發(fā)布時(shí)間：2023-09-18 17:18:46
序言：寫作是分享個(gè)人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;不足;措施
1事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范內(nèi)容
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理也已逐步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，尤其是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作更是取到了進(jìn)展。所謂會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是指事業(yè)單位按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)要求，根據(jù)自身財(cái)務(wù)管理需要制定相關(guān)實(shí)施流程、辦法，以規(guī)范單位日常經(jīng)濟(jì)核算，提高會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，最終實(shí)現(xiàn)提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理效率及保證國(guó)有資產(chǎn)安全、完整的目的。
2事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的意義
(1)事業(yè)單位作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特殊會(huì)計(jì)主體，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作已成為單位管理的重中之重。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)性工作，不但有利于規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，更有利于優(yōu)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理環(huán)境，形成科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理模式，使事業(yè)單位能夠更好加強(qiáng)自身管理，發(fā)揮社會(huì)公共服務(wù)職能。
(2)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中各個(gè)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)和完善。例如，對(duì)原始憑證審核、會(huì)計(jì)憑證填寫、會(huì)計(jì)賬簿登記等工作加以規(guī)范，有助于有效提高會(huì)計(jì)工作效率。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，有助于提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作整體質(zhì)量，提高資金使用效率。
(3)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于提高單位財(cái)務(wù)管理水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理有助于科學(xué)地及時(shí)核算事業(yè)單位收支情況，通過會(huì)計(jì)部門提供的相關(guān)信息可準(zhǔn)確反映單位預(yù)算執(zhí)行情況，從而為單位管理者進(jìn)行決策提供參考。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，能夠進(jìn)一步規(guī)范原始憑證審核、加強(qiáng)報(bào)表編制、強(qiáng)化費(fèi)用支出審批，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作效率和工作質(zhì)量，從而全面提升財(cái)務(wù)管理水平。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，有助于加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，并成為其重要手段。
(4)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化有助于防止經(jīng)濟(jì)舞弊。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化將對(duì)會(huì)計(jì)核算工作提出更高的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員任命，加強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位分工制約，落實(shí)不相容崗位的分離原則，加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，防范經(jīng)濟(jì)舞弊行為，預(yù)防和控制各種違法違紀(jì)行為，有效維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
3我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理中存在的不足
3.1會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理意識(shí)淡薄
一是個(gè)別事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及內(nèi)部控制制度等相關(guān)法規(guī)缺少重視，不愿多花時(shí)間認(rèn)真研究財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，錯(cuò)誤地認(rèn)為財(cái)務(wù)部門只要將本單位每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄在憑證中，同時(shí)可以應(yīng)付審計(jì)、財(cái)政部門的查賬即可，至于財(cái)務(wù)核算的規(guī)范性及工作效率則極少過問，財(cái)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)也無法受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，長(zhǎng)期以往，事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員則存在消極、應(yīng)付的心理，不利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的進(jìn)一步規(guī)范。二是我國(guó)個(gè)別事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)出于發(fā)放職工福利、公款吃喝或追求個(gè)人利益等目的，指使本單位財(cái)務(wù)人員不惜在違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律及職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，編制虛假記賬憑證及粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，致使事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí)，使財(cái)政資金及國(guó)有資產(chǎn)面臨被個(gè)別員工侵害的風(fēng)險(xiǎn)。
3.2會(huì)計(jì)核算工作效率低下
雖然國(guó)家財(cái)政部門為了規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算，相繼出臺(tái)新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位內(nèi)部控制制度規(guī)范》等文件法規(guī)，并且也要求我國(guó)事業(yè)單位應(yīng)按照《政府采購法》、《項(xiàng)目資金結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)辦法》、《非稅收入管理辦法》及國(guó)庫集中收付改革等文件執(zhí)行，但由于我國(guó)部分事業(yè)單位法人缺少重視、財(cái)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)老化或工作人員責(zé)任心等方面因素，導(dǎo)致事業(yè)單位制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度未得到有效執(zhí)行，無法充分發(fā)揮相關(guān)制度對(duì)于規(guī)范財(cái)務(wù)核算、提高財(cái)務(wù)管理水平及保證財(cái)政資金安全方面所發(fā)揮的作用。例如，個(gè)別事業(yè)單位對(duì)于超過限額標(biāo)準(zhǔn)的工程項(xiàng)目由本單位自行選擇施工方，未嚴(yán)格按照政府采購法規(guī)定執(zhí)行招標(biāo)采購，給個(gè)別工作人員貪污舞弊提供可能。再如，個(gè)別事業(yè)單位在執(zhí)行國(guó)庫直接支付過程中，與供應(yīng)方串通以虛假或虛增交易金額騙取財(cái)政資金。
3.3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作混亂
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等相關(guān)法律法規(guī)均對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行了規(guī)范，例如，會(huì)計(jì)人員需對(duì)單位每天發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)在復(fù)核無誤的情況進(jìn)行編制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿，對(duì)于取得的無單位名頭、數(shù)字不清晰、經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不符合規(guī)定等原始憑證，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕登記入賬，并要求經(jīng)辦人更換。而在實(shí)際工作中，由于部分事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的漠視、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)限制等原因，導(dǎo)致事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員在日常會(huì)計(jì)核算中以跨年發(fā)票入賬、發(fā)票名頭無法確認(rèn)或舉辦會(huì)議無文件通知及參會(huì)人員簽到簿等現(xiàn)象的發(fā)生，不但直接影響事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量及導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的發(fā)生，而且也給部分別有用心的工作人員貪污財(cái)政資金提供土壤。
4規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的若干措施
4.1樹立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)劃化管理觀念
一是事業(yè)單位法人應(yīng)加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極參與紀(jì)檢監(jiān)察部門組織的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律教育活動(dòng)，以達(dá)到對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的警示作用，同時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的重視程度，督促各業(yè)務(wù)處室及全體員工認(rèn)真遵守本單位制定的內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)流程及貫徹新《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》，保證各處室給予財(cái)務(wù)部門必要的工作配合，使單位內(nèi)部形成良好的工作氛圍。二是建立內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核機(jī)制。對(duì)于在會(huì)計(jì)核算工作中做出積極貢獻(xiàn)的部門或員工給予精神與物質(zhì)兩方面的獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)其認(rèn)真執(zhí)行單位財(cái)務(wù)規(guī)章制度，不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與財(cái)務(wù)管理水平。三是為了提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能水平，事業(yè)單位應(yīng)定期開展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括內(nèi)控制度設(shè)計(jì)與運(yùn)行、電算化軟件操作與安全維護(hù)、國(guó)庫集中收付改革應(yīng)用或非稅收入收繳改革等相關(guān)內(nèi)容。
4.2強(qiáng)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算管理
