發(fā)布時間：2023-09-22 15:32:40
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的思想政治工作概念樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
摘要：本文分析了新時期加強水利青年干部職工思想政治工作的必要性，歸納了當前水利青年干部職工思想政治工作中存在的問題，闡述了加強和改進水利事業(yè)單位青年干部職工思想政治工作的新方法。
關鍵詞 ：水利 青年干部職工 思想政治 載體 典型
一、新時期加強水利青年干部職工思想政治工作的必要性
1.對不斷深化水利改革的心態(tài)不穩(wěn)定。近年來不少水利單位不斷地推進體制改革，組織結構和崗位有大幅度調整，加上引入績效管理機制，讓青年干部職工情緒波動，特別是對關系切身利益方面的問題比較敏感，從一定程度上給思想政治工作增加了難度。
2.創(chuàng)新水利單位思想政治工作理念。經過幾十年的發(fā)展，水利單位的思想政治工作在積極引導青年干部職工的思想認識，適應新形勢，調動和集結青年干部職工開發(fā)智慧和力量等方面發(fā)揮了服務保障作用。思想政治工作的方式、方法也應堅持在繼承中發(fā)展，在改進中創(chuàng)新，要善于運用現(xiàn)代科學技術的成果以提高思想政治工作的科技含量。
3.對青年干部職工素質能力提升要求不適應。隨著網絡辦公的普遍性、工作量的增多、業(yè)務質量要求的提高，青年干部職工必將面臨新知識的不斷學習、個人素質能力不斷的提高等方面的要求，這些給許多青年干部職工帶來較大的工作壓力。隊伍中出現(xiàn)了個別消極現(xiàn)象，有些青年干部職工疲于應對、抱怨情緒增加，不利于創(chuàng)建和諧工作氛圍，制約和影響了團隊力量的整體發(fā)揮。
二、當前水利青年干部職工思想政治工作中存在的問題
1.“重教育，輕夯實”。我們長期采取的簡單的層層下達的教育方式就難以達到預期的效果，其自身的局限性也在不斷發(fā)展的形勢前越來越突出。事實上，大量信息的獲取使青年干部職工對信息的選擇性和對現(xiàn)實的期望實現(xiàn)值逐漸增大，這也在一定程度上反映為青年的政治熱情逐漸下降，價值判斷標準多元化，從而使青年干部職工的思想政治工作面臨的背景更加復雜。
2.“重說教，輕關懷”。傳統(tǒng)的教育方法簡單、教育形式單一，習慣沿用讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，灌輸式的空洞說教已經無法適應當前多元化的價值取向，枯燥乏味流于形式，無法滿足青年干部職工日趨復雜的心理精神需求。
3.“重形式，輕應用”。水利單位青年干部職工的思想政治工作存在被動應付的情況，脫離實際，成為“走過場”，沒有研究青年干部職工的思想實際、切實為職工做具體工作，思想政治工作缺乏有效的工作平臺和落腳點，無法做到有的放矢、取得良好效果。
三、加強和改進水利青年干部職工思想政治工作的新方法
1.強化教育功能，突出引導性。首先，要創(chuàng)新載體，堅持教育內容形式的多樣化。一方面，充分利用單位內部簡報、宣傳欄、網站、等宣傳工具，還可采取參觀訪問、專題講座、事跡報告、圖片展覽、演講聯(lián)誼等形式；另一方面，要將大家關心的問題交給大家，做到問題大家擺，是非大家辨，答案大家找，暢所欲言、集思廣益、平等討論，在思想交鋒中明辨是非、提高覺悟。其次，要發(fā)揮好典型的引導作用。要精心培養(yǎng)青年共同認可的先進典型集體、模范人物，靠先進事跡激勵職工，用身邊看得見、摸得著的模范人物和典型事例對青年干部職工進行自我教育，增強青年干部職工對身邊典型的認同感和親切感，發(fā)揮引導和示范作用。
2.增進情感溝通，突出情理性。做好水利青年干部職工的思想政治工作，事先要與干部職工廣泛接觸，切實轉變工作作風，通過各種途徑拉近與青年干部職工的距離，切準他們的思想脈搏，得到感情上的積累和準備。思想政治工作者作為教育引導者，要坦誠相見地了解自己的教育引導對象，要以情換情、以愛換愛，最終達到情意交融的境界。
一、新時期思想政治工作的指導思想
在新的歷史條件下，要切實加強和改進思想政治工作，就必須確立明確的指導思想。我認為，當前思想政治工作總的指導思想應該是：
1、以黨的社會主義初級階段的基本路線、方針和政策為指導，牢固地樹立思想政治工作要為發(fā)展生產力，推進社會全面進步而服務的思想。加強和改進思想政治工作的根本出發(fā)點，就是要以改革總攬全局，以經濟建設為中心，服從和服務于黨的總任務、總目標，進一步發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢。
2、一手抓改革開放，一手抓思想政治工作。改革越是深入、越需要加強思想政治工作，因為改革只有以強有力的思想政治工作做保障，才能得以順利實施。各級領導干部要進一步樹立思想政治工作與經濟工作和行政工作相結合的“一體化”觀念，堅持兩手抓，兩手都要硬，二者不可偏廢。
3、要把單純政工部門做思想政治工作切實轉變到黨、政、工、團齊抓共管上來，把依靠少數(shù)政工干部做思想政治工作轉變到依靠大多數(shù)人做思想政治工作上來，變“獨唱”為“大合唱”，形成一支龐大的思想政治工作隊伍，促成思想政治工作的“社會化”。
4、用“生產力”的標準來檢驗思想政治工作的成效。一切思想政治工作都必須有利于發(fā)展我國社會主義社會的生產力，有利于促進我國綜合國力的提高和人民生活水平的改善，有利于社會的穩(wěn)定和全面進步，否則，就要進行改進。歸根結底要看是否促進了生產力的發(fā)展和社會的全面進步。
