發(fā)布時(shí)間：2022-01-29 09:01:35
序言：寫作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的青年員工演講材料樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
競(jìng)聘班長(zhǎng)演講稿【一】
敬愛(ài)的老師、親愛(ài)的同學(xué)：
你們好! 今天，作為班長(zhǎng)的候選人站在這里，我十分激動(dòng)，也感到非常榮幸。我參加這次競(jìng)選，是為了想更好地搞好我們的班級(jí)，發(fā)揚(yáng)我們的班風(fēng)，還能發(fā)展自己的能力，鍛煉自己的膽魄。當(dāng)然，在左臂上掛上班長(zhǎng)的標(biāo)志，也是一件非常自豪的事。
我相信我有當(dāng)好班長(zhǎng)的能力，因?yàn)槲覐亩昙?jí)就擔(dān)任本班的班長(zhǎng)，還被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。我有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，當(dāng)班級(jí)獲得榮譽(yù)時(shí)，我會(huì)十分高興，還會(huì)帶領(lǐng)大家搞下去;班級(jí)在某方面搞得不好，或者沒(méi)獲得好名次，我會(huì)和大家一起找原因,，并針對(duì)這個(gè)原因來(lái)改正，力求做得更好。
如果你們選我當(dāng)班長(zhǎng)，我會(huì)盡我所能幫助同學(xué)，當(dāng)同學(xué)在學(xué)習(xí)上有困難時(shí)，我會(huì)幫助他;當(dāng)有人產(chǎn)生矛盾時(shí)，我會(huì)婉言相勸，化解矛盾，使他們握手言和;大掃除時(shí)，我會(huì)讓男女同學(xué)展開(kāi)比賽，快速、高效、有趣地完成勞動(dòng)任務(wù);班隊(duì)課上，我會(huì)想出一些好玩的游戲，讓大家玩?zhèn)€痛快;課余時(shí)間，我會(huì)組織大家到好玩的地方搞一些有趣的活動(dòng)，豐富大家的生活。如果我落選了，我也不會(huì)氣餒,我也會(huì)爭(zhēng)取為班級(jí)做好事，當(dāng)好班長(zhǎng)的助手。當(dāng)然，人有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，我有時(shí)會(huì)有一點(diǎn)馬虎，脾氣有點(diǎn)，但是，我相信我可以改正。
同學(xué)們，請(qǐng)將那神圣的一票投給我吧，雖然我現(xiàn)在不是最優(yōu)秀的，但將來(lái)，我一定是最棒的!
我的發(fā)言完了，謝謝大家!
競(jìng)聘班長(zhǎng)演講稿【二】
親愛(ài)的的老師、同學(xué)們：
大家好!
今天，咱們班要進(jìn)行一次班干部改選。競(jìng)選的主要項(xiàng)目有：班長(zhǎng)、體育委員、數(shù)學(xué)課代表、語(yǔ)文課代表、英語(yǔ)課代表。我要競(jìng)選的是班長(zhǎng)。-
為什么我要競(jìng)選班長(zhǎng)呢?因?yàn)槲耶?dāng)上了班長(zhǎng)就可以很好地為班級(jí)服務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)。幫老師管理班級(jí)-
我的優(yōu)勢(shì)是：一是大公無(wú)私，不會(huì)因?yàn)槟膫€(gè)同學(xué)和我有矛盾，就把他列黑名單;我也不會(huì)因?yàn)槟膫€(gè)同學(xué)是我的朋友就袒護(hù)他。二是我上課發(fā)言積極，寫作水平也不錯(cuò)。三是我樂(lè)于助人，我會(huì)熱心地幫助每一位同學(xué)。四是我敢作敢當(dāng)，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤。五是我有多年當(dāng)班長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)，雖然有的同學(xué)不認(rèn)同我的管理方式，對(duì)我有意見(jiàn)，可我一定會(huì)改的。六是我很自信，我相信我可以把班級(jí)管好。這都是我的優(yōu)點(diǎn)。-
如果競(jìng)選成功，我一定會(huì)很好地為班級(jí)服務(wù)，為同學(xué)們服務(wù)，做一個(gè)老師的小助手，同學(xué)們心中的熱心人。哪位同學(xué)如果遇到了挫折、困難，我會(huì)盡量開(kāi)導(dǎo)他，幫助他解決問(wèn)題。如果哪一位學(xué)習(xí)好的同學(xué)犯了錯(cuò)誤，我不會(huì)包庇他;哪個(gè)學(xué)習(xí)不好的同學(xué)要是做了好事，我會(huì)表?yè)P(yáng)他，并報(bào)告給老師，讓老師為他開(kāi)一個(gè)表?yè)P(yáng)會(huì)。我還要努力整頓一下班風(fēng)，對(duì)經(jīng)常違反紀(jì)律的同學(xué)給予嚴(yán)厲的批評(píng)，對(duì)經(jīng)常愛(ài)打架的同學(xué)給予嚴(yán)厲的懲罰。并且，我會(huì)在上課時(shí)鼓勵(lì)同學(xué)們多發(fā)言，下課時(shí)鼓勵(lì)同學(xué)們多讀有意義的課外書(shū)。在路隊(duì)上，我也要以身作則，不亂說(shuō)話，不仗勢(shì)欺人。我要讓同學(xué)們和我一樣，使我們班級(jí)得到“先進(jìn)班集體”的榮譽(yù)。-
如果競(jìng)選失敗，我會(huì)找一下自己的不足，看看我離其它優(yōu)秀的班干部的差距，找出毛病出在哪里。-
希望大家為我這個(gè)自信的女孩兒投上一票。
謝謝!
競(jìng)聘班長(zhǎng)演講稿【三】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
我叫祁小嶺,今年34歲，XX年3月進(jìn)入包裝車間以后，一直在四班工作，現(xiàn)任四班工序小組長(zhǎng)。首先非常感謝各位車間領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我認(rèn)為這也是一次鍛煉和提高自己的機(jī)會(huì)，我為能參加這次競(jìng)聘而感到自豪。
今天我競(jìng)聘的崗位是副班長(zhǎng)，所以我必須思考的一個(gè)問(wèn)題就是：怎樣才能當(dāng)好一名合格的副班長(zhǎng)?我認(rèn)為首先應(yīng)該知道副班長(zhǎng)的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)本段工序員工的管理，工作的完成和質(zhì)量保證;生產(chǎn)場(chǎng)地的衛(wèi)生清潔和現(xiàn)場(chǎng)管理工作;配合班長(zhǎng)工作，服從班長(zhǎng)的調(diào)度和安排完成班組工作。
除此之外，我認(rèn)為副班長(zhǎng)還應(yīng)具備以下三個(gè)方面的能力：
一、要有過(guò)硬的操作技能和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)
如果一個(gè)不精通技術(shù)業(yè)務(wù)，怕苦怕累、只動(dòng)口不動(dòng)手的副班長(zhǎng)是不可能管理好員工的。因?yàn)樗恢涝鯓硬攀钦_的操作方法?怎樣才能達(dá)到快捷高效的勞動(dòng)效率?更不可能對(duì)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正了，這樣所管轄的員工就會(huì)認(rèn)為她沒(méi)有資格當(dāng)這個(gè)副班長(zhǎng)。
然而光有過(guò)硬的操作技能，沒(méi)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，哪怕你對(duì)工作再苦干實(shí)干，甚至幫別人干很多很多活兒，也同樣得不到員工的理解與支持。
二、要有一定的文化水平
由于班長(zhǎng)老師的工作十分繁忙，所以副班長(zhǎng)除了要干好自己的本職工作以外，還應(yīng)該協(xié)助班長(zhǎng)搞一些文娛活動(dòng)。在班級(jí)升級(jí)、考核時(shí)寫一些相關(guān)的材料，協(xié)助本班“qc”活動(dòng)、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)的開(kāi)展;墻報(bào)、板報(bào)的更新。如果不具備一定的文化水平，要做好以上這些工作恐怕是寸步難行啦!
三、要有良好的道德素養(yǎng)
如果把員工比作水，副班長(zhǎng)就是舟，水既能載舟，也能覆舟。副班長(zhǎng)是和員工走得最近的管理者，是班長(zhǎng)老師和員工之間的橋梁紐帶，也是促進(jìn)班組和-諧的一個(gè)比較關(guān)鍵的角色。如果一個(gè)副班長(zhǎng)不具備良好的道德素養(yǎng)，不以身作則，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)臟話、罵流話。對(duì)不服從自己工作安排的員工存在報(bào)復(fù)心理，給別人小腳鞋穿，甚至因?yàn)橐稽c(diǎn)兒小事就上報(bào)班長(zhǎng)老師處理。這樣的副班長(zhǎng)是永遠(yuǎn)得不員工的擁戴的。
我認(rèn)為我其本上具備了以上幾方面的能力以外，我還將從下面幾個(gè)方面談?wù)勛约焊?jìng)聘副班長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)。
第一、自己是入黨積極分子，思想端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨。我曾經(jīng)下過(guò)崗，倍感珍惜重新得來(lái)的再就業(yè)機(jī)會(huì)，從而培養(yǎng)了我“干一行、愛(ài)一行、鉆一行”的職業(yè)道德。
第二、自己能積極上進(jìn)，虛心好學(xué)，常常向比自己小十多歲的同事請(qǐng)教問(wèn)題。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“熱愛(ài)是最好的老師”。我喜愛(ài)讀書(shū)、看報(bào)，活潑好動(dòng)，有較好的號(hào)召力和協(xié)調(diào)能力。
第三、我有較好年齡優(yōu)勢(shì)，度過(guò)了而立之年后，家庭穩(wěn)定，孩子已上初中，生活能自理。我身體健康，敬業(yè)精神強(qiáng)，能全身心地投入到工作當(dāng)中，我做事認(rèn)真、處事嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)同事，能與班長(zhǎng)老師及員工保持非常良好的工作關(guān)系。
假如我這次有幸競(jìng)聘成功，我將不負(fù)重望，不辱使命。除了要干好自己的本職工作以外，我將協(xié)助班長(zhǎng)把我們四班打造得更和-諧更靚麗，努力爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)，再次爭(zhēng)創(chuàng)特級(jí)班組，我會(huì)在班長(zhǎng)老師的帶領(lǐng)下全心全意為班組服好務(wù)。
青想的勵(lì)志演講稿1
尊敬的各位老師,各位同學(xué):
大家好!
