發(fā)布時間：2023-08-14 17:08:06
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作的必要性樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
中國是以公有制為主體多種所有制共同?l展的經(jīng)濟(jì)體制，決定了公有制的主體地位，也決定了國民經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。國有企業(yè)則是締造國民經(jīng)濟(jì)支柱地位的平臺支撐。所謂國有企業(yè)也被稱為國營企業(yè)，包括中央政府、地方政府投資和參與控股的企業(yè)。國有企業(yè)具有較強(qiáng)的行政性質(zhì)，一般來說，國有資產(chǎn)投資或持股都會超過百分之五十，而中國作為單一制國家，國有企業(yè)則幾乎完全由國家投資。
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，掌握著我國重要的和關(guān)鍵的行業(yè)包括鐵路、石油等。隨著社會的發(fā)展、時代的進(jìn)步，進(jìn)入國有企業(yè)工作的門檻隨之跟上時代的步伐，國有企業(yè)對員工的學(xué)歷、專業(yè)技能，以及綜合素質(zhì)的要求也越來越高。
思想政治工作即是思想政治教育工作，是通過輸導(dǎo)特定的觀念，使得接受相關(guān)觀念教育的人能夠團(tuán)結(jié)一心，共同奮斗的思想教育形式。思想政治工作都有自身要實(shí)現(xiàn)的特定的思想政治目標(biāo)，它以凝結(jié)人們的價(jià)值觀念，穩(wěn)定所有人的精神信念為其主要目的，以宣傳思想政治教育的相關(guān)知識為主要手段。
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的支柱企業(yè)，國有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治教育工作是否到位關(guān)乎我國支柱企業(yè)的人心是否穩(wěn)定?！秶鵂I企業(yè)職工思想政治工作綱要（1983）》對國有企業(yè)的職工的思想政治教育工作做出了較為全面而系統(tǒng)的定義，即國有企業(yè)職工的思想政治教育工作是黨的工作的重要組成部分，要確保國有企業(yè)的發(fā)展方向是向著社會主義道路前進(jìn)，確保職工要認(rèn)真履行和貫徹黨的方針政策，堅(jiān)定不移地走黨所堅(jiān)定的道路?！吨醒胄麄鞑?、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的意見》于1995年頒布，對于加強(qiáng)國有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)建設(shè)做出了清晰的指導(dǎo)，明確了國有企業(yè)加強(qiáng)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)教育工作的重要性。而后，關(guān)于國有企業(yè)職工的思想政治教育知識的培訓(xùn)更為系統(tǒng)而有序，在學(xué)界研究國有企業(yè)職工思想教育工作的學(xué)者也日益增多。
目前，關(guān)于國有企業(yè)職工的思想政治工作的知識已經(jīng)越來越程序化，越來越全面化。而隨著社會時代的變化，人才隊(duì)伍的更新?lián)Q代，不能懈怠了加強(qiáng)國有企業(yè)職工的思想政治教育的工作。必須緊隨時代步伐和需求，改變舊有的一些不符合時展的觀念，加入一些創(chuàng)新的思想政治教育觀念，以促進(jìn)國有企業(yè)職工的思想的統(tǒng)一，精神力量的壯大。
2加強(qiáng)國有企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作的必要性
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，確保國有企業(yè)職工隊(duì)伍思想的統(tǒng)一與先進(jìn)性是黨的重要工作之一。而隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和思想的開放，國有企業(yè)職工的思想面臨越來越多的觀念碰撞，如何提升國有企業(yè)職工隊(duì)伍的整體思想政治素質(zhì)，是國有企業(yè)必須重點(diǎn)考慮的工作。具體來說，加強(qiáng)國有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治教育工作有三大方面的必要性。
首先，改善當(dāng)前存在的問題，完善國有企業(yè)內(nèi)部職工思想政治建設(shè)工作。在國有企業(yè)，職工隊(duì)伍的思想教育工作一直是較為重要的工作之一。但是隨著社會的發(fā)展和變化，國有企業(yè)職工出現(xiàn)思想渙散，凝聚力不足的問題，另外職工注重生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展，而忽視思想素質(zhì)的提升。雖然國有企業(yè)一直在做思想政治教育工作，但人才隊(duì)伍在不斷變換。因此，國有企業(yè)應(yīng)該要清楚新時期的國有企業(yè)職工的思想變化情況，要以適應(yīng)新時期國有企業(yè)職工的教育方式，來開展思想政治教育工作。例如，在宣傳方式上，目前許多國有企業(yè)仍然使用口頭宣傳、標(biāo)語宣傳、廣播宣傳等傳統(tǒng)的方式。但是在當(dāng)今的快節(jié)奏的社會生活之中，國有企業(yè)職工的時間和注意力都集中于互聯(lián)網(wǎng)之上，按照傳統(tǒng)的宣傳方式，職工們便幾乎沒有接受到思想政治教育的熏陶。因此，國有企業(yè)必須改善其宣傳方式，例如，當(dāng)今的國有企業(yè)職工中，幾乎所有人都會通過手機(jī)而來玩微信、微博、貼吧等社交平臺。國有企業(yè)便可以順其大勢，建立官方公眾微信賬號、微博賬號，通過官方公眾平臺定期企業(yè)的核心價(jià)值理念，及時做好思想教育宣傳工作。并且，應(yīng)該豐富公眾平臺所的內(nèi)容和形式，可以通過動畫的形式引發(fā)職工的閱讀興趣，也可以通過讓表現(xiàn)較為優(yōu)秀和突出的國有企業(yè)職工“登上”國有企業(yè)官方公眾平臺的方式引發(fā)職工們的共鳴。有效利用這些新興的宣傳方式，能夠及時改善宣傳不到位的問題，完善國有企業(yè)內(nèi)部的職工思想政治素質(zhì)建設(shè)。
其次，提升國有企業(yè)職工的思想凝聚力，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供精神支撐。只有國有企業(yè)職工的思想統(tǒng)一，他們才能共同團(tuán)結(jié)做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。而思想凝聚力不是一朝一夕一句話就能形成的，國有企業(yè)必須豐富其思想政治教育工作的形式，進(jìn)行長期堅(jiān)持不懈的努力，以確保國有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)的高度。國有企業(yè)職工隊(duì)伍是由一個個鮮明的個體組成的，每個人都有自身的利益表達(dá)訴求，他們各有自己的想法。因此，國有企業(yè)可以通過開展談心活動，走訪慰問工作，確定固定的職工接待日，設(shè)置固定的職工信箱等方式來關(guān)心國有企業(yè)職工的日常生活，觀察職工精神娛樂生活情況動態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工的思想觀念問題，以有的放矢地展開職工的思想政治教育工作。例如，開展談心活動，或者確定固定的職工接待日，設(shè)置固定的職工信箱等方式，能夠充分了解國有企業(yè)職工的想法，了解他們對于近期工作是否存在不滿，對于企業(yè)發(fā)展是否有創(chuàng)新的想法，對于自身需求是否有新的計(jì)劃等。才能夠針對職工的需要進(jìn)行思想政治素質(zhì)的培訓(xùn)，疏導(dǎo)職工的顧慮與擔(dān)憂，增強(qiáng)職工對于企業(yè)的心理歸屬和依賴感，以提升職工的思想政治素質(zhì)。國有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)得到提升后，才能萬眾一心求發(fā)展，為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)邁步做出新的貢獻(xiàn)。
最后，穩(wěn)定國有企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的定心丸。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，是確保我國經(jīng)濟(jì)體制的穩(wěn)定性的重要組成因素。強(qiáng)化國有企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)教育，對國有企業(yè)的發(fā)展來說極其重要，同時對于穩(wěn)定我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展也極其重要。一旦國有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的現(xiàn)象和問題，那么可能會影響國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，理所當(dāng)然就有可能影響我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，導(dǎo)致社會之中的人心惶恐，影響社會人心穩(wěn)定。因此，要尤其注重國有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)的健康發(fā)展。例如，在開展國有企業(yè)職工思想政治素質(zhì)教育工作時，不僅僅要看重企業(yè)的發(fā)展，還要關(guān)注國有企業(yè)中個人的發(fā)展。不僅僅要看重理念輸送，還要重視對國有企業(yè)職工的心理輔導(dǎo)。具體來說，在企業(yè)職工的思想政治教育工作中，國有企業(yè)不光是要宣傳有益于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)理論，同時也要注重宣傳有益于國有企業(yè)職工的身心健康發(fā)展的相關(guān)理念，以體現(xiàn)出國有企業(yè)對于職工隊(duì)伍的關(guān)懷和照顧，讓國有企業(yè)職工在企業(yè)中以健康的身心狀態(tài)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多的奉獻(xiàn)，以穩(wěn)定的思想政治素質(zhì)造就企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)步。
