發(fā)布時(shí)間：2023-03-14 15:11:16
序言：寫(xiě)作是分享個(gè)人見(jiàn)解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的職業(yè)道德建設(shè)樣本，期待這些樣本能夠?yàn)槟峁┴S富的參考和啟發(fā)，請(qǐng)盡情閱讀。
在社會(huì)主義社會(huì)里，越是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就越要大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。
第一，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，能夠從根本上提高公民的基本素質(zhì)。職業(yè)道德是公民基本素質(zhì)的一個(gè)重要方面，一個(gè)人的基本素質(zhì)如何，主要體現(xiàn)在他的職業(yè)活動(dòng)中。我們通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，使每個(gè)人都能夠立足本職工作，不斷提高自己的修養(yǎng)，將愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等職業(yè)道德規(guī)范自覺(jué)地貫徹到職業(yè)實(shí)踐中去，確立起正確的職業(yè)觀念、崇高的職業(yè)理想、深厚的職業(yè)感情、堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)意志，培養(yǎng)和形成良好的職業(yè)行為、職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)技能，這就從根本上提高了公民的基本素質(zhì)，并為全面提高公民素質(zhì)和道德水平打下了良好的基礎(chǔ)。
第二，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，能夠促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。社會(huì)風(fēng)氣是一個(gè)地區(qū)道德文明程度的重要體現(xiàn)。而社會(huì)風(fēng)氣的好壞又與職業(yè)道德有著密切的聯(lián)系。特別是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，職業(yè)道德如何，更在一定程度上決定著社會(huì)風(fēng)氣的好壞。比如，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求按價(jià)值規(guī)律辦事，講利潤(rùn)，如不加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，給以正確的引導(dǎo)，就容易誘發(fā)“商品拜物論”和拜金主義，導(dǎo)致權(quán)力商品化，滋長(zhǎng)見(jiàn)利忘義、、權(quán)錢(qián)交易的腐敗現(xiàn)象。又如，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提倡競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，如不注意加強(qiáng)職業(yè)道德和法制建設(shè)，也容易使一些人不擇手段，坑蒙拐騙，摻雜使假，偷稅漏稅，危害國(guó)家和人民利益。因此只有通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，使人們非常清楚地明了是非、榮辱、善惡的界限，規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)人們的遵紀(jì)守法意識(shí)和職業(yè)責(zé)任感，才能從根本上實(shí)現(xiàn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大好局面。
第三，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，能夠把社會(huì)主義精神文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。黨的十四屆六中全會(huì)《決議》和黨的十五大都明確提出了我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。并指出：“當(dāng)前要以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)為重點(diǎn)。”我國(guó)各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義思想道德建設(shè)的重要組成部分，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)總體目標(biāo)的分枝和細(xì)化。職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)了，人們樹(shù)立了堅(jiān)定的職業(yè)理想，增強(qiáng)了職業(yè)責(zé)任感，提高了職業(yè)素質(zhì)，就為在全民族牢固樹(shù)立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，牢固樹(shù)立堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖的堅(jiān)定信念，實(shí)現(xiàn)以思想道德修養(yǎng)、科學(xué)教育水平、民主法制觀念為主要內(nèi)容的公民素質(zhì)的提高奠定了基礎(chǔ)，從而把社會(huì)主義精神文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落到了實(shí)處。
二、社會(huì)主義職業(yè)道德的主要規(guī)范
第一，愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)與核心，是社會(huì)主義職業(yè)道德所倡導(dǎo)的首要規(guī)范。愛(ài)崗就是熱愛(ài)本職工作，安心崗位。敬業(yè)就是敬重自己從事的職業(yè)，專(zhuān)心致力于自己從事的職業(yè)，就是有一絲不茍的態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神來(lái)對(duì)待自己的職業(yè)和工作，勤勤懇懇、忠于職守、盡職盡責(zé)。一個(gè)人只有愛(ài)崗，他才具備了合格勞動(dòng)者的基本條件。而敬業(yè)是愛(ài)崗情感的升華和體現(xiàn)，一個(gè)人只有熱愛(ài)自己所從事的事業(yè)，具有敬業(yè)精神，才能主動(dòng)地學(xué)習(xí)本職工作需要的知識(shí)、技能，才能下功夫去培養(yǎng)鍛煉從事本職工作的本領(lǐng)，努力把本職工作做好。
第二，誠(chéng)實(shí)守信。這是做人的基本原則，是職業(yè)活動(dòng)中最基本的道德規(guī)范，也是職業(yè)道德建設(shè)的基本要求。在現(xiàn)代社會(huì)中，人與人之間的各種交往越來(lái)越多，交際面也會(huì)越來(lái)越寬。無(wú)論相識(shí)與不相識(shí)的人，所以彼此能夠合作，靠的就是誠(chéng)實(shí)守信。不管從事何種職業(yè)，在交往中都要自覺(jué)做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，用誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)獲取合法權(quán)益。試想，如果我們生活在一個(gè)不講信用，不守諾言，弄虛作假，坑蒙拐騙，人人自危的環(huán)境中，何以談穩(wěn)定、何以談發(fā)展、何以談安居樂(lè)業(yè)？所以，我們要講誠(chéng)實(shí)守信，以信為本，以信立業(yè)。
第三，辦事公道。辦事公道是一切從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中所要遵守的道德規(guī)范，它要求人們按照本職工作崗位所制定的行為準(zhǔn)則辦事，堅(jiān)持原則，不徇私情。在職業(yè)活動(dòng)中，以堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，秉公辦事；處理問(wèn)題要出于公心，合乎政策，結(jié)果公允；要主持公道，伸張正義，保護(hù)弱者；要清正廉潔，克己奉公，反對(duì)，假公濟(jì)私。
本文作者：黃朝實(shí) 查字典原創(chuàng)投稿
每一個(gè)職業(yè)，都各有各的道德。為官要有“官德”：公正廉潔、勤政愛(ài)民；行醫(yī)要有“醫(yī)德”：懸壺濟(jì)世、救死扶傷；經(jīng)商要有“商德”：公平交易、童叟無(wú)欺，等等。由此可見(jiàn)，職業(yè)道德就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則、規(guī)范的總和。
司法警察作為一種獨(dú)立的職業(yè)，其職業(yè)道德概括而言是指司法警察在依法履行其職務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的職業(yè)行為規(guī)范的總和。職業(yè)行為規(guī)范是社會(huì)道德規(guī)范在職業(yè)行為上的具體反映。職業(yè)行為是職業(yè)道德載體，一言一行都可以映射出職業(yè)道德的情操。司法警察職業(yè)道德是遵循司法警察特殊職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則要求，概括和總結(jié)司法警察特殊功能和主要作用以及職業(yè)實(shí)踐這個(gè)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它的職業(yè)活動(dòng)受法律制約，受社會(huì)主義職業(yè)道德制約，并有其特定的調(diào)整對(duì)象，即司法警察與當(dāng)事人、行為參與人、犯罪分子以及與公訴人、律師、法官及法院內(nèi)部其他工作人員之間都有特定的聯(lián)系與道德關(guān)系調(diào)整。加強(qiáng)司法警察職業(yè)道德建設(shè)，正是基于要調(diào)整好與上述各調(diào)整對(duì)象之間的關(guān)系與聯(lián)系，以明晰在依法履行職務(wù)時(shí)應(yīng)該怎么做，如何去做，什么能做，什么不能做。
人民法院司法警察是人民法院直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的一支準(zhǔn)軍事化武裝力量，是人民警察一個(gè)獨(dú)立警種。其兼負(fù)著維護(hù)國(guó)家法律的實(shí)施和尊嚴(yán)，維護(hù)審判秩序，保障審判工作順利進(jìn)行的特殊司法職能。由于司法警察職能和身份的特殊性，加強(qiáng)法院司法警察的職業(yè)道德建設(shè)，鑄就一支高素質(zhì)的法警隊(duì)伍，對(duì)于提高法院執(zhí)法能力，維護(hù)法院的司法形象至關(guān)重要。然而，在實(shí)際工作中，由于法警的工作分散、多為協(xié)工作等原因，對(duì)法警隊(duì)員的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督工作被有所忽視，致使個(gè)別法警職業(yè)道德素質(zhì)不高，或在權(quán)勢(shì)和利益方面打過(guò)敗仗，或見(jiàn)異思遷，不安分本職工作，或嫌法警工作艱苦、清貧等。這些情況有害于隊(duì)伍建設(shè)，有害于特定重要作用的發(fā)揮。
古今中外，歷代統(tǒng)治者都十分重視道德的作用，把道德作為鞏固其權(quán)力的一種手段，認(rèn)識(shí)到“治國(guó)就是治吏”，治吏就要從“德”抓起?？鬃又v過(guò)“為政以德”，“其身正，不令而行！其身不正，雖令不行”。步入新的歷史時(shí)期，隨著依法治國(guó)理念的確定，司法警察職業(yè)道德內(nèi)容更為廣泛。