今天,我非常高興的站在這個(gè)舞臺(tái)上。在這個(gè)舞臺(tái)上我將為大家?guī)?lái)我的演講，題目是<大學(xué)的青想>>.你熱愛(ài)生命嗎?
那么別浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料。
昨天是回不去的,有無(wú)意義,看你如何反思;今天是等不得的,有無(wú)意義,看你如何珍惜;明天是想不來(lái)的,有無(wú)著落,看你如何拼搏.我懷著夢(mèng)想和激情走進(jìn)大學(xué)的校門,開(kāi)始著一段新的人生之旅,我從一個(gè)滿懷壯志的高中生,成為一名大學(xué)生,現(xiàn)在的大學(xué)生活給我們帶來(lái)柳暗花明又一村的嶄新境地.大學(xué)是激情四射的,放飛夢(mèng)想的舞臺(tái),是人生航線的轉(zhuǎn)折點(diǎn).是我們?nèi)松凶顮N爛的時(shí)光,我們要抓住機(jī)會(huì),好好的鍛煉自己,讓我們的青春盡情的揮灑吧。
史蒂芬.霍金 二十歲以前，他還是一個(gè)無(wú)憂無(wú)慮且才華橫溢的小伙子。二十一歲的時(shí)候，他突然被告知患了肌肉萎縮癥 醫(yī)生宣布他只剩兩年的生命!這個(gè)消息對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)也許只意味著絕望和死亡。但是他沒(méi)有向命運(yùn)低頭，他以頑強(qiáng)的意志力和他那顆追尋夢(mèng)想的心，使生命一直堅(jiān)持了六十多年。梵高的執(zhí)著的繪畫(huà)夢(mèng)想，雖然很遺憾在他生前，他的作品沒(méi)有受到是人的欣賞，但在那種世人漠視、窮困潦倒的環(huán)境下，仍堅(jiān)持著自己的夢(mèng)想，畫(huà)自己想畫(huà)的畫(huà)。 時(shí)間就像流水,空手抓不住,我們要趕快行動(dòng).我懷揣夢(mèng)想而生活,我喜歡我的生活忙忙碌碌，有著充實(shí)的感覺(jué)。剛來(lái)到這學(xué)校,我也迷茫過(guò),因?yàn)樵诖髮W(xué)里我們的空閑時(shí)間與高中忙碌形成了強(qiáng)大的反差,因而覺(jué)得失去了方向,時(shí)間讓我不知所措,還好有美好的夢(mèng)想喚醒迷失方向的我,夢(mèng)想成為我生活的動(dòng)力,使我平淡的生活不再枯燥無(wú)味.曾有人說(shuō)過(guò),要想事業(yè)上有所收獲就必須先腳踏實(shí)地的付出,梅花香自苦寒來(lái),面對(duì)世界的各種誘惑時(shí),要耐得住寂寞.我們要明確努力的方向?yàn)榱藟?mèng)想,堅(jiān)定地走下去,相信路會(huì)越走越寬的.
在此，祝愿所有的同學(xué)，所有的人，都懷著自己的夢(mèng)想，自己的理想，并全力以赴為之奮斗吧!
謝謝。
青想的勵(lì)志演講稿2
今天是中地海外十周歲的生日，能夠借此盛會(huì)與各位前輩和同仁歡聚一堂，我感到萬(wàn)分的激動(dòng)和喜悅!
十個(gè)春夏與秋冬的輪回，中地海外人在非洲這片熱土上演繹著人生不同的酸甜苦辣，十年前，我們放飛了激情與夢(mèng)想，十年后，我們收獲責(zé)任與希望，十年的風(fēng)雨，練就了我們翱翔長(zhǎng)空的翅膀，十年的汗水，鑄就了我們今日事業(yè)的輝煌。青春如詩(shī)，歲月如歌。能夠在公司成立十周年的契機(jī)下，加入中地海外，作為一名新人，我又感到十分的榮幸。
20xx年6月30日，我與返尼的一批老員工踏上了埃航的班機(jī)，這也算是我人生中第一次背井離鄉(xiāng)。想到一年之后才能再回到祖國(guó)和親人的懷抱，我的眼眶漸漸的濕潤(rùn)了。幸而身旁老員工善意的提醒與玩笑讓我的心情輕松不少。看著他們古銅色的臉龐上因談笑風(fēng)生而鮮活起來(lái)，我不禁好奇到底是什么牽引著他們放棄愛(ài)人溫暖的懷抱、兒女可愛(ài)的呢噥，千山萬(wàn)水來(lái)到這片貧瘠的土地的呢?旅途中有幸認(rèn)識(shí)了水務(wù)公司的老高，同是湖北老鄉(xiāng)，我們自然很快熟絡(luò)起來(lái)。聽(tīng)他說(shuō)，這剛好是他來(lái)尼日利亞的第十個(gè)年頭。說(shuō)到這，他一臉滿是自豪---他自己在尼日利亞各地已打下1000多口井，公司在當(dāng)?shù)厝嗣裰猩踔邻A得了找水之神的稱號(hào)。
我不禁好奇的問(wèn)道：你出來(lái)快十年了，難道不想家里的老婆孩子?他竟然這樣對(duì)我說(shuō)：當(dāng)然想，每天都想，對(duì)于這個(gè)家，我是個(gè)匆匆的過(guò)客，我有太多的虧欠，我只能在物質(zhì)上好好補(bǔ)償他們。但每次飛往非洲時(shí)心情都難免激動(dòng)?；氐剿畡?wù)公司，我又有一種回家的感覺(jué)。 鄉(xiāng)愁染白了漂泊在外的人兒的雙鬢，那幾句小時(shí)候，鄉(xiāng)愁是一枚小小的郵票;我在這頭，母親在那頭。
長(zhǎng)大后，鄉(xiāng)愁是一張窄窄的船票;我在這頭，新娘在那頭……更是撩動(dòng)多少人難名的思緒。我本以為莫把他鄉(xiāng)作故鄉(xiāng)是至理名言，不料老高的話讓我恍然大悟------兩頭本來(lái)都是家!將公司當(dāng)做家!我想這正是中地海外能夠在尼取得長(zhǎng)足發(fā)展的精神關(guān)鍵：
從最初的單一打井工程，至目前的供水、大壩、灌溉、機(jī)場(chǎng)、公路橋梁、房建、房地產(chǎn)等多個(gè)工程領(lǐng)域，并取得了輝煌的成績(jī)，目前在建的工程項(xiàng)目有近50個(gè)，合同總額超過(guò)20億美元。同時(shí)集團(tuán)公司還擁有路橋公司、水務(wù)公司、房建公司、房地產(chǎn)公司、裝飾建材公司、貿(mào)易公司、咨詢公司、水利水電公司、鉆探公司、石場(chǎng)公司、農(nóng)業(yè)公司等十多個(gè)專業(yè)化分公司……
過(guò)去的十年，是CGC飛速發(fā)展的十年，也是碩果累累的十年。但這所有的一切都離不開(kāi)那些將公司當(dāng)做家，長(zhǎng)期辛勤奮戰(zhàn)在尼各地的中地海外人。他們才是最可愛(ài)、最可敬的人：
不管是灼灼烈日的酷暑
還是風(fēng)霜冰雪的嚴(yán)冬放飛青想演講稿你總是耕耘耕耘再耕耘
就像紅色的蠟燭
燃燒燃燒再燃燒
成為我們前進(jìn)的動(dòng)力
奮斗的航標(biāo)
在公司的節(jié)日里
請(qǐng)接受我
發(fā)自內(nèi)心的最崇高敬意!!!
把公司當(dāng)做家!這是我正式入職中房地產(chǎn)公司學(xué)到的第一點(diǎn)。還清晰的記得，在迎新的宴會(huì)上，房地產(chǎn)公司總經(jīng)理熊總對(duì)我說(shuō)道小雷啊，在我們這里倡導(dǎo)工作制度化、生活人性化，工作期間大家公私分明，按制度辦事。但只要脫下工裝，就沒(méi)有上下級(jí)，大家就都是兄弟，有什么說(shuō)什么…熊總的一番話頓時(shí)讓拘謹(jǐn)?shù)奈曳潘刹簧伲粗蠹艺嬲\(chéng)的`笑臉、和善的言談，我覺(jué)得心里暖暖的，這里就是我的家!
把公司當(dāng)做家，更需要我們已主人翁的責(zé)任心去建設(shè)它，愛(ài)護(hù)它。每個(gè)人都被生命詢問(wèn),而他只有用自己的生命才能回答此問(wèn)題;只有以‘負(fù)責(zé)’來(lái)答復(fù)生命。因此,‘能夠負(fù)責(zé)’是人類存在最重要的本質(zhì)。維克多如是說(shuō)。責(zé)任比能力更重要。由于我屬于辦公室人員，日常工作紛繁復(fù)雜，頭緒多、壓力大。剛開(kāi)始我只是簡(jiǎn)單的把工作當(dāng)成一個(gè)差事來(lái)干，很容易就會(huì)覺(jué)得疲倦，漸漸地也沒(méi)有了激情和動(dòng)力。
后來(lái)，與領(lǐng)導(dǎo)談心中得知他以前也從事辦公室工作，他語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴我，只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)把工作當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)研究，才會(huì)把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干。把工作當(dāng)成學(xué)問(wèn)來(lái)研究，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題、就沒(méi)有克服不了的困難;把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)對(duì)待，就永遠(yuǎn)不會(huì)缺乏激情和干勁。沒(méi)有責(zé)任心的人永遠(yuǎn)不會(huì)成功。我嘗試著調(diào)整自己的心態(tài)，很快我就發(fā)現(xiàn)我所做的事雖小，但絕不是無(wú)足輕重的。細(xì)節(jié)雖細(xì)又小，但小中蘊(yùn)大，小可制大。一項(xiàng)工作有一個(gè)環(huán)節(jié)不落實(shí)，整個(gè)工作鏈就中斷了，就不能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。不重細(xì)節(jié)看似方法問(wèn)題，實(shí)是態(tài)度問(wèn)題。一個(gè)人只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，才會(huì)創(chuàng)造性的解決各種問(wèn)題，才會(huì)使自己的能力展現(xiàn)得淋漓盡致。
責(zé)任第一，能力第二。這也正是中地海外的企業(yè)文化!正是這樣的企業(yè)文化才造就了中地海外這樣一只能打硬仗敢打硬仗善打硬仗的隊(duì)伍!
