā)展，IAAS與SAAS已出現(xiàn)交融趨勢(shì)，相信選擇混合式服務(wù)的中小企業(yè)數(shù)量會(huì)日益增加。從產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)來(lái)看，目前在國(guó)內(nèi)云計(jì)算供應(yīng)商呈現(xiàn)出SAAS“仍無(wú)巨頭”、PAAS“逐步成長(zhǎng)”、IAAS“群雄并起”的局面。當(dāng)前云計(jì)算已經(jīng)成為我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)應(yīng)用平臺(tái)，其良好的彈性支撐能力在電子商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中大顯身手，并滲透到相關(guān)的垂直行業(yè)。
2.2應(yīng)用優(yōu)勢(shì)分析
（1）云計(jì)算能夠滿(mǎn)足中小企業(yè)最小成本原則
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)成本費(fèi)用主要有前期咨詢(xún)與規(guī)劃費(fèi)用、相關(guān)軟硬件的購(gòu)買(mǎi)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)費(fèi)用及后期的維護(hù)升級(jí)費(fèi)用等。由此可見(jiàn)在購(gòu)買(mǎi)及開(kāi)發(fā)、維護(hù)的整個(gè)過(guò)程中企業(yè)需要投入大量資金支持及人力支持。而在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化所需要的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、相關(guān)軟硬件運(yùn)作平臺(tái)、前期運(yùn)行和后期維護(hù)等均由第三方服務(wù)供應(yīng)商提供，企業(yè)只需一次性購(gòu)買(mǎi)項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)，在需要時(shí)租賃軟件服務(wù)費(fèi)就可以實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下運(yùn)作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)，從而大大降低其實(shí)施成本。
（2）云計(jì)算能夠使中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用效率得以提高
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)有固定的場(chǎng)所、固定的人員權(quán)限等限制，而在云計(jì)算模式下，會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)只需借助互聯(lián)網(wǎng)即可隨時(shí)隨處使用其所提供的服務(wù)。同時(shí)，只要網(wǎng)絡(luò)連接，中小企業(yè)的相關(guān)工作人員都可以進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行各自職能的辦公并實(shí)現(xiàn)職員間、業(yè)務(wù)間的交互功能，從而使得不同地域的會(huì)計(jì)人員可以同時(shí)進(jìn)行協(xié)同操作，有效提高會(huì)計(jì)信息化運(yùn)作效率。
（3）云計(jì)算能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)提供個(gè)性化的服務(wù)
近年來(lái)我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展迅速，但同時(shí)也有一定的局限性，因此中小企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的需求是日益變化的，同時(shí)，不同行業(yè)的中小企業(yè)的需求也是不盡相同的，這就使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)不能再滿(mǎn)足企業(yè)的個(gè)性化需求，而云計(jì)算模式具有迅速、富有彈性的提供服務(wù)的能力，中小企業(yè)可以通過(guò)其靈活的自定制服務(wù)及在線開(kāi)發(fā)平臺(tái)（PAAS）按需定制相應(yīng)軟件以滿(mǎn)足企業(yè)靈活的業(yè)務(wù)需求。
（4）云計(jì)算有助于改善中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化管理現(xiàn)狀
在云計(jì)算模式下，中小企業(yè)能夠獲得大型服務(wù)提供商提供的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及最新技術(shù)應(yīng)用，使得中小企業(yè)業(yè)務(wù)流程重組及會(huì)計(jì)管理效率得以提高。此外，云服務(wù)供應(yīng)商在互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放性及共享性的作用下其行為受到大量用戶(hù)的監(jiān)督，這將會(huì)使其在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下投入更多精力致力于打造更高的滿(mǎn)意度和服務(wù)水平。
3、云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問(wèn)題及對(duì)策建議
3.1云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問(wèn)題
（1）中小企業(yè)用戶(hù)認(rèn)知不足
首先，中小企業(yè)需要知道自己選擇的云計(jì)算提供商能夠提供什么，以做出正確的選擇。此外，中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)偏低，使習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息化軟件的他們適應(yīng)在線會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。其次，中小企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偏少，管理層觀念上通常具有控制欲，對(duì)于云計(jì)算模式下的在線共享平臺(tái)較為排斥，尤其是在近期出現(xiàn)的各種“誠(chéng)信危機(jī)”的背景下，許多企業(yè)不愿意在別人的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上存儲(chǔ)本企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等相關(guān)核心數(shù)據(jù)信息，而這卻恰恰違背了云服務(wù)發(fā)展的初衷。
（2）云計(jì)算供應(yīng)商的技術(shù)問(wèn)題
由于云計(jì)算模式有較強(qiáng)的可擴(kuò)展性，因此云計(jì)算供應(yīng)商可以通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效應(yīng)降低其提供相關(guān)服務(wù)所需的成本，并通過(guò)大量用戶(hù)來(lái)提升自身經(jīng)濟(jì)效益。然而，供應(yīng)商若想要進(jìn)一步發(fā)展，就必須付出更多努力綜合分析用戶(hù)需求來(lái)提供一個(gè)真正符合中小企業(yè)實(shí)際需求的會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。云計(jì)算模式下供應(yīng)商需提供的不再僅僅是定制模式，而是能夠滿(mǎn)足不同地區(qū)、不同用戶(hù)、不同行業(yè)業(yè)務(wù)需求的具有適應(yīng)性、靈活性的系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品。
（3）云計(jì)算模式下的信息安全性問(wèn)題
云計(jì)算模式是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)而存在的，但云數(shù)據(jù)泄露問(wèn)題近年來(lái)屢見(jiàn)不鮮，一項(xiàng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心（IDC）的報(bào)告指出，目前87.5%的用戶(hù)認(rèn)為影響企業(yè)使用云服務(wù)的最主要因素就是其安全性。云安全問(wèn)題主要分為兩個(gè)層面的內(nèi)容。首先是在云計(jì)算模式下，應(yīng)用程序和重要數(shù)據(jù)完全透明的呈現(xiàn)在用戶(hù)面前，導(dǎo)致潛在的病毒或非法程序攻擊風(fēng)險(xiǎn)；其次是在云計(jì)算環(huán)境下，第三方云服務(wù)供應(yīng)商的中立態(tài)度和公信力問(wèn)題將直接影響到中小企業(yè)能否放心交付自身核心信息資源。因此，云計(jì)算模式能否廣泛應(yīng)用于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化很大程度上取決于云計(jì)算環(huán)境下的安全問(wèn)題能否得以解決。