事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身財(cái)務(wù)工作特點(diǎn)并結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)本單位會(huì)計(jì)管理制度。一是將單位財(cái)務(wù)核算流程張貼于單位顯著位置，以便于單位全體員工可以遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)，制度中應(yīng)詳細(xì)列明原始憑證取得與填寫時(shí)注意事項(xiàng)、非稅票據(jù)領(lǐng)用、作廢、專項(xiàng)資金使用規(guī)則等內(nèi)容，在規(guī)范單位財(cái)務(wù)核算的同時(shí)，降低單位因違反相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律而受到處罰的幾率。二是會(huì)計(jì)檔案方面。事業(yè)單位應(yīng)指派專人定期對(duì)財(cái)務(wù)軟件及防火墻進(jìn)行升級(jí)、更新，對(duì)財(cái)務(wù)軟件設(shè)置不同的登錄權(quán)限，防止因個(gè)人冒用賬號(hào)修改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性。三是根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)定制或到財(cái)政部門領(lǐng)用原始憑證，并指定專人對(duì)憑證的保管、使用與銷毀進(jìn)行管理，保證單位以原始票據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效控制。
4.3建立事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
建議事業(yè)單位應(yīng)在內(nèi)部通過建立內(nèi)部控制制度及內(nèi)審制度，以提高單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。一是根據(jù)自身管理需要，結(jié)合《事業(yè)單位內(nèi)部控制制度規(guī)范》等文件設(shè)計(jì)單位內(nèi)部控制制度，并通過對(duì)關(guān)鍵崗位設(shè)置控制點(diǎn)、不相容崗位分離及授權(quán)審批等方法對(duì)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制，旨在進(jìn)一步提高事業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，避免因工作人員崗位設(shè)置混亂，給個(gè)別人員貪污舞弊、侵害財(cái)政資金提供土壤。二是成立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)單位內(nèi)控制度執(zhí)行、財(cái)務(wù)核算進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)，并督促單位各業(yè)務(wù)處室及時(shí)按照審計(jì)報(bào)告進(jìn)行整改，以充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。
參考文獻(xiàn)
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［關(guān)鍵詞］ 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；規(guī)范化；必要性；不規(guī)范因素
doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 08. 005
［中圖分類號(hào)］ F233 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］ A ［文章編號(hào)］ 1673 - 0194（2012）08- 0008- 02
1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的必要性分析
在現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作體系中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不僅是會(huì)計(jì)處理的基本環(huán)節(jié)，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)管理體系中重要的基礎(chǔ)組成部分。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)處理行為、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益甚至是規(guī)范整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行秩序等都有著相對(duì)重要的作用。結(jié)合現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)處理要求，現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的必要性主要體現(xiàn)在3個(gè)方面。
1.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是維持財(cái)經(jīng)紀(jì)律的基本需求
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及會(huì)計(jì)人員任命提出全新的要求，并使會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)人員及出納等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的分工和制約關(guān)系更加具體和明確，這從組織結(jié)構(gòu)上對(duì)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮提供了保障，使會(huì)計(jì)監(jiān)督可以得到有效落實(shí)，進(jìn)而對(duì)各種違紀(jì)和違法的行為進(jìn)行有效預(yù)防和控制。因而，要有效維持現(xiàn)有的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。
1.2 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基本要求
通過會(huì)計(jì)工作可以對(duì)企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確地反映與控制，通過會(huì)計(jì)部門所提供的會(huì)計(jì)信息可以對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的情況等進(jìn)行集中體現(xiàn)，進(jìn)而為管理層的決策提供參考依據(jù)。通過會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理可以使原始憑證的內(nèi)容要素、報(bào)表的編制、審批的手續(xù)以及其他會(huì)計(jì)處理更加細(xì)致、更加規(guī)范，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)管理及自己使用效率的全面提升。所以在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理體系中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理也已經(jīng)成為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基本要求。
1.3 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理是保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的基本要求
要對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，要針對(duì)不同部門會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中相對(duì)薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，如對(duì)會(huì)計(jì)憑證的填寫、整理歸檔以及會(huì)計(jì)賬簿登記等工作進(jìn)行更細(xì)致的規(guī)范。如此以來則可以使會(huì)計(jì)處理的整體質(zhì)量得到有效保證，會(huì)計(jì)工作的整體效率自然也將得到有效提高。因此，要保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量離不開會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。
不難看出，在現(xiàn)有的市場(chǎng)環(huán)境下，要維持企業(yè)內(nèi)部的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平的基礎(chǔ)上提高資金的使用效率，并對(duì)其會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)，就必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。但結(jié)合我國(guó)多數(shù)企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織當(dāng)中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展現(xiàn)狀來看，各種不規(guī)范因素依然存在。
2 現(xiàn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范因素分析
在我國(guó)，為了建立起規(guī)范的社會(huì)主義會(huì)計(jì)工作秩序，提升會(huì)計(jì)處理的整體水平，我國(guó)通過《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及《會(huì)計(jì)管理制度》等相關(guān)制度規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了全面的規(guī)范與約束，以期在實(shí)踐中推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。但從我國(guó)各類經(jīng)濟(jì)組織中會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的開展現(xiàn)狀來看，因會(huì)計(jì)人員對(duì)基礎(chǔ)工作在認(rèn)識(shí)上的不足、監(jiān)管部門對(duì)基礎(chǔ)工作的重視與管理不到位以及財(cái)會(huì)人員專業(yè)水平不高等因素的影響，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中依然存在各種不規(guī)范的行為。
結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的實(shí)踐活動(dòng)來看，所存在的不規(guī)范因素具體可表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：出納人員要兼顧會(huì)計(jì)檔案的管理以及費(fèi)用、收入及債券賬目的登記等工作；進(jìn)行會(huì)計(jì)交接的過程中，接替人員并沒有按照規(guī)定使用所移交的賬簿，取而代之的則是自行建立的賬簿；企業(yè)購買資產(chǎn)的原始憑證并沒有得到及時(shí)的驗(yàn)收與證明；借款的憑據(jù)通常在借款收回的時(shí)候就進(jìn)行撤回操作；會(huì)計(jì)幾張憑證的內(nèi)容不夠完整；會(huì)計(jì)處理的原始憑證進(jìn)行更改以后，更改的地方并為加蓋相關(guān)單位的公章；記賬憑證當(dāng)中空行或者是未畫線注銷的問題普遍存在；會(huì)計(jì)憑證在部門及崗位傳遞上并不及時(shí)等等。
這些問題普遍存在于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)中，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，因而，要改善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的基本現(xiàn)狀，為滿足新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展需求，必須進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。
3 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的基本途徑
結(jié)合以上對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范因素的分析，要切實(shí)推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，應(yīng)從以下4個(gè)方面進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。
3.1 完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理體系
針對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本現(xiàn)狀及規(guī)范化管理的重點(diǎn)，企業(yè)必須根據(jù)自身的管理特點(diǎn)及所屬行業(yè)的行業(yè)特性對(duì)其現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理體系進(jìn)行進(jìn)一步的完善。同時(shí)，企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容及相關(guān)的處理流程，結(jié)合現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等在企業(yè)內(nèi)部建立起與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理相吻合的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系，以便于對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行有效的約束與規(guī)范，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)提供規(guī)范化的制度保障，使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作始終處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)管理制度的要求之下，規(guī)范化進(jìn)行。
