發(fā)布時間：2023-07-16 08:31:38
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的水利事業(yè)的發(fā)展樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
1.1農田水利建設是保障我國糧食安全的物質基礎
國以民為本，民以食為天，糧食安全問題是我國社會經濟發(fā)展的頭等大事，中央農村工作會議把穩(wěn)定發(fā)展糧食生產作為農業(yè)農村工作首要任務，盡管與大型水利設施相比，小型水利設施大多規(guī)模較小、形態(tài)也各不相同，分布比較廣泛，但對農村糧食生產具有重要作用。我國大部分都是水資源缺乏的地區(qū)，洪災、旱災比較頻繁，年均洪澇干旱災害面積達3333.33多萬hm2，占耕地面積的近30％。在某種程度上，旱災的破壞性超過水災，糧食生產面臨的風險也越來越大。如果沒有農村水利設施作保障，糧食生產將十分不穩(wěn)定。然而，相關調研顯示，目前全國仍有一半以上的耕地缺乏灌溉設施，灌區(qū)普遍存在標準低、配套差、老化失修、效益衰減等問題，抗御旱澇災害能力較低成為影響農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的最大軟肋，對農村糧食生產帶來極大威脅，加快農田水利建設刻不容緩。因此，中央決定需大力發(fā)展農村水利事業(yè)，夯實水利基礎，其中建設重點就是建設小型農田水利，徹底改變農村靠天吃飯的現狀。
1.2農田水利建設是擴大土地資源利用的有效途徑
我國是世界上人口最多的國家之一，為了保障我國經濟生活發(fā)展的需要，需要大量的耕地，不僅在數量上要達到一定標準，耕地質量同樣是農業(yè)生產發(fā)展的重要因素之一，然而目前我國人均耕地明顯不足，大量糧食需要通過進口來保障國內生產生活的需要，世界糧農組織在研究報告中稱，我國需要人均有433.33m2的水澆地才能保證正常的糧食供給，國務院也明確規(guī)定12000萬hm2基本農田紅線制度。然而，近幾年來，隨著城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的發(fā)展，農村大量土地變更為建設用地，農村耕地面積急劇減少，土地利用效率低下，在此情況下，如何提高農村耕地的數量和質量成為三農發(fā)展的重要工作，而這離不開小型水利設施的建設，農村有大量的荒山、荒地可以用來開發(fā)建設成小型水利工程設施，反過來，建成的水利工程設施可以促使更多的非耕地轉化為耕地。另外，農村小型水利設施的建設可以改善原來的耕地條件，提高耕地產量，尤其原來缺水的鹽堿地等，通過小型水利設施的建設可以改善生產條件、優(yōu)化農作物種植結構，提高土地利用率。
1.3農田水利建設是應用農業(yè)科技的前提條件
我國是一個農業(yè)大國，農田水利建設同農業(yè)生產的關系緊密不可分，隨著經濟社會的發(fā)展,農業(yè)生產力的發(fā)展要求農田水利建設的跟進，而農田水利建設的發(fā)展又能夠促進農業(yè)生產中技術的應用，兩者之間的良性作用是非常重要的。目前我國農田水利技術進步力度顯著加大，培育現代農產品品種、噴灌、滴灌和管灌等先進適用節(jié)水灌溉技術得到大面積推廣，這一切的前提是發(fā)展農村水利設施，由于新技術相比原有技術，在生產過程中新種子和新肥料對用水的及時性和水質有較強的依賴性、敏感度，新技術的使用效果只有灌溉效率充分的情況下表現較為明顯，否則施肥效果減弱會影響農業(yè)生產產量，防蟲效果減弱會影響抵御病蟲害的能力，灌溉效率不足也會影響植物正常的光合作用，因此，在全國廣泛引進先進灌排技術的同時，良好的灌溉系統(tǒng)是引進新技術的基礎，也為引入新技術提供了可能性。
二、結語
關鍵詞：農業(yè)水利；畢業(yè)設計；問題；發(fā)展模式
中圖分類號：G642 文獻標志碼：A 文章編號：1673－291X（2011）14－0295－02
本科畢業(yè)設計是大學生四年學習成果的總結和體現，也是大學生走向社會前一次重要的專業(yè)排練和預演。畢業(yè)設計質量不僅反映了一名大學生的綜合素質和多方面能力，也是一所高校教學成果和辦學水平的直接展現，理應在高校的教育教學中給予充分的重視。東北農業(yè)大學農業(yè)水利專業(yè)前身是1958年東北農學院在土地規(guī)劃系創(chuàng)辦的農田水利工程專業(yè)，發(fā)展至今已經為社會培養(yǎng)了千名以上的農業(yè)水利人才[1]。目前，我校農業(yè)水利專業(yè)的畢業(yè)設計安排在四年級第二學期，每年3月初左右開始，至6月上、中旬組織答辯并完成論文提交等工作，期間歷時約13周。隨著高校招生規(guī)模的不斷擴大和教育體制改革的不斷推進，本科畢業(yè)設計中存在的一些問題也日益突顯。結合所從事的專業(yè)教學實踐，筆者對目前農業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)設計中存在的一些問題進行分析，并探討畢業(yè)設計的一些發(fā)展模式。
一、農業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)設計現狀分析
（一）影響畢業(yè)設計的主要因素
1.學生對畢業(yè)設計的認識不足
當代大學生正經歷與以往時代不同的機遇和挑戰(zhàn)，尤其在當前強大的就業(yè)壓力下，大學生從入學就開始關注就業(yè)、外語計算機過級、考研、考公務員等一系列問題。在時間方面，畢業(yè)設計往往與考研（準備及等待錄取結果）、畢業(yè)求職等交織在一起，使得學生在思想上并沒有把畢業(yè)設計放在應有的地位，他們把精力更多地投入在學習、跑招聘會和人才市場上。存在觀望、等待、抄襲、“都能通過”等僥幸心理的學生大有人在，尤其是就業(yè)（或碩士研究）方向與專業(yè)不對口的學生，存在“畢業(yè)設計無用”的心理，放松了對自己的要求。
2.指導教師工作壓力較大
由于各層次的專業(yè)教師一般均擔負著一定的教學和科研任務，大多數中青年教師還面臨著晉職稱等諸多方面的壓力，在課堂教學、發(fā)表學術論文、申請或實施科研項目等方面需要投入大量的時間和精力。這些因素導致了教師無暇顧及所指導學生畢業(yè)設計工作的窘況，也是導致畢業(yè)設計質量出現下滑的客觀原因之一。
3.畢業(yè)設計不易選題
在畢業(yè)設計選題方面存在難易（內容）、寬窄（范圍）、長短（周期）等多方面的矛盾和困難。內容較難、范圍較寬、周期較長的題目，學生不易按時完成；反之，又達不到畢業(yè)設計的預期效果。教師承擔的項目一般不易分離出較獨立完整、適合畢業(yè)設計的短期研究內容，學生也很難在數月內熟悉項目研究的研究背景、研究方法和研究內容，從而全身心地投入到項目研究中，因而一般只能做些簡單的輔助工作。結合工程實際進行畢業(yè)設計可以收到較好的效果，然而教師能接觸到的實際水利工程設計項目并不多，畢業(yè)設計題目一般要求不重復，要有所發(fā)展和創(chuàng)新，這無疑給題目的擬定增加了難度。
4.畢業(yè)設計經費投入較少
農業(yè)水利專業(yè)學生在畢業(yè)設計過程中涉及的各種開支主要有：實習期間的交通費用、購買各種資料（圖書、數據等）和試驗原料的費用、打（復）印、出圖及印刷費用等。目前，我校本科畢業(yè)設計經費為50元，很難滿足各項開支需要，直接影響了學生按計劃完成畢業(yè)設計的質量。
二、學生綜合能力不足的典型表現
（一）對專業(yè)知識的融會貫通能力
