發(fā)布時間：2023-10-11 10:05:20
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的職業(yè)健康管理總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
一、工作目標
通過開展排查整治工作，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康工作情況，切實增強企業(yè)的主體責任意識，進一步提高職業(yè)健康管理水平，為勞動者創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境。提高職業(yè)危害申報率，爭取2012年底職業(yè)病危害項目申報達到90%以上。
二、排查整治范圍和內(nèi)容
（一）排查整治范圍：全市2011年以前未進行網(wǎng)上申報或者只注冊但沒有完成網(wǎng)上申報的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
（二）排查整治內(nèi)容：職業(yè)病危害項目申報；職業(yè)健康規(guī)章制度建設；作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測，超標作業(yè)點整改；從業(yè)人員職業(yè)健康檢查、防護、培訓；職業(yè)危害公告告知。2011年已經(jīng)完成網(wǎng)上申報的企業(yè)按要求進行整治和變更申報。
三、方法步驟
本次排查整治工作從現(xiàn)在開始到10月底，共分四個階段。
（一）培訓部署階段（2月底前）。安監(jiān)局制定排查整治工作實施方案，召開全區(qū)監(jiān)管執(zhí)法人員會議，對普查要求做具體部署，進行相關知識培訓。
（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位自查與排查階段(3月1日至5月底)。
全區(qū)范圍內(nèi)采取地毯式排查方法，開展自查與排查工作。生產(chǎn)經(jīng)營單位對照《職業(yè)病危害因素分類目錄》和國民經(jīng)濟行業(yè)分類（GB/T4754-2002）等規(guī)范要求，認真開展自查工作。自查結束后，填寫《生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害排查自查表》（附件1），并于5月15日前上報安監(jiān)局。不存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位提交書面承諾書（附件2）。安監(jiān)局在生產(chǎn)經(jīng)營單位自查的基礎上，組織監(jiān)管執(zhí)法人員開展排查工作，5月31日前上報市局《生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害排查匯總表》（附件3）。
(三)督查整改階段(6月1日至9月底)
存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位按照《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管暫行規(guī)定》及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法要求進行整改。首先在作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)（見中國安全生產(chǎn)科學研究院網(wǎng)頁：完成職業(yè)危害網(wǎng)上申報工作，未進行檢測、查體的，先將基本情況進行網(wǎng)上申報，檢測、查體工作完成以后，再進行網(wǎng)上數(shù)據(jù)修改。同時，建立健全職業(yè)健康各項制度并抓好落實。安監(jiān)局按照有關法律要求，對生產(chǎn)經(jīng)營單位是否存在漏查、申報是否屬實、制度是否健全、措施是否到位等情況進行檢查，督促指導生產(chǎn)經(jīng)營單位進行整改，經(jīng)整改仍然達不到要求的，依法予以查處。
(四)檢查總結階段(10月1日至10月底)
整改結束后，各生產(chǎn)經(jīng)營單位將整改情況統(tǒng)計表（附件4）于10月1日前報安監(jiān)局；安監(jiān)局將排查整治情況進行總結，總結情況于10月20日前報市安監(jiān)局。市安監(jiān)局將成立督查組，對各縣市區(qū)排查整治情況進行抽查。凡是發(fā)現(xiàn)企業(yè)不申報、不如實申報及整治工作不到位等違法行為依法處理。
通過開展專項行動，促進轄區(qū)各企業(yè)單位落實國家關于職業(yè)危害防治工作的方針政策、法律法規(guī)，落實職業(yè)危害防治主體責任，促進加強對職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題，改善工作場所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)危害防治工作的長效機制，保護從業(yè)人員健康權益，實現(xiàn)地區(qū)職業(yè)危害防治形勢穩(wěn)定好轉。
二、治理范圍
此次專項行動的范圍為工商貿(mào)領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位。重點是石材加工、皮革加工、水泥制造、冶金、箱包加工、玩具制造、制鞋、家具制造、五金電鍍、電子制造、裝飾材料加工，特別是生產(chǎn)粉塵和施工高毒物品的作業(yè)場所。
三、組織分工
為保證專項行動有序進行并取得實效，辦事處成立專項行動領導小組，辦事處主任同志任組長，街道黨工委副書記張輝、辦事處副主任、助理調(diào)研員任副組長，成員由經(jīng)濟發(fā)展與安全管理辦公室、公共衛(wèi)生管理站、勞動保障所、工會等相關業(yè)務科（室）負責人組成。
領導小組下設辦公室，辦公室設在經(jīng)濟發(fā)展與安全管理辦公室,辦公室主任由擔任、副主任由擔任，成員由四部門抽調(diào)專人負責組成。辦公室具體負責專項行動的組織實施。
此次專項行動以督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實職業(yè)危害防治主體責任為主要內(nèi)容，具體分工與治理內(nèi)容如下：
1、經(jīng)濟發(fā)展與安全管理辦公室負責生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場職業(yè)健康（衛(wèi)生）監(jiān)督檢查，檢查查處職業(yè)危害事故和有關違法違規(guī)行為；督促生產(chǎn)經(jīng)營單位設置職業(yè)危害防護設施，并進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備；負責生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測和評價及結果公布情況；負責職業(yè)危害事故的處置及報告情況；12月底前完成職業(yè)病危害企業(yè)的調(diào)查摸底工作并分類建檔。