二、新時期開展思想政治工作的途徑和方法
1、轉變觀念，找準思想政治工作的位置。新時期我黨的“中心工作”是經濟建設，這就要求思想政治工作要服務于經濟工作。切實樹立服務觀念，這樣才能找準思想政治工作的位置，有了正確的位置，才能有明確的目標。從這種意義上講，思想政治工作也只有服務于經濟工作才能發(fā)揮出重大作用，才能確立其重要地位。
2、解放思想，搞好思想政治工作的改革創(chuàng)新。思想政治工作者首先應解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現(xiàn)實的空洞口號，樹立新觀念，正確面對社會現(xiàn)實，從實際出發(fā)，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等。
3、提高素質，加強思想政治工作隊伍建設。思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者，建立和健全思想政治工作隊伍的專門機構是加強思想政治工作的組織保證。加強隊伍建設，重點應放在思想政治工作者基本素質的提高，包括政治思想素質、道德品質素質、知識素質、能力素質、身體心理素質等方面。
關鍵詞：科學發(fā)展觀 思想政治工作 重要性
科學發(fā)展觀是當前我黨和國家全面建設小康社會的根本指針。黨的十六屆三中全會提出了科學發(fā)展觀的概念，即“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展”，為我國的經濟建設方向確立了根本方針。
思想政治工作既是黨的一項工作，也是一門科學，但并不等于所有的工作都是科學的，也只有科學的工作方法才能做好工作。要使思想政治工作科學化，就必須注意指導思想、內容、方法三個方面的科學性。內容科學性才能達到理論的徹底性、層次性、系統(tǒng)性。科學發(fā)展觀對思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、科學發(fā)展觀與思想政治工作相互促進
從科學發(fā)展觀的科學內涵來講，政治思想工作包含在科學發(fā)展觀的概念之中，協(xié)調經濟社會和人的關系。而從改革開放的成果來看，政治思想工作更是為我國社會發(fā)展提供了強大的動力支持。隨著經濟社會的快速發(fā)展，思想政治工作更要把握科學發(fā)展觀的內涵，要把科學發(fā)展觀貫穿在思想政治工作的全過程中?？茖W發(fā)展觀是思想政治工作的重要內容，思想政治工作要以科學發(fā)展觀為基礎，思想政治工作不能脫離實際，不能脫離科學的方法和內容。不斷改革的思想政治工作必須要使之符合科學發(fā)展觀的要求，并為科學發(fā)展觀的落實創(chuàng)造有效的條件，將科學發(fā)展觀與思想政治工作融合起來，為社會主義發(fā)展作貢獻。
同志曾提出，樹立和落實科學發(fā)展觀，必須在經濟發(fā)展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展，促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展。人的思想道德素質提高是精神文明建設的重要內容，這要求我們加強思想政治工作力度，因為思想政治工作本身也是一個全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的問題，其根本要義是政治思想工作的科學性和有效性。如何實現(xiàn)科學性和有效性，最重要的是要體現(xiàn)時代的精神，在科學發(fā)展觀的指導下，思想政治工作才能不斷地自我完善和自我發(fā)展。
二、科學發(fā)展觀能夠促進思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展
以科學發(fā)展觀指導思想政治教育創(chuàng)新要從三個方面入手：更新理念，奠定思想政治工作創(chuàng)新前提；立足實踐，搭建思想政治教育創(chuàng)新平臺；統(tǒng)籌兼顧，構建思想政治教育創(chuàng)新體系。
科學的發(fā)展觀能夠指導思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展已是經過很多實踐證實的。用科學發(fā)展觀指導思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，必須切實貫徹“以人為本”的原則，不斷強化思想政治工作者的親和力和感染力，必須緊緊圍繞“必勝”信念的要求，充分發(fā)揮服務功能，保證更好地發(fā)揮作用；必須重視工作質量、求效益，努力增強針對性、實效性；同時還必須緊跟時展的步伐，與時俱進。其科學性就在于以人為出發(fā)點和落腳點，關注人的內在需求和個性發(fā)展，調動人的主觀能動性和積極性。從發(fā)展的過程來看，社會的一切發(fā)展既依賴于人的發(fā)展又為了人的發(fā)展。樹立和落實科學發(fā)展觀，對推進經濟社會全面協(xié)調發(fā)展，對加強思想政治教育、促進人的全面發(fā)展和社會全面進步，都有重要的指導意義。
以科學發(fā)展觀為指導，加強和改進思想政治教育工作，關鍵是要革新思想政治工作者的工作理念，確立和強化以人為本、主動適應、講求效益、民主平等、綜合集成和重在建設的工作觀，切實把思想政治工作推動社會經濟建設與促進人民生活全面發(fā)展的雙重功能結合起來，把工作者的主導性與人民群眾的主體性統(tǒng)一起來，把工作過程的各環(huán)節(jié)與教育保障各要素兼顧起來，著力增強思想政治工作的實效性。