[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；員工思想政治工作；重要性；對策
中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）34-0292-01
思想政治工作主要是指通過各種教育方式引導(dǎo)人們，指導(dǎo)人們樹立正確的價(jià)值取向、道德觀念、人生觀念，能夠積極、樂觀的面對生活和工作。新時期下，加強(qiáng)事業(yè)單位員工思想政治工作有利于提高員工的思想覺悟，提高員工的專業(yè)技能水平以及綜合素質(zhì)，為事業(yè)單位改革、轉(zhuǎn)型提供有力的思想動力，因此事業(yè)單位應(yīng)高度重視員工思想政治工作。下面是筆者結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)對事業(yè)單位員工思想政治工作的幾點(diǎn)思考。
1.加強(qiáng)事業(yè)單位員工思想政治工作的重要性
不管是企業(yè)還是事業(yè)單位都需要精神支柱，才可以長遠(yuǎn)發(fā)展。思想政治工作可以引導(dǎo)、凝聚、統(tǒng)一員工的思想，使事業(yè)單位各項(xiàng)工作得以順利開展，為事業(yè)單位發(fā)展提供精神動力源泉，促進(jìn)事業(yè)單位的改革、創(chuàng)新。同時，在思想政治教育工作中，會向員工們灌輸先進(jìn)的觀念理念以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，解放員工的思想，不僅有利于豐富員工的專業(yè)知識及技能，同時也可提高員工的綜合素質(zhì)水平。其次，在當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善與發(fā)展的時代背景下，事業(yè)單位必須根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求以及單位實(shí)際情況，創(chuàng)新傳統(tǒng)的的思想政治觀念以及內(nèi)容，使事業(yè)單位能夠適應(yīng)時展的需求。
2.當(dāng)前事業(yè)單位員工思想政治工作中存在的主要問題
2.1 并沒有充分認(rèn)識到員工思想政治工作的重要性
目前很多事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者仍然停留在過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代的經(jīng)營模式，一味的強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)，并沒有對思想政治工作進(jìn)行全面的認(rèn)識。有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為思想政治工作是一項(xiàng)可有可無的工作，將其視為一種形式。甚至有的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為思想政治工作是一種累贅。這些認(rèn)識誤區(qū)使事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者對思想政治工作的重視度不足，在日常管理中并沒有投入過多的時間、精力，一般都是將思想政治工作視為一種應(yīng)付式檢查工作，并沒有充分發(fā)揮想政治工作的作用。
2.2 思想政治工作形式及方法單一、落后
很多事業(yè)單位目前在思想政治工作中仍然沿用傳統(tǒng)的思想觀念，一般思想教育形式包括辦學(xué)習(xí)班、集中開會、宣讀文件等，而宣傳工作形式主要采用做板報(bào)、貼標(biāo)語等方式。這種傳統(tǒng)的思想政治教育手段很難激發(fā)員工的興趣，號召力不足，達(dá)不到預(yù)期的教育效果。其次，在思想政治工作中，很多事業(yè)單位并沒有注意事前防范，一般都是在問題發(fā)生后，被動的進(jìn)行事后處理。強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德素養(yǎng)以及愛崗敬業(yè)的精神，但是并沒有制定完善的員工激勵制度，使員工的工作積極性受到嚴(yán)重打擊，進(jìn)而影響員工工作效率和工作質(zhì)量，不利于事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3.加強(qiáng)事業(yè)單位員工思想政治工作的措施
3.1 應(yīng)明確思想政治工作定位，提高對思想政治工作的重視度
想要做好事業(yè)單位員工思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，應(yīng)對事業(yè)單位員工思想政治工作進(jìn)行科學(xué)定位，不能鼓吹，也不能夸大。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)全面認(rèn)識思想政治工作，明確思想政治工作的重要性及其必要性。首先應(yīng)充分發(fā)揮黨委的組織、領(lǐng)導(dǎo)作用，使員工思想政治工作具有充足的資金后盾，以防出現(xiàn)由于經(jīng)費(fèi)不足而造成裁減政治工作機(jī)構(gòu)及人員的情況。同時，應(yīng)注重培養(yǎng)高素質(zhì)政治工作人才，提高整個事業(yè)單位政治工作人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。其次，有必要專門設(shè)立一個思想政治工作機(jī)構(gòu)，全權(quán)負(fù)責(zé)事業(yè)單位的思想政治工作，將思想政治工作納入單位日常管理活動中，使思想政治工作成為一項(xiàng)經(jīng)常性管理工作，提高思想政治工作的有效性。
3.2 創(chuàng)新思想政治工作形式及方法
傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足新時期下事業(yè)單位的發(fā)展需求，也無法有效解決員工的多元化思想問題。新時期下，事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)求新、改革，制定出新的工作思路，采用一些寓教于樂的教育方法開展思想政治工作，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣。比如，可以引進(jìn)現(xiàn)代先進(jìn)的多媒體技術(shù)，豐富思想政治工作教育手段，有利于提高思想政治工作效率和工作質(zhì)量。同時，應(yīng)立足于員工的實(shí)際需求，拓寬思想政治工作的范圍，采用多元化的工作方式盡可能滿足員工的需求。比如，離退休職工服務(wù)一直以來是事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容，針對這類員工，事業(yè)單位不僅要考慮到他們在物質(zhì)方面的需求，同時還應(yīng)該考慮他們在心理、精神方面的需求。思想政治工作人員應(yīng)積極開展“送溫暖”活動，在離退休人員過生日、生病住院時，應(yīng)及時送上祝福、安慰。也可以定期組織一些有益于老年人身心健康的娛樂活動，豐富離退休員工的精神需求，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。
3.3 應(yīng)堅(jiān)持以人為本的工作理念
為了確保事業(yè)單位員工思想政治工作的高效、順利實(shí)施，思想政治工作人員應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作觀念，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治工作知識，不斷提高對思想政治工作的認(rèn)識，針對不同層次員工采用不同的工作方法，從而提高思想政治工作的有效性。在實(shí)際工作中，思想政治工作者應(yīng)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，以“尊重人、關(guān)心人、理解人、依靠人”作為核心內(nèi)容，一切工作都應(yīng)圍繞職工的利益展開，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的切身利益，幫助員工解決生活中、工作中的困難，真正做到為員工做好事、做實(shí)事，為單位員工謀福利。
總而言之，在事業(yè)單位轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，員工的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了很大變化，事業(yè)單位應(yīng)提高對員工思想政治工作的重視度，全面認(rèn)識員工思想政治工作的緊迫性、重要性及必要性，積極創(chuàng)新工作形式及工作方法，提高思想政治工作的有效性。
參考文獻(xiàn)
[1] 余美霞. 新形勢下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題及改進(jìn)對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012（16）.