3.2云計(jì)算背景下中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化進(jìn)一步發(fā)展的對(duì)策建議
1）應(yīng)加大云計(jì)算模式的宣傳推廣力度，提高中小企業(yè)的認(rèn)識(shí)水平。
中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第十二屆會(huì)計(jì)信息化年會(huì)主題就是圍繞“云計(jì)算大數(shù)據(jù)影響會(huì)計(jì)信息化，進(jìn)而影響公司治理結(jié)構(gòu)”。會(huì)議中程平提出希望在大數(shù)據(jù)時(shí)代，能有更多學(xué)者在這一領(lǐng)域發(fā)表更多更高水平的論文，云服務(wù)供應(yīng)商能開(kāi)發(fā)更多展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的軟件，企業(yè)尤其是中小企業(yè)能以最小的成本享受最優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)信息化服務(wù)。在會(huì)議精神下，許多企業(yè)逐漸接觸到這一領(lǐng)域，相信在更多學(xué)者的研究下會(huì)有越來(lái)越多的企業(yè)關(guān)注到這個(gè)領(lǐng)域。
2）云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)注重自身技術(shù)水平的提升。
針對(duì)中小企業(yè)的個(gè)性化需求及不同業(yè)務(wù)需求，云服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)加入快速的軟件研發(fā)模塊，為客戶(hù)靈活運(yùn)用相關(guān)服務(wù)提供保障，使中小企業(yè)能夠根據(jù)自身特點(diǎn)及需求隨時(shí)調(diào)整與之相符的會(huì)計(jì)信息化軟件功能和服務(wù)。
3）應(yīng)重視云計(jì)算數(shù)據(jù)安全問(wèn)題。
一、會(huì)計(jì)信息含義概述
當(dāng)下，就公司會(huì)計(jì)信息這一概念，學(xué)術(shù)界并沒(méi)有給出統(tǒng)一的定義，然而民眾對(duì)會(huì)計(jì)信息比較統(tǒng)一的理解即會(huì)計(jì)主體遵照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求，選用專(zhuān)業(yè)化措施，針對(duì)出現(xiàn)過(guò)的經(jīng)濟(jì)事物實(shí)施相應(yīng)的明確、詳細(xì)計(jì)算、精準(zhǔn)記錄，進(jìn)而較好地構(gòu)成可以符合信息使用者現(xiàn)實(shí)要求，亦可以充分展現(xiàn)公司財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀體系化信息之總稱(chēng)。
二、制約我國(guó)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的因素
(一)未給予會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)有的關(guān)注
就現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，鑒于我國(guó)推行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐特別緩慢，致使經(jīng)濟(jì)體系存在許多不足，故一些公司與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)的規(guī)定便出現(xiàn)了不同程度的缺陷，最終引發(fā)諸多公司會(huì)計(jì)信息失真的情況出現(xiàn)。此外，某些會(huì)計(jì)人員于處理會(huì)計(jì)信息過(guò)程中盲目遵從上司的命令，人為地使自身會(huì)計(jì)信息朝監(jiān)管部門(mén)擬定的硬性指標(biāo)傾斜，完全不顧及市場(chǎng)需求。與此同時(shí)，部分公司就當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息實(shí)施了錯(cuò)誤的研究，于披露信息過(guò)程中很難跳出以前固定模式的限制，如此便造成了公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的局面出現(xiàn)。
(二)會(huì)計(jì)工作者存在的失誤
不管什么人，他們于工作時(shí)均會(huì)出現(xiàn)不同程度的失誤，然而會(huì)計(jì)工作者的失誤卻會(huì)造成公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的情況出現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作者失誤通常指其于會(huì)計(jì)信息明確、計(jì)算、記載及上報(bào)等步驟，于自己未察覺(jué)的情況下出現(xiàn)的過(guò)失。盡管此種現(xiàn)象特別普遍，然而此種容易造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)的原因卻并非會(huì)計(jì)工作者有意為之。會(huì)計(jì)工作者于工作時(shí)的過(guò)失通常分成如下幾種：其一，鑒于工作者素質(zhì)低下，很難精準(zhǔn)地掌控專(zhuān)業(yè)化知識(shí)及技能，進(jìn)而引發(fā)失誤；其二，擁有較高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)工作者因?yàn)閭€(gè)人失誤而引發(fā)問(wèn)題，但是審計(jì)工作者卻未審核出此類(lèi)失誤。
(三)外部監(jiān)管力量較小
近些年來(lái)，雖然政府為了較好地制約會(huì)計(jì)工作者的舉動(dòng)編撰了相應(yīng)的法律及法規(guī)，然而此類(lèi)規(guī)定卻并未起到應(yīng)用的作用。此外，公司外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，比方說(shuō)稅務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)及相應(yīng)的中介機(jī)構(gòu)等，亦沒(méi)有把具體的監(jiān)管工作落到實(shí)處，這便導(dǎo)致監(jiān)管工作僅流于形式，不具現(xiàn)實(shí)意義的現(xiàn)象出現(xiàn)。諸如此類(lèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)致使公司會(huì)計(jì)信息無(wú)法得到恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)管，同時(shí)亦給公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升造成了特別大的阻礙。
三、促進(jìn)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升的方法
(一)完善法律法規(guī)，切實(shí)推動(dòng)執(zhí)法力度的提升
自法律立場(chǎng)出發(fā)，強(qiáng)化對(duì)公司的監(jiān)管，促進(jìn)執(zhí)法力度的提升，可以較好地規(guī)范公司會(huì)計(jì)工作者的行為及作風(fēng)，強(qiáng)化其責(zé)任理念，亦可以較好地保證公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)公司的可持續(xù)前進(jìn)。所以，相關(guān)政府部門(mén)理應(yīng)從社會(huì)及公司現(xiàn)狀出發(fā)，制定一系列實(shí)用性高的法律法規(guī)，且擴(kuò)大法律執(zhí)行力度，加強(qiáng)對(duì)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管。就公司而言，公司理應(yīng)借助法律法規(guī)的監(jiān)管，切實(shí)改進(jìn)自身財(cái)會(huì)體系，并應(yīng)努力提升會(huì)計(jì)工作者的財(cái)務(wù)意識(shí)，貫徹監(jiān)管體系，加強(qiáng)執(zhí)法力度，防止違法亂紀(jì)舉動(dòng)的出現(xiàn)。