從歷次修訂和執(zhí)行的本科教學計劃看，農業(yè)水利專業(yè)以往和當前開設的課程，足以滿足學生畢業(yè)后繼續(xù)學習、工作和基本科研所需，關鍵問題是學生是否真正掌握了所學的知專業(yè)識并能靈活地對其進行綜合運用，能否在大學專業(yè)教育的基礎上主動加強知識儲備和拓展專業(yè)實踐技能。畢業(yè)設計內容一般不局限于一門課程或一本教材，這就要求學生具有較強的對專業(yè)知識的融會貫通能力，能夠綜合運用所學的專業(yè)知識分析并解決實際問題。然而，即使在學習成績好，或者已經被確認錄取為研究生的學生當中，具備這種能力的學生并不多見，“學習好”基本等同于“課程考試成績較高”，而不能代表學生的專業(yè)實踐能力強。
（二）主動學習和獨立工作的能力
在四年大學生活中，掌握最基本的文獻檢索方法并利用便利的校園網查閱文獻的學生并不多，甚至一部分學生從來沒有查過文獻，需要專業(yè)文獻時僅在網上搜索一些網頁文件，復制粘貼一下便草草了事。指導教師詳細布置好的設計任務，學生不知道如何入手，需要老師事無巨細地指導；對于大多數學生而言，試驗方案的制定，數據的觀測、收集及分析處理等能力均為空白。由于缺乏學習的主動性和查閱分析文獻資料的能力，讓學生獨立開展研究、獨立完成課題幾乎是不可能的。此外，當前大學生普遍缺乏密切配合及團結協(xié)作的精神，指導教師布置的設計任務，有時需要小組集體完成，然而小組成員往往存在觀望、等待和依賴他人的心理，相互推托，不愿主動承擔任務和責任。
（三）計算機應用能力
農業(yè)水利專業(yè)開設的計算機類課程較多，一般包括計算機應用基礎（如Microsoft Office系列）、編程語言（如Microsoft Visual Basic）、繪圖軟件（如AUTO CAD）等。從專業(yè)實踐應用的角度看，無論對于學習或工作，開設的這些課程和課時量已足夠，并且這些軟件完全可以在短期內自學并逐步提高熟練程度。但令人遺憾的是，雖然配備個人電腦的學生為數不少，但學生在基本的Word編輯排版、Excel繪圖及公式計算、簡單的程序編制、CAD制圖出圖等方面的熟練程度遠不及網絡聊天和電腦游戲。
（四）文字及口頭表述能力
在畢業(yè)設計過程中，學生提交的畢業(yè)論文和相關的文字材料層次不清，語句不通，詳略不得當，標點符號亂用，錯字別字常見。在與教師的溝通以及最后的畢業(yè)答辯過程中，學生的口頭表述能力明顯不足，不善于應用專業(yè)詞匯表達專業(yè)研究內容。
二、農業(yè)水利專業(yè)畢業(yè)設計發(fā)展模式
（一）知識脈絡的傳承
從農業(yè)水利專業(yè)階段教學的角度看，學生的專業(yè)學習主要體現在對不同課程的學習方面：在大一學年主要學習公共課，對專業(yè)的認識比較模糊；從大二學年開始進入基礎課和專業(yè)課的學習階段；至大四學年第一學期期末，學生基本修完教學計劃開設的所有課程。在此期間雖然學生對專業(yè)有了一定的了解和認識，但更多的情況是在每學期的課程學習后，很快轉入到新學期的課程學習中，缺乏對專業(yè)知識的系統(tǒng)梳理。
畢業(yè)設計往往針對較完整的項目，可能涉及“農田水利學”、“水工建筑物”、“水力學”、“鋼筋混凝土”、“水利工程概預算”、“水泵”等多門課程知識，然而，在這些課程的獨立授課過程中，不可能完全傳達涉及的其它課程的所有知識。課程設計雖然可以部分地解決這個問題，但課程設計主要是針對一門課程知識的運用。因此，從提高學生對專業(yè)知識融會貫通的角度看，需要專業(yè)任課教師間的密切配合，尤其要突出強調本門課程在專業(yè)教學計劃中的地位、應用范疇以及與其他課程的前后銜接關系，重點解決好專業(yè)知識脈絡的傳承問題。
（二）與專業(yè)對口單位的協(xié)作
為提高畢業(yè)設計質量，解決學生畢業(yè)與工作銜接的一系列問題，除依靠全院教師的言傳身教外，還可以加強與農業(yè)水利專業(yè)對口單位（如：黑龍江省水利水電勘測設計研究院、黑龍江農墾勘測設計研究院、哈爾濱市水利規(guī)劃設計研究院、黑龍江省水利科學研究院等）的協(xié)作，通過邀請工程師、專家、學者等到學院作報告或現場指導，將大四學生直接派往設計部門或其他生產實踐部門參加實際項目等方式，開展多方面的溝通和配合，使學生的畢業(yè)設計選題結合生產實際[1]。這樣，不僅可以提高學生對學科和專業(yè)的認識，使學生提前進入工作狀態(tài)，還可以及時了解對口單位的人員需求信息，提高學生的就業(yè)意識，同時對教師工作也是一種交流和促進。
（三）本科的導師制
實行本科導師制，可以使學生有更長的時間參與指導教師的科研項目，而指導教師也有了比較穩(wěn)定的助手。對于有課題和項目而無助手的中青年教師而言，導師制無疑是一個很好的機會[2]。結合我校農業(yè)水利專業(yè)階段教學的實際，可以考慮學生從大三學年開始，利用課余時間積極參與到教師的科研課題中來，在近一年半的時間里，通過協(xié)助教師和學長查閱資料、開展試驗、撰寫材料等逐漸提煉畢業(yè)設計題目和研究內容，從容地完成畢業(yè)設計。這不僅有利于拓寬學生的知識面，培養(yǎng)學生的動手、動腦和科研創(chuàng)新等多方面能力，也可以大大提高畢業(yè)生的綜合素質和競爭能力。
結語
由于學生在本科階段提高的專業(yè)技能程度有限、專業(yè)學習和專業(yè)應用脫節(jié)的現象較嚴重，導致畢業(yè)設計過程中存在一些問題，致使教師不得不在短期內對指導學生的專業(yè)知識、電腦、應用文寫作等技能進行“拔苗助長”式的短期培訓。通過知識脈絡的良好傳承、加強與對口單位的協(xié)作以及本科導師制等方式，有望促進畢業(yè)設計質量的大幅提升。此外，還可以通過定期舉辦計算機應用技能和應用文寫作等方面的比賽活動、加大學校經費投入等方面促進畢業(yè)設計的良性發(fā)展。
參考文獻：
關鍵詞 校企合作 課程體系 實踐 課程開發(fā)
中圖分類號：G640 文獻標識碼：A
Curriculum Development and Practice of Hydroelectric
Power Equipment and Management Professional
School-enterprise Cooperation Based on Working Process
LIN Tingshuang， LIU Haiyan， CUI Yanhua
（Three Gorges Vocational College of Electric Power， Yichang， Hubei 443000）
Abstract Combined with industries and enterprises， pushing forward the cooperation between higher vocational colleges， cultivating the students' practical ability is our country the status quo of higher vocational education and the trend of reform and development. Three gorges vocational college of electric power through the collaboration between colleges based on the working process of curriculum development and practice， put forward the training target， teaching mode， curriculum system and curriculum evaluation factors： dominated by enterprises to implement ideas， to explore a new way of constructing the practice teaching mode.