【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位;思想政治工作;對策建議
事業(yè)單位的思想政治工作能夠幫助事業(yè)單位員工形成正確的思想觀念，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高事業(yè)單位的服務(wù)水平。因此，思想政治工作越來越被事業(yè)單位管理者所重視。隨著我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，在新的形勢下探索如何通過加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作，為事業(yè)單位的發(fā)展提供動力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。
一、加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的必要性
新時期事業(yè)單位思想政治工作應(yīng)該源于事業(yè)單位員工的身心發(fā)展需要，并根據(jù)事業(yè)單位員工的的思想實(shí)際和生活條件的變化而變化，幫助事業(yè)單位員工提高思想素質(zhì)和綜合能力，從而達(dá)到幫助事業(yè)單位職工改善生活水平的目的。
隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，居民的可支配收入水平也在不斷提高。居民對我國事業(yè)單位的服務(wù)水平提出了更高的要求。在這種背景下，如何在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大，是每個事業(yè)單位所必須面對的課題。事業(yè)單位在市場中的生存發(fā)展，歸根結(jié)底還得依賴事業(yè)單位的競爭力水平。要想提高事業(yè)單位的競爭水平，可以從內(nèi)外兩方面著手，外部建設(shè)主要是對事業(yè)單位的生產(chǎn)、制度水平進(jìn)行改善，內(nèi)部則是注重對事業(yè)單位思想建設(shè)水平的建設(shè)。思想作為行動的先導(dǎo)，對于行動的開展或執(zhí)行有著引導(dǎo)作用。因此，通過加強(qiáng)對事業(yè)單位的思想政治工作，幫助事業(yè)單位以科學(xué)的思想作為指導(dǎo)，能夠促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。與此同時，事業(yè)單位的思想政治工作，在事業(yè)單位文化建設(shè)工作中也有著十分積極的作用。事業(yè)單位文化是事業(yè)單位所依賴的一種文化價(jià)值觀。事業(yè)單位是一個經(jīng)濟(jì)實(shí)體，事業(yè)單位里的一切圍繞著生產(chǎn)和經(jīng)營展開活動，只有經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀，沒有文化價(jià)值觀。但事實(shí)是在事業(yè)單位的一切經(jīng)濟(jì)活動中無不充滿著文化的氣息，文化的價(jià)值觀始終主宰著事業(yè)單位的一切營銷活動和它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀。所以事業(yè)單位文化對事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展起著舉足輕重的作用。優(yōu)秀的事業(yè)單位文化能夠激發(fā)員工的工作熱情，促進(jìn)員工不斷提升自己的綜合素質(zhì)，從而對提高事業(yè)單位的服務(wù)水平產(chǎn)生積極影響。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位的思想政治工作對于事業(yè)單位的發(fā)展具有很強(qiáng)的必要性。以我國公立醫(yī)院為例，隨著居民對醫(yī)療服務(wù)水平的要求越來越高，加上各種外部原因，導(dǎo)致一些公立醫(yī)院的醫(yī)生和患者之間的關(guān)系較為緊張，也因此發(fā)生了一些惡劣的事件。通過加強(qiáng)醫(yī)院的思想政治工作，完全可以避免這些悲劇事件的發(fā)生。
二、新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的特性
1、復(fù)雜性
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，事業(yè)單位為了生存發(fā)展，嘗試通過各種手段，搶占市場份額，這也加劇了事業(yè)單位之間的競爭。事業(yè)單位所面臨的競爭壓力也越來越大。與此同時，近年來我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟(jì)增長更注重質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)增長速度也相對有所下降，導(dǎo)致一些事業(yè)單位面臨較大的生存壓力，很多事業(yè)單位都出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象。在這種背景下，一些事業(yè)單位的內(nèi)部也開始出現(xiàn)各種思想認(rèn)識問題。而且這些問題呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。在生活壓力之下，有些事業(yè)單位的員工，對于國家的思想政治情況漠不關(guān)心，同時也失去自己的信仰，對于工作也抱著得過且過的態(tài)度，對于事業(yè)單位也缺乏歸屬感。在新的形勢下，事業(yè)單位的思想政治工作所面臨的問題是事業(yè)單位職工對于事業(yè)單位缺乏主人翁意識。這種主人翁意識的匱乏，還導(dǎo)致事業(yè)單位職工缺乏對自身權(quán)利的維護(hù)意識。由于在事業(yè)單位招聘中，事業(yè)單位處于買方優(yōu)勢，事業(yè)單位職工在實(shí)際的工作中，很多權(quán)利難以貫徹落實(shí)，從而導(dǎo)致職工缺乏集體榮譽(yù)意識。除此之外，由于事業(yè)單位職工在學(xué)歷、年齡、信仰等各方面存在較大的差別，這也導(dǎo)致職工的思想文化素質(zhì)會有較大差別，也加大了事業(yè)單位思想政治工作的難度。
2、多樣性
我國是社會主義市場經(jīng)濟(jì)，鼓勵企業(yè)和個人在法律允許的范圍內(nèi)，追求自身利益的最大化，這也是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。市場經(jīng)濟(jì)的這種準(zhǔn)則，在推動我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，也提高了我國居民的自立意識和競爭意識。但是，如果事業(yè)單位或個人為了追求自身利益的最大化，而忽視了道德準(zhǔn)則和社會責(zé)任，也會對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生消極的影響。例如，在目前的市場經(jīng)濟(jì)中，存在著一些為了追求自身利益而傷害社會利益的事情。除此之外，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不均衡，地區(qū)發(fā)展不均衡的現(xiàn)象也會導(dǎo)致人們思想認(rèn)知的多樣性。
3、艱巨性
思想政治工作雖然有著其必要性，但不是所有的事業(yè)單位都認(rèn)識到其重要性。部分事業(yè)單位甚至忽視思想政治工作的作用，在事業(yè)單位的管理工作中，直接取消思想政治工作崗位。造成這種現(xiàn)象的主要原因是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，部分事業(yè)單位過于追求單位效益的提高，而忽視對事業(yè)單位思想政治工作的開展，加大了思想政治工作建設(shè)的難度。
三、新形勢下加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的對策建議
1、創(chuàng)新觀念，解放思想
在事業(yè)單位開展思想政治工作，主要是為了幫助員工形成正確思想觀念，提升事業(yè)單位員工的工作熱情和素質(zhì)，從而達(dá)到提高事業(yè)單位生產(chǎn)效率的目的。事業(yè)單位所面臨的外部環(huán)境在不斷變化，這就決定了在開展事業(yè)單位思想政治工作時，必須結(jié)合實(shí)際，對事業(yè)單位的思想政治工作方式和內(nèi)容進(jìn)行改變，達(dá)到促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展的目的。同時，事業(yè)單位的思想政治工作要發(fā)揮實(shí)效，不能停留在口頭階段。在過去，我國很多事業(yè)單位的思想政治工作，秉持著為教育而教育的思想，這讓事業(yè)單位的思想政治工作很難發(fā)揮實(shí)際作用。要想通過思想政治工作促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，必須把思想政治工作同實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營活動聯(lián)系在一起。通過將思想政治工作滲透到事業(yè)單位日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，能夠有效的提高職工思想素質(zhì)，從而達(dá)到提高思想政治工作效果的目的。