(二)創(chuàng)建一整套完備的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系
為了更好地提升自身會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，各公司理應(yīng)加速會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制的創(chuàng)建，為會(huì)計(jì)監(jiān)管的順利展開(kāi)供給法律保障。至于完善會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的創(chuàng)建方式方面，公司通?？蓮娜缦聨追矫嬷郑浩湟?，強(qiáng)化外部監(jiān)管。外部監(jiān)管也就是充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)監(jiān)管及政府監(jiān)管的作用。外部監(jiān)管系確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，展現(xiàn)公司會(huì)計(jì)信息公正性及真實(shí)性的終極關(guān)口。各公司惟有強(qiáng)化自身外部監(jiān)管，方可充分暴露會(huì)計(jì)虛假，確保會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量；其二，擴(kuò)大公司監(jiān)管的透明度，優(yōu)化公司員工參與公司管理的方式；其三，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。為了有效避免會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)職工所出現(xiàn)的互相扯皮情況，各公司理應(yīng)將責(zé)任落實(shí)至部門(mén)及個(gè)人，讓職工各司其責(zé)，切實(shí)提高職工工作效率；其四，創(chuàng)建良好的社會(huì)監(jiān)督氛圍，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。
(三)關(guān)注員工素質(zhì)，切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
對(duì)公司會(huì)計(jì)工作者的要求，各公司理應(yīng)確保數(shù)量及質(zhì)量的同步達(dá)標(biāo)。針對(duì)此方面，各公司可以從如下幾方面著手：其一，借助與著名財(cái)經(jīng)學(xué)院展開(kāi)合作，聘用部分具有科學(xué)理念及較高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)人才的方式，為公司的會(huì)計(jì)部門(mén)注入全新的血液；其二，公司應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)，以更好地提高自身會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)；其三，為了有效地跟上時(shí)代及社會(huì)前進(jìn)的步伐，公司可于自身?xiàng)l件允許的情況下，挑選部分杰出會(huì)計(jì)工作者去發(fā)達(dá)地區(qū)或本國(guó)的部分杰出公司深造，進(jìn)而將其他公司及國(guó)家出色的會(huì)計(jì)理念引入自己公司；其四，公司可借助邀請(qǐng)知深會(huì)計(jì)工作者來(lái)公司舉辦專(zhuān)題講座的方式，加深職工對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的理解，并促進(jìn)其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升。
四、結(jié)語(yǔ)
信息化是當(dāng)今技術(shù)發(fā)展的大趨勢(shì)，科學(xué)院院士吳澄就提出：以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化。什么是信息化？1963年，日本學(xué)者在《論信息產(chǎn)業(yè)》文章中首次提及“信息化”一詞。幾十年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，信息化的內(nèi)涵和外延也被不斷地豐富與完善。在我國(guó)的《2006━2020年國(guó)家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》中對(duì)信息化的定義是：充分利用信息技術(shù)，開(kāi)發(fā)利用信息資源，促進(jìn)信息交流和知識(shí)共享，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程。信息技術(shù)已經(jīng)滲入各行各業(yè)的發(fā)展，企業(yè)信息化、會(huì)計(jì)信息化等因素對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響也日益加大。
二、中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的意義
中小企業(yè)為什么要實(shí)施會(huì)計(jì)信息化？管理大師戴夫費(fèi)拉瑞曾說(shuō)過(guò)：成長(zhǎng)性企業(yè)中有95%是由于基礎(chǔ)管理沒(méi)有做好而失敗的。目前，中小企業(yè)的管理工作薄弱，主要源于會(huì)計(jì)部門(mén)的制度、監(jiān)督與管理薄弱。因此，完善基礎(chǔ)管理，就要從會(huì)計(jì)信息化開(kāi)始，這是企業(yè)信息化管理的核心問(wèn)題。實(shí)施會(huì)計(jì)信息化，不僅可以理順生產(chǎn)資源，集成會(huì)計(jì)信息，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息流通，又能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，為以后實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化提供經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)。
三、中小型企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀
在近二十年里，會(huì)計(jì)信息化雖著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛而迅速普及。中小型企業(yè)普遍都實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息化。由于受到各方面因素的影響，中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)管理相對(duì)薄弱，如內(nèi)部牽制制度、薪資制度、資產(chǎn)管理制度、成本核算制度、財(cái)產(chǎn)清查制度等等，相對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)是不系統(tǒng)、不完善的，因此其會(huì)計(jì)信息化工作往往局限于替代手工會(huì)計(jì)核算，具體表現(xiàn)為以財(cái)務(wù)軟件代替手工處理。市場(chǎng)上面向中小型企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件主要分成兩類(lèi)，一類(lèi)屬于小型財(cái)務(wù)軟件，基本上是依據(jù)傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的處理流程來(lái)設(shè)計(jì)的，其出發(fā)點(diǎn)只是為了滿(mǎn)足企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的需要，即從初始建賬到錄入憑證、審核、記賬、期末處理，最后形成并輸出會(huì)計(jì)報(bào)告另一類(lèi)是在小型財(cái)務(wù)軟件的基礎(chǔ)上，整合了供應(yīng)鏈系統(tǒng)，集成各個(gè)子公司的信息，建立企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（即ERP系統(tǒng)），會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)中的核心子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)集中化，ERP系統(tǒng)如下圖所示。