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是否接受在線投稿?

來源:發(fā)表之家網(wǎng)整理 2025-03-27 10:58:06

《中國人事科學》雜志是否接受在線投稿,可以訪問其官方網(wǎng)站、投稿指南頁面或咨詢在線客服現(xiàn)在大多數(shù)期刊雜志都接受在線投稿,這是目前學術出版界最普遍的投稿方式。

可以通過以下幾種方法進行確認:

1、查找在線投稿系統(tǒng):如果接受在線投稿,官網(wǎng)通常會提供在線投稿系統(tǒng)的鏈接。

2、聯(lián)系編輯部:可以直接聯(lián)系《中國人事科學》雜志編輯部詢問投稿方式。

3、參考數(shù)據(jù)庫或索引平臺:在一些學術數(shù)據(jù)庫(如CNKI、萬方、維普)或期刊索引平臺(如SCI、SSCI、CSSCI)中,可以查詢到期刊的基本信息,包括投稿方式。

4、參考其他作者的經(jīng)驗:可以在學術論壇或社交媒體上詢問其他作者的經(jīng)驗,了解他們是否通過在線系統(tǒng)投稿。

建議優(yōu)先選擇在線投稿方式,以提高投稿效率和便利性。

《中國人事科學》雜志的審稿時間預計:1個月內,發(fā)行周期為月刊。

《中國人事科學》經(jīng)新聞出版總署批準,自2018年創(chuàng)刊,國內刊號為10-1572/C,本刊積極探索、勇于創(chuàng)新,欄目設置及內容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《中國人事科學》是中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的、中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的、國內外公開發(fā)行的學術理論期刊。

《中國人事科學》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)績效工資;公務員收入;公務員;工資總量;薪酬制度改革

(二)雇傭關系;知識共享;員工創(chuàng)新行為;崗位管理;專業(yè)技術崗位

(三)公務員考核;職業(yè)資格;公務員;指標體系;法制

(四)公務員;職務;職級;人事管理;事業(yè)單位分類改革

(五)公益;行政級別;法律規(guī)制;美國非營利組織;崗位等級

(六)管理研究;勞務派遣;實習生;大學生實習;勞動關系

(七)信息監(jiān)測;人力資源市場;職稱;政府;就業(yè)

(八)公職;公務員;統(tǒng)籌;人力資源;引進國外智力

(九)大學生;人際交往效能感;人際交往;效能感;成癮行為

(十)社會資本;鄉(xiāng)村治理;村民自治;基層民主;社會資本研究

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