3.2 建立動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)管理及績(jī)效考核體系
要推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的有效開展，針對(duì)會(huì)計(jì)工作的基本內(nèi)容以及企業(yè)所處行業(yè)的行業(yè)特性，企業(yè)應(yīng)該建立起動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)管理及績(jī)效考核體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)確的確認(rèn)和劃分，并據(jù)此對(duì)每一個(gè)崗位的會(huì)計(jì)人員的工作效果和工作質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)的分析與評(píng)價(jià)，以此為基礎(chǔ)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理過程中所存在的不足，根據(jù)分析結(jié)果提出相應(yīng)的解決方案，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化與完善，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。
3.3 優(yōu)化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)核算
要切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的整體質(zhì)量，現(xiàn)代企業(yè)就必須對(duì)其會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)。通過對(duì)基礎(chǔ)核算工作的優(yōu)化與加強(qiáng)，對(duì)各種原始憑證進(jìn)行規(guī)范化的管理，保證會(huì)計(jì)核算的有效開展；同時(shí)，企業(yè)還必須對(duì)會(huì)計(jì)賬簿處理進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化和改進(jìn)，根據(jù)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法以及會(huì)計(jì)制度的要求對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中賬簿的設(shè)置、登記與對(duì)賬工作進(jìn)行規(guī)范化要求與管理，并根據(jù)要求將此落到實(shí)處，推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)。
3.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
當(dāng)然，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及規(guī)范化管理工作的落實(shí)依賴于不同的執(zhí)行主體，也就是不同崗位的會(huì)計(jì)人員。所以要切實(shí)推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，避免會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中各種不規(guī)范因素的出現(xiàn)，企業(yè)就必須對(duì)其會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)。這種團(tuán)隊(duì)建設(shè)的加強(qiáng)，首先體現(xiàn)在對(duì)崗位及部門人員的合理性設(shè)計(jì)，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中每一名崗位人員的專業(yè)水平和道德素質(zhì)都能夠滿足崗位需求，除此之外，企業(yè)還必須根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)工作以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改革與發(fā)展，對(duì)其內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行適時(shí)的培訓(xùn)與再教育，保證企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以始終與現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)處理手段緊密結(jié)合，進(jìn)而為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。
4 結(jié) 語
總之，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，是提升現(xiàn)代會(huì)計(jì)處理質(zhì)量的關(guān)鍵。在會(huì)計(jì)處理實(shí)踐中，如何有效推動(dòng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理與開展，保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性與完善性已經(jīng)成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)處理的重點(diǎn)。因此，會(huì)計(jì)人員必須結(jié)合法律規(guī)范的強(qiáng)制手段，明確每一名會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)，并依照相關(guān)制度規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化操作，以便于將會(huì)計(jì)工作提升到一個(gè)全新的高度上。
主要參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：電網(wǎng)企業(yè)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化
對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)而言，經(jīng)營(yíng)管理中的問題比較突出，尤其是隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算建立新模式，財(cái)務(wù)管理的重心不斷發(fā)生變化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化彰顯不足，需要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的管理，緊跟時(shí)展步伐。
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理在電網(wǎng)企業(yè)中的重要性
在當(dāng)前的電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展中，重視集團(tuán)化運(yùn)作，強(qiáng)調(diào)集約化發(fā)展方向，在運(yùn)營(yíng)管理中，將精細(xì)化管理思想融入其中，加速標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作的集約化管理模式，應(yīng)用成熟和先進(jìn)的軟件控制系統(tǒng)，對(duì)運(yùn)行進(jìn)行集約化管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理與運(yùn)營(yíng)的有效配合。
二、對(duì)電網(wǎng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理不足的介紹
在電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域，具有針對(duì)性較強(qiáng)的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，流程彰顯特殊性，目的是切實(shí)提升系統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理水平，使得整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具有相應(yīng)的依據(jù)，為整個(gè)電網(wǎng)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理提供制度保障。但是，鑒于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)涉及較多的領(lǐng)域，難度系數(shù)較大，整個(gè)管理過程中，存在一些薄弱的環(huán)節(jié)和不足，尤其是在內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行方面存在偏差，使得整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理中問題突出。
（一）存在原始憑證填寫不規(guī)范和不完整的問題
對(duì)于原始憑證而言，主要針對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，形成的一種書面憑證，是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的重要依據(jù)。對(duì)于原始憑證的不規(guī)范現(xiàn)象，其主要包含幾個(gè)方面，首先，一些原始憑證來自外單位，發(fā)票漏蓋發(fā)票專用章，或者是貨物名稱標(biāo)注不清晰等。其次，相關(guān)出庫單簽章不全。再次，報(bào)銷單填寫不規(guī)范。第四，有些合同的范本存在不規(guī)范性，沒有嚴(yán)格按照電網(wǎng)的統(tǒng)一文本進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，流程上缺失經(jīng)法系統(tǒng)的審批，合同印章使用缺乏統(tǒng)一性，合同章與公章混合使用。第五，有些部門在進(jìn)行報(bào)銷的時(shí)候，相關(guān)依據(jù)文件沒有提供，甚至出現(xiàn)調(diào)整不及時(shí)的情況。
（二）在債權(quán)清理問題上存在難度大和不及時(shí)的特征
在有些單位中，債權(quán)債務(wù)問題比較突出，金額巨大，不但總量大，單筆的金額也比較明顯，存在掛賬時(shí)間較長(zhǎng)的問題，很多都達(dá)到5年，給整個(gè)賬務(wù)清理工作造成阻礙。一旦發(fā)生長(zhǎng)期不清理的情況，如果債權(quán)公司需要進(jìn)行破產(chǎn)清算，抑或是長(zhǎng)期沒有結(jié)算，使得應(yīng)付賬款無法得以支付，形成債務(wù)問題的積壓。另外，針對(duì)債權(quán)債務(wù)的清理工作，重視程度不高，很難形成較為一致的處理意見，一旦發(fā)生人員變動(dòng)，就會(huì)忽視對(duì)舊賬的處理，只顧眼前，在根本上增大了清理的難度。
（三）會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提升，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范執(zhí)行不到位
在會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍中，存在學(xué)歷不高、能力有限、責(zé)任心不強(qiáng)的問題，這在根本上影響會(huì)計(jì)人員的判斷能力，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的執(zhí)行缺乏力度。例如，對(duì)發(fā)票真假的識(shí)別，對(duì)業(yè)務(wù)本身真實(shí)程度、合法性等的判斷，對(duì)核算手續(xù)齊全與否的考察，對(duì)會(huì)計(jì)科目選擇科學(xué)性的分析，資產(chǎn)處理方式等。鑒于部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和能力的缺陷，使得會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范執(zhí)行很難到位。
（四）內(nèi)部控制形式化嚴(yán)重，造成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范執(zhí)行上誘發(fā)偏差
隨著國(guó)家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定的出臺(tái)，電網(wǎng)單位更加注重內(nèi)部控制建設(shè)，制定一些標(biāo)準(zhǔn)化的流程和環(huán)節(jié)，同時(shí)，推廣信息化建設(shè)速度，切實(shí)保證內(nèi)部控制執(zhí)行的力度。對(duì)于內(nèi)部控制體系而言，需要重視試點(diǎn)的設(shè)置，保證切實(shí)到位，提高其應(yīng)用實(shí)效。但是，在實(shí)際的操作中，由于內(nèi)部各自因素的限制，使得內(nèi)部控制形式化嚴(yán)重。
（五）管理者缺乏對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和重要性的認(rèn)識(shí)，忽視深度的重視