2、公共衛(wèi)生管理站負責生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)健康監(jiān)護情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病的診斷與鑒定工作；督促企業(yè)單位建立職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機構、人員配備及管理、落實職業(yè)危害防治規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，建立并落實職業(yè)危害防治責任制；督促企業(yè)組織人員進行上崗前、在崗期間、離崗前職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；督促企業(yè)主要負責人、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理人員、接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的職業(yè)危害防治知識培訓與教育；告知從業(yè)人員工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其危害結果；及時、如實申報存在的職業(yè)危害。
3、勞動保障所負責生產(chǎn)經(jīng)營單位參加工傷保險和簽訂勞動合同的監(jiān)督檢查，負責職業(yè)健康防護用品配備與從業(yè)人員的管理，并分類建立檔案。
4、工會負責負責經(jīng)營單位、群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查，并分類建立資料。
四、工作步驟
（一）動員部署階段
各相關科室根據(jù)實際，明確專人負責、明確工作目標、重點任務和措施及要求，各經(jīng)營單位單位必須設置職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機構、人員配備及管理。并于11月10日前將科室專人負責名單和生產(chǎn)經(jīng)營單位機構設置情況報送領導小組辦公室。
（二）自查自改階段
各相關科室、經(jīng)營單位要逐步建立轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生狀況檔案，并組織、督促、指導生產(chǎn)經(jīng)營單位，按照有關法律法規(guī)規(guī)定及專項行動工作要求，認真進行自查，查出的問題要立即整改，不能立即整改的，要制定整改方案，明確責任人，在規(guī)定期限內(nèi)整改到位。
（三）檢查復查階段
各相關科室要按照國家法律法規(guī)及專項行動要求，對生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查、復查，對其職業(yè)危害治理工作提出整改意見，并對于不符合法律法規(guī)標準的生產(chǎn)經(jīng)營單位報由相關部門依法給予行政或經(jīng)濟處罰。同時，對生產(chǎn)經(jīng)營單位整改落實情況進行跟蹤，對整改不合格或拒不整改的，要依法停產(chǎn)整頓或提請相關部門予以關閉。
各分工科室，要及時對各自開展專項行動工作進行總結，并于年7月10日前形成書面材料報送領導小組辦公室。
（四）檢查總結階段
辦事處專項行動工作領導小組，將對各分工科室開展專項行動情況進行檢查，對組織不力、專項行動走過場、治理效果不明顯的進行批評和全辦通報，同時對此次專項行動進行全面總結，報請區(qū)上相關部門驗收檢查。
五、工作要求
（一）加強領導、精心組織。職業(yè)危害防治事關從業(yè)人員身體健康和生命安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。各分工科室、各生產(chǎn)經(jīng)營單位要充分認識做好職業(yè)危害防治工作的重要性，把專項行動作為一項重點工作抓實、抓細、抓出成效。要建立和落實職業(yè)危害治理責任制，健全工作機制，確定負責領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實擔負起職業(yè)危害治理的主體責任，企業(yè)法定代表人負總責，積極組織開展職業(yè)危害治理工作，明確治理責任，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。
（二）突出重點，依法治理。在全面開展專項治理的同時，要結合實際，突出職業(yè)危害嚴重的重點行業(yè)（領域）、重點企業(yè)，依法進行治理。要把治理工作與促進企業(yè)依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動結合起來，推動作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。
（三）分工協(xié)作，密切配合。各科室要按照職責分工認真組織，抓好落實。同時，要加強專項行動工作中的協(xié)調(diào)和配合，建立定期聯(lián)席會議、信息通報和信息溝通制度，要加強與上級專項行動工作機構之間的聯(lián)系，加強部門間的溝通聯(lián)合，形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)動的綜合治理局面。對在此次專項行動中工作不重視、不配合的企業(yè)、單位，各分工科室積極與辦事處專項行動工作領導小組辦公室進行密切協(xié)作，由辦公室與區(qū)上專項行動領導小組予以呈報進行查處。
2020年4月25日至5月1日是全國第18個《職業(yè)病防治法》宣傳周。為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，提高全社會對職業(yè)病防治工作重要性的認識，我院開展了以“職業(yè)健康保護•我行動”，現(xiàn)將宣傳活動總結如下：
一、是通過拉橫幅和滾動三條字幕宣傳用語并播放一周的形式，營造了良好的宣傳氛圍，不斷提高員工的法律和自我保護意識。
二、是建立職工健康檔案，照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職工身體健康狀態(tài)，做到隨到隨查、有需要可對比，為我院進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。
通過《職業(yè)病防治法》宣傳周的這段時間的宣傳學習，讓我們認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切的需求，同時也更深刻的意識到保護勞動者健康的重要性。這次職業(yè)病防治法宣傳周雖然取得了一定的效果，但離勞動者的需求仍有一定的差距，在今后的工作中我們應該更充分的利用各種形式進行職業(yè)病知識宣傳，使勞動者增強自我保護能力。
一、2014年度職業(yè)健康安全監(jiān)管上半年工作總結