忠于職守、服務(wù)審判、公正執(zhí)法。就是要愛(ài)崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格職業(yè)操守。要具備不怕艱險(xiǎn)、勇于獻(xiàn)身的精神。要具有服務(wù)意識(shí)和大局觀念。要忠實(shí)于憲法和法律，維護(hù)法院的公正和權(quán)威。規(guī)范執(zhí)勤、保障訴訟、注重效率。就是必須具備一定的法律素質(zhì)，熟悉與警務(wù)工作有關(guān)的法律、法規(guī)，嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，并使之形成一種職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣。應(yīng)注意在訴訟程序上與法官協(xié)調(diào)配合，完成送達(dá)、提押、值庭、執(zhí)行等工作，應(yīng)在確保安全的前提下注重效率，按照程序法的規(guī)定和法官安排，及時(shí)、有效、審慎、適當(dāng)?shù)赝瓿杀Ｕ瞎ぷ鳌?/p>
嚴(yán)明紀(jì)律、服從指揮、團(tuán)結(jié)協(xié)作。就是必須有高度的依法辦事意識(shí)和很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，做到有令必行、有禁必止；特別是執(zhí)行重要警務(wù)或者遇到重大情況，必須聽(tīng)從指揮，不可擅自行事；在處置突發(fā)性事件中，要注意協(xié)調(diào)配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
注重儀表、文明禮貌、方便群眾。就是要注意警容嚴(yán)整，按照規(guī)定著裝并佩戴警種、警號(hào)、警銜標(biāo)志，保持良好的精神狀態(tài)，儀表端莊、舉止文明；接待旁聽(tīng)人員和來(lái)訪群眾時(shí)應(yīng)謙虛熱情、慎重處事，防止簡(jiǎn)單粗暴、推諉搪塞、敷衍了事；即使遇到一些不講道理、不聽(tīng)勸阻的人和事，也要態(tài)度冷靜，保持有理有節(jié)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。司法警察為審判工作提供服務(wù)和保障，必須按照司法理念和有關(guān)規(guī)定的要求，充分尊重當(dāng)事人和其他參與人的訴權(quán)，并保障其人權(quán)，以維護(hù)人民法院公正、文明的形象。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 行為準(zhǔn)則
職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)行為的準(zhǔn)則，它既是對(duì)會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中行為規(guī)范，同時(shí)又是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任。當(dāng)前會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中函待克服的頑癥。筆者認(rèn)為，正是與會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德嚴(yán)重缺失相關(guān)。為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為，凈化社會(huì)風(fēng)氣，扼制腐敗現(xiàn)象，我們必需加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
(一)愛(ài)崗敬業(yè)
這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作。
(二)遵紀(jì)守法
這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，這就要求會(huì)計(jì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性。
(三)依法辦事
這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。會(huì)計(jì)人員必須自覺(jué)遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財(cái)，當(dāng)一名合格的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士。為此，要求會(huì)計(jì)人員必須具備高度的政治責(zé)任感，增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法制意識(shí)，嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事。
(四)客觀公正
這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映。這就要求會(huì)計(jì)人員具有大公無(wú)私、公而忘私的思想和行為，以國(guó)家、集體的利益重與一切為最高原則，廉潔奉公，忠于職守。
(五)搞好服務(wù)
這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。隨著改革的進(jìn)一步深化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加快，會(huì)計(jì)工作的服務(wù)功能日益受到人們的普遍關(guān)注。會(huì)計(jì)人員如何用“會(huì)計(jì)”這一工具為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供積極有效的服務(wù)，是新時(shí)期會(huì)計(jì)工作者必須研究探索和實(shí)踐的一個(gè)重大課題。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
財(cái)會(huì)工作涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的方方面面，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)越發(fā)展，財(cái)會(huì)工作越重要，作為“反映、監(jiān)督與控制”財(cái)務(wù)運(yùn)行的主體――財(cái)務(wù)人員責(zé)任重大，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)就是條件下顯得尤為重要。而根據(jù)最近的調(diào)查研究與分析，即使在新《會(huì)計(jì)法》全面實(shí)施的今天，會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱化的現(xiàn)象仍較普遍存在。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)簿弱，法制觀念不強(qiáng)
“享樂(lè)觀”。這幾年由于社會(huì)變革及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，貪污、挪用公款，最終走向犯罪的道路；“依附觀”。隨著會(huì)計(jì)人員與企業(yè)的關(guān)系由過(guò)去的半獨(dú)立型轉(zhuǎn)為依附關(guān)系，有些財(cái)務(wù)人員無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，沒(méi)有按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，造假賬、偷漏稅，造成會(huì)計(jì)信息失真。
(二)會(huì)計(jì)法規(guī)不健全，制度不完善，道德環(huán)境欠佳
由于有些會(huì)計(jì)行為在法規(guī)中沒(méi)有明確的定義，有些規(guī)定存在責(zé)任主體不明確或者責(zé)任主體過(guò)多，發(fā)生責(zé)任人之間互相推委的現(xiàn)象，造成無(wú)法追究責(zé)任，使得不法分子有了可趁之機(jī)。
(三)會(huì)計(jì)教育存在著弊端
長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)形成了以應(yīng)試為核心的教育模式，學(xué)校較注重的是學(xué)生的智育，德育教育相對(duì)來(lái)說(shuō)抓得不夠，于是學(xué)生的人格缺陷愈來(lái)愈明顯，一旦走上社會(huì)，便形成了一個(gè)“專(zhuān)而不紅”的群體，進(jìn)入財(cái)會(huì)領(lǐng)域后，相當(dāng)部分不但全無(wú)職業(yè)道德可言，而且會(huì)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)現(xiàn)代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。
(四)責(zé)任心差，人浮于事現(xiàn)象嚴(yán)重
目前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由于沒(méi)有健全的考核體系，很多人吃大鍋飯思想依然存在，會(huì)計(jì)人員對(duì)自己要求不嚴(yán)，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，工作沒(méi)有責(zé)任心，敷衍了事，服務(wù)意識(shí)淡薄。
(五)監(jiān)管部門(mén)對(duì)財(cái)會(huì)工作監(jiān)督不力
由于監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督檢查缺乏有利的手段和措施，甚至有的在執(zhí)法過(guò)程中摻雜了部門(mén)和個(gè)人的私利，沒(méi)有遵守客觀、公正的職業(yè)道德，對(duì)于錯(cuò)誤和故意造假行為不予指明，還出具虛假的審計(jì)報(bào)告，所以直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使國(guó)家和單位遭受了損失。
三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)
財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德雖然屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，但它更是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。當(dāng)前左右財(cái)會(huì)工作質(zhì)量和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的關(guān)鍵因素是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的好與壞，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。如何強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，筆者認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面：
廣泛營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的環(huán)境。即通過(guò)一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范。
樹(shù)立先進(jìn)典型，起到以點(diǎn)帶面的模范帶頭作用。即通過(guò)先進(jìn)典型的宣傳來(lái)影響財(cái)會(huì)領(lǐng)域從業(yè)人員的職業(yè)道德行為。
建立健全法律制度，讓法治與德治相結(jié)合。即要運(yùn)用《會(huì)計(jì)法》等對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行強(qiáng)制約束，同時(shí)要運(yùn)用職業(yè)道德規(guī)范對(duì)從業(yè)人員的思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。
建立健全單位內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。即經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德情況的檢查和督導(dǎo)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，促進(jìn)單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高。
