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中國(guó)人事科學(xué)主要收錄哪些類型的論文?

來(lái)源:發(fā)表之家網(wǎng)整理 2025-03-27 10:58:06

中國(guó)人事科學(xué)雜志收錄論文類型主要包括:公共人事管理、科研動(dòng)態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬等。

雜志論文要求:

1、參考文獻(xiàn):論文中直接或間接引用他人研究成果的,均需標(biāo)注參考文獻(xiàn)。

2、摘要為200字左右:關(guān)鍵詞3~6個(gè)。

3、投稿作者務(wù)必注明詳細(xì)通信地址、電話及電子信箱,以便編輯部及時(shí)與您聯(lián)系。

4、基金項(xiàng)目:名稱及編號(hào);作者簡(jiǎn)介:第一作者姓名(出生年— )、性別、職稱或?qū)W位、主要從事專業(yè)及郵箱等,在首頁(yè)以頁(yè)下注形式寫明。

5、正文中的引文,依次將順序號(hào)和頁(yè)碼上標(biāo)右上角,順序號(hào)使用中括號(hào),頁(yè)碼使用圓括號(hào)。

中國(guó)人事科學(xué)雜志是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管,中國(guó)人事科學(xué)研究院;中國(guó)人事出版社主辦的部級(jí)期刊,影響因子為:0.82。順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,雜志獲得了多項(xiàng)榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊、等。

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