企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)）在目前是比較先進(jìn)、比較完善的企業(yè)信息系統(tǒng)，但是一些中小企業(yè)在實(shí)施的過(guò)程中，往往又回到了以前的模式，財(cái)務(wù)軟件僅在會(huì)計(jì)部門(mén)使用，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化。財(cái)務(wù)軟件的普及，一方面，軟件運(yùn)算速度快，編制會(huì)計(jì)報(bào)告容易，存儲(chǔ)方便，簡(jiǎn)化了財(cái)會(huì)人員的工作程序，減少了工作量，提高他們的工作效率，在一定程度上，使財(cái)會(huì)人員的工作重心由基本財(cái)務(wù)核算向財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移，從而還提高了會(huì)計(jì)的分析決策能力；另一方面，財(cái)務(wù)軟件對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理更詳細(xì)、全面、系統(tǒng)，更便于查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)，提高了對(duì)會(huì)計(jì)信息收集、整理、反饋的速度和準(zhǔn)確度，使會(huì)計(jì)工作能更好地滿(mǎn)足中小企業(yè)管理的實(shí)際需要。再者，財(cái)務(wù)軟件將企業(yè)信息進(jìn)行不同程度的整合、集成，提高了企業(yè)對(duì)各基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的管理水平。
四、中小型企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用中存在的問(wèn)題
由于資金少、規(guī)模小、管理不規(guī)范，人力、物力等方面都受到較大限制，中小型企業(yè)要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化必然會(huì)受到種種阻礙，遇到種種困難，下面就這些阻礙與困難進(jìn)行探討。
（一）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，減輕會(huì)計(jì)人員的工作量，提高工作效率就夠了；有的則企業(yè)認(rèn)為，花費(fèi)較大的成本實(shí)施會(huì)計(jì)信息化，就是為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的流通，這對(duì)提升企業(yè)效益和發(fā)展壯大企業(yè)沒(méi)有太大的幫助；有的領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)說(shuō)了信息化的好處與風(fēng)險(xiǎn)，但不知道如何有效的實(shí)施，處于觀望態(tài)度。因此，有的企業(yè)發(fā)展起來(lái)了，管理手段和方法任然停留在原來(lái)的水平上，滯后于企業(yè)的發(fā)展。
（二）員工業(yè)務(wù)水平不高。一般的中小企業(yè)會(huì)控制各方面的成本，在人力成本上的控制也不例外。用低成本聘請(qǐng)的員工往往工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)水平不高。即使企業(yè)花了大價(jià)錢(qián)購(gòu)買(mǎi)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，整合企業(yè)資源，但在具體實(shí)施后，卻很難實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。
（三）財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相脫節(jié)。一個(gè)企業(yè)實(shí)質(zhì)上是資金、信息、人力、物力等一系列資源的融合。但實(shí)際上，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)之間缺乏溝通與協(xié)作，會(huì)計(jì)信息與其他信息不能實(shí)現(xiàn)融合統(tǒng)一。購(gòu)買(mǎi)的財(cái)務(wù)軟件通常只限于會(huì)計(jì)部門(mén)使用，導(dǎo)致會(huì)計(jì)部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)產(chǎn)生的信息不能相互銜接。
五、方法與對(duì)策
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)。企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的一個(gè)瓶頸。企業(yè)要走出對(duì)會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，就必須加強(qiáng)對(duì)管理人員、會(huì)計(jì)人員及其他業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化的目的和意義，學(xué)習(xí)新的工作規(guī)范和方法，提高業(yè)務(wù)水平。
（二）打好實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)。企業(yè)的基礎(chǔ)管理主要包括制定和實(shí)施各個(gè)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程，制定信息在各個(gè)部門(mén)之間傳遞的流程，將各個(gè)部門(mén)的工作數(shù)據(jù)化。這也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的基礎(chǔ)。
（一）會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息即把在企業(yè)運(yùn)營(yíng)時(shí)由于價(jià)值的變動(dòng)所出現(xiàn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)相關(guān)的會(huì)計(jì)法制法規(guī)、運(yùn)作方式與程序，轉(zhuǎn)變或更換成有利于企業(yè)決策，并對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)乃至整個(gè)企業(yè)的管理工作有利用價(jià)值的財(cái)會(huì)信息與其他的金融信息。在煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì)計(jì)信息對(duì)其以往的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著較為真實(shí)的體現(xiàn)，對(duì)現(xiàn)在正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有著控制的作用，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)將來(lái)的發(fā)展有著預(yù)測(cè)的作用。會(huì)計(jì)信息是價(jià)值運(yùn)動(dòng)及其屬性的一種客觀表達(dá)，包含相互關(guān)聯(lián)、互為制約的“數(shù)據(jù)輸入、系統(tǒng)轉(zhuǎn)換和信息輸出”三個(gè)有機(jī)過(guò)程。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系的真實(shí)體現(xiàn)，是會(huì)計(jì)行為系統(tǒng)內(nèi)部的中心組分。
（二）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)與危害。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)行為的基本要求，其真實(shí)性、可靠性、客觀性與準(zhǔn)確性是會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本構(gòu)成?，F(xiàn)如今，很多煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)運(yùn)作都存在信息是真的現(xiàn)象。煤炭行業(yè)由于其生產(chǎn)的特殊性，且具有高風(fēng)險(xiǎn)性、高污染性等特點(diǎn)，使其在會(huì)計(jì)處理上也有其獨(dú)特之處。如煤炭企業(yè)取得的探礦權(quán)、采礦權(quán)等都具有價(jià)值高的特點(diǎn)，是煤炭企業(yè)重要的資產(chǎn)；安全費(fèi)用支出、生態(tài)環(huán)保支出等也成為煤炭企業(yè)重要的支出項(xiàng)目。但是煤炭企業(yè)至今很少對(duì)其會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，對(duì)壞賬所造成的損失處理不及時(shí)或是沒(méi)有依照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。對(duì)固定資產(chǎn)的處理不得當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象都是會(huì)計(jì)信息失真的真實(shí)體現(xiàn)。它不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所出現(xiàn)的各種弊病有遮掩作用，還有可能導(dǎo)致國(guó)民的經(jīng)濟(jì)收入超額分配等。這不僅不利于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，還會(huì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。