2、優(yōu)化機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)
科學(xué)的、合理的運(yùn)行機(jī)制是加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)，優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部機(jī)制，有利于事業(yè)單位思想政治工作發(fā)揮實(shí)際效用。長期以來，我國事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制是上級指令下達(dá)到職工，由職工按照指令執(zhí)行。這雖然確保了事業(yè)單位決策實(shí)施的準(zhǔn)確性，但是過于機(jī)械的指令模式容易扼殺職工的創(chuàng)新思維，不利于職工創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。因此，事業(yè)單位可以通過優(yōu)化機(jī)制，通過構(gòu)建事業(yè)單位的思想政治工作機(jī)構(gòu)，建立健全思想政治工作考評機(jī)制，幫助事業(yè)單位職工提升職業(yè)技能與思想素質(zhì)。同時，事業(yè)單位思想政治工作的開展，離不開高素質(zhì)隊(duì)伍的支持。因此，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，還要加強(qiáng)對事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，通過組織對思想政治工作人員的持續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作能力。最后，在優(yōu)化事業(yè)單位機(jī)制，加強(qiáng)事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位在開展思想政治工作時，要注重與事業(yè)單位經(jīng)營管理相結(jié)合。
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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；國有企業(yè)
伴隨著國有企業(yè)改制進(jìn)程的不斷深入，國有企業(yè)思想政治工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)應(yīng)對激烈市場競爭的需要，鑒于企業(yè)文化與思想政治工作之間的聯(lián)系，通過從企業(yè)文化的角度來研究國有企業(yè)思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新已經(jīng)引起了相關(guān)學(xué)者的廣泛關(guān)注。
一、企業(yè)文化與思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系
企業(yè)文化與思想政治二者之間的辯證關(guān)系主要包括以下兩個方面的內(nèi)容：
1.二者的區(qū)別
首先，二者的性質(zhì)不同，思想政治工作的主要目的是解決員工的思想問題，從而促使樹立員工正確的人生觀與價(jià)值觀，從這個角度來講思想政治工作是政治工作的范疇，而企業(yè)文化則是一種文化概念，局限于企業(yè)內(nèi)部，其目的是讓員工自覺遵守企業(yè)制定的行為規(guī)范。其次，二者內(nèi)涵不同，思想政治工作的內(nèi)涵主要是對員工進(jìn)行黨的理論、路線、方針、政策的教育，同時對員工在工作中產(chǎn)生的各種心理問題進(jìn)行有效的疏導(dǎo)，而企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容主要是對員工進(jìn)行企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)行為規(guī)范等方面的教育，具有鮮明的企業(yè)特色。最后，二者工作開展方式不同，思想政治工作的開展一般是由國有企業(yè)黨的組織部門負(fù)責(zé)，主要進(jìn)行正面的引導(dǎo)和教育，而企業(yè)文化建設(shè)一般是由企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)，靠的是正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化兩個方面的措施來加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。
2.二者的聯(lián)系
首先，二者的目的是一致的，無論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作開展，其最終目的都是要調(diào)動員工的工作積極性。其次，二者的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)是相同的，即二者工作的開展要充分考慮到員工的需求，將以人為本的工作理念貫徹到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作開展的過程之中。最后，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的開展相輔相成，企業(yè)文化的建設(shè)離不開深入細(xì)致思想工作強(qiáng)有力支撐，而企業(yè)文化建設(shè)又會反過來促進(jìn)思想政治工作的開展。
二、從企業(yè)文化角度出發(fā)進(jìn)行思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的必要性
1.企業(yè)管理發(fā)展趨勢的要求
企業(yè)管理是不斷向前發(fā)展的，從泰勒的科學(xué)管理到行為科學(xué)，從行為科到人本管理、權(quán)變管理，管理實(shí)踐的每一次革新都要求企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式等內(nèi)容發(fā)生變化，而組織結(jié)構(gòu)的變化反過來又要求具有良好思想政治素養(yǎng)的員工來支撐。知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)之間的競爭已經(jīng)逐步從產(chǎn)品層面向員工層面過渡，企業(yè)的思想政治工作被放在了更加重要的位置，鑒于企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的相輔相成關(guān)系，從文化視角出發(fā)來進(jìn)行思想政治工作機(jī)制的創(chuàng)新具有更好的契合點(diǎn)。
2.思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新的內(nèi)在要求
隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革向縱深發(fā)展，國有企業(yè)員工在市場經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊下，其工作心態(tài)已發(fā)生很大變化。國有企業(yè)所面臨的內(nèi)外環(huán)境的巨變要求國有企業(yè)思想政治工作的開展必須要有新的突破。而通過企業(yè)文化這一載體，采取多種員工所樂于接受的教育方式，來潛移默化的引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀以及價(jià)值觀可以達(dá)到事半功倍的效果。
三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作機(jī)制
隨著國有企業(yè)面臨的市場競爭環(huán)境日趨復(fù)雜以及企業(yè)員工訴求不同，國有企業(yè)開展思想政治教育工作變得難度越來越大，效果越來越差。要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作激勵員工、理解員工、關(guān)心員工的目的，須從以下幾個方面著手：
1.探尋二者之間的契合點(diǎn)
正如上文所言思想政治工作與企業(yè)文化雖然在性質(zhì)以及內(nèi)涵等方面有很大區(qū)別，但是這部不意味著二者之間沒有交集，恰恰相反，研究發(fā)現(xiàn)二者之間存在諸多交集。企業(yè)不僅僅是員工組織生產(chǎn)的一個地方，企業(yè)同時還是社會的一個剪影，員工在生產(chǎn)過程中需要物質(zhì)與精神兩個方面的滿足。通過探索二者之間的契合點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)文化這對思想政治工作開展的促進(jìn)作用，可以使國有企業(yè)思想政治工作取得良好的效果。
