《中國人事科學》雜志是否接受在線投稿，可以訪問其官方網(wǎng)站、投稿指南頁面或咨詢在線客服。現(xiàn)在大多數(shù)期刊雜志都接受在線投稿，這是目前學術出版界最普遍的投稿方式。
可以通過以下幾種方法進行確認：
1、查找在線投稿系統(tǒng)：如果接受在線投稿，官網(wǎng)通常會提供在線投稿系統(tǒng)的鏈接。
2、聯(lián)系編輯部：可以直接聯(lián)系《中國人事科學》雜志編輯部詢問投稿方式。
3、參考數(shù)據(jù)庫或索引平臺：在一些學術數(shù)據(jù)庫（如CNKI、萬方、維普）或期刊索引平臺（如SCI、SSCI、CSSCI）中，可以查詢到期刊的基本信息，包括投稿方式。
4、參考其他作者的經(jīng)驗：可以在學術論壇或社交媒體上詢問其他作者的經(jīng)驗，了解他們是否通過在線系統(tǒng)投稿。
建議優(yōu)先選擇在線投稿方式，以提高投稿效率和便利性。
《中國人事科學》雜志的審稿時間預計：1個月內，發(fā)行周期為月刊。
《中國人事科學》經(jīng)新聞出版總署批準，自2018年創(chuàng)刊，國內刊號為10-1572/C，本刊積極探索、勇于創(chuàng)新，欄目設置及內容節(jié)奏經(jīng)過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。
《中國人事科學》是中華人民共和國人力資源和社會保障部主管的、中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的、國內外公開發(fā)行的學術理論期刊。
《中國人事科學》雜志學者發(fā)表主要的研究主題主要有以下內容：
（一）績效工資；公務員收入；公務員；工資總量；薪酬制度改革
（二）雇傭關系；知識共享；員工創(chuàng)新行為；崗位管理；專業(yè)技術崗位
（三）公務員考核；職業(yè)資格；公務員；指標體系；法制
（四）公務員；職務；職級；人事管理；事業(yè)單位分類改革
（五）公益；行政級別；法律規(guī)制；美國非營利組織；崗位等級
（六）管理研究；勞務派遣；實習生；大學生實習；勞動關系
（七）信息監(jiān)測；人力資源市場；職稱；政府；就業(yè)
（八）公職；公務員；統(tǒng)籌；人力資源；引進國外智力
（九）大學生；人際交往效能感；人際交往；效能感；成癮行為
（十）社會資本；鄉(xiāng)村治理；村民自治；基層民主；社會資本研究