今年以來，職業(yè)衛(wèi)生健康安全監(jiān)管工作在市局的領導下，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》及全市職業(yè)健康安全監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設等基礎性工作，多措并舉，扎實推進職業(yè)健康安全監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。
（一）配備人員，強化領導。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領導。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設置職業(yè)健康管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。2014年初，局領導召開了專題會議，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進行了專題安排部署。
（二）深化宣傳，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣傳周、安全生產(chǎn)宣傳月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況，在深入企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣傳的同時，督促各工礦商貿(mào)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳。同時，配合市局舉辦的工貿(mào)行業(yè)、危險化學品、非煤礦山等職業(yè)危害較重企業(yè)負責人安全管理人員參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓班。
（三）突出重點，強化職業(yè)危害治理。今年以來，安監(jiān)局確定了商貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)20余家，發(fā)現(xiàn)各類職業(yè)衛(wèi)生問題30余條，督查2家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，1家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。
（四）積極督促企業(yè)職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促5余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預計在9月將完成網(wǎng)上申報。
（五）扎實開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年活動。按照市局文件要求，安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。
（六）強化基礎臺賬建設工作。2014年將危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、商貿(mào)行業(yè)所有企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎臺賬建設范圍，要求企業(yè)在10月前必須完成基礎臺賬建設工作，并加強了對企業(yè)基礎臺賬建設工作督促檢查。
（七）督促開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在9月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到有資質的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在積極聯(lián)系開展中。
二、存在的問題
（一）思想認識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟落后，為了促進地方經(jīng)濟發(fā)展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預評價、控制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素置之不理，防護措施和防護用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護措施。
（二）職業(yè)健康安全監(jiān)管基礎建設薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣傳培訓覆蓋面不夠，雖然安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強了安全宣傳，但是依然存在宣傳面不夠廣的問題，很多小型作坊、群眾都未宣傳到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康安全監(jiān)管。四是受機構編制影響，級安監(jiān)部門監(jiān)管人員嚴重不足。
（三）職業(yè)危害防治形勢嚴峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流動性增大等問題，嚴重制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護設施設備不到位等問題大量存在。
三、下半年工作思路
（一）建立健全部門協(xié)作機制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。積極與衛(wèi)生、總工會等職能部門搞好協(xié)調(diào)配合，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康安全監(jiān)管工作。
（二）加大職業(yè)健康宣教培訓力度。以宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》為重點，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康安全監(jiān)管人員教育培訓班，增強企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康安全技能和意識。同時，督促用人單位加強對勞動者的職業(yè)健康知識培訓工作，提高勞動者自我保護意識。