2.注重二者之間的結(jié)合形式
從企業(yè)文化視角出發(fā)來促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的開展還必須注意二者的結(jié)合方式，如果二者之間的結(jié)合方式存在瑕疵，很難想象思想整治工作的開展會取得良好的效果。例如在思想政治工作開展時，可以充分借鑒企業(yè)文化建設(shè)過程中所采用的寓教于樂的方式，這樣就可以最大限度的降低員工的抵觸心理，使空洞的思想政治工作變成了具有豐富內(nèi)涵教育活動。
3.完善思想政治工作創(chuàng)新制度建設(shè)
關(guān)鍵詞：基層水利系統(tǒng);思想政治工作;思考;
文章編號：1674-3520（2015）-10-00-01
當(dāng)前，我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利向縱深發(fā)展，是基層水利系統(tǒng)面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。新的形勢要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，樹立解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的新觀念，弘揚(yáng)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高思想政治工作水平，促進(jìn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、基層水利系統(tǒng)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性
（一）貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須加強(qiáng)思想政治工作
科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。近年，基層水利系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化了可持續(xù)發(fā)展水利的工作思路，防汛抗旱、農(nóng)村水利、水資源管理等項(xiàng)工作取得一定成績，并按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，編制了水利發(fā)展十二五規(guī)劃。但是，工作中尚存在不少問題和一定差距：水資源供需矛盾日趨突出，而群眾節(jié)約用水的意識淡薄;農(nóng)田水利基本建設(shè)投入機(jī)制不夠完善，群眾投資農(nóng)建的積極性不高;工程節(jié)水有了一定發(fā)展，但機(jī)制節(jié)水尚需進(jìn)一步探索等。這些充分說明，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，任重道遠(yuǎn)。這就需要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和作用，切實(shí)把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)上來，統(tǒng)一到可持續(xù)發(fā)展水利的要求上來，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析、研究和把握水利發(fā)展中的各種問題，推進(jìn)水利工作再上新臺階。
（二）加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強(qiáng)思想政治工作
加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，一要提高廣大黨員、干部的素質(zhì)和能力;二要加強(qiáng)制度建設(shè)，確保黨的路線方針政策切實(shí)貫徹執(zhí)行，特別是要使黨員干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，樹立為人民掌好權(quán)、用好權(quán)、管好權(quán)的權(quán)力觀，樹立支持和保證人民當(dāng)家作主、自覺接受人民監(jiān)督的民主觀，樹立一切嚴(yán)格依法辦事、帶頭遵紀(jì)守法的法制意識。我們必須從提高黨的執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真研究新形勢下思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，把思想教育和制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，毫不動搖地抓好思想政治工作。
（三）構(gòu)建社會主義和諧社會，必須加強(qiáng)思想政治工作
構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)的必然要求，也是思想政治工作的重要任務(wù)。當(dāng)前，由于經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，在廣大群眾中產(chǎn)生了一系列思想認(rèn)識問題。這些問題，會通過各種途徑、各種方式滲透和影響水利職工。如不能及時加以妥善解決，就會影響水利職工積極性，妨礙社會主義和諧社會的建設(shè)，妨礙水利發(fā)展與改革的大局。因此，必須加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真分析影響和諧社會建設(shè)的主要問題在水利工作中的表現(xiàn)，抓住本質(zhì)，搞好宣傳、化解矛盾。
二、采取有力措施，進(jìn)一步提高基層水利系統(tǒng)思想政治工作水平
現(xiàn)階段，我國社會生活發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長并呈多樣化趨勢，這就要求思想政治工作與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效。
（一）思想政治工作要增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)性與針對性
提高思想政治工作水平，問題必須找準(zhǔn)，內(nèi)容必須實(shí)在。一是圍繞改革開放大局開展思想政治工作。把握好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的潮流和趨勢，把握好可持續(xù)發(fā)展水利的脈絡(luò)和方向，努力做到與時代合拍，與事實(shí)相符，對實(shí)際管用。二是圍繞水利中心工作開展思想政治工作。把新的治水思想、核心理念、基本原則、重大決策、重要部署講清楚說明白，積極引導(dǎo)基層水利系統(tǒng)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，營造想干事、會干事、干成事的良好輿論氛圍。三是圍繞人民群眾和水利職工的切身利益開展思想政治工作。把人民群眾最關(guān)心的飲水安全、征地拆遷、環(huán)境治理等現(xiàn)實(shí)問題，作為思想政治工作著力點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益。同時，要認(rèn)真了解掌握干部職工的思想動態(tài)，對干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，多做思想動員、釋疑解惑、凝聚人心等工作，理順情緒，化解矛盾，解決問題。
（二）思想政治工作要增強(qiáng)靈活性和實(shí)效性
一是不斷創(chuàng)新。要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，面對新形勢，針對新特點(diǎn)，堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，由單向灌輸方式向交流互動方式轉(zhuǎn)變，由單純說教向多種載體傳播轉(zhuǎn)變，做到“一把鑰匙開一把鎖”，真正把干部群眾的積極性發(fā)揮出來。二是選好載體。要在用好開會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、文體活動等常規(guī)載體的基礎(chǔ)上，積極運(yùn)用現(xiàn)代大眾傳媒、文化陣地、信息手段，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)吸引力和影響力。三是堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合。既要注重理論研究，又要緊密結(jié)合實(shí)際，既要努力搜集掌握第一手信息，又要注重理論成果的傳播與推廣，使精神變物質(zhì)、思想變行動。
（三）思想政治工作要增強(qiáng)情感性和生動性
思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人;要以感情為紐帶，學(xué)會換位思考，切忌高高在上，無關(guān)痛癢;要多用疏導(dǎo)的方法，群眾參與的方法，民主討論的方法，切忌形式主義、教條主義和簡單生硬;要實(shí)事求是，不要文過飾非。要善于化“虛”為實(shí)、化大為小，讓人感到講得實(shí)在，聽得有理，富有人情味。