三、思想政治工作者要樹立科學發(fā)展觀
科學發(fā)展是物質文明、精神文明和政治文明以及經濟、政治、文化全面發(fā)展的結果。進入新時期，我國的社會生活的各個方面都發(fā)生了深刻的變化，經濟全球化的推進帶來了不同的理念和生活方式、不同的觀念產生了碰撞，帶來了思想的多元化，致使一些人的政治信仰發(fā)生了偏差，意識變得十分薄弱，這就要求政治工作者能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，并且加強教育指導，解決問題。
當然我們也應該清楚地看到，目前，我國人口眾多，資源相對不足，生態(tài)環(huán)境承載力弱，經濟增長和資源保護、環(huán)境保護之間的矛盾日益突出。由此可見，樹立科學發(fā)展觀必須以最小的社會、經濟成本保護資源和環(huán)境，走出一條生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，這已經成為我們迫切的任務。因此，在這種大的背景下，我們必須大力加強和發(fā)展科學的思想政治工作，從精神文明工作建設著手抓，提高人民的生活素質，促進人的全面發(fā)展，為生態(tài)文明建設提供強大的精神動力和智力支持。
關鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；完善模式
企業(yè)的長遠發(fā)展離不開思想政治工作的大力支持，思想政治工作不僅能夠提升企業(yè)員工的工作熱情，還能以企業(yè)文化為載體提升企業(yè)的自身凝聚力，有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?？偠灾?，落實企業(yè)思想政治工作的過程中需要結合以人為本的基本概念，這是因為思想政治工作的落實對象是人，它的主要目標就是提升企業(yè)所有員工的工作熱情，更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻。換句話說，企業(yè)落實思想政治工作的主要目的就是充分發(fā)揮企業(yè)內部積極因素的作用，從而使各個員工都能積極工作，為企業(yè)未來發(fā)展做貢獻。
一、企I思想政治工作中存在的問題
（一）企業(yè)沒有意識到思想政治工作的重要性
不少企業(yè)在落實思想政治工作時都是機械性的落實，并沒有意識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，制約著企業(yè)思想政治工作的落實與完善。當前，思想政治工作得不到重視直接阻礙著企業(yè)的長遠發(fā)展，也是對企業(yè)開展思想政治工作產生不利影響的主要方面。另外，有的企業(yè)在發(fā)展的時候，一味對企業(yè)的經濟效益進行追求，導致企業(yè)社會效益被忽視，連帶對企業(yè)內部進行的思想政治工作也進行了忽視。或者是對企業(yè)內部進行的思想政治工作就只當作一種形式化工作，從而造成企業(yè)內部發(fā)展中產生的不和諧因素過多，進而對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響。
（二）企業(yè)內部缺乏專業(yè)的思想政治工作人才
通過調查不難發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)內部缺乏專業(yè)的思想政治工作人才，這也是阻礙思想政治工作落實的主要因素之一，人才缺失從側面反映出企業(yè)忽視思想政治工作的問題，在企業(yè)的發(fā)展過程中，缺少服務社會的大局觀念，對于內部思想政治工作方面進行的人力投入較少。在企業(yè)開展的思想政治工作中，專業(yè)的管理人員是推動工作順利開展的主要力量，對于思想政治工作的開展具有重要意義。因而，要想改變企業(yè)思想政治工作開展不順暢的局面，就需要積極引進專業(yè)的思想政治工作人才，使得企業(yè)思想政治工作得以順利開展。
二、企業(yè)思想政治工作的完善模式
（一）不斷完善思想政治工作模式
相關企業(yè)在開展思想政治工作的時候，應該對相關觀念進行及時更新，保證思想政治工作與實際的情況進行相符合。為了提高自身的政治覺悟和自身的政治理論水平，在日常工作中，始終堅持以科學發(fā)展觀和黨的十精神為指導，對自身的專業(yè)理論水平進行不斷提高、利用科學的理論知識對自身進行武裝，堅持全心全意為人類服務。幾年來，積極參加黨支部相繼開展的“先進性教育”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“黨的群眾路線教育實踐活動”和基層組織建設年等活動。企業(yè)的思想政治工作工作正是需要每一位員工的努力，才能有效提高思想政治工作的水平。
（二）充分發(fā)揮思想政治人才的引導作用
在大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作中都存在缺乏思想政治工作人才的問題，為了從根本上解決這類問題，我們應該充分發(fā)揮思想政治人才的引導作用，讓其擔負起宣傳思想政治工作的重任。對于企業(yè)員工來說，不論工作是否繁重、工作強度大不大，都需要很好的完成組織交付的各項工作，在工作中，重視學習研究，在“早、全、深”上狠下功夫，增強工作的主動性和針對性。并且，根據(jù)企業(yè)的實際情況，需要參與起草公司重要綜合文字材料；在進行日常信息報送的時候，需要嚴格遵循及時、全面、準確以及實效的原則，對于企業(yè)信息工作的上報力度進行不斷加強，從而使得企業(yè)信息的參謀功能以及服務功能得到顯著上升。企業(yè)思想政治工作需要每一位人員的參與，只有提高自身的思想覺悟，才能推動企業(yè)思想政治工作朝著更加持續(xù)的方向發(fā)展。