Key words school-enterprise cooperation； curriculum system； practice； curriculum development
高職高專教育應突出應用性和針對性、加強實踐能力培養(yǎng)、貫徹產學結合思想。學院通過對水電行業(yè)社會背景的調研及行業(yè)分析，對水電站動力設備及管理專業(yè)技術領域職業(yè)崗位群任職要求進行分析，構建新的基于工作過程的專業(yè)課程教學體系。新的課程體系以學生為主體，教、學、做結合，理論與實踐一體化，旨在促進學生職業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)素質的養(yǎng)成，進一步加大了工學結合的力度。
1 依據區(qū)域發(fā)展和市場經濟的要求，確定專業(yè)人才培養(yǎng)目標
水利水電事業(yè)是我國最重要的基礎設施和基礎產業(yè)之一，而湖北省又是我國的水電大省，我省水電大開發(fā)目前正處于歷史上前所未有的開發(fā)黃金期，現在建的長江三峽工程和清江水布埡水電站，加上已建成的丹江口、葛洲壩、清江隔河巖、高壩洲等大型水電站和近四百座中、小型水電站，將使鄂西擁有的水電裝機容量達到三千五百萬千瓦。隨著南水北調中線工程、長江重要堤防工程、鄂西小水電開發(fā)等一系列位于湖北省境內水利水電工程正式啟動，尤其是金沙江（向家壩、西洛渡）、大渡河、烏江等西部水電項目的開發(fā)，使水電建設在國家、我省以及區(qū)域內得到高速發(fā)展，都亟需我們培養(yǎng)一大批的水電建設人才。
加強學校與水電企業(yè)的合作，實現校企間的深度融合，以水電行業(yè)的發(fā)展為引領，以主動服務國內外和地方水電工程建設的需求為宗旨，培養(yǎng)水電建設生產一線高端技能型人才確定為我院水電站動力設備及管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標。
2 構建以職業(yè)能力培養(yǎng)為本位，教學過程和生產過程對接的課程體系
2.1 構建“工學結合模塊化”的課程體系
充分發(fā)揮由水電行業(yè)的專家、一線技術人員，水利職業(yè)教育專家、專業(yè)帶頭人共同組成的專業(yè)教學指導委員會的作用，通過廣泛的專業(yè)調研，總結教學改革經驗，以職業(yè)崗位能力要求為依據、以就業(yè)為導向、以專業(yè)核心能力為切入點，合理設計理論和實踐教學體系，將教學過程和生產過程對接，按照水電站機電設備和金屬結構安裝、檢修、水電站運行管理實際工作過程，遵循認知規(guī)律構建以職業(yè)能力為本位、項目導向、任務驅動的“工學結合”的專業(yè)課程體系。
2.2 優(yōu)質核心課程和精品課程建設
根據核心技能要求規(guī)劃出核心課程，根據夠用為度、突出實踐、顯現新技術、新材料和新工藝進行核心課程分析，根據行業(yè)標準和技能鑒定要求定出核心課程知識和能力要素標準和進行課程設計。根據課程設計和反映能力要求，組織教師和企業(yè)技術人員編寫相對應的理論教材、實訓教材。再請專家對此核心課程進行評價。
建設“以職業(yè)崗位要求為課程目標，以職業(yè)標準要求為課程內容，以教學內容模塊化為課程結構，以學生職業(yè)能力培養(yǎng)為課程核心，以新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準為課程視野，以雙師素質和雙師結構教師隊伍、仿真和真實的實踐教學環(huán)境為課程保障”的優(yōu)質核心課程。開發(fā)優(yōu)質核心課程教材、教學課件等課程資源，并以此為基礎建設水電站動力設備與管理專業(yè)共享教學資源庫。
在優(yōu)質核心課程建設基礎上，積極申報省級、國家級精品課程，力爭用2年左右的時間，按照國家級精品課程的標準建設核心課程中的水輪發(fā)電機組安裝與檢修，按照省級精品課程的標準建設核心課程中的水輪機、水輪機調節(jié)等，按照校級精品課程的標準建設核心課程、專業(yè)支撐課程中的水電站計算機監(jiān)控技術、水電站輔助設備、可編程控制器等。在進行優(yōu)質核心課程建設的同時，為全面提高課程教學質量，積極開展國家級、省級、校級三級精品課程建設。
3 實施“大修頂崗，雙元教學”人才培養(yǎng)模式
“大修頂崗”：學生在三年的學習過程中安排一次頂崗實習，根據實際水電站機組大修時間，靈活調整校內學習計劃，安排學生到水電站進行頂崗實習，頂崗過程突出以生產為主導，學生跟班上崗。
我院實行“2+1”學制，水電站動力設備及管理專業(yè)學生在校學習的最后一年，采用校外頂崗實習的實踐教學模式，將學生安排到某施工單位，結合安裝單位的生產任務開展實踐教學。在實習過程中，把學生分配到生產班組，隨安裝人員一起頂崗上班。實習期間學生的管理由學校和安裝單位共同承擔。學生除了結合生產任務向工人師傅學習操作技能以外，還要在實習指導教師的指導下，進一步學習和完善專業(yè)理論課知識，以提高理論與實踐相結合的能力。在頂崗實習期間，有的學生是從事水輪機檢修工、水輪發(fā)電機檢修工等工種的實習，有的學生是隨安裝管理人員學習安裝組織管理技能。在適當時候，通過與安裝單位溝通，還對學生進行輪崗，交換工作崗位，讓學生能夠接觸更多的實踐技能鍛煉。
“雙元教學”：雙元指學校和企業(yè)，是指校企雙方共同承擔學生的專業(yè)學習和實訓，即學生在三年學習過程中，除在學校開展專業(yè)學習外，又到企業(yè)一線接受專業(yè)知識和技能培訓。在雙元教學實施過程中，學校專職教師和企業(yè)兼職教師共同組成專業(yè)教學團隊，共同參與確定教學內容、實施教學過程的指導、評價和考核。校內教學和實訓主要利用校內教師和實訓條件；企業(yè)資源主要參與頂崗實習、實訓環(huán)節(jié)的指導和評價。
這種實踐教學模式，既滿足了實踐教學的需要，提高了學生的動手能力，又能幫助安裝單位完成部分生產任務，同時也為學生就業(yè)和安裝單位用人的雙向選擇創(chuàng)造了條件。此外，通過頂崗實習，能使學生較早接觸社會，學會處理人際關系，為他們將來進入社會打下了基礎。
4 建設校內校外實訓基地，走產學結合道路
為了滿足實踐教學的需要，校內建有與本課程實踐教學配套的水電站仿真實驗室、水輪機安裝與檢修實訓室、水電站輔助設備實訓室。
為了培養(yǎng)“成品型”的高等職業(yè)技術應用型人才，使學生能在真實的氛圍中進行學習，實現教學和生產的“零距離”，使畢業(yè)生快速適應“生產一線”環(huán)境，畢業(yè)后能直接頂崗， 學院與葛洲壩集團三峽指揮部合作，學院投資20多萬元在三峽水利樞紐工程建設了教學實習基地，使學生在工程現場、在真實的環(huán)境中實訓，起到了良好的教學效果。
為了使學生接觸不同類型的水利工程，我院還分別在葛洲壩水電廠、松滋西齋水電站、隔河巖水電站等水電工程所在地建有多個校外實習基地進行學生的電廠認識實習和電廠生產實習與畢業(yè)的頂崗實習。并邀請工程技術人員做實習指導教師，給學生講課，帶領學生進行實習參觀，真正地體會現場的學習氛圍與真實的工作場景。
5 完善高職課程評價體系，注重學生的能力評價
改革水電站動力設備及管理課程的考核評價方法，應以職業(yè)能力標準作為測試學生最終成績水平的基準。打破以書面考試評價方式、書面考試成績判定學生學業(yè)水平為主的傳統(tǒng)評價，增加對學生能力的考評、學習過程的考核和在工作現場的考核比重。課程質量的評價應以就業(yè)為導向，能力為本位，要建立以就業(yè)為導向的質量觀，采用符合能力本位課程性質和特點的課程質量評價標準，從重視學習結果的、終結性評價，向“學習過程的形成性評價”和“終結性評價”并重轉變。注重對學生綜合職業(yè)能力的考核，盡可能地采用多種評價方法，形成以口頭與書面問答、技能測試、課程實踐、大作業(yè)、畢業(yè)實踐、實習報告等為主要形式的課程考核評價體系。要將課程質量評價與職業(yè)資格證書或技術等級證書掛鉤，使課程評價更具有職業(yè)指向性和實效性。
注：本文為省級專項基金，湖北省職業(yè)教育科研課題（編號G2012B022）
參考文獻
[1] 程云燕.以工學結合為導向重構人才培養(yǎng)方案.中國大學教育，2009（3）.