（三）認真做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局、省安全監(jiān)管局《關于做好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》要求，開展好建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，全面開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導建設單位嚴格落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。加強對建設項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設單位未按規(guī)定進行職業(yè)危害預評價或未提交職業(yè)危害預評價報告，職業(yè)危害預評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的；對建設項目的職業(yè)病防護設施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；對職業(yè)危害嚴重的建設項目，其職業(yè)病防護設施設計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求而組織施工的；對未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設施進行職業(yè)危害控制效果評價、未經(jīng)驗收或者驗收不合格，擅自投入使用等行為的，要嚴厲打擊，依法查處。
（四）堅決落實用人單位職業(yè)健康主體責任。按照職業(yè)健康安全監(jiān)管的有關法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康安全監(jiān)管的主體責任單位。要切實按照國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責任。完善好職業(yè)健康安全管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設施設備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設計衛(wèi)生標準，要采用先進的生產(chǎn)工藝，要按照不使用有毒有害等物質，使用低毒物質替代高毒物質的原則選擇生產(chǎn)原料。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴重的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化、管道化，采取工程控制、隔離等措施，堅持全面通風、局部通風，降低有害物質的濃度，加強個人防護等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權益。
第一章總則
第一條為加強職業(yè)健康檢查工作，規(guī)范職業(yè)健康檢查機構管理，保護勞動者健康權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。
第二條本辦法所稱職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。
第三條國家衛(wèi)生計生委負責全國范圍內(nèi)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理。
縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門負責本轄區(qū)職業(yè)健康檢查工作的監(jiān)督管理；結合職業(yè)病防治工作實際需要，充分利用現(xiàn)有資源，統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局；加強職業(yè)健康檢查機構能力建設，并提供必要的保障條件。
第二章職業(yè)健康檢查機構
第四條醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)健康檢查，應當經(jīng)省級衛(wèi)生計生行政部門批準。
省級衛(wèi)生計生行政部門應當及時向社會公布批準的職業(yè)健康檢查機構名單、地址、檢查類別和項目等相關信息。
第五條承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下簡稱職業(yè)健康檢查機構）應當具備以下條件：
（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；
（二）具有相應的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400 m2，每個獨立的檢查室使用面積不少于6 m2；
（三）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；
（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；
（五）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備；開展外出職業(yè)健康檢查，應當具有相應的職業(yè)健康檢查儀器、設備、專用車輛等條件；
（六）建立職業(yè)健康檢查質量管理制度。
符合以上條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)《職業(yè)健康檢查機構資質批準證書》，并注明相應的職業(yè)健康檢查類別和項目。
第六條職業(yè)健康檢查機構具有以下職責：
（一）在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)，依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
（二）履行疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌的告知和報告義務；
（三）定期向衛(wèi)生計生行政部門報告職業(yè)健康檢查工作情況，包括外出職業(yè)健康檢查工作情況；
（四）開展職業(yè)病防治知識宣傳教育；
（五）承擔衛(wèi)生計生行政部門交辦的其他工作。
第七條職業(yè)健康檢查機構應當指定主檢醫(yī)師。主檢醫(yī)師應當具備以下條件：
（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書；
（二）具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格；
（三）具有職業(yè)病診斷資格；
（四）從事職業(yè)健康檢查相關工作三年以上，熟悉職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病診斷相關標準。
主檢醫(yī)師負責確定職業(yè)健康檢查項目和周期，對職業(yè)健康檢查過程進行質量控制，審核職業(yè)健康檢查報告。
第八條職業(yè)健康檢查機構及其工作人員應當關心、愛護勞動者，尊重和保護勞動者的知情權及個人隱私。
第三章職業(yè)健康檢查規(guī)范
第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素，職業(yè)健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六）其他類（特殊作業(yè)等）。
以上每類中包含不同檢查項目。職業(yè)健康檢查機構應當根據(jù)批準的檢查類別和項目，開展相應的職業(yè)健康檢查。
第十條職業(yè)健康檢查機構開展職業(yè)健康檢查應當與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。