隨著醫(yī)療體制改革不斷推進(jìn)以及市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)作用的消極影響，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員很容易產(chǎn)生拜金主義和利己等思潮，如何改進(jìn)醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，改善醫(yī)患關(guān)系，優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性顯得尤為重要，其在宏觀上主要表現(xiàn)在醫(yī)院思想政治工作始終服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力及良好的環(huán)境。在微觀上思想政治工作是消除醫(yī)院管理隱患的重要途徑。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和醫(yī)療改革的進(jìn)一步推進(jìn)，醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在思想觀念方面發(fā)生了較為明顯的變化。在思想變化過程中，難免出現(xiàn)一些消極因素。這些消極因素一旦任其發(fā)展，將會嚴(yán)重影響醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展和良好形象。因此，加強(qiáng)和提升醫(yī)院職工的思想政治工作在微觀上可以消除醫(yī)院管理隱患從而有利于醫(yī)院整體和諧發(fā)展。
2醫(yī)院思想政治工作存在的問題
2.1思想認(rèn)識不到位，形式主義嚴(yán)重
一些醫(yī)院認(rèn)為思想政治工作只是政工部門的事情，在醫(yī)院工作中應(yīng)重業(yè)務(wù)、重技術(shù)、重經(jīng)濟(jì)效益，思想政治工作只能作為從屬地位，甚至有些職工將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動相剝離，將醫(yī)院業(yè)務(wù)作為醫(yī)院考核或發(fā)展的唯一指標(biāo)，這樣直接導(dǎo)致了醫(yī)院思想政治工作的規(guī)章和制度流于形式，使思想政治工作在實(shí)際工作過程中,說起來覺得非常重要，做起來卻覺得沒有必要。
2.2政工體制不健全
在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)院政工部門確實(shí)建立了一系列的加強(qiáng)思想政治工作的制度措施，但在落實(shí)中責(zé)任不明確、投入不到位、人員不保證使制定的一系列思想政治工作制度，成了無任何約束力的空文。同時由于缺乏有效的評估和激勵機(jī)制，也在一定程度上使思想政治工作受到弱化和輕視。
2.3醫(yī)院思想政治工作沒有充分體現(xiàn)時代性
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的社會生活發(fā)生了深刻的變化，也給醫(yī)務(wù)人員的人生觀、價(jià)值觀也帶來了很大的沖擊，然而醫(yī)院思想政治工作對社會轉(zhuǎn)型時期的思想變化規(guī)律認(rèn)識不夠，把握不準(zhǔn)，政治理論知識更新不快，也缺乏必要的針對性，工作無法準(zhǔn)確的體現(xiàn)出新醫(yī)改的時代特征，工作方式也停留在讀讀報(bào)紙念念文件開會批評等傳統(tǒng)方法，不能用新方法和新思維引導(dǎo)醫(yī)院職工的思想意識使醫(yī)院職工對思想政治工作感到枯燥乏味甚至有的還產(chǎn)生了逆反心理，這就嚴(yán)重障礙了醫(yī)院思想政治工作的進(jìn)一步深入開展。
2.4思想政治工作者素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
思想政治工作涉及教育學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)以及社會學(xué)等多學(xué)科是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此作為思想政治工作者尤其是醫(yī)院思想政治工作者必須要具備廣博的心理學(xué)、社會學(xué)等知識結(jié)構(gòu)才能勝任這項(xiàng)工作。而筆者在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院思想政治工作者都是由醫(yī)療技術(shù)人員兼任的，或是從技術(shù)干部中改行的，大多數(shù)人員理論水平較低沒有經(jīng)過系統(tǒng)的思想政治教育專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因此無法有效地對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行思想政治教育，致使醫(yī)院思想政治工作思路不開闊，直接影響思想政治工作的實(shí)效性。
3提高思想政治工作實(shí)效性的對策
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展及醫(yī)院體制改革的推進(jìn)，我們要適應(yīng)新形勢不斷探索醫(yī)院思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新形式和新機(jī)制。
3.1建立高效的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制
高效的運(yùn)行機(jī)制是有序開展思想政治工作的重要保證，只有建立了一定的運(yùn)行機(jī)制才能讓思想政治工作在制度保障中促進(jìn)醫(yī)院的中心工作。因此醫(yī)院首先要建立思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，做到思想政治工作任務(wù)明確、責(zé)任清楚。其次要建立必要的激勵機(jī)制。思想政治工作人員要建立醫(yī)院職工實(shí)績檔案，把醫(yī)務(wù)人員的政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效的真實(shí)情況記入檔案，作為思想政治工作考核依據(jù)?？己私Y(jié)果與物質(zhì)獎勵掛鉤的同時作為調(diào)資、晉升、職稱的評定等的依據(jù)。
3.2創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容
隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，我們要與時俱進(jìn)創(chuàng)新醫(yī)院思政工作的內(nèi)容，要把思想工作與醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量、管理水平進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，因此我們首先要充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)為思想政治工作服務(wù),利用媒體、網(wǎng)絡(luò)講座等多種渠道和形式對醫(yī)院職工加強(qiáng)愛國、愛院、愛崗教育。其次要充分給予每個醫(yī)務(wù)人員鼓勵和關(guān)心，努力體現(xiàn)人文情懷。思想政治工作人員要及時了解全院醫(yī)務(wù)人員的動態(tài)，對醫(yī)務(wù)人員工作上、生活上、思想上碰到的困難，思想政治工作人員要給予真情的關(guān)心和幫助，時刻把職工的冷暖記在心上，誠心誠意幫他們解決實(shí)際困難。此外還要經(jīng)常開展規(guī)范性的職業(yè)道德教育、激勵性的典型示范教育，以豐富多彩、貼近實(shí)際的內(nèi)容方法來教育影響醫(yī)務(wù)人員，寓教于樂，把思想政治工作真正落到實(shí)處。
3.3大力加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)
醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量的高低以及思想政治工作是否堅(jiān)強(qiáng)有力與醫(yī)院思想政治工作人員的綜合素質(zhì)有著直接的關(guān)系，只有提高思想政治工作人員的素質(zhì)，才能讓思想政治教育工作真正起到教育人感召人的作用。所以醫(yī)院的思想政治教育工作者隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。首先要嚴(yán)格思想政治工作人員的選配工作，要按照平等競爭擇優(yōu)的原則，把政治覺悟高業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才選配到政工崗位上來。其次是要重視對思想政治工作人員的培養(yǎng)，努力提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì),豐富專業(yè)知識、培養(yǎng)專業(yè)能力不斷提高自身的工作水平和應(yīng)對能力。