[關鍵詞] 衡水市；物業(yè)管理；現狀；分析
[基金項目] 2013年度衡水市社會科學重點研究課題，課題編號：2013035A。
【中圖分類號】 F293.33 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2013）10-144-2
一、前言
衡水市的物業(yè)管理行業(yè)已經有了十幾年的發(fā)展歷程，并在各部門的努力下取得了實質性的進展，逐漸成為家喻戶曉的新型服務性行業(yè)。物業(yè)管理行業(yè)實際上是房地產開發(fā)行業(yè)的進一步完善和延續(xù)，是用戶生活過程中必不可少的組成部分，有效的提升了居民的生活質量。物業(yè)管理是一種與房地產業(yè)相配套的綜合管理，其隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展而發(fā)展，并逐漸發(fā)展成為一種專業(yè)化、社會化、企業(yè)化的行業(yè)。物業(yè)管理行業(yè)興起的主要目的就是為用戶提供舒適、安全、文明的居住環(huán)境，以更好的提高居民的生活質量，促進社會的發(fā)展。
二、衡水市物業(yè)管理發(fā)展的現狀
近幾年來，隨著衡水市的快速發(fā)展，建筑行業(yè)及物業(yè)管理行業(yè)也得到了發(fā)展的機會，尤其是新興的物業(yè)管理行業(yè)，其發(fā)展進一步的提升了社區(qū)居民的生活質量，下表是對衡水市物業(yè)管理部門的簡單調查。
但是，物業(yè)管理的發(fā)展歷程中也存在一些問題亟待解決，這時就需要相關部門采取有效措施給予解決，以更好的提高我市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展，提高人民的整體生活質量。
（一）未能準確進行定位，服務意識有待提升
物業(yè)管理行業(yè)的核心就是提高自身的服務質量，以更好的滿足用戶需求。但是由于部分物業(yè)部門未能對自己的職責進行準確定位，缺乏相應的服務意識，導致服務質量不能很好的滿足用戶要求。造成這種現象的原因主要有先期制定的收費標準過低、員工待遇不高、企業(yè)經營不規(guī)范、未能把服務業(yè)主放在第一位等原因。
（二）物業(yè)管理人員整體素質低下
物業(yè)管理行業(yè)是一項服務性的行業(yè)，這就要求其具備一批高素質的服務人員，以更好地服務于社會。但是，衡水市物業(yè)管理部門的工作人員整體素質比較低下，專門的管理人員更是鳳毛麟角，大部分服務人員都是本科以下的學歷，有的人員甚至從未接受過專門的培訓，他們對物業(yè)管理的相關知識一竅不通，導致物業(yè)管理的整體質量比較低，不能很好的滿足用戶要求。如今，物業(yè)管理部門更多地注重管理模式的改革和專業(yè)化進程的發(fā)展，雖然促進了人力、物力以及財力資源的整合，但是也加重了相關專業(yè)人員的大幅度流失，進一步降低了物業(yè)管理行業(yè)的整體水平，影響了我市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。
（三）缺乏健全的法律、法規(guī)
雖然衡水市的相關法律、法規(guī)已經不斷進行了完善，但是由于物業(yè)管理行業(yè)是一項新興企業(yè)，各類相關法律、法規(guī)還為能很好的進行改善，導致出現了三種滯后現象，首先是法規(guī)的滯后，國家早在幾年前就已經制定了相關的物業(yè)管理條款，但是我市至今仍然未能出善的法規(guī)，嚴重影響了相關工作的開展。其次是政策比較滯后，目前相關的收費標準還是由政府部門進行定價，并且制定的收費標準過低，導致物業(yè)部門實施起來難度比較大。最后是規(guī)范比較滯后，物業(yè)管理部門的相關規(guī)范還不夠完善。
三、提升我國物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的措施
（一）對物業(yè)管理行業(yè)進行準確定位，提高服務意識
物業(yè)管理部門首先要對自己的行業(yè)進行準確的定位，明確自己的服務范圍和用戶的需求。企業(yè)要根據我市的具體情況，分析和掌握物業(yè)管理行業(yè)的現狀，把業(yè)主放在管理服務的第一位，只有這樣才能從根本上提高物業(yè)管理企業(yè)的服務質量，促進本行業(yè)不斷的規(guī)范化、社會化和專業(yè)化，更好的促進物業(yè)管理行業(yè)在本市的發(fā)展，努力提高居民的生活質量。
（二）逐漸提高物業(yè)管理人員的綜合素質
為了能夠更好的規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展，更好的提高物業(yè)服務人員的綜合素質，衡水市近幾年推行了物業(yè)管理考試注冊工作，有效地促進了管理隊伍的建設，提高物業(yè)管理行業(yè)的整體質量。物業(yè)管理考試注冊工作，使參考人員充分了解了自己的工作內容和工作性質，明確物業(yè)管理人員的職責所在，并且有效的按照既定的法律、法規(guī)進行工作。同時，管理行業(yè)還要定期對工作人員進行崗位培訓，使他們更好的掌握相關的管理知識，不斷提高自身的專業(yè)素質，以適應企業(yè)的未來發(fā)展。
（三）完善相關的法律規(guī)范
要想更好的促進物業(yè)管理企業(yè)在我市的發(fā)展，就必須制定出一套完善的法律規(guī)范標準，加強市場的監(jiān)督機制和審核標準，只有這樣才能更好地規(guī)范物業(yè)管理市場的發(fā)展。同時出臺一系列相關的規(guī)范標準，按照等級標準進行定價，以更好地滿足不同人群的服務需求。物業(yè)管理企業(yè)也要認真貫徹國家的相關規(guī)定，不斷健全本行業(yè)的各類規(guī)范和標準，以更好的促進企業(yè)健康發(fā)展，提高企業(yè)的市場競爭力。
四、結束語
綜上所述，物業(yè)管理已經成為我國發(fā)展歷程中不可或缺的組成部分，成為提升人民生活質量的關鍵。因此，相關部門要對物業(yè)管理中存在的問題給予全面的研究和分析，以改善居民生活質量、促進國家發(fā)展為目的，不斷推進我市物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。
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1.強化信息技術的應用,虛擬化管理趨勢明顯人們的生活方式、思維方式和工作方式在信息技術時代的今天發(fā)生了很大的變化,企業(yè)的人力資源管理也將學會利用信息技術來有效地管理企業(yè)的知識庫,未來的企業(yè)還將以網絡為工具,有效地管理全球范圍內的知識,建立起本企業(yè)的網絡文化,為企業(yè)戰(zhàn)略和目標服務。知識經濟時代的企業(yè)人力資源管理實踐不存在也不可能創(chuàng)造出一個普遍適用的范式,但有一點人力資源的管理和實踐是服務于知識的創(chuàng)造、傳播和應用,所以信息技術是不可缺少的。
2.新型員工關系的建立,專業(yè)管理的組織是未來人力資源管理組織的必然趨勢,組織界限越來越不明確,上下級關系日趨模糊,管理制度越來越有彈性,合作、互補關系將代替層級關系。一句話,未來的組織關系不再有固定的組織形式,重視智力資本、知識積累、人力資源投資與管理的傳統(tǒng)管理理念轉化為對企業(yè)的多方面的關注,不同的管理必將影響企業(yè)和員工的程度和方式不同,同時知識型員工開始有了個性化的需求和較高的經濟和非經濟的需求,并且員工的獨立性逐漸變得很強,人力資源管理就要幫助他們發(fā)展,進而建立新型員工關系。
3.管理的柔性化,自主與協(xié)作并存將是未來企業(yè)人力資源管理的管理理念之一。對于企業(yè)來說,既要強調員工各自應盡的職能,還要有較高的整體性,這種人力資源管理安排既實現了企業(yè)目標又與員工的目標不相悖,既尊重了員工的個性又實現了企業(yè)的發(fā)展目的。這個過程中激勵的作用很大,它不斷的激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,凝聚企業(yè)的團隊合作力,強化人力資源管理的整體效果,將組織、管理、控制溶為一體實現所謂的柔性管理。
二、企業(yè)人力資源管理存在的問題
第一,人力資源管理機制問題。企業(yè)人力資源開發(fā)、管理方式已不適應市場經濟發(fā)展的要求。目前,在大多數企業(yè)的人事機構已經改革,成立了人力資源部門,可是人力資源部門還是沿襲以往的人事和勞資部門職能,還未完全從人事管理轉變到人力資源的管理上來。沒有把人力資源開發(fā)、規(guī)劃等職能發(fā)揮出來, 沒有和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃結合起來。忽略員工作為個體的能動性,對于績效、考核、激勵、約束等手段的采用都僅停留在計劃時代的腳步,對人才的合理流動與競爭機制意識欠缺,忽略或輕視用績效考核系統(tǒng)科學對待人才及人才成就,以致一直未能建立起有效的人力資源開發(fā)與管理的保障、投資、績效考核體制。
