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中國人事科學(xué)雜志社論文格式要求是什么?

來源:發(fā)表之家網(wǎng)整理 2025-03-27 10:58:06

中國人事科學(xué)雜志社論文格式要求:

1、參考文獻(xiàn):論文中直接或間接引用他人研究成果的,均需標(biāo)注參考文獻(xiàn)。

2、摘要為200字左右:關(guān)鍵詞3~6個(gè)。

3、投稿作者務(wù)必注明詳細(xì)通信地址、電話及電子信箱,以便編輯部及時(shí)與您聯(lián)系。

4、基金項(xiàng)目:名稱及編號(hào);作者簡(jiǎn)介:第一作者姓名(出生年— )、性別、職稱或?qū)W位、主要從事專業(yè)及郵箱等,在首頁以頁下注形式寫明。

5、正文中的引文,依次將順序號(hào)和頁碼上標(biāo)右上角,順序號(hào)使用中括號(hào),頁碼使用圓括號(hào)。

中國人事科學(xué)雜志簡(jiǎn)介

雜志自2018年創(chuàng)刊,現(xiàn)任主編李建忠(總編),由中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社主辦的管理類期刊,刊物質(zhì)量不斷提高,個(gè)性特色逐漸明顯,覆蓋面不斷擴(kuò)大,影響力不斷增強(qiáng),受到領(lǐng)導(dǎo)、讀者和學(xué)者的肯定和鼓勵(lì)。

雜志近年來立即指數(shù)以及總被引頻次是多少?

立即指數(shù)

立即指數(shù):立即指數(shù) (Immediacy Index)是指用某一年中發(fā)表的文章在當(dāng)年被引用次數(shù)除以同年發(fā)表文章的總數(shù)得到的指數(shù);該指數(shù)用來評(píng)價(jià)哪些科技期刊發(fā)表了大量熱點(diǎn)文章,進(jìn)而能夠衡量該期刊中發(fā)表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

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