二、我國(guó)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的主要問(wèn)題
會(huì)計(jì)信息和一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)息息相關(guān)，它的質(zhì)量在企業(yè)管理中非常關(guān)鍵，尤其在信息質(zhì)量中真實(shí)性是高質(zhì)量信息的基本要求。煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：
（一）缺乏高水平會(huì)計(jì)人員。我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)改革時(shí)間比較短，很多會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平還不夠高。尤其是他們對(duì)于整個(gè)煤炭行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與規(guī)律的認(rèn)識(shí)還不夠透徹。煤炭企業(yè)沒(méi)有對(duì)煤炭?jī)?chǔ)量信息、當(dāng)期發(fā)生的礦區(qū)權(quán)益的取得、勘探和開(kāi)發(fā)成本、生產(chǎn)活動(dòng)資本化成本等重要信息進(jìn)行披露，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和發(fā)展?jié)摿](méi)有很好的被評(píng)價(jià)。有些煤炭企業(yè)雇傭了沒(méi)有會(huì)計(jì)上崗證的工作人員，因而在實(shí)際操作中對(duì)各種法律和規(guī)章制度的了解與掌握程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn)。在報(bào)表工作中，很多會(huì)計(jì)工作人員沒(méi)有依照國(guó)家與企業(yè)的相關(guān)制度將采礦權(quán)、探礦權(quán)等內(nèi)容添加在其中。另外，很多會(huì)計(jì)人員因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)制度的認(rèn)識(shí)而導(dǎo)致企業(yè)的成本額利用不當(dāng)或是被浪費(fèi)，因而增加了企業(yè)的開(kāi)支，甚至帶來(lái)了一定程度上的經(jīng)濟(jì)損失。
（二）企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不夠嚴(yán)格。由于內(nèi)控機(jī)制還不夠嚴(yán)格，煤炭企業(yè)的年報(bào)中很少看見(jiàn)其披露礦井生產(chǎn)設(shè)計(jì)能力、資源可采儲(chǔ)量、綜合采出率等相關(guān)指標(biāo)。為了使煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范、合理，企業(yè)內(nèi)部必須健全并完善其內(nèi)控機(jī)制。現(xiàn)如今，很多的煤炭企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制都不夠完善，或是沒(méi)有依照相關(guān)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的核對(duì)、計(jì)算與記錄。甚至有的企業(yè)還沒(méi)有建立此項(xiàng)制度。
（三）企業(yè)對(duì)利益的觀念不當(dāng)。在當(dāng)今社會(huì)中，金錢(qián)利益受到很多人的追捧，甚至扭曲了自己的價(jià)值觀。在煤炭企業(yè)中也存在一些類(lèi)似的現(xiàn)象。有一些企業(yè)比較看重名利，對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)程度不夠，因而為了在短期內(nèi)達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益，一些高層管理人員指使會(huì)計(jì)工作人員做假賬，任意對(duì)企業(yè)的資金財(cái)產(chǎn)、債務(wù)經(jīng)濟(jì)和所有者的相關(guān)權(quán)益進(jìn)行改動(dòng)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行私自編制等，這些現(xiàn)象都會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部資金的流失與濫用，因而影響企業(yè)發(fā)展。一些煤炭企業(yè)對(duì)瓦斯抽放利用率、礦井水利用率和煤矸石利用率等的披露不夠，為了追求利益會(huì)造假，會(huì)計(jì)人員為了自己的升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益也會(huì)迎合企業(yè)進(jìn)行造假。
（四）相關(guān)法律制度不夠建全。雖然我國(guó)不斷加強(qiáng)法制建設(shè)，尤其是會(huì)計(jì)制度與其相關(guān)法律法法規(guī)方面。但是現(xiàn)如今還是存在著法律制度不夠健全的弊端。尤其是會(huì)計(jì)法制不夠完善，很多會(huì)計(jì)工作人員的有意過(guò)失也沒(méi)能夠得到相應(yīng)的法律制裁。在會(huì)計(jì)核算中，很多的漏洞也凸顯出來(lái)，比如對(duì)于違反法律法規(guī)的處置就沒(méi)有很明顯的相關(guān)說(shuō)明，因而為違法人員帶來(lái)了很多可乘之機(jī)。
三、關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)建議
（一）提高企業(yè)內(nèi)部工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。首先，完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，健全專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證制度，建立統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。各個(gè)煤炭企業(yè)培訓(xùn)學(xué)?？梢园凑罩付ǚ较蚺囵B(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)水平較高的會(huì)計(jì)人才。不僅穩(wěn)定現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人才，還需要不斷引入會(huì)計(jì)人才，對(duì)已有的高級(jí)會(huì)計(jì)人才要進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶岚闻c獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是工作時(shí)間比較長(zhǎng)，會(huì)計(jì)水平比較高、責(zé)任感強(qiáng)、有強(qiáng)烈的法律意識(shí)的工作人員。對(duì)于某些在職會(huì)計(jì)人員，加大培訓(xùn)力度也是必不可少的。要不斷進(jìn)行后續(xù)教育，并不斷加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高法律意識(shí)與責(zé)任感。與此同時(shí)，對(duì)于審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平和從業(yè)素質(zhì)的提高更是十分必要的。