第二,用人機制存在問題。人力資源管理的核心,是將人力作為企業(yè)最寶貴的資源和財富進行開發(fā)與保護,充分發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性,創(chuàng)造一種敢于承擔風險去創(chuàng)新的文化氛圍,讓企業(yè)實現戰(zhàn)略目標。而多數企業(yè)領導仍然停留在過去管理水平上,大部分企業(yè)習慣沿用傳統(tǒng)的行政級別制度,人事安排上基本采用先來后到的順序,按級晉升,把員工看作管理和控制的工具,抑制了他們的積極性和創(chuàng)造性。
第三,激勵措施不到位。在物質激勵方面,沒有考慮各部門之間的差異和對企業(yè)的貢獻大小,不同職能部門同級職位薪酬實行“一刀切”,不重視知識勞動,存在嚴重的平均主義,員工的付出和回報不匹配。優(yōu)秀的專業(yè)技術人員不愿意安心的專攻技術難題,而是想辦法從事行政管理工作,因為在現在的制度下,只有擁有了行政職務才能被社會認可,才有較高的收入。由于行政職務崗位不可能無限多,這樣在互相競爭的過程中,加速了企業(yè)核心員工的流失。在精神激勵方面,企業(yè)的多數員工并沒有認為企業(yè)的發(fā)展和形象對自己有多么重要,企業(yè)的凝聚力不夠,沒有良好的企業(yè)文化氛圍。
第四,缺乏急需的人才。在人力資源被高度重視的知識經濟時代,作為企業(yè)來說,制度的變革導致以往吸引人才的環(huán)境喪失。企業(yè)發(fā)展急需的經營、科技人才,甚至是骨干技術工人都嚴重缺乏,而另外一些崗位又普遍存在冗員,這使得人才強企的戰(zhàn)略難以落實。
三、企業(yè)人力資源管理對策分析
第一,把好選人關?？冃Э己耸侨肆Y源管理的核心職能之一, 為各項人事決策提供客觀依據。只有對員工的績效進行公平、公正的鑒定和評價, 才能認定員工的業(yè)績貢獻,改善員工的工作方法,激發(fā)員工的創(chuàng)新精神,開發(fā)員工的潛在能力, 最終實現企業(yè)的整體目標。企業(yè)要建立科學嚴格的績效考評體系。第一,在評估中要降低人為的主觀因素,強調參與,進行互動式考評。第二,考核指標盡可能做到量化,具有可操作性,增加評估的透明度。第三,要有側重,不考評無關內容。績效考評是對員工的工作考評, 對不影響工作的其他任何事情都不要進行考評。
第二,把好用人關。改變人力資源管理傳統(tǒng)理念, 樹立“以人為本”思想。人力資源是保持經濟可持續(xù)發(fā)展的重要資源, 要建立以“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則, 必須按照德才兼?zhèn)?、注重實際、群眾公認和公平、公正、公開的原則, 進一步完善干部考核評價體系, 實行能者上、平者讓、庸者下,不拘一格、量才使用,提高選人、用人的公信度。讓想干事的人有充分發(fā)揮的舞臺, 要去除只能從事管理職位才能晉升的唯一人才成長通道,建立技術、經營等各類專業(yè)人才成長通道,對各學科或專業(yè)技術帶頭人不但給予政治待遇, 相應給予精神和物質待遇。
（浙江海洋學院 管理學院，浙江 舟山 316000）
摘 要：隨著人民生活品質的不斷提高和現代綠色消費對食品原料質量安全的高度重視，有機食品受到了市場的追捧和消費者的青睞，發(fā)展綠色有機農業(yè)也成了社會關注的話題.麗水市地處浙西南偏遠山區(qū)，有著得天獨厚的發(fā)展有機農業(yè)的自然地理優(yōu)勢.本文通過SWOT分析麗水市有機農業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，為麗水市有機農業(yè)的發(fā)展提出可行性對策措施.
關鍵詞 ：麗水市；高山農業(yè)；有機農業(yè)；SWOT分析
中圖分類號：F327文獻標識碼：A文章編號：1673-260X（2015）04-0101-03
1 引言
有機農業(yè)發(fā)展是農業(yè)深度市場化的必然趨勢，早在20世紀初，西方國家就已經開始對有機農業(yè)進行理論和實踐的研究，1972年，國際有機農業(yè)運動聯盟的成立，標志著有機農業(yè)的發(fā)展進入新時期.當前，國際農場品市場上美國、日本、德國、荷蘭和澳大利亞等發(fā)達國家已經形成相當成熟的綠色有機農業(yè)生產和消費模式.隨著全球化進程加速和國際市場的不斷開放，國際有機農產品進出口總額每年都在增加.相比國外，我國有機農業(yè)發(fā)展的起步較晚，直到20世界90年代，國家開始根據IFOAM相關標準制定我國有機農業(yè)認證機構，有機農業(yè)在我國迅速發(fā)展.根據國家貿易中心統(tǒng)計，世界有機農業(yè)市場銷售額在2006年已經達到500億美元，其中美國和歐洲兩大市場占市場份額90%左右.前瞻產業(yè)研究院的《2014-2018年中國有機農業(yè)深度調研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》的數據顯示，全球有機食品市場正在以年均20%-30%的速度增長，“十二五”期間，中國有機農業(yè)將保持10%以上的高速發(fā)展.麗水市地處浙江西南部，自然環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展有機農業(yè)將迎合市場需求，不僅促進地區(qū)農業(yè)經濟轉型發(fā)展，而且將給農民帶來可觀的經濟收入.
2 麗水市有機農業(yè)發(fā)展的SWOT分析
有機農業(yè)的發(fā)展是新世紀農業(yè)發(fā)展的必然趨勢，雖然短期內我國有機農業(yè)無法迅速形成成熟市場模式，但是各地區(qū)的特色有機農業(yè)的發(fā)展將不斷填充有機農場品市場占有率.麗水市地處浙江省西南部，有著得天獨厚的自然環(huán)境和市場區(qū)位優(yōu)勢，通過對麗水市優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的剖析，全方位了解地域發(fā)展有機農業(yè)條件，為推動麗水市有機農業(yè)發(fā)展提供依據.
2.1 麗水市有機農業(yè)發(fā)展的內部因素——優(yōu)勢
2.1.1 原生態(tài)環(huán)境為發(fā)展有機農業(yè)提供優(yōu)質條件
麗水地區(qū)森林覆蓋率達79.1%，國家環(huán)保部《2013中國環(huán)境狀況公報》，麗水空氣質量在全國大中小74個城市中排名第九，麗水市是天然的氧吧.區(qū)域內河流眾多，其中甌江最為有名，甌江發(fā)源于浙江省慶元縣、龍泉兩縣市交界的百山祖處，全長達388公里，是浙江省第二大河，流域面積達1.79萬平方公里.河道總落差達1080多米，流經多出水電站，較大的有緊水灘水電站，玉溪水電站和青田灘坑水電站，這些電站不僅僅將水能轉化為電能，為區(qū)域經濟發(fā)展提供能源保障，更重要的是通過水庫的蓄水，解決了廣大人民生活用水和農業(yè)生產用水.麗水市山清水秀，受工業(yè)化污染影響較少，為發(fā)展有機農業(yè)提供了優(yōu)質農耕條件.
2.1.2 臨近長三角，市場廣闊
從整個長三角區(qū)域來看，麗水在農業(yè)發(fā)展，特別是生態(tài)有機農業(yè)的發(fā)展具備很好的市場區(qū)位優(yōu)勢的.第一，長三角地區(qū)經濟發(fā)展，人民的相對生活水平較高，根據數據統(tǒng)計2013年浙江省人均GDP已經達到68593元，僅次于天津、北京、上海和江蘇，排名第五.由于有限的土地資源都被商業(yè)開發(fā)，使得第一產業(yè)只能是外擴和外包，巨大的市場需求，推進了浙江麗水地區(qū)作為上海大城市的后花園和菜籃子培養(yǎng).第二，隨著近幾年食品安全問題的事件連續(xù)曝光，消費者對食品健康的不斷重視，使得消費者對食品原料的質量要求提高，相比前幾年，消費者更傾向于素食類食品，寧愿花更多的錢買生態(tài)有機的綠色食品.第三，農業(yè)觀光旅游，農家樂產業(yè)的興起，吸引了大量的城市消費群體到農村體驗式生活.這種農家田園的生活方式受到了大城市，特別是有孩子的白領家庭的口口相傳，以一種實體的廣告?zhèn)鞑鬟_推動了生態(tài)消費和有機農業(yè)的發(fā)展.
2.1.3 長期發(fā)展所樹立的一定知名度
經過多年的發(fā)展本有的一些農產品發(fā)展底蘊，為麗水新一輪的有機生態(tài)發(fā)展提供了優(yōu)秀品牌形象和良好的知名度.例如松陽縣的銀猴茶葉，擁有自己的市場——浙南茶葉市場.松陽有著中國生態(tài)茶葉第一縣美譽，浙南茶葉市場擁有自己物流配送中心是浙西南最大的茶葉交易市場.慶元香菇有八百多年生產歷史，自古就為宮廷貢品，2011年“慶元香菇”品牌價值已達44.01億元，是浙江省最具影響力的農產品品牌之一.企業(yè)發(fā)展應該注重品牌打造，在激烈的市場競爭中，只有提供良好的信譽和優(yōu)質的產品才能贏得消費者的信賴，才能在市場中長遠發(fā)展.