加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感、責(zé)任感。即要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策，學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，牢固樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，加強(qiáng)責(zé)任心，講求對(duì)事業(yè)的獻(xiàn)身精神。
[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 道德建設(shè)
一、引言
改革開(kāi)放30年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入開(kāi)展,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域中的作用非常顯著,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)秩序穩(wěn)定起到了不可忽視的作用。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德,也備受人們關(guān)注。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)的核心層責(zé)無(wú)旁貸的擔(dān)負(fù)起為企業(yè)管理當(dāng)局提供經(jīng)濟(jì)信息的重任,為企業(yè)當(dāng)家理財(cái),而這項(xiàng)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的綜合管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè),需要與管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)同步,并不斷完善。在社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)改革推進(jìn)的過(guò)程中,出現(xiàn)了許多新問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō),職業(yè)道德理念也需要進(jìn)一步提升,需要迎接新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。本文試圖通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的分析,探討會(huì)計(jì)人員整體職業(yè)道德素質(zhì)的提升,進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的主要問(wèn)題
1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄。近幾十年來(lái),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)了普遍的會(huì)計(jì)造假以及由此導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。究其原因,雖有制度不完善,法律不健全的影響,更重要的是會(huì)計(jì)人員在多元化利益驅(qū)動(dòng)下,道德觀念淡薄,道德意志薄弱,缺乏足夠的職業(yè)道德意識(shí)。一些會(huì)計(jì)人員往往難以堅(jiān)持原則,經(jīng)不起金錢(qián)、名利的誘惑,個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹,甚至直接或間接的參與偽造、變?cè)旌痛鄹臅?huì)計(jì)資料,通過(guò)虛假的會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等向外虛假會(huì)計(jì)信息,這些不道德的行為不僅損害了信息使用者的利益,嚴(yán)重影響了相關(guān)部門(mén)的決策,進(jìn)而破壞了整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣,妨礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。
2.會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能薄弱。一些會(huì)計(jì)人員往往不具備對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),同時(shí)也不具備足夠的專(zhuān)業(yè)技能。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,隨著技術(shù)的日新月異,會(huì)計(jì)人員必須通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和鉆研,方能緊跟時(shí)代步伐。會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中起著舉足輕重的作用,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重要的因素之一,可是目前我國(guó)相當(dāng)多的會(huì)計(jì)人員不具備足夠的職業(yè)理想、敬業(yè)精神,對(duì)于新知識(shí)、新法規(guī)、新準(zhǔn)則、新制度缺乏了解。很多情況下還是根據(jù)過(guò)去的方式和方法去處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),另外,會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)水平方面低下,以及技術(shù)方面的不過(guò)硬,還會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤。這些問(wèn)題的存在都會(huì)給企業(yè)、社會(huì)造成很大的損失。
3.會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)遵守職業(yè)準(zhǔn)則的重視。我們知道,實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最基礎(chǔ)的道德規(guī)范,但該規(guī)范方面存在的問(wèn)題具有較高的普遍性并會(huì)導(dǎo)致大面積的會(huì)計(jì)信息失真,甚至?xí)?dǎo)致上市公司公布虛假的財(cái)務(wù)信息。在單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員報(bào)告虛假信息時(shí),會(huì)計(jì)人員往往難以堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德。即便存在外部監(jiān)督,一些會(huì)計(jì)人員也會(huì)極力掩蓋存在的問(wèn)題。對(duì)于這些會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象,其原因來(lái)自多個(gè)層面,不僅有主觀上的原因,也有客觀因素。主觀上體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)偏低,很大一部分的會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí),道德意識(shí)非常薄弱,對(duì)于遵守職業(yè)道德缺乏清晰判斷,也缺乏應(yīng)有的重視,難以實(shí)現(xiàn)良好的自我控制能力。從客觀層面看,也在很大程度上受到了不良社會(huì)風(fēng)氣的影響,諸多有違誠(chéng)信的不良現(xiàn)象,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在心理上失衡,進(jìn)而從事弄虛作假的工作。當(dāng)前在會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面,法律規(guī)范尚不完善,對(duì)于缺乏職業(yè)道德的行為,難以具備懲治措施。在堅(jiān)持原則和職業(yè)道德方面,會(huì)計(jì)人員忽略了法律保障和獎(jiǎng)勵(lì)制度的作用,進(jìn)而促使會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的脅迫下從事會(huì)計(jì)造假。
三、增進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措
1.完善法律法規(guī),加強(qiáng)法制監(jiān)管。為強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,盡管在《會(huì)計(jì)法》中強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容,并對(duì)會(huì)計(jì)信息的管制和會(huì)計(jì)造假加強(qiáng)了打擊力度,但該法律仍具有不完善之處,有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣的行為,卻沒(méi)有做出“違反了怎么處理的后文”,導(dǎo)致可操作性和約束性的缺乏,使得會(huì)計(jì)人員具有了某些造假操縱的空間,從而實(shí)施違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。因此,對(duì)于國(guó)家和各級(jí)部門(mén)來(lái)說(shuō),必須加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法制化,積極完善相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī),通過(guò)完備的法制監(jiān)管,使得會(huì)計(jì)人員在思想上獲得轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)法律意識(shí),從而能夠更好的貫徹和運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范。
2.培育良好的會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)環(huán)境。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)環(huán)境,是會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)良好的道德情操,堅(jiān)持誠(chéng)信用人原則,充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用的保障基礎(chǔ)。在改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程中,不可避免的會(huì)出現(xiàn)弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、等一些違背誠(chéng)信的不良社會(huì)現(xiàn)象,會(huì)計(jì)人員工作其中,必然受其影響,所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)環(huán)境要齊抓共管,嚴(yán)懲違反職業(yè)道德的行為,保障和保護(hù)堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,形成全社會(huì)重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好環(huán)境。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。首先,提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)的特性要求會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),以德服人,因?yàn)樨?cái)務(wù)人員整天和金錢(qián)打交道,要做好本職工作,必須講究職業(yè)道德操守。財(cái)務(wù)人員只有具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì),才能為企業(yè)理好財(cái),才能為人民服好務(wù)。