（二）健全內(nèi)控機(jī)制。各個(gè)煤炭企業(yè)需要不斷健全和完善其內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，與此同時(shí)還要認(rèn)真的貫徹與執(zhí)行，尤其是還沒(méi)有開(kāi)始建立內(nèi)部控制機(jī)制的企業(yè)更要認(rèn)真落實(shí)，以防因?yàn)閮?nèi)控機(jī)制不完善而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。煤炭企業(yè)可以在會(huì)計(jì)附注中披露煤炭資源年初可采儲(chǔ)量、年末可采儲(chǔ)量、本年新增可采儲(chǔ)量以增加公眾對(duì)煤炭企業(yè)的信任度。與此同時(shí)，必須提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與可靠性，建立并完善企業(yè)內(nèi)部的控制機(jī)制，尤其是監(jiān)管機(jī)制與責(zé)任追究制，并且企業(yè)內(nèi)部管理人員必須嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)規(guī)章制度。企業(yè)必須制定科學(xué)的適應(yīng)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)和要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，規(guī)范會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，并在實(shí)際工作執(zhí)行過(guò)程中不斷補(bǔ)充完善，以適應(yīng)企業(yè)管理的需要。
（三）將會(huì)計(jì)核算管理工作數(shù)字化。應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要保障。煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員可以利用電腦進(jìn)行賬務(wù)記錄，并促進(jìn)會(huì)計(jì)部門(mén)獨(dú)立工作，相應(yīng)地減少上層部門(mén)與其他部門(mén)的干涉。但是，會(huì)計(jì)人員不允許任意更換和改變會(huì)計(jì)處理方法，也不可以任意改動(dòng)相關(guān)數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的支出、維檢費(fèi)的提取和使用的披露，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作人員之間的監(jiān)督和制約也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一大措施。
（四）增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格執(zhí)法。由于很多工作人員的法律意識(shí)比較淡薄，再加上企業(yè)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)存在很多漏洞，因而很多工作人員利用此漏洞進(jìn)行了違法操作，因而對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了負(fù)面影響。因此，應(yīng)制定煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或相關(guān)制度，加強(qiáng)對(duì)信息失真的處罰，還要嚴(yán)格依法執(zhí)法，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員加強(qiáng)法律監(jiān)督，對(duì)違法行為嚴(yán)加治理。與此同時(shí)，提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師在核算時(shí)的監(jiān)管力度，定時(shí)進(jìn)行工作考核，提高工作人員對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和了解，并設(shè)置比較明確的獎(jiǎng)罰制度也是一個(gè)有效方法。
四、結(jié)語(yǔ)
［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì) 信息失真 對(duì)策
一、會(huì)計(jì)信息失真的一般分析及其危害
1、會(huì)計(jì)信息的概念
會(huì)計(jì)信息是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中運(yùn)用會(huì)計(jì)理論和方法,通過(guò)會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐獲得的反映會(huì)計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息，是用來(lái)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)和經(jīng)營(yíng)成果的經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)信息包括兩個(gè)方面：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和管理會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息主要是企業(yè)對(duì)外所披露的會(huì)計(jì)信息，管理會(huì)計(jì)信息是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部管理的、不需要對(duì)外披露的會(huì)計(jì)信息。目前會(huì)計(jì)信息失真一般都是發(fā)生在對(duì)外披露的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
2、會(huì)計(jì)信息失真及分類(lèi)
會(huì)計(jì)信息失真就是會(huì)計(jì)信息沒(méi)有反映經(jīng)濟(jì)真實(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)真實(shí)是企業(yè)客觀存在的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及其狀況。不管會(huì)計(jì)上如何反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，這個(gè)經(jīng)濟(jì)真實(shí)總是客觀存在的。會(huì)計(jì)信息失真根據(jù)性質(zhì)不同可以分為三類(lèi)：規(guī)則性失真，是指因會(huì)計(jì)規(guī)則不健全和不完善而導(dǎo)致的失真；違規(guī)性失真，指企業(yè)故意反法律規(guī)章制度而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真；行為性失真，指會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)工作的需要導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。
3、會(huì)計(jì)信息失真的主要形式
目前會(huì)計(jì)信息失真的形式主要有以下幾種：首先是原始憑證失真失實(shí)，主要表現(xiàn)在內(nèi)容虛假、以少報(bào)多、無(wú)中生有等現(xiàn)象；其次是帳務(wù)處理不規(guī)范；第三是帳外設(shè)帳問(wèn)題。
4、會(huì)計(jì)信息失真的主要危害
會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，其主要危害概括起來(lái)，要有以下幾個(gè)方面：傳遞錯(cuò)誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為；損害各方利益，導(dǎo)致企業(yè)虧損；擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪；會(huì)計(jì)信息失真削弱了國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。
二、企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因分析
1、企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰
產(chǎn)權(quán)不明晰是我國(guó)企業(yè)制度變革中存在的主要問(wèn)題，也是會(huì)計(jì)信息造假的根本原因。所以只有明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬，才能明確誰(shuí)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息擁有監(jiān)督權(quán)。
2、各產(chǎn)權(quán)主體信息不對(duì)稱(chēng)