對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，很多管理者缺乏對(duì)其的高度重視，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作熱情不足。在他們看來，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就是簡(jiǎn)單的收支行為，管理的隨意性較為嚴(yán)重，忽視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，隨意性較大，忽視財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，很難發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)工作的有力支持。在本質(zhì)上將，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏良好的環(huán)境和氛圍，造成工作本身與相關(guān)國(guó)家和行業(yè)的法規(guī)相背離，出現(xiàn)政策性的不相符。
（六）缺乏相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的檢查和監(jiān)督
對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，雖然會(huì)定期進(jìn)行檢查，如財(cái)務(wù)專項(xiàng)稽查等，但是，很多是例行檢查，缺乏檢查的全面性，形式化嚴(yán)重，對(duì)檢查工作到位規(guī)范化程度不關(guān)注，監(jiān)督不到位，僥幸心理嚴(yán)重，沒有發(fā)揮對(duì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的作用。
三、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化
（一）重視財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，在整體上提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)
對(duì)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，為了提升核算品質(zhì)，在根本上需要借助財(cái)務(wù)人員的工作來實(shí)現(xiàn)，重視集約化管理，強(qiáng)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，因此，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)和財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)需要不斷提升。
（二）重視財(cái)務(wù)稽核工作的規(guī)范，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督智能
對(duì)于電網(wǎng)企業(yè)，需要結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)財(cái)務(wù)稽核組織體系和制度進(jìn)行健全，培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)稽核人員，使得整個(gè)財(cái)務(wù)稽核工作能夠有序進(jìn)行。要提升財(cái)務(wù)稽核的實(shí)用水平，強(qiáng)化財(cái)務(wù)收支的監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理和控制中的不足，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)糾正，對(duì)財(cái)務(wù)稽核中的問題進(jìn)行及時(shí)整改。要注重對(duì)財(cái)務(wù)稽核人員培訓(xùn)機(jī)制的完善，定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，切實(shí)提升財(cái)務(wù)稽核人員的監(jiān)督水平。與此同時(shí)，應(yīng)用聯(lián)合檢查等方式，促進(jìn)稽核工作的開展，保證基礎(chǔ)資料的完整性和真實(shí)性，提升會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，強(qiáng)調(diào)規(guī)范性，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的科學(xué)性，推動(dòng)內(nèi)部控制體系的有效運(yùn)行。
（三）提升業(yè)務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)
在當(dāng)前的電網(wǎng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，應(yīng)用了諸多類型的軟件，如ERP、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)、設(shè)備資產(chǎn)聯(lián)動(dòng)等，推廣內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)與各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的協(xié)同融合水平的大幅提升，為此，提供對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)意義重大。
（四）實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)力集約化考核指標(biāo)的深化，將其切實(shí)融入日常管理工作
深刻開展財(cái)力集約化管理，實(shí)現(xiàn)同業(yè)對(duì)標(biāo)管理與財(cái)力集約化管理的有機(jī)融合，發(fā)揮對(duì)標(biāo)管理的引導(dǎo)，通過激勵(lì)和導(dǎo)向等工作，實(shí)現(xiàn)跨級(jí)基礎(chǔ)工作管理水平的提升。要將指標(biāo)進(jìn)行全面考核，與日常工作相結(jié)合，重視內(nèi)部典型的樹立，營(yíng)造良好的氛圍，提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的可比性。
（五）重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的創(chuàng)優(yōu)工作
在當(dāng)前的企業(yè)管理中，很多經(jīng)營(yíng)管理中的問題凸顯出來，對(duì)于企業(yè)而言，需要重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，借助檢查、評(píng)定以及創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理問題的彌補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)力集約化成果的有效鞏固。電網(wǎng)企業(yè)要全力做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理創(chuàng)優(yōu)工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的落實(shí)，達(dá)到對(duì)基礎(chǔ)工作創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的執(zhí)行，與此同時(shí)，強(qiáng)化自我約束，始終注重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保執(zhí)行效果，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的提升。
（六）強(qiáng)化內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范
首先，要重視對(duì)不相容崗位的有效分離。結(jié)合職責(zé)分離的原則，進(jìn)行財(cái)務(wù)人員職責(zé)的明確，尤其是對(duì)于無法兼容的職務(wù)，要嚴(yán)格進(jìn)行分離處理，使得整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的權(quán)限和職責(zé)相匹配的，提高流程與職責(zé)的匹配度，保證控制制度的全面性與有效性?？梢越Y(jié)合需要，進(jìn)行定期輪崗，使得財(cái)務(wù)工作崗位彰顯科學(xué)性與合理性，進(jìn)行崗位說明性的合理編制，實(shí)現(xiàn)對(duì)崗位的動(dòng)態(tài)管理，提升人員崗位勝任能力。要加強(qiáng)對(duì)授權(quán)制度的控制，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審批制度完善，明確業(yè)務(wù)類型、權(quán)限審批，實(shí)現(xiàn)預(yù)算的有效控制，重視調(diào)整，確保預(yù)算的有效執(zhí)行。要注重預(yù)算內(nèi)資金使用的審批，對(duì)資金的支出進(jìn)行良好的控制。
四、結(jié)束語
對(duì)于會(huì)計(jì)工作規(guī)范化管理，其在整個(gè)電網(wǎng)企業(yè)中意義重大，鑒于這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和系統(tǒng)性，需要工作力度的執(zhí)行，堅(jiān)持不懈，提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的精細(xì)化程度，提升規(guī)范化要求，更好地服務(wù)于企業(yè)運(yùn)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的更快發(fā)展。
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一、檢查工作的主要目標(biāo)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求開展日常會(huì)計(jì)工作，夯實(shí)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)，建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化長(zhǎng)效機(jī)制，健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理和控制制度，提升會(huì)計(jì)職能，提高會(huì)計(jì)工作管理水平，維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)、完整和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二、檢查依據(jù)、范圍和任務(wù)
1、檢查依據(jù)?！稌?huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法律制度規(guī)定。
2、檢查范圍。局本級(jí)及局屬各單位2009年至2010年會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況。
3、檢查整改任務(wù)。全面檢查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，整頓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的問題，指導(dǎo)和督促各基層單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作水平。
三、檢查方法、內(nèi)容與步驟
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作，采取單位自查、系統(tǒng)內(nèi)檢查、迎接市財(cái)政局重點(diǎn)抽查的方式，具體分為四個(gè)階段。
1、單位自查整改階段（2011年4月至6月）。建設(shè)系統(tǒng)各單位要對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案管理、內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的建立與實(shí)施、內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督管理制度、會(huì)計(jì)電算化管理等進(jìn)行全面自查和整改。自查內(nèi)容包括：是否依法建帳，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求開展會(huì)計(jì)工作；原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、更正錯(cuò)誤方法等是否符合會(huì)計(jì)制度要求，是否經(jīng)有關(guān)責(zé)任人簽章，字跡清楚，裝訂整齊；總賬、明細(xì)賬、日記賬的設(shè)置、啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法是否符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，是否及時(shí)記賬，文字規(guī)范，設(shè)有必要的備查賬；是否有賬外賬設(shè)帳行為；是否做到帳證、帳帳、帳實(shí)相符，現(xiàn)金和銀行日記賬按日逐筆順序登記，結(jié)出余額，銀行存款與銀行對(duì)賬單及時(shí)核對(duì)，經(jīng)調(diào)整無誤；對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)決算報(bào)告是否數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)、會(huì)計(jì)主管人員審閱并簽章；會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料是否按照國(guó)家規(guī)定定期整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀是否符合規(guī)定手續(xù)；內(nèi)部控制機(jī)制是否建立，會(huì)計(jì)出納是否分設(shè)，印鑒是否分管；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，是否建立會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制及各項(xiàng)管理制度，會(huì)計(jì)電算化工作是否符合規(guī)范的要求；會(huì)計(jì)人員是否持有會(huì)計(jì)證，會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)是否符合制度規(guī)定的要求；單位銀行賬戶開立、變更、撤銷是否符合制度規(guī)定。