第十一條職業(yè)健康檢查機構應當依據(jù)相關技術規(guī)范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。
第十二條在職業(yè)健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關資料，并承擔檢查費用：
（一）用人單位的基本情況；
（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間；
（三）工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關資料。
第十三條職業(yè)健康檢查的項目、周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ 188）執(zhí)行，放射工作人員職業(yè)健康檢查按照《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ 235）等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條職業(yè)健康檢查機構可以在執(zhí)業(yè)登記機關管轄區(qū)域內(nèi)開展外出職業(yè)健康檢查。外出職業(yè)健康檢查進行醫(yī)學影像學檢查和實驗室檢測，必須保證檢查質量并滿足放射防護和生物安全的管理要求。
第十五條職業(yè)健康檢查機構應當在職業(yè)健康檢查結束之日起30個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結報告，書面告知用人單位，用人單位應當將勞動者個人職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議等情況書面告知勞動者。
第十六條職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位，同時向所在地衛(wèi)生計生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的，應當及時告知用人單位和勞動者。
第十七條職業(yè)健康檢查機構要依托現(xiàn)有的信息平臺，加強職業(yè)健康檢查的統(tǒng)計報告工作，逐步實現(xiàn)信息的互聯(lián)互通和共享。
第十八條職業(yè)健康檢查機構應當建立職業(yè)健康檢查檔案。職業(yè)健康檢查檔案保存時間應當自勞動者最后一次職業(yè)健康檢查結束之日起不少于15年。
職業(yè)健康檢查檔案應當包括下列材料：
（一）職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書；
（二）用人單位提供的相關資料；
（三）出具的職業(yè)健康檢查結果總結報告和告知材料；
（四）其他有關材料。
第四章監(jiān)督管理
第十九條縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門應當加強對本轄區(qū)職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督管理。按照屬地化管理原則，制定年度監(jiān)督檢查計劃，做好職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查主要內(nèi)容包括：
（一）相關法律法規(guī)、標準的執(zhí)行情況；
（二）按照批準的類別和項目開展職業(yè)健康檢查工作的情況；
（三）外出職業(yè)健康檢查工作情況；
（四）職業(yè)健康檢查質量控制情況；
（五）職業(yè)健康檢查結果、疑似職業(yè)病的報告與告知情況；
（六）職業(yè)健康檢查檔案管理情況等。
第二十條省級衛(wèi)生計生行政部門應當對本轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)健康檢查機構進行定期或者不定期抽查；設區(qū)的市級衛(wèi)生計生行政部門每年應當至少組織一次對本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督檢查；縣級衛(wèi)生計生行政部門負責日常監(jiān)督檢查。
第二十一條縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門監(jiān)督檢查時，有權查閱或者復制有關資料，職業(yè)健康檢查機構應當予以配合。
第五章法律責任
第二十二條無《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》擅自開展職業(yè)健康檢查的，由縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門依據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》第四十四條的規(guī)定進行處理。
第二十三條對未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構，由縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十條的規(guī)定進行處理。
第二十四條職業(yè)健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十一條的規(guī)定進行處理：
（一）超出批準范圍從事職業(yè)健康檢查的；
（二）不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責的；
（三）出具虛假證明文件的。
第二十五條職業(yè)健康檢查機構未按照規(guī)定報告疑似職業(yè)病的，由縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門依據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十五條的規(guī)定進行處理。
第二十六條職業(yè)健康檢查機構有下列行為之一的，由縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門責令限期改正，并給予警告；逾期不改的，處五千元以上三萬元以下罰款：
（一）未指定主檢醫(yī)師或者指定的主檢醫(yī)師未取得職業(yè)病診斷資格的；
（二）未建立職業(yè)健康檢查檔案的；
（三）違反本辦法其他有關規(guī)定的。
第二十七條職業(yè)健康檢查機構出租、出借《職業(yè)健康檢查機構資質批準證書》的，由縣級以上地方衛(wèi)生計生行政部門予以警告，并處三萬元以下罰款；偽造、變造或者買賣《職業(yè)健康檢查機構資質批準證書》的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規(guī)定進行處理；情節(jié)嚴重的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
一、調(diào)查目標
通過實施職業(yè)健康狀況調(diào)查，摸清我市主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定我市職業(yè)病防治規(guī)劃提供科學依據(jù)。