公司股東不直接參與公司的經(jīng)營(yíng)過(guò)程，只能通過(guò)管理層提供的會(huì)計(jì)信息了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況。股東是“外部人”，企業(yè)管理層是“內(nèi)部人”，股東對(duì)公司狀況的了解程度不可能比得上管理層，股東只清楚管理層大致的經(jīng)營(yíng)狀況。這樣，在相關(guān)信息占有方面，管理層相對(duì)處于優(yōu)勢(shì)地位，股東相對(duì)處于劣勢(shì)，股東就不能對(duì)公司資產(chǎn)的保值增值情況、公司獲利能力、公司未來(lái)發(fā)展前景等做出可靠的判斷，也沒(méi)有一定的標(biāo)準(zhǔn)去比較選擇管理層。
3、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制不完善
三、治理企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策
1、健全法律法規(guī)制度。在制定會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性。對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和信息披露進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的程序和方法，以縮小會(huì)計(jì)政策選擇的空間范圍，盡量減少對(duì)同類(lèi)或相似業(yè)務(wù)處理方法的多樣性和可選擇性，明確各種處理方法的場(chǎng)合和彈性區(qū)間，從而減少會(huì)計(jì)人員人為估計(jì)判斷的范圍，使其估計(jì)判斷也有章可循。
2、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),建立和健全完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度
現(xiàn)代企業(yè)一個(gè)重要特征是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，因而形成企業(yè)外部的資源所有者將其所擁有的資源委托給企業(yè)經(jīng)理人員經(jīng)營(yíng)管理，并對(duì)人進(jìn)行監(jiān)督和控制。這種所有者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督和控制的一整套制度安排稱(chēng)為公司治理結(jié)構(gòu)。完善而有效的公司治理結(jié)構(gòu)是公司健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具有較高相關(guān)性和可靠件的體制保證。
3、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的建設(shè)
內(nèi)部審計(jì)制度本質(zhì)上說(shuō)也是公司治理機(jī)制的一種措施，但鑒于其在信息質(zhì)量 控制方面的突出作用。建立科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)制度是控制企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效手段。
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有評(píng)價(jià)、監(jiān)督、鑒證和防范功能，其中尤以監(jiān)督和防范職能最為重要，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量能發(fā)揮以下幾個(gè)作用：通過(guò)內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的審查，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部人造假的行為，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合理、合法的披露；內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置對(duì)企業(yè)內(nèi)部潛在的舞弊人員具有威懾作用，在一定程度上抑制企業(yè)舞弊的發(fā)生；內(nèi)部審計(jì)對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)弊情況予以糾正和查處，能防止類(lèi)似行為的再次發(fā)生。
4、提高外部監(jiān)督的質(zhì)量
結(jié)合我國(guó)目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，應(yīng)該采取的措施有：
首先，嚴(yán)格處罰所發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真行為。
其次，改善監(jiān)督方式，確定合理的復(fù)核范圍。由于目前社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性不夠，社會(huì)審計(jì)規(guī)范不夠健全等因素的存在，社會(huì)審計(jì)人員不公正行為的發(fā)生概率較高。這便要求加強(qiáng)對(duì)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督，抽查其審計(jì)結(jié)果，并對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不公正者進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，降低不公正行為的額外收益，才能提高其行為的公正性，保證監(jiān)督的有效性。
參考文獻(xiàn)：
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企業(yè)是經(jīng)濟(jì)性組織，為市場(chǎng)高效率、低成本地提供有價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù)，獲取較好的績(jī)效是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)自身作為經(jīng)濟(jì)性組織，是人力、物力以及財(cái)力的集合體，它的經(jīng)營(yíng)過(guò)程必然牽涉到企業(yè)內(nèi)部的利益相關(guān)者的權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，它的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響，因而也必然牽涉到社會(huì)上的利益相關(guān)者的權(quán)益問(wèn)題。因此，企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的市場(chǎng)個(gè)體，在發(fā)展的過(guò)程中，也需要對(duì)環(huán)境保護(hù)、員工關(guān)系、股東權(quán)益、利害關(guān)系人權(quán)益等各種關(guān)系背負(fù)一定的責(zé)任，這就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。這種責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)最大化作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)社會(huì)等諸多利益相關(guān)者的貢獻(xiàn)。
然而，從中國(guó)社會(huì)科學(xué)院2011年11月8日公布的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究報(bào)告（2011）》（簡(jiǎn)稱(chēng)藍(lán)皮書(shū)）來(lái)看，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是外資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn)都存在較多的問(wèn)題，在滿(mǎn)分為100分的評(píng)價(jià)指標(biāo)之下，其平均得分僅為19.7分，嚴(yán)重的缺乏社會(huì)責(zé)任的企業(yè)超過(guò)七成，在社會(huì)責(zé)任的行使方面有超過(guò)半數(shù)的國(guó)有企業(yè)處于旁觀狀態(tài)，有將近30家企業(yè)在社會(huì)責(zé)任得分方面為0。這說(shuō)明，中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任整體水平還處于起步的階段，由此也可見(jiàn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的嚴(yán)峻程度。