（三）以企業(yè)文化為載體提升思想政治工作質量
充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用能夠實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的不斷完善與創(chuàng)新，以企業(yè)文化為載體能夠有效提升思想政治工作的質量。企業(yè)文化中涵蓋了積極進取、不斷競爭的精神，還包含創(chuàng)新精神、群眾精神等，不僅對企業(yè)中開展的思想政治工作內涵以及外延都進行了延伸，同時還對思想政治工作添加了新的活力。在對企業(yè)員工的群體意識培養(yǎng)、職業(yè)道德的樹立以及對員工行為的規(guī)范上都起到了重要的作用。企業(yè)文化通過與思想政治工作的充分結合，實現(xiàn)了企業(yè)文化在思想政治工作中積極作用的發(fā)揮。首先，需要在企業(yè)內部建設與企業(yè)相適應的文化，使得企業(yè)的經營理念以及發(fā)展理念在人文關懷中得到潛在灌輸。其次，注重在企業(yè)內部樹立典型榜樣。在企業(yè)中樹立典型榜樣是發(fā)揮企業(yè)中帶頭引導作用的重要一環(huán)，在思想工作中需要對典型示范的作用進行充分重視，從而提高企業(yè)員工的工作積極性。
三、結語
簡而言之，要想實現(xiàn)企業(yè)的長遠健康發(fā)展，首先應該重點落實企業(yè)的思想政治工作，并學會利用思想政治工作推動企業(yè)的經濟發(fā)展。在當前企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作模式需要進行不斷完善，只有這樣才能有效推動企業(yè)的長遠發(fā)展，才能針對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀問題以及員工在工作中的相關問題開展政治思想工作。企業(yè)思想政治工作給企業(yè)的內部員工營造了一個良好的工作氛圍，在企業(yè)文化的熏陶中員工自身素質能夠得到明顯的提升，從而推動企業(yè)的長遠發(fā)展。
思想政治教育學科建立以來，許多專家學者對思想政治教育工作的基本規(guī)律進行了系統(tǒng)深入的研究，取得了豐富的成果，推動了學科的發(fā)展，但是長期以來，如何界定思想政治教育的基本規(guī)律認識不一。首先，思想政治教育的基本規(guī)律與關于思想政治教育的基本理論的關系，是指導與被指導的關系？還是同一層次、同一性質的理論？其次，對于思想政治教育規(guī)律的界定存在以下三種看法：（1）思想政治教育過程的規(guī)律即為思想政治教育規(guī)律；（2）把思想政治教育的任務、目的、原則和功能等具體內容界定為思想政治教育規(guī)律；（3）是以西方行為科學、人格理論和心理學為借鑒，把思想政治教育的規(guī)律概括為“人格分析規(guī)律”等一些具體的指導規(guī)律。
筆者認為當前對思想政治教育的基本規(guī)律的認識存在分歧主要原因在于思想政治教育這一概念的分歧，正是由于這種分歧才使思想政治教育的基本規(guī)律存在不同意見，當然這些不同意見未必是不好的。筆者認為當前“思想政治教育”概念的分歧在于：（1）“思想政治教育”不是馬克思恩格斯提出的，是隨著形勢的不斷發(fā)展而提出的，主要是在實踐中約定俗成的，它的提出和演變有一個歷史過程。在長期的歷史過程中，在不同條件下提出的概念就具有不同的內涵和外延，使我們在把思想政治工作當成一門科學在回溯的過程中，自然出現(xiàn)了對歷史概念仁者見仁的不同看法。（2）“思想政治教育”是一合成概念，我認為至少包括了“思想政治”和“教育”兩個概念，當在探討“思想政治教育的基本規(guī)律”時難免都脫不了從各自成熟的概念群中去尋求這一合成概念的規(guī)律，自然就有了把教育過程的規(guī)律當成思想政治教育的規(guī)律和把思想政治的任務、目的、功能等具體內容界定為思想政治教育規(guī)律的不同認識；而且從系統(tǒng)性上考慮，思想政治教育在不同階段不同層次的傾向性是不同的，總是在特定階段傾向于某個方面，因此使兩種觀點都有較多的支持群體。（3）思想政治教育工作是需要操作的實踐工作，如何在實踐過程關注教育的對象，關注教育對象對所接受價值的反映，就成為了一個重要的問題。而且在價值觀念和意識形態(tài)上，西方有比較成熟的關于人的教育發(fā)展的理論可以借鑒，這些對于思想政治教育都是是有益的好的補充，因此出現(xiàn)以西方行為科學、人格理論和心理學為借鑒，把思想政治教育的規(guī)律概括為“人格分析規(guī)律”等規(guī)律的觀點也屬正常。（4）隨著思想政治教育學科的發(fā)展，使這上概念與相關學科的關系發(fā)生變化，出現(xiàn)了更加復雜的關系，每一個新的關系或交叉關系又成為這一學科的新的方面，對其規(guī)律的總結表現(xiàn)出滯后性，難以指導現(xiàn)實。例如思想政治教育與社會思想品德的現(xiàn)實水平、與某一具體區(qū)域政治、經濟和文化的關系乃至社會民展的關系，使其作為一門學科展現(xiàn)出其方方面面，這些方方面面的新關系又在某種程度上是對思想政治教育的認識。