二、組織機構和職責分工
為保證全市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利開展，市政府成立由政府分管領導任組長，市府辦、發(fā)改局、衛(wèi)生局、人勞局、財政局、安監(jiān)局、總工會等部門為成員的市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領導小組，負責做好全市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的協(xié)調(diào)、組織和實施工作。領導小組下設辦公室，辦公室負責定期組織檢查、開展督導檢查和評估。辦公室下設專門的調(diào)查工作小組，主要負責開展技術骨干和調(diào)查人員培訓、技術指導和質量控制，數(shù)據(jù)錄入、資料分析和調(diào)查報告撰寫等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、江山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)也要成立相應的工作機構，協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。
三、調(diào)查范圍、調(diào)查對象、內(nèi)容與方法
（一）市職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查
1.調(diào)查對象：2010年12月31日前在市工商局注冊的具有職業(yè)病危害因素的企業(yè)。
2.調(diào)查內(nèi)容：職業(yè)健康狀況基本情況、各企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素、作業(yè)工人接觸職業(yè)病危害因素、職業(yè)健康檢查、用人單位勞動合同和工傷保險參保情況以及職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀等。
3.調(diào)查方法：由市衛(wèi)生局成立專門的調(diào)查組，人員由市疾病預防中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心人員組成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、江山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)協(xié)助調(diào)查組開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)相關信息調(diào)查核實，并協(xié)助調(diào)查人員進入企業(yè)，開展職業(yè)狀況調(diào)查工作。調(diào)查組人員要利用開會培訓、進廠入戶等形式對企業(yè)職業(yè)健康狀況進行調(diào)查，調(diào)查結束后由市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組對調(diào)查結果進行復核，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時復查，確認無誤后，由調(diào)查員將調(diào)查數(shù)據(jù)錄入全國統(tǒng)一的程序軟件。
（二）市職業(yè)健康狀況重點調(diào)查
1.調(diào)查對象：從事金屬、非金屬礦山及煤礦開采、隧道開鑿、寶石加工、石英砂加工、石材加工、鑄造冶煉、水泥生產(chǎn)、耐火材料、機械制造、建筑、皮革箱包加工、制鞋、家具制造、五金電鍍、電子制造、印刷、玩具、有色金屬冶煉、蓄電池與電池、裝飾材料加工等行業(yè)和生產(chǎn)企業(yè)，接觸矽塵、煤塵、苯、正己烷、鉛、鎘等六種主要職業(yè)病危害因素的在崗、工齡滿1年的勞動者（包括外協(xié)、外包的人員），人數(shù)不少于0.5萬人。
2.調(diào)查內(nèi)容：接觸矽塵、煤塵、苯、正己烷、鉛、鎘等六種主要職業(yè)病危害因素勞動者的職業(yè)健康檢查，檢查項目按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》和全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案所確定的必檢項目執(zhí)行。
3.調(diào)查方法：市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院承擔本次職業(yè)健康檢查工作任務，市疾控中心結合省里下達的公共衛(wèi)生項目配合做好職業(yè)健康檢查工作。根據(jù)全國職業(yè)健康狀況調(diào)查確定的樣本抽樣原則，確定我市擬接受職業(yè)健康檢查的體檢對象，并將全市行業(yè)種類、企業(yè)規(guī)模和類型、職業(yè)病危害以及職業(yè)人群狀況等，一同上報至全國職業(yè)健康狀況調(diào)查工作技術指導組最終確定體檢對象。市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組根據(jù)最終確定的體檢對象，督促體檢對象所在的企業(yè)組織開展勞動者職業(yè)健康檢查，勞動者職業(yè)健康檢查費用按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定由企業(yè)承擔。為順利推進本次專項調(diào)查工作，市衛(wèi)生局爭取到上級有關經(jīng)費補助后，可根據(jù)調(diào)查情況，給企業(yè)一定的健康檢查費用補助。體檢完成后，職業(yè)健康檢查機構指定專人負責，將職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結果等數(shù)據(jù)錄入衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定的軟件系統(tǒng)，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組負責數(shù)據(jù)錄入質量的抽查審核。
四、工作步驟
（一）培訓階段（2011年6月—7月上旬）。主要是建立組織機構，做好職業(yè)健康狀況調(diào)查工作人員的培訓工作。
（二）調(diào)查階段（2011年7月中旬－9月底）。主要是完成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查、重點人群職業(yè)健康檢查以及調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入等工作。
（三）分析階段（2011年10月上旬－11月上旬）。主要是完成職業(yè)健康狀況調(diào)查數(shù)據(jù)資料分析以及調(diào)查總結報告的起草工作。
（四）總結階段（2011年11月上旬－2011年12月底）。主要是完成職業(yè)病分析總結報告，估算轄區(qū)內(nèi)主要行業(yè)重點職業(yè)病的發(fā)病情況，科學做好預防工作。
