發(fā)布時間：2022-07-19 02:24:08
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的脫貧攻堅事跡材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
控輟保學教育脫貧攻堅個人事跡材料 我叫馬成龍，是靈武市大泉小學二級教師。2012年9月幸運的我加入到靈武市大泉小學這個積極上進的大家庭，從此開始了我的教學生涯。在我教授的學生當中，有一些貧困家庭的孩子，由于經(jīng)濟貧困而輟學的事例屢見不鮮，我經(jīng)常家訪貧困生，勸說他們的父母，讓其回校繼續(xù)學業(yè)。
貧困不可怕，可怕的是貧窮的觀念。教育，能夠改變一個人的觀念，進而改變一個人的命運。想明白了這一點，我積極奔走在教育脫貧攻堅的道路上。記得有一次，我在家訪一位貧困生的時候，其父母非常不理解，將滿腔的怒火發(fā)泄在我的身上。我沒有生氣，也沒有氣餒，而是曉之以情、動之以理的勸說他們讓孩子回校讀書。最后，孩子的家長被我的執(zhí)著所感動，承諾不管家庭有多困難，也要讓孩子讀書。
這些年來，在工作之余，我都在積極做好控輟保學工作，我的付出和努力也得到了學校、學生和家長的一致認可和好評！我寫的論文曾多次獲獎，在各項比賽中均取得良好的成績，我個人也被評為優(yōu)秀教師！作為老師只有給予每個學生百分之百的關愛，才能贏得家長百分之百的理解和支持，讓師愛的和風細雨沐浴千萬家。對于脫貧攻堅工作，我心中唯一的信念就是讓更多貧窮輟學的孩子能夠有學上有書讀，讓孩子們都能在同一片藍天下接受最好的教育。我沒有什么豪言壯語，我有的是扎扎實實的努力和付出，我下定決心為教育脫貧攻堅貢獻自己的全部力量！
2020年駐村幫扶先進個人事跡材料
2020年1月份以來，按照區(qū)局機關黨委安排我和王蒙xxx村駐村開展扶貧工作。自駐村以來，本著“扶貧濟困，傳遞愛心”的宗旨，高度重視扶貧工作，動員社會各界力量參與扶貧開發(fā)，創(chuàng)新完善“人人皆愿為、人人皆可為、人人皆能為”的社會扶貧參與機制，著力構建“政府、市場、社會”協(xié)同推進的社會扶貧大格局，助推鄧家營村打贏新時期脫貧攻堅戰(zhàn)。
駐村工作期間不僅僅及時完成上級安排的駐村幫扶計劃，而且升級為幫助村里擬定更為長遠的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在認真開展走訪、熟悉村情民意的基礎上，積極學習其他貧困村脫貧經(jīng)驗發(fā)展產(chǎn)業(yè)，擬定鄧家營村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過我們駐村人員前期的調研和摸排走訪，及時向單位反應xx村幫扶計劃，區(qū)局黨委按照上級對于精準扶貧工作的工作要求，結合幫扶村貧困現(xiàn)狀、春耕情況等具體分析，與村委會溝通之后，號召區(qū)局干部職工捐款，自籌資金9000元，使得鄧家營村的核桃樹種植幫扶項目落地生根。
區(qū)局將與貧困村共同努力，實現(xiàn)區(qū)域化布局，規(guī)模化種植，變“輸血”為“造血”，利用產(chǎn)業(yè)扶貧推動貧困地區(qū)農民脫貧致富、實實在在幫助農民增收，在新常態(tài)下創(chuàng)造脫貧攻堅新業(yè)績！
認真做好幫扶工作，切實抓好幫扶項目、產(chǎn)業(yè)扶貧、環(huán)境整治等重點工作，積極宣傳扶貧領域稅收優(yōu)惠政策及外出務工優(yōu)惠政策，扛牢幫扶責任，抓實幫扶措施，幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，用過硬的工作質量助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果，防止返貧致貧。
結合當前工作需要，的會員“外灘沖浪”為你整理了這篇禁毒社工優(yōu)秀禁毒工作者事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