長期以來正是由許多專家、學者討論、比較、爭鳴的不懈努力，在思想政治教育的規(guī)律上形成了很多一致的看法。充分認識到思想政治教育持的規(guī)定性即客觀性的普遍性，使人閃對思想政治教育的規(guī)律有了比較清楚的認識。
思想政治教育的基本規(guī)律有統(tǒng)一也有分歧，但總的來說，揭示了思想政治教育現(xiàn)象在其運動發(fā)展過程中內在的、本質的和必然的聯(lián)系。對當前的思想政治工作，筆者認為有以下四個方面的指導意義。
一、思想政治工作是科學的學問，要充分認識其規(guī)律，不能把其簡單化和概念化
在思想政治教育過程中，涉及多種因素和復雜的關系。這種多樣、多變和復雜的因素和關系，使思想政治教育從表面看與其他問題無二，有人認為只需從整體把握，處理好偶然問題和人為的隨意性即可，這實際上是把思想政治教育簡單化，否認了其規(guī)律和科學性，危害是很大的。
因此，要把思想政治教育當成一門學問來看待。思想政治教育的基本規(guī)律告訴了我們思想政治教育是同社會的經濟、文化和政治是息息相關的，要在大的環(huán)境中去考慮思想政治工作，不能膠柱鼓瑟，不能生搬硬套。社會主義有自己的意識形態(tài)，思想政治教育有自己的任務、目的和功能。因此思想政治工作也應該在模式上改變過去“你說我聽”的僵硬模式，嘗試體驗式、經歷式的思想政治教育，例如現(xiàn)在的紅色旅游；嘗試對某些問題設置情景，測驗數(shù)據(jù)，通過對比推廣更加好的形式，改變過去典型一推到底，一刀切的模式；嘗試建立思想政治教育數(shù)據(jù)庫和信息源，時刻關注社會風氣和價值判斷，有目的地進行糾偏等等諸如此類的辦法。
二、思想政治教育工作是教育的一個方面，是實踐性的工作，在工作中要一切落到實處，反對不切實際的空價值和假道德
思想政治教育工作有主體和客體兩個方面，這兩個方面小到個體對個體，大到社會對大眾，具有雙向性。 在一定程度上互為主體，相輔相成。因此在思想政治工作的具體過程中，把思想政治工作簡單看成不出事或者通過教育、告誡、警示等單向度的辦法為主要內容是錯誤的。一切理論和實踐的內容必須是具有可行性的和可推廣性的。為此一定條件下的試點是必要的，它可以顯現(xiàn)出主客體的反饋信息。
同時，只有明白了思想政治教育的基本規(guī)律才能對具體規(guī)律有更加清楚地認識，在具體工作中對癥下藥，借鑒成熟的經驗，更好地應用于工作。
三、思想政治教育要與周圍的經濟形成一致，不能孤立自身和孤立自身文化內涵
思想政治教育工作是貼近實際，貼近生活，貼近群眾的，不是脫離實際的。實際上就是思想政治工作的目標、方法和功能是和社會發(fā)展相適應的，不應該固步自封，要充分考慮其多樣性和可能性，所講、所學、所行都是與社會主流相適應。要充分考慮到作為社會人的本質，考慮到人的發(fā)展是全面的發(fā)展。
四、思想政治工作的普遍性與特殊性的問題
思想政治工作的肥眾是全社會，既然是全社會的教育，這就從本質上區(qū)別了思想政治教育與其他區(qū)別。拿學校為例，思想政治工作的目標是什么？培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的學生，那如果學生的學業(yè)不好或身體不好乃至道德上有瑕疵就是思想政治工作的失敗嗎？筆者認為，思想政治工作也應該有最高目標和最低目標，簡單說，最高目標就是培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義接班人，最低目標就是不違犯國家法律的社會公民，而不是簡單的以一概之。
【關鍵詞】企業(yè)文化；思想政治工作；關聯(lián)性
當前我國在社會主義的發(fā)展下不斷的進步，企業(yè)的內部思想也在不斷的轉變，從原先注重企業(yè)的經濟效益轉變成現(xiàn)在對企業(yè)文化、對企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。企業(yè)文化不僅是企業(yè)得以發(fā)展的核心，也是企業(yè)思想政治工作得以順利開展的重要支撐力量之一，而企業(yè)的發(fā)展水平也在一定程度上反應了企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性。因此，對企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關聯(lián)展開探討，在企業(yè)尋求長期穩(wěn)定的發(fā)展中有著重要的意義?；谏鲜鰩c考慮，本文通過對企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的介紹，結合我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，對我國企業(yè)文化在思想政治工作中的作用進行分析，從而達到夯實企業(yè)文化基礎、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的目的，擬為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供良好的環(huán)境和氛圍。
一、相關概念闡述
企業(yè)文化：企業(yè)文化代表著企業(yè)的獨特個性和氣質，也是企業(yè)所有員工的工作準則。對于一個企業(yè)來說企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)的核心價值觀念，也表現(xiàn)了企業(yè)的整體定位，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)各項事業(yè)進行的基本指導思想。