如果一個(gè)財(cái)務(wù)工作者沒(méi)有良好的道德修養(yǎng),那他的業(yè)務(wù)水平越高,就越可能給企業(yè)、國(guó)家造成更大的損失。其次,在建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的同時(shí),特別要加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處罰力度,以此來(lái)約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為。第三,完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度,嚴(yán)格確定具備哪些條件才有資格從事財(cái)會(huì)工作,具備哪些條件才能擔(dān)任總會(huì)計(jì)師。第四,健全專(zhuān)業(yè)資格確認(rèn)制度,在堅(jiān)持目前專(zhuān)業(yè)資格“考評(píng)”結(jié)合制度的基礎(chǔ)上,應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門(mén)條件,重視品德因素在“考評(píng)”中的作用。第五,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度,提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀念,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì),積累經(jīng)驗(yàn),更新知識(shí)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織和領(lǐng)導(dǎo),并得到切實(shí)貫徹和實(shí)施。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中,新問(wèn)題的出現(xiàn)必須依靠全社會(huì)各部門(mén)、各單位的積極參與,營(yíng)造會(huì)計(jì)人員良好的內(nèi)外部環(huán)境,通過(guò)監(jiān)控力度提高,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性,形成良好的職業(yè)風(fēng)氣以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的良性發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì) 職業(yè)道德建設(shè) 內(nèi)容 含義
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和完善,會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一個(gè)重要組成部分,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的地位也日益增重，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的要求也越來(lái)越高。然而,會(huì)計(jì)行業(yè)中出現(xiàn)的一些不良、、貪污等違法違紀(jì)現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，折射出當(dāng)前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在著嚴(yán)重的問(wèn)題，因此，我們必須重新審視在形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的新途徑及進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性。
一、職業(yè)道德的含義
道德行為是由人們的道德意識(shí)支配下,自覺(jué)選擇而發(fā)生的社會(huì)行為。職業(yè)道德同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系，不同的職業(yè)其職業(yè)道德也各不相同，都有各自職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則、規(guī)范，都各自具備不同的權(quán)利、責(zé)任、利益和義務(wù)，從而影響著人們的道德信念以及道德標(biāo)準(zhǔn)和人們的興趣和行為方式，進(jìn)而影響到從業(yè)者不同的職業(yè)道德。職業(yè)道德的含義有廣義和狹義之分，狹義的職業(yè)道德僅指在特定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、調(diào)整特定職業(yè)關(guān)系的、體現(xiàn)特定職業(yè)特征的職業(yè)行為準(zhǔn)則。而廣義上的職業(yè)道德涵蓋了所有從業(yè)者與不同的職業(yè)之間及所服務(wù)的對(duì)象職業(yè)之間的關(guān)系，是從業(yè)者在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。因此，從這兩個(gè)層面上來(lái)看，職業(yè)道德既是對(duì)社會(huì)承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)，也是人們?cè)陂_(kāi)展工作時(shí)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)利益關(guān)系的手段,是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、樹(shù)立和遵循的、基本道德意識(shí)規(guī)范和行為的總和。它體現(xiàn)著會(huì)計(jì)業(yè)界各成員之間、成員與其相關(guān)的當(dāng)事人之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
1.誠(chéng)實(shí)守信
要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員保密守信,不為利益所誘惑，不私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息；不搞虛假，做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上。
2.愛(ài)崗敬業(yè)
要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè),樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，會(huì)計(jì)人員只有為自己建立了正確的目標(biāo)，才能努力鉆研業(yè)務(wù)，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作。同時(shí)，還要求會(huì)計(jì)人員在工作中安心工作,任勞任怨; 忠于職守,盡職盡責(zé)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作的要求，在自已平凡的崗位上做出不平凡的成就。
3.依法辦事
即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。使單位外部的與本單位有直接或間接經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的單位都能依照法定程序得到真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。
4.廉潔自律
廉潔奉公是保證會(huì)計(jì)工作服務(wù)質(zhì)量的重要條件，要計(jì)從業(yè)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法,盡職盡責(zé)。實(shí)事求是、客觀公正。要求從業(yè)者端正態(tài)度，保持獨(dú)立性，依法辦事。
5.熟悉法規(guī)
要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟悉熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度; 處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做到知法依法、堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事，并結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。為單位領(lǐng)導(dǎo)把好財(cái)務(wù)關(guān)，充分發(fā)揮參謀和助手的作用。
6.做好服務(wù)
會(huì)計(jì)工作是管理工作的一部分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量，從而改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，這也正是會(huì)計(jì)人員的責(zé)任所在。
三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析
1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱
在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較低，缺乏客觀公正的工作態(tài)度，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。在工作中不能堅(jiān)持準(zhǔn)則，面對(duì)各種誘惑往往難以抵擋，貪圖金錢(qián)、追求物質(zhì)享受，以致為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，甚至協(xié)同作弊，參與偽造、毀損會(huì)計(jì)資料，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表造假，為換取局部利益乃至個(gè)人利益來(lái)犧牲國(guó)家利益，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成了損失，使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)。由于我國(guó)目前只有適用于注冊(cè)會(huì)計(jì)師而沒(méi)有適用于其他會(huì)計(jì)人員的具體的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)也日益淡薄，這使現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)出現(xiàn)嚴(yán)重扭曲。
2.會(huì)計(jì)人員缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最主要的道德規(guī)范是實(shí)事求是、客觀公正，而現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息失真成為最普遍性的問(wèn)題。大至上市公司公布虛假財(cái)務(wù)信息，小至中小企業(yè)貸款經(jīng)營(yíng)。會(huì)計(jì)人員不能堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范，被單位負(fù)責(zé)人授意而提供虛假的會(huì)計(jì)信息。還有一些會(huì)計(jì)人員善于掩蓋問(wèn)題，即使在外部監(jiān)督、稽查時(shí)，善于與外部監(jiān)督稽查人員溝通和配合，運(yùn)用高超的技術(shù)處理能力使監(jiān)督弱化以致流于形式。還有少數(shù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知有假而報(bào)假 ，出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，偏離了獨(dú)立執(zhí)行、客觀公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn) 。
3.法律監(jiān)督機(jī)制不完備