潘琴環(huán)擔任黔東南州天柱縣鳳城街道禁毒社工以來，她經(jīng)常思考同一個問題：的危害，不僅導致家庭妻離子散，而且給整個社會造成恐慌和威脅，吸毒者既是違法者又是受害者，怎樣才能阻止他們的違法行為，怎樣才能幫助他們成功戒除毒癮，引導他們走上回歸路？
她在加強和創(chuàng)新涉毒人員幫教挽救、幫扶就業(yè)等方面進行了積極探索，走出了一條轉化涉毒人員的成功之路。由于她的事跡突出，多次被天柱縣禁毒委評為“優(yōu)秀禁毒工作者”；2018年被評為貴州省“全省禁毒人民戰(zhàn)爭先進個人”，受到貴州省禁毒委表彰；2021年4月，被評為天柱縣第五屆“最美天柱人”，受到天柱縣人民政府表彰。
加強學習不斷提高幫教工作能力
潘琴環(huán)以前在林業(yè)部門工作，由于企業(yè)改制，恰逢禁毒幫教協(xié)會面向社會招錄社區(qū)禁毒社工，她成為了一名社區(qū)禁毒社工，面對一群偏離了人生方向、失去理想信念、誤入歧途的特殊群體，她沒有退縮，她暗暗地為自己鼓勁，開始她為自己訂立的工作目標是：哪怕每年能幫助5個吸毒人員戒除毒癮，現(xiàn)在才40歲，到60歲時至少可以為100名吸毒人員戒除毒癮。為了盡快進入角色，潘琴環(huán)認真學習有關禁毒的法律法規(guī)和社區(qū)禁毒基本知識，認真探索貴州省社區(qū)戒毒社區(qū)康復“T+1”工作模式，深入社區(qū)了解涉毒人員的思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，有針對性地對他們進行心理輔導和正面溝通。同時，千方百計為他們尋找就業(yè)門路，引導他們參加各種就業(yè)培訓，讓他們掌握一些勞動技能；為他們聯(lián)系用人單位，為他們尋找適合的公益性就業(yè)崗位；對生活有困難的已經(jīng)戒掉毒癮的涉毒人員，到民政部門為其申請社會救濟，解決他們的最低生活保障；為幫教對象聯(lián)系金融部門給予信貸支持，為他們自主創(chuàng)業(yè)提供資金保障。通過潘琴環(huán)的真情幫教，漸漸拉近了與幫教對象的距離，為做好幫教感化工作打下了良好的基礎。部分吸毒人員不僅脫離了，而且還走上了發(fā)家致富的道路。
動之以情把幫教對象當貼心人
在幫教工作中，潘琴環(huán)始終把自己當成幫教對象的貼心人，急他們所急，想他們所想，把幫教對象的事當成自己的事。她不辭辛勞，走街串巷，無論在商鋪店面，還是田間地頭，都留下了她的身影，在幫教過程中克服了一道又一道困難。也有幫教對象對她的幫教工作不理解、不配合，幫教工作經(jīng)常陷入僵局。這并沒有使她產(chǎn)生畏難情緒，她總是三番五次地做幫教對象及其家人的思想工作，啟發(fā)他們對生活和前途充滿信心。
在重重困難面前，潘琴環(huán)沒有放棄。幫教對象楊某，從強制隔離戒毒所回來后，被公安機關責令社區(qū)康復。楊某開始無所事事，其家人對他不理不睬，家庭矛盾日漸上升。潘琴環(huán)接受了楊某的幫教任務后，多次對他進行心理輔導和思想教育，又親自出面向農村商業(yè)銀行為他申請5萬元的“特慧貸”扶持貸款，楊某向郊區(qū)農戶主承包一片荒山辦起了種養(yǎng)殖場，養(yǎng)殖土雞千余只，年收入達4萬余元，兩年就還清了貸款。楊某嘗到甜頭后，又與本村兩個村民聯(lián)合投資近十萬元種植太子參，成為當?shù)刂赂荒苁帧?/p>
真誠關懷鞏固禁毒脫貧成效
為有效破解因毒致貧、因貧涉毒等難題，潘琴環(huán)將禁毒幫教工作與脫貧攻堅有機結合，認真開展涉毒人員“平安關愛”行動，為涉毒人員架起禁毒幫教工作的連心橋。每年春節(jié)期間，潘琴環(huán)都積極向民政部門申請，對生活有困難的幫教對象開展慰問活動。把民政部門調撥的大米、食用油、對聯(lián)等慰問物資送到走上創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路的幫教人員家中，通過開展慰問活動，讓幫教對象感受到政府的關懷和溫暖，進一步鞏固禁毒脫貧成效。
結合當前工作需要，的會員“aa546897897”為你整理了這篇某局“七五”普法先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
我局嚴格按照省、市“七五”普法規(guī)劃總體要求，堅持普法與法治實踐相結合，緊緊圍繞工作重點，與時俱進，強力推進，不斷增強服務和保障經(jīng)濟社會發(fā)展能力，營造了良好的法治環(huán)境。