關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)形勢；思想政治；創(chuàng)新
前言
2016年12月14日至16日，中央經(jīng)濟(jì)工作會議在北京舉行，和總理作了重要講話。會議指出，2017年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年?！孀龊梅€(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。因此，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)必須重新認(rèn)識政治工作的重要性與必要性，發(fā)現(xiàn)其中存在的不足，尋找新的方式方法，使企業(yè)能夠獲得思想政治工作和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
1、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題
1.1對政治思想工作認(rèn)識不足
企業(yè)政治思想工作是企業(yè)管理的重要組成部分，為企業(yè)提供了精神動力和思想保證，對于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力有著重要的作用。但是很多企業(yè)都對思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作無用，企業(yè)要的就是經(jīng)濟(jì)效益，市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)展才是硬道理，其它的工作都是陪襯，可有可無，可大可小。也有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作根本就無法調(diào)動員工工作積極性，只是單純地采取行政手段和經(jīng)濟(jì)手段，這樣就很難保障員工對企業(yè)的忠誠度。還有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政工工作是機(jī)關(guān)單位才需要的，企業(yè)沒有必要開展，更沒有必要花大力氣開展。
1.2沒有充分落實(shí)以人為本的工作理念
企業(yè)思想政治工作，就是要解決員工的思想問題，為員工答疑解惑，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使其能夠積極主動地投入到工作和生活當(dāng)中。所以企業(yè)思想政治工作離不開以人為本的理念。但是一些企業(yè)的政工人員并不能充分落實(shí)以人為本的工作理念。一些政工人員缺乏服務(wù)意識，往往以管理者的姿態(tài)出現(xiàn)，不能與員工平等對話，員工也不會對他說心里話，更不用提去解決員工的思想問題。有很多政工人員缺乏對員工們的了解，在員工們遇到問題時，缺乏解決問題的針對性，不能做到因人施教，思想工作成效不明顯。
1.3缺乏專業(yè)的政工人才
企業(yè)思想政治工作對從業(yè)者有著很高的要求，不但要有專業(yè)的理論知識，還要對經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展有著一定的了解。但是在很多企I都存在這政工專業(yè)人才不足的情況。有些政工人員沒有接受過系統(tǒng)的培訓(xùn)，甚至直接是從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)過來，對思想政治工作認(rèn)識不深。有些政工人員不能夠與時俱進(jìn)，對高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)時代的年輕員工缺乏一定的了解，制約了企業(yè)思想政工的發(fā)展。
1.4活動內(nèi)容方式單一
隨著新媒體時代的發(fā)展，員工們對思想政治工作形式內(nèi)容的要求也越來越高，越來越多元。但是一些企業(yè)的政工人員對新媒體和新思想缺乏一定的了解，也不愿意花時間學(xué)習(xí)，仍然保持著傳統(tǒng)的工作模式，這就造成了企業(yè)思想政治工作的停滯不前。
2、新經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向
2.1提高對思想政治工作的認(rèn)識
2016年中央工作會議指出，2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。因此在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)識到供給側(cè)改革和思想政治工作的關(guān)系，加強(qiáng)對思想政治工作的認(rèn)識，加大對政工部門的投入，使政工工作在新經(jīng)濟(jì)形勢下發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在企業(yè)中多開展思想政治學(xué)習(xí)活動，擴(kuò)大思想政治工作的影響力，吸引一批有道德、有思想、有才能的員工參與其中。領(lǐng)導(dǎo)者要做好帶頭模范作用，在工作當(dāng)中以身作則，在員工當(dāng)中樹立威信，大家共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。要建立長效機(jī)制，制定或落實(shí)企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會議，使思想政治工作在企業(yè)中保持一定的活躍度，促進(jìn)思想政治工作的長效發(fā)展。
2.2堅(jiān)持以人為本的工作理念
2016年中央工作會議強(qiáng)調(diào)，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟(jì)工作的方法論。穩(wěn)是主基調(diào)，穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所進(jìn)取，在把握好度的前提下奮發(fā)有為。對于企業(yè)而言，穩(wěn)定也是發(fā)展的一大要素，只有穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)才能有創(chuàng)新和飛躍的根基；而企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展離不開員工們支持和努力。所以，企業(yè)在思想政治工作中，一定要堅(jiān)持以人為本的工作理念。首先要注重服務(wù)。思想工作既是服務(wù)工作，為員工答疑解惑，就要跟員工像朋友一樣的相處，跟他們聊天談心，把他們當(dāng)家人，他們也會把你當(dāng)家人，這樣工作就容易開展，思想政治工作就能夠深入身心。然后要是深入到員工們當(dāng)中，多了解他們的思想狀態(tài)，這樣在以后的工作中就更有針對性，思想政治工作就更容易開展了。
2.3重視思想政治工作的創(chuàng)新
新的經(jīng)濟(jì)形勢下，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是主線，穩(wěn)中求進(jìn)是工作的主基調(diào)，都離不開創(chuàng)新二字。對當(dāng)前的企業(yè)而言，創(chuàng)新就意味著發(fā)展，只有創(chuàng)新，在企業(yè)才能夠真正在市場中立足。對思想政治工作而言更是如此。企業(yè)引進(jìn)或培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識創(chuàng)新能力的政工人才，提高企業(yè)的思想政治工作水平。政工人員要充分認(rèn)識思想政治工作在企業(yè)中的重要性，在工作方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新，使思想政治工作真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。思想政治工作的內(nèi)容要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和員工的思想實(shí)際，密切關(guān)注與員工利益息息相關(guān)的內(nèi)容，為員工答疑釋惑，提高他們的工作積極性。要通過新媒體來吸引員工的關(guān)注，如用QQ、微信、微博等載體宣傳，擴(kuò)大思想政治工作的影響力，使其發(fā)揮出更大的作用。
3、總結(jié)
綜上所述，在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)思想政治工作要在提高認(rèn)識、以人為本和創(chuàng)新三個方面開展。因此，每一個企業(yè)的政工工作者必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際工作并加以行動，使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展充分結(jié)合起來，使企業(yè)管理者和員工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，共同為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