雖然我們建立了較為完備的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系與制度，當(dāng)企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往在實(shí)際執(zhí)行上放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)代表著國(guó)家利益，是國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，為保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，對(duì)企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制。迫于各種壓力有些單位領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，但是基本上起不到監(jiān)督的作用，往往不能被企事業(yè)單位真正接納。在很多情況下， 會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生往往是因?yàn)槲⒂^利益與宏觀利益的差異而引發(fā)各方利益沖突誘發(fā)的。而我們國(guó)家對(duì)處罰違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于帶來(lái)的利益，在一定程度上使造假的氣焰得到了助長(zhǎng)。另外，會(huì)計(jì)外部行為環(huán)境的消極影響也干擾到會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，由于尚未完備得社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢(xún)、服務(wù)體系，以及法律的不健全、制度的不完善等，使得會(huì)計(jì)人員常常是“人在江湖，身不由己”。 同時(shí)，我們的監(jiān)督缺乏經(jīng)常性、常態(tài)的監(jiān)督，往往是事后監(jiān)督。
四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的構(gòu)想
1.從會(huì)計(jì)人員的思想觀念、行為規(guī)范方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育
提高公民道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)，要在思想觀念上加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的使命感。提高他們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，要能深刻認(rèn)識(shí)到要使職業(yè)生活更有意義、更有價(jià)值，就要樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，對(duì)事業(yè)要有獻(xiàn)身精神，通過(guò)自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養(yǎng)，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，保持良好的社會(huì)形象，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)。在行為規(guī)范上，要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，工作作風(fēng)節(jié)儉，具有求實(shí)創(chuàng)新意識(shí)。只有熱愛(ài)自己的本職工作，才能把會(huì)計(jì)工作不僅作為謀生的手段，才能把智力、體力的付出看成是人生的一種追求，才能真正熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，才能持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范只有經(jīng)過(guò)逐步的提煉、升華，人們才會(huì)自然而然地指導(dǎo)和約束自身的行為，從而形成良好的道德品質(zhì)和道德水平。
2.加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度
要加大處罰違法亂紀(jì)、惡意造假者的力度,除按規(guī)定予以一定的行政處罰外,還應(yīng)當(dāng)從立法,執(zhí)法上追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任,使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德,因做假付出的代價(jià)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益。建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制,對(duì)企業(yè)或個(gè)人不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為,不遵守行業(yè)規(guī)則,不守信用的,將會(huì)受到法律制裁。一旦受到假信息侵害時(shí),會(huì)計(jì)信息使用者可以依照有關(guān)條款向司法機(jī)關(guān)提訟,取得民事賠償。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度
建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)制度，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度。一套完善規(guī)范的內(nèi)部體系，可以約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法及企業(yè)資產(chǎn)的安全完整。會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的約束性和強(qiáng)制性雖然是會(huì)計(jì)職業(yè)道德雖然不具備的，但對(duì)于做好會(huì)計(jì)工作卻有著無(wú)可比擬的有效性。具有較高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，從事會(huì)計(jì)工作能夠按照會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度實(shí)事求是地反映本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。但是，做好會(huì)計(jì)工作不能僅僅依靠會(huì)計(jì)人員自身的約束能力，為避免出現(xiàn)問(wèn)題，還必須從加強(qiáng)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)制度入手，科學(xué)的對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理到會(huì)計(jì)檔案的管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分工，時(shí)刻不能放松警惕，明確職責(zé)，形成相互協(xié)作、相互制約的機(jī)制，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度辦事，更好地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德、執(zhí)行會(huì)計(jì)制度。
參考文獻(xiàn):
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業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)很多方法的應(yīng)用需要建立在較高管理水平基礎(chǔ)上。國(guó)內(nèi)有些上市公司和外商投資企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)比較完善，內(nèi)部機(jī)制比較健全，就是因?yàn)檫@些企業(yè)去改善經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益具有內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)正是通過(guò)這種驅(qū)動(dòng)力來(lái)使機(jī)制創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。而管理會(huì)計(jì)正好滿(mǎn)足了企業(yè)的這一需求，它是一種專(zhuān)門(mén)為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行決策服務(wù)的管理信息系統(tǒng)。
三、對(duì)我國(guó)企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的幾點(diǎn)建議
1.企業(yè)要為應(yīng)用戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)做好準(zhǔn)備
戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)是一種注重企業(yè)全局、未來(lái)發(fā)展，并能主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的新的管理形式。企業(yè)戰(zhàn)略成本管理只有做好充分的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，才能想獲得良好效果。一方面，戰(zhàn)略成本管理所需要的組織保證是改進(jìn)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)要注重溝通和合作，組織形式應(yīng)當(dāng)扁平化發(fā)展，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)型組織并以有效的激勵(lì)機(jī)制為基礎(chǔ)，為使涉及到各部門(mén)和人員協(xié)調(diào)、有效地進(jìn)行戰(zhàn)略成本管理，組建動(dòng)態(tài)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。另一方面，企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)和員工要自覺(jué)地為戰(zhàn)略管理的目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，要具有較強(qiáng)的成本意識(shí)和更新成本觀念，企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略目標(biāo)的保障就是人人樹(shù)立成本的意識(shí)。
2.改變企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的價(jià)值取向
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的決策關(guān)乎整個(gè)企業(yè)的命運(yùn)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起著總領(lǐng)的作用。怎樣激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者創(chuàng)新意識(shí)和潛能，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的管理熱情，就應(yīng)當(dāng)使企業(yè)利益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的價(jià)值取向和相掛鉤，那么企業(yè)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任就需要企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)負(fù)擔(dān)，這樣讓企業(yè)的管理者不由自主地去探究戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)，去研究經(jīng)營(yíng)管理學(xué)在企業(yè)中的應(yīng)用。
3.重視對(duì)戰(zhàn)略成本管理模式的選擇