五、質量控制和技術保障
市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領導小組辦公室負責組織對職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組人員的培訓和技術指導。在職業(yè)健康狀況調(diào)查期間，市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領導小組辦公室對調(diào)查人員職業(yè)健康狀況開展情況進行指導、抽查和督查。市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組要明確專人負責質量控制工作,對基本職業(yè)狀況調(diào)查、職業(yè)健康狀況重點調(diào)查、調(diào)查數(shù)據(jù)錄入進行抽查審核。職業(yè)健康檢查必須由取得職業(yè)健康檢查資質的機構承擔，承擔單位應加強對職業(yè)健康檢查的質量控制。
一、為什么要開展職業(yè)健康檢查？
職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構按照國家有關規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查。上崗前職業(yè)健康檢查的目的在于掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌；在崗期間的職業(yè)健康檢查目的在于及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害；離崗時的職業(yè)健康檢查是為了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況，以便分清健康損害的責任。
二、職業(yè)健康檢查如何進行？費用由誰承擔？
醫(yī)療衛(wèi)生機構開展職業(yè)健康檢查應當與用人單位簽訂委托協(xié)議書，由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
三、承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構應具備哪些條件？
（一）持有《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，涉及放射檢查項目的還應當持有《放射診療許可證》；
（二）具有相應的職業(yè)健康檢查場所、候檢場所和檢驗室，建筑總面積不少于400平方米，每個獨立的檢查室使用面積不少于6平方米；
（三）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士等醫(yī)療衛(wèi)生技術人員；
（四）至少具有1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；
（五）具有與批準開展的職業(yè)健康檢查類別和項目相適應的儀器、設備；
（六）建立職業(yè)健康檢查質量管理制度。
四、職業(yè)健康檢查的主要工作要求是什么？
（一）職業(yè)健康檢查機構應在批準的職業(yè)健康檢查類別和項目范圍內(nèi)依法開展職業(yè)健康檢查工作，并出具職業(yè)健康檢查報告；
（二）職業(yè)健康檢查機構應當依據(jù)相關技術規(guī)范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期；
（三）用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、衛(wèi)生計生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者；
（四）職業(yè)健康檢查機構及相關工作人員應當尊重、關心、愛護勞動者，保護勞動者的知情權及個人隱私；
（五）職業(yè)健康檢查機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的，應當及時書面告知勞動者本人和用人單位，同時向所在地衛(wèi)生計生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告；發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的應及時告知用人單位和勞動者。
五、職業(yè)健康檢查分幾類？職業(yè)健康檢查項目和周期的依據(jù)是什么？
職業(yè)健康檢查按照作業(yè)人員接觸的職業(yè)病危害因素分為接觸粉塵類、接觸化學因素類、接觸物理因素類、接觸生物因素類、接觸放射因素類及特殊作業(yè)等六類。
職業(yè)健康檢查的項目、周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）執(zhí)行，放射工作人員職業(yè)健康檢查按照《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ235）等規(guī)定執(zhí)行。
六、職業(yè)健康檢查機構對職業(yè)健康檢查結果如何處理？
職業(yè)健康檢查機構應當在職業(yè)健康檢查結束之日起30個工作日內(nèi)將職業(yè)健康檢查結果，包括勞動者個人職業(yè)健康檢查報告和用人單位職業(yè)健康檢查總結報告，書面告知用人單位，由用人單位將勞動者個人職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議等書面形式如實告知勞動者。
七、如何對職業(yè)健康檢查機構進行監(jiān)督管理？
按照屬地化管理原則，制定年度監(jiān)督檢查計劃，做好職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督檢查工作；設區(qū)的市級衛(wèi)生計生行政部門每年應當至少組織一次對本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)健康檢查機構的監(jiān)督檢查；省級衛(wèi)生計生行政部門要進行定期或不定期抽查。
關鍵詞：健康管理；專業(yè)人才；課程
健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程，健康管理最早誕生于美國。近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，民眾生活條件改善，如何提高生活質量、享受生活日益受到大眾關注，因此，健康管理逐漸形成一個產(chǎn)業(yè)，得到國家的大力支持。體檢中心、保險公司、健康產(chǎn)品廠商等都需要健康管理專業(yè)人才，在高職院校開設健康管理專業(yè)，開展健康管理研究，培養(yǎng)更多的健康管理專業(yè)人才，服務于健康產(chǎn)業(yè)，有重要的意義。德國不來梅大學技術與教育研究所的學者提出了基于工作過程的“設計導向”職業(yè)教育思想，即學習領域課程理論，所謂學習領域，是指“建立在教學論基礎上、由職業(yè)學校實施的學習行動領域，包括實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標的全部學習任務，通過行動導向的學習情境使其具體化。本文將嘗試通過利用學習領域課程理論，調(diào)研健康管理專業(yè)的工作任務，確定學習領域，從而設計或確定職業(yè)導向的課程。