一、落實“三個到位”。每年將普法工作納入對縣市區(qū)局年度目標管理考核，權重占5%。 “七五”普法啟動年初，在廣泛開展調研的基礎上，制定了《法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》。普法經(jīng)費足額保障到位，每年均保持適度增長，組織領導、規(guī)劃先行、經(jīng)費保障均落實到位。
二、緊抓“四個重點”。一是重點抓好機關工作人員普法。每年年初開展為期一個月“機關集中學法月活動”，并開展測試活動。每月開展一次“科長講座”，常態(tài)化開展局黨組理論學習中心組專題學法、局長辦公會會前學法，機關工作人員學法氛圍濃厚。二是重點抓好節(jié)日宣傳活動。每年確定1－2個宣傳重點，面向社會大眾，精心組織開展 “4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日、“8.29”測繪法宣傳日和“12.4”國家憲法日等法治宣傳咨詢活動?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g共開展活動25場次，受眾3萬余人次，市政府主要負責同志及分管負責同志多次應邀參加活動，并發(fā)表署名文章。三是重點抓好“法律六進”活動?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g，開展普法進機關活動21次，全市系統(tǒng)干部職工6000余人次參加活動。結合文明創(chuàng)建活動開展普法進社區(qū)活動15次，發(fā)放法治宣傳資料5000余份。開展普法進學校活動4次，4000余名中小學生參加活動。開展普法進企業(yè)活動10次，精心編制《國土資源知識宣傳冊》（企業(yè)版）并發(fā)放2000余冊。深入開展“四送一服”活動，共開展自然資源要素保障政策宣講、政策對接專題活動13次，參與企業(yè)239家。結合脫貧攻堅開展普法進鄉(xiāng)村活動6次，受眾1000余人。四是重點運用多種載體開展宣傳。參加《百姓問政》、《在線訪談》、《百姓熱線》欄目活動12次。與宣城日報簽訂聯(lián)合辦報協(xié)議，開設自然資源規(guī)劃工作專欄。積極探索利用政務微博、微信等新媒體開展法治宣傳活動，發(fā)送手機短信50000余條，微信500余條。開展微信有獎答題活動4次， 20000余人次參加活動。
“我們是一頭孺子牛，要為人才的發(fā)展拓荒、耕耘，我們是一把雨傘，要為人才的發(fā)展遮風避雨，我們是一塊鋪路石，要為人才的發(fā)展鋪就成功路”，這句話是××縣人事局全體干部的座右銘，幾年來他們正是按照這句話真誠為人才服務、為企業(yè)服務、為社會服務、為干部服務，并激勵他們在各自的工作崗位積極工作，甘于奉獻。幾年來，在改革攻堅中有他們的身影，在鄉(xiāng)村的田間地頭有他們的身影，在扶貧解困中有他們的身影，在撲救山火中有他們的身影，正是他們的團結、勤奮、務實、真誠的工作作風，贏得了廣大群眾的贊譽。兩年來，××縣人事局繼年獲得全省人事編制系統(tǒng)先進集體后，又被大興安嶺地區(qū)人事局、××縣委縣政府評為先進集體，并在年、年連續(xù)兩年被縣委縣政府評為“兩風”建設工作和“正行風、樹形象、促發(fā)展”民主評議行風工作“最佳”單位。文章轉載自網(wǎng)
耕耘
耕耘者，孺子牛也。兩年來，××縣人事局在工作中，做到了突出一個重點，抓住一個契機。突出一個重點就是突出人才強縣戰(zhàn)略這個重點，他們深知實施人才強縣戰(zhàn)略關鍵在落實，在工作中他們腳踏實地貫徹省、地人事政策和方針，堅持從實際出發(fā)，制定出了符合本地區(qū)實際的《人才工作五年總體規(guī)劃》，并按照步驟抓好組織實施。同時在人才的引進、使用、培養(yǎng)等環(huán)節(jié)上狠下功夫，積極為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。