正確的選擇戰(zhàn)略成本管理模式，可以有效實(shí)施戰(zhàn)略成本管理工具。其中，主要問(wèn)題的診斷以及方案的選擇是戰(zhàn)略成本管理工具的運(yùn)用，通過(guò)成本效益分析，進(jìn)行評(píng)估和規(guī)劃方案，然后在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，進(jìn)行新一輪的循環(huán)，還要通過(guò)作業(yè)分析與成本動(dòng)因分析企業(yè)價(jià)值鏈，進(jìn)行有效的識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)值鏈，來(lái)確定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
4.建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度
要健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，現(xiàn)代企業(yè)首先要做到以制度管人、管事，建立健全企業(yè)內(nèi)部完善的會(huì)計(jì)控制制度。完善的組織機(jī)構(gòu)，完整的控制制度是企業(yè)內(nèi)部控制首要的必須有的。企業(yè)的控制活動(dòng)的整體框架必須有從計(jì)劃、執(zhí)行到控制、監(jiān)督。首先，參照會(huì)計(jì)法規(guī)各項(xiàng)內(nèi)控制度制定準(zhǔn)確到位，組織機(jī)構(gòu)具有適當(dāng)性，內(nèi)控制度要保證切實(shí)可行，成本與費(fèi)用的控制制度、貨幣資金、采購(gòu)與付款、銷(xiāo)售與收款是中小企業(yè)尤其要重視。
5.加強(qiáng)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，應(yīng)當(dāng)把人才當(dāng)作是內(nèi)生變量加以組合，而不再是戰(zhàn)略管理的外生變量。戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)要求的是具有現(xiàn)代會(huì)計(jì)意識(shí)和能力的會(huì)計(jì)管理人員，要重視信息的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)知識(shí)對(duì)其保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義，充分認(rèn)識(shí)到人才、知識(shí)和科技在企業(yè)生存和發(fā)展中的決定性作用，企業(yè)通過(guò)咨詢(xún)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)各途徑使全體員工認(rèn)識(shí)到實(shí)施戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)的重要性，并加強(qiáng)企業(yè)的高級(jí)管理與會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。挑選具備專(zhuān)業(yè)能力的管理會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)企業(yè)在軟件和硬件的管理和運(yùn)用， 發(fā)揮其在戰(zhàn)略管理中組織和協(xié)調(diào)的作用，來(lái)適應(yīng)企業(yè)管理思想的發(fā)展、管理方法的變革和經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境的變遷。
參考文獻(xiàn):
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作為教師的根本職責(zé)在于“傳道、授業(yè)、解惑”，更重要的是注重青少年靈魂的塑造，因此作為教師因該做好以下方面的工作：
一、教書(shū)育人，因勢(shì)利導(dǎo)。
好勝是青少年學(xué)生的天性，特別是后進(jìn)生，當(dāng)他們不被重視的時(shí)候，這種打擊是難以忍受的，這時(shí)他們便會(huì)另辟新的途徑，以釋同學(xué)的白眼，老師的輕視，做些違犯常規(guī)的事情，以適應(yīng)其心理的隨意性，做到好勝方面暫時(shí)的寬慰和平衡。作為老師我每接一個(gè)班，總是認(rèn)真地家訪，及時(shí)了解學(xué)生的秉性特長(zhǎng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有的放失的教育。特別是當(dāng)前，形勢(shì)日心月異的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)條件日益改善，獨(dú)生子女尤其優(yōu)越，自然嬌縱他們，難以放任自流，無(wú)拘無(wú)束。作為教師含著應(yīng)抓住每一個(gè)可以教育學(xué)生和感化學(xué)生的機(jī)會(huì)，使他們踏上正途。
二、讓課堂成為流動(dòng)美。
作為一名教師必須有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)的本領(lǐng)，在教學(xué)中勇于改革創(chuàng)新，讓課堂成為流動(dòng)美。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)從業(yè)人員 職業(yè)道德 道德建設(shè)
中圖分類(lèi)號(hào)：F240
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1004-4914（2016）11-107-02
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)重要的社會(huì)工程， 也是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)教育的一項(xiàng)重要任務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任，在具體的工作實(shí)踐中體現(xiàn)了它的價(jià)值和重要性。會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者除了必須將本職工作置于法律、法規(guī)的約束和規(guī)范之下， 還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)，保障提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，維護(hù)好經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公共利益， 建立良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
一、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的涵義
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在本職活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)本職特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)道德在會(huì)計(jì)本職活動(dòng)中的具體表現(xiàn)，由會(huì)計(jì)本職活動(dòng)的具體內(nèi)容、方式、所涉及的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)等決定。一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起著重要補(bǔ)充的作用。會(huì)計(jì)法只能對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的違法行為做出制約和懲治，不能對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起到很重要的補(bǔ)充作用；另一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)調(diào)整會(huì)計(jì)本職活動(dòng)利益關(guān)系、維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序起著重要的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律法規(guī)，調(diào)整本職業(yè)務(wù)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康快速的發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題
在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著的成效。廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持原則、與時(shí)俱進(jìn)、恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績(jī)，體現(xiàn)了本職工作的價(jià)值所在，為我國(guó)的改革與發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但在肯定成績(jī)的同時(shí)，必須清醒地認(rèn)識(shí)到我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)還有一些問(wèn)題亟待改進(jìn)。
1.法制教育方面有待加強(qiáng)。對(duì)法制宣傳教育工作重視不夠，對(duì)觸犯法律的危害性認(rèn)識(shí)不足，執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依，違法不究。我們不得不承認(rèn)，在工作中作風(fēng)和“官官相護(hù)”的劣根性都還存在，加之一些人為了“明哲保身”，即便對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤決定不認(rèn)可，也不敢違背，使得法律形同虛設(shè)。另外，會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)的不斷增加也使得同行業(yè)人員之間形成一定的競(jìng)爭(zhēng)，他們要尋求發(fā)展，一定會(huì)倍加珍惜工作機(jī)會(huì)，生存問(wèn)題是他們考慮的首要問(wèn)題，工作中的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德卻不能成為他們考慮的第一要素。
2.管理機(jī)制方面有待改革。與其他經(jīng)濟(jì)大國(guó)完善的管理機(jī)制相比，我國(guó)會(huì)計(jì)管理機(jī)制對(duì)從業(yè)人員的約束力明顯不足，我國(guó)現(xiàn)行的管理機(jī)制是政府和企業(yè)雙重管理。會(huì)計(jì)人員的管理大都以單位自我管理為主，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)立和會(huì)計(jì)人員的任用都由單位自已決定，自己監(jiān)督自己，會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人存在著利益依賴(lài)，不能獨(dú)立履行職能，不能對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行必要的監(jiān)督。在這樣的機(jī)制下，縱使會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有較高的自我修養(yǎng)，對(duì)于像萬(wàn)福生科做假賬、虛增銷(xiāo)售收入之事恐怕也只能抵制一時(shí)卻無(wú)力杜絕此事件的發(fā)生。