房地產(chǎn)公司是這樣的一支年輕的隊(duì)伍，這里有成熟穩(wěn)重的70后，睿智灑脫的80后，活潑個(gè)性的90后……。作為90后的代表，我愿意將自己的青春與CGC下一個(gè)十年緊密的聯(lián)系在一起。壯士腰間三尺劍，男兒腹內(nèi)五車書(shū)。中地海外無(wú)疑給我提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，并以它強(qiáng)大的奮斗不息的精神時(shí)刻影響著我。
青春是每個(gè)人必經(jīng)的人生春季。怎樣度過(guò)這寶貴的青春年華，也是每個(gè)人必須做出的抉擇。人各有志，追求各異。然而，一段終生難忘的海外歷程，一種刻骨銘心的青春歲月，必將會(huì)成為整個(gè)人生的基石，更是一次感情與事業(yè)的高峰。
青年，就應(yīng)該像青年一樣活著，沒(méi)有意志，理想則不成現(xiàn)實(shí)。沒(méi)有理想，青春則沒(méi)有意義。
選擇中地海外，就應(yīng)該站在時(shí)代前列奔跑，有河流奔流到海一樣的決心;就應(yīng)該擁有種子一樣的夢(mèng)想，有任人踩踏卻不屈的堅(jiān)強(qiáng)。也許，我會(huì)失敗，但失敗怎么了?失敗并不可怕，不氣餒，坦承地面對(duì)自己的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用青年獨(dú)有的激情和壯志把它奮斗一生。也許，我會(huì)成功，但成功又如何?成功不是全部，不自滿，謙卑地正視自己的成功，超越自我，用青年獨(dú)有的堅(jiān)忍和毅力將事事進(jìn)行到底。踏步，!
縱前路多舛，苦難重重，也不憂傷，更不后悔，因?yàn)槲沂乔嗄耆?，也是令人自豪的中地海外?
青想的勵(lì)志演講稿3 尊敬的各位老師，各位同學(xué)：
大家好！
今天，我非常高興的站在這個(gè)舞臺(tái)上。在這個(gè)舞臺(tái)上我將為大家?guī)?lái)我的演講，題目是<大學(xué)的青想>>，你熱愛(ài)生命嗎？
那么別浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間是組成生命的材料。
昨天是回不去的，有無(wú)意義，看你如何反思；今天是等不得的，有無(wú)意義，看你如何珍惜。
明天是想不來(lái)的，有無(wú)著落，看你如何拼搏。我懷著夢(mèng)想和激情走進(jìn)大學(xué)的校門，開(kāi)始著一段新的人生之旅，我從一個(gè)滿懷壯志的高中生，成為一名大學(xué)生，現(xiàn)在的大學(xué)生活給我們帶來(lái)柳暗花明又一村的嶄新境地。大學(xué)是激情四射的，放飛夢(mèng)想的舞臺(tái)，是人生航線的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。是我們?nèi)松凶顮N爛的時(shí)光，我們要抓住機(jī)會(huì)，好好的鍛煉自己，讓我們的青春盡情的揮灑吧。
史蒂芬?；艚?二十歲以前，他還是一個(gè)無(wú)憂無(wú)慮且才華橫溢的小伙子。二十一歲的時(shí)候，他突然被告知患了肌肉萎縮癥 醫(yī)生宣布他只剩兩年的生命！這個(gè)消息對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)也許只意味著絕望和死亡。但是他沒(méi)有向命運(yùn)低頭，他以頑強(qiáng)的意志力和他那顆追尋夢(mèng)想的心，使生命一直堅(jiān)持了六十多年。
梵高的執(zhí)著的繪畫(huà)夢(mèng)想，雖然很遺憾在他生前，他的作品沒(méi)有受到是人的欣賞，但在那種世人漠視、窮困潦倒的環(huán)境下，仍堅(jiān)持著自己的夢(mèng)想，畫(huà)自己想畫(huà)的畫(huà)。 時(shí)間就像流水，空手抓不住，我們要趕快行動(dòng)。我懷揣夢(mèng)想而生活，我喜歡我的生活忙忙碌碌，有著充實(shí)的感覺(jué)。剛來(lái)到這學(xué)校，我也迷茫過(guò)，因?yàn)樵诖髮W(xué)里我們的空閑時(shí)間與高中忙碌形成了強(qiáng)大的反差，因而覺(jué)得失去了方向，時(shí)間讓我不知所措，還好有美好的夢(mèng)想喚醒迷失方向的我，夢(mèng)想成為我生活的動(dòng)力，使我平淡的生活不再枯燥無(wú)味。曾有人說(shuō)過(guò)，要想事業(yè)上有所收獲就必須先腳踏實(shí)地的付出，梅花香自苦寒來(lái)，面對(duì)世界的各種誘惑時(shí)，要耐得住寂寞。我們要明確努力的方向?yàn)榱藟?mèng)想，堅(jiān)定地走下去，相信路會(huì)越走越寬的。
森林旅游開(kāi)發(fā)有限公司成立于1999年5月，現(xiàn)有員工54名，其中黨員22名，團(tuán)員11名，35歲以下員工占總數(shù)63％，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍。為了適應(yīng)新時(shí)期旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，公司堅(jiān)持把青年文明號(hào)的宗旨融入到平時(shí)工作中，營(yíng)造一種“樹(shù)文明新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的新氛圍，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，拓寬經(jīng)營(yíng)的渠道，連續(xù)七年超額完成年度經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)，使我公司成為同行業(yè)中的先進(jìn)典范。1999年被河北省林業(yè)廳評(píng)為河北省林業(yè)系統(tǒng)“綠林杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位和河北省林業(yè)先進(jìn)單位；2001年、2002年榮獲承德市旅游促銷明星單位；1999年至2005年連續(xù)7次被評(píng)為塞罕壩機(jī)械林場(chǎng)總場(chǎng)實(shí)績(jī)突出單位；2006年被承德市評(píng)為“十五”期間旅游工作先進(jìn)集體。總經(jīng)理李大林連續(xù)七次榮立省林業(yè)局三等功，2002年被榮獲承德市“優(yōu)秀青年企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)，2005年被授予河北省旅游勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將我公司爭(zhēng)創(chuàng)市“青年文明號(hào)”活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
一、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)
（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)檢查督促。公司成立了由總經(jīng)理為組長(zhǎng)，團(tuán)支部書(shū)記為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確?；顒?dòng)的順利開(kāi)展。每月定時(shí)召開(kāi)一次班子會(huì)議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行布署。
（二）完善規(guī)章制度，提供根本保障。公司一直堅(jiān)持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，修改完善了《人事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《民主管理與密切聯(lián)系群眾制度》，嚴(yán)格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時(shí)建立了相應(yīng)的檢查監(jiān)督體系，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
（三）制定了“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建方案，建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評(píng)估體系、監(jiān)督激勵(lì)體系，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個(gè)活動(dòng)都有目標(biāo)、方案和具體措施，每個(gè)階段都有總結(jié)、有檢查。制定了量化崗位責(zé)任考核制度，每月進(jìn)行對(duì)員工的工作情況進(jìn)行考評(píng)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，做到獎(jiǎng)罰分明，激發(fā)了員工的創(chuàng)建積極性。
二、創(chuàng)造和諧氛圍，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。
（一）加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹(shù)立了“人人是旅游形象，處處是旅游風(fēng)景”的創(chuàng)建宣傳牌；同時(shí)將“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制、創(chuàng)建目標(biāo)等張貼到公司公示欄上，加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳；在售票處設(shè)置公布牌，向游客公開(kāi)門票收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾及投訴電話，售檢票員統(tǒng)一著制式服裝并配戴員工基本資料胸卡，自覺(jué)接受游客監(jiān)督。
（二）優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。本著“綠化、美化、亮化、硬化”的原則，公司集中對(duì)辦公工作環(huán)境進(jìn)行了整治，由各部門主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，以公司辦公樓進(jìn)行了了重新裝修粉刷，并堅(jiān)持每日清掃并與各部門主管簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；在公司院內(nèi)修建了花壇和“朝暉”標(biāo)志物；在售票處修建了仿古牌樓和環(huán)保停車場(chǎng)，為創(chuàng)建“青年文明號(hào)”提供了一個(gè)和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。
三、落實(shí)創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建水平。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高員工綜合素質(zhì)。始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年員工座談會(huì)。每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)競(jìng)賽，每年開(kāi)展一次讀書(shū)學(xué)習(xí)的演講比賽。使員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勤奮工作，奉獻(xiàn)社會(huì)；二是動(dòng)員員工參加成人自學(xué)考試，先后有6名員工考取了大學(xué)本科學(xué)歷，14名員工考取了大專學(xué)歷，有10余名員工正在自學(xué)考試在讀中，豐富了員工的知識(shí)構(gòu)架，提高了公司員工的整體文化素質(zhì)；三是開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。2004年公司組織全體員工到沿海旅游發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行了實(shí)地考察，一方面，開(kāi)闊眼界，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，另一方面，通過(guò)對(duì)旅游發(fā)達(dá)地區(qū)的參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)廣大員工對(duì)公司發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。另外還邀請(qǐng)了承德旅游職業(yè)學(xué)院對(duì)全體員工進(jìn)行了旅游營(yíng)銷管理、旅游服務(wù)意識(shí)、禮貌禮儀、旅游資源開(kāi)發(fā)與保護(hù)、旅游職業(yè)道德，企業(yè)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，以豐富業(yè)務(wù)知識(shí)，提高旅游工作的管理和服務(wù)水平。