2、系統(tǒng)內(nèi)檢查階段（2011年7月1日至8月5日）。局機(jī)關(guān)組織對(duì)局屬各單位自查情況進(jìn)行全面檢查。檢查內(nèi)容包括：各單位開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查整改工作是否得力；會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)情況，包括崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、內(nèi)部監(jiān)控、稽核監(jiān)督等制度是否健全，崗位職責(zé)是否明確，監(jiān)督措施是否到位；會(huì)計(jì)核算情況，包括使用會(huì)計(jì)制度正確，會(huì)計(jì)核算是否正確；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范符合要求；在崗會(huì)計(jì)人員是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否符合任職資格。并完成全局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查的材料上報(bào)工作。
3、迎接市財(cái)政局組織重點(diǎn)抽查階段（2011年9至10月）市財(cái)政局組織有關(guān)人員對(duì)部分市直主管部門、縣（區(qū)）基層單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查整改工作情況進(jìn)行抽查，建設(shè)系統(tǒng)各單位要按照市財(cái)政局抽查方案，做好迎接抽查的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
4、健全完善制度階段（2011年11月至12月）。全局結(jié)合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)性地采取措施，建立健全本單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理辦法和考核評(píng)比制度，形成加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、檢查整改工作要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作的重要性和緊迫性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立市建設(shè)局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局計(jì)劃財(cái)務(wù)審計(jì)科，蘇友才兼任辦公室主任。（局屬各單位也應(yīng)相應(yīng)成立工作小組），周密制度檢查整改工作方案，扎實(shí)有序開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作。
2、落實(shí)工作要求。局屬各單位要以高度的責(zé)任心，緊緊圍繞會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，全面安排部署，嚴(yán)格工作要求，采取有力措施，狠抓工作落實(shí)，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范檢查工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此項(xiàng)檢查工作將作為市建設(shè)局對(duì)各單位會(huì)計(jì)管理工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入年度會(huì)計(jì)管理工作目標(biāo)。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作;規(guī)范化;現(xiàn)狀
一、什么是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是指單位或部門根據(jù)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，參與經(jīng)營(yíng)決策、考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一系列最基本、最基礎(chǔ)的工作。要干好會(huì)計(jì)工作，要求每一個(gè)財(cái)會(huì)人員都必須清楚自己所在崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)，同時(shí)了解整個(gè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作體系，這樣才有可能為達(dá)到共同的目標(biāo)而各盡所能。況且會(huì)計(jì)工作是構(gòu)成企業(yè)管理活動(dòng)的主要內(nèi)容之一，它運(yùn)做的好壞直接會(huì)影響到企業(yè)的管理效率。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱不僅影響會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮，同時(shí)也在一定程度上也干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，是各級(jí)財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是建立正常會(huì)計(jì)工作秩序的重要突破口，必須切實(shí)抓緊抓好，才能保證會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮。
二、目前我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題
隨著各單位或部門對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視，我國(guó)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量已經(jīng)有了很大的提升，但目前在會(huì)計(jì)工作中仍然存在著許多弊端,主要有如下幾點(diǎn):
1.部分單位的規(guī)章制度不健全。一些單位內(nèi)部管理松弛，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，沒有建立一個(gè)健全的會(huì)計(jì)控制制度，內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部稽核制度、資產(chǎn)物資管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制不健全。
2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)不高。有些會(huì)計(jì)從業(yè)人員甚至對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)只懂點(diǎn)皮毛，根本沒接受過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺少理論功底，也不具備相應(yīng)的職業(yè)道德。
3.會(huì)計(jì)電算化管理水平不高，既懂會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才缺乏。會(huì)計(jì)電算化能使會(huì)計(jì)工作效率提高和會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)強(qiáng)度降低，會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間參與管理，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變，從而引起會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的變化和素質(zhì)的提高。
4.內(nèi)部監(jiān)督體系不健全。未根據(jù)內(nèi)部管理和單位類型的需求建立相應(yīng)健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，未建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，內(nèi)部牽制制度不合理，建立的賬務(wù)處理程序制度不科學(xué)，會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度不明確，未建立嚴(yán)格的稽核制度，建立的計(jì)量驗(yàn)收制度不嚴(yán)格，建立的原始記錄管理制度不健全。
三、如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
1.提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。首先，會(huì)計(jì)人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，既要掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能，又要能通過對(duì)會(huì)計(jì)核算資料的考核分析參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)與管理提供參考。其次，會(huì)計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)，保密守信，以“不做假帳”為道德準(zhǔn)繩，以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則，做到自律，自重，依法理財(cái)，并結(jié)合單位的具體情況切實(shí)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。最后，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育、培訓(xùn)工作。針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新手多，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的情況，要規(guī)定每個(gè)會(huì)計(jì)人員每年至少有半個(gè)月以上的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間，由各級(jí)主管部門進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，幫助他們提高政治素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)道德，熟悉各種財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員必須參加會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)后，方可從事會(huì)計(jì)工作，否則要從會(huì)計(jì)工作崗位上撤下來。
2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理。為了貫徹執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，保證單位會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行, 建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是最有力的措施。只有建立了健全的單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，才能使會(huì)計(jì)管理工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),使內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作的方法、程序及要求制度化、規(guī)范化。
3.規(guī)范會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)。通過普及會(huì)計(jì)電算化，結(jié)合所用財(cái)務(wù)軟件的功能特點(diǎn)，建立符合單位實(shí)際狀況的會(huì)計(jì)科目和部門項(xiàng)目會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，使單位的收支信息完整、清晰、查詢快捷。
4.建立健全監(jiān)督和檢查制度。檢查及監(jiān)督是持續(xù)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的保證。通過定期及不定期的監(jiān)督檢查，才能找出存在的問題，糾正錯(cuò)誤，彌補(bǔ)工作的不足。要想進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，還需要建立健全的檢查和監(jiān)督制度，政府各級(jí)部門、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、企業(yè)主管部門要大力加強(qiáng)對(duì)基層會(huì)計(jì)工作規(guī)范化的監(jiān)督檢查力度，對(duì)下屬單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行定期及不定期檢查。
5.要從思想上明確加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性，制度上明確企業(yè)法人代表對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，同時(shí)，廣泛開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性和基本要求的宣傳教育工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作并非僅要求會(huì)計(jì)人員去做，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工來做。如內(nèi)部制度的建立和實(shí)施，原始憑證的運(yùn)行制度等，沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀管理及廣大職工群眾的積極配合，是做不起來的。