一、健康及健康產(chǎn)業(yè)概述
1948年，世界衛(wèi)生組織將健康定義為一種軀體、精神、社會和諧融合的完美狀態(tài)，而不僅僅是沒有疾病或身體虛弱。該定義清晰地指出，健康不僅是沒有疾病，還包括精神狀態(tài)、社會適應能力和體格健壯等。而健康產(chǎn)業(yè)，是與人們健康相關的產(chǎn)業(yè)，范圍廣，如醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)、制藥產(chǎn)業(yè)、保健產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)生服務業(yè)等。從健康消費需求和服務提供模式角度出發(fā)，健康產(chǎn)業(yè)可分為醫(yī)療性和非醫(yī)療性健康服務兩大類，并形成四大基本產(chǎn)業(yè)群體，即以醫(yī)療服務機構為主的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)；以藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材產(chǎn)銷為主的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)；以保健食品、健康產(chǎn)品產(chǎn)銷為主的傳統(tǒng)保健品產(chǎn)業(yè)；以個性化健康檢測評估、咨詢服務、調(diào)理康復和保障促進等為主的健康管理服務產(chǎn)業(yè)。醫(yī)療產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對于消費者而言多是被動消費，偏重于治療；健康管理服務產(chǎn)業(yè)則是主動消費，偏重于預防；保健品產(chǎn)業(yè)介于二者之間。
二、健康管理專業(yè)定位
隨著健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)開設健康管理專業(yè)的高職院校逐漸增多，如浙江醫(yī)學高等?？茖W校、武漢商貿(mào)職業(yè)學院、上海工會管理職業(yè)學院、江蘇建康職業(yè)學院等?；径际侨罩迫甏髮＝逃囵B(yǎng)能開展健康管理相關資料的收集、健康風險評估與分析、健康指導及健康干預的高素質技術技能型人才。就業(yè)面向主要是醫(yī)療服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、健康體檢中心、健康管理公司、保險公司、藥店、養(yǎng)生會所、養(yǎng)老機構等。根據(jù)健康及健康產(chǎn)業(yè)的定義，并參考各院校健康管理專業(yè)的專業(yè)定位，我們可歸納總結健康管理專業(yè)應區(qū)別于臨床醫(yī)學、藥學等專業(yè)，立足于健康管理服務產(chǎn)業(yè)，為健康或亞健康人群提供健康管理服務，治未病，促進身心健康，提高生活質量。因此，高職院校健康管理專業(yè)可以定位于培養(yǎng)健康監(jiān)測、健康評估、健康教育、健康經(jīng)營管理等領域的技術技能型人才，高職院校區(qū)別于本科院校的是以培養(yǎng)應用型人才為主，而非科研型人才。
三、人才能力建設流程
健康管理專業(yè)的人才培養(yǎng)及課程設置，是以職業(yè)為導向，根據(jù)專業(yè)定位，調(diào)研學生就業(yè)的主要崗位，分析崗位工作任務，再依據(jù)工作任務明確專業(yè)人才能力要求，從而確定學習領域，制定相應的職業(yè)導向課程。需要指出的是，本文只探討專業(yè)技能，對于人文素質等方面不做探討。
四、專業(yè)人才能力建設
為確定健康管理專業(yè)的人才能力要求和課程體系，我們到部分健康管理企業(yè)進行了調(diào)研，同時通過智能招聘等網(wǎng)站調(diào)查了解企業(yè)招聘健康管理工作人員所需要的技能，主要目的是根據(jù)所需要的職責和任務，分析所要求的職業(yè)素養(yǎng)與職能能力。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前對健康管理人才的需求崗位主要有健康顧問、健康管理師、健康專員、健康咨詢員、健康管理業(yè)務主管、健康教育經(jīng)理、健康市場專員、健康維護師、保險人等等，崗位職責主要是能夠為客戶提供專業(yè)的健康醫(yī)學解答、提供健康管理咨詢服務、提供健康監(jiān)測的提醒服務以及滿意度回訪工作、做好醫(yī)生與用戶橋梁溝通工作、為會員制定個性化健康評估和指導方案、健康檔案的管理、健康產(chǎn)品的銷售、健康中心的管理等等。整理企業(yè)對健康管理從業(yè)人員的崗位和能力需求后，我們發(fā)現(xiàn)可以將健康管理服務業(yè)中的職業(yè)崗位分為四類：健康監(jiān)測、健康評估、健康教育和經(jīng)營管理。然后在這四類崗位中，再根據(jù)企業(yè)的需求，列出崗位工作任務及對應的專業(yè)能力要求，再確定學習領域，從而可指出對應的課程或設計相關課程.
五、人才能力建設的對策
1.專業(yè)應定位于健康管理服務產(chǎn)業(yè)。健康管理專業(yè)屬于非醫(yī)學類專業(yè)，而且高職院校培養(yǎng)的學生是以技術技能為主，在專業(yè)深度上與本科院校學生差別，因此，高職院校健康管理專業(yè)應定位于非醫(yī)療產(chǎn)業(yè)中的健康管理服務產(chǎn)業(yè)，以經(jīng)營、服務為主，從目前企業(yè)對健康管理崗位的職責需求來看也是以經(jīng)營或管理服務為主。培養(yǎng)的學生會使用簡單的體檢儀器，檢測結果會做初步的解讀即可，更重要的了能夠勝任健康產(chǎn)品、機構等的經(jīng)營、管理。2.課程設置應以職業(yè)為導向。目前，高職院校的教材大多按學科門類進行編寫，因此，健康管理專業(yè)的課程多是先學習醫(yī)學基礎知識，然后學一些技能課程，如了解體檢儀器的使用，這種課程的劃分或安排，有其優(yōu)點，但不利于技能的培養(yǎng)，在培養(yǎng)過程中，學生的學習興趣不大，特別是理論教學部分。因此，健康管理專業(yè)的課程設計應以職業(yè)為導向，在目前的學科課程基礎上，開發(fā)職業(yè)導向課程，將理論的教學、技能的培養(yǎng)貫穿于相應的職業(yè)課程中。如表1中健康經(jīng)營管理職業(yè)崗位，根據(jù)就業(yè)崗位，可以設計開發(fā)健康產(chǎn)品營銷、健康機構管理、健康推廣等職業(yè)課程，將管理學、營銷學等理論融入到這幾門職業(yè)課程中，以實際的技能需求或案例來教學。
六、結語
職業(yè)教育主要培養(yǎng)技術技能型人才，要根據(jù)企業(yè)需求分析健康管理專業(yè)人才能力，從而設計職業(yè)課程，滿足市場需求。
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