2.2 麗水市有機農業(yè)發(fā)展的內部因素——劣勢
2.2.1 山區(qū)交通不便，影響產品物流
麗水地區(qū)主要以公路汽車運輸為主，鐵路運輸為輔，由于河道落差較大和高昂的水運成本基本沒有發(fā)展航運.麗水2007年底才開通了麗龍高速，這條高速路線的重大意義在于它橫穿蓮都、云和、龍泉和慶元，聯通了浙江西南和福建北部地區(qū)，很大程度上拉動了山區(qū)經濟發(fā)展.當前，麗水地區(qū)溝通聯系長三角的火車班次少，時點差.麗水市還沒有運行的動車和飛機場，這些也是導致麗水經濟發(fā)展緩慢的因素，也是麗水地區(qū)經濟發(fā)展落后的現實表現.
2.2.2 多山地，不利于大規(guī)模機械管理.
麗水市土地面積17298平方公里，其中山地占88.42%，耕地占5.52%，溪流、道路、村莊等占6.06%，是個“九山半水半分田”的地區(qū).雖然總面積寬廣，但耕地面積的嚴重受限，僅有的幾個較大小平原地帶也多是被居住或是商業(yè)開發(fā)，山地嚴重的阻礙了麗水發(fā)展大規(guī)模連片生產種植.分散的山地同時也影響到了農業(yè)生產管理，修建基礎水利灌溉設施成本提高，機械翻土和收割也不利開展，極大地影響了農業(yè)生產效率和發(fā)展規(guī)模.
2.3 麗水市有機農業(yè)發(fā)展的外部因素——機會
2.3.1 浙江省“菜籃子工程”政策扶持
1988年由農業(yè)部提出部署的“菜籃子工程”的市長負責制項目.經過多年的發(fā)展，“菜籃子”產品產量大幅增長，市場供應總體充裕，質量水平明顯提高，呈現持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢.2010年，“菜籃子工程”進入了第四個階段，將進一步加強基地建設，保障“菜籃子”供應也將成為浙江省今后要開展的重點工作.麗水市為浙江省西南經濟欠發(fā)達地區(qū)，政府將給與更多的政策扶持和經濟幫助.
2.3.2 市場對有機農產品的需求連年遞增
近年來，國內市場對有機農產品的需求量以每年10%左右的速度快速增長，特別是高級酒店、政府部門采購和各大型超市的需求量巨大.根據《2008年中國有機食品市場年度分析報告》預測在未來的十年，我國有機農業(yè)生產面積以及產品生產將以年均20%——30%的速度高速增長.報告中還詳細說明了國外有機農業(yè)市場發(fā)展，國內大城市有機農業(yè)消費情況，有機農業(yè)品種、產量和重點有機農業(yè)企業(yè).正是因為有些巨大的市場需求，使得生態(tài)有機的農產品供不應求.
2.3.3 土地轉讓機制逐漸成熟，民營資本投資活躍
隨著我國土地流轉機制改革的不斷深入完善，鼓勵通過轉包、轉讓、入股、合作、租賃、互換等方式出讓經營權，農民將承包地向專業(yè)大戶、合作社等流轉，發(fā)展農業(yè)規(guī)模經營.土地流轉將擴大農業(yè)生產規(guī)模，大大提高了土地利用率.浙江民營經濟發(fā)展實力雄厚，現在許多傳統(tǒng)實業(yè)起家的企業(yè)家擁有大量資本，正瞄準和評估國家政策發(fā)展，準備投身生態(tài)有機農業(yè)產業(yè)，希望利用政策扶持和市場導向在農業(yè)經濟鏈中分一杯羹.
2.4 麗水市有機農業(yè)發(fā)展的外部因素——威脅
2.4.1 地域優(yōu)勢不明顯
麗水地域發(fā)展的特色優(yōu)勢不明顯，不像海南，有著獨天得厚的熱帶氣候，可以種植熱帶水果.不像東北，有著天然廣闊的黑土地，可以大面積的規(guī)?；a作業(yè).麗水的區(qū)位是可以簡單復制的，江西也可以種植有機茶葉，貴州也可以開發(fā)竹炭產品，福建也可以培育食用菌.麗水地域的有機農業(yè)發(fā)展是受到本省乃至省外的競爭.
2.4.2 近年來全球變暖，自然災害頻發(fā)
臺風在炎熱的夏季帶來降雨和降溫，但是過猛的臺風帶來的強降雨和大風是對農業(yè)生產的嚴重打擊.例如，2004年第14號強臺風“云娜”，2012年第9號強熱帶風暴“蘇拉”，2013年第7號強臺風“蘇力”都不同程度地直接或間接造成了農業(yè)生產的上千萬的損失.素有“江南小火爐”之稱的麗水地區(qū)也是連創(chuàng)夏季高溫紀錄，嚴重的干旱天氣也給部分農業(yè)生產造成經濟損失.
2.4.3 市場服務平臺落后，信息交流不夠
相對于大城市的信息系統(tǒng)管理而言，麗水地區(qū)的網絡交易就比較混亂，沒有及時的數據收集和整理.市場的供求信息交流不夠，沒有形成有效地平臺去更新和處理供應和需求信息，導致了大山里的好產品為人問津，賣不出去，而大城市的客戶卻找不到所需原料的尷尬局面.
3 麗水市有機農業(yè)發(fā)展的對策
3.1 加大發(fā)展有機農業(yè)的宣傳，調動積極性，增強食品安全和綠色消費意識
浙江省是全國經濟發(fā)展較發(fā)達的東部沿海地區(qū)，利用優(yōu)越的地理位置和敏銳的市場嗅覺，其民營經濟在全區(qū)首屈一指.要通過多層次、多形式、多渠道的宣傳活動，普及綠色有機農業(yè)知識，提高全社會對綠色有機農業(yè)的認知水平，暢通綠色農產品的消費渠道[1].政府相關部門應當積極合理地加強土地流轉，擴大農業(yè)土地可生產的規(guī)模，與此同時加強食品安全教育，提高綠色消費意識，科學合理地指導有機農業(yè)發(fā)展.
3.2 政府加強相關惠農政策的引導，加大對生態(tài)農業(yè)發(fā)展的資金扶持
隨著我國對“三農”問題的重視，每年都會有相關的惠農的政策出臺，但是很少得到用心地引導，缺少資金地扶持.在日本，對審查合格的環(huán)保型農戶，銀行可以提供額度不等的無息貸款，貸款時間最長可達12年，在設施農業(yè)建設上，政府或協(xié)會提供50%的資金扶持，在稅收上第一年可減免70%~30%，往后2~3年內還可酌情減免稅收[2].政府應當放寬對有機農業(yè)的農業(yè)貸款限度，增加貸款額度，降低利息.對于業(yè)績較好的有機農業(yè)發(fā)展戶主給予一定的經濟獎勵和補貼，同時加強有機農業(yè)的保險，減少自然災害對農業(yè)生產的破壞給農戶造成的損失.
3.3 創(chuàng)新生產經營方式，加強合作，走多樣化特色發(fā)展道路
大力引進農業(yè)發(fā)展的先關人才，加強企業(yè)加工和大學農業(yè)調研，形成產學合力.結合山區(qū)自然資源和條件自行研發(fā)、引進吸收、創(chuàng)新開展生態(tài)農業(yè)生產技術.建設以茶葉、食用菌、中藥材、高山蔬菜等主導產業(yè)為重點的種子種苗工程，加快引進優(yōu)質綠色生態(tài)高效的新品種，促進品種更新[3].發(fā)展合作社的形式，有序地組織農民種植和銷售，利用合作社集體的資源聯系大客戶統(tǒng)一管理.在現有發(fā)展的基礎上，加大對地方拳頭產品的投入，形成“一鄉(xiāng)一品”的特色格局，走多樣化農產品道路.
3.4 依托科學技術，健全安全檢測體制，加強質量管理
傳統(tǒng)農業(yè)是不適應經濟發(fā)展的新形勢的，要改造傳統(tǒng)農業(yè)，必須依靠農業(yè)科技創(chuàng)新，促進農產品優(yōu)質化、標準化、無公害化和市場化改造[4].利用先進的科技設備和科學的管理理念，相關食品質量安全部門定期地進行有機農業(yè)的質量檢驗，確保品牌的標準化和安全性.加強有機農產品的商標認證管理，將農戶農產品質量保證納入社會信用體系管理.認真貫徹《農產品質量安全法》，并出臺農產品安全檢測相關政策，并且加大宣傳和教育，實行農產品質量安全問責制，將綠色農業(yè)產值納入政府績效考核和問責制，提高相關部門的監(jiān)管質量和廉政作風.
