序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們?yōu)槟x了1篇的淺談水利工程管理現代化樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。

0前言

隨著國民經濟的顯著提升，水利工程管理也在不斷進行改革。為了更好的創(chuàng)建水利工程服務體系，需要對水利工程的管理體制進行改善。以科學的先進技術作為最佳手段來創(chuàng)建服務平臺，有助于進行信息化的管理，為水利工程正常運作提供保障。較多的水利工程管理方面存在問題，導致水利工程不能正常發(fā)展。為促進社會經濟和水利事業(yè)更好的向前發(fā)展，強化水利工程的精細化建設，本文提供一定建議與措施來保證水利工程正常且安全的運行，選取最合適的優(yōu)秀有素質的人才來幫助實現合理的水利工程現代化管理，科學地解決管理中存在的問題。

1水利工程管理的重要性

要想保證水利工程正常且安全的順利進行，就必須對水利工程實現科學地管理，水利工程施工管理是水利工程施工階段最為基礎的管理部分。水利工程施工管理內容廣泛，包括施工合同管理、成本預算管理、投標文件管理等。在進行水利工程管理過程中，最為需要重視的問題就是施工安全的問題，其中主要包括兩個部分，一是施工工程是否安全，另一個則是施工人員的安全。派去相關管理人員對施工現場進行合理的監(jiān)督，提高施工人員的安全意識，將安全隱患在源頭就可以消滅掉。若想保證施工工程的質量以及進度，就要做好管理工作。管理人員要對設計圖紙進行仔細的審查，如果審查過程中出現看不懂的情況，就要與相關人員及時進行溝通，必須按照設計圖紙來進行施工工作，控制好工程的施工進度。

2水利工程管理中存在的問題

2.1水利工程管理理念落后

從我國實際情況出發(fā)，我國水利工程在建設過程中總會出現一個問題，就是只重視建設而輕視了管理的作用。對于水利工程建設工程十分重視，投入了大量的人力、物力以及財力，然而在水利工程管理方面十分缺乏。其中可以表現為兩個方面，一是不能及時保養(yǎng)水利設備，不重視水利設備擺放位置，經常亂擺；二是不能及時發(fā)現安全隱患，無法進行有效處理，長時間下來難免會出現安全事故，不利于水利工程的發(fā)展。

2.2施工人員綜合素質以及操作水平不高

在操作機械設備時，相關操作人員缺乏專業(yè)知識技能以及計算機操作水平不高，因此在管理和維護機械設備時難以達到預期標準，最終導致機械設備出故障。我國水利工程項目極具發(fā)展前途，對于操縱施工機械設備要求也越來越高，如果相關人員綜合素質不高，專業(yè)知識能力不強，將會嚴重影響水利工程的發(fā)展。

3水利工程管理現代化有效策略

3.1創(chuàng)新水利工程現代化管理理念

加強相關工作人員在思想層面上對水利工程現代化管理的重視程度，將以往的重建設輕管理的理念徹底轉變，深刻認識到水利工程現代化管理的可行性與重要性。在日程工作中就要將水利工程現代化管理重點加入其中，推進水利工程現代化管理全面發(fā)展，樹立積極的可持續(xù)發(fā)展理念，全方位把握水資源可持續(xù)利用的特點。在工作中管理人員要重視經濟效益，全面考慮環(huán)境效益、社會效益以及生態(tài)效益，合理開發(fā)水資源，保護水資源，這樣才能有助于相關人員對水資源可持續(xù)使用。

3.2高度重視培養(yǎng)人才

若想加強對人才的培養(yǎng)就要先引進人才，吸引人才，企業(yè)要具備足夠的吸引人才的能力。在引進人才時，企業(yè)要加強財力、時間以及精力的投入，對于人才要做到獎罰分明，對于表現較差的人員，要及時加以監(jiān)督以及處罰，對于表現優(yōu)異的人員，要及時進行物質以及精神上的雙重獎勵，這樣不僅能激發(fā)員工的工作積極性，還可以促進水利工程現代化管理有效進行。在員工入職前，可以對其進行入職前的培訓，更好的加強他們的操作水平以及專業(yè)能力水平，根據其具備能力的高低，來為其選擇合適的崗位，做到合理利用人才。

3.3加強工程管理維護，提升管理隊伍素質

工程管理的核心要素就是人，人是管理的主體。必須加強對管理人才的培養(yǎng)，同時還要加強企業(yè)機構自身管理人員的綜合素質，加深管理技術培訓程度，創(chuàng)新開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略，全面提升管理人員的各項素質能力，轉變管理人員陳舊的管理思想，有利于滿足工程管理現代化的需求。在對水利工程進行整體規(guī)劃時，必須對其前期建設重視起來。后期管理也要重視起來，從而保證水利工程的正常進行，加大后期的管理力度。要合理劃撥資金，將維護工作持續(xù)下去，嚴格控制員工的不良作風，要將劃撥的資金都用在工程的維護管理之中，確確實實的落實維護工作。可以建立專門的維護部門，選取具備該項工作能力的人員，制定合理且嚴格的管理制度，將各個責任落實到每一個人的頭上，確保每位員工都能各盡其責，認真負責，一旦出現問題可以直接與負責人相對話。

3.4注重水利工程考察以及日常管理工作

水利工程管理考核工作在整個水利工程工作中起著不可替代的作用，按照水利工程各個部門規(guī)章制度，強化工程管理考核工作，以水利工程的實際情況出發(fā)，制定不同的管理考核目標，強化各個組織之間的協(xié)調交流能力，確保工程管理工作嚴格的進行。以工程標準作為依據，對水利工程進行詳細的排查，對水庫堤壩以及其他方面的工程設施進行適當維護。其中最為重要的是洪汛前的隱患檢查，確保水利工程設備完好無損，落實運行水利工程管理責任制，充分使用經過批準的調度使用方案。

3.5實施科技創(chuàng)新

若想顯著的提升現代化管理水平，現代化創(chuàng)新應用是關鍵，以工程管理的特點作為依據，創(chuàng)新工作的主要內容就是對以往的管理方式進行轉變，制定一套能夠充分發(fā)揮科學技術力量的現代化管理體系，在此基礎上合理規(guī)劃工作流程，同時要結合具體實踐經驗，引進創(chuàng)新型的科學技術，讓工程的測量、運營控制、監(jiān)測系統(tǒng)都在科技創(chuàng)新的指導下完成，充分將科學技術和工程管理有效結合起來，從根本上增強工程的穩(wěn)定性和安全性，不斷提升工程的經濟效益。

4結語

綜上所述，水利工程可以有效推進國家經濟向前發(fā)展，在農業(yè)產業(yè)方面都具有較高的使用價值，在實際管理之中也要采用科學合理的現代化管理方式，充分建立完善的管理體系，將施工管理工作高效運行起來，以此促進工程的順利進行。水利工程現代化管理是水利工程項目中最為主要的目標，同時也作為推動水利事業(yè)不斷發(fā)展的重要動力，從實際情況出發(fā)，制定合理的管理體系，并將工程現代化管理工作安全運作起來。