在企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題方面，有不少問(wèn)題涉及到企業(yè)的會(huì)計(jì)操作，包括其相關(guān)信息的披露，這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)的利益相關(guān)者造成的影響是最為直接，同時(shí)影響力也是最大的。本文的研究正是基于上述背景之下，以利益相關(guān)者理論為視角，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行研究。
二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露中存在的主要問(wèn)題
（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性情況較差
當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在披露社會(huì)責(zé)任信息的時(shí)候，更多的是為了確保自身的利益，而不是為了盡到社會(huì)責(zé)任。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者、債權(quán)人、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)等各方利益相關(guān)者的博弈之中，企業(yè)選擇披露真實(shí)性較差的社會(huì)責(zé)任信息往往能夠獲取更高的效益，而其他的利益相關(guān)者則缺乏制衡的能力。向凱，陳勝藍(lán)（2008）以企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性為調(diào)查內(nèi)容，在2005年8月至2006年1月對(duì)分布在我國(guó)25個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者、債權(quán)人、上市公司、中介機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)等利益相關(guān)者進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)收到的調(diào)查表進(jìn)行整理之后得到相關(guān)數(shù)據(jù)如表3—2所示。
從上表可知，會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)的約占70%。根據(jù)調(diào)查沒(méi)有一個(gè)機(jī)構(gòu)投資者認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露是可靠的，同時(shí)，上市公司以及中介機(jī)構(gòu)則大部分認(rèn)為信息并不真實(shí)可靠，這是因?yàn)樯鲜泄咀鳛槲覈?guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息主要的供給者，中介機(jī)構(gòu)作為相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息的公眾權(quán)威鑒證機(jī)構(gòu)，應(yīng)是最了解我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)情況，分析和認(rèn)知也比較全面。作為局中人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的真實(shí)性尚且如此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性確實(shí)不足以令利益相關(guān)者認(rèn)可和信服。
（二）信息披露的質(zhì)量不高
近年來(lái)，雖然我國(guó)不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始中國(guó)式社會(huì)責(zé)任信息披露，同時(shí)也在按照自身的實(shí)際情況來(lái)相關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的信息。但是，由于當(dāng)前我國(guó)政府對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范尚沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)還不到位，同時(shí)整個(gè)社會(huì)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的氛圍還有待提升。因此，就出現(xiàn)了企業(yè)雖然披露了社會(huì)責(zé)任信息，但是利益相關(guān)者卻無(wú)法從這些本報(bào)告之中找到自身實(shí)際需要的信息或者真正感興趣的信息。換而言之，就是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量不高。
（三）只見(jiàn)正面消息，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)
我國(guó)企業(yè)一貫喜歡報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，這一點(diǎn)在其社會(huì)責(zé)任信息披露方面也表現(xiàn)的淋漓盡致。具體而言主要體現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：
第一，一些企業(yè)對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行選擇性的披露，有亮點(diǎn)的部分濃墨重彩的進(jìn)行渲染，將其當(dāng)做披露重點(diǎn)，而存在不足或者完全沒(méi)有采取有效措施的部分則一筆帶過(guò)或者干脆就是只字不提，大多數(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中少有提及社會(huì)責(zé)任履行中存在的差距與不足，鮮見(jiàn)對(duì)改進(jìn)措施或重大負(fù)面事件的披露。這種做法容易誤導(dǎo)投資者，也會(huì)對(duì)顧客等其他利益相關(guān)者的判斷產(chǎn)生誤導(dǎo)。
第二，大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中所提供的社會(huì)責(zé)任方面的信息不能有效滿(mǎn)足各利益相關(guān)者的實(shí)際需要，關(guān)鍵性不強(qiáng)且無(wú)特色，實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容少。以社會(huì)公眾為例，他們?cè)谝獾氖钱a(chǎn)品的安全責(zé)任信息以及環(huán)境保護(hù)責(zé)任信息的披露，對(duì)于企業(yè)職工而言，他們更為在意企業(yè)的醫(yī)療保障體系等福利體系的建設(shè)。但是，大多數(shù)的企業(yè)卻更愿意披露企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、公益事業(yè)責(zé)任的承擔(dān)。
（四）缺少第三方審計(jì)
當(dāng)前，我國(guó)對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息的披露，并沒(méi)有采取嚴(yán)格性的約束機(jī)制，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)要求更是一片空白。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告還處在鼓勵(lì)和引導(dǎo)階段，真正的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告規(guī)范還遠(yuǎn)未成形，審計(jì)制度尚未建立。因此，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露是沒(méi)有任何的第三方審計(jì)介入的，基本上就是企業(yè)愿意怎么說(shuō)就怎么說(shuō)。這種情況下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息真實(shí)性是根本無(wú)法得到保障的，誠(chéng)如歐洲會(huì)計(jì)專(zhuān)家協(xié)會(huì)可持續(xù)性審核主席Lars— Olle Larsson 所說(shuō)，“沒(méi)有經(jīng)過(guò)審核的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，比廣告好不了多少?！?/p>
三、提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的對(duì)策
（一）政府層面的對(duì)策——嚴(yán)格會(huì)計(jì)監(jiān)管