（二）開(kāi)展文明服務(wù)，弘揚(yáng)文明新風(fēng)。公司努力通過(guò)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)來(lái)營(yíng)造氛圍，塑造形象，打造品牌。一是開(kāi)展“文明服務(wù)、文明形象、文明用語(yǔ)”三步曲活動(dòng)，堅(jiān)持上崗人員統(tǒng)一著裝，佩戴園徽，樹(shù)立文明新風(fēng)尚；二是成立了“便民服務(wù)隊(duì)”，在售票處義務(wù)為游客提供咨詢、休息、醫(yī)療等服務(wù)，方便游客，使之有賓至如歸的感覺(jué)；三是深入開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)，不折不扣的履行服務(wù)承諾，自開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái)，未發(fā)生一起游客投訴事件，增強(qiáng)了我公司的信譽(yù)度和美譽(yù)度。
（三）改善用人機(jī)制，培養(yǎng)青年骨干。一是建立“能者上、平者讓、庸者下”用人機(jī)制，在今年5月份，遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則，通過(guò)民主推薦、民主評(píng)議、業(yè)務(wù)考試、組織考核等幾個(gè)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選用一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)的人員到重要崗位，大膽啟用了賈國(guó)強(qiáng)、宋艷輝等年富力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出的青年員工擔(dān)負(fù)重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)職業(yè)道德好、勇于創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的員工給予物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，使其他員工受到了很大的鼓舞，充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性，激發(fā)了員工在本職崗位上建功立業(yè)的熱情。
（四）注重安全工作，確保安全無(wú)事故。公司針對(duì)森林旅游的特殊性，一方面，加強(qiáng)了森林公園的旅游安全管理工作，確保旅游者人身、財(cái)物安全，制定了《森林公園管理辦法》《旅游安全管理實(shí)施細(xì)則》，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針。一是成立專門的旅游安全工作組；二是協(xié)同公安、衛(wèi)生等有關(guān)部門，開(kāi)展對(duì)旅游安全環(huán)境的綜合治理工作，防止向旅游者敲詐勒索、圍堵等不法行為的發(fā)生；三是加強(qiáng)對(duì)員工的安全常識(shí)教育，消除麻痹大意思想。另一方面，公司對(duì)員工和單位外來(lái)的社會(huì)勞力及游客進(jìn)行深入細(xì)致的宣傳教育，做到“出門不帶火、室外不吸煙、野外不用火”。與員工個(gè)人簽訂防火安全責(zé)任書(shū)，確保防火工作萬(wàn)無(wú)一失。
四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。
（一）公司本著從實(shí)、從細(xì)、從嚴(yán)的原則，堅(jiān)持抓好團(tuán)支部建設(shè)。堅(jiān)持每月一次的團(tuán)課教育，定期召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，考評(píng)團(tuán)員的工作學(xué)習(xí)情況，同時(shí)進(jìn)一步完善“黨建帶團(tuán)建”的工作機(jī)制，把團(tuán)建納入黨建任務(wù)一起部署和考核評(píng)比。團(tuán)支部適時(shí)適地開(kāi)展、扶貧結(jié)對(duì)救助，向?yàn)?zāi)區(qū)捐錢捐物等活動(dòng)，以及參加總場(chǎng)組織的籃球、乒乓球比賽、歌詠比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等一系列的文體活動(dòng)，連續(xù)三年在總場(chǎng)主辦的黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽中取得第一名的好成績(jī)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力，員工愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)得到了加強(qiáng)。
最近，《青年記者》刊登了楊曉白先生編譯的《路透社新聞手冊(cè)》、《紐約時(shí)報(bào)新聞采編部門價(jià)值與實(shí)踐手冊(cè)》。仔細(xì)讀后，生出不少感慨，人們老說(shuō)老外的“新聞專業(yè)主義”如何如何，看了這倆手冊(cè)，真是領(lǐng)教了。所謂“專業(yè)”，就是規(guī)范。沒(méi)有規(guī)范，只有瘋長(zhǎng)，何談“專業(yè)”？而瘋長(zhǎng)，則難逃“被修理”的命運(yùn)?！靶蘩碇帧保煌夂跽ɑ蚍ǎ┯行沃趾褪袌?chǎng)無(wú)形之手。
要想不“被修理”，就得加強(qiáng)管理。一說(shuō)管理，管者頭疼，被管者厭煩。怎么辦？人們說(shuō)“自我管理”吧，“自我管理”是最好的管理?！白晕夜芾怼焙檬呛茫袃蓚€(gè)前提：一是記者得有意識(shí)地堅(jiān)持自己管自己，二是媒體得有一個(gè)讓記者自己管自己的標(biāo)準(zhǔn)?！白晕夜芾怼辈皇歉餍衅涫牵侨巳俗杂X(jué)服從組織統(tǒng)一的職業(yè)理念和專業(yè)規(guī)范。就此而言，媒體先拿出標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，是“自我管理”成其為管理的前提之前提，而這，恰恰是國(guó)內(nèi)媒體所欠缺的。
國(guó)內(nèi)媒體不缺記者管理，但管理往往體現(xiàn)在上級(jí)文件、電話通知中，體現(xiàn)在內(nèi)部老總開(kāi)會(huì)要求、講話強(qiáng)調(diào)中。盡管也很賣力，但效果欠佳，有時(shí)還適得其反，讓記者滋生出厭倦、逆反情緒。
其實(shí)，仔細(xì)分析會(huì)發(fā)現(xiàn)，不管是上級(jí)文件還是媒體老總內(nèi)部開(kāi)會(huì)的要求，內(nèi)容絕大多數(shù)是記者職業(yè)理念和專業(yè)規(guī)范方面的。像新聞?wù)鎸?shí)、審核把關(guān)、采訪規(guī)范、理性表達(dá)，以及未核實(shí)不刊用，反虛假反跟風(fēng)反惡炒等，都是基本職業(yè)要求。上級(jí)不發(fā)文，老總不發(fā)話，記者也該堅(jiān)持和遵循?？蔀楹稳匀粏?wèn)題不斷？
原因大概有二，一是這類問(wèn)題，老是上級(jí)來(lái)要求，容易讓記者產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)：這是上級(jí)要求的，領(lǐng)導(dǎo)管得太多太死了；二是媒體自身沒(méi)有建立人人遵循的正式的新聞手冊(cè)或采編手冊(cè)――領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然得反復(fù)講，但不能光靠領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)口舌。光靠領(lǐng)導(dǎo)的嘴，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得再正確也難免“人治”的嫌疑；而同樣的內(nèi)容，變成正式的手冊(cè)就是“專業(yè)”、“規(guī)范”、“法治”。由此也提醒新聞主管部門和媒體老總們，得好好領(lǐng)會(huì)黨的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)――把黨的意志、人民的意愿通過(guò)一定程序變成國(guó)家法律，并依照法律治理國(guó)家和社會(huì)。
看楊曉白先生編譯的這倆手冊(cè)，還生出一個(gè)感慨：職業(yè)理念和專業(yè)規(guī)范，國(guó)內(nèi)外媒體大差不差。我們整天強(qiáng)調(diào)的很多內(nèi)容，其實(shí)在路透社、紐約時(shí)報(bào)的新聞手冊(cè)里有幾乎一樣的規(guī)定。比如：
關(guān)于使用撰稿人的稿件，路透社規(guī)定：在雇用撰稿人的時(shí)候要保持最大程度的謹(jǐn)慎，我們只使用能夠并且愿意遵守我們關(guān)于精確、客觀、引用以及遠(yuǎn)離偏見(jiàn)等嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的著名記者作為撰稿人。沒(méi)有地方局負(fù)責(zé)人或主編的明確批準(zhǔn)，任何單個(gè)記者不得雇用撰稿人。
關(guān)于新聞的真實(shí)性，路透社規(guī)定：在確定新聞的真實(shí)性之前不要采用該新聞。要通過(guò)保持懷疑精神和復(fù)查信源來(lái)抵御騙局。對(duì)于外來(lái)主動(dòng)提供的，通過(guò)郵件、傳真、即時(shí)在線消息以及其他電子手段發(fā)來(lái)的信息，在使用時(shí)同樣要保持謹(jǐn)慎。即使影響時(shí)效性，也要嚴(yán)格執(zhí)行審查程序，在確認(rèn)消息的準(zhǔn)確性之后再消息。絕不使用從互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的信息，即使看起來(lái)信息是來(lái)自真正的機(jī)構(gòu)或是官方網(wǎng)站，因?yàn)槟汶y以核實(shí)以這種方式得來(lái)的信息。
為保護(hù)報(bào)紙?jiān)诠姰?dāng)中的公正形象，紐約時(shí)報(bào)規(guī)定得更詳細(xì)，要求“每一個(gè)員工都要仔細(xì)閱讀這篇文本，思考如何在自己的職責(zé)范圍內(nèi)加以應(yīng)用。對(duì)其不熟悉，不能作為今后違反規(guī)定的借口；相反，將會(huì)錯(cuò)上加錯(cuò)?！庇行┮?guī)定，在我們看來(lái)管得“太寬”了。比如：
員工在外進(jìn)行演講或者參與其他的類似活動(dòng)，無(wú)論是收費(fèi)還是不收費(fèi)，都不可以向演講對(duì)象暗示他們代表本報(bào)（除非的確是這樣）。相反，員工應(yīng)當(dāng)提醒受眾，自己所表達(dá)的觀點(diǎn)僅代表個(gè)人。
時(shí)報(bào)對(duì)員工發(fā)表在時(shí)報(bào)或時(shí)報(bào)網(wǎng)站上的文章、專欄、照片、美術(shù)作品或是其他素材擁有全部權(quán)利，沒(méi)有預(yù)先獲得時(shí)報(bào)的書(shū)面認(rèn)可，這些材料都不得被在別處再版；也不得被改寫、修正或是進(jìn)行其他形式的改動(dòng)并出版。
通過(guò)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使骨干教師、青年教師成為師德好、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的復(fù)合型教師。
二、具體措施：
開(kāi)展“幼教師資隊(duì)伍建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)采取有力措施，全面提高教師素質(zhì)。
1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善政治學(xué)習(xí)制度，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣以集中、分組學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步提高教職工的政治思想素質(zhì)，從而有效地指導(dǎo)自己的行為。
2、加強(qiáng)對(duì)新《綱要》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)展班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動(dòng)區(qū)材料檢查評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步更新教師觀念，深化教學(xué)改革，優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)，全面提高保教質(zhì)量。
3、根據(jù)教師自身特點(diǎn)，為教師創(chuàng)造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個(gè)性，全面發(fā)展中顯個(gè)人特長(zhǎng)，更好地顯示其教育才能。
4、拓寬教師文化視野，充實(shí)教師文化內(nèi)涵，不斷積淀文化底蘊(yùn)，倡導(dǎo)教師讀名著、專業(yè)理論書(shū)，注意吸納社會(huì)各行業(yè)信息，使教師具有寬闊的視野。
5、采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種方式方法，加強(qiáng)對(duì)教師教育技能，專業(yè)技能及特色課程的培訓(xùn)，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓(xùn)。
6、加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)培訓(xùn)力度，爭(zhēng)取培養(yǎng)出1—3名園級(jí)骨干教師，力爭(zhēng)更多地涌現(xiàn)出州、縣幼教隊(duì)伍中較有影響的教師。