在人才推薦使用上，年他們把全縣各方面的人才基本情況做了摸底調查，并將這幾年來畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行了分類，同時積極為畢業(yè)生提供就業(yè)信息，—年，向社會各屆提供人才咨詢服務人次，推薦人才余人，共有名畢業(yè)生通過人才中心這個中介找到了工作；在人才引進方面，年月××縣人事局在大興安嶺地區(qū)人事局引智辦的協(xié)調和幫助下，成功地引進了一名美籍英語外教，這是××縣首次引進外教，外教的引進在很大程度上緩解了該縣英語教學水平薄弱的問題，受到廣大教師、學生和家長的贊譽，稱××縣人事局為引進人才的“紅娘”；在人才的培養(yǎng)中，年××縣人事局根據(jù)《大興安嶺地區(qū)—年人才培訓計劃》的要求，對××縣名公務員進行了《行政許可法》、《信息化與電子政務》的培訓，并完成了培訓的考試工作，同時他們還積極與外省市聯(lián)系，讓××縣的中青年人走出去學習、深造，—年共派出學習深造人員余人，有力地支援了縣域經(jīng)濟建設。抓住一個契機就是要抓住國家實施“振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略”這個契機，做好人事人才工作，他們通過召開“振興東北老工業(yè)基地人事工作者應該做些什么的討論”，進一步明確了基層人事工作者努力的方向，明確了要在工作中做好充分的準備，積極研究人事人才工作理論，查找自身的不足，解決發(fā)現(xiàn)的問題，為振興東北經(jīng)濟建設提供人才保障。
公正
公道正派，也正是孺子牛的本色?！痢量h人事局在—年組織了多次招考錄用的考試。隨著考試選拔人才形式的出現(xiàn)，招考工作就越來越受到人民群眾的普遍關注，這就對××縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開招考過程中，他們堅持“對考生負責，為考生服務”的原則，在考前做了大量的準備工作，每次招考都由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，在出題、監(jiān)考、評卷、面試、公示、考核等多個環(huán)節(jié)做得非?？b密，他們知道考試組織的公正與否，直接關系到社會的穩(wěn)定，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。年××縣人事局在召開“兩風”建設監(jiān)督員座談會時，××鎮(zhèn)社區(qū)辦主任說了這樣一件事情：在年××縣公開招考社區(qū)工作人員時，有一位考生對招考工作的公正性存在疑慮，當時他找到了這位社區(qū)主任，希望他能夠幫助拖一拖關系，走一走后門，但這位社區(qū)辦主任說“××縣人事局是一個公道、正派的單位，他們是非常講原則的，這次考試一定會在公正、公開、公平的環(huán)境下開展”，但是這位考生還有些將信將疑的說：“我聽說名額早已內定，我雖然成績好，可能被人頂?shù)簟?，社區(qū)辦主任說：“請你相信他們”。這番話在整個考試結束后，得到驗證，這名考生考上了社區(qū)。后來他說：“××縣人事局是一個公道正派的集體”。近三年來，××縣人事局舉辦了多次招考工作，為縣域經(jīng)濟選拔人才近人，但是沒有出現(xiàn)一例因為考試不公正，而出現(xiàn)考生上訪，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)操作，影響招考的公正性。
改革
任何改革都是有風險、有阻力的，改革是發(fā)展的動力，改革也勢在必行。××縣人事局做為事業(yè)單位人事制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的具體執(zhí)行者，在工作中，他們不斷地在實踐中探索，積累改革的經(jīng)驗。年在××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中，他們立足縣情，從大局出發(fā)，按照“既要積極、又要穩(wěn)妥”的方針開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作，他們明白這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革具有很強的示范作用，其改革的成果直接影響明年縣直事業(yè)單位人事制度改革工作。