企業(yè)思想政治工作（全稱是企業(yè)思想政治教育工作）：是一種以改變企業(yè)職工與管理者思想為目的的，對該群體在行為和思想上產生指導性意義的工作。如何進一步把正確科學的企業(yè)知識灌輸?shù)狡髽I(yè)職工的大腦當中，引導他們樹立正確的價值觀和工作觀，成為現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作中最需要考慮的問題。
二、關于企業(yè)文化與思想政治工作的關系
企業(yè)的文化品位、企業(yè)的科技含量、企業(yè)的整體形象以及企業(yè)的核心競爭力都有賴于企業(yè)文化的建立來實現(xiàn)和強化，企業(yè)的管理層次、企業(yè)員工的工作熱情以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有賴于企業(yè)文化的指導和促進。而企業(yè)的不同部門、不同員工在工作中會由于種種原因而無法避免地發(fā)生沖突與矛盾，而這些問題想要得到處理，需要每個個體之間進行自我方面的調節(jié)，這些都是企業(yè)思想政治工作的范疇。由此可見企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作實施的對象均是企業(yè)內部職工，并且兩者的研究內容都是職工的思想與行為，其最終目的都是提高企業(yè)的運營效益、增強員工的工作熱情度等。
三、關于企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性分析
企業(yè)文化有利于使全體職工擁有共同的信念以及使命，對企業(yè)的思想政治工作有著多方面的助益，主要體現(xiàn)在下列三個方面。
首先，企業(yè)文化與思想政治工作的結合，滿足了企業(yè)思想政治工作的需求。隨著社會的快速發(fā)展，人們的思想也發(fā)生翻天覆地的變化，社會的進步促使了人們思想中的獨立性、多樣性更加突出?，F(xiàn)如今，單靠說教是無法滿足現(xiàn)今快速發(fā)展的社會的需求的。企業(yè)文化與集團思想政治工作相互結合，可充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用，增強企業(yè)職工的向心力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。
第二，企業(yè)文化與思想政治工作之間互相結合，使企業(yè)思想政治工作方式得到創(chuàng)新。企業(yè)文化是集企業(yè)思想與企業(yè)行為于一身的建設，其內容也容易被員工所接受，而將企業(yè)文化與思想政治工作進行結合，可將呆板的理論說教生動化，增強說服力，改變現(xiàn)今集團思想政治工作空泛的局面。
第三，企業(yè)文化與思想政治工作相結合，是提升企業(yè)思想政治工作效果的保證。企業(yè)文化對于思想政治工作來說，是將其與經濟工作進行結合的擴展點，將企業(yè)文化融入與思想政治工作中，可豐富企業(yè)思想政治工作的內容，使企業(yè)的思想政治工作更具體實際。
四、如何加強企業(yè)文化在思想政治工作
隨著經濟全球化、文化多元化的企業(yè)文化格局的不斷形成，企業(yè)職工的思想觀念發(fā)生復雜而深刻的變化，企業(yè)思想政治工作也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在當前形勢下，只有正確的認識到企業(yè)文化在思想政治工作中的重要性，才能夠有針對性地對企業(yè)思想政治工作進行加強。
第一，注重企業(yè)文化的培育。企業(yè)文化是整個企業(yè)發(fā)展的精神動力和代表支柱，為提升企業(yè)文化的形象，應當積極開展宣傳工作，使員工將身邊的典型事例通過企業(yè)文化的形式表達出來，使員工正確理解并主動接受企業(yè)文化。
第二，注重管理方法的創(chuàng)新。提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)經濟快速增長，是企業(yè)文化建設與思想政治工作的目的所在，為促進全面發(fā)展，應當在企業(yè)日常生活中堅持以人為本，改變強制性管理的行為，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化與人性化。
第三，滿足員工的需求。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展以及經濟水平的持續(xù)增長，人們在工作中所承受的壓力也日漸增加。企業(yè)文化建立的根本目的除了提高企業(yè)的運營效益之外，也為了提高企業(yè)員工的物質收入與滿足其精神需求。因此，在企業(yè)思想政治工作的開展過程中，需要正面認識的另一主要問題就是如何滿足員工的物質與精神層面的需求。
五、結語
綜上所述，企業(yè)文化與企業(yè)思想政工作是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，二者相互融合、相互促進、與時俱進、堅持創(chuàng)新，才能夠增強企業(yè)的思想政治工作的生機與活力，才能夠促進企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康的向前發(fā)展。
參考文獻
[1] 張彩虹.做好員工思想政治工作是工會組織的重要責任[N].中國勞動關系學院報，2009，20（4） .