3.5 建立網絡信息平臺，推進市場營銷，保證生態(tài)農業(yè)產業(yè)化發(fā)展
農產品除了與其他食品共有的特點外，更有貯藏期短、對產品新鮮度要求高等特點，很有必要建立專門的營銷網絡[5].互聯網和電子商務的快速發(fā)展催促政府和有機農業(yè)發(fā)展企業(yè)建立專門的有機農業(yè)產品門戶網站，大大加強了市場農業(yè)交流信息的交流.網絡營銷作為新世紀的潮流將大大提高效率，從而降低風險也減少了成本.利用互聯網和現代手機軟件進行最新的市場農產品需求收集，并通過網絡平臺進行營銷，建立網絡客戶群，實現訂單式有機農產品生產銷售.通過信息品臺的互動，及時了解先關市場動態(tài)，拓寬農業(yè)知識面，學習各地先進的生產方式，進行因地制宜的模仿式發(fā)展.
4 結論
通過對地區(qū)自然和社會條件的分析，我們認識到麗水發(fā)展有機農業(yè)是可行的，也是非常迫切的.有機農業(yè)的發(fā)展必須喚醒農民對食品安全和綠色消費的意識，立足自身資源和特色，加強政府人才資金和技術的扶持，完善農產品安全質量檢測制度.與此同時，積極轉變農業(yè)生產方式，有目的、有計劃地引進先進加工技術，拉長原料生加工產業(yè)鏈，完善有機農業(yè)產業(yè)化體系，開辟標準化和規(guī)模化的特色品牌發(fā)展道路，科技興農，實現山區(qū)傳統(tǒng)農業(yè)生產向科學種植的現代農業(yè)轉型.
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[關鍵詞]中小企業(yè) 污水處理 技術 水質污染
中圖分類號：X703.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）27-0028-01
引言
伴隨著社會經濟的迅速發(fā)展，我國的工業(yè)化水平得到了提高，工業(yè)用水也在不斷的增加，污水的排放量也不斷增多，而且污水的構成也錯綜復雜，不僅污染了水環(huán)境，也對周圍其他環(huán)境帶來了嚴重的影響。水質污染問題在可持續(xù)發(fā)展的要求下，通過不斷發(fā)展進步，部分水質污染問題得到有效控制，然而污水處理技術仍存在不少問題。因此，中小企業(yè)如何有效處理污水顯得至關重要。
一、 當今中小型企業(yè)污水處理技術的現狀
隨著改革開放大好形勢的不斷深入，我國的污水處理事業(yè)也得到了快速的發(fā)展。國外污水處理新技術、新工藝、新設備被引進到我國，在活性污泥法工藝應用的同時， A/O法、氧化溝法等也在污水處理中得以應用。另外，國外一些先進的、高效的污水處理專用設備如除砂裝置、污泥泵、沼氣發(fā)電機等大型設備進入了我國污水處理行業(yè)的市場。因此，當今我國中小型企業(yè)污水處理技術得到了有效進步。
然而，目前我國的中小型企業(yè)受限于經濟實力水平，很多中小型企業(yè)沒有自己的獨立研究室，他們的污水處理技術相對落后，排出的污水也不能達到法定排污標準，因此，我國中小型企業(yè)的污水處理技術現狀仍有所欠缺，亟待提高。
二、當今中小型企業(yè)污水處理存在的問題及成因分析
1、中小企業(yè)管理層對污水處理的不正確認識：在我國，污水處理問題在可持續(xù)發(fā)展的要求下，不斷發(fā)展進步，水質污染問題得到部分控制。但在我國仍有很多短視的思想，由于一些中小企業(yè)的管理者對污水處理的錯誤看法，他們將賺錢視作最大的事，無視我國生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，將處理尚不合格的污水排入江河，甚至未經處理就非法投放進溪河，這不僅造成我國的水質污染問題日趨嚴重，更影響到人們的身心健康以及中國經濟的可持續(xù)發(fā)展。
2、很多中小企業(yè)達不到健康的污水處理標準：盡管目前我國一些行業(yè)的污水處理標準已經進行細化，但設置的標準仍不夠細化。另外，我國仍存在一些行業(yè)的污水處理標準還沒進行細化，這對解決我國的水質污染是一個關鍵。而且絕大多數中小型企業(yè)都只能達到最低的三級污水處理標準，甚至存在一些中小型企業(yè)達不到最低標準。
3、中小企業(yè)污水處理成本高：中小型企業(yè)本身就存在人力、物力、財力資源緊張不足的現象，其發(fā)展戰(zhàn)略的設定受本身的規(guī)模所限制，其營業(yè)利潤本身不高，只能維持正常的公司運作及人員工資發(fā)放。隨著國家對中小型企業(yè)污水處理技術要求的日益提高，企業(yè)必然要將部分資金撥向污水處理方面，眾所周知，當今我國的污水處理費用高昂，這會極大的削減中小型企業(yè)的營業(yè)利潤，影響企業(yè)的發(fā)展進程。
4、中小型企業(yè)應用的污水處理技術過于單一：目前，我國的污水處理技術主要有三類，物理處理法主要是重力分離與離心交換，化學處理法包括化學沉淀與電解，生化處理法主要為活性污泥法與A/O處理技術。而縱觀我國當今的中小型企業(yè)所應用的污水處理技術，運用較為廣泛的技術只是常規(guī)的A/O法與重力分離法，這些應用的污水處理技術單一，盡管這些處理技術簡單易行，成本也不高，但是其處理效率往往很低，污水處理效果并不顯著。因此，我國需要不斷研發(fā)低成本高效率的污水處理技術以供中小型企業(yè)使用。
三、 解決中小型企業(yè)污水處理技術存在問題的有效措施
1、中小企業(yè)管理層應提高對污水處理的重視度：綜合以上所述，我國的中小型企業(yè)管理者的首要任務是提高自身對污水處理的重視度，只有從根本上改變中小企業(yè)管理者對污水處理重要性的看法，才能夠促進中小企業(yè)管理者進行企業(yè)內部變革，通過不斷的市場調研與信息收集，了解到污水處理對企業(yè)發(fā)展的重要性，并通過進一步的市場調研與訪問專家，了解適用于自身企業(yè)的污水處理技術，并通過技術引進企業(yè)內部。
2、中小企業(yè)應適當提高污水處理設備的資金投入：首先，中小型企業(yè)應通過對自身的污水處理方案進行詳細規(guī)劃，以最詳細周全的污水處理計劃實現最有效的資源配置，實現污水處理成本的最低化，以有效控制企業(yè)的污水處理成本。然后，中小型企業(yè)應適當提高污水處理設備的資金投入，通過利用企業(yè)自身的留存收益與融通資金，有效提高污水處理技術的資金投入，使得中小型企業(yè)具備科學完善的污水處理設備與技術。另外，政府也應加大對中小企業(yè)污水處理設備的扶持力度，增大對中小企業(yè)的污水處理資金補貼。
3、政府應細化不同行業(yè)的污水排放標準： 因為我國一些行業(yè)的污水排放標準比較粗糙，又存在一些行業(yè)還未進行細化標準，這大大限制了污水處理的效率。因此，政府首先應通過周密的市場調研、座談會與民意調查，還有通過技術檢測，細化對不同行業(yè)的污水排放標準，實現不同有害物質的在不同行業(yè)的排放標準限制，以有效限制各中小型企業(yè)的污水排放標準，保護水資源不受有害物質的影響。
4、建立企業(yè)內部專門的污水處理部門：中小型企業(yè)要進行高效的污水處理，必不可少需要培養(yǎng)一支高素質的污水處理人才，建立企業(yè)內部專門的污水處理部門。首先，企業(yè)應建立企業(yè)內部專門的污水處理部門，并對污水處理部門的員工進行全面詳細的污水處理技術培訓，實現中小型企業(yè)的污水處理水平的有效提高。
5、中小型企業(yè)應加強與高校的污水處理技術研發(fā)合作：科學技術發(fā)展日新月異，污水處理技術也在不斷發(fā)展，很多高校由于專業(yè)課程的開設與實驗室的具備，其科學技術研發(fā)水平相對專業(yè)，再加上高校有政府資金的輔助，其研發(fā)成本不高。因此，中小型企業(yè)應加強與高校的污水處理技術研發(fā)合作，實現科學有效、低成本的污水處理技術引入。
四、中小型企業(yè)污水處理技術的未來發(fā)展趨勢
隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，污水處理模式將會有新的發(fā)展趨勢――“校企合作”模式。在這種模式下，中小企業(yè)直接與專業(yè)技術提供者對接，有效地解決了企業(yè)的技術來源問題，并豐富了研究室的數據來源。另外，通過凈水技術的定制化和專業(yè)化流程，能促進學校研究室技術的經濟轉化率，促進技術更新的資金鏈能過不斷，使得技術不斷更新進步，幫助中小企業(yè)進行污水的定制化、專業(yè)化、正規(guī)化處理，提高水污染處理的效率，最終達到促進整體的水污染問題的改善。