在工作中，他們從出臺《機構改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環(huán)節(jié)都進行了周密的安排，增強了機構改革工作透明度，做到了競崗人員滿意，社會認可。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作中，他們總結出了這樣幾點改革經(jīng)驗。一是對改革工作要“勤”，即要勤奮學習、勤奮工作、認真研究借鑒外縣（區(qū)）好的經(jīng)驗和做法，不斷的完善自我；二是要“實”，即要實事求是、從實際出發(fā)、深入基層、深入第一線，獲取第一手資料，傾聽基層的聲音，解決改革中的問題；三是要“細”既要細致入微、周密安排，既要總攬全局，又要注重細節(jié)，保證改革順利進行；四是要“慎”，即要謹慎對待機構改革工作，不武斷、不強制、不命令。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作按照上級要求的時限順利完成了各項工作任務，改革達到了調動干部的工作積極性、主動性的目的，機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作質量和效率明顯提高。
奉獻
“吃的是草，擠出來的是奶”這是對奉獻精神最為本色的一種詮釋?！痢量h人事局在工資福利、工作、在急難險重和幫扶工作中，體現(xiàn)出了一種孺子牛的奉獻精神。這幾年來該局的工資福利工作每年都要為多人次審批各種工資手續(xù)，他們每天都在迎來送往中，在復核工資表中緊張度過，有時恰逢工資改革，上級要求的時間緊，他們又秉燭夜戰(zhàn)，甚至連續(xù)工作小時，有時又應對詢問工資者十幾遍的詢問，他們都不厭其煩的解釋，在忙碌和重復中展現(xiàn)他們的奉獻精神。兩年來，××縣人事局累計加班達到余天，平均每人加班天，他們用自己的業(yè)余時間默默的在為人事人才工作做著貢獻。在工作中，××縣人事局在年按照上級文件精神，落實了名自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的社會保障工作，縣政府在財力非常困難的情況下將年的取暖費、獨生子女費發(fā)放到干部手中，并補發(fā)了年、年的取暖費和獨生子女費，并在縣醫(yī)療保險局為干部建立了醫(yī)療保險專戶，解決了他們的后顧之憂，干部親切的稱××縣人事局為“娘家”。在急難險重的工作中，××縣人事局更是表現(xiàn)出了奉獻精神，年月日××縣突發(fā)森林大火，××縣人事局的全體男同志都沖到了打火第一線。俗話說“春凍骨頭、秋凍肉”，春天的寒冷他們是真真切切的體會到了，但是為了保護國家和人民群眾的財產(chǎn)不受更大損失，他們義無反顧。當時晝夜的溫差達到℃，夜里最低的溫度達到℃，每個人都睡在透風的帳篷里，但是深夜就被凍醒，那時帳篷里的礦泉水已被凍實心，就是在這樣的環(huán)境下他們堅持了天不下火線，但是山火從月一直燒到月，××縣人事局全體男同志又先后次上山撲火，平均每人上山打火時間達到天。××縣人事局在撲救山火中，克服了初春的嚴寒，克服了雨天潮濕的氣候，克服了“非典”帶來的恐懼，用自己的實際行動唱響了奉獻者之歌。由于××縣人事局在撲救山火中表現(xiàn)突出，被縣委、縣政府評為撲火先進集體，有一人被評為地區(qū)撲火先進個人。在幫扶工作中，××縣人事局一直把幫扶工作做為聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、辦好事的紐帶，把幫扶工作做為開展群眾工作的落腳點，把幫扶工作做為走群眾路線的根本出發(fā)點。近三年來××縣人事局，共為幫扶對象捐資捐物達到元人民幣，已幫助三個幫扶對象脫貧。年××縣新一輪“一幫一”扶貧解困啟動后，××縣人事局立即與幫扶對象下崗職工徐海進行了對接，并先后次到他家了解情況，同他探討致富路子，為他的脫貧想辦法、出點子，使他重新樹立了脫貧致富的決心和信心。年月徐海確定了養(yǎng)殖泥鰍的項目后，需啟動資金元，××縣人事局知道后，每名職工捐款元，解決了他的燃眉之急，為他的脫貧致富奠定了良好的基礎。
自省