關鍵詞：思想政治工作 以人為本 員工
一、思想政治工作的概念及其重要性
所謂思想政治工作，指的是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其它一切工作的有力保證。它有其固有的工作規(guī)律和特點，還有經過實踐反復檢驗的基本工作原則和科學的工作方法。
思想政治工作具有“服務，保證和協(xié)調”三大作用?！胺帐亲罨镜墓δ?，其作用主要體現(xiàn)在兩方面：通過解決人的思想問題提高工作積極性，為黨的各項工作服務；通過灌輸教育普遍提高人的思想政治素質，為黨的各項工作服務。保證作用主要體現(xiàn)在：保證社會主義建設方向，保證改革開放順利進行，保證社會主義精神文明建設順利健康深入發(fā)展。協(xié)調作用實際上就是協(xié)調人們之間的各種關系和利益矛盾的思想調節(jié)功能，通過調節(jié)人的思想而調節(jié)人們對待人際關系和利益矛盾的行為，樹立正確的思想和行為。”①
從思想政治工作的概念及其重要性來看，兩者都與人密切相關，所以“以人為本”是開展思想政治工作的一個基本原則。那如何“以人為本”進行思想政治工作？本文著重探討這個話題。
二、“以人為本”開展思想政治工作
首先，尊重員工，要從員工的立場和角度來處理問題。
在對員工開展思想政治工作時，不應該以行政命令的方式來解決員工的思想政治問題。要對員工動之以情、曉之以理、合情合理地解決各種問題。要尊重、關心、理解和信任員工。要對員工講道理，以理服人。當員工對企業(yè)的政策或者某些做法不滿時，要鼓勵員工暢所欲言，把自己的想法和建議講出來，然后有針對性地講解道理，排解人們心中的困惑。要相信正確的道理能說服人，精通說理的藝術，要堅持民主平等的態(tài)度，與員工平等交流。思想政治工作者必須面對現(xiàn)實，真正做到尊重人、理解人、幫助人。采取平等交流的方式，并使用情感的力量和講道理的方法來做好新形勢下的思想政治工作。在工作中還要努力創(chuàng)造一種寬松、和諧的氛圍，多做“得人心、暖人心”的工作，使人在和諧、融洽的環(huán)境中接受教育。在為員工解決問題時，要多咨詢員工的意見，關注員工思想的變化，做到不僅辦事，還要講道理，不僅排解員工心中困惑，還能有利于解決困難。
要做好思想政治工作需要深入到員工中去，把握員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題，積極做好員工思想工作。思想政治工作要堅持面向員工，服務于員工，在抓經濟工作的同時抓好精神文明建設和思想政治工作，積極向全體員工宣傳黨和國家的方針政策以及企業(yè)的規(guī)章制度和發(fā)展情況，激勵員工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻，積極反映員工的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、振奮人心的工作。
其次，保障員工的正當權益。
馬克思講“思想離開利益就會出丑”，恩格斯也說“利益是人們一切行為的內在驅動力”。因此，注重和保障員工的合法合理的正當利益是企業(yè)政工師開展思想政治工作的一個有力支點。
在當今社會，人們熱衷于追逐個人物質利益，對物質利益的追求也是人們努力工作的內在驅動力，所以，思想政治工作必須注重實現(xiàn)和保障人的物質利益，為個人實現(xiàn)自己的利益提供一個有利的環(huán)境和條件。要設法建立多種激勵機制，在思想政治工作中逐漸形成一種以激發(fā)人們的內在動力為主的利益機制，以提高思想政治工作的有效性和效率。這就意味著新時期的思想政治工作必須注重把物質獎勵與精神鼓勵相結合，將解決實際問題與解決思想問題相結合，才能使思想政治工作真正為員工所接受和歡迎，并取得好的效果。
要真正保障員工的利益，就必須貫徹落實“員工利益無小事”的工作原則，多考慮員工的利益。企業(yè)政工師，必須心系員工，處處為員工著想，把保障員工的利益放在首位。多關心員工的生活，為員工解決實際困難，這是做好新時期企業(yè)思想政治工作的一個著力點。在具體的工作中要為員工辦實事、辦好事，關心員工生產和生活中遇到的困難問題。要以解決員工面臨的實際問題為切入點，化解由各種問題導致的思想上的矛盾，將耐心教育與周到細致服務結合起來，兢兢業(yè)業(yè)地為員工辦實事，讓員工能夠切實感受到企業(yè)對他們的關愛和溫暖。
關于員工職務晉升、獎金評比、職稱評聘等，以及與員工生活及企業(yè)未來發(fā)展關系密切的重大事項時，應堅持公開、公平和公正的原則，提前進行公示，增加工作的透明度。政工師要鼓勵員工對企業(yè)的各項工作多提建議，激發(fā)廣大員工參與企業(yè)管理工作的積極性，主動聽取員工對企業(yè)發(fā)展提出的各種建議，為促進企業(yè)思想政治工作的順利開展打下堅實的基礎。要保證所有的員工都可以分享到企業(yè)發(fā)展成果，獲得切實的物質利益。
在關注保障員工物質利益的同時，也需保障員工休息、休假等權利，盡量不提倡員工經常加班，切實保證員工能夠享受到國家的法定節(jié)假日。這有利于調動員工的工作積極性，同時，對于在企業(yè)順利開展思想政治工作同樣是有益的。
三、結語
本文主要從解決企業(yè)員工“思想和權益”兩個主要方面探討了，如何“以人為本”在企業(yè)中開展思想政治工作。文中所提建議能否可行還有待于在工作實踐中加以檢驗。
摘 要 企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，兩者之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)管理密切的結合起來，處理好抓與做、決策與民主、言教與身教的關系，不斷創(chuàng)新思想政治工作內容與方法，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能促進企業(yè)管理水平的提升。