3.職業(yè)道德方面缺乏自我約束。隨著公私合資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的不斷增加，會(huì)計(jì)人員的需求數(shù)量也隨之加大。一些私營(yíng)企業(yè)、公私合資企業(yè)的法人代表、經(jīng)理人其本身的文化素質(zhì)偏低、法律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用不是以有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強(qiáng)的政策觀念和職業(yè)道德水平為標(biāo)準(zhǔn)，而是以企業(yè)利益為重，只要能按自己的意圖辦事就行，將國(guó)家的法律和利益置之不顧，致使雇傭的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低，自身道德修養(yǎng)的程度不高，對(duì)遵守職業(yè)道德沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，或者是沒(méi)有足夠的重視，不能把握好是非的界限，缺乏自我約束能力。
三、對(duì)于構(gòu)建會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德體系的思考
經(jīng)過(guò)前文的分析和探討，筆者認(rèn)為應(yīng)該按照“自上而下的三個(gè)層次”，即法律、管理體制和道德三個(gè)層次對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行建設(shè)：
1.法律是堅(jiān)決不能逾越的底線。曾有西方學(xué)者指出，“道德是法律的哨兵，而法律是最低限度的道德”，隨著世界經(jīng)濟(jì)和文化的進(jìn)步，兩者的界限在不斷地重合。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)以國(guó)家強(qiáng)制力為保障的行為規(guī)范來(lái)維護(hù)國(guó)家正常的經(jīng)濟(jì)秩序，是通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性，會(huì)計(jì)法律制度是約束和調(diào)整會(huì)計(jì)從業(yè)人員的最基本要求。這就要求會(huì)計(jì)職員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)以及國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，學(xué)會(huì)用法律標(biāo)準(zhǔn)衡量個(gè)人行為，用法律手段維護(hù)國(guó)家及自身權(quán)益。只有這樣，從業(yè)人員才會(huì)切實(shí)履行其責(zé)任和義務(wù)，才能杜絕等現(xiàn)象的發(fā)生，從而保證自身及所服務(wù)的企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)盛不衰。因此，法律是會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)決不能觸碰的底線。
2.管理體制的創(chuàng)新是調(diào)整好各方利益關(guān)系的重要保障。會(huì)計(jì)人員管理體制改革必須緊跟我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的步伐。創(chuàng)新的管理體制會(huì)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員既能為企業(yè)或單位改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益出謀劃策、維護(hù)所有者權(quán)益，又能對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行必要的監(jiān)督，避免會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人的利益依賴(lài)，削弱會(huì)計(jì)人員獨(dú)立監(jiān)督的作用。這樣才能確保不損害各方利益，保障全社會(huì)經(jīng)濟(jì)有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.道德層面會(huì)計(jì)從業(yè)人員要自我完善。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中要不斷提高、完善自身的職業(yè)道德修養(yǎng)。近年來(lái)，我國(guó)出現(xiàn)的編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、偽造會(huì)計(jì)賬簿、虛增企業(yè)利潤(rùn)、協(xié)助偷稅漏稅、國(guó)有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象，充分說(shuō)明光依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，必須輔以職業(yè)道德規(guī)范來(lái)提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，通過(guò)自我監(jiān)督、自我反思、自我批評(píng)，把職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，在工作中才能忠于職守、求真務(wù)實(shí)、客觀公正、扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
四、對(duì)于完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的建議
1.貫徹執(zhí)行法律法規(guī)避免違法違規(guī)事件發(fā)生。會(huì)計(jì)工作是專(zhuān)業(yè)性、政策性很強(qiáng)的工作，新《會(huì)計(jì)規(guī)則》規(guī)定了會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任。會(huì)計(jì)法、公司法、證券法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分，因此積極宣傳和自覺(jué)接受相關(guān)法規(guī)的教育和學(xué)習(xí)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤為重要。只有不斷提高理論水平，增強(qiáng)政策觀念才能在工作中把握原則正確處理相關(guān)業(yè)務(wù)、維護(hù)會(huì)計(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性，才能保證會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)和完整，切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
2.加快改革管理體制提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)管理體制已無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，改革勢(shì)在必行?？陀^地說(shuō)，嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的新型管理體制正處于討論時(shí)期，我們必須深入開(kāi)展新型管理體制的理論研究。在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員管理體制改革時(shí)，必須考慮到會(huì)計(jì)從業(yè)人員既要為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，也要為國(guó)家宏觀調(diào)控提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，在改革中一方面要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督工作，避免會(huì)計(jì)成為管理層操縱、利用的工具，另一方面要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，這就需要我們盡快制訂、出臺(tái)新體制的配套制度，處理好會(huì)計(jì)從業(yè)人員與經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系。再者企業(yè)內(nèi)部控制必須納入管理制度，企業(yè)應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，有效防范舞弊和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在監(jiān)督、服務(wù)、被監(jiān)督的過(guò)程中促進(jìn)了他們職業(yè)道德水準(zhǔn)的不斷提高。
3.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員慎獨(dú)精神完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。慎獨(dú)是一種很高的道德境界，它強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須在“隱”和“微”上下功夫。認(rèn)為在隱蔽的言行上能看出一個(gè)人的思想，在微小的事件上能顯示一個(gè)人的品質(zhì)，即在無(wú)人監(jiān)督、無(wú)人知道的情況下，也能?chē)?yán)格按道德原則辦事，強(qiáng)調(diào)在社會(huì)公利和個(gè)人私利的對(duì)抗中要自我教育、自我監(jiān)督、自我克制、自我完善。自我教育對(duì)會(huì)計(jì)人員道德品質(zhì)的形成起著決定性的作用，它是繼續(xù)教育的一種主要表現(xiàn)形式。在自我教育中要正確認(rèn)識(shí)自己，學(xué)會(huì)反思、對(duì)比、兼聽(tīng)。嚴(yán)格要求自己，正確認(rèn)識(shí)自己的工作性質(zhì)，把握好是非界限，關(guān)注正反兩方面的典型，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要堅(jiān)持自覺(jué)性，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，持之以恒地進(jìn)行修養(yǎng)鍛煉。從點(diǎn)滴做起，以職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，保持“慎獨(dú)”的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，構(gòu)筑牢固的思想防線。在具體工作中除了會(huì)計(jì)從業(yè)人員自我約束外，管理部門(mén)要建立一套科學(xué)有效的職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，定期檢查從業(yè)人員遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的情況，將其列為會(huì)計(jì)從業(yè)人員審驗(yàn)、晉升、晉級(jí)、技術(shù)職務(wù)的聘任以及表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案， 對(duì)認(rèn)真執(zhí)法、堅(jiān)持原則、在工作中做出突出成績(jī)的從業(yè)人員給予精神的或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。另外，單位負(fù)責(zé)人首先要做到堅(jiān)持原則、遵紀(jì)守法，在任用人員時(shí)選擇業(yè)務(wù)素質(zhì)高、職業(yè)道德好的從業(yè)人員，在工作中支持會(huì)計(jì)人員依法開(kāi)展工作。
五、結(jié)語(yǔ)
我們對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)狀況要有清醒的認(rèn)識(shí)，明確方向，多方共同努力，繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)，加大監(jiān)管力度，改善會(huì)計(jì)管理機(jī)制，降低會(huì)計(jì)與各方的利益關(guān)系，同時(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的榮辱感和使命感，激發(fā)從業(yè)人員自身內(nèi)在的精神力量，心中常有一個(gè)道德標(biāo)桿，自發(fā)抵制外界侵蝕，自覺(jué)遵守和維護(hù)職業(yè)道德。