7、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師對(duì)實(shí)踐活動(dòng)的操作能力。
8、積極參加上級(jí)主管部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、加強(qiáng)對(duì)省編、多元智能和建構(gòu)課程教材的學(xué)習(xí)和研討，對(duì)其內(nèi)容、組織、實(shí)施，評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，鼓勵(lì)教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運(yùn)用新教材的能力。
10、繼續(xù)發(fā)揮教研活動(dòng)這一最基本的提升教師教學(xué)能力水平的主陣地，變教師被動(dòng)型接受為主動(dòng)型參與，積極研討，大膽發(fā)表見(jiàn)解，采取發(fā)言等形式開(kāi)展研討活動(dòng)，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)能力。
11、進(jìn)一步提高教師生成新課本的能力，在課程思想的指導(dǎo)下，不斷根據(jù)幼兒發(fā)展水平及興趣點(diǎn)生成新的課程內(nèi)容，并能較好地把握課程內(nèi)涵，在實(shí)踐中更好地體現(xiàn)以“幼兒發(fā)展”為本的思想。
12、繼續(xù)開(kāi)展好課題“加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度”的研究工作。按照計(jì)劃扎實(shí)有效地進(jìn)行課題的研究，并做好資料的收集、歸類、整理工作，并取得階段性的成果。
13、各教研組開(kāi)展園內(nèi)觀摩研討，外出觀摩學(xué)習(xí)，聽(tīng)取講座等各類活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課的評(píng)比活動(dòng)。搞好對(duì)縣城附近幼兒園進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)和幫助。
14、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師、教研組長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的作用。行政領(lǐng)導(dǎo)參與每組的每一次教研活動(dòng)，骨干教師至少完成1次園級(jí)以上的講座與開(kāi)課活動(dòng)，教研組長(zhǎng)引領(lǐng)組員在培訓(xùn)中逐步提高。通過(guò)各個(gè)層面的學(xué)習(xí)，不僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進(jìn)一步形成濃厚的研究氛圍。
15、建立教師成長(zhǎng)檔案，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
16、積極鼓勵(lì)教師撰寫論文、隨筆、經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)等理論文章，爭(zhēng)取年內(nèi)在縣級(jí)以上刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
三、具體安排
三月份
1、組織安排好CCPP項(xiàng)目年第一期培訓(xùn)、匯報(bào)工作和加方學(xué)生來(lái)我園的實(shí)習(xí)工作以及園本培訓(xùn)。
2、選派園內(nèi)9名青年教師對(duì)縣城附近幼兒園進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)和幫助。
四月份
1、園內(nèi)信息技術(shù)員開(kāi)展“信息技術(shù)”培訓(xùn)工作。
2、教務(wù)主任和2名教師到幼兒園就檔案管理進(jìn)行學(xué)習(xí)。
3、園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教務(wù)主任對(duì)園內(nèi)教師進(jìn)行藝術(shù)類的培訓(xùn)。
4、參加縣進(jìn)修校舉辦的全縣“英特爾未來(lái)教育”主講教師培訓(xùn)。
五月份
1、組織安排好縣進(jìn)修校來(lái)園檢查“CCPP-ERTT”項(xiàng)目的園本培訓(xùn)工作及個(gè)人成長(zhǎng)記錄。
2、開(kāi)展好園內(nèi)“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作。
六月份
1、對(duì)省編教材進(jìn)行培訓(xùn)。
2、組織安排好縣進(jìn)修校來(lái)園檢查“信息技術(shù)教育”培訓(xùn)工作。
3、組織園內(nèi)教師職業(yè)技能補(bǔ)測(cè)報(bào)名工作。
七月份
1、參加年繼續(xù)教育登記員工作年度總結(jié)會(huì)。
2、審查幼兒園教師繼續(xù)教育登記表、登記證。
3、開(kāi)展班級(jí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動(dòng)區(qū)材料檢查評(píng)比活動(dòng)。
八月份
1、組織園內(nèi)教師參加“信息技術(shù)教育”等級(jí)檢測(cè)考試。
2、組織園內(nèi)教師到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)。
九月份
1、選派教師到省幼兒園參觀學(xué)習(xí)。
2、參加全縣教師“普通話演講大賽”。
3、舉辦全園活動(dòng)設(shè)計(jì)文字方案的評(píng)比活動(dòng)。
十月份
1、在教育局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)指揮下，繼續(xù)做好對(duì)縣城周圍以及全縣幼兒園的示范指導(dǎo)作用，邀請(qǐng)本縣其他幼兒園參與我園教研活動(dòng)
2、開(kāi)展“如何構(gòu)建幼兒園園本課程”的培訓(xùn)活動(dòng)。
十一月份
1、組織安排好CCPP項(xiàng)目年第二期培訓(xùn)工作及園本培訓(xùn)。
2、同縣內(nèi)另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯(lián)合開(kāi)展教研活動(dòng)，共同學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。根據(jù)第一任期優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步探索適合本園、本地區(qū)的主題教學(xué)。
十二月份
說(shuō)它老，一是歷史長(zhǎng)，二是傳統(tǒng)深，三是包袱重。新華廠的傳統(tǒng)是它的優(yōu)勢(shì)，但也有它的歷史包袱，成為日后發(fā)展最大的禁錮。由此，公司在發(fā)展進(jìn)程中付出了比一般企業(yè)更大的代價(jià)，努力使其脫胎換骨、融入新的市場(chǎng)。
“靠計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過(guò)日子的美好時(shí)代漸行漸遠(yuǎn)?！?/p>
2001年，在當(dāng)時(shí)的出版局、出版集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)將業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)基本一致的三個(gè)新華廠進(jìn)行了整合，成立了湖南新華印刷集團(tuán)，走上了改制、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合之路，這個(gè)集中優(yōu)勢(shì)資源的壯舉無(wú)疑是個(gè)明智之舉，也為日后發(fā)展奠定了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而2008年12月18日，隨著中南傳媒的整體上市，湖南新華印刷集團(tuán)更名為湖南天聞新華印務(wù)有限公司。上市后的企業(yè)，在承擔(dān)著更大壓力的同時(shí)，也得到了新的更大的發(fā)展天地，實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。
從2008年至今，天聞?dòng)?wù)的銷售額翻了一番。過(guò)去的新華廠，都是當(dāng)?shù)氐睦洗?，業(yè)務(wù)是由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的，壟斷了大小印刷業(yè)務(wù)。但隨著市場(chǎng)的全面開(kāi)放，靠計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過(guò)日子的美好時(shí)代漸行漸遠(yuǎn)，一切都要靠自己，必須向市場(chǎng)要生存的空間。過(guò)去新華廠只有生產(chǎn)部，根本就沒(méi)有市場(chǎng)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置。
多元業(yè)務(wù)齊發(fā)展
為盡快走入市場(chǎng)，公司于2000年初成立了市場(chǎng)營(yíng)銷部，最初只有7個(gè)人。但就是這7個(gè)人打開(kāi)了集團(tuán)走向市場(chǎng)的大門，也打破了國(guó)有企業(yè)員工固有的自負(fù)。我們開(kāi)始真正地視顧客為上帝、視業(yè)務(wù)為生命。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的磨礪之后，天聞?dòng)?wù)在酸甜苦辣的市場(chǎng)中逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，羽翼日漸豐滿。經(jīng)過(guò)十三年的摸爬滾打，公司的市場(chǎng)部如今已發(fā)展為擁有業(yè)務(wù)科、客服科、海外科、物流配送科等服務(wù)齊全的機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)觸角延伸到各個(gè)領(lǐng)域。業(yè)務(wù)員成為公司滿天飛的員工，也是公司上下最為看重的員工。
目前，商業(yè)印刷、教材印刷、報(bào)紙印刷已經(jīng)成為公司的三大支柱性業(yè)務(wù)，先后承接各種期刊六十多種、報(bào)紙二十多種，中國(guó)國(guó)家地理雜志、安利、南方周末、報(bào)等重要客戶和業(yè)務(wù)也是紛至沓來(lái)。過(guò)去新華廠淡季旺季十分明顯，由于基本上只印兩季教材，所以也只有兩個(gè)旺季之說(shuō)?，F(xiàn)在全公司已基本上沒(méi)有淡旺季之說(shuō)，員工基本上處于八進(jìn)八出的工作狀態(tài)?，F(xiàn)在愁的不是業(yè)務(wù)如何進(jìn)來(lái)，而更多地是考慮產(chǎn)品如何走出去。
在培育市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)方面，公司付出了巨大努力，也收獲了豐碩的成果。2012年，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類的產(chǎn)品銷售已經(jīng)突破三個(gè)億?，F(xiàn)在人人是業(yè)務(wù)員，上下圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn)。在今天的天聞?dòng)?wù)，教材業(yè)務(wù)的占比由2007年70%降到去年的30%，這不是教材業(yè)務(wù)萎縮了，而是其他業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了。
技改帶來(lái)新機(jī)遇
取得這樣的成績(jī)，除了業(yè)務(wù)的拓展之外，與技改也是密不可分的。在印刷行業(yè)利潤(rùn)式微的當(dāng)下，甚至在遭遇全球金融危機(jī)的時(shí)刻，天聞?dòng)?wù)都沒(méi)有停止對(duì)技改的投入。還在上市前，公司就投資六千多萬(wàn)元進(jìn)行技改，上市之后公司計(jì)劃拿出1.9億元進(jìn)行技改。在過(guò)去印刷業(yè)有個(gè)說(shuō)法，“不技改等死，技改找死”。但天聞?dòng)?wù)認(rèn)為，不技改肯定是要等死，而且會(huì)死得很慘，但是技改只要方向?qū)?、看?zhǔn)時(shí)機(jī)、投入設(shè)備，就一定有市場(chǎng)的回報(bào)。
從2008年到現(xiàn)在，整個(gè)天聞?dòng)?wù)投入技改資金大概是1.9億元，銷售增長(zhǎng)了4.32億元，利潤(rùn)增長(zhǎng)了5000多萬(wàn)元，利潤(rùn)翻了兩番，相當(dāng)于每投入1元帶動(dòng)了2元的銷售，賺了0.25元。在技改中，我們不搞低水平的重復(fù)引進(jìn)，而且瞄準(zhǔn)了全球最先進(jìn)的設(shè)備。在這五年中，天聞?dòng)?wù)先后引進(jìn)了商業(yè)輪轉(zhuǎn)印刷機(jī)、八色平版印刷機(jī)還有最快的一萬(wàn)五千本的柯?tīng)柌妓咕b聯(lián)動(dòng)線。精良設(shè)備直接提升我們的產(chǎn)品品質(zhì)、效率和規(guī)模。
讓傳統(tǒng)印刷煥發(fā)青春
