序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的當前作風建設(shè)形勢樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

第1篇

一、從思想作風看，與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想觀念不夠牢固。有的同志缺乏積極向上的進取心，認為在國稅系統(tǒng)只要大錯不犯，就不存在“飯碗”問題，工作得過且過，不求有功，但求無過；有的同志缺乏積極探索精神，思想懶惰，不愿開動腦筋思考問題。辦事不認真，規(guī)章制度不落實，工作忽冷忽熱，上級檢查工作時，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時，工作抓一陣，情緒低落時，把工作置之度外。對工作中出現(xiàn)的問題，不調(diào)查、不研究，浮于表面，消極應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。

二、從學(xué)風看，主動學(xué)習、刻苦鉆研的意識還需進一步提高。在學(xué)習上學(xué)風是作風的具體體現(xiàn)，但有的同志，政治理論學(xué)習不參加，不愿學(xué)、不想學(xué)，缺乏理論聯(lián)系實際的勇氣，理論與實際脫節(jié)，長期以往知識結(jié)構(gòu)落后，思想退化，個人主義滋生。

三、從工作作風看，真抓實干、務(wù)求實效尚有欠缺。有的同志作風飄浮，到企業(yè)調(diào)研蜻蜓點水，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)管理情況不甚了了，稅源分析缺乏有說服力的數(shù)據(jù)工作不深不透；有的同志工作只停留在表面上，抓具體落實少，工作存在虎頭蛇尾現(xiàn)象，工作質(zhì)量不高；有的同志辦事拖拉，甚至動口不動手，造成一些工作延誤。

四、從生活作風看，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想還不夠牢固。有的同志不尚節(jié)儉，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)糧、節(jié)約辦公用品等意識還需加強。

作風是黨的形象，也是每個部門，每個單位的形象。新的形勢下，國稅工作要有大發(fā)展，大飛越，一定要有好的作風作為保障。為此，切實加強和改進國稅機關(guān)和國稅人員的作風建設(shè)，推動國稅事業(yè)全面發(fā)展，已顯得尤為重要。

一、加強和改進思想作風建設(shè)，提高創(chuàng)新發(fā)展的能力。

（一）加強思想道德建設(shè)。開展社會主義榮辱觀、理想信念、職業(yè)道德、法律紀律教育，推進國稅文化建設(shè)，引導(dǎo)國稅人員正確處理好國家、集體、個人三者利益關(guān)系，把愛祖國、愛稅收、愛崗位結(jié)合起來；引導(dǎo)國稅人員把“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公、團結(jié)奮進”作為稅務(wù)職業(yè)道德核心價值觀，把國稅事業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展結(jié)合起來。

（二）鼓勵倡導(dǎo)改革創(chuàng)新。按照科學(xué)化、精細化管理的要求，推進稅收管理創(chuàng)新，鼓勵國稅機關(guān)和國稅人員把上級精神與本單位實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新管理觀念思路、創(chuàng)新管理機制體制、創(chuàng)新管理方式方法，全面提高稅收管理的質(zhì)量與效率，推動國稅事業(yè)發(fā)展不斷取得新成就、開創(chuàng)新局面。

二、加強和改進學(xué)風建設(shè)，提高理解執(zhí)行的能力。

（一）進一步提高理解力。深入開展科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部“四個一”理論學(xué)習、“建設(shè)學(xué)習型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習型的干部隊伍”等活動，倡導(dǎo)讀好“五種書”（讀好理論書、讀好科技書、讀好哲學(xué)書、讀好管理書、讀好法律書），抓好對各級黨組、班子中心組學(xué)習相關(guān)制度落實情況的督促檢查，促進國稅人員提高對稅收政策、工作方針、工作部署的深刻理解和整體把握的能力，創(chuàng)造性地落實好上級的各項工作要求。

（二）進一步提高執(zhí)行力。引導(dǎo)國稅人員根據(jù)履行職責的要求，牢固樹立終生學(xué)習的理念，結(jié)合稅收工作實際，本著缺什么、補什么的原則，學(xué)習現(xiàn)代經(jīng)濟、稅收、財會、法律、管理、信息技術(shù)等相關(guān)領(lǐng)域的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，把學(xué)習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路、促進和諧的舉措、推動工作的本領(lǐng)。推動國稅人員吃透上級的政策意圖，找準貫徹執(zhí)行稅收政策和解決具體問題的結(jié)合點，在執(zhí)行中維護稅收政策的權(quán)威性，在落實中講求稅收政策的實效性。

三、加強和改進工作作風建設(shè)，提高求真務(wù)實的能力。

（一）正作風，消除“四難”。深入開展“機關(guān)作風年、服務(wù)年、效能年”活動，主動開門納諫，消除“四難”，即“門難進、臉難看、話難說、事難辦”，不斷改進國稅機關(guān)作風。大力弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風、埋頭苦干的敬業(yè)精神、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭意識和與時俱進的創(chuàng)新精神，引導(dǎo)干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績。

（二）強效能，克服“四多”。扎實開展會議、文件精簡活動，克服會議多、文件多、檢查多、培訓(xùn)多的問題，進一步改進會風和文風，集中精力抓好稅收工作，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，不斷提高工作效能。扎實開展減輕納稅人辦稅負擔和基層稅務(wù)機關(guān)工作負擔，進一步簡并納稅人和要求基層報送的資料、簡化辦稅程序，進一步清理和糾正評比達標表彰活動過多的問題，為基層抓好工作落實提供支持、創(chuàng)造條件。

四、加強和改進領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)，提高執(zhí)法為民的能力。

（一）增強大局意識。通過稅收執(zhí)法檢查（監(jiān)察）、年度考核、巡視檢查等形式，檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)情況，對違和國家路線方針政策、國家法律法規(guī)和上級決議、決定等問題堅決予以處理，使國稅班子和班子成員樹立“一盤棋”思想，小道理服從大道理，上下思想同心、目標同向、行動同力。

（二）增進民主團結(jié)。加大對國稅領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實民主集中制原則、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責制及黨組議事規(guī)則和局長辦公會制度情況的監(jiān)督力度，嚴格決策議事程序、議事規(guī)則和議事紀律，推進決策民主、科學(xué)、公開。

（三）增強節(jié)儉意識。深入開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，教育和引導(dǎo)國稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，帶頭倡導(dǎo)和踐行國稅機關(guān)節(jié)約文化和“四個一”理念（節(jié)約每一度電、節(jié)約每一噸水、節(jié)約每一張紙、節(jié)約每一升油），在各項工作別是公務(wù)接待、辦公樓等設(shè)施建設(shè)、車輛購置和使用等方面，精打細算，嚴格把關(guān)。

五、加強和改進生活作風建設(shè)，提高拒腐防變的能力。

（一）健 全制度。認真貫徹落實上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)推行干部年度考核、述職報告、離任經(jīng)濟責任審計等制度，以及用車登記等日常管理制度，加強對干部生活圈和社交圈的監(jiān)督。

（二）增強自律。認真執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，做到懂規(guī)矩、守紀律、照章辦事；管住“八小時以內(nèi)”，更要管住“八小時以外”，管住家屬和身邊的人。純潔社交圈，慎交友，交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗，不搞低級趣味，做到不良之習不養(yǎng)；規(guī)矩工作圈，知所守，知所辨，知所拒，做到不法之事不辦；管住活動圈，克己慎行，做到不凈之地不去。