總之，要想提高單位會(huì)計(jì)工作的整體水平，更好地為經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)，就必須的做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的立身之本，也是會(huì)計(jì)工作的靈魂，更是企業(yè)自身的生存之道。因此做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，將有利于促進(jìn)企業(yè)的有效運(yùn)行，有利于企業(yè)追求利潤(rùn)最大化及資金安全；如何真正做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)運(yùn)行效率及水平，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期研究的方向。
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【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;會(huì)計(jì)憑證;規(guī)范
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工作水平，財(cái)政部于1997年下發(fā)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涉及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、會(huì)計(jì)工作交接、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等方面。加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，是維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和預(yù)防腐敗的重要手段。在此，著重從會(huì)計(jì)憑證方面分析現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問題及解決辦法。
一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范的主要表現(xiàn)
（一）報(bào)銷單據(jù)審核不嚴(yán)
有些會(huì)計(jì)人員在審核報(bào)銷單據(jù)時(shí)，往往流于形式，沒有仔細(xì)審查附件是否齊全、規(guī)范。如經(jīng)費(fèi)支出無預(yù)算審批，報(bào)銷單據(jù)后僅附有發(fā)票；把外部收據(jù)作為報(bào)銷憑據(jù)；發(fā)票沒有單位名稱或發(fā)票沒有加蓋填制單位發(fā)票專用章；購物發(fā)票寫購物一批，只有總金額沒有數(shù)量、單價(jià)；購買實(shí)物的報(bào)銷憑證，后面沒有附上實(shí)物入庫驗(yàn)收單等。
（二）記帳憑證不規(guī)范
會(huì)計(jì)人員在填制記帳憑證時(shí)，摘要過于簡(jiǎn)單，以至于不能準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容。如發(fā)放某某項(xiàng)目人員補(bǔ)貼，只籠統(tǒng)地記載一句“發(fā)放某某項(xiàng)目補(bǔ)貼”；差旅費(fèi)記賬憑證摘要只寫“某人報(bào)銷差旅費(fèi)”；款項(xiàng)支付業(yè)務(wù)記賬憑證摘要只寫“付某某項(xiàng)目工程款”，無轉(zhuǎn)賬支票號(hào)碼；如附件張數(shù)空缺；記賬憑證附件不齊全；紙質(zhì)記賬憑證無復(fù)核人簽字蓋章等。記賬憑證中統(tǒng)計(jì)科目使用不當(dāng)，如將應(yīng)記入委托業(yè)務(wù)或物業(yè)管理費(fèi)的外包工程款或物業(yè)管理費(fèi)計(jì)入“勞務(wù)費(fèi)”核算；因公出國(guó)（境）發(fā)生的費(fèi)用有意或無意地記入“差旅費(fèi)”核算；公務(wù)接待費(fèi)記入“伙食補(bǔ)助”。
二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的主要原因
（一）財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低或職業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)
目前，事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員參差不齊，有些財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)政策、制度不熟，對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化沒有明確認(rèn)識(shí)，不能發(fā)現(xiàn)報(bào)銷單據(jù)、記賬憑證中的不規(guī)范。還有些財(cái)務(wù)人員由于職業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，因此導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。
（二）事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度不夠完善
完善的內(nèi)部控制制度可以保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有效進(jìn)行，有效防止錯(cuò)誤和減少舞弊的發(fā)生，同時(shí)，也是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的制度保障和操作規(guī)程。
三、完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)憑證工作規(guī)范化的措施
（一）完善事業(yè)單位內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)單位內(nèi)部控制
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全支出管理制度、預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，確定單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各項(xiàng)支出標(biāo)準(zhǔn)，明確支出審批程序、職責(zé)權(quán)限，支出報(bào)銷流程，從制度上保障會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范運(yùn)行。
（二）對(duì)報(bào)銷單據(jù)規(guī)范性要求進(jìn)行詳細(xì)解讀和指導(dǎo)
會(huì)計(jì)憑證是否規(guī)范，最根本的取決于報(bào)銷單據(jù)填寫是否規(guī)范，歸根結(jié)底是原始憑證的規(guī)范。為此，事業(yè)單位應(yīng)該在單位內(nèi)部對(duì)報(bào)銷單據(jù)規(guī)范性要求進(jìn)行詳細(xì)解讀和指導(dǎo)，從源頭上保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范運(yùn)行。具體要求如下：1.各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。發(fā)票所載付款單位名稱必須是單位全稱。收款方必須與發(fā)票開具單位一致。2.票據(jù)時(shí)間要求。原則上當(dāng)月的票據(jù)，當(dāng)月必須報(bào)銷，最遲不得超過一個(gè)月。逾期或跨年度的票據(jù)不予報(bào)銷；確因特殊情形需延長(zhǎng)期限或跨年度的，須說明情況，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后才予以報(bào)銷。3.會(huì)議費(fèi)用。報(bào)銷單據(jù)應(yīng)注明會(huì)議名稱、時(shí)間、參與人數(shù)、金額等內(nèi)容；報(bào)銷附件應(yīng)有經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議預(yù)算審批表、會(huì)議方案含參會(huì)人員名單，通知文件、簽到表、發(fā)票、刷卡憑據(jù)等。4.接待費(fèi)用。報(bào)銷單據(jù)摘要填寫接待事由、接待對(duì)象人數(shù)，參與接待人數(shù)、時(shí)間、報(bào)銷金額等內(nèi)容；報(bào)銷附件應(yīng)有：《公務(wù)接待審批表》（接待前填寫，即接待審批表的時(shí)間必須早于發(fā)票時(shí)間）、公函（無公函必須寫相關(guān)說明）、發(fā)票、刷卡憑據(jù)等。禮品、娛樂、景點(diǎn)門票等與公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用不得報(bào)銷，無接待公函的不得報(bào)銷。5.因公出國(guó)（境）費(fèi)用。報(bào)銷單據(jù)應(yīng)注明出國(guó)（境）事由等，報(bào)銷附件應(yīng)包括出國(guó)（境）任務(wù)批件、出國(guó)（境）審批表、發(fā)票等。與出國(guó)（境）公務(wù)無關(guān)的費(fèi)用和超預(yù)算支出不得報(bào)銷。6.辦公用品等零星物資采購費(fèi)用。報(bào)銷附件應(yīng)有物品清單、發(fā)票（但凡發(fā)票填寫為購物一批的，必須有銷售方開具并加蓋印章的銷貨清單）、刷卡憑據(jù)，辦公用品入庫驗(yàn)收，除零星采購?fù)?，還應(yīng)有采購合同等。7.大宗物資采購費(fèi)用。報(bào)銷附件應(yīng)有發(fā)票、采購合同，涉及政府采購的手續(xù)（中標(biāo)通知書），物資使用部門的對(duì)合同清單上的物資進(jìn)行點(diǎn)驗(yàn)后的驗(yàn)收手續(xù)（注意：不是財(cái)務(wù)處出具的按規(guī)定辦理了采購程序的手續(xù)）8.工程和服務(wù)等各類政府采購費(fèi)用。報(bào)銷單據(jù)應(yīng)注明費(fèi)用名稱、付款進(jìn)度，已經(jīng)付款金額，本次付款金額，除正式發(fā)票、合同外，支付進(jìn)度款，應(yīng)出具相關(guān)人員對(duì)工程進(jìn)度或服務(wù)結(jié)果的確認(rèn)手續(xù)，付尾款時(shí)必須出具具備資格的人員簽署的完工驗(yàn)收手續(xù)。9.車輛費(fèi)用。報(bào)銷單據(jù)應(yīng)注明車輛號(hào)牌，費(fèi)用類別，費(fèi)用金額；報(bào)銷燃油費(fèi)，須注明累計(jì)里程；報(bào)銷公車維修費(fèi)，須在發(fā)票后附上維修清單以及已經(jīng)過相關(guān)權(quán)限人批準(zhǔn)的《公務(wù)車維修申請(qǐng)單》。10.公務(wù)出差費(fèi)用報(bào)銷，報(bào)銷單據(jù)應(yīng)注明出差時(shí)間、出差事由，出差人員；費(fèi)用報(bào)銷應(yīng)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》。附件有發(fā)票，住宿刷卡POS單，《因公出差審批表》，邀請(qǐng)函、會(huì)議通知等相關(guān)材料；同一事項(xiàng)多人出差，但出發(fā)或返回時(shí)間不完全一致或多人出差到多地，或多人出差到多地，應(yīng)附上詳細(xì)的行程單。
（三）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育
財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《政府收支分類科目》及各項(xiàng)財(cái)經(jīng)管理制度的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)能力，加強(qiáng)工作責(zé)任心，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促使財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證管理。事業(yè)單位可以聘請(qǐng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否進(jìn)行檢查，從而促使單位財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作加強(qiáng)管理。
四、結(jié)束語
事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范是提高財(cái)務(wù)管理水平的基礎(chǔ)。各級(jí)事業(yè)單位主要資金來源為各級(jí)財(cái)政撥款，通過系列措施規(guī)范會(huì)計(jì)憑證，有利于加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部控制，從而保障財(cái)政資金的規(guī)范使用。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作 規(guī)范化 探析
一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的意義和作用
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的需要
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)營(yíng)管理工作的重要基礎(chǔ)。隨著企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作的逐漸強(qiáng)化，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的作用也日漸突出。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高經(jīng)營(yíng)管理的效果，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和提高會(huì)計(jì)工作水平等都有著極為重要的作用。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑
會(huì)計(jì)報(bào)告反映著企業(yè)一定時(shí)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)狀況和一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)成果，政府機(jī)關(guān)、投資人、債權(quán)人通過會(huì)計(jì)報(bào)告來了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，只有真實(shí)的、完整的、高效的會(huì)計(jì)報(bào)告才能給需要的人員提供正確的信息，從而促使他們做出正確的決策。而只有扎扎實(shí)實(shí)地、規(guī)范化地做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，才能把會(huì)計(jì)核算、成本管理、會(huì)計(jì)報(bào)告等會(huì)計(jì)工作扎扎實(shí)實(shí)地、規(guī)范化地做好。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作，能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)信心，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，更能夠有效地提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，從而使社會(huì)公眾增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信心。
二、鐵路企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范化的現(xiàn)狀
目前的鐵路企業(yè)，會(huì)計(jì)規(guī)范化的工作進(jìn)行得如火如荼，先是鐵路局統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)計(jì)規(guī)范化驗(yàn)收，然后每年都要復(fù)查各單位的具體執(zhí)行情況。在這樣的前提下，會(huì)計(jì)人員基本都是按照規(guī)范化的要求來從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的，但是由于會(huì)計(jì)人員的習(xí)慣或者認(rèn)識(shí)問題，在具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中還是存在著許多不規(guī)范的問題，主要表現(xiàn)為：原始憑證填制的內(nèi)容不完整；整理、粘貼原始憑證不規(guī)范；記賬憑證刪除后不能及時(shí)補(bǔ)入，造成憑證漏號(hào)現(xiàn)象的發(fā)生；附件張數(shù)不填寫或者記載不準(zhǔn)確；有的憑證明細(xì)科目填制錯(cuò)誤；“摘要”部分不能準(zhǔn)確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容；有時(shí)憑證金額與所附原始憑證的金額不符；漏蓋審核、記賬、出納甚至財(cái)務(wù)主管的印鑒；會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和使用不準(zhǔn)確；用于牽制作用的三聯(lián)章簽認(rèn)不全、用途不填寫；粘貼單上的日期沒有填全；單位名稱沒有標(biāo)注，銀行存款余額調(diào)節(jié)表未按規(guī)定填制……具體經(jīng)辦的會(huì)計(jì)人員可能認(rèn)為，這些都是微不足道、甚至可以忽略不計(jì)的小問題，但是小問題積少成多就可能成為大問題，事故都是違章造成的，都是微不足道的小問題引發(fā)的，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)積少成多的小問題會(huì)爆發(fā)成大問題，甚至可能引發(fā)嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的后果。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的措施和對(duì)策
1.嚴(yán)格遵守內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核制度和牽制制度
完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)稽核制度和牽制制度能夠加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范化工作。鐵路企業(yè)的內(nèi)部控制制度已日漸完善并被執(zhí)行著：企業(yè)的內(nèi)部控制制度，使物資的收發(fā)、貨幣資金的收付得到了嚴(yán)格地控制；明確的崗位責(zé)任和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理程序，起到了相互監(jiān)督、相互制約的作用；明確的職務(wù)分工，責(zé)任權(quán)利的劃分，保障了各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)平衡、提高了效率，正確地傳遞了會(huì)計(jì)信息；不相容職務(wù)的分離有效地防止作弊的發(fā)生；會(huì)計(jì)人員定期換崗在提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)避免了一些習(xí)慣錯(cuò)誤的繼續(xù)……
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)
會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的加工者，所有的會(huì)計(jì)信息經(jīng)過會(huì)計(jì)人員的加工、整理，最終形成會(huì)計(jì)報(bào)告。真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)報(bào)告給政府、投資人和債權(quán)人提供了正確的決策信息。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)決定了會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，決定了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是會(huì)計(jì)質(zhì)量可靠保證的前提，所以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化也必須先從會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)著手。從會(huì)計(jì)工作最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作、提高會(huì)計(jì)工作水平，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)將會(huì)起到直接作用。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德首先從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起，通過不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷提高自身覺悟和修養(yǎng)，把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德準(zhǔn)則，真正做到愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)，只有在較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感下，會(huì)計(jì)人員才能在做好本職工作的前提下，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。
3.認(rèn)真制定方案，及時(shí)落實(shí)責(zé)任，逐項(xiàng)自查整改
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，涉及到企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化，就必須認(rèn)真制定方案，及時(shí)落實(shí)責(zé)任，逐項(xiàng)自查整改。會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《鐵路會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及相關(guān)法規(guī)》的各項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)規(guī)定規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確認(rèn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并根據(jù)規(guī)范來逐步查找整改相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員要有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，在組織會(huì)計(jì)工作中嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，按規(guī)范要求去做，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的監(jiān)控。財(cái)務(wù)部門要做好每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從原始憑證合法性的審核到填制記賬憑證，從編制會(huì)計(jì)報(bào)告到實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督等，都必須按照規(guī)范化要求實(shí)施會(huì)計(jì)工作，使之滲透到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的始終，堵塞管理上的各種漏洞，努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作推向一個(gè)新臺(tái)階。
四、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核的成效
經(jīng)過路局會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作的深入實(shí)施及考核及復(fù)核工作的持續(xù)進(jìn)行，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的成效日益顯著。
1.找到了差距、揭示了薄弱環(huán)節(jié)，明確了改進(jìn)方向
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收之前，我們?cè)鴮?duì)我們的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了自檢，在自檢的過程中，我們才發(fā)現(xiàn)，很有信心的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作居然有那么多經(jīng)不起敲打的細(xì)節(jié)，我們補(bǔ)蓋了轉(zhuǎn)訖、付訖印章，重查了附件張數(shù)，補(bǔ)填了粘貼單的具體日期……可以補(bǔ)救的失誤證明了本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作離會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的要求還是有一定的距離；在會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送過程中，因?yàn)橥鶃碣~未核對(duì)清楚、因?yàn)閾?jù)實(shí)清算數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤而改表說明了我們?cè)诰唧w的會(huì)計(jì)工作中仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)，為了工作更加順利地進(jìn)行，必須要改進(jìn)我們的工作態(tài)度和工作習(xí)慣。
2.提高了認(rèn)識(shí)，補(bǔ)充了知識(shí)，夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
在認(rèn)真地學(xué)習(xí)《鐵路會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及相關(guān)法規(guī)》的各項(xiàng)規(guī)定并進(jìn)行過會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化驗(yàn)收工作之后，每個(gè)會(huì)計(jì)人員都認(rèn)識(shí)到了自身的不足和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺，每個(gè)人都加強(qiáng)了對(duì)自己的要求，在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，提高了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作的認(rèn)識(shí)，補(bǔ)充了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的相關(guān)知識(shí)，并將之自覺、自愿地運(yùn)用到日常工作之中，為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作奠定了良好的基礎(chǔ)，確確實(shí)實(shí)夯實(shí)著企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
3.堅(jiān)定了信心，規(guī)范了秩序，促進(jìn)了考核成果