[參考文獻(xiàn)]
[1]黨建網(wǎng). 2016年第79期 中央經(jīng)濟(jì)工作會議在北京舉行[EB/OL].http：///djw2016sy/djw2016wkztl/wkztl2016xihy/201612/t20161226_3968378.shtml
（一）樹立正確的價(jià)值觀是社會穩(wěn)定的前提
思想政治工作，首先就是傳播正確的價(jià)值觀，引導(dǎo)公平正義的思想導(dǎo)向，為社會穩(wěn)定提供思想奠基。在社會發(fā)展的過程中，公平正義是人民渴望的，傳遞公平正義是思想政治工作的第一步，只有這樣才能樹立正確的價(jià)值觀，增加社會穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會穩(wěn)定和諧。
（二）化解社會矛盾是社會穩(wěn)定的關(guān)鍵
從心理角度方面出發(fā)，思想政治工作化解社會矛盾的根源，這也是社會穩(wěn)定的關(guān)鍵問題。隨著社會的發(fā)展，不穩(wěn)定的問題不斷增加，造成弱勢群體心理失衡，這就需要思想政治工作的開展，化解弱勢群體的不良情緒，找到癥結(jié)所在，理順情緒，順通民意渠道，建立民意發(fā)聲平臺，讓人民的負(fù)面情緒得以釋放，最大限度維護(hù)社會穩(wěn)定。
（三）創(chuàng)新思政工作是社會穩(wěn)定的核心內(nèi)容
伴隨著我國社會轉(zhuǎn)型，很多特殊矛盾日益涌現(xiàn)，許多新的問題不斷出現(xiàn)，這就需要思想政治工作的創(chuàng)新管理，開展更加積極有效的工作局面，促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展。創(chuàng)新思政工作管理，需要從多方位角度出發(fā)，提高辦公效率，加強(qiáng)與民眾的溝通，彌補(bǔ)不足，在實(shí)踐中不斷探索，這也是社會穩(wěn)定的核心內(nèi)容。
二、社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的必要性和重要性
隨著我國進(jìn)入黃金發(fā)展期，各類社會不穩(wěn)定因素也在不斷增加，貧富差距、勞資糾紛、拆遷征地問題、腐敗現(xiàn)象頻發(fā)等等，這些問題的出現(xiàn)，讓思想政治工作的開展更加有必要。在解決這些問題的同時，還可以發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)功能，促進(jìn)社會穩(wěn)定，國家長治久安的發(fā)展目標(biāo)。
（一）社會不穩(wěn)定因素增加
在歷史的各個階段，社會不穩(wěn)定因素一直存在，其中貧富差距就是一個重要的問題，城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距、收入差距等不斷擴(kuò)大，為公眾不滿情緒提供溫床，引發(fā)暴力事件，如安徽池州事件，不法分子借助小的事件，激化矛盾，煽動弱勢群體造成惡意傷害事件的發(fā)生。隨著進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工不斷增加，一些勞資糾紛就接連發(fā)生，這在很大程度上造成不穩(wěn)定因素隱患，給農(nóng)民工造成經(jīng)濟(jì)損失，甚至生命威脅。而隨著我國城鎮(zhèn)化飛速發(fā)展，預(yù)計(jì)在6年內(nèi)將有1億人進(jìn)城落戶，其中因?yàn)檫`法征地拆遷而引發(fā)的各類暴力事件層出不窮，這大大影響了社會的穩(wěn)定和諧。腐敗貪污問題是當(dāng)今社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)，它不僅會激化社會矛盾，破壞社會風(fēng)氣，而且不利于黨政的執(zhí)政地位的鞏固，是社會穩(wěn)定發(fā)展的瓶頸?？傊陨细黝惒环€(wěn)定社會因素的出現(xiàn)，需要思想政治工作的有效開展，才能很好的化解，這也是思政工作開展的必要性。
（二）發(fā)揮思想政治工作的各項(xiàng)功能
思想政治工作的開展，有利于社會導(dǎo)向功能、素質(zhì)培育功能、意志凝聚功能、精神激勵功能、矛盾協(xié)調(diào)功能、思想轉(zhuǎn)化功能以及和諧保障功能的發(fā)揮，最大限度的促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定，推動國家的長治久安。
三、社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的創(chuàng)新措施
面對社會轉(zhuǎn)型，市場經(jīng)濟(jì)體制建立，新的社會矛盾不斷出現(xiàn)，民眾思想不斷發(fā)生變化，思想政治工作也應(yīng)該與時俱進(jìn)，穩(wěn)定民眾思想，建立公平的市場經(jīng)濟(jì)體系。如何有針對性、差異化的創(chuàng)新思政工作，成為當(dāng)前時展的當(dāng)務(wù)之急，接下來就主要從發(fā)展創(chuàng)新和管理創(chuàng)新這兩大方面，探究社會穩(wěn)定視角下思想政治工作的創(chuàng)新措施。
（一）發(fā)展創(chuàng)新
時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，我們要用發(fā)展的眼光開展思想政治工作，在繼承原有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同時，要及時調(diào)整，在實(shí)踐探索中不斷創(chuàng)新思想政治工作。首先要采用循序漸進(jìn)的方法，將矛盾更加巧妙的化解，要深入基層宣傳積極的思政思想，傳遞正能量，耐心解決遇到的問題，防止矛盾再度激化。其次要完善規(guī)范制度，摒棄民眾“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的錯誤認(rèn)識，遏制不正之風(fēng)，維護(hù)辦公秩序，這就需要相關(guān)工作人員提高辦事效率，及時有效的傳達(dá)民意心聲，將思政工作與制度有機(jī)結(jié)合，提供通暢的渠道。最后要采用心靈撫慰的方法，隨著社會節(jié)奏加快，人民生活壓力加大，心理問題不斷增加，這就需要思政工作加強(qiáng)對于心理問題的重視，開展科學(xué)合理的心理咨詢，疏導(dǎo)不和諧心理因素，建立健康健全的心理品質(zhì)。
（二）管理創(chuàng)新
當(dāng)今時代，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異，思想政治工作也應(yīng)該與時俱進(jìn)，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，讓公眾獲得一個自由平等發(fā)揮輿論的渠道，實(shí)現(xiàn)管理方式、管理思路和輿論管理方面的的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)真正的民主。隨著網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入到千家萬戶，網(wǎng)絡(luò)作為一個重要的傳播媒介和平臺，思想政治工作的開展就可以通過這樣一個平臺，建立于民眾的交流版塊，傳播更加全面的民意心聲，與民眾平等的互動溝通，讓接下來工作的開展更加明確清晰。另外，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，還可以發(fā)揮宣傳作用，借助有知名度的門戶網(wǎng)站，展示老百姓遇到的問題，及時有效的傳達(dá)民意，引起相關(guān)部門的重視，對癥下藥，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的順利開展。在借助網(wǎng)絡(luò)平臺傳播民意的過程中，也需要注意一些問題。首先要杜絕虛假新聞的傳播。網(wǎng)絡(luò)是一個虛擬的平臺，虛假新聞很容易滋生傳播，一些不法分子利用虛擬的網(wǎng)絡(luò)，傳播不利于社會和諧穩(wěn)定的假新聞，引發(fā)公眾恐慌，造成不穩(wěn)定因素。因此，通過大型門戶網(wǎng)站各類信息，都需要相關(guān)工作人員的審查核實(shí)，確保是真實(shí)的信息才可以。如果一旦出現(xiàn)假新聞，就需要相關(guān)部門發(fā)表有可信度的聲明，遏制假新聞的繼續(xù)傳播。其次要杜絕刻意的人身攻擊。如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展十分迅速，信息傳播的速度也特別快，一些惡性事件接連發(fā)生，一些網(wǎng)絡(luò)水軍借助人肉搜索，對于某些人進(jìn)行惡意的人身攻擊，這不但受到道德的譴責(zé)，而且還有可能受到法律的制裁，對于他人和自己都是百害而無一利的，傳播正能量，才是信息傳播的正確之路。
四、結(jié)語
