中國(guó)人事科學(xué)雜志收錄論文類型主要包括：公共人事管理、科研動(dòng)態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬等。
雜志論文要求：
1、參考文獻(xiàn)：論文中直接或間接引用他人研究成果的，均需標(biāo)注參考文獻(xiàn)。
2、摘要為200字左右：關(guān)鍵詞3~6個(gè)。
3、投稿作者務(wù)必注明詳細(xì)通信地址、電話及電子信箱，以便編輯部及時(shí)與您聯(lián)系。
4、基金項(xiàng)目：名稱及編號(hào)；作者簡(jiǎn)介：第一作者姓名（出生年— ）、性別、職稱或?qū)W位、主要從事專業(yè)及郵箱等，在首頁(yè)以頁(yè)下注形式寫明。
5、正文中的引文，依次將順序號(hào)和頁(yè)碼上標(biāo)右上角，順序號(hào)使用中括號(hào)，頁(yè)碼使用圓括號(hào)。
中國(guó)人事科學(xué)雜志是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管，中國(guó)人事科學(xué)研究院;中國(guó)人事出版社主辦的部級(jí)期刊，影響因子為：0.82。順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)：中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊、等。