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的運(yùn)行秩序，使會(huì)計(jì)人員在工作中更有信心，同時(shí)也增強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心。在具體工作中，制證人員加強(qiáng)了對(duì)原始憑證的審核，出納人員加強(qiáng)了對(duì)貨幣資金的管理，審核人員加強(qiáng)了對(duì)憑證科目、金額的審核，記賬人員加強(qiáng)了對(duì)所有會(huì)計(jì)憑證的驗(yàn)收和記賬……每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在會(huì)計(jì)人員的集體關(guān)注下更加規(guī)范化，從而促進(jìn)了會(huì)計(jì)報(bào)告更加真實(shí)、準(zhǔn)確，為社會(huì)公眾提供了更加可信的會(huì)計(jì)信息。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié)，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好此項(xiàng)工作，才能把會(huì)計(jì)核算、成本管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析等工作做好，也才能提供真實(shí)、有效、完整的會(huì)計(jì)信息。但是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化也不是一朝一夕所能完成的工作，它是一項(xiàng)經(jīng)常性、持久性的工作，在實(shí)際工作中，應(yīng)從最基本的工作環(huán)節(jié)抓起，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《鐵路會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范及相關(guān)法規(guī)》的各項(xiàng)規(guī)定，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職能，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供全面、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，并在會(huì)計(jì)規(guī)范化的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)好參謀，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)好管家，真正體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。
參考文獻(xiàn)：
［1］馬延方,李艷.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性［J］黑龍江科技信息,2009,(01)
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 規(guī)范化 對(duì)策
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及主要問題
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作認(rèn)識(shí)不夠
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為企業(yè)的主要任務(wù)是提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的增長(zhǎng)。而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)人員的事情，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不會(huì)產(chǎn)生影響，所以對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不重視。在領(lǐng)導(dǎo)者的這種錯(cuò)誤意識(shí)影響下，企業(yè)會(huì)計(jì)人人員也對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠用心，馬馬虎虎，以至于企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。
（二）會(huì)計(jì)核算方面存在不規(guī)范
在會(huì)計(jì)核算方面存在的問題主要表現(xiàn)在不按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)規(guī)范設(shè)置賬簿，賬外設(shè)賬，賬目混亂；原始憑證填寫不規(guī)范，擅自修改原始憑證，會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范；不按規(guī)定開設(shè)賬戶、登記會(huì)計(jì)賬簿、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。會(huì)計(jì)核算隨意性大，費(fèi)用列支不準(zhǔn)確，收入不及時(shí)入賬，甚至不入賬，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作。
（三）會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在不規(guī)范
從內(nèi)部監(jiān)督來說，許多單位的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，審計(jì)人員素質(zhì)比較低，不能很好地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)者還會(huì)干預(yù)會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)人員迫于管理者的壓力或者由于利益的驅(qū)使，往往按照管理者的意圖行事，從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能正常實(shí)施。
從外部監(jiān)督來說，國(guó)家監(jiān)督往往偏重于關(guān)系國(guó)家利益的大企業(yè)，不重視對(duì)中小企業(yè)的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督主要是會(huì)計(jì)事務(wù)所監(jiān)督，但會(huì)計(jì)師事務(wù)所往往與企業(yè)結(jié)成利益同盟，對(duì)審計(jì)工作敷衍了事。除此之外國(guó)家監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督執(zhí)法力度不夠，許多職能部門對(duì)違法行為以罰代管，很少追究刑事責(zé)任，以致外部監(jiān)督不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
（四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員的錄用不規(guī)范
按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定企業(yè)應(yīng)按要求設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)上崗人員必須具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。但是很多企業(yè)不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，僅聘用兼職會(huì)計(jì)定期做賬，由自己沒有上崗證的親戚擔(dān)任出納。由于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不夠固定不能深入的了解企業(yè)的業(yè)務(wù)情況或者聘用的會(huì)計(jì)人員水平不高，不能嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，致使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)，會(huì)計(jì)信息失真。
二、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要途徑
（一）加強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)做不好整個(gè)會(huì)計(jì)工作就不能順利開展，所以首先要加強(qiáng)管理者對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視，只有這樣，管理者才能具有抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的積極性和主動(dòng)性。其次會(huì)計(jì)工作人員也要認(rèn)識(shí)到按規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證，登記賬簿，出具報(bào)告的重要性，只有做好這些基礎(chǔ)工作才能提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。
（二）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
會(huì)計(jì)人員是直接的會(huì)計(jì)工作參與者，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)主要包括專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的方法主要是把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能與工資待遇相掛鉤，促使會(huì)計(jì)人員主動(dòng)接受繼續(xù)教育及培訓(xùn)，及時(shí)了解會(huì)計(jì)政策的新變化。同時(shí)把職業(yè)道德教育和會(huì)計(jì)法規(guī)教育滲透到培訓(xùn)工作中，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德素質(zhì)及法律意識(shí)。
（三）規(guī)范內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督
健全的內(nèi)部控制制度，可以有效控制會(huì)計(jì)人員的行為，減少會(huì)計(jì)人員的舞弊行為。要做到這一點(diǎn)首先應(yīng)該健全內(nèi)部組織體系，建立會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，合理設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位，把不相容職務(wù)相分離，使財(cái)務(wù)人員之間相互牽制；同時(shí)應(yīng)建立健全的監(jiān)督檢查機(jī)制，通過監(jiān)督檢查及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中的錯(cuò)誤。
（四）加強(qiáng)外部監(jiān)督
要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，除了強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督以外還需要健全外部檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度。財(cái)政部門首先應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)工作，通過監(jiān)督和檢查，督促企業(yè)依法建賬，對(duì)不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的工作嚴(yán)肅處理。其次財(cái)政部門加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督，對(duì)沒有認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)的人員依法吊銷其資格證書，不能從事會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為社會(huì)監(jiān)督的主要力量，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮其社會(huì)監(jiān)督職能。
（五）完善相應(yīng)的規(guī)章制度
我國(guó)目前已經(jīng)建立了比較完善的會(huì)計(jì)規(guī)章制度體系，規(guī)范著會(huì)計(jì)工作的方方面面。但是隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，許多規(guī)章制度不再適應(yīng)新的環(huán)境，但是又沒能及時(shí)修訂，于是給會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的錯(cuò)誤提供了條件，因此必須完善會(huì)計(jì)制度建設(shè)，使其適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，起到對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范作用。但我們必須認(rèn)識(shí)到僅僅擁有健全的會(huì)計(jì)規(guī)章制度并不意味著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有了保障，關(guān)鍵是要把這些制度落到實(shí)處，在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基石，只有做好此項(xiàng)工作才能使會(huì)計(jì)及經(jīng)濟(jì)管理工作順利高效的進(jìn)行。但是目前會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在很多不規(guī)范，引起這種不規(guī)范的原因也是多種多樣的，企業(yè)應(yīng)該對(duì)這種不規(guī)范行為引起足夠的重視，同時(shí)采取相應(yīng)的措施，堅(jiān)強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，使會(huì)計(jì)工作更好的服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作。
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