關鍵詞 思想政治 企業(yè)管理 聯(lián)系 結合
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，隨著改革開放的不斷推進，一些新思潮對企業(yè)職工的思想觀念和價值取向都帶來了很大的影響，使企業(yè)管理面臨著一些新的問題，也給企業(yè)的思想政治工作帶來的新的機遇與挑戰(zhàn)。面對新形勢，企業(yè)思想政治工作不能再局限于傳統(tǒng)的工作思路和方法，要不斷的創(chuàng)新，要和企業(yè)管理密切結合起來，才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。
一、企業(yè)思想政治工作的概念
企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。企業(yè)管理是一項復雜的系統(tǒng)工程，涵蓋了企業(yè)生產、經營、改革、建設的各個方面，企業(yè)管理已逐步從側重物的管理，轉變?yōu)閭戎厝说墓芾恚F(xiàn)代企業(yè)管理的要求也為企業(yè)思想政治工作的開展創(chuàng)造了條件，為二者的結合提供了基礎。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理之間的聯(lián)系
（一）思想政治工作是企業(yè)管理的有機組成部分，貫穿于企業(yè)管理的全過程
現(xiàn)代企業(yè)制度將企業(yè)管理劃分為硬管理和軟管理兩大類，硬管理指的是通過各項規(guī)章制度、行政命令等物質手段來實施的管理，而軟管理指的是通過思想政治工作以培養(yǎng)企業(yè)員工的共同價值觀，形成與企業(yè)同呼吸、共命運的發(fā)展理念，構建和諧的人際關系，從而實現(xiàn)管理企業(yè)的目的。企業(yè)的規(guī)章制度與行政命令都具有強制性，要求企業(yè)員工不折不扣的執(zhí)行，但要保證執(zhí)行的效果，就要依靠思想政治工作潛移默化的作用。
（二）企業(yè)思想政治工作是新形勢下做好企業(yè)管理工作的基本要求和迫切需要
社會經濟不斷的發(fā)展，市場競爭日益激烈，一個企業(yè)要想得到健康發(fā)展，就必須形成良好的管理模式。一個好的企業(yè)是有靈魂、有思想的，只有有了思想，企業(yè)的發(fā)展才會有目標、有動力，企業(yè)的靈魂、思想的養(yǎng)成就要靠全面、細致的思想政治工作來完成，只有了思想與靈魂，企業(yè)才能正常有序的開展工作，才能把企業(yè)的管理做的更好。
（三）思想政治工作是構建優(yōu)秀企業(yè)文化的重要保障
企業(yè)管理需要企業(yè)文化為鋪墊，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以為企業(yè)管理提供強大精神動力和思想保障，能夠有效的提高企業(yè)管理的時效性。企業(yè)思想政治與企業(yè)文化是密不可分，二者都是企業(yè)管理中的重要組成部分，兩者互相依存，相互促進，只有完美的結合起來，企業(yè)才能有良好的管理，才能促進企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
（四）思想政治工作能夠提升企業(yè)員工的素質，促進企業(yè)管理高效有序地開展
人在企業(yè)建立、發(fā)展過程中占有重要的地位，企業(yè)管理的主要對象就是人，企業(yè)員工思想價值觀念、文化修養(yǎng)、專業(yè)技能等方面與企業(yè)的管理機制、工作質量、工作效率的要求是有差距的。企業(yè)思想政治工作就是要培養(yǎng)企業(yè)員工共同的價值觀念、職業(yè)道德，灌輸企業(yè)文化，提高企業(yè)員工的整體素質。通過思想政治工作，使企業(yè)形成良好的管理氛圍，促進企業(yè)管理高效有序地開展。
三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)管理之間結合的方法
（一）企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)管理密切結合起來，就必須要處理好三個關系
1.抓與做的關系。當前一些企業(yè)已認識到思想政治工作對企業(yè)管理的重要性，都在強調要抓好思想政治工作，但最主要的是堅持做下去，要把思想政治工作作為加強企業(yè)管理，提升管理水平的一個有效手段，政工人員與企業(yè)的管理人員要互相配合，互相支持，互相依存，把思想政治工作和企業(yè)的經營管理工作有機的結合起來，相互促進，共同發(fā)展，共同提高。
2.大膽決策與民主管理的關系。在處理思想政治工作與管理工作之間的關系時應該看到企業(yè)的管理是解決問題的最終方法，思想政治工作在其中起到了輔助作用，所在企業(yè)決策者應該在重大問題、重大決策上要大膽負責，但也要注意聽取企業(yè)員工的意見和建議，要集中集體智慧，提高決策的科學性。
3.言教與身教的關系。企業(yè)的思想政治工作身教要重于言教，特別是企業(yè)的領導者和政工人員，首先要保證自身的素質要高，并且做到言行一致，才能使企業(yè)的思想政治工作具有說服力。
（二）思想政治工作必須不斷創(chuàng)新，才能適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需求