新的印刷，新的機(jī)遇。傳統(tǒng)印刷目前普遍感到的是日益下降的工價(jià)和不斷上升的成本，特別是以每年65%的速度增長(zhǎng)的網(wǎng)絡(luò)在線閱讀人群，使紙媒印刷更是地動(dòng)山搖。如何讓傳統(tǒng)印刷找到新的突破，是每個(gè)人都無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)。而功能材料印刷、印刷電子、3D打印等模式的橫空出世，再次將傳統(tǒng)印刷概念完全顛覆。既然新材料的誕生是新時(shí)展的必然，是人類科技進(jìn)步的成果，那就不僅要坦然面對(duì)，更重要的是思考如何抓住機(jī)遇、適應(yīng)推動(dòng)各種新材料應(yīng)用，讓古老的印刷重新綻放青春。
剛剛李磊先生的演講對(duì)我的啟發(fā)也很大，上海印刷集團(tuán)在3D打印技術(shù)方面先行了一步。天聞?dòng)?wù)也在逐步嘗試一些新材料、新工藝，以點(diǎn)帶面，為日后新材料、新工藝的全面生產(chǎn)積累經(jīng)驗(yàn)、摸索方法。
中國(guó)印刷正處于變革的時(shí)代，不進(jìn)則退，一味地守只會(huì)將路越走越窄。只有在傳統(tǒng)印刷的路上不斷創(chuàng)新，緊扣時(shí)展脈搏，傳統(tǒng)印刷才會(huì)煥發(fā)青春，走向光明。除了印刷方式的改變，天聞?dòng)?wù)也想到了市場(chǎng)的拓展，走出國(guó)門，尋求更大的發(fā)展。改制上市以后，外部形勢(shì)給了天聞更大的壓力，要求公司每年有2 0 %～3 0 %的增長(zhǎng)，這使公司不得不全力出擊，走向海外。
往海外飛 前景光明
開(kāi)拓海外市場(chǎng)，是一條不得不走的路，天聞走海外，往海外飛，是形勢(shì)所逼，更是內(nèi)在的要求。教材印刷已經(jīng)到了天花板，總量很難上升，周邊省市的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)也面臨著困境，短期內(nèi)難以突破，唯有海外市場(chǎng)才是未開(kāi)墾的處女地，開(kāi)發(fā)它對(duì)于天聞這樣的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)意義非同一般。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析自身的形勢(shì)，天聞?wù)J為開(kāi)發(fā)海外業(yè)務(wù)有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
一是生產(chǎn)爆發(fā)力大。最多時(shí)一天生產(chǎn)出庫(kù)的圖書(shū)有120萬(wàn)冊(cè)。
二是技術(shù)實(shí)力升級(jí)快。經(jīng)過(guò)技改后，天聞的實(shí)力已經(jīng)逐步追上沿海地區(qū)的印刷公司。
三是工價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)。因?yàn)橛薪滩挠∷⒌拇笠?guī)模生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)做底，天聞的工價(jià)可以比沿海地區(qū)低。
四是營(yíng)銷手段創(chuàng)新。天聞將通過(guò)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、機(jī)制整合的營(yíng)銷手段不斷創(chuàng)新。
五是未來(lái)優(yōu)勢(shì)比較明顯。借助資本紐帶在海外建廠，開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)印刷平臺(tái)等優(yōu)勢(shì)給了天聞信心與膽量。
公司還成立了人稱“三高”的海外科，即素質(zhì)最高、學(xué)歷最高、級(jí)別最高。素質(zhì)最高，即人員是經(jīng)過(guò)層層選拔的優(yōu)秀人才；學(xué)歷最高，所有人員都是本科以上文憑，而且半數(shù)是研究生文憑；級(jí)別最高，就是海外科很多事情都是董事長(zhǎng)親自過(guò)問(wèn)，特事特辦。為了開(kāi)拓視野，公司組織多人次走出國(guó)門，參加全球各大展會(huì)，積極與海外客戶接洽。
2010年12月，湖南天聞巴黎辦事處正式成立。去年還成立了澳洲辦事處，今年還計(jì)劃在北美設(shè)立一家。今年海外訂單也有新的突破，上半年已完成近百萬(wàn)美元的銷售，比去年翻了兩番。產(chǎn)品送達(dá)十五個(gè)國(guó)家和地區(qū)，雖然數(shù)字不大，但意義非凡，它標(biāo)志著天聞走出國(guó)門取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。這也增加了員工的自信，奠定了海外業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。
“轉(zhuǎn)型升級(jí)是唯一的出路?！?/p>
對(duì)于未來(lái)天聞的發(fā)展方向，轉(zhuǎn)型升級(jí)是唯一的出路。天聞提出了兩個(gè)轉(zhuǎn)型：
第一個(gè)是大轉(zhuǎn)型，就是向包裝印刷領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。今年湖南天聞?dòng)?wù)的銷售肯定能突破十個(gè)億，從2007年的五個(gè)億到今年的十個(gè)億，五年時(shí)間翻了一番。公司計(jì)劃在下個(gè)五年再翻一番，這一目標(biāo)靠圖書(shū)印刷是達(dá)不到的，因此做包裝印刷也是我們的必經(jīng)之路。
第二個(gè)是小轉(zhuǎn)型，叫數(shù)字印刷。數(shù)字印刷作為印刷業(yè)的新寵，具有靈活快捷的特點(diǎn)，它的出現(xiàn)一直受到人們的廣泛關(guān)注，也將成為未來(lái)印刷的重要方向?？梢哉f(shuō)，抓住數(shù)字印刷也就抓住了企業(yè)的未來(lái)。天聞現(xiàn)在把數(shù)字印刷提高到戰(zhàn)略性的高度，實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性的增長(zhǎng)。
一方面，作為數(shù)字印刷領(lǐng)域的切入點(diǎn)，天聞?dòng)?wù)成立了上海新華防偽數(shù)字印刷體驗(yàn)中心，中心現(xiàn)在擁有兩臺(tái)惠普的Indigo數(shù)字印刷機(jī)，主要業(yè)務(wù)涵蓋出版社的按需印刷圖書(shū)和各類防偽標(biāo)簽的印刷，2012年已經(jīng)實(shí)現(xiàn)銷售1000萬(wàn)元，2013年計(jì)劃完成1800萬(wàn)元。
另外一方面，公司收購(gòu)了上海凱基印刷，這是一個(gè)合版印刷廠，臺(tái)資的。我們準(zhǔn)備以它為基礎(chǔ)，將數(shù)字印刷業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。數(shù)字印刷雖然實(shí)現(xiàn)了突破，但我們的思考仍在繼續(xù)。怎么創(chuàng)建我們的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)？怎么更好地為客戶服務(wù)？這些都是公司目前在摸索和探索的問(wèn)題。
人才引進(jìn)和培養(yǎng)雙管齊下
正如講的，正確的路線政策決定好以后，干部就是決定因素。
我覺(jué)得沒(méi)有壞的事情，只有壞的人；沒(méi)有好的市場(chǎng)，只有好的人。所以天聞一直堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)公司的軟實(shí)力。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，硬件很重要，但軟件含金量是其發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΑＨ耸瞧髽I(yè)的第一生產(chǎn)力。近幾年，天聞?dòng)?wù)將人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)放在首要位置，采取兩條腿走路的原則。
一是有重點(diǎn)地選擇關(guān)鍵人才，三年來(lái)，公司從各大院校共引進(jìn)40多名本科生，還引進(jìn)多名研究生，這在天聞?dòng)?wù)的發(fā)展歷史上是少見(jiàn)的。
二是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，大幅提升員工的薪酬和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。這兩年，員工收入有較大幅度提高，人均收入超過(guò)五萬(wàn)元。
三是大幅提高對(duì)員工的培訓(xùn)投入，創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)，送員工參加各類培訓(xùn)。近兩年來(lái)，每年選送2～3名優(yōu)秀機(jī)長(zhǎng)去日本學(xué)習(xí)，效果很好，真正讓培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成為員工的一種福利。公司還通過(guò)設(shè)立金牌機(jī)長(zhǎng)、優(yōu)秀機(jī)長(zhǎng)的措施和在職學(xué)習(xí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。2012年，公司員工符志良榮獲第三屆全國(guó)印刷行業(yè)職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)，成為青年員工學(xué)習(xí)的榜樣。公司還與武漢大學(xué)等高等院校聯(lián)合開(kāi)展在職培訓(xùn)活動(dòng)，員工反響強(qiáng)烈，青年員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度得到進(jìn)一步提高，企業(yè)的發(fā)展后勁也更足。近三年，天聞在員工培訓(xùn)方面投入近三百萬(wàn)元。
腳踏實(shí)地做好主營(yíng)業(yè)務(wù)
開(kāi)拓不止，再創(chuàng)新華！2007年，企業(yè)銷售收入5億元，員工人均收入2.4萬(wàn)元；2012年，銷售收入9.3億元，利潤(rùn)8118萬(wàn)元，人均收入近5萬(wàn)元。銷售翻了一番，利潤(rùn)翻了兩番，員工收入翻了一番。
團(tuán)建活動(dòng)策劃方案范文一
一、活動(dòng)目的：
為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他
部門的日常工作;增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強(qiáng)公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。
二、活動(dòng)主題：
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間：
20XX年X月XX日下午X點(diǎn)：
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
(附近酒店會(huì)議室)
五、活動(dòng)參與主題：
XXX全體員工
六、活動(dòng)主持：
XX為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng)
七、活動(dòng)形式：
培訓(xùn)+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案：
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)
前奏：(時(shí)間約30分鐘)
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。
各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女—XX”，然后XX登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門的代號(hào)(此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào))。
第一部分：培訓(xùn)(每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘)
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂(lè)。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充
流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。
客戶部：
媒介部：
設(shè)計(jì)部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
一、活動(dòng)主題
強(qiáng)學(xué)風(fēng)，促教改，構(gòu)建班、團(tuán)一體化建設(shè)新模式
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年10月20日至20XX年11月20日
三、主體活動(dòng)
1、優(yōu)秀主題團(tuán)日活動(dòng)
活動(dòng)主體：20XX級(jí)團(tuán)活動(dòng)小組
20XX級(jí)團(tuán)支部
活動(dòng)流程：懸掛條幅，號(hào)召開(kāi)展基層團(tuán)建活動(dòng)
團(tuán)支部上交活動(dòng)策劃書(shū)，根據(jù)活動(dòng)策劃書(shū)團(tuán)建部進(jìn)行有重點(diǎn)的跟進(jìn)