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（作者單位：吉林師范大學(xué)管理學(xué)院 吉林四平 136000）
關(guān)鍵詞：教師；職業(yè)道德；建設(shè)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的精神文明建設(shè)取得了很大的發(fā)展，教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，提高教師的職業(yè)道德對(duì)深化教育教學(xué)改革，尤其是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而提高整個(gè)國(guó)民素質(zhì)，具有深刻的理論和實(shí)踐意義。
一、教師職業(yè)道德的含義
教師職業(yè)道德，就是指教師在其職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，應(yīng)當(dāng)具備的道德品質(zhì)，以及調(diào)整各種社會(huì)關(guān)系的規(guī)范的總和。教師職業(yè)道德素質(zhì)主要包括：道德理想、道德品質(zhì)及道德修養(yǎng)等。所謂道德理想，就是指人們依據(jù)并結(jié)合社會(huì)或階級(jí)的道德原則和道德規(guī)范的要求，激勵(lì)人們向往、追求并力求實(shí)現(xiàn)的完美人格的高尚品德；所謂道德品質(zhì)，是指體現(xiàn)一定社會(huì)或階級(jí)的道德原則和規(guī)范，并具有穩(wěn)定性和一貫性?xún)A向的個(gè)人道德意識(shí)和道德行為總體的根本屬性，主要包括：道德認(rèn)識(shí)、道德情感、道德意志、道德信念、道德為；所謂道德修養(yǎng)，主要是指?jìng)€(gè)人在道德意識(shí)和道德行為方面，自覺(jué)按照一定社會(huì)或階級(jí)的道德要求所進(jìn)行的自我鍛煉、自我改造和自我提高等行為活動(dòng)，以及教師自身的道德情操和道德境界。對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，是指按照教師職業(yè)道德的要求所進(jìn)行的鍛煉、改造和提高，以及由此所形成的道德情操以及所要達(dá)到的道德境界
二、教師職業(yè)道德的現(xiàn)狀
隨著改革開(kāi)放的深入和發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治等各個(gè)方面都發(fā)生了很大的變化，人們的倫理道德觀念也相應(yīng)地發(fā)生了變化。總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了道德的進(jìn)步和發(fā)展。在教育領(lǐng)域，廣大教師在工作中，把自己的學(xué)識(shí)、能力、寶貴時(shí)間無(wú)私地奉獻(xiàn)給了教育事業(yè)，為教育事業(yè)作出了很大貢獻(xiàn)，同時(shí)，也涌現(xiàn)出了一批忠于黨的教育事業(yè)，致力于教育教學(xué)改革，無(wú)私奉獻(xiàn)的好教師。但是，也有一些教師的行為與教師的基本道德大相徑庭。
首先，缺乏學(xué)術(shù)誠(chéng)信，剽竊別人科研成果，學(xué)術(shù)腐敗。一些教師缺乏嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，缺少求真務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)，為了評(píng)職稱(chēng)，出成果，竊取別人的科研成果，濫造學(xué)術(shù)論文，這些剽竊別人勞動(dòng)成果的行為，是當(dāng)前教師職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)之一。如原浙江大學(xué)藥學(xué)院副教授賀海波，論文造假、抄襲他人實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
其次，以教謀私，搞“有償家教”。有些教師利用本專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)開(kāi)辦各樣的輔導(dǎo)班，此舉本應(yīng)無(wú)可厚非，但關(guān)鍵是本是課堂上完成的內(nèi)容，卻變成了教師課外輔導(dǎo)獲取經(jīng)濟(jì)收入的手段，影響了正常的教學(xué)。
再次，亂收費(fèi)，接受賄賂。有些教師自編講義、自擬習(xí)題、試卷，高價(jià)向?qū)W生出售，增加額外收入。還有甚者，利用工作之便向?qū)W生索要賄賂，如在獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)定中存在不公平的現(xiàn)象等。
第四，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)，進(jìn)取之心，得過(guò)且過(guò)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮影響下，“跳槽熱”“第二職業(yè)熱”沖擊著校園，教師不認(rèn)真教學(xué)，教學(xué)成了次要的事。
第五，不尊重學(xué)生。有的教師高傲自大，目空一切，對(duì)犯有錯(cuò)誤的學(xué)生，批評(píng)不顧場(chǎng)合，損害學(xué)生人格，傷害學(xué)生自尊心，不易被學(xué)生接受。
諸如此類(lèi)教師的行為，極大影響了教師隊(duì)伍的形象，給教師光榮的職業(yè)蒙上了陰影，如果這些問(wèn)題得不到很好的解決，勢(shì)必影響教育事業(yè)的發(fā)展，影響社會(huì)主義精神文明建設(shè)。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要。
三、加強(qiáng)教師思想道德建設(shè)的途徑
教育是根本，教師在育人的過(guò)程中起著非常重要的作用。因此，加強(qiáng)教師的道德建設(shè)尤為重要。
第一，加強(qiáng)制度建設(shè)，把師德師風(fēng)建設(shè)納入法制化軌道。在師德師風(fēng)建設(shè)過(guò)程中，思想工作固然重要，但必須與科學(xué)的法制化管理相結(jié)合，要有一套行之有效的機(jī)制作保證。建立和完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)教書(shū)育人成績(jī)突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在教師年度考核、職務(wù)晉升等方面加以體現(xiàn)。建立和完善考核機(jī)制，把師德師風(fēng)建設(shè)作為各單位和部分精神文明建設(shè)及教育教學(xué)工作考核的重要內(nèi)容，落實(shí)到師資管理的政策導(dǎo)向中。建立和完善監(jiān)控機(jī)制，制定規(guī)范的教學(xué)管理制度，對(duì)違反師德師風(fēng)的教師要進(jìn)行必要的批評(píng)和相應(yīng)的處罰，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重并造成惡劣影響的要堅(jiān)決實(shí)行“一票否決制”。
第二，師德建設(shè)還應(yīng)取得社會(huì)的支持。新聞媒體要積極報(bào)道教師師德的先進(jìn)事跡，形成尊師重德的社會(huì)輿論，批評(píng)教師中不良的道德行為，并建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，揚(yáng)善懲惡，形成師德風(fēng)范與文化氛圍，提高教師的育人水平。
第三，建立抑惡揚(yáng)善機(jī)制，創(chuàng)造良好的職業(yè)道德環(huán)境。教師的道德?tīng)顩r，是教師行為的反映和表現(xiàn)。在教師職業(yè)活動(dòng)和生活中，如果善行得不到及時(shí)和應(yīng)有的褒揚(yáng)，違反教師職業(yè)道德的行為由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制而逍遙自在，不受譴責(zé)，那么違規(guī)者會(huì)越來(lái)越放肆，還會(huì)引起其他一些職業(yè)道德自律意識(shí)不強(qiáng)的人起而仿效，以致惡性循環(huán)，污染社會(huì)風(fēng)氣。因此，建立抑惡揚(yáng)善機(jī)制，創(chuàng)造良好的職業(yè)道德環(huán)境，對(duì)教師職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)我國(guó)社會(huì)道德風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)至關(guān)重要。
第四，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)。榜樣的力量是無(wú)窮的，在師德師風(fēng)建設(shè)中，要注意歸納、挖掘、提煉師德師風(fēng)建設(shè)中的真人、真事、真心、真情的典型材料，大力宣傳師德師風(fēng)先進(jìn)典型的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)、好方法，努力營(yíng)造尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的校園氛圍，進(jìn)而帶動(dòng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)。要樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，把樹(shù)立典型與培育優(yōu)秀的教師群體的工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到既抓典型又抓群體，以典型帶群體，以群體育典型，形成良好的互動(dòng)局面，達(dá)到宣傳一個(gè)人，帶動(dòng)一大片的效果，從而樹(shù)立正氣、凝聚人心，使整個(gè)教師隊(duì)伍形成了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
第五，完善職業(yè)道德的載體建設(shè)。職業(yè)道德教育要通過(guò)一定的載體來(lái)實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有一定的載體，活動(dòng)難以開(kāi)展，教育難于落實(shí)。這種載體包括場(chǎng)所、設(shè)施和器材等方面。如教師不準(zhǔn)打麻將，應(yīng)開(kāi)展健康向上的文娛活動(dòng)，就必須有教工俱樂(lè)部、歌舞廳等活動(dòng)場(chǎng)所；不隨地吐痰、亂拋亂扔，就應(yīng)設(shè)痰盂和垃圾通道等。載體建設(shè)要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，為大家喜聞樂(lè)見(jiàn)，容易收到實(shí)效，避免形式主義。
第六，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教師自覺(jué)進(jìn)行道德修養(yǎng)。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中大力倡導(dǎo)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德。這就清楚地告訴我們，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，對(duì)擔(dān)負(fù)著“振興教育希望”的教師進(jìn)行職業(yè)道德教育顯得更加重要。我們一方面要加大宣傳普及力度，利用一切可以利用的手段（會(huì)議、板報(bào)、墻報(bào)、廣播等），大力宣傳教師職業(yè)道德知識(shí)，像掃除文盲、法盲那樣掃除“道德盲”；另一方面，要對(duì)初登講壇的新教師進(jìn)行必要的職業(yè)道德教育。通過(guò)開(kāi)展講座、介紹先進(jìn)人物的師德經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)題演講等活動(dòng)，倡導(dǎo)職業(yè)道德新風(fēng)，使教師職業(yè)道德規(guī)范深入人心，自覺(jué)成為廣大教師行動(dòng)的指南。
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