五、結束語
綜上所述觀點，目前我國的中小型企業(yè)污水處理問題依舊嚴峻，污水處理工作是一項長期、復雜的工作，也是經濟可持續(xù)發(fā)展的關鍵。因此，我們必須正視中小型企業(yè)污水處理技術現今存在的問題，探究污水處理技術未來的發(fā)展趨勢，并采取有效的措施加以改進，以不斷提高我國中小型企業(yè)的污水處理水平。
參考文獻
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承德市水土保持科學研究所 河北承德 067000
[摘要]隨著我國經濟發(fā)展及經濟進步，對基礎設施的要求也越來越高，我國是一個農業(yè)大國，對水利工程的要求也就更高，所以說現在我國的水利工程建設是非常重要的。這就要求現在我們水利事業(yè)單位做好計工作，進而對促進水利工程建設有著十分重要的意義。本文主要就是分析了在新時期應該怎么樣做好水利事業(yè)單位的統(tǒng)計工作。
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關鍵詞 ]新時期；如何做好；水利事業(yè)；統(tǒng)計工作
引言
近年來，我國開展了系列統(tǒng)計改革工作，對部門的統(tǒng)計工作提出了新的要求。我國的十一五期間水利事業(yè)單位的主要任務就是貫徹落實科學發(fā)展觀、推進水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以說現在水利事業(yè)單位工作重點這之一就是做好水利統(tǒng)計工作，使是水利統(tǒng)計工作能夠更好的為我國水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供可靠的服務及保障。下面筆者分析了在新時期我國的水利事業(yè)單位應該如何做好水利統(tǒng)計工作。
一、全面提高水利事業(yè)單位對水利統(tǒng)計工作重要性的分析
水利統(tǒng)計工作是我國現在水利事業(yè)當中非常重要的一項基礎性的工作，是我國各級水利部門當中非常重要的一項職能，是我國統(tǒng)計工作的當中非常重要的專業(yè)領域。水利統(tǒng)計工作對于水利事業(yè)單位來說能夠對水利事業(yè)的健康和諧的發(fā)展進行一個全面的反映，能夠為我國水利工作的繼續(xù)發(fā)展以及管理提供強而有力的數據支持。從水利統(tǒng)計工作對于我國水利事業(yè)的重要性當中我們能夠看出，現在我國的各級水利部門都應該重視自身的水利統(tǒng)計工作，將水利統(tǒng)計工作的改革納入到整個水利事業(yè)單位的改革發(fā)展當中來。完善水利事業(yè)單位當中的統(tǒng)計工作體系，將水利事業(yè)單位當中統(tǒng)計工作的責任明確的落實到每個部門當中，對于工作職責進行合理的分配，制定合理的統(tǒng)計工作計劃，聘用專業(yè)的工作人員進行工作，及時的對工作當中的事情進行總結，這樣能夠及時的獲得工作經驗，發(fā)現統(tǒng)計工作當中出現的問題并且及時的進行改進，只有這樣才能夠更好的提高我國水利事業(yè)的服務質量。
二、建立科學的水利統(tǒng)計調查方法體系
新時期水利事業(yè)單位統(tǒng)計工作的重心就是要提高事業(yè)單位統(tǒng)計的效率，對水利統(tǒng)計工作中各種數據資源的收集也需要制定合理的計劃的。因此，在新時期水利事業(yè)單位比較適合采用以全面調查為主，以抽樣抽樣調查以及推算估算方案進行結合的統(tǒng)計調查方法來進行數據資源的收集，這樣能夠逐漸的在水利事業(yè)單位中確立一個以經常性調查為主，以基準調查以及專題調查等相結合的調查統(tǒng)計制度。在進行調查的時候還需要建立一個水利工程數據調查的統(tǒng)一的報表，這樣能夠有效的避免對于各個基層單位重復的下達數據收集的任務。隨著現在計算機網絡技術的不斷發(fā)展，我們可以將網絡技術應用到水利數據統(tǒng)計工作當中來，進而能夠逐步的在水利事業(yè)單位當中實現統(tǒng)計數據的基層直報、逐級審核以及適時更新以及同步共享的水利數據統(tǒng)計工作體系。
三、重視水利統(tǒng)計分析及預測
通過水利統(tǒng)計能夠對水利事業(yè)當中的大量的基礎性數據進行統(tǒng)計，我們完全可以利用這些數據以及各項專項的調查研究來進行一個綜合分析以及專項的統(tǒng)計分析，這樣能夠對水利事業(yè)單位當中發(fā)展目標的執(zhí)行情況進行一定的檢測以及評估，特別是對于我國水利事業(yè)單位中那些重點開展的工作或者熱點問題更加應該進行仔細的分析和研究，從而使得通過對各項數據的分析研究得出更加有質量以及價值的分析研究報告。這些分析研究報告就可以作為水利事業(yè)單位管理以及政策制定的重要參考數據。水利事業(yè)單位為了自己更好的發(fā)展，完全可以引進現在國內外比較先進的統(tǒng)計方法來進行水利事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，對于水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要領域我們需要進行全方面、多層次、多角度的研究，以便才能夠更好的研究我國水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀規(guī)律以及發(fā)展的方向。同時，需要及時地對我國水利發(fā)展的態(tài)勢通過統(tǒng)計分析作出正確的評價以及質量監(jiān)測系統(tǒng)。另外水利統(tǒng)計工作有著很強的時效性，所以說在水利事業(yè)單位中進行統(tǒng)計工作時需要注意水利統(tǒng)計工作的時效性，對于水利統(tǒng)計的成果要有著足夠的重視，從不同的層面對我國水利發(fā)展的速度以及結構、能力和效益等進行分析，以促進水利工程的下一步開展。
四、加強水利隊伍建設及基層統(tǒng)計工作的規(guī)范化管理
一個優(yōu)秀的水利統(tǒng)計隊伍是做好水利事業(yè)單位統(tǒng)計工作的強有力的保障。為在我國水利事業(yè)單位能夠更好的發(fā)展水利統(tǒng)計工作，需要進一步加強水利統(tǒng)計隊伍建設，建設一支專業(yè)化并且相對穩(wěn)定的統(tǒng)計骨干隊伍。因此，在對水利統(tǒng)計隊伍選取工作人員時，首先要選取具有著水利以及統(tǒng)計相關的專業(yè)能力的高素質的人才，同時需要對水利統(tǒng)計的工作人員進行培養(yǎng)以及鍛煉，使其統(tǒng)計工作能力逐步的提高，并且建立合理的獎罰制度，給水利統(tǒng)計工作人員工作的動力。另外，水利事業(yè)單位的管理人員要對統(tǒng)計人員關心，盡可能的幫助統(tǒng)計人員解決生活工作當中的后顧之憂，以保證水利統(tǒng)計隊伍有著更加強盛的戰(zhàn)斗力。
五、加強水利統(tǒng)計工作中數據質量的控制
為了能夠更好的提高我國水利統(tǒng)計的質量，水利事業(yè)單位需要建立一個覆蓋了水利調查全過程的數據質量控制體系，對于水利事業(yè)單位水利統(tǒng)計工作當中數據的采集、處理、匯總以及調查和評估等工作環(huán)節(jié)來進行明確的分工以及嚴格的監(jiān)督，對于數據質量控制的標準進行合理的確立。并且需要對水利統(tǒng)計人員進行合理的質量教育，使得工作人員能夠明確在統(tǒng)計工作當中保證數據質量的重要性。只有加強了水利統(tǒng)計當中數據的質量才能夠更好的提高水利事業(yè)單位調查工作的質量。
結語
我國是一個農業(yè)大國，水利事業(yè)對于我國來說有著十分重要的意義。水利統(tǒng)計工作對于水利事業(yè)單位的發(fā)展有著很重要促進和保證作用。本文主要就是分析了怎么在新時期做好水利事業(yè)單位的統(tǒng)計調查工作。
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