團(tuán)支部積極開(kāi)展團(tuán)活動(dòng)并做好團(tuán)活動(dòng)的宣傳工作
做好活動(dòng)總結(jié)，并開(kāi)始著手準(zhǔn)備優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)的申請(qǐng)
2、新老班級(jí)、團(tuán)支部換屆工作
活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì)團(tuán)建部
活動(dòng)流程：收集大一至大四班級(jí)、團(tuán)支部信息
做好班團(tuán)干部信息統(tǒng)計(jì)表并寫好學(xué)院班級(jí)團(tuán)支部換屆工作報(bào)告
上交校團(tuán)委組織部及學(xué)生工作處
3、科學(xué)規(guī)劃團(tuán)支部建設(shè)
活動(dòng)主體：20XX級(jí)團(tuán)支部
活動(dòng)流程：根據(jù)“五有”優(yōu)秀團(tuán)支部和“四好”紅旗團(tuán)支部的標(biāo)準(zhǔn)各團(tuán)支部制定團(tuán)支部發(fā)展規(guī)劃
開(kāi)展團(tuán)支部交流會(huì)，由各團(tuán)支部的團(tuán)支書(shū)、組織委員、宣傳委員進(jìn)行交流探討及時(shí)總結(jié)交流信息與宣傳工作
4、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
活動(dòng)主體：學(xué)生會(huì)團(tuán)建部。
活動(dòng)流程：團(tuán)建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行協(xié)商
開(kāi)展關(guān)于優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的大學(xué)自身經(jīng)歷專題演講，對(duì)大一新生進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的鼓勵(lì)及指導(dǎo)
5、扎實(shí)開(kāi)展班團(tuán)干部、團(tuán)員的培養(yǎng)教育工作
(校團(tuán)委、學(xué)生工作處聯(lián)合對(duì)百名20XX級(jí)新生團(tuán)支部書(shū)記、班長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn))
6、開(kāi)展專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層青年——團(tuán)干部懇談日活動(dòng)
(結(jié)合我校實(shí)際撰寫高質(zhì)量調(diào)查報(bào)告)
7、開(kāi)展好《青年思想引導(dǎo)大綱》轉(zhuǎn)化工作
(撰寫《×××學(xué)院大學(xué)生思想引導(dǎo)案例》，案例要包括引導(dǎo)內(nèi)容、引導(dǎo)目的、核心觀點(diǎn)、引導(dǎo)路徑、活動(dòng)案例等內(nèi)容)
四、具體要求：
(一)突出主題、形成合力：
1、通過(guò)在活動(dòng)中的緊密配合與協(xié)調(diào)工作，調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)成員的積極性，提高工作效率、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、在活動(dòng)中挖掘團(tuán)員的潛力、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制培養(yǎng)后備力量，提高團(tuán)支部的整體能力，使團(tuán)支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性
3、各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人要積極參與并配合好此項(xiàng)工作。
(二)加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍：
1、團(tuán)建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。
2、各團(tuán)支部根據(jù)自己擬訂的活動(dòng)方案進(jìn)行自我宣傳，由宣傳部配合。體現(xiàn)活動(dòng)主題，顯出我院特色，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。
3、將各項(xiàng)活動(dòng)情況及時(shí)上傳到我校網(wǎng)站，進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大我院的影響力
五、總結(jié)活動(dòng)
做好活動(dòng)總結(jié)，找出出彩點(diǎn)及不足，做好記錄并及時(shí)準(zhǔn)備好各類上報(bào)材料并上交
六、上交材料
1、活動(dòng)月自評(píng)表
2、主題團(tuán)日活動(dòng)申報(bào)材料
3、專職團(tuán)干部共青團(tuán)工作調(diào)研報(bào)告
4、團(tuán)員思想引導(dǎo)案例
5、學(xué)院第八屆基層團(tuán)支部建設(shè)暨班級(jí)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)月總結(jié)材料(活動(dòng)結(jié)束時(shí)間11月10日上交材料準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間11月17日。
團(tuán)建活動(dòng)申請(qǐng)及活動(dòng)策劃方案二
為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，本周公司組織員工開(kāi)展戶外拓展活動(dòng)---XXX拓展之旅。
一 活動(dòng)時(shí)間：20XX年xx月xx日(具體時(shí)間暫定為：9：30—17：00)。
二 集合地點(diǎn)：________________________________________________ 。
三 活動(dòng)口號(hào)：放松心情，勇攀高峰。
四 活動(dòng)組織：業(yè)務(wù)部及行政部。
五 參加人員：公司所有員工。
活動(dòng)總指揮：________;
監(jiān)督：________;
后勤服務(wù)與記分：________;
安全與紀(jì)律：________;
游戲主持人：________;
后勤保障：________;
六 活動(dòng)形勢(shì)：
以戶外拓展活動(dòng)為主，宣傳為輔。
七 活動(dòng)行程：
拓展活動(dòng)行程安排表。
八 拓展活動(dòng)安排:
(一) 拓展競(jìng)賽部分
全體員工分為紅、黃、藍(lán)三組，每組需任命一名隊(duì)長(zhǎng)，由該名隊(duì)長(zhǎng)組織確定隊(duì)名口號(hào)并負(fù)責(zé)該隊(duì)拓展競(jìng)賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。
1、 拓展競(jìng)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
任務(wù)1(15分)：跟陌生人要電話號(hào)碼。
每組必須跟陌生人要3個(gè)電話號(hào)碼，3個(gè)號(hào)碼必須來(lái)自不同的陌生人，要到1個(gè)號(hào)碼得5分、2個(gè)為10分、3個(gè)為15分(判定標(biāo)準(zhǔn)為手機(jī)號(hào)能撥通并與人對(duì)話(采用揚(yáng)聲器方式撥打)，說(shuō)聲“謝謝”!)。
任務(wù)2(15分)：跟陌生人合影。
每組所有成員需分別與3個(gè)陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標(biāo)準(zhǔn)為全體隊(duì)員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案三
一、組織人員分工
指揮員：總經(jīng)理
培訓(xùn)師：副總經(jīng)理
裁判員：行政經(jīng)理
二、團(tuán)隊(duì)比賽
1、破冰活動(dòng)
時(shí)間：20分鐘
活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。相互之間的溝通是樹(shù)立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺(jué)到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。
活動(dòng)內(nèi)容：
1、將所有成員分為三組，讓每組隊(duì)員圍成一個(gè)向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊(duì)員站在中央。
2、每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對(duì)話。中心隊(duì)員：“我叫„„(自己的名字)，我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒(méi)有?”全體團(tuán)隊(duì)成員回答：“準(zhǔn)備好了。”培訓(xùn)師“我倒了?”全體團(tuán)隊(duì)成員“倒吧!”
3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團(tuán)體成員的手中，這時(shí)團(tuán)隊(duì)成員把中央隊(duì)員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。
4、建議小組中的每位成員都來(lái)試一試。
5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開(kāi)雙手，以免傷及他人。
2、畢業(yè)墻
作為社會(huì)主義初級(jí)階段這一特殊過(guò)渡時(shí)期中產(chǎn)生的特殊群體，隨父母進(jìn)入城市的農(nóng)民工子女在其受教育的過(guò)程中，遇到了諸多影響他們身心健康成長(zhǎng)的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在生存環(huán)境、親情陪護(hù)、教育體制、城市融入等方面。高校共青團(tuán)可充分發(fā)揮自身天然的組織優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和社會(huì)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)生動(dòng)新穎的工作載體，為隨父母進(jìn)入城市的農(nóng)民工子女的健康成長(zhǎng)提供形式多樣、切實(shí)有效的關(guān)愛(ài)服務(wù)。
一、高校共青團(tuán)開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)的意義
（一）高校共青團(tuán)開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)是貫徹落實(shí)十精神的重要舉措
黨和政府及社會(huì)各界高度關(guān)注農(nóng)民工及農(nóng)民工子女問(wèn)題，黨的十報(bào)告中明確提出，要積極推動(dòng)農(nóng)民工子女平等接受教育，讓每個(gè)孩子都能成為有用之才。高校是知識(shí)和人才密集“區(qū)域”，聚集了大量素質(zhì)高、修養(yǎng)好且知識(shí)體系全面的團(tuán)員青年，在開(kāi)展“共青團(tuán)關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動(dòng)”中具有無(wú)可比擬的人力和資源優(yōu)勢(shì)。因此，高校共青團(tuán)積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)，組織青年大學(xué)生積極參與到關(guān)愛(ài)行動(dòng)中來(lái)，利用課余時(shí)間及假期，根據(jù)農(nóng)民工子女的實(shí)際需要提供幫助，促進(jìn)農(nóng)民工子女健康成長(zhǎng)，就是幫助農(nóng)民工解決后顧之憂。這既是共青團(tuán)履行基本職能、體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要工作內(nèi)容，也是貫徹落實(shí)十精神的重要舉措。
（二）高校共青團(tuán)開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)是分類引導(dǎo)青年大學(xué)生的重要舉措
引導(dǎo)青年是共青團(tuán)的根本任務(wù)、戰(zhàn)略任務(wù)。開(kāi)展分類引導(dǎo)青年大學(xué)生工作，就是要著重引導(dǎo)青年大學(xué)生了解在黨的領(lǐng)導(dǎo)下我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)取得的成就，正確認(rèn)識(shí)世情、國(guó)情、黨情，理性認(rèn)同愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。志愿服務(wù)作為青年大學(xué)生投身社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中增知識(shí)、受鍛煉、長(zhǎng)才干的重要途徑，是提升青年大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要抓手。因此，高校共青團(tuán)充分開(kāi)展好關(guān)愛(ài)行動(dòng)，對(duì)于幫助青年大學(xué)生砥礪品格、提升自我，逐步成長(zhǎng)為合格的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者與接班人，具有十分重要的意義。
二、基于校企合作的關(guān)愛(ài)行動(dòng)新模式
自2010年發(fā)起關(guān)愛(ài)行動(dòng)以來(lái)，全國(guó)各地團(tuán)組織廣泛動(dòng)員各方面青年志愿者，整合資源，結(jié)合農(nóng)民工子女的實(shí)際需求，開(kāi)展了以學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、感受城市、自護(hù)教育、愛(ài)心捐贈(zèng)等形式為重點(diǎn)的志愿服務(wù)活動(dòng)，取得了良好的成效。
西南科技大學(xué)“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)在開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)的實(shí)踐中，充分結(jié)合我校所處的區(qū)域背景和學(xué)?！肮步ㄅc區(qū)域產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)”的鮮明特色，深入挖掘?qū)W校董事合作單位資源，經(jīng)過(guò)不斷的探索和實(shí)踐，逐漸形成了以分類引導(dǎo)青年為根本出發(fā)點(diǎn)，以大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為主線，由學(xué)校和公司聯(lián)合共建，“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)具體運(yùn)作的關(guān)愛(ài)行動(dòng)新模式。在這一模式中，由公司提供志愿者的食宿和活動(dòng)場(chǎng)地，由學(xué)校對(duì)志愿者進(jìn)行專門的招募、選拔、指導(dǎo)和培訓(xùn)，充分整合企業(yè)的財(cái)物資源和學(xué)校的人力資源，不僅將大學(xué)生成長(zhǎng)成才鍛煉、公司職工子女關(guān)愛(ài)服務(wù)和公司凝聚力提升服務(wù)有機(jī)結(jié)合，滿足了學(xué)校和公司各自發(fā)展需求和共同利益，還拓展了校企合作的新平臺(tái)，深化了關(guān)愛(ài)行動(dòng)新內(nèi)涵。
（一）項(xiàng)目背景
四川省銀河化學(xué)股份有限公司是中國(guó)最大的鉻鹽生產(chǎn)研發(fā)公司，也是西南科技大學(xué)董事合作單位之一，多年來(lái)在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、公司員工學(xué)歷提升、大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)等各個(gè)方面都一直保持著密切的聯(lián)系。該公司員工中雙職工所占比例較大，其中，農(nóng)民工占了很大的比例，他們的子女由于父母長(zhǎng)期不在身邊、與父母交流溝通極少或父母自身文化水平程度有限等因素，不約而同地在教育學(xué)習(xí)、身心健康、人身安全等方面存在突出的問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，西南科技大學(xué)“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)利用假期，走入公司，給這些農(nóng)民工職工子女帶去了的關(guān)懷和溫暖。
（二）具體做法
1.關(guān)注需求，精心設(shè)計(jì)關(guān)愛(ài)服務(wù)內(nèi)容
“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)廣泛深入地開(kāi)展調(diào)查研究，征集家長(zhǎng)意見(jiàn)，了解農(nóng)民工職工子女的生活、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，收集農(nóng)民工職工子女的實(shí)際需求，為他們量身打造了以學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪伴、自護(hù)教育、思想引導(dǎo)為主要內(nèi)容，以假期作業(yè)輔導(dǎo)、科普音樂(lè)藝術(shù)類知識(shí)講座、心理健康教育、素質(zhì)拓展游戲、文體競(jìng)賽等為主要形式的“七彩課堂”。同時(shí)，志愿者們還不斷地通過(guò)家訪和家長(zhǎng)溝通，根據(jù)家訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，積極調(diào)整工作思路、轉(zhuǎn)變角色，幫助家長(zhǎng)與子女消除溝通障礙，積極引導(dǎo)孩子們樹(shù)立健康的心態(tài)，來(lái)解決活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。如在第二期活動(dòng)中有一個(gè)小朋友，志愿者們?cè)诩以L后得知這個(gè)孩子的父親剛剛?cè)ナ溃赣H也沒(méi)有時(shí)間照顧孩子，在后面的活動(dòng)中，志愿者給予了她更多的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，讓她真切感受到了溫暖，臉上也逐漸恢復(fù)了往日的笑容。
2.創(chuàng)新形式校企共建“七彩課堂”
（1）“感恩的季節(jié)”主題教育
“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)根據(jù)農(nóng)民工職工子女的情況，以家庭為背景著重對(duì)小朋友們開(kāi)展感恩勵(lì)志教育。通過(guò)感恩主題視頻講座、感恩演講、感恩卡片制作等環(huán)節(jié)讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)感恩父母、同學(xué)、朋友的意義?！拔覐膩?lái)都沒(méi)有好好地對(duì)父母說(shuō)一句我愛(ài)你，我欠他們的太多……”，一位在聽(tīng)過(guò)感恩主題講座的同學(xué)哭的泣不成聲。感恩教育得到了農(nóng)民工家長(zhǎng)的積極肯定，為每一位參加的農(nóng)民工職工子女做了一次深刻的思想洗禮。
（2）素質(zhì)拓展活動(dòng)
由于家長(zhǎng)學(xué)歷層次較低，缺少對(duì)子女的教育，故多數(shù)農(nóng)民工職工子女心理承受能力較弱，并存在叛逆、自私、狹隘、膽怯等心理，嚴(yán)重影響了他們的健康成長(zhǎng)。志愿者們針對(duì)該情況，有針對(duì)性地開(kāi)展豐富多彩的素質(zhì)拓展活動(dòng)，如：“驛站傳書(shū)”、“坐長(zhǎng)城”、“電網(wǎng)”，讓孩子們?cè)诨顒?dòng)中強(qiáng)化心理素質(zhì)的鍛煉，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
（3）“溫情飛鴿，愛(ài)溢銀河”主題活動(dòng)
“溫情飛鴿，愛(ài)溢銀河”主題系列課程之“心理健康教育”，圍繞中少年常見(jiàn)的“自卑”“攀比”“早戀”“沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲”“自殘”等困擾他們的一系列問(wèn)題展開(kāi)，以小游戲心理測(cè)試開(kāi)始，插入各種小故事，通過(guò)開(kāi)展“心理健康教育”“心愿墻”等活動(dòng)，逐步讓同學(xué)們認(rèn)識(shí)到自身所存在的問(wèn)題并提供給他們解決心理問(wèn)題的具體方法和建議。尤其是制作“心愿墻”，培養(yǎng)了孩子們的動(dòng)手能力，也是繪制的一副孩子們未來(lái)夢(mèng)想的藍(lán)圖。
（4）文體類競(jìng)賽
“蒼茫的天涯是我的愛(ài)，綿綿的青山腳下花正開(kāi)，什么樣的節(jié)奏是最呀最搖擺……”舞臺(tái)上，一名農(nóng)民工子女演唱的《最炫民族風(fēng)》絕對(duì)HOLD住了全場(chǎng)，臺(tái)下百名觀眾也跟著音樂(lè)的節(jié)奏舞動(dòng)了起來(lái)，這是第二期“銀河·朝陽(yáng)”活動(dòng)之“銀河十佳歌手大賽”。志愿者們充分發(fā)揮自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，將學(xué)校精彩的文體活動(dòng)也帶入了小朋友群中?！昂ｉ煈{魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”，通過(guò)才藝表演，激發(fā)小朋友的才藝潛能，同時(shí)也教會(huì)他們敢于表現(xiàn)自己，展示自己，超越自己。
3.制度為先，強(qiáng)化志愿者團(tuán)隊(duì)建設(shè)
經(jīng)過(guò)一年多的探索，“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況，制定了《“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)招募辦法》、《“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)章程》等，強(qiáng)化了對(duì)隊(duì)員素質(zhì)的把關(guān)以及過(guò)程考核，引入競(jìng)爭(zhēng)與淘汰機(jī)制，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)向著正規(guī)化、制度化方向邁進(jìn)。
同時(shí)，在每期活動(dòng)的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持“及時(shí)總結(jié)、及時(shí)反饋”的原則，每天晚上定期召開(kāi)總結(jié)會(huì)，針對(duì)當(dāng)天活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和反思，并進(jìn)一步細(xì)化第二天活動(dòng)安排，對(duì)于個(gè)別“問(wèn)題學(xué)生”志愿者們進(jìn)行出謀劃策，提出幫扶辦法。同時(shí)，在當(dāng)天下午活動(dòng)結(jié)束時(shí)，由志愿者對(duì)該組每位小朋友的表現(xiàn)情況書(shū)寫評(píng)語(yǔ)，由小朋友帶給家長(zhǎng)簽字，并征求家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)搭建起志愿者和家長(zhǎng)們溝通的橋梁，有利于問(wèn)題及時(shí)的反饋與解決，為活動(dòng)的順利開(kāi)展提供了有力保障。
（三）成效
關(guān)愛(ài)活動(dòng)的成功舉行，使300余名農(nóng)民工職工子女從中受益，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、職工們的高度贊揚(yáng)，并取得了一些成效。
1，形成了富有生命力的關(guān)愛(ài)行動(dòng)新品牌和關(guān)愛(ài)活動(dòng)新模式
一年多來(lái)，在學(xué)校和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，“才子飛舸”志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)的關(guān)愛(ài)行動(dòng)通過(guò)團(tuán)省委、團(tuán)市委等各級(jí)團(tuán)屬媒體和安縣電視臺(tái)、綿陽(yáng)電視臺(tái)等社會(huì)媒體的廣泛報(bào)道，以及“西南科大材子家園”等新媒體平臺(tái)的擴(kuò)大宣傳，已逐漸形成了較強(qiáng)大的品牌示范效應(yīng)，具備了一定的影響力。同時(shí)，校企結(jié)合、資源整合地開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，有效解決了困擾關(guān)愛(ài)活動(dòng)持續(xù)性和有效性的問(wèn)題，創(chuàng)立形成了高校愿意、企業(yè)樂(lè)意、農(nóng)民工職工和學(xué)生受益的關(guān)愛(ài)活動(dòng)新模式。
2.關(guān)愛(ài)活動(dòng)為實(shí)現(xiàn)青年學(xué)生分類引導(dǎo)提供了有效途徑和載體
實(shí)踐是思想認(rèn)識(shí)的源泉和歸宿。在整個(gè)活動(dòng)中，志愿者們通過(guò)親眼看、親耳聽(tīng)、親身經(jīng)歷和體驗(yàn)，更直觀地了解了國(guó)情社情民情。同時(shí)，活動(dòng)在青年學(xué)生中有效地宣傳了志愿服務(wù)精神，讓更多的學(xué)生加入到志愿者的行列中，為關(guān)愛(ài)行動(dòng)添磚加瓦。這是進(jìn)一步分類引導(dǎo)青年學(xué)生，服務(wù)青年學(xué)生成長(zhǎng)成才的有效途徑和載體。
3.關(guān)愛(ài)活動(dòng)增強(qiáng)了農(nóng)民工職工對(duì)務(wù)工單位的歸屬感，是對(duì)農(nóng)民工青年思想引導(dǎo)活